field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

EGO ist der Akku-Gartengeräte-Spezialist und Teil der Chervon Gruppe, einem der größten Powertool-Herstellern der Welt. In einem rasant wachsenden Markt hat sich Chervon in 30 Jahren zu einem globalen Milliardenunternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern entwickelt. Als familiär geführtes Unternehmen mit flachen Strukturen bieten wir beste Voraussetzungen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Für unsere Europa-Niederlassung in Steinheim/Murr suchen wir einen TECHNISCHEN SACHBEARBEITER (M/W/D) im After Sales Service Schwerpunkt Mähroboter IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie betreuen unsere Kunden im In- und Ausland bei sämtlichen Fragen rund um den After-Sales-Service, insbesondere im Produktbereich Mähroboter</li> <li>Sie bearbeiten aktiv eingehende Service-Tickets und steuern deren koordinierten Ablauf innerhalb der EGO- und Chervon-Organisation (DE, UK, CN)</li> <li>Sie stellen sicher, dass notwendige Vor-Ort-Serviceeinsätze durch unsere Fachhandelspartner zuverlässig und kundenorientiert durchgeführt werden</li> <li>Sie übernehmen die Garantieabwicklung und sorgen für ein übersichtliches Monatsreporting</li> <li>Sie koordinieren die Bereitstellung technischer Dokumentationen und Videoinhalte für den Mähroboterbereich auf unseren Kundenportalen (EU &amp; DE)</li> <li>Sie unterstützen unseren Serviceleiter bei der Planung und Organisation von internen Schulungen und Meetings</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene technische / kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägtem technischem Verständnis</li> <li>Idealerweise Erfahrung im technischen Kundendienst z.B. Gartengeräten / ähnlichen Produkten</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist</li> <li>Motivation, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Internationale Kunden und spannende technische Produkte</li> <li>Regelungen zur regelmäßigen mobilen Arbeit sowie JobRad</li> <li>Personalrabatt auf Produkte, vielfältige Corporate Benefits (Reisen, Shopping, Kultur und Sport)</li> <li>Ein wertschätzendes Umfeld, flache Hierarchien sowie kurze Informations- und Entscheidungswege</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittszeitpunkts unter: <a href="mailto:personal@egopowerplus.de" target="_blank">personal@egopowerplus.de</a> . Für erste Fragen steht Ihnen Jacqueline Gastner gerne zur Verfügung. EGO Europe GmbH • Autenbachstraße 11 • 71711 Steinheim/Murr Telefon +49 7144 828 - 619 • <a href="http://www.egopowerplus.de" target="_blank">www.egopowerplus.de</a>

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) im After Sale Schwerpunkt Mähroboter

