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Willkommen im Wandel
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich "Transformation der Industrie – Klimaschutzverträge" (ESN 7) betreuen wir technologieoffen vorrangig Projektförderungen für die Industrie mit dem Fokus auf Transfer von Forschungsergebnissen in die Anwendung.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Kaufmännische:r Mitarbeiter:in / Sachbearbeiter:in in der Projektförderung mit dem Schwerpunkt Klimaschutzverträge (w/m/d)
Dienstort: Berlin oder Jülich
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus 20 wissenschaftlichen und kaufmännischen Mitarbeitenden.</li>
<li>Im Rahmen der geförderten Projekte beraten und betreuen Sie Zuwendungsempfänger:innen hinsichtlich der laufenden Abwicklung der Fördervorhaben.</li>
<li>Dabei prüfen und bearbeiten Sie Änderungsanträge, die den Projektablauf in inhaltlicher, finanzieller und/oder zeitlicher Art betreffen.</li>
<li>Sie überwachen den Mittelverbrauch der Fördervorhaben, bereiten Kürzungen und Aufstockungen vor und erstellen entsprechende Bescheide.</li>
<li>Zudem übernehmen Sie die Kommunikation mit Zuwendungsempfänger:innen.</li>
<li>Sie sind offen, bei der Organisation von Veranstaltungen in diesem Themenbereich mitzuwirken.</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene verwaltungsbezogene oder kaufmännische Ausbildung.</li>
<li>Sie besitzen vorzugsweise Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungs- und Haushaltsrecht.</li>
<li>Sie haben bereits erste Erfahrungen mit der Betreuung von Fördermaßnahmen.</li>
<li>Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level).</li>
<li>Die Arbeit in interdisziplinären Teams, auch standortübergreifend, bereitet Ihnen Freude und Sie überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.</li>
<li>Sie sind offen für gelegentliche und planbare Dienstreisen.</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben. Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.</li>
<li>Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li>
<li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 9a TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li>
<li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li>
<li>Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz.</li>
<li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot.</li>
</ul>
Kontakt:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet" target="_blank">https://go.fzj.de/diversitaet</a>.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal!
Jetzt bewerben!
Ansprechpartnerin
Lydia Moosche Telefon: 02461 61-4865
karriere.ptj.de
Bildnachweis: © Manuel Thomé

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in / Sachbearbeiter:in in der Projektförderung mit dem Schwerpunkt Klimaschutzverträge (w/m/d)

Zukunft gemeinsam bauen.
Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen. Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen. 
Für unsere Region Mitte am Standort Hannover suchen wir ab sofort in Vollzeit einen 
 HR Business Partner (mIwId)
In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-how zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten. Dabei sind Sie Teil des zentral organisierten HR Business Partner-Teams der Hauptverwaltung. 
Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner (m/w/d) beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse</li>
<li>Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher</li>
<li>Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe</li>
<li>Sie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und geschäftlichen Herausforderungen und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation - eine Ausbildung zum Coach (m/w/d) ist von Vorteil</li>
<li>Mehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne in der Baubranche oder im Konzernumfeld</li>
<li>Ausgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Souveränes Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung</li>
<li>Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld</li>
<li>Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen</li>
<li>Attraktives Vergütungspaket</li>
<li>30 Tage Urlaub/Jahr (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)</li>
</ul>
Jetzt direkt über das Online-Formularohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
KEMNA BAU Andreae GmbH &amp; Co. KG Simon Ahrens (Human Resources) +49 4101 7005-75 Eggerstedter Weg 24, 25421 Pinneberg
<a href="http://www.kemna.de" target="_blank">www.kemna.de</a>

HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, BWL, Rechtswissenschaften, Psychologie)

