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Die Paritätischen Schulen für soziale Berufe sind ein privates Bildungsunternehmen, das staatlich anerkannte Aus-, Fort- und Weiterbildungen in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeberufen anbietet. Unsere ca. 370 Kursteilnehmenden werden von einem hochqualifizierten Dozententeam (ca. 35 Lehrkräfte) unterrichtet. An den Standorten Hausach und Offenburg ermöglichen wir mit unseren Kooperationspartnern den vor allem erwachsenen Schülern ein duales Lernangebot, eine fachlich praxisnahe Ausbildung und die Förderung ihrer persönlichen Entwicklung. Wir legen u.a. Wert auf Wertschätzung, Lebendigkeit und Freude am Unterricht sowie einen offenen, respektvollen und konstruktiven Umgang miteinander. Unsere Schulen befinden sich in einem intensiven Veränderungsprozess: Wir optimieren unseren Arbeitsalltag, fördern unsere familiäre Kultur und bieten viel Raum für Mitbestimmung. Wir freuen uns auf Dich als zentrale*n Mitgestalter*in!Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktSchulleitung Pflege im Team für Pflegepädagogen (m/w/d) VZ/TZ (80-100%)Was bringst Du unbedingt mit?&nbsp; • Pflege-Pädagogikstudium oder vergleichbare Studiengänge mit Pflege- und Pädagogikbezug&nbsp; • höchster Abschluss: mind. Master&nbsp; • Erfahrung als Lehrkraft&nbsp; • mind. 2 Jahre Praxiserfahrung im PflegebereichWas bringst Du vorzugsweise mit?&nbsp; • organisatorisches Geschick&nbsp; • eine aufgeschlossene, sachliche und kollegiale Arbeitsweise&nbsp; • Erfahrung als Abteilungsleitung oder Fachbereichsleitung&nbsp; • Freude an der kreativen Weiterentwicklung einer dynamischen Schule und ihrer ArbeitskulturWas sind Deine Aufgaben?&nbsp; • Leitung der Fachbereiche „Generalistische Pflege“ und „Pflegehilfe“ mit Unterstützung der Fachleitung&nbsp; • Steuerung und Schulentwicklung im Führungsteam (bestehend aus zwei weiteren Schulleiterinnen und der Geschäftsführung)&nbsp; • Koordination der schulischen Abläufe mit Büro in Hausach (z.B. Ausbildungsverlauf, Prüfungsmanagement, Ausbildungsabschluss, Kontakt mit dem Regierungspräsidium und den außerschulischen Partnern)&nbsp; • Sicherstellung des qualitativ hochwertigen Bildungsangebots, konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildungsgänge und Unterstützung der Lehrkräfte&nbsp; • mit dem Führungsteam die Verantwortung für die Personalplanung, -führung und -entwicklung&nbsp; • Repräsentation der Schulen nach außen mit dem FührungWas bieten wir Dir?&nbsp; • Gehalt nach TVöD VKA E14&nbsp; • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge&nbsp; • einen sinnstiftenden Arbeitsbereich und Freiraum für selbstständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten&nbsp; • ein hohes Maß an Mitgestaltung der Schule (z.B. Kultur, Qualität des Bildungsangebots)&nbsp; • eine familienfreundliche Arbeitskultur und ein engagiertes und wohlwollendes Team&nbsp; • Unterstützung im Onboarding und bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung sowie Fortbildungen&nbsp; • und, last but not least: kostenlose Parkplätze, sehr gute Zuganbindung, JobRad und Hansefit!Haben wir Dein Interesse geweckt?&nbsp; Für weitere Informationen werfe einen Blick auf unsere Webseite <a href="http://www.pari-schulen.de" target="_blank">www.pari-schulen.de</a> oder kontaktiere die Assistenz der Geschäftsführung, Fr. Kathrin Guarino (Tel. 07831 9685-10 (8-12 Uhr), <a href="mailto:kg@pari-schulen.de" target="_blank">kg@pari-schulen.de</a>). Wir freuen uns über Deine Bewerbung mit Lebenslauf (per E-Mail an Fr. Guarino)!