Die 2021 gegründete UTN ist eine innovative Universität mit Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz, interdis­ziplinärer Forschung und moderner Lehre. Mit flachen Hierarchien, digitalen Technologien und einer offenen, integrativen Kultur bietet sie ein zukunfts­orien­tiertes Arbeitsumfeld. Der nachhaltige Campus in Nürnberg wird das Zentrum eines neuen Stadtviertels und Heimat für rund 6.000 Studie­rende. Die Metropolregion Nürnberg überzeugt mit hoher Lebensqualität, guter Verkehrs­anbindung und attraktiven Lebenshaltungs­kosten. IT-Systemadministrator Workplace &amp; Media (m/w/d) Du bist IT-affin, arbeitest strukturiert und hast ein gutes Gespür für moderne Arbeitsumgebungen? Bringe deine Stärken in dem spannenden Umfeld einer Universität im Aufbau ein - mit viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Anforderungen. In deiner Rolle als IT-Systemadministrator/-in für Workplace &amp; Media gestaltest und betreust du digitale Arbeitsplätze sowie medientechnische Lösungen an der UTN. Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen zusammen, berätst zu geeigneten Tools und sorgst dafür, dass Technologien reibungslos eingesetzt werden können - im Arbeitsalltag, in der Lehre und bei der Zusammenarbeit im Team. Dabei bist du nicht allein - im IT-Service-Team arbeiten wir kollegial, lösungsorientiert und auf Augenhöhe, um zusammen eine leistungsfähige, moderne IT-Infrastruktur für die gesamte Universität bereitzustellen. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt hier und werde Teil einer einzigartigen Reise im Team IT-Service. Gemeinsam bauen wir die Universität der Zukunft - mit deinem Talent und deinem Engagement. IHRE AUFGABEN <ul> <li> Aufbau und Instandhaltung von Arbeitsplatz-Systemen, Peripheriegeräten, Medientechnik und Netzkomponenten </li> <li>Installation und Konfiguration der Standardsoftware für entsprechende Geräte</li> <li>Einsatz, Anpassung und Pflege der für den Betrieb erforderlichen Werkzeuge</li> <li>Beratung bei Beschaffung von Hardware, Software und Medientechnik</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung unseres Betriebs</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Erforderlich: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in der Fachrichtung Systemintegration (oder in einem vergleichbaren Fachgebiet) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung</li> <li> Berufserfahrung mit mindestens einem der folgenden Betriebssysteme und deren Management in Unternehmensumgebungen: Apple, Windows, Windows-Server </li> <li>Berufserfahrung in der Software-Installation oder -Konfiguration</li> <li> Berufserfahrung in der hardwaretechnischen Wartung von z.B. Arbeitsplatzrechnern, Mobile devices, Medientechnik, Netzkomponenten oder Verkabelungen </li> <li>Kundenfreundliches und stark dienstleistungsorientiertes Auftreten</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität sowie Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Körperliche Belastbarkeit zur Erledigung der o. g. Aufbau-Aufgaben</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung im Hochschulkontext oder einer öffentlichen Behörde</li> <li>Kenntnisse bei der remote-Unterstützung von Usern</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Attraktive Vergütung &amp; Sicherheit <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst für langfristige Planungssicherheit </li> <li> Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Je nach Stufe ab 3.520,10€ brutto, näheres unter: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>) </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung </li> </ul> Work-Life-Balance &amp; Flexibilität <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Working-Optionen für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) plus arbeitsfreie Tage am 24. &amp; 31. Dezember </li> <li> Möglichkeit zur individuellen Arbeitszeitgestaltung: Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden </li> </ul> Weiterentwicklung &amp; Karriere <ul> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote, z. B. Sprachkurse und Fachseminare</li> </ul> Arbeitsumfeld &amp; Kultur <ul> <li>Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld</li> <li>Kollegiales und motiviertes Team mit gelebter Du-Kultur</li> <li> Dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen an einer neu gegründeten Universität </li> </ul> Corporate Benefits &amp; Mitarbeiter­angebote <ul> <li> Zugang zu unserem Corporate Benefit Programm mit attraktiven Vergünstigungen und Mitarbeiterangeboten </li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> </ul> Mobilität <ul> <li>Verkehrsgünstige Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Diensträder</li> <li>JobBike Bayern unser Dienstrad-Leasingprogramm</li> </ul> Von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Frauen werden gem. Art. 7 Abs. 3 Bayerisches Gleichstellungsgesetz zur Bewerbung aufgerufen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 42, ab dem 13.10.2025 statt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? zum Bewerbungs- und Einstellungsprozess? Dann melde dich einfach mit dem Betreff „IT-2025-10" per Mail an <a href="mailto:jobs@utn.de" target="_blank">jobs@utn.de</a> . zum Inhalt der Stelle? Simon Graf, Team Leader IT-Service, ist gerne für deine Fragen da - schreib einfach an <a href="mailto:it-service-leader@utn.de" target="_blank">it-service-leader@utn.de</a> . Interessiert? Dann schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.09.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal .

IT-Systemadministrator Workplace & Media (m/w/d)

Als Personalagentur ist die talentSeven GmbH auf die Rekrutierung von Fachkräften für börsennotierte Gesellschaften, Konzerne, Private Equity Unternehmen als auch mittelständischen Gesellschaften in der DACH-Region spezialisiert. Für unseren Kunden, einen führenden Konzern für Werkstattausrüstung im Automotive Sektor, suchen wir aktuell einen Recruiter (w/m/d) für den Standort Düsseldorf. IHRE AUFGABEN <ul> <li> Auf- und Ausbau der „Active Sourcing"-Aktivitäten und Gestaltung eines optimalen Rekrutierungsprozesses vom Briefing über die Gewinnung der richtigen Talente bis hin zur Besetzung der vakanten Positionen </li> <li> Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidat:innen über diverse Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, etc.) </li> <li> Terminierung und Durchführung von Telefon- und Videointerviews, sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen </li> <li> Bewerbermanagement inklusive Pflege des Bewerbermanagementsystems und Jobpostfachs sowie Steuerung des gesamten Auswahlprozesses </li> <li> Mitarbeit an Projekten rund um Recruiting, On-/Offboarding, Employer Branding, Personalmarketing sowie Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen Personalfragen </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Erfahrung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie </li> <li>Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting</li> <li>Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding wünschenswert</li> <li>Freude an kommunikativer Arbeit und am Umgang mit Menschen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li> kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen </li> <li>spannende Aufgabenbereiche in einem innovativen Arbeitsumfeld auf Konzernebene</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in Düsseldorf mit optimalen Verkehrsanbindungen</li> <li>eine Reihe von Teamevents sowie interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben talentSeven GmbH Fritz-Vomfelde-Str. 34 40547 Düsseldorf

Recruiter (w/m/d)

Du möchtest aktiv mitgestalten, wie erfolgreicher B2B-Content entstehen? Du willst nicht nur kreativ umsetzen, sondern auch strategisch mitdenken und Verantwortung übernehmen? Du hast Kommunikations- oder Medienwissen im Gepäck und bist bereit, es gezielt einzusetzen? Du suchst ein offenes, lockeres und zugleich hochproduktives Team, in dem du dich weiterentwickeln kannst?
Dann bewirb dich bei uns im Bereich Kampagnenmanagement &amp; Content-Koordination!
Meet5 ist die größte Freizeit-Community für Menschen ab 40 Jahren. Wir sind ein dynamisches, stark wachsendes Team und freuen uns auf deine Unterstützung an der Schnittstelle zwischen Sales und Content. Du übersetzt Verkaufsimpulse in kreative Briefings, entwickelst mit uns die passenden Inhalte für unsere Kampagnenziele (z. B. Reichweite, Verkäufe, Leads) und arbeitest eng mit unseren Community Managern zusammen. Dabei entscheidest du mit bei strategischen Fragen, Kampagnenumsetzung und -optimierung!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konkretisierung verkaufter Kampagnen aus dem Sales-Team in Briefings für das Community-Management</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Auswahl von Formaten, Texten und Inhalten passend zur Zielsetzung der Kampagne (z. B. Reichweite, Verkäufe, Leads)</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung mit dem dem Sales-Team und dem Community Management bei allen inhaltlichen und strategischen Entscheidungen</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Koordination von Inhalten (Text, Bild, Video) für die Umsetzung und Unterstützung beim Monitoring sowie bei der Optimierungen laufender Kampagnen für das Community Management</li>
<li dir="ltr">Aufbereitung von Reportings und Ergebnissen für Kunden</li>
<li dir="ltr">Pflege und Dokumentation relevanter Informationen in internen Systemen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation o.ä.</li>
<li dir="ltr">erste Erfahrungen im Bereich Sponsoring, B2B-Communications und/oder Online Marketing</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint)</li>
<li dir="ltr">fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Drei Runden
<ol>
<li dir="ltr">Interview</li>
<li dir="ltr">Trial Task</li>
<li dir="ltr">Interview</li>
</ol>

Content-Koordination & Kampagnenmanagement bei Meet5 (m/w/d)

