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In der Naturwissenschaftlichen Fakultät III, Institut für Informatik der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle zu besetzen: 
W3-Professur für »Cybersicherheit: Technologien und der Faktor Mensch« 
Gesucht wird eine herausragende Persönlichkeit, die das Fachgebiet Cybersicherheit in Forschung und Lehre breit abdeckt. Der Forschungsschwerpunkt der Professur soll sich mit Fragen der Entwicklung sicherer Software und sicherer Hard- und Softwaresysteme unter besonderer Berücksichtigung des Faktors Mensch und dem Ansatz Security by Design befassen. Besonders wünschenswert ist eine Ausrichtung auf Informationssicherheit im öffentlichen Sektor und im Gesundheitswesen. Vorausgesetzt werden international hochrangige Publikationen und umfangreiche Erfahrungen in der Einwerbung und Leitung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten.
Erwartet wird die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit der in Halle ansässigen Agentur für Innovation in der Cybersicherheit des Bundes sowie eine führende Rolle beim Aufbau eines Forschungsverbundes zu Informations- und Cybersicherheit innerhalb des Universitätsbundes Halle-Jena-Leipzig und Ausbau des Cyber-Security-Verbundes Sachsen-Anhalt. Aufgrund der Ausrichtung dieser Professur auf das Zusammenwirken von Informationssicherheit und menschlichem Verhalten sowie auf den Menschen als Objekt informationstechnologischer Anwendungen wird die Bereitschaft zur Kooperation mit dafür relevanten Fachgebieten wie Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Ethik, Medizin und Medizinische Physik erwartet. 
Die Professur soll einen aktiven Beitrag zu den Profillinien »(Digitale) Transformation« und »Nachhaltigkeit« der Martin-Luther-Universität liefern.
Einschlägige Lehrerfahrungen auf dem Gebiet der IT-Sicherheit werden vorausgesetzt. Mit der Einrichtung dieser Professur ist der Aufbau einer Vertiefungsrichtung Informationssicherheit im Master-Studiengang Informatik vorgesehen. Eine Beteiligung an den Grundvorlesungen des Bachelor-Studiengangs Informatik wird erwartet.
Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 34 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt. Personen, die sich bewerben, müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 35 HSG LSA erfüllen. Einstellungs­voraussetzungen sind insbesondere eine einschlägige Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen und pädagogische Eignung.
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissen­schaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist seit 2009 als »familiengerechte Hochschule« zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen werden ausschließlich elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg unter
<a href="https://berufungsportal.uni-halle.de/" target="_blank">https://berufungsportal.uni-halle.de/</a>
bis zum 06.02.2026 erbeten. Mit der Bewerbung sollen ein aussagekräftiger Lebenslauf einschließlich wissenschaftlichen Werdegangs, Zeugnisse, Publikationsverzeichnis, der Nachweis universitärer Lehrerfahrung (einschließlich Evaluationen) und eine Dokumentation der bisherigen Drittmitteleinwerbungen hochgeladen werden. Eine Darstellung der zukünftigen Forschungsinteressen und der sich daraus ableitenden Forschungskonzeption und Kooperationsmöglichkeiten (maximal 3 Seiten) sowie ein Lehrkonzept (maximal 2 Seiten) werden ebenfalls erbeten.
Für weitergehende fachinhaltliche Informationen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführenden Direktor des Instituts für Informatik (E-Mail: <a href="mailto:direktor@informatik.uni-halle.de" target="_blank">direktor@informatik.uni-halle.de</a>). Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse nicht berücksichtigt werden.
Bei Nachfragen zum Berufungsportal wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Herrn Prof. Dr. Matthias Müller-Hannemann (E-Mail: <a href="mailto:dekanat@natfak3.uni-halle.de" target="_blank">dekanat@natfak3.uni-halle.de</a>).
Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungs­kosten werden von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nicht erstattet.

W3-Professur für "Cybersicherheit: Technologien und der Faktor Mensch"

„Allround“-Elektriker (m/w/d)in VollzeitFür unsere Abteilung „Elektrik“ suchen wir erfahrene „Allround“-Elektriker (m/w/d) zur Installation der Fahrzeugelektrik sowie der Wartung unserer Anlagen und Gebäude.Aufgabengebiet<ul><li>Installation von Fahrzeugelektrik</li><li>Wartung unserer Anlagen und Gebäude</li></ul>Aufgabengebiet<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur oder KFZ-Mechatroniker</li><li>Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten&nbsp;Ihnen:<ul><li>Ein familiäres Team und flache Hierarchien</li><li>Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz</li><li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Firmenfeiern und Team-Events</li><li>Urlaubsanspruch über volle 30 Tage</li><li>Attraktive Bonuszahlung</li><li>E-Bike – Leasing</li><li>Sachbezugskarte</li><li>Essenszuschuss</li></ul>&nbsp;Genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen, einer Angabe zum nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehalts- oder Lohnvorstellung.&nbsp;Meusburger Fahrzeugbau GmbH z. Hd. Frau Svetlana Meusburger Kollmering 7, 94535 Eging am See Telefon: 08544/9622-11 <a href="mailto:bewerbung@meusburger.ch" target="_blank">bewerbung@meusburger.ch</a> <a href="http://www.meusburger.ch/" target="_blank">www.meusburger.ch</a>&nbsp;

Meusburger Fahrzeugbau GmbH

Allround“-Elektriker (m/w/d)