Ein internationales Unternehmen mit Substanz
Zeller Plastik ist seit Jahrzehnten eine feste Größe in der Kunststoffverarbeitung und Teil des internationalen Amcor-Konzerns. Am Standort Zell an der Mosel werden jährlich Milliarden von hochwertigen Spritzgießartikeln für Konsumgüter, Pharma und Industrie produziert. Mit über 500 Mitarbeitenden gehört die Unternehmensgruppe zu den größten Arbeitgebern der Region. Als Teil eines weltweit agierenden Konzerns verbindet Zeller Plastik die Stabilität eines globalen Players mit der Nähe und Entscheidungsfreude eines mittelständisch geprägten Standorts.
 Teil des internationalen Amcor-Konzerns
 Moderner Produktionsstandort in Zell/Mosel
 Marktführer bei Verpackungslösungen
 Starker regionaler Arbeitgeber
️ Langfristig sicherer Unternehmensrahmen
Hier treffen internationale Strukturen auf ein bodenständiges Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben im operativen Werkscontrolling
Als Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Werkscontrolling und unterstützen aktiv die Steuerung des Unternehmens. Sie erstellen Monatsabschlüsse, Forecasts und Budgetplanungen und analysieren Abweichungen, um konkrete Maßnahmen abzuleiten. Darüber hinaus pflegen und entwickeln Sie Kostenstellen- und Kostenträgermodelle weiter, unterstützen Investitionsentscheidungen und erstellen aussagekräftige Reports sowie KPIs für Management und zentrale Controllingbereiche. Ihre Arbeit leistet einen direkten Beitrag zur Transparenz, Effizienz und Wirtschaftlichkeit des Standorts.
 Monatsabschlüsse, Forecasts &amp; Budgetplanung
 Abweichungsanalysen &amp; Maßnahmenableitung
 Kostenstellen- &amp; Kostenträgerrechnung
 Investitions- &amp; Wirtschaftlichkeitsanalysen
 Reporting &amp; KPI-Erstellung
Sie liefern Entscheidungsgrundlagen mit echtem Mehrwert.
Das bringen Sie für diese Position mit
Für diese Position bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit. Erste Berufserfahrung im Controlling ist wünschenswert. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische Stärke und arbeiten strukturiert sowie verantwortungsbewusst. Neben fachlicher Kompetenz überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke – sowohl im Austausch mit Fachabteilungen als auch bei der Aufbereitung von Ergebnissen für das Management. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
 Kaufmännische Ausbildung oder Studium
 Erste Erfahrung im Controlling
 Analytische &amp; mathematische Stärke
 Kommunikationsfähigkeit &amp; Beratungskompetenz
 Gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse
Sie verbinden Zahlenkompetenz mit einem klaren Blick fürs Ganze.
Das erwartet Sie bei Zeller Plastik
Zeller Plastik bietet Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum in einem wirtschaftlich starken Umfeld. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung, arbeiten in einem offenen, kollegialen Umfeld und profitieren von kurzen Entscheidungswegen. Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen, gezielte Weiterbildungsangebote sowie ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
 Verantwortungsvolle Aufgabe mit Spielraum
 Fachliche &amp; persönliche Weiterbildung
 Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen
️ 30 Tage Urlaub + Zusatzleistungen
 Gesundheitsangebote &amp; Bike-Leasing
Ein Arbeitsplatz mit Perspektive, Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Ansprechpartner für das Erstgespräch
Jochen Ewald | Franchise Business Club | +49 2203 8067150 | <a href="mailto:je@mehr.team" target="_blank">je@mehr.team</a>
Buchen Sie hier ein Kennenlern´ Telefonat
Es geht um Ihre berufliche Zukunft. Wir möchten Sie bestmöglich unterstützen und gemeinsam prüfen, ob diese Position als Controller zu Ihnen und Ihrer Qualifikation passt. In einem ersten Kennenlern-Telefonat klären wir die wichtigsten Fragen. Wenn Profil und Interesse zusammenpassen, stellen wir Ihnen das Unternehmen und die Aufgabe im nächsten Schritt ausführlich vor.
Alle Menschen, mit Blick für Visionen, Chancen, Erfolge, Unternehmergeist in einem spannenden Markt, sind uns willkommen. Wir schätzen Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität, Herkunft, Religion und/oder Alter.
MEHR.team GmbH &amp; Co. KG | In der Rosenau 12 | 51143 Köln

