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Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Objektteams</li></ul><ul><li>Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen im technischen Gebäudemanagement</li></ul><ul><li>Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen technischen Belangen</li></ul><ul><li>Planung des Personaleinsatzes und Verantwortung für die innerbetriebliche Leistungsverrechnung</li></ul> Verantwortung für komplexe technische Anlagen Optional: Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (VEF <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, staatlich geprüften Techniker oder abgeschlossenes Studium als Ingenieur (z.?B. Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Facility Management)</li></ul><ul><li>Fundierte Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in einer vergleichbaren Leitungsfunktion</li></ul><ul><li>Kenntnisse in der Personalführung sowie wirtschaftlichem Denken und Handeln</li></ul><ul><li>Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in SAP oder CAFM-Systemen</li></ul>

Objektleiter (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement - Region München

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <ul><li>In dieser Position verantworten Sie den Einkauf von IT-Dienstleistungen (Betriebs- und Infrastrukturleistungen) innerhalb der Data Center-Outsourcing-Struktur im Zentraleinkauf </li><li>Sie kaufen sowohl Betriebs-, Service- und Projektleistungen (On-Premises) als auch Cloud-Dienste ein</li><li>Zuverlässig managen Sie alle mit den Outsourcing-Verträgen verbundenen Lieferantenbeziehungen</li></ul> <ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Wirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit</li><li>Sie konnten bereits Erfahrungen im Einkauf komplexer IT-Services und in der Steuerung betriebskritischer Lieferanten sammeln</li><li>Sie haben praxiserprobte Anwenderkenntnisse mit Warenwirtschaftssystemen, idealerweise SAP MM </li><li>Kenntnisse in Ausschreibungsprozessen sowie möglichst im öffentlichen Vergaberecht sind gewünscht</li><li>Die Fähigkeit zur professionellen, verlässlichen und respektvollen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen setzen wir voraus</li><li>Ihre Persönlichkeit ist geprägt durch ein kommunikations- und verhandlungssicheres Auftreten und ein hohes persönliches Engagement </li></ul>

Einkäufer (m/w/d) IT-Dienstleistungen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

<ul><li>30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage</li><li>Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (Entgeltgruppe E 7+50% KDO)</li><li>Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO</li><li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit</li><li>Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2025)</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende</li><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li><li>Fachliche Begleitung und Supervision</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> <ul><li>Unterstützung der Schüler:innen einer Klasse im Schulalltag, insbesondere bei der Selbstorganisation, Orientierung und Aufgabenstrukturierung</li><li>Unterstützung und Begleitung der Kommunikation innerhalb der Klassengemeinschaft</li><li>Unterstützung bei der Teilnahme am Unterricht</li><li>Mitarbeit im Rahmen von Kriseninterventionen</li><li>Schaffen von Rückzugsmöglichkeiten und Ruhephasen</li><li>Unterstützung beim Essen (Frühstücks- und Mittagspausen)</li><li>Begleitung der sozialen Interaktionen und Gruppenaktivitäten in den Pausen</li><li>Unterstützung der Teilnahme an Angeboten und Aktivitäten im Rahmen des</li><li>schulischen Ganztagsangebots und Jugendhilfe an Schulen</li><li>Unterstützung und Begleitung bei Tagesausflügen und schulischen Veranstaltungen</li><li>Austausch und Abstimmung mit den anderen TIGER-Kräften und Koordinationskräften</li></ul> <ul><li>Erzieher:innen sowie Heilerziehungspfleger:innen mit staatlicher Anerkennung und jeweils entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li><li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau B2</li><li>Erfahrungswerte in den Tätigkeiten in Gruppen von behinderten, von Kindern und Jugendlichen mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten oder Kindern und Jugendlichen mit einem erhöhten Förderbedarf</li><li>Erfahrungen in der Arbeit als Schulassistenz/Schulbegleitung in Einzelfallhilfen (SGB VIII oder SGB IX) sind wünschenswert</li></ul>