TRUCKTRADE Germany GmbH Sachbearbeiter (m/w/d) Administration &amp; Import/ExportStandort: Jestetten, Deutschland | Anstellungsart: Vollzeit/Teilzeit, unbefristet, per sofort oder nach VereinbarungDie Trucktrade Germany GmbH zählt mit über 800 jährlich verkauften Fahrzeugen zu den größten Used-TrucksHändlern in der Schweiz und Deutschland. Durch unser internationales Netzwerk ermöglichen wir den globalen An- und Verkauf von Nutzfahrzeugen und bieten ergänzend Export-, Verzollungs- und Logistikdienstleistungen für unsere weltweite Kundschaft.Zur Verstärkung unseres Teams in Jestetten suchen wir eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative und Präzision die administrativen Prozesse unseres Unternehmens unterstützt.Ihre Aufgaben<ul><li>Verzollung &amp; Exportabwicklun<ul><li>Erstellung von Ursprungszeugnissen (z. B. EUR.1)</li><li>Kommunikation mit Speditionen, Zollbehörden und externen Partnern</li><li>Unterstützung bei der Koordination von Export-/Import Prozessen &nbsp;</li></ul></li><li>Administrative Unterstützung<ul><li>Bereitstellung der Verkaufsdokumentation sowie Unterstützung des Vertriebsteams</li><li>Dokumentenmanagement und Archivierung</li><li>Unterstützung bei weiteren administrativen Tätigkeiten</li><li>Fachliche Betreuung von zwei Lernenden im Praxisalltag</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung administrativer Prozesse &nbsp;</li></ul></li><li>Buchhalterische Tätigkeiten<ul><li>Verwaltung des Zahlungsverkehrs</li><li>Allgemeine Unterstützung in der Buchhaltung</li></ul></li></ul>Ihr Profil✔ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation&nbsp; ✔ Erfahrung in der Zoll- und Exportabwicklung / Buchhaltung / Verkaufsinnendienst&nbsp; ✔ Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil&nbsp; ✔ Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise&nbsp; ✔ Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen&nbsp; ✔ Führerausweis von VorteilWir bieten IhnenLangfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Abwechslungsreiche &amp; verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum Geschäftstelefon inkl. Mobilfunktarif E-Auto-Ladestation am Standort Modernes, digitalisiertes Arbeitsumfeld Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!Trucktrade Germany GmbH&nbsp; Mustafa Khan&nbsp; Randenweg 16, 79798 Jestetten&nbsp; <a href="mailto:m.khan@trucktrade.com" target="_blank">m.khan@trucktrade.com</a> | +49 160 944 296 39

TRUCKTRADE Germany GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Administration & Import/Export

Zur Verstärkung unseres Infrastruktur-Teams schreiben wir am Standort Urstein die folgende Position aus:
Systems Engineer für Applikationen (w/m/x) 
Aufgaben
 Management und Administration von Business-Anwendungen (z.B. Enterprise Service Management Tool, Mobile Device Management, Office 365 Disaster Recovery) 
 Einführung und Betreuung von KI-Lösungen wie Microsoft Copilot (Chat, 365, Agents) 
 Unterstützung bei der Microsoft Office 365 Administration (Exchange Online, SharePoint, Teams, Office 365 Security) sowie Administration der Windows-Server und Client-Umgebung 
 Mitwirken an IT-Security-Themen wie Notfallplänen, SIEM-Vorbereitungen und Sicherheitsrichtlinien 
 Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Sicherstellung des reibungslosen Betriebs 
 Dokumentation und Monitoring zur Einhaltung von Compliance und Performance 
 Mitarbeit an Infrastruktur- und Applikationsprojekten sowie organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Zuständigkeiten 
Profil
 Abgeschlossene technische Ausbildung mit Matura 
 Mind. 2- bis 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Applikationsbetreuung 
 Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server- und Client-Umgebungen 
 Idealerweise Erfahrung mit IT-Service Management bzw. Enterprise Service Management Tools und Intune 
 Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
 Bereitschaft, sich in angrenzende Themen wie IT-Security oder KI-Lösungen einzuarbeiten 
 Freude an der Arbeit in einem agilen Team 
 Ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Problemlösungskompetenz 
 Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien und Themenbereiche 
 Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
Angebot 
Stundenausmaß: 40 Wochenstunden 
Dienstort: Campus Urstein 
Beginn: nach Vereinbarung / ehestmöglich 
Dotierung: ab EUR 50.708,- Bruttojahresgehalt bei 40 Wochenstunden (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung) 
Befristung: unbefristete Position 
Bewerbungskennzahl: is-26-21 
-kat 
Crew Campus bedeutet ... 
... eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits.
 Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima 
 Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) 
 Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
 Möglichkeit zum Homeoffice 
 Sicherer Arbeitsplatz 
 Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket) 
 Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad 
 Betriebliche Gesundheitsförderung &amp; Sportprogramm 
 Mensa am Campus mit Essenszuschuss 
 Firmenevents 
 Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
 International Staff-Mobility 
 Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm 
Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung.
Tanja Höck 
Team Human Resources 
+43-50-2211-1096

Systems Engineer für Applikationen (w/m/x)