Gestalten Sie Controlling mit Wirkung – als Controller bei Zeller Plastik

About us
Senior .NET Backend Developer (m/w/d) - München
Shape the future of the housing industry with us and your own!
Tasks
• You will work in national projects and design and implement individual software solutions
• You are driving the expansion of a service-oriented platform for the company
• You will develop interfaces for the exchange of data based on Microsoft .NET Core in connection with Azure cloud services between your own and customer systems
• They accompany their solutions over their entire life cycle - from design and implementation through integration to productive operation
• You actively contribute your experience in architecture and design issues relating to their solutions
Profile
• You have experience in the field of software development through a completed diploma or master’s degree in computer science or business informatics or through corresponding professional experience
• Very good knowledge of Microsoft .NET ideally with .NET Core
• Good knowledge of planning and implementing complex interfaces between IT systems
• Quick comprehension and a strong understanding of processes
• Good knowledge of the database technologies MySQL and MS SQL
• Business fluent German and good English skills, spoken and written
We offer
• Work-life balance supported by flexible working hours and mobile working
• Open-ended employment contracts with a crisis-proof employer
• Modern work equipment
• Funded Fort - and training (professional / business administration, etc.)
• Protection through their group accident insurance around the clock - even in your free time
• Shopping benefits from specialist dealers and generous discounts for personal use at more than 600 shops
• Free drinks and fresh fruit at work
• Employer-funded pension
• Tax- privileged bicycle leasing (JobRad) for private use
• Flat hierarchy structures and short decision-making paths
• Employee parking
Contact
Jack Rushman - <a href="mailto:jrushman@optimussearch.com" target="_blank">jrushman@optimussearch.com</a>

Senior .NET Backend Developer (m/w/d) - München

About us
Backend Developer C# .NET Core (m/w/d) - Augsburg
The client is a medium-sized software and systems engineering. Primarily undertaking client projects for the development of innovative and sophisticated IT systems in the technical and scientific fields. This ranges from the integration of devices and sensors to application development and modern web development. Typical application areas include measurement technology, communication, radio monitoring, and energy technology.
Tasks
<ul>
<li>
You will work in the team on the conception and implementation of backend solutions for modern single-page web applications in the field of radio monitoring
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Your focus is on backend systems in C#/.Net Core and "Backend for Frontend" components in node.js (TypeScript)
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Together with your team members, you will develop innovative proof-of-concepts and bring new ideas to fruition
</li>
</ul>
<ul>
<li>
You ensure that existing system components are seamlessly integrated into the overall system
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Furthermore, you will develop a modern, distributed data management backend as part of a team
</li>
</ul>
<ul>
<li>
In the agile development process, you're right in the thick of things, not just a bystander: You actively participate in story refinements, sprint planning, reviews, and retrospectives
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
You have a completed degree in computer science, electrical engineering or a comparable qualification , e.g. a technical apprenticeship
</li>
</ul>
<ul>
<li>
You have at least five years of experience as a backend developer with a focus on .NET and node.js
</li>
</ul>
<ul>
<li>
You are familiar with Visual Studio and Visual Studio Code as a development environment
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Basic knowledge of radio communication rounds off your profile.
</li>
</ul>
<ul>
<li>
You have excellent German skills, as our team communication and project discussions primarily take place in German. You also have good English skills to confidently understand and write technical documentation
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Nice-to-have (not mandatory): Experience with cloud-native development (e.g., containerization, private cloud), GitLab, Java, C++, and domain know-how in spectrum analysis and spectrum monitoring
</li>
</ul>
<ul>
<li>
You enjoy using new technologies in a dynamic environment, quickly familiarize yourself with complex topics, and have good practical knowledge in agile software development
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Teamwork is more than just a buzzword for you – you enjoy working with others, are communicative, share your knowledge and actively contribute to the team
</li>
</ul>
<ul>
<li>
You think in a customer-oriented way and always keep quality in mind
</li>
</ul>
We offer
<ul>
<li>
Exciting projects: You will work on diverse IT projects with technical depth
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Strong team: You will become part of a friendly, appreciative environment with experienced experts and dedicated talents
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Flexible working &amp; home office: You can design your workday flexibly – working from home is of course possible with us
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Work-life balance: 30 vacation days and special leave for special occasions. Overtime? Only with time off in lieu or payment
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Attractive salary package: Fair salary with extras such as holiday and Christmas bonuses, profit sharing and special bonuses
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Professional development: We support your personal and professional development – whether internal or external
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Your advantage for later: Company pension scheme with employer contribution
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Well catered for all: Free drinks, specialty coffees and fresh fruit
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Secure workplace: With us, you work in a stable, owner-managed company
</li>
</ul>
Contact
Jack Rushman - <a href="mailto:jrushman@optimussearch.com" target="_blank">jrushman@optimussearch.com</a>