Du hast Lust bei uns durchzustarten und dich jeden Tag neuen Challenges zu stellen? Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden</li>
<li>Per Telefon und Video-Call berätst du deine Kunden, wie sie SchülerInnen und StudentInnen mit unseren Produkten für sich gewinnen können</li>
<li>Du verantwortest den gesamten Sales-Cycle: vom Erstkontakt über die Produktpräsentation und Angebotsbesprechung bis hin zum Abschluss sowie der langfristigen Kundenbetreuung</li>
<li>Du nimmst aktiv an abwechslungsreichen Trainings teil und entwickelst dich so zu einem Top-Performer im Sales</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften o.Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen Bereich) &nbsp;</li>
<li>Dich begeistert der Verkauf und du hast Spaß an der Beratung von Kunden&nbsp;</li>
<li>Deine Kommunikationsstärke, Entschlossenheit und Überzeugungskraft zeichnen dich aus&nbsp;</li>
<li>Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Sales oder im Umgang mit Kunden mit, vor allem aber zählen Motivation &amp; Persönlichkeit</li>
</ul>
 Team
Hier kannst du das Studyflix-Team kennenlernen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=1youxEHihCw&amp;t=1s" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=1youxEHihCw&amp;t=1s</a>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

(Junior) Sales Manager (m/w/d)

We are looking for a driven Account Manager - Migrations join our team and focus on migration details with our clients using our financial solutions. You will work closely to identify opportunities and help the migration process of our costumers. This is a fantastic opportunity to contribute to Lucanet’s success by quickly delivering results and expanding our reach.  
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Lead commercial discussions with customers regarding their migration from on-premise systems to Lucanet's cloud infrastructure.</li>
<li dir="ltr">Handle a wide variety of customer inquiries, including answering questions about invoices, price adjustments, license extensions, and cloud migration.</li>
<li dir="ltr">Actively approach existing customers to migrate to our new price model.</li>
<li dir="ltr">Support the Account Manager - Cross Sell in closing new deals by tracking open opportunities.</li>
<li dir="ltr">Maintain and update CRM data to ensure accurate information.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Proven experience in sales or business development, preferably in the SaaS or financial software space.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Strong understanding of cross-selling techniques and experience in expanding client portfolios.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">High level of motivation with the ability to work independently and thrive in a fast-paced environment.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Excellent communication and negotiation skills, with a passion for closing deals.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">You have fluent German and very good English skills as well as excellent rhetorical communication and presentation skills.  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">An interest in finance and technology is highly desirable.  &nbsp;</li>
</ul>
 Application Process
TA Call Team Call Case Interview
Coffee Chat

Account Manager - Migrations (all genders)