PARITÄTISCHE SCHULEN FÜR SOZIALE BERUFE gGmbH

Schulleitung Pflege im Team für Pflegepädagogen (m/w/d) VZ/TZ (80-100%)

The Internal IT Support Specialist is responsible for providing technical
assistance and support to employees within the organization. This role ensures the
smooth operation of IT systems, resolves hardware and software issues, and supports
internal IT projects to enhance productivity and efficiency.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Provide first-line support for IT-related issues, including hardware, software, and network problems.</li>
<li dir="ltr">Respond promptly to support tickets and service requests via email, phone, or IT service desk.</li>
<li dir="ltr">Install, configure, and maintain computer systems, laptops, peripherals, and software applications.</li>
<li dir="ltr">Troubleshoot and resolve technical issues with operating systems, email, printers, and other IT infrastructure.</li>
<li dir="ltr">Maintain IT asset inventory and ensure proper documentation of IT processes.</li>
<li dir="ltr">Collaborate with the IT team to implement system upgrades, patches, and security measures.</li>
<li dir="ltr">Assist with onboarding and offboarding of employees, including account creation, permissions, and hardware setup.</li>
<li dir="ltr">Provide user training and guidance on IT tools, software, and security best practices.</li>
<li dir="ltr">Escalate complex technical issues to senior IT staff or external vendors as needed.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Proven experience in IT support or helpdesk roles. Strong knowledge of Windows and/or macOS operating systems.• Familiarity with networking concepts, VPNs, and common business software (e.g., Microsoft Office, Teams). Ability to work independently and as part of a team.</li>
<li dir="ltr">Excellent problem-solving skills and attention to detail.</li>
<li dir="ltr">Strong communication skills, both in German and English, both written and verbal.</li>
<li dir="ltr">Relevant IT certifications (e.g., CompTIA A+, Microsoft Certified Professional) are a plus.</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Discovery Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Meet the Team </li>
</ul>

copy IT Internal Support (m/w/d)

Kinderpflegerin für St. Josef in Merching in Vollzeit (39 Std./Woche), ab sofort, zunächst befristet
Wenn Sie als&nbsp;Kinderpflegerin&nbsp;(m/w/d) mit dem Herzen bei der Arbeit sind, dann hätten wir da etwas für Sie: Das Haus für Kinder St. Josef in Merching&nbsp;sucht baldmöglichst eine&nbsp;Kinderpflegerin (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Std/ Woche.
In unserem Haus für Kinder betreuen wir 3 Krippen- und 5 Kindergartengruppen. Trotz der Größe ist unser zentral in Merching gelegenes Haus von Wohlfühlatmosphäre durchzogen. Unsere Kita punktet mit bestens ausgestatteten Gruppenräumen, wir haben eine Kinderwerkstatt und obendrein einen Brennofen! In großen Garten mit altem Baumbestand können wir sogar Schlitten fahren. Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit ist das Kind&nbsp;in seiner Einzigartigkeit, mit seinen Interessen und Bedürfnissen. Wir nehmen es so an, wie es ist. Es gestaltet von Anfang an seine Entwicklung und Bildung partizipatorisch mit, Hand in Hand leben wir mit Eltern und Kind eine Erziehungspartnerschaft.
Im Team bringt sich jeder bei der pädagogischen Arbeit ein, neue Ideen, welche die Kindesentwicklung unterstützen, werden gerne umgesetzt! Dem Leitungsteam ist es sehr wichtig, dass sich auch die Mitarbeitenden wohl fühlen, Wünsche werden -wo immer es möglich ist- umgesetzt. Es erwartet Sie ein großzügiges Fortbildungsbudget und praktische Unterstützung bei der Umsetzung. Neben den festen Schließtagen bleiben reichlich frei wählbare Urlaubstage. Außerdem sind wir stolz darauf jedes Jahr Praktikanten zu haben, die sich aufgrund unseres guten Rufes bei uns bewerben.
Klingt super? Ist es auch!
Bitte informieren Sie sich nachfolgend über die Details.
Kinderpflegerin&nbsp;&nbsp;(m/w/d) im Haus für Kinder "St. Josef" Merching in Vollzeit (39 Std./Woche), ab sofort, zunächst befristet
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.