Backend Developer C# .NET Core (m/w/d) - Augsburg

ÜBER UNS
Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 70 Mrd. Euro für private und institutionelle Kunden. Seit Gründung des Unternehmens 1998 steht Flossbach von Storch für erstklassiges Investmentmanagement mit einem fundamental orientierten Analyseansatz. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele dauerhaft zu erreichen.
Das Trainee-Programm
<ul>
<li>Erstklassige und umfassende Ausbildung bei dem größten unabhängigen Vermögensverwalter in Europa</li>
<li>Maßgeschneidertes 12-monatiges Programm mit gemeinsamen Trainings</li>
<li>Bereichsübergreifende Einblicke</li>
<li>Persönlicher Mentor zur Unterstützung der eigenen Weiterentwicklung</li>
<li>Mitgestaltung von und Verantwortung für businessrelevante Projekte</li>
<li>Vielseitiges Netzwerk aus Mitarbeitenden und anderen Trainees</li>
<li>Unbefristeter Vertrag vom ersten Tag an</li>
</ul>
Im Trainee-Programm Vermögensverwaltung mit dem Schwerpunkt Kundenbetreuung und Kundenakquise lernst du verschiedene Bereiche innerhalb der Vermögensverwaltung kennen und arbeitest von Beginn an mit und gestaltest so die Zukunft des Asset Managements. Um die Prozesse in unserer Vermögensverwaltung im Detail zu verstehen, wirst du im Rahmen des Trainee-Programms verschiedene Abteilungen nach einem definierten Ausbildungsplan durchlaufen. Dazu gehören auch das Kennenlernen unserer unterschiedlichen Kundenbereiche wie Privatkunden, institutionelle Anleger und unsere digitale Vermögensverwaltung Flossbach von Storch ONE. Neben der Ausbildung in der Vermögensverwaltung wirst du zusätzlich in Abteilungen wie Investment Office, Private Equity, Kundenservice und unserem Research Institute hospitieren. 
 Ziel ist eine Festanstellung in der Kundenbetreuung oder der Kundenakquise der Vermögensverwaltung im Anschluss an das 12-monatige Trainee-Programm. Du erhältst bei uns eine fundierte fachliche Ausbildung und wirst von einer erfahrenen Führungskraft individuell begleitet. 
 Die Ausbildung findet in Köln statt. Der Einsatz nach dem Trainee-Programm kann nach Absprache auch in einem unseren anderen Standorten in Hamburg, Frankfurt am Main oder München stattfinden.
Startzeitpunkt: 01.09.2026
Dein Profil
Engagement und Leidenschaft sind fest in Deinem Vokabular verankert, und Du stellst den Service am Kunden an oberste Stelle. Du denkst unternehmerisch, bringst proaktiv Deine Ideen ein und willst etwas bewegen. Dabei sind sowohl Verantwortungsbereitschaft als auch Teamgeist und der gemeinsame Erfolg von großer Bedeutung für Dich.
<ul>
<li>Qualifikation: Du hast ein Studium Bachelor und/oder Master in Betriebswirtschaft / BWL, Volkswirtschaft / VWL, Finance oder einer vergleichbaren Richtung abgeschlossen oder hast eine Bankausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.</li>
<li>Erfahrung: Du verfügst über erste Berufserfahrung durch Praktikum oder Festanstellung im Bereich Kundenbetreuung / Kundenberatung und/oder Kundenakquise in einer Bank oder bei einem Vermögensverwalter.</li>
<li>Finanzpassion: Du bringst Leidenschaft für Finanzmärkte mit und hast ein gutes Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge.</li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung: Du zeichnest Dich durch Begeisterung für direktes Arbeiten mit dem Kunden und eine hohe Serviceorientierung aus.</li>
<li>Sicheres Auftreten: Dein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten, mit denen Du auch komplexe Sachverhalte prägnant vermitteln kannst, runden Dein Profil ab.</li>
<li>Sprachen: Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus</li>
<li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke</li>
<li>Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings</li>
<li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr</li>
</ul>
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über das Hochladen Deiner Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
Die Bewerbungsphase läuft bis zum 31.01.2026. Die Erstgespräche werden per Teams Videocall im Zeitraum vom 15.02.2026 bis 15.03.2026 geführt. Bei erfolgreichen Gesprächen werden ab dem 15.03.2026 persönliche Gespräche in Köln vor Ort terminiert, bei denen Du weitere Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenlernst.
Wir sind für Dich da. 
 Janine Winterberg 
 Recruiting &amp; Employer Branding <a href="mailto:karriere@fvsag.com" target="_blank">karriere@fvsag.com</a> 
 Telefon +49 221 33 88-604
Flossbach von Storch SE 
 Ottoplatz 1 
 50679 Köln
Jetzt bewerben

