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Branchenfremd und mit null Knete gestartet, waren wir 2006 die Ersten, die Smoothies auf dem deutschen Markt eingeführt haben. Seitdem haben wir uns vom Start-up zum marktführenden Saftladen der Republik hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Leidenschaft statt Industrie, Qualität statt Zusatzstoffe und allem voran das Prinzip: true fruits – no tricks. Um diese Erfolgs­geschichte fortzuschreiben, suchen wir einen hungrigen, aufgeweckten Geist. <h1>Sachbearbeiter Vertriebs­innendienst – Administration (m/w/d) Vollzeit | ab sofort | Bonn
</h1> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul>
<li>Backoffice und Büroorganisation (Telefonzentrale, allgemeine Verwaltungstätigkeiten)</li> <li>Unterstützung des Vertriebsteams im Tagesgeschäft</li> <li>Betreuung des Vertriebs- und Info-Postfachs</li> <li>Lösung von Kundenanfragen und die Bereitstellung umfassender Informationen zu unseren Produkten</li> <li>Anlage und Pflege von Kundenstammdaten</li> <li>Erstellung, Pflege und Auswertung von Angeboten im B2B Bereich</li> </ul>
 <h3>Dein Profil</h3> <ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine starke Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Sehr guter Umgang mit MS Office</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit</li> <li>Hohes Maß an Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul>
 <h3>Was bieten wir</h3> <ul>
<li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und noch flachere Witze</li> <li>Attraktive Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge &amp; 30 Tage Urlaub</li> <li>Die besten Smoothies der Welt #allyoucandrink</li> <li>Arbeiten in einem jungen Saftladen &amp; einem gar nicht mal sooo cringen Team</li> <li>Regelmäßige Unternehmungen mit der Crew</li> </ul>
 Wir freuen uns auf ein bullshitfreies Motivationsschreiben, Deinen CV und Deine Gehaltsvorstellungen. Am liebsten per Mail an: <a href="mailto:jobs@true-fruits.com" target="_blank">jobs@true-fruits.com</a> true fruits GmbH Regina Muss | 0228/3873-365 | <a href="http://www.true-fruits.com" target="_blank">www.true-fruits.com</a> true fruits GmbH Auguststraße 19-29, 53229 Bonn Fon +49(0)228 3873 365 Fax +49(0)228 3873 330 <a href="mailto:info@true-fruits.com" target="_blank">info@true-fruits.com</a> <a href="http://www.true-fruits.com" target="_blank">true-fruits.com</a>

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst – Administration (m/w/d) Vollzeit | ab sofort | Bonn

<a href="https://www.werkskueche-ffm.de/" target="_blank"></a> 



 <h1>KOCH (m/w/d) GESUCHT – AB SOFORT</h1> <h3>WO?</h3> Werksküche Frankfurt Seckbach Werksküche Frankfurt Rödelheim <h3>Koch – Kita &amp; Schulverpflegung</h3> Wir betreiben mehrere moderne Schulkantinen in Frankfurt am Main und versorgen täglich Kinder und Jugendliche mit frischen, gesunden und ausgewogenen Mahlzeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort zuverlässige Köche. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul>
<li>Zubereitung von Speisen</li> <li>Kommissionierung der fertigen Mahlzeiten</li> <li>Unterstützung des Küchenteams im täglichen Ablauf</li> <li>Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards</li> </ul>
 <h3>Rahmenbedingungen:</h3> <ul>
<li>Montag bis Freitag, 7:00 – 15:30 Uhr</li> <li>Fast nie Wochenendarbeit! Falls ausnahmsweise sonntags gearbeitet werden sollte, ist der Freitag frei</li> </ul>
 <h3>Das erwarten wir:</h3> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder mehrjährige Erfahrung</li> <li>Leidenschaft für frisches Kochen &amp; gesunde Küche</li> <li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist und Motivation</li> </ul>
 <h3>Wir bieten:</h3> <ul>
<li>Sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Freundliches, motiviertes Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Tägliches Mittagessen inklusive</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Wellhub (Fitness &amp; Wellnes)</li> <li>Jobticket</li> <li>Umsatzabhängige Bonuszahlung</li> </ul>
 <h3>Kontakt:</h3> Du möchtest Dich bewerben, dann freuen wir uns Dich direkt unter <a href="tel:00496997694404" target="_blank">069-97694404</a> kennenzulernen. Gerne kannst Du Deine Bewer­bungs­­unterlagen auch per Mail schicken an <a href="mailto:anfrage@werkskueche-ffm.de" target="_blank">anfrage@werkskueche-ffm.de</a>. <a href="tel:00496997694404" target="_blank">Jetzt direkt anrufen</a> <a href="mailto:anfrage@werkskueche-ffm.de" target="_blank">Oder direkt bewerben</a> Werksküche FFM Jerry Maguire GmbH Friesstrasse 20 60388 Frankfurt am Main