<ul>
<li>Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses</li>
<li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder&nbsp;</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
<li>Teamarbeit</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss</li>
<li>Freude an der Arbeit mit den Kindern und ihren Bezugspersonen</li>
<li>Motivation und Engagement</li>
<li>Spaß an selbstständiger Arbeit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>professionelles Onboarding mit Welcome Day und strukturierter Einarbeitung</li>
<li>zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik vor Ort</li>
<li>finanzielle und organisatorische Unterstützung bei Weiterqualifizierung</li>
<li>Fahrrad-Leasing über Ihren Arbeitgeber möglich</li>
<li>versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen</li>
<li>attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen</li>
<li>arbeitgebergetragene Beihilfeversicherung Krankheitskosten (z.B. Übernahme Heilpraktikerkosten)</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer</li>
<li>trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 Euro pro Kind/Monat</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag</li>
<li>großzügige Fortbildungsbudgets</li>
<li>regelmäßige Mitarbeitergespräche</li>
<li>regelmäßige Teamsitzungen und Betriebsausflüge, jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit</li>
</ul>
KiTA-Zentrum St. Simpert
Personalbetreuung Poststelle,
Fronhof 4 | 86152 Augsburg
0821 3166 9010
<a href="mailto:kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de" target="_blank">kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de</a>


                                    Kinderpflegerin für St. Josef in Merching in Vollzeit (39  Std./Woche), ab sofort, zunächst befristet                                

Für das Gebiet Meitingen suchen wir&nbsp;
Gebietsbetreuer&nbsp;(m/w/d)&nbsp;Das bist du:
<ul>
<li>
Vertrauensperson und Ansprechpartner für 50-70 Verteiler
</li>
<li>
Bindeglied zwischen Zustellung und Verwaltung
</li>
<li>
Enger Kontakt zu den Verteilern: Vertrauensperson, Ansprechpartner, Bezugsperson
</li>
</ul>
Das sind deine Aufgaben:
<ul>
<li>
Führen von Einstellungsgesprächen mit Erziehungsberechtigten, Jugendlichen und Erwachsenen
</li>
<li>
Koordination von Urlauben und Ausfällen
</li>
<li>
Gewährleistung der Zustellqualität
</li>
</ul>
Diese Benefits hast du:
<ul>
<li>
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
</li>
<li>
Größtenteils freie Zeiteinteilung und selbstständiges Arbeiten
</li>
<li>
Umfangreiche Einarbeitung zu Beginn der Tätigkeit
</li>
<li>
Möglichkeit, eigenverantwortlich die Arbeitswoche zu gestalten
</li>
<li>
Vertrauensrolle als Garant für einen reibungslosen Ablauf der Zustellung
</li>
</ul>
Bitte beachten Sie, dass die Stelle unter Einhaltung des Arbeitszeitsgesetzes nur in Kombination mit einer hauptberuflichen Tätigkeit von maximal 30 Stunden pro Woche besetzt werden kann. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gebietsbetreuer (m/w/d) - Meitingen