An der Hochschule Worms ist am Fachbereich Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Position zu besetzen. 
IHRE AUFGABEN 
Sie werden im Bereich des Informationsmanagements lehren und forschen und haben hier bereits hervorragende praktische und theoretische Kenntnisse. 
Sie vermitteln den Studierenden praxisnahe Kompetenzen im Umgang mit Daten, Informationsprozessen und digi­talen Technologien. Dadurch befähigen Sie sie, Unter­nehmen in der digitalen Transformation zu begleiten sowie durch die Entwicklung adäquater IT-Strategien mitzugestalten. 
Aufgrund der engen Kooperation mit dem Fachbereich Touristik/Verkehrswesen sind diesbezügliche Branchen­erfahrungen von Vorteil. 
Sie sind allgemein bereit, Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fachbereiche Informatik und Touristik/Verkehrswesen in deutscher und englischer Sprache im o. g. Bereich sowie in informations­technischen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen­fächern zu übernehmen. 
PROFIL 
ausgeprägte praktische Erfahrungen in der systematischen Planung, Steuerung und Kontrolle des Umgangs mit Infor­mationen in einer Organisation. 
Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenbanken, Künstliche Intelligenz oder Business Intelligence &amp; Analytics sind von Vorteil. 
Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in Forschung, Technologie- und Wissenstransfer, zur Weiterbildung und zur Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung des Fachbereichs 
teamorientierter Arbeitsstil, Interesse am kollegialen Austausch sowie hohe Präsenz am Hochschulort 
Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 49 Hochschulgesetz (HochSchG) des Landes Rheinland-Pfalz 
WIR BIETEN 
ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit im Rahmen einer Vollzeitprofessur (bei Erfüllung der allgemeinen und dienstlichen Voraussetzungen), andernfalls ein unbe­fristetes privatrechtliches Dienstverhältnis 
eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Gestaltungsfreiheit in einem innovativen Umfeld 
eine moderne Infrastruktur, eine angenehme Arbeits­atmosphäre und ein großartiges Team 
eine familienfreundliche Hochschule mit hohem Verant­wortungsbewusstsein für Mensch und Umwelt 
flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Die Hochschule Worms tritt für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Sie ist bestrebt, den Anteil von Hochschullehrerinnen zu erhöhen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Qualifizierte Wissenschaft­lerinnen, welche die Voraussetzungen erfüllen, werden aus­drücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für weitere Informationen steht Herr Prof. Dr. Werner König unter der Rufnummer 06241 / 509 - 456 zur Verfügung. <a href="https://www.hs-worms.de/info" target="_blank">https://www.hs-worms.de/info</a>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben und tabellarischem Lebenslauf in deutscher Sprache, Zeugnisabschriften, Liste akademischer Publi­kationen sowie Nachweise der Berufstätigkeit bis zum 08.02.2025 über unser Bewerbungsportal (<a href="https://karriere.hs-worms.de" target="_blank">https://karriere.hs-worms.de</a>).
Sie haben Interesse an einer Professur an der Hochschule Worms, erfüllen aber noch nicht alle Einstellungs­voraus­setzungen oder vertreten eine andere Fachrichtung? Wir unterstützen Sie gerne auf Ihrem Weg zur Professur: <a href="https://www.hsworms.de/profin-worms" target="_blank">https://www.hsworms.de/profin-worms</a> 
Hier bewerben!

W2-Professur (m/w/d) am Fachbereich Informatik für das Lehrgebiet Informationsmanagement