Koch (m/w/d)

MAIT Manager for the NewAthena Wide Field Imager (f/m/d) Reference number 32/2025 
Applications are invited for the position of MAIT (Manufacturing, Assembly, Integration and Manager) for the Athena Wide Field Imager in the High-Energy astrophysics group of the Max Planck Institute for Extraterrestrial Physics (MPE) in Garching, led by Prof. K. Nandra.
The main future project of the MPE High-Energy Group is NewAthena, the future observatory-class X-ray astronomy mission of the European Space Agency (ESA). MPE is the lead institute responsible for the Wide Field Imager (WFI), one of the two instruments aboard the mission, and leads the international consortium responsible for the WFI development. The WFI camera itself is based on the unique Silicon DEPFET technology developed by the semiconductor laboratory of the Max Planck Society. This enables spatially and temporally resolved spectroscopy of X-ray photons in the energy range from 200 eV to 15 keV over a large field of view, with excellent energy resolution and fast readout. More details can be found here: <a href="https://www.mpe.mpg.de/ATHENA-WFI/index.html" target="_blank">https://www.mpe.mpg.de/ATHENA-WFI/index.html</a>
The High-Energy Group seeks an experienced individual capable of co-ordinating and managing this complex international project, working in close collaboration with the other members of the WFI Project Office. The main responsibilities of the WFI MAIT Manager include:
 Planning, organization, direction and control of the MAIT programme and personnel 
 Establishing and maintaining the AIT plan and AIT schedule 
 Inclusion of all necessary operations into the AIT program and procedures to demonstrate contractual compliance in accordance with the AIT requirements 
 Review and authorization of AIT documentation 
 Ensure that standards are applied in accordance with operating procedures, cleanliness, safety and other relevant project requirements 
 Coordination and availability of the necessary GSE and facilities 
 Preparation of test set-ups 
 Execution of AIT operations 
 Preparation of procedures
The WFI MAIT Manager should have following qualifications:
 An engineering degree 
 At least 5 years work experience in aerospace industries with high quality standards 
 Experience working in clean rooms, handling highly sensitive products 
 Experience working with ESA standards and requirements 
 Good planning skills 
 Good technical understanding of a manufacturing environment 
 Excellent communication skills and a sense of responsibility 
 Fluency in English, both written and spoken, is essential 
 German language skills are essential
The MAIT Manager will report to the Director of the MPE High Energy Group, Prof. K. Nandra, who is also the WFI Principal Investigator. They will work closely together with other members of the WFI project office including the Project Scientist, Systems Engineer, Product Assurance manager and Engineering discipline leads. They will act as the primary management interface between the WFI consortium and the European Space Agency (ESA), who are responsible for the NewAthena project overall, and the German space agency (DLR) who provide funding to MPE to execute the WFI project. The role involves a high level of responsibility and autonomy and is likely to involve frequent travel for meetings with ESA and international partners.
The appointment is based on the German scale for public employees (TVöD), with salary dependent on experience and associated benefits. The position is available as soon as possible and will initially be time-limited until December 31, 2027. Contingent on project requirements and funding, it will be reviewed for a possible longer-term appointment towards the end of this period. 
Applicants should submit their documents in PDF format online, comprising a cover letter, a brief description of past projects and a curriculum vitae, including the names and contact details of three referees that can provide letters of reference upon request. Applications received by January 31, 2026 will receive full consideration, but applications received after this date will be considered until the position is filled. 
Apply now
The Max Planck Society is committed to increasing the number of individuals with disabilities in its workforce and therefore encourages applications from such qualified individuals. 
Furthermore, the Max Planck Society seeks to increase the number of women in those areas where they are underrepresented and therefore explicitly encourages women to apply. 
MPE wishes to increase diversity and equality of opportunity in all respects and welcomes applications without regard to factors such as nationality, ethnicity, disability, religion, gender, gender identity or expression, or sexual orientation.