Wir suchen eine engagierte stellvertretende Stationsleitung für unsere Neo- und Pädiatrie-Intensivstation. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Stationsleitung bei der Organisation und Sicherstellung der pflegerischen Versorgung unserer kleinen Patienten. Sie arbeiten in einem dynamischen und motivierten Team, das sich der bestmöglichen Betreuung von Neugeborenen und Kindern verschrieben hat.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Unterstützung der Stationsleitung bei der Planung und Organisation des Stationsablaufs</li>
<li>Sicherstellung und Beteiligung an einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung im Bereich Neonatologie und Pädiatrie</li>
<li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten</li>
<li>Bereitschaft zur anteiligen Tätigkeit im 3-Schicht-System</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung des Teams</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
Wir suchen eine erfahrene Pflegefachkraft, die mit Leidenschaft und Engagement die Herausforderungen in der Intensivpflege meistert. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder einer altenativen Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung in der Neonatologie und/oder Pädiatrie-Intensivpflege</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege</li>
<li>Führungskompetenz und Erfahrung in leitender Funktion oder den Wunsch, diese zu entwickeln</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Motivation und Eigeninitiative</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
</ul>
Wir bieten
Bei uns finden Sie nicht nur ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile, die Ihre Tätigkeit noch attraktiver machen.
<ul>
<li>Unbefristete Festanstellung, wenn möglich in Vollzeit (30,00 - 38,50 h/Wo)</li>
<li>Funktion als stellv. Stationsleitung zunächst als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung</li>
<li>Eine individuelle Einarbeitung</li>
<li>Begleitung durch unser Onboarding-Team</li>
<li>Ein engagiertes und kollegiales Team</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vergütung nach AVR-Tarif und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Dienstradleasing über JobRad</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!
Ihre Ansprechpartnerin 
Frau Ulrike Richter Leitung Kompetenzzentrum Personal Pflege Tel.: 0821-2412 1113
Das sind wir
Die KJF Klinik Josefinum in Augsburg zählt zu den größten Gesundheitsdienstleistern im Raum Augsburg. Unsere Klinik ist spezialisiert auf die Behandlung von Kindern, Jugendlichen und Frauen und ist eine der größten Geburtskliniken in Deutschland. Unser Leistungsspektrum umfasst eine Frauenklinik, eine Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, eine Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie sowie die Hauptabteilungen für Mund-Kiefer-Gesichts-Chirurgie und Anästhesie. Psychiatrische und psychotherapeutische Behandlungen für Kinder und Jugendliche bieten wir auch an den Standorten Kempten (Allgäu) und Nördlingen. Unser Träger, die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg), zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 5.100 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet die KJF Augsburg Stellen in 120 Berufsfeldern. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.josefinum.de" target="_blank">www.josefinum.de</a>
Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!
 <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=60576020" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben 
 </a>
<a href="https://josefinum.softgarden.io/de/imprint" target="_blank">Impressum</a> | <a href="https://josefinum.softgarden.io/de/data-security" target="_blank">Datenschutzerklärung</a>

Stellvertretende Stationsleitung Neo- und Pädiatrie-Intensivstation m/w/d

Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.B. Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden. Mit unserer virtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angeboten begeistern wir jährlich tausende sportbegeisterte Kunden. Unsere Unternehmenszentrale liegt in Venlo, optimal in der Grenzregion zwischen den Niederlanden und Deutschland in der Nähe von Mönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit riesigem Wachstumspotenzial. Ob als Sportskanone oder nicht - wir freuen uns auf Dich! IHRE AUFGABEN <ul> <li>HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite.</li> <li>Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe.</li> <li>Recruiting &amp; Employer Branding: Du trägst die Verantwortung für die strategische Planung aller Rekrutierungsaktivitäten, dabei behältst Du aktuelle Trends im Auge und baust vorhandene Konzepte weiter aus.</li> <li>Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich.</li> <li>HR-Reporting &amp; Kennzahlen: Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen.</li> <li>Strategische Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und fungierst als Ansprechpartner in allen strategischen, personalrelevanten Entscheidungen.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich.</li> <li>Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem modernen HR-Umfeld mit.</li> <li>Idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung im HR-Bereich gesammelt.</li> <li>Du überzeugst im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften durch Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein sicheres, verbindliches Auftreten.</li> <li>Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Zukunftsperspektive: Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem marktführenden und expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche.</li> <li>Vergütung: Du erhältst ein sehr attraktives Gehalt.</li> <li>Vertrauensvorschuss: Ab dem ersten Tag erhältst du Verantwortung für Deine eigenen Projekte.</li> <li>Entscheidungsfreude: Du arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und schnellen Abstimmungen.</li> <li>Arbeitsklima: Wir leben eine offene Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO - mit einem freundlichen Team, gegenseitiger Unterstützung und jederzeit offene Türen.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? David Geißels Senior HR-Manager +31 777 201 2370 <a href="mailto:hr@naskorsports.com" target="_blank">hr@naskorsports.com</a> APPLY NOW

Head of HR (m/w/d)