TIGER-Projekt an der Marie-Curie-Schule sucht pädagogische Fachkräfte

<ul><li>Du liest Pläne</li><li>Du montierst Verlegesysteme</li><li>Du legst Leitungen nach der jeweiligen Herstellervorschrift</li><li>Du schließt Steckdosen (230V) und Netzwerkdosen (Cat6a/Cat7) an</li><li>Du schließt an UV (230V) an</li><li>Du montierst und nimmst USV in Betrieb</li><li>Du misst und dokumentierst Kabelstecken für Power (230V) und Datenleitungen</li><li>Du arbeitest an kritischer Infrastruktur, z.B. im Rechenzentrum</li></ul> Wenn Du mit Datenleitungen in Kupfer und Glas bislang wenig Berührung hattest, führen wir Dich mit Learnung by Doing zur kompetenten und sprachfähigen Fachkraft auf diesem Gebiet. Und wenn Du dann noch nicht satt an Know-How und damit zufrieden bist, nähern wir uns der Ebene über dem Kabel. Das heißt, Switche, WLAN-Access-Points, IP-Kameras, Telefone usw. Solltest Du einen Teamlead anstreben, finden wir gemeinsam einen Weg dorthin. Und auch Projektleitung ist eine der Entwicklungsmöglichkeiten bei ITCables.

Junior Installateur für Datennetzwerke und Niederspannung (m/w/d)

<ul><li>Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung betriebsinterner Schulungen der Hackner Academy</li><li>Abwicklung von regelmäßigen Verkaufscoachings im gesamten Filialnetz</li><li>Bewerbermanagement</li><li>Individuelle Unterstützung / Coaching der Azubis</li><li>Anspruchsvolle und vielfältige HR-Projekte</li><li>Betreuung des Messeauftritts bei diversen Recruiting-Veranstaltungen</li></ul>

Personalentwickler / Verkaufscoach / Trainee (m/w/d) für den Bereich Sales einer Premiumbäckerei

<ul> <li>Auf-, und Abbau von Endgeräten.</li> <li>Änderungen und Rückbau vorhandener Leitungssysteme</li> <li>Dienstleistersteuerung</li> <li>Informieren und beraten der Nutzer betreffend Ihres genutzten Telekommunikationssystems</li> <li>Administrative Programmierung der Telekommunikationsanlage</li> <li>Betreuung und Installation von Sprechanlagen</li> <li>Aufbau von Kommunikationseinrichtungen (Audio/Video)</li> <li>Montage-, Wartung und Fehlerdiagnose von Zeiterfassungsterminal</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereich der Telekommunikation (m/w/d)

Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.000 und 5.900 Euro brutto), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. als Personalreferent*in / HR Business Partner für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personalberatung und -betreuung in Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Hier hinterlässt Du Deine Spuren <ul><li>Du übernimmst Verantwortung für alle Personalprozesse - von der Ausschreibung bis zur Beendigung von Dienst- und Beschäftigungsverhältnissen</li><li>Für unsere Führungskräfte bist Du die erste Ansprechperson, wenn es um personalwirtschaftliche Themen und organisatorische Entscheidungen geht</li><li>Unsere Mitarbeitenden unterstützt Du kompetent in Fragen des Dienst- und Arbeitsrechts</li><li>Du gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit, indem Du an bereichsübergreifenden Projekten mitwirkst</li></ul> <ul><li>ein Studium als Bachelor of Arts "Public Management" bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder ein anderes Hochschulstudium erfolgreich absolviert hast, z. B. der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Management</li><li>Berufserfahrung in den genannten Arbeitsfeldern hast</li><li>fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und idealerweise Dienstrecht mitbringst</li><li>selbstständig und strukturiert arbeitest und kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst</li><li>Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick zeigst</li></ul>