Trainee Programm Kundenbetreuung und Kundenakquise Vermögensverwaltung (m/w/d)

Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?
Für den Bereich Vertrieb Privat- und Gewerbekunden suchen wir dich an unseren Standort Gelsenkirchen in Vollzeit und unbefristet als 
Produkt- und Projektmanager (m/w/d) Vertrieb Energieprodukte (Strom / Gas)
Das erwartet dich
<ul>
<li>Du entwickelst Produktkonzepte und Tarifgestaltungen für Strom- und Gaskunden inklusive Business Case und planst die Produktkommunikation über passende Vertriebswege, beispielsweise Vergleichsportale.</li>
<li>Du baust den Direktvertrieb über on- und offline-Kanäle weiter auf und führst eigenständig das Produkt- und Kanalcontrolling für Strom- und Gasprodukte durch.</li>
<li>Du koordinierst Produktentwicklungen und übernimmst das Lifecycle-Management in externen Vertriebsgebieten.</li>
<li>Du konzipierst und realisierst Angebotskampagnen auf Basis aktueller Analysen im Strom- und Gasmarkt, erarbeitest komplexe fachliche Lösungen und berätst zum Akquise-Produktportfolio.</li>
<li>Du setzt Planungs- und Prognoseprozesse inklusive Mittelfristplanung um.</li>
<li>Du leitest Projekte und arbeitest aktiv in internen sowie externen Projekten mit.</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast dein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen – alternativ überzeugst du mit gleichwertiger Berufserfahrung und relevanten Zusatzqualifikationen.</li>
<li>Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse im klassischen sowie digitalen Vertrieb und</li>
<li>Du kannst bereits Branchenkenntnisse in der Energieversorgung vorweisen.</li>
<li>Du hast langjährige Berufserfahrung und bringst die Fähigkeit mit, bestehende Prozesse zu analysieren, zu hinterfragen und zielgerichtet zu optimieren.</li>
<li>Du denkst vernetzt, erkennst Marktchancen und findest lösungsorientierte Ansätze – auch bei komplexen Herausforderungen.</li>
<li>Du kannst Vertriebsstrategien und Produktvorteile überzeugend präsentieren und verständlich aufbereiten – intern wie extern.</li>
<li>Du arbeitest teamorientiert, suchst aktiv den Austausch und trägst zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit bei.</li>
<li>Du handelst eigenverantwortlich und strukturiert, bringst proaktiv neue Ideen ein und hast den Anspruch, Themen aktiv voranzutreiben und zum Erfolg zu führen.</li>
</ul>
Darauf kannst du dich freuen
<ul>
<li>Attraktiver Tarifvertrag: klare finanzielle Entwicklungsperspektiven inklusive 13 Monatsgehältern.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente für deine Zukunftssicherung.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche, hybrides Arbeiten und flexible Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li>
<li>Zusatzleistungen: attraktive Betriebsvereinbarungen, z. B. Zuschuss zum DeutschlandTicket und einen Strompreisrabatt von bis zu 1.080 € pro Jahr.</li>
<li>Firmenfitness mit Wellpass: bundesweiter Zugang zu Fitnessstudios, Wellness-Angeboten und Sportmöglichkeiten – zu vergünstigten Konditionen.</li>
<li>Teamspirit auch nach Feierabend: vielfältige Aktivitäten mit unserer Betriebssportgemeinschaft.</li>
<li>Gesundheit &amp; Familie: Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung für deine Work-Life-Balance.</li>
</ul>
Klingt gut?
Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.
Deine Ansprechpartnerin Doreen Luck T +49 152 595 25292 Recruiting
Emscher Lippe Energie GmbH Ebertstraße 30 45879 Gelsenkirchen <a href="http://www.ele.de" target="_blank">www.ele.de</a>