In der Rolle der Vorstandsassistenz (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion auf höchster Unternehmensebene. Du unterstützt unser Vorstandsteam in organisatorischen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben und sorgst dafür, dass Entscheidungsprozesse effizient, fundiert und zielgerichtet ablaufen. Zugleich verstehen wir diese Position als Einstieg für ambitionierte Young Professionals mit Führungspotenzial, die langfristig bereit sind, mehr Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch in eine weiterführende Rolle hineinzuwachsen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Informations- und Entscheidungsmanagement: Du filterst, priorisierst und strukturierst Informationen für den Vorstand und bereitest Entscheidungsgrundlagen zielgerichtet auf.</li>
<li dir="ltr">Berichtswesen und Präsentationen: Du erstellst aussagekräftige Präsentationen, Berichte und Analysen, die als Entscheidungsgrundlage auf Vorstandsebene dienen.</li>
<li dir="ltr">Projektunterstützung mit strategischem Verständnis: Du begleitest strategische Projekte und Sonderthemen und trägst mit deinem organisatorischen Talent und deiner Eigeninitiative zu deren Erfolg bei.</li>
<li dir="ltr">Stakeholder- und Beziehungsmanagement: Du pflegst Netzwerke, betreust wichtige Kontakte (z. B. Geschäftspartner) und organisierst deren Kommunikation mit dem Vorstand.</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenmanagement auf Leitungsebene: Du begleitest interne Veränderungsprozesse aktiv – durch Kommunikation, Koordination und Monitoring.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt um eine versicherungsspezifische Weiterbildung (z.B. Versicherungsfachfrau/-mann), oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Idealerweise erste Berufserfahrung in der Versicherungsbranche</li>
<li dir="ltr">Stark ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Belastbarkeit, Flexibilität und ein souveränes Auftreten</li>
<li dir="ltr">Diese Position ist mehr als eine klassische Assistenz – sie ist eine Entwicklungschance für Talente, die sich langfristig im strategischen und unternehmerischen Kontext weiterentwickeln wollen. Wenn du ambitioniert bist, dich in komplexe Zusammenhänge hineindenken kannst und mittelfristig Führungsverantwortung übernehmen willst, bieten wir dir hier das ideale Sprungbrett.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest eng mit unserem Vorstandsvorsitzenden Frank und seiner organisatorischen Assistenz Carina. Wir haben 3 Vorstände je nach Themenschwerpunkten kann die Tätigkeit auch für Sascha (IT Vorstand) oder Claus (Vertriebsvorstand) sein. Generell hat man in dieser Funktion mit dem kompletten Haus zu tun. Der Vorgänger aus dieser Position ist nun Führungskraft bei uns und steht für Fragen ebenfalls zur Verfügung. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch (online): Erstes Kennenlernen, Prüfung der Qualifikationen, Motivation.</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch (vor Ort): Vertiefung fachlicher Themen, Team/Führungskraft kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Anhörung Betriebsrat: Formale Beteiligung des Betriebsrats vor Einstellung.</li>
<li dir="ltr">Angebot: Vertragsangebot mit Konditionen und Rahmenbedingungen.</li>
<li dir="ltr">Abschluss: Vertragsunterzeichnung, Start ins Onboarding.</li>
</ul>

Vorstandsassistenz (m/w/d) mit Entwicklung zur Führungskraft

Du möchtest nicht nur IT-Probleme lösen, sondern echten Mehrwert im medizinischen Umfeld schaffen? Dann werde Teil unseres engagierten Support-Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft der Bildgebung im Gesundheitswesen – mit professionellem IT-Know-how, direktem Kundenkontakt und echtem Sinn für Service!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere Kunden remote – per Telefon oder Fernwartung – kompetent, freundlich und lösungsorientiert.</li>
<li dir="ltr">Du installierst, konfigurierst und wartest IT-Systeme im Bereich medizinischer Bildgebung – von der ersten Einrichtung bis zur laufenden Betreuung.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Systemherstellern und unserer Softwareentwicklung zusammen, um technische Lösungen effizient umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst Deine Arbeit präzise und nachvollziehbar – intern wie extern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich – z. B. als Fachinformatiker:in – oder vergleichbare Berufserfahrung mit IT-Systemen im Support oder technischen Service.</li>
<li dir="ltr">Freude an der Kommunikation mit Kunden – professionell, geduldig und lösungsorientiert.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise erste Berührungspunkte mit Röntgensystemen, Praxisverwaltung, PACS oder DICOM – kein Muss, aber ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für den Kontakt mit internationalen Partnern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team und besuche unser Büro in Rostock </li>
</ul>

IT Supporter Medizintechnik (Röntgensysteme) (m/w/d)