Personalreferent*in / HR Business Partner

<ul><li>eine abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis nach EG 9b TVöD (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst)</li></ul> Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzen uns für Chancengleichheit ein. Darüber hinaus bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Gesundheitsförderung, die von Mitarbeitern für Mitarbeiter organisiert wird. Sie können teilnehmen am Dienstradleasing, an Wellpass-Angeboten und wir ermöglichen gezielte, individuelle Weiterbildungen. Übrigens: Neben einem attraktiven Arbeitsplatz erwartet Sie in Bad Saulgau ein breites Freizeitangebot in den Bereichen Sport, Kultur, Vereine, Bildung und eine gute Infrastruktur in Bezug auf das Thema Kinderbetreuung und weiterführende Schulen. <ul><li>Erteilung von Unterricht im Fach Oboe und Blockflöte</li><li>verantwortungsbewusste Betreuung ihrer Schüler*innen</li><li>Mitarbeit bei schulischen Veranstaltungen</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Musikhochschulstudium</li><li>hohe pädagogische und künstlerische Qualifikationen</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten und eine engagierte Mitarbeit</li><li>Unterrichtserfahrungen mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen sind von Vorteil</li></ul>

Musikschullehrer für Oboe und Blockflöte (m/w/d)

<ul> <li>Als Teil der Schwarz Gruppe bieten wir dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem Unternehmen, mit offener und direkter Kommunikation.</li> <li>Dich erwartet eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst.</li> <li>Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen durch uns Vergünstigungen wie attraktive Konditionen bei etablierten Fitnessanbietern (auch im Online-Bereich), Mitarbeiterrabatte in diversen Shops sowie die Möglichkeit, über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen.</li> <li>Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer up-to-date sind. Deshalb ermöglichen wir Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.</li></ul> Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! PreZero ist Teil der Schwarz Gruppe und ein international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeiter*innen an über 430 Standorten in Europa und Nordamerika. Das Unternehmen bündelt mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff. Dafür brauchen wir Vordenker*innen und Pragmatiker*innen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit neuem Denken für ein sauberes Morgen einzustehen. Werde jetzt Teil von PreZero! <ul> <li>Betreuung vor Ort: Du betreust das gewerbliche Personal an unseren Standorten in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen - kompetent, empathisch und praxisnah.</li> <li>Führungsberatung mit Anspruch: Unsere Führungskräfte sind fordernd - du bringst die nötige Stärke mit, um klare Linien zu ziehen, konstruktiv zu beraten und tragfähige Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Operatives HR-Geschäft: Du setzt Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles um - von der Einstellung über die Entwicklung bis zum Austritt.</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du arbeitest partnerschaftlich mit der Arbeitnehmervertretung zusammen und sorgst für rechtssichere, praxisorientierte Lösungen.</li> <li>Veränderungsprozesse &amp; HR-Projekte: Du gestaltest aktiv Change-Prozesse und bringst dich in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Abläufe ein - mit Blick auf die besonderen Anforderungen unserer Niederlassungen und Entsorgungsstandorte.</li> <li>HR-Prozessmanagement: Du arbeitest eng mit dem gesamten HR Team und den unterschiedlichen Schnittstellen zusammen und stellst die reibungslose Umsetzung standardisierter Prozesse sicher. Als HR Manager führst Du die zugeordnete HR Sachbearbeitung disziplinarisch.</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR / Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK).</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der HR-Arbeit mit gewerbl. Personal, idealerweise in einem industriellen Umfeld.</li> <li>Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Führungspersönlichkeiten - du kommunizierst klar, beratend und lösungsorientiert.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivrecht).</li> <li>Hands-on-Mentalität, Standfestigkeit, hohe Sozialkompetenz und diplomatisches Geschick.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren HR-Systemen.</li></ul>

HR Manager (m/w/d)

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>geregelte Arbeitszeiten</li> <li>20% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment</li> <li>ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt</li> <li>kostenfreie Parkplätze</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul> • kreatives Anfertigen von Sträußen und Gestecken zu allen Anlässen • Aufspüren von aktuellen Trends und deren Umsetzung • fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf • attraktives Präsentieren der Ware und fachgerechtes Pflegen des Warensortiments • kaufmännisches Handeln • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Florist (m/w/d) und lieben Ihren Beruf • Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut • Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich • Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf

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