Produkt- und Projektmanager (m/w/d) Vertrieb Energieprodukte (Strom / Gas)

Über uns
SERVICE PLUS ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Neumünster. Seit über 30 Jahren unterstützen wir erfolgreich kommunale Unternehmen – darunter Stadtwerke, Abfallwirtschaftsgesellschaften und Wasserversorger – mit passgenauen Dienstleistungen.
Abhängig vom Bedarf unserer Kunden bieten wir Lösungen in den Bereichen IT, Web, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Energieabrechnung, Datenmanagement und Personalwesen an. Dabei übernehmen wir zentrale Aufgaben im Hintergrund, damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Verlässlichkeit, Fachkompetenz und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit stehen für uns dabei im Mittelpunkt.
Das Team und deine Aufgaben
Unser siebenköpfiges Team besteht aus erfahrenen Expertinnen, die ihre Aufgaben mit großer Kompetenz und Verlässlichkeit wahrnehmen. Gemeinsam sorgen sie für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen und abrechnungsrelevanten Personalprozesse – sowohl für unser eigenes Unternehmen als auch für externe Mandanten.
Als Teamleitung übernimmst du die Führung eines erfahrenen Teams mit hoher fachlicher Kompetenz, ausgeprägter Verlässlichkeit und großem Verantwortungsbewusstsein. Gemeinsam arbeitet ihr strukturiert, termingerecht und serviceorientiert daran, nachhaltige Lösungen umzusetzen und den gemeinsamen Erfolg kontinuierlich weiterzuentwickeln.
<ul>
<li>
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams, setzt Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung, unterstützt bei komplexen Fragestellungen und begleitest die fachliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.
</li>
<li>
Du treibst die Weiterentwicklung und Steuerung unseres Leistungsportfolios aktiv voran und gestaltest so die strategische Ausrichtung und den Erfolg des Teams mit.
</li>
<li>
Du arbeitest operativ mit, betreust eigenständig Mandanten und sorgst dafür, dass zentrale HR-Prozesse – von Gehaltsabrechnungen über Personalakten bis hin zu Arbeitsverträgen und Zeugnissen – reibungslos, rechtssicher und serviceorientiert ablaufen.
</li>
<li>
Du treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran, insbesondere im Umgang mit P&amp;I LOGA, unterstützt dein Team als Sparringspartner/in und gehst mit gutem Vorbild voran. Dabei stellst du sicher, dass Prozesse effizient, digital und serviceorientiert umgesetzt werden.
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, sowie deinen fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht stellst du eine rechtssichere und verlässliche Bearbeitung aller Personalprozesse sicher.
</li>
<li>
Fachliche Expertise kombinierst du mit einem guten Gespür für Menschen: Du motivierst dein Team, seine Stärken einzubringen und weiterzuentwickeln, bist Sparringspartner/in auf Augenhöhe und gestaltest ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Qualität und Serviceorientierung geprägt ist.
</li>
<li>
Du bringst Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit – idealerweise im Umgang mit P&amp;I LOGA – und gestaltest Abläufe effizient, vorausschauend und lösungsorientiert.
</li>
<li>
Du kommunizierst klar, offen und wertschätzend, arbeitest gern im Team und packst Aufgaben proaktiv und strukturiert an. Auch in herausfordernden Situationen behältst du den Überblick.
</li>
</ul>
Deine Vorteile
<ul>
<li>
Du wirst Teil eines motivierten, erfahrenen und sympathischen Teams, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
</li>
<li>
Dich erwartet ein abwechslungsreiches, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem du Verantwortung übernehmen, deine Expertise einbringen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kannst.
</li>
<li>
Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, einen Teil deiner Arbeitszeit im Homeoffice zu gestalten.
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Neben attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Gehalt, Bonuszahlungen und der Nutzung unseres Ferienwerks zur Erholung profitierst du von einem vielfältigen Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie gemeinsamen Events.
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Für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag sorgen neben modernen Arbeitsplätzen u.a. unsere Kantine, kostenloses Obst und Heißgetränke.
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Dein Ansprechpartner
Fragen zur Stelle, dem Team und dem Unternehmen beantwortet dir Jan aus unserem HR-Team (<a href="mailto:personal@service-plus-gmbh.de" target="_blank">personal@service-plus-gmbh.de</a>) immer gerne. Er wird dich durch den gesamten Bewerbungsprozess bei uns begleiten. Idealerweise teilst du ihm mit der Bewerbung auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Teamleitung (m/w/d) Personaladministration