Der Fachbereich Campus Minden besetzt eine 
W2-Professur Integrale Projekte im Hochbau 
IHRE AUFGABEN AN DER HSBI 
Sie vertreten das Lehrgebiet Integrale Projekte im Hochbau. 
Ihr Schwerpunkt: Die Lehre im Masterstudiengang Integrales Bauen (Master of Arts für die Fachrichtung Architektur und Master of Engineering für die Fach­rich­tungen Projektmanagement Bau und Bauingenieurwesen), insbesondere in den Modulen Integrale Projekte. Darunter verstehen wir Projekte, die den gesamten Gebäudelebenszyklus betrachten. Dazu gehören die Integration von Entwerfen, Konstruieren bzgl. Tragwerk und Technischem Ausbau sowie das Projektmanagement in interdisziplinären Teams. 
Ihre weitere Lehrtätigkeit liegt in den Bereichen Nach­haltig­keit, zirkuläres Bauen sowie zukunftsweisende Bau­weisen und Bauverfahren im Hochbau für den Master­studiengang und in den Bachelorstudiengängen im Bauwesen. 
Sie betreuen Abschlussarbeiten unserer Studierenden. 
Sie binden die Fachkolleg:innen in die interdisziplinäre Projektarbeit ein. 
Gemeinsam mit Kolleg:innen entwickeln Sie unser Studien­angebot zukunftsfähig weiter und passen das Modul­an­gebot den sich verändernden Anforderungen an. 
Sie sind bereit, die Studiengangsleitung für den Master­studien­gang Integrales Bauen zu übernehmen. 
Die Forschung am Fachbereich treiben Sie aktiv voran, beteiligen sich an bestehenden Forschungsprojekten, initiieren eigene und bringen sich im Institute for Building Intelligence ein. 
Sie werben aktiv Drittmittel ein. 
Sie engagieren sich im Theorie-Praxis-Transfer in der Region. 
In der akademischen Selbstverwaltung bringen Sie sich aktiv ein. 
DAS BRINGEN SIE MIT 
Ihr Hochschulstudium (z. B. Diplom, Master) im Fach Architektur oder Bauingenieurwesen haben Sie mit hervorragenden Leistungen abgeschlossen. 
Sie verfügen über vertiefte planerische Kompetenzen und können entwurfliche und bauliche Prozesse fachlich wie konzeptionell begleiten. 
Sie haben eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird oder durch promotionsadäquate Leistungen im ausgeschriebenen Lehrgebiet. Möglich sind auch Bewerbungen von Personen mit hervorragenden fachbezogenen Leistungen in der Praxis oder praxis­be­zogenen Forschung. 
Während Ihrer mindestens achtjährigen Berufstätigkeit außerhalb der Hochschule haben Sie mehr als drei Jahre die Gesamtleitung von Hochbauprojekten (als General­planer:in in den Leistungsphasen 1 bis 8 der HOAI oder als Projektleiter gem. AHO) übernommen. 
Sie haben wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden entwickelt oder in die Praxis übertragen - dazu gehören bspw. auch Kenntnisse der Projektentwicklung, Konstruk­tion, technischen Gebäudeausrüstung sowie des Betriebs von Gebäuden und ihrer Integration in den Planungs- und Bauprozess. 
DARÜBER FREUEN WIR UNS 
Lehrerfahrungen haben Sie bereits gesammelt. 
Sie können idealerweise Erfolge in der Forschung, der Einwerbung von Drittmitteln und im Ideen-, Wissens- und Technologietransfer vorweisen. 
Sie bringen gute Englischkenntnisse mit und sind bereit, diese in allen Bereichen Ihrer Arbeit einzubringen - zum Beispiel in der Lehre, der Forschung oder der Zusam­men­arbeit mit internationalen Partner:innen. 
Sie beraten und betreuen Studierende unserer Bachelor- und Masterstudiengänge. 
Sie haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben und die Fähigkeit, Ihren Studierenden auch komplexe Lerninhalte erfolgreich zu vermitteln. 
Sie können sich idealerweise vorstellen, in Minden oder der näheren Umgebung zu wohnen. 
Sie stärken die Diversity- und Genderkompetenz in Lehre und Forschung. 
Der studentischen Veranstaltungskritik stellen Sie sich gern. 
Mit digitalen Lehr- und Lernformaten sind Sie vertraut. 
DAS BIETEN WIR IHNEN 
Sie werden Teil eines erfahrenen Teams engagierter Kolleg:innen und bringen Ihre Expertise aus der Praxis in Ihre Lehrveranstaltungen ein. 
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen der Lehr­module und der Fachbereichsschwerpunkte eigene inhaltliche Schwerpunkte zu setzen. 
Über das Promotionskolleg NRW haben Sie die Mög­lich­keit, Promovierende im Rahmen von kooperativen Promotionen zu betreuen. 
Wir unterstützen Sie mit unserer Forschungs­bera­tung bei der Entwicklung, 
Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen 
und wirtschaftlichen Projekten. 
Die HSBI fördert mithilfe eines hochschulweiten 
Fonds gezielt Forschungsvorhaben neuberufener Professor:innen. 
Wir unterstützen Ihre weitere Kompetenzentwicklung in Didaktik und Lehre. 
Profitieren Sie von den vielfältigen Partnerschaften 
und Forschungskooperationen in einer der wirt­schaft­sstärksten Regionen Deutschlands. 
Wir ermöglichen Ihnen eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung - z. B. durch Sabbaticals sowie Forschungs- und Praxissemester. 
Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten 
im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen 
Arbeitgeberpreis für Bildung erhalten. 
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und 
Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine 
Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden. 
Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.
SIE HABEN INTERESSE? 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit der Kennziffer 2/2025/1B bis zum 29.01.2026 per Post oder E-Mail an:
Hochschule Bielefeld 
Dekan des Fachbereichs Campus Minden 
Prof. Dr.-Ing. Sven Battermann 
Artilleriestr. 9 
32427 Minden 
<a href="mailto:cm-dekan@hsbi.de" target="_blank">cm-dekan@hsbi.de</a>
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr.-Ing. Heiko Twelmeier (<a href="mailto:heiko.twelmeier@hsbi.de" target="_blank">heiko.twelmeier@hsbi.de</a> oder +49.571.8385-141).
Bei Fragen zum formellen Ablauf des Berufungsverfahrens steht Ihnen unser Berufungsbeauftragter Bastian Meerkamm (<a href="mailto:bastian.meerkamm@hsbi.de" target="_blank">bastian.meerkamm@hsbi.de</a> oder +49 521.106-7725) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dipl.-Ök. Bettina Wittbecker, unter <a href="mailto:bettina.wittbecker@hsbi.de" target="_blank">bettina.wittbecker@hsbi.de</a> oder +49.521.8385-290.
Auf unserer Karriereseite finden Sie ausführliche Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen für HAW-Professor:innen, zum Ablauf des Bewerbungs- und Berufungsverfahrens und zur HSBI als Arbeitgeberin. 
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. 
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie 
auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. 
hsbi.de