MAIT Manager for the NewAthena Wide Field Imager (f/m/d)

An der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig (HBK) ist am sich in Gründung befindenden Institut der Designbereiche zum 01.04.2027 die 
W3-Professur Grafik-Design 
zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder unbefristetes Angestelltenverhältnis. 
Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik, Darstellendes Spiel, Design und Designforschung, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland. 
Die Designbereiche der Hochschule befinden sich aktuell in einer umfassenden Neustrukturierung, die neben der Institutsneugründung insbesondere die Entwicklung der hier angesiedelten Studiengänge und die Neubesetzung zahlreicher Professuren betrifft. Dieser Prozess orientiert sich inhaltlich und strukturell maßgeblich an dem durch die anstehende ökologische und soziale Transformation bedingten tiefgreifenden Wandel des Designbegriffs. 
Aufgaben und Profil der Professur 
Die Professur für Grafik-Design ist auf die künstlerisch-gestalterische und fachtheoretische Durchdringung vornehmlich visueller Kommunikationsmedien inkl. ihres Gebrauchskontexts im kulturellen und gesellschaftlichen Umfeld ausgerichtet. Sie befasst sich mit Konzeption, Entwurf, Planung und Ausführung von Gestaltungsaufgaben in Kommunikationsprozessen z. B. von kulturellen Ereignissen, Marken und Produkten oder Politik und Gesellschaft. Klassische Printmedien sind ebenso Teil wie auch visuelle Identitäten, räumliche Interventionen sowie Web- und Bewegtbild. Die Lehre und Forschung sollte sich im Bereich medialer Kommunikationsphänomene und fachspezifischer Methoden bewegen. Wünschenswerte Forschungsfelder sind bspw. Kommunikationstheorie oder auch die ethische Dimension von Design in ihrer gesellschaftlichen Relevanz und Wirksamkeit.
Ein wichtiges Aufgabenfeld der Professur ist die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des in Gründung befindlichen Instituts einschließlich des Neuaufbaus der dazugehörigen Studiengänge.
Die Professur übt eine Vorgesetztenfunktion für verschiedene in ihren Bereich zählende Werkstätten aus.
Gesucht wird 
eine ausgewiesene Gestalter*innenpersönlichkeit, 
deren besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit im Rahmen von Design- und Gestaltungsprozessen insbesondere durch ein breites Spektrum an Gestaltungsansätzen mit einer starken und offenen visuellen Sprache zum Ausdruck kommt und durch 
zusätzliche künstlerische Leistungen ergänzt wird. 
Erwartet wird 
ein tiefgehendes Verständnis für den inhaltlichen und konzeptionellen Umgang mit Zeichen, Bildern und Texten im kulturellen und gesellschaftlichen Zusammenhang und in deren kommunikativen Prozessen, 
relevante Praxiserfahrung, insbesondere in der Entwicklung von medienübergreifenden Gestaltungskonzepten, sowie 
ein reflektierter Einsatz sowohl digitaler als auch analoger Entwurfstechniken. 
Über die Bereitschaft zur umfassenden aktiven Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung hinaus sind der Wille und die Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Restrukturierungsprozesse von sehr großer Bedeutung und damit auch eine hohe Kommunikationsbereitschaft und die Fähigkeit, hochschulübergreifend integrierend zu agieren. 
Aufgrund der Lehre in deutschsprachigen Studiengängen und der besonderen organisatorischen Anforderungen beim Aufbau der Studiengänge werden mündlich wie schriftlich verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau) vorausgesetzt, die Bereitschaft, auch auf Englisch zu lehren, wird jedoch sehr begrüßt. 
Wünschenswert wäre daher Erfahrung in der Studiengangsentwicklung und ein besonderes Interesse an kollaborativen Prozessen sowie an der Weitergestaltung des teamorientierten Umfelds, namentlich an der studiengangsübergreifenden und kooperativen Lehre. Sozial-, Führungs-, Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz werden vorausgesetzt wie auch die Bereitschaft, engagiert zur diskriminierungskritischen Arbeit an der Hochschule, insbesondere beim Aufbau des neuen Instituts, beizutragen. Die Person sollte sich in einem breiten, interdisziplinären Netzwerk verorten, mit zeitgenössischen kulturellen Strömungen vertraut und in der Lage sein, gesellschaftspolitische Diskurse verantwortungsvoll in die Lehre zu integrieren. Zudem sollte ein klares Interesse daran bestehen, das Themenfeld nachhaltiger Entwicklung fachlich einzuarbeiten.
Weitere Einstellungsvoraussetzungen 
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Design/Gestaltung 
durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung, die auch die Fähigkeit zur Vermittlung von Grundlagen für alle Designstudiengänge der HBK umfasst und besonders darauf abzielt, Studierende in ihrer individuellen kreativen Entwicklung zu fördern 
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG).
Die Gleichstellungsbemühungen der HBK haben erfreulicherweise dazu geführt, dass aktuell keine Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes und des Niedersächsischen Hochschulgesetzes zu verzeichnen sind. Bewerbungen aller Geschlechter sind willkommen.
Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität erhöhen und/oder sich engagiert für diese einsetzen.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Als Mitglied im Dual Career Netzwerk SüdOstNiedersachsen kann die Hochschule Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Doppelkarrieren bieten.
Die Stelle ist aufgrund des besonderen Aufwands im Rahmen des Restrukturierungsprozesses nicht teilzeitgeeignet.
Ihre Bewerbung mit Anschreiben, aussagekräftigem Portfolio mit Arbeitsproben, Lehrkonzept (bis max. 3 Seiten), Publikationsliste, Lehrveranstaltungsverzeichnis, Angaben zum beruflichen Werdegang/CV sowie Zeugnissen und Urkunden senden Sie bitte bis zum 08.02.2026 als eine PDF-Datei (maximale Größe 40 MB) per E-Mail mit dem Betreff »Bewerbung W3 Grafik-Design« an <a href="mailto:berufungen@hbk-bs.de" target="_blank">berufungen@hbk-bs.de</a>. Beachten Sie dabei bitte, dass Einsendungen in anderen Dateiformaten nicht berücksichtigt werden.
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.
Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 88 NBG (Beamt*innen) bzw. auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG (nicht verbeamtete Beschäftigte) personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier.
Bei Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Carina Haas (<a href="mailto:berufungen@hbk-bs.de" target="_blank">berufungen@hbk-bs.de</a>, Tel. +49 531 391 9343).
<a href="http://www.hbk-bs.de" target="_blank">www.hbk-bs.de</a>