About Agoda
Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. We build and deploy cutting-edge technology that connects travelers with a global network of 4.7M hotels and holiday properties worldwide, plus flights, activities, and more. Based in Asia and part of Booking Holdings, our 7,100+ employees representing 95+ nationalities in 27 markets foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enhancing the ability for our customers to experience the world.
Our Purpose –Bridging the World Through Travel 
We believe travel allows people to enjoy, learn and experience more of the amazing world we live in. It brings individuals and cultures closer together, fostering empathy, understanding and happiness. We are a skillful, driven and diverse team from across the globe, united by a passion to make an impact. Harnessing our innovative technologies and strong partnerships, we aim to make travel easy and rewarding for everyone.
Shape the Future of Frontend at Agoda as a Staff Software Engineer in Bangkok
Are you a visionary Front-End architect seeking a new adventure? Lead Agoda’s front end transformation and drive seamless experiences for millions. Join our multilingual, multicultural engineering team in Bangkok and make a global mark—with world-class relocation and family support.
Why Agoda &amp; Why Bangkok?
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Global Engineering, Global Impact: Join a high-energy, international team driving innovation across regions.
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Vibrant Bangkok HQ: Work in a tech-centric city with a thriving expat community, beautiful culture, and world-famous cuisine.
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English-First: Work and collaborate in English—no Thai required!
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Your Role &amp; Impact
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Spearhead architecture and system design of Agoda’s next-gen front end systems
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Drive best-in-class performance, accessibility, and usability
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Mentor and subject-matter-expert for the FE engineering team
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Influence stakeholders in the Product and Business teams
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Set technical standards and ensure scalability
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What you'll bring
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11+ years’ experience building and leading rich web applications at scale
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Deep mastery of JavaScript/TypeScript and modern frameworks (React, Next, Vue)
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Portfolio of building robust, high-performance SPA/SSR front ends and core web vitals
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Strong background in team leadership, system design, and stakeholder influence
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Bonus: Experience with A/B experimentation, international exposure, or travel/e-commerce products
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What We Offer
Premium Relocation &amp; Expat Support:
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Visa, flight &amp; moving package for you and family
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Temporary housing, settling-in help, and expat community onboarding
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Spousal/partner and family adaptation support
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Unique Agoda Perks:
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International healthcare benefits
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Hybrid remote/Bangkok HQ model
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Learning and development budget, hackathons, and internal tech communities
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Additional Resources
Get to know first-hand testimonials of Agodans relocating from around the world to Bangkok:<a href="https://careersatagoda.com/agodans-in-bangkok/" target="_blank">https://careersatagoda.com/agodans-in-bangkok/</a>
Agoda’s Engineering Blog:<a href="https://medium.com/agoda-engineering" target="_blank">https://medium.com/agoda-engineering</a>
This position is based in Bangkok, Thailand (Relocation Provided)