W2-Professur Integrale Projekte im Hochbau

An unserer Fakultät Informatik, Campus Wolfenbüttel, ist zum nächstmöglichen Termin folgende W2-Professur zu besetzen: 
Professur Software Engineering und Programmieren (m/w/d)
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich darauf freut, Fachkompetenz und berufliche Erfahrung in die Ausbildung von Studierenden einzubringen. 
Ihre Aufgaben:
 Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen in den Schwerpunktbereichen Software Engineering und Programmieren (z.B. Programmieren 1 und 2, Cloud Computing, DevOps, Automatisierung von SW-Entwicklung, Web-Programmierung) 
 Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und ggf. in englischer Sprache 
 Durchführung von Forschungsprojekten 
 Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule 
Ihr Profil:
 abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder mit Schwerpunkt in der Informatik 
 pädagogisch-didaktische Vorerfahrungen in der Durchführung von Lehrveranstaltungen mit Studierenden (idealerweise in Eigenverantwortung und in Themengebieten aus dem zu übernehmenden Lehrgebiet nachzuweisen) 
 besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit (idealerweise durch eine überdurchschnittliche Promotion nachzuweisen) 
 zwingende Berufserfahrungen aus verantwortlichen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Software-Architekturen, aktuellen Implementierungstechnologien und Werkzeugen für Cloud Computing, Low Code oder No Code, Methoden, Technologien und Werkzeugen für Automatisierungen in der Entwicklung und Qualitätssicherung von Software und/oder aktuelle Programmierkonzepte 
 Befähigung, Lehrveranstaltungen auf Deutsch durchzuführen 
 idealerweise berufspraktische Erfahrungen und/oder theoretische Kenntnisse zu aktuellen Themen des Software Engineerings: DevOps, CI/CD, Microservices, und/oder Programmierunterstützung für vertrauenswürdige, skalierbare oder plattformübergreifende Anwendungen 
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). 
Fragen?
Fachliche Fragen zur Position beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Michaela Huhn (<a href="mailto:m.huhn@ostfalia.de" target="_blank">m.huhn@ostfalia.de</a>)
Fragen zum Berufungsvorgang beantwortet Ihnen gerne Herr Gaesing unter 05331 939-10600 oder per Mail an: <a href="mailto:berufungsbeauftragte@ostfalia.de" target="_blank">berufungsbeauftragte@ostfalia.de</a> 
Was wir bieten und was sonst noch wichtig ist:
An der Ostfalia treffen Sie eine vielfältige Gemeinschaft der Lehrenden, Forschenden und Lernenden. Wir geben Ihnen Raum für die Entwicklung und Umsetzung Ihrer Ideen und Projekte. Profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur, der sehr guten Vernetzung mit Unternehmen der Region und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten und welche Werte wir leben? 
<a href="http://www.ostfalia.de/hochschule/karriere" target="_blank">www.ostfalia.de/hochschule/karriere</a>
Wir engagieren uns für Gleichstellung und möchten mehr Frauen für Lehre und Forschung an unserer Hochschule gewinnen. Daher sind Bewerbungen von qualifizierten Wissenschaftlerinnen besonders erwünscht. Unser Gleichstellungsbüro berät Sie gern unter Tel.: 05331/939 17000. Bei gleicher Eignung erfolgt die bevorzugte Einstellung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf. 
Die Stelle ist teilzeitgeeignet. 
Sie wollen Lehre und Forschung eigenverantwortlich gestalten und junge Menschen auf diese Reise mitnehmen?
Dann machen Sie jetzt den ersten Schritt und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 05.02.2026 per E-Mail an: <a href="mailto:berufungsbeauftragte@ostfalia.de" target="_blank">berufungsbeauftragte@ostfalia.de</a> (PDF-Dokument, max. 7MB) 
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften 
Salzdahlumer Straße 46/48 
38302 Wolfenbüttel 
<a href="http://www.ostfalia.de" target="_blank">www.ostfalia.de</a>

Professur Software Engineering und Programmieren (m/w/d)

Stiftung Universität Hildesheim - Logo
Universität Hildesheim 
Stiftung des öffentlichen Rechts 
Stiftung Universität Hildesheim - Logo 
An der Universität Hildesheim ist zum 01. Januar 2027 die Stelle der bzw. des 
Präsidentin bzw. Präsidenten (m/w/d) 
(Besoldungsgruppe W3, NBesO, zzgl. Funktions-Leistungsbezüge) 
zu besetzen.
Die Universität Hildesheim ist eine junge Universität in Transformationsprozessen, die auch ein enges Zusammenwirken mit anderen Einrichtungen des niedersächsischen Wissenschaftssystems einschließen. Sie möchte als forschungsorientierte Profiluniversität die Grenzen des Wissens erweitern und mit innovativer Forschung, wissenschaftsbasierter Lehre und reflektierten Transferaktivitäten einen Beitrag zur Bewältigung wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen leisten. Ihr Fächerspektrum umfasst die Geistes-, Sozial- und Kulturwissenschaften sowie die MINT-Fächer. Ein ausgewiesener Schwerpunkt liegt in der Lehrkräftebildung. Gesamtuniversitär prägend sind die drei disziplinübergreifenden Profilfelder »Bildung und gesellschaftliche Teilhabe«, »Ästhetische Praxis« und »KI im Alltag«.
Die Universität Hildesheim zählt mit rund 8.000 Studierenden, 100 Professor*innen sowie 800 Mitarbeiter*innen in Wissenschaft und wissenschaftsnahen Bereichen zur Gruppe der kleinen und mittleren Universitäten. Als Universität in der Trägerschaft einer öffentlich-rechtlichen Stiftung genießt sie einen höheren Grad an Autonomie und Eigenverantwortung, u. a. durch die Wahrnehmung der Dienstherren- und Bauherreneigenschaft. Flache Hierarchien und ein ausgeprägter Teamgeist zeichnen sie aus. Den Querschnittsthemen digitale Transformation, Internationalität, Nachhaltigkeit und strategische Kooperationen misst die Universität Hildesheim eine besondere Bedeutung bei.
Ihr zukünftiges Aufgabenspektrum: 
Als Präsidentin bzw. Präsident vertreten Sie die Universität und die Trägerstiftung nach außen. Sie führen den Vorsitz im Präsidium, das als Kollegialorgan die Universität leitet und gleichzeitig geschäftsführendes Organ der Stiftung ist. Als zukünftige*r Stelleninhaber*in wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Potentiale der Universität mit ihren unterschiedlichen Wissenschaftskulturen weltoffen und mit visionärer Kraft erkennen, bündeln und fördern. Dabei kommen einem integrativen und partizipativen Führungsstil sowie Kommunikationsstärke eine besondere Bedeutung zu.
Als herausragende und engagierte Führungspersönlichkeit verfügen Sie über folgendes Profil: 
Nach dem Hochschulabschluss mindestens fünfjährige Leitungserfahrung in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege 
Erfahrungen und ausgewiesene Kompetenzen in der wissenschaftlichen Forschung und Lehre, in der Regel erworben im Rahmen einer Tätigkeit als Professorin oder Professor an einer Universität oder einer anderen renommierten Wissenschaftseinrichtung 
Erfahrungen im Wissens- und Technologietransfer 
Ausgewiesene Erfahrungen und Kompetenzen im Wissenschaftsmanagement sowie in der Personal-, Organisations- und Strategieentwicklung 
Profunde Kenntnisse der nationalen und internationalen Hochschullandschaft 
Ausgewiesene Kompetenzen in der Kooperation mit Akteur*innen in herausgehobener Verantwortung aus Wissenschaft, Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und Kultur 
Das bieten wir: 
Eine familiengerechte Universität in einem attraktiven Lebensumfeld 
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld an einer innovationsfreudigen, dynamischen und forschungsorientierten Universität 
Gestaltungsmöglichkeiten an einer Universität mit kurzen Kommunikationswegen 
Aufgrund der herausgehobenen Leitungsfunktion ist die Stelle nicht teilzeitgeeignet.
Die Amtsinhaberin beabsichtigt nicht, erneut zu kandidieren.
Die Präsidentin bzw. der Präsident wird auf Vorschlag des Senats vom Stiftungsrat ernannt oder bestellt. Die Ernennung oder Bestellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Amtsdauer von sechs und bei Wiederwahl von weiteren acht Jahren oder in ein entsprechend befristetes Arbeitsverhältnis. Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe W 3 Niedersächsische Besoldungsordnung W (NBesO-W). Über die Höhe der Leistungsbezüge können im Rahmen der Niedersächsischen Hochschul-Leistungsbezügeverordnung (NHLeistBVO) Verhandlungen geführt werden. Im Übrigen gilt § 38 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG).
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Bewerber*innen verfügen über die erforderlichen Sozial- und Führungskompetenzen.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie der Bewerbung einen Nachweis bei.
Für im Nicht-EU-Ausland erworbene Hochschulabschlüsse ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (siehe hierzu <a href="http://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen" target="_blank">www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen</a> ).
Das Verfahren wird von Perrett Laver beratend begleitet <a href="https://perrettlaver.com/universitat-hildesheim/" target="_blank">https://perrettlaver.com/universitat-hildesheim/</a> .
Fragen zur Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Dr. Shea unter <a href="mailto:nicole.shea@perrettlaver.com" target="_blank">nicole.shea@perrettlaver.com</a>.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.02.2026 unter der Kennziffer 2026/27 über unser Karriereportal <a href="https://bewerbung.uni-hildesheim.de/" target="_blank">https://bewerbung.uni-hildesheim.de/</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:findungskommission@uni-hildesheim.de" target="_blank">findungskommission@uni-hildesheim.de</a> (in einem einzigen pdf-Dokument mit max. 10 MB).