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 125 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiment, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit. Als Vertriebspartner der DeLaval GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Servicetechniker (m/w/d) Hamminkeln, Wesel, Borken, Kleve, Kamp-Lintfort, Bottrop, Geldern, Emmerich am Rhein, Haltern am See IHRE AUFGABEN <ul> <li>Montage und Inbetriebnahme von Melk-, Kühl- und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell</li> <li>Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Melk-, Kühl und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell</li> <li>Fachgerechte Betreuung und Beratung unserer landwirtschaftlichen Kunden</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik, Kältetechnik, KFZ-Technik oder ähnlichen Berufsfeldern</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Sie begeistern sich für anspruchsvolle technische Aufgabenstellungen</li> <li>Sie besitzen einen selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsstil</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und haben Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie ständige Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei vollen Bezügen</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Selbstständige Tätigkeit in einem Ihnen fest zugeordneten Arbeitsbereich</li> <li>Gute Beziehungen mit netten landwirtschaftlichen Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)</li> <li>positive Arbeitsatmosphäre und ein teamorientiertes Miteinander</li> <li>Ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug und ein Firmenmobiltelefon</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Herr Scherbaum unter <a href="mailto:h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de" target="_blank">h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de</a> zu. HFS Stalltechnik GmbH Daßhorst 8 46499 Hamminkeln Tel.: 02852 5003930 <a href="mailto:h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de" target="_blank">h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de</a> <a href="http://www.hfs-stalltechnik.de" target="_blank">www.hfs-stalltechnik.de</a>

Servicetechniker (m/w/d) Hamminkeln

Die ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 86 Zügen und jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung gem. § 14 TfV beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung mit höchster Qualität. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen aus der Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how - ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) IHRE AUFGABEN In zwölf Monaten lernen Sie die Regelwerke und Signale kennen, trainieren am Simulator und fahren dann unter Anleitung eines/-r erfahrenen Triebfahrzeugführers/-in selbst. Wenn Sie die Qualifizierung inkl. der theoretischen und praktischen Prüfung erfolgreich abschließen, erhalten Sie den europäischen Triebfahrzeugführerschein (TfS) und die Zusatzbescheinigung Kl. A/B1, um als Triebfahrzeugführer/-in in einen Beruf mit Zukunft durchstarten zu können! Die nächsten Kurse starten am: <ul> <li>09. Februar 2026 in Brandenburg a.d.H.</li> <li>13. April 2026 in Berlin</li> <li>22. Juni 2026 in Schwerin</li> </ul> Ausbildungsorte: Theorie an den genannten Standorten / Praxis in den Bediengebieten der ODEG Finanziert wird die Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit/Jobcenter oder einen anderen Kostenträger. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Alter &amp; Bildung: Mindestalter 19 Jahre, keine Höchstgrenze, mind. Sekundarabschluss I, abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil </li> <li>Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mind. B1, besser empfohlen) </li> <li>Gesundheit &amp; Eignung: Gute körperliche und psychische Verfassung, inkl. räumliches und Farbsehvermögen </li> <li>Voraussetzungen: Erfolgreiches Bestehen eines Einstellungstests, einwandfreies Führungszeugnis, möglichst keine Einträge im Fahreignungsregister </li> <li>Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch Wochenenden &amp; Feiertage), technisches Verständnis, Konzentrationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz</li> <li>Mobilität: Mobilitätsbereitschaft, Führerschein wünschenswert</li> <li>Finanzierung: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder anderer Kostenträger </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten Stelle für Ausbildungen und Prüfungen gem. TfV und vom TÜV Süd zugelassenen Bildungsträger nach AZAV.</li> <li>Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss - bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf - mit folgenden Benefits:<ul> <li>Dienstbeginn &amp; -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort </li> <li>nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € brutto und ca. 350 € Zuschläge/Monat</li> <li>nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche (ab 01.01.2026)</li> <li>Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028</li> <li>Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan</li> <li>Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts </li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung</li> <li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket</li></ul> </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular, klicken Sie hierzu auf den Button unter unserer Adresse. <a href="mailto:bewerbung@odeg.de" target="_blank">bewerbung@odeg.de</a> odeg-karriere.de Zum Online-Bewerbungsformular &gt;

Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Die ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 86 Zügen und jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung gem. § 14 TfV beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung mit höchster Qualität. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen aus der Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how - ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d) IHRE AUFGABEN Die nächste Qualifizierung startet am 16. Februar 2026, dauert 13 Wochen und umfasst folgende Themenfelder: <ul> <li>Eisenbahnspezifische Grundlagen</li> <li>Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen</li> <li>Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement</li> <li>Englisch im Beruf</li> <li>Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg</li> <li>Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen</li> <li>Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen</li> </ul> Ausbildungsorte: Theorie in Berlin / Praxis in den Bediengebieten der ODEG IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Bildung &amp; Qualifikation: Mind. Sekundarabschluss I oder abgeschlossene Berufsausbildung; Nachweis als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder gem. § 34a GewO wünschenswert</li> <li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 bei Nichtmuttersprachler/-innen)</li> <li>Gesundheit &amp; Eignung: Gute körperliche Fitness </li> <li>Persönliche Kompetenzen: Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Voraussetzungen: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder anderer Kostenträger</li> <li>Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden &amp; Feiertagen), Mobilitätsbereitschaft, Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten Stelle für Ausbildungen und Prüfungen gem. TfV und vom TÜV Süd zugelassenen Bildungsträger nach AZAV.</li> <li>Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss - bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf - mit folgenden Benefits:<ul> <li>Dienstbeginn &amp; -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort </li> <li>nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € brutto und ca. 350 € Zuschläge/Monat</li> <li>nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche (ab 01.01.2026)</li> <li>Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028</li> <li>Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan</li> <li>Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts </li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung</li> <li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket</li> </ul> </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular, klicken Sie hierzu auf den Button unter unserer Adresse. <a href="mailto:bewerbung@odeg.de" target="_blank">bewerbung@odeg.de</a> odeg-karriere.de Zum Online-Bewerbungsformular &gt;

Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land Sachsen-Anhalt. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Landgesellschaft über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Standorten in Sachsen-Anhalt. Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Altmark, Halle, Wittenberg und Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter im Flächenmanagement (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Beschaffung, Verwaltung und Veräußern von Flächen: Sie übernehmen die eigenständige Beschaffung, Verwaltung und Verwertung von landwirtschaftlichen Flächen, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Ankäufen, Verkäufen und Verpachtungen</li> <li>Wertermittlung und Verhandlungen: Sie führen Wertermittlungen für landwirtschaftliche Flächen durch, treten in Verhandlungen mit Grundstückseigentümern und Bewirtschaftern und erstellen die entsprechenden Verträge</li> <li>Bearbeitung von Flurbereinigungsplänen: Sie erstellen und bearbeiten Flurbereinigungspläne und koordinieren deren Umsetzung, um eine effiziente Nutzung von Flächen im ländlichen Raum zu gewährleisten</li> <li>Mitwirkung an Infrastrukturprojekten: Sie unterstützen bei der Umsetzung von Ansiedlungsprojekten und Infrastrukturmaßnahmen, indem Sie Flächen identifizieren und Flächenmanagementstrategien entwickeln und an deren Umsetzung mitwirken </li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und Partnern: Sie kommunizieren regelmäßig mit Behörden, Ämtern, Kommunen und externen Partnern, um die Projektumsetzung voranzutreiben und sicherzustellen, dass alle rechtlichen und strukturellen Anforderungen erfüllt werden </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Ihr fachliches Anforderungsprofil: <ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung in Agrarwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich</li> <li> Berufserfahrung im Flächenmanagement oder in einer vergleichbaren Position</li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise GIS-Anwendungen</li> <li> Gültiger PKW-Führerschein</li> </ul> Ihre persönlichen Anforderungen: <ul><li>Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Interesse an komplexen Fragestellungen im Bereich Flächenmanagement und agrarstrukturellen Nutzungskonflikten </li> <li>Lösungsorientiertes Arbeiten </li></ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Sie haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen des Flächenmanagements zu engagieren und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln</li> <li>Intensive Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie schnell in Ihre Aufgaben hineinwachsen können. Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrem Einstieg und stellen Ihnen ein erfahrenes Team zur Seite</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, sich in Ihrem Fachgebiet kontinuierlich zu erweitern</li> <li>Ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgsorientiertes Gehaltspaket: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Leistung orientiert</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, damit Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und bedarfsgerecht gestalten können. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren sozialen Leistungen, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Ihre Motivation und Erfahrungen zu erfahren. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen bis spätestens zum 31.12.2025 über dieses Jobportal. Nutzen Sie diese Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und aktiv an der Entwicklung des ländlichen Raumes mitzuarbeiten!

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