Staff Software Engineer – Front End (Bangkok based, Family relocation provided)

Über uns
Wir sind ein Planungsbüro mit ca. 80 Mitarbeitenden und erarbeiten komplette Mobilitätslösungen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Planung, Realisierung und Steuerung von ÖPNV Maßnahmen und im Bereich des motorisierten Individualverkehrs.
Aufgaben
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Die Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von Bahnsteigkonstruktionen und Betriebsbauten des ÖPNV
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Der barrierefreie Ausbau und die Sanierung von Tunnelstationen des ÖPNV,
dies umfasst alle Leistungen von der Entwurfserstellung und Ausführungsplanung über die Ausschreibung bis hin zur Bauüberwachung und Abrechnung.
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Profil
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Fach- oder Hochschulabschluss in einem bautechnischen Studiengang Architektur / Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing., Bachelor o. Master) oder Techniker bzw. Meister mit einschlägiger langjähriger Berufsverfahrung in Planung und Bauleitung
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Erfahrungen in der Planung und Überwachung von Ingenieurbauwerken oder komplexen Hochbauten gerne auch auf Bauunternehmerseite
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Die Fähigkeit, komplexe bauliche Zusammenhänge und Abhängigkeiten zu erkennen
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EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA, CAD)
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Kenntnisse der einschlägigen fachlichen Normen sowie der VOB und nach Möglichkeit auch im Brandschutz
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Gute Teamfähigkeit sowie selbständige, ergebnis-orientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich in objektspezifische Themen einzuarbeiten
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Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
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Wir bieten
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Attraktiver Arbeitsplatz in Ihrer Nähe
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Arbeiten Sie in der Region Hannover – kurze Wege, starke Teams, sinnstiftende Aufgaben.
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Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und eine gesundheitsbewusste Arbeitsumgebung.
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Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt
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Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – in Vollzeit oder Teilzeit.
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Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Probezeit.
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Sabbatical-Optionen für Ihre persönliche Auszeit.
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Sicherheit &amp; Perspektive
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Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Zusatzurlaub für langjährige Mitarbeitende.
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Verlässliche Arbeitnehmervertretung und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
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Faire Vergütung &amp; attraktive Zusatzleistungen
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Angemessene Bezahlung mit 30 Tagen Urlaub.
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Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester.
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Essenszuschuss in unserer hauseigenen Kantine.
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Deutschlandticket als Jobticket – nachhaltig und kostenfrei mobil.
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Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits".
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Rundum abgesichert
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Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft.
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Zusatzkrankenversicherung und Unfallversicherung – für mehr Sicherheit im Alltag.
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Gesund &amp; mobil
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Fahrradleasing mit JobRad® – fit bleiben und sparen.
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Gesundheitsförderung durch ergonomische Ausstattung und Präventionsangebote.
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Einarbeitung &amp; Entwicklung
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Persönliches Mentoringprogramm für einen erfolgreichen Start
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Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Teamgeist &amp; Unternehmenskultur
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Kollegiales Miteinander auf Augenhöhe – über alle Ebenen hinweg.
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Gemeinsame Betriebsausflüge, Sport- und After-Work-Events.
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Social Area mit Kicker und Darts für entspannte Pausen.
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Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und frisches Obst 
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Kontakt
* Gradestraße 20, 30163 Hannover * <a href="mailto:personal@transtecbau.de" target="_blank">personal@transtecbau.de</a> * 0511 3995-1194

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