Präsidentin bzw. Präsidenten (m/w/d)

Im Rahmen einer gemeinsamen Berufung (Berliner Modell) mit dem Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie - Hans-Knöll-Institut - (Leibniz-HKI) ist an der Fakultät für Biowissenschaften der Friedrich-Schiller-Universität Jena zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
W3-Professur für Drug Design and Development 
zu besetzen. 
Gesucht wird eine Forscherpersönlichkeit (w/m/d), die über umfassende Expertise in der Naturstoff- und Wirkstoff-Forschung sowie der Entwicklung von Antiinfektiva verfügt und somit das Forschungsprofil am Standort Jena zukünftig maßgeblich prägen wird. Es wird erwartet, dass der/die Stelleninhaber/in ein ehrgeiziges Forschungsprogramm zur zielgerichteten, richtlinienkonformen Entwicklung neuer Wirkstoffkandidaten durchführt. Der/die Stelleninhaber/in soll über Führungskompetenzen, die Fähigkeit zur engagierten Leitung der Arbeitsgruppe einschließlich der Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie über ein umfassendes Netzwerk an internationalen Kooperationspartnern verfügen. Die Professur ist für die weitere Konzeption der Forschung verantwortlich sowie für die Integration der Forschung und Lehre in die Jenaer Forschungslandschaft, beispielsweise in den Exzellenzcluster Balance of the Microverse, das Leibniz-Zentrum für Photonik in der Infektionsforschung sowie in das Deutsche Zentrum für Infektionsforschung. Die Professur kann von ausgewiesener, bestehender Expertise in regelkonformer Wirkstoffentwicklung profitieren. Es ist ausdrücklich erwünscht, dass sich der/die neue Professor/in sehr engagiert für die Einwerbung von Drittmitteln einsetzt. Die Professur wird sich an der Lehre im Bereich chemische Biologie, Mikrobiologie und verwandten Fächern beteiligen. Bei der Professur handelt es sich um eine Forschungsprofessur mit reduziertem Lehrdeputat. 
Jena ist wissenschaftlich sehr stark und international sichtbar auf den Gebieten Mikrobiologie, chemische Biologie, Infektionsbiologie, Biogeowissenschaften, Biodiversität, Optik/Photonik, Materialwissenschaften und Bioinformatik/Systembiologie. Der Standort verfügt über ein attraktives Forschungsumfeld mit einem integrativen Netzwerk an natur- und lebenswissenschaftlichen Forschungsgruppen, das durch enge Kooperationen der Universität mit den außeruniversitären Forschungseinrichtungen und mit lokalen Biotech-Firmen gekennzeichnet ist. Es wird erwartet, dass die Professur die Profilbildung aktiv mitgestaltet und die Zusammenarbeit erweitert und intensiviert. Unsere künftige Kollegin oder unser künftiger Kollege kooperiert interdisziplinär und bringt ihr oder sein Wissen in den Dialog mit der Gesellschaft ein. 
Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit nachgewiesen durch eine Promotion sowie eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen. Die Ernennung als Professor/in erfolgt im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen gegeben sind. 
Die Friedrich-Schiller-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis- und Urkundenkopien, Dokumentation der Lehrtätigkeit mit Evaluationsergebnissen, Publikationsverzeichnis einschließlich ausgewählter Sonderdrucke, Drittmitteleinwerbungen, Forschungs- und Lehrkonzept werden elektronisch über das Berufungsportal der Universität Jena 
<a href="http://www.berufungsportal.uni-jena.de" target="_blank">www.berufungsportal.uni-jena.de</a>
bis 02.02.2026 erbeten, adressiert an das Dekanat der Fakultät für Biowissenschaften. 
Bei Fragen zu Position und Verfahren wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Axel Brakhage (<a href="mailto:axel.brakhage@leibniz-hki.de" target="_blank">axel.brakhage@leibniz-hki.de</a>).
Bitte beachten Sie unsere Hinweise und Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: Datenschutz und Hinweise für Bewerber:innen