W3-Professur Grafik-Design

In der Naturwissenschaftlichen Fakultät III, Institut für Informatik der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle zu besetzen: 
W3-Professur für »Cybersicherheit: Technologien und der Faktor Mensch« 
Gesucht wird eine herausragende Persönlichkeit, die das Fachgebiet Cybersicherheit in Forschung und Lehre breit abdeckt. Der Forschungsschwerpunkt der Professur soll sich mit Fragen der Entwicklung sicherer Software und sicherer Hard- und Softwaresysteme unter besonderer Berücksichtigung des Faktors Mensch und dem Ansatz Security by Design befassen. Besonders wünschenswert ist eine Ausrichtung auf Informationssicherheit im öffentlichen Sektor und im Gesundheitswesen. Vorausgesetzt werden international hochrangige Publikationen und umfangreiche Erfahrungen in der Einwerbung und Leitung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten.
Erwartet wird die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit der in Halle ansässigen Agentur für Innovation in der Cybersicherheit des Bundes sowie eine führende Rolle beim Aufbau eines Forschungsverbundes zu Informations- und Cybersicherheit innerhalb des Universitätsbundes Halle-Jena-Leipzig und Ausbau des Cyber-Security-Verbundes Sachsen-Anhalt. Aufgrund der Ausrichtung dieser Professur auf das Zusammenwirken von Informationssicherheit und menschlichem Verhalten sowie auf den Menschen als Objekt informationstechnologischer Anwendungen wird die Bereitschaft zur Kooperation mit dafür relevanten Fachgebieten wie Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Ethik, Medizin und Medizinische Physik erwartet. 
Die Professur soll einen aktiven Beitrag zu den Profillinien »(Digitale) Transformation« und »Nachhaltigkeit« der Martin-Luther-Universität liefern.
Einschlägige Lehrerfahrungen auf dem Gebiet der IT-Sicherheit werden vorausgesetzt. Mit der Einrichtung dieser Professur ist der Aufbau einer Vertiefungsrichtung Informationssicherheit im Master-Studiengang Informatik vorgesehen. Eine Beteiligung an den Grundvorlesungen des Bachelor-Studiengangs Informatik wird erwartet.
Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 34 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt. Personen, die sich bewerben, müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 35 HSG LSA erfüllen. Einstellungs­voraussetzungen sind insbesondere eine einschlägige Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen und pädagogische Eignung.
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissen­schaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist seit 2009 als »familiengerechte Hochschule« zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen werden ausschließlich elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg unter
<a href="https://berufungsportal.uni-halle.de/" target="_blank">https://berufungsportal.uni-halle.de/</a>
bis zum 06.02.2026 erbeten. Mit der Bewerbung sollen ein aussagekräftiger Lebenslauf einschließlich wissenschaftlichen Werdegangs, Zeugnisse, Publikationsverzeichnis, der Nachweis universitärer Lehrerfahrung (einschließlich Evaluationen) und eine Dokumentation der bisherigen Drittmitteleinwerbungen hochgeladen werden. Eine Darstellung der zukünftigen Forschungsinteressen und der sich daraus ableitenden Forschungskonzeption und Kooperationsmöglichkeiten (maximal 3 Seiten) sowie ein Lehrkonzept (maximal 2 Seiten) werden ebenfalls erbeten.
Für weitergehende fachinhaltliche Informationen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführenden Direktor des Instituts für Informatik (E-Mail: <a href="mailto:direktor@informatik.uni-halle.de" target="_blank">direktor@informatik.uni-halle.de</a>). Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse nicht berücksichtigt werden.
Bei Nachfragen zum Berufungsportal wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Herrn Prof. Dr. Matthias Müller-Hannemann (E-Mail: <a href="mailto:dekanat@natfak3.uni-halle.de" target="_blank">dekanat@natfak3.uni-halle.de</a>).
Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungs­kosten werden von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nicht erstattet.