Als interner Revisor (m/w/d) mit Schwerpunkt Versicherungstechnik übernimmst du zentrale Aufgaben zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben in einem regulierten Umfeld.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Durchführung und Leitung von risikoorientierten Revisionsprüfungen im Bereich&nbsp; &nbsp; &nbsp;Versicherungstechnik</li>
<li dir="ltr">Bewertung der Wirksamkeit, Angemessenheit und Effizienz des internen Kontrollsystems (IKS)</li>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung der Versicherungsprozesse im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Compliance</li>
<li dir="ltr">Erstellung aussagekräftiger Prüfungsberichte inklusive Handlungsempfehlungen</li>
<li dir="ltr">Direkte Berichterstattung an den Vorstand</li>
<li dir="ltr">Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen und Nachverfolgung offener Punkte</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Versicherungswesen oder vergleichbare Fachrichtung)</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in Prüfungsbereichen (Revision, Wirtschaftsprüfung, Aufsicht) des&nbsp; &nbsp; Versicherungswesens</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Zusatzqualifikationen wie z. B. CIA (Certified Internal Auditor) oder vergleichbare&nbsp; &nbsp; Zertifizierungen</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und systematische Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Diskretion</li>
</ul>
 Team
Die Revision ist direkt bei unserem Vorstandsvorsitzenden Frank zugeordnet. Aktuell haben wir 2 Kollegen in der Revision, ein Kollege hat den Schwerpunkt auf IT Revision. Wir suchen eine Person die sich hier in eine Führungsrolle entwickelt.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch (online): Erstes Kennenlernen, Prüfung der Qualifikationen, Motivation.</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch (vor Ort): Vertiefung fachlicher Themen, Team/Führungskraft kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Anhörung Betriebsrat: Formale Beteiligung des Betriebsrats vor Einstellung.</li>
<li dir="ltr">Angebot: Vertragsangebot mit Konditionen und Rahmenbedingungen.</li>
<li dir="ltr">Abschluss: Vertragsunterzeichnung, Start ins Onboarding.</li>
</ul>

Revisor (m/w/d) für Versicherungstechnik / Versicherungswesen

Als etablierte Sachversicherung mit langjähriger Marktpräsenz stehen wir für Stabilität, Verlässlichkeit und maßgeschneiderten Versicherungsschutz für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die unsere Finanzprozesse strategisch weiterentwickelt und operative Exzellenz sicherstellt.
 Tätigkeiten
&gt; &nbsp; &nbsp; Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse&nbsp;
&gt; &nbsp; &nbsp; Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Prozesse und Systeme
&gt; &nbsp; &nbsp; Verantwortung für die Durchführung von Inkasso, Exkasso und Abrechnungsverkehr
&gt; &nbsp; &nbsp; Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Aufsichtsbehörden
&gt; &nbsp; &nbsp; Verantwortung für das interne und externe Reporting sowie das aufsichtsrechtliche Meldewesen
&gt; &nbsp; &nbsp; Enge Abstimmung mit anderen Fachbereichen, insbesondere Controlling, Aktuariat und IT
&gt; &nbsp; &nbsp; Mitwirkung bei Projekten wie Digitalisierung, Automatisierung und Compliance
 Anforderungen
&gt; &nbsp; &nbsp; Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt &nbsp;Rechnungswesen, Finanzen&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation
&gt; &nbsp; &nbsp; Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Versicherungsbranche&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;oder im prüfungsnahen Umfeld
&gt; &nbsp; &nbsp; Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (Kenntnisse in der Rechnungslegung von
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Versicherungsunternehmen und Solvency II wünschenswert)
&gt; &nbsp; &nbsp; Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit modernen ERP-/Buchhaltungssystemen
&gt; &nbsp; &nbsp; selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise&nbsp;
 Team
Die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen ist direkt unter unserem Vorstandsvorsitzenden Frank angesiedelt. Sie teilt sich auf in Finanzbuchhaltung und Mahnwesen. Pro Bereich sind je 5 Personen tätig, es handelt sich um langjährige Mitarbeitende.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch (online): Erstes Kennenlernen, Prüfung der Qualifikationen, Motivation.</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch (vor Ort): Vertiefung fachlicher Themen, Führungskraft kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Anhörung Betriebsrat: Formale Beteiligung des Betriebsrats vor Einstellung.</li>
<li dir="ltr">Angebot: Vertragsangebot mit Konditionen und Rahmenbedingungen.</li>
<li dir="ltr">Abschluss: Vertragsunterzeichnung, Start ins Onboarding.</li>
</ul>

15.408 Jobs