W3-Professur für Drug Design and Development

An der HNE Eberswalde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die W2 Professur 
Physik und Chemie des Holzes 
unbefristet zu besetzen.
WAS SIE ERWARTET 
Der Schwerpunkt der Professur liegt in der Chemie und Physik des Holzes sowie anderer nachwachsender Rohstoffe.
Ziel ist, durch die Erforschung und Vermittlung der chemisch-physikalischen Eigenschaften biobasierter Materialien die Holzwissenschaften und angrenzende Branchen auf die Entwicklung innovativerWerkstoffe vorzubereiten.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen in der Chemie und Physik des Holzes oder vergleichbarer biobasierter Materialien, idealerweise mit Erfahrung im Holzingenieurwesen oderverwandten Werkstoffdisziplinen.
IHR AUFGABENGEBIET 
Lehre überwiegend in deutscher, bei Bedarf auch in englischer Sprache 
Lehr- und Forschungsschwerpunkte: Chemie und Physik des Holzes und anderer nachwachsender Rohstoffe, insbesondere: 
chemisch-physikalischer Aufbau und anisotropes Materialverhalten 
Struktur-Eigenschafts-Beziehungen 
Auswirkungen auf Verarbeitung, Produktentwicklung und Anwendung 
Vertiefungen je nach Profil z. B. in Holzmodifikation, Prüfverfahren, Verfahrenstechnik oder verwandten Gebieten 
Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Unternehmen der Holz- und Bioökonomiebranche sowie Förderung von Transfer und Kooperation 
Aktive Mitwirkung in Gremien und Selbstverwaltung der Hochschule 
Umsetzung anwendungsorientierter Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Einklang mit der Lehre 
Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss in Holzwissenschaften, Holztechnologie, Forstwissenschaften (mit chemischem oder physikalischem Schwerpunkt) oder in verwandten Disziplinen wie Physik, Chemie, Material- oder Werkstoffwissenschaften sowie über eineeinschlägige, überdurchschnittlich bewertete Promotion und entsprechende Publikationen.
Mehrjährige wissenschaftliche oder industrielle Erfahrung, insbesondere in der Projekt- und Teamleitungsowie in der Akquise und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten, wird vorausgesetzt.
Ihr Arbeitsstil ist interdisziplinär und praxisorientiert, geprägt von Offenheit für neue Entwicklungen inForschung, Lehre und Transfer.
Das reguläre Lehrdeputat beträgt 18 SWS. Erwartet wird Lehrkompetenz, idealerweise ergänzt durchErfahrung mit digitalen bzw. onlinebasierten Lehrformaten.
Formale Einstellungsvoraussetzungen sind laut § 43 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1-3 und 4 Buchst, b und Satz 2 BbgHG: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regeldurch die Qualität einer Promotion nachgewiesen, sowie pädagogische Eignung und besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens dreijährigen beruflichen Praxis, von der mindestens zwei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann auch dadurch, erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens drei Jahren der überwiegende Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
Darüber hinaus wird die Identifikation mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule vorausgesetzt.
WAS WIR IHNEN BIETEN 
Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten, familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung und mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Die Hochschule ermöglicht die Bezuschussung zum VBB- Jobticket, bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobiler Arbeit an. Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen durch ein aktives Gesundheitsmanagement. Die HNEE fördert die persönliche Weiterentwicklung der Hochschulangehörigen durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitglieder und wollen unterschiedliche Perspektiven als Potential nutzen, um gemeinsam kreative und innovative Lösungen für zukünftige Fragestellungen zu finden. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung - unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität, Behinderung und Ihres Alters. Außerdem möchten wir zudem verstärkt Bewerberinnen mit Gender- und Diversitykompetenzen gewinnen.
Da Professorinnen an der HNEE unterrepräsentiert sind, möchten wir insbesondere Wissenschaftlerinnen ermutigen, sich auf diese Ausschreibung zu bewerben.
Wir wollen auch schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte ausdrücklich zur Bewerbung auffordern und werden sie bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aus dem der wissenschaftliche Werdegang hervorgeht, Verzeichnis von Schriften- und Lehrveranstaltungen, akademische Zeugnisse, Nachweis von Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbung, geschlechtersensibles Lehr- und Forschungskonzept) bis zum 25. Januar 2026 direkt über das Online-Bewerbungsformular.
Inhaltliche Fragen Prof. Dr. Silke Lautner (<a href="mailto:Silke.Lautner@hnee.de" target="_blank">Silke.Lautner@hnee.de</a>) 
Fragen zum Verfahren <a href="mailto:Berufungs.Management@hnee.de" target="_blank">Berufungs.Management@hnee.de</a>
Fragen zur Gleichstellung <a href="mailto:Gleichstellungsbeauftragte@hnee.de" target="_blank">Gleichstellungsbeauftragte@hnee.de</a>
Weitere Informationen zur Professur finden Sie hier.
Im Fall der Berufung in ein Beamtenverhältnis wird eine rechtlich vorgeschriebene Regelanfrage zur Prüfung der Verfassungstreue veranlasst (siehe Landesrechtsportal Brandenburg | Gesetz- und Verordnungsblatt).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der HNEE ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht. Weitere Informationen finden Sie hier <a href="http://www.hnee.de/de/Startseite/Datenschutzerklaerung-E9580.html" target="_blank">http://www.hnee.de/de/Startseite/Datenschutzerklaerung-E9580.html</a>
Reference 
BV 02/2026logo
The Eberswalde University for Sustainable Development (HNEE) is a driving force for sustainable development with its holistic approach to sustainability, its unique ränge of study programmes geared towards future-oriented topics and its strong institutional commitment to sustainability Science. About 2,300 students from some 60 nations study and more than 400 employees teach, research and work at the modern university. HNEE's mission is to lead the transformation towards a sustainable society by developing viable model Solutions and equipping students with the necessary skills to shape the future.
The following professorship (W2) is available as soon as possible. 
Physics and chemistry of wood 
Your tasks 
The professorship focuses on the physics and chemistry of wood and other renewable raw materials.
The aim is to prepare wood sciences and related industries for the development of innovative materials byresearching and communicating the physical and chemical properties of bio-based materials.
We are looking for a candidate with in-depth knowledge of the physics and chemistry of wood or comparable bio-based materials, ideally with experience in wood engineering or related materials science disciplines.
YOUR TASKS 
Teaching primarily in German, but also in English as required. 
Teaching and research focus: Physics and chemistry of wood and other renewable raw materials, especially: 
Physical-chemical structure and anisotropic material behaviour 
Structure-property relationships 
effects on processing, product development and implementation 
Depending on your exact profile, you should already specialise in areas such as woodmodification, testing methods, chemical process engineering or related fields 
Establishment and maintenance of a network of companies in the wood and bioeconomy sectorand scientific networks, as well as promotion of transfer and cooperation 
Active participation in committees and self-administration of the university 
Implementation of practical research and development projects in line with teaching 
The ideal candidate has a university degree completed with honors in wood science, wood technology, forestry (with a focus on physics or chemistry) or related disciplines such as physics, chemistry, materialsscience, as well as a relevant a doctorate (completed with honors) and corresponding publications.
The regular teaching load amounts to 18 SWS. Teaching skills are desirable, preferably including online and digital formats.
Further requirements include several years of scientific or industrial experience, particularly in project and team management as well as in the acquisition and implementation of research and development projects.
Your working style should be interdisciplinary and practice-oriented, characterised by openness to new developments in research, teaching and knowledge transfer.
Formal hiring requirements are according to § 43 (1) sentence 1 nos. 1-3 and 4 letter b and sentence 2: 
Completed university studies; special qualification for scientific work, usually demonstrated by a qualified doctorate; special achievements in the application or development of scientific knowledge and methodsin a professional practice of at least three years, of which at least two years must have been spent outsidethe university; as well as pedagogical aptitude.
Identification with the university's commitment to sustainability is also required.
Your benefits at the HNEE 
HNEE offers you a modern, family-friendly workplace in a green environment with excellent public transport Connections. The university offers a subsidy for the VBB job ticket, flexible working hours and the possibility of mobile working. In addition, we support our employees through active health management and are particularly interested in long-term Cooperation and the personal development of university staff.
We value the diversity of our members and want to use different perspectives as potential to collectively find Creative and innovative Solutions to future challenges. We therefore welcome your application regardless of your gender, nationality, ethnic and social origin, religion or belief, sexual Orientation and identity, disability and age. We would also like to attract more candidates with gender and diversity skills.
As female professors are under-represented at HNEE, we would particularly like to encourage female scientists to apply for this call. We would also like to explicitly encourage severely disabled persons and their equivalent to apply and will give them preferential consideration if they are equally qualified.
Please send your application with the usual documents (cover letter, curriculum vitae with scientific career, list of publications and teaching activities, academic certificates, proof of teaching experience, third-party funding, gender-sensitive teaching and research concept) directly via the online application form by 1 February 2026.
Questions about the content Prof. Dr. Silke Lautner (<a href="mailto:Silke.Lautner@hnee.de" target="_blank">Silke.Lautner@hnee.de</a>)
Questions about the procedure <a href="mailto:Berufungs.Management@hnee.de" target="_blank">Berufungs.Management@hnee.de</a>
Questions about equal opportunities <a href="mailto:Gleichstellungsbeauftragte@hnee.de" target="_blank">Gleichstellungsbeauftragte@hnee.de</a>
Further Information about the professorship.
In the case of appointment to a civil servant position, a statutory Standard inquiry is initiated to check compliance with the Constitution (see Brandenburg State Law Portal | Law and Ordinance Gazette).
If you apply, we will collect and process your personal data in accordance with Art. 5 and 6 of the EU-DSGVO only for the purpose of Processing your application and for purposes arising from possible future employment at HNEE. 
After six months, your data will be deleted. You can find more information <a href="http://www.hnee.de/de/Startseite/Datenschutzerklaerung-E9580.html" target="_blank">http://www.hnee.de/de/Startseite/Datenschutzerklaerung-E9580.html</a>

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