W3-Professur für "Cybersicherheit: Technologien und der Faktor Mensch"

„Allround“-Elektriker (m/w/d)in VollzeitFür unsere Abteilung „Elektrik“ suchen wir erfahrene „Allround“-Elektriker (m/w/d) zur Installation der Fahrzeugelektrik sowie der Wartung unserer Anlagen und Gebäude.Aufgabengebiet<ul><li>Installation von Fahrzeugelektrik</li><li>Wartung unserer Anlagen und Gebäude</li></ul>Aufgabengebiet<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur oder KFZ-Mechatroniker</li><li>Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Wir bieten&nbsp;Ihnen:<ul><li>Ein familiäres Team und flache Hierarchien</li><li>Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz</li><li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Firmenfeiern und Team-Events</li><li>Urlaubsanspruch über volle 30 Tage</li><li>Attraktive Bonuszahlung</li><li>E-Bike – Leasing</li><li>Sachbezugskarte</li><li>Essenszuschuss</li></ul>&nbsp;Genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen, einer Angabe zum nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehalts- oder Lohnvorstellung.&nbsp;Meusburger Fahrzeugbau GmbH z. Hd. Frau Svetlana Meusburger Kollmering 7, 94535 Eging am See Telefon: 08544/9622-11 <a href="mailto:bewerbung@meusburger.ch" target="_blank">bewerbung@meusburger.ch</a> <a href="http://www.meusburger.ch/" target="_blank">www.meusburger.ch</a>&nbsp;

Meusburger Fahrzeugbau GmbH

Allround“-Elektriker (m/w/d)

TRUCKTRADE Germany GmbH Sachbearbeiter (m/w/d) Administration &amp; Import/ExportStandort: Jestetten, Deutschland | Anstellungsart: Vollzeit/Teilzeit, unbefristet, per sofort oder nach VereinbarungDie Trucktrade Germany GmbH zählt mit über 800 jährlich verkauften Fahrzeugen zu den größten Used-TrucksHändlern in der Schweiz und Deutschland. Durch unser internationales Netzwerk ermöglichen wir den globalen An- und Verkauf von Nutzfahrzeugen und bieten ergänzend Export-, Verzollungs- und Logistikdienstleistungen für unsere weltweite Kundschaft.Zur Verstärkung unseres Teams in Jestetten suchen wir eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative und Präzision die administrativen Prozesse unseres Unternehmens unterstützt.Ihre Aufgaben<ul><li>Verzollung &amp; Exportabwicklun<ul><li>Erstellung von Ursprungszeugnissen (z. B. EUR.1)</li><li>Kommunikation mit Speditionen, Zollbehörden und externen Partnern</li><li>Unterstützung bei der Koordination von Export-/Import Prozessen &nbsp;</li></ul></li><li>Administrative Unterstützung<ul><li>Bereitstellung der Verkaufsdokumentation sowie Unterstützung des Vertriebsteams</li><li>Dokumentenmanagement und Archivierung</li><li>Unterstützung bei weiteren administrativen Tätigkeiten</li><li>Fachliche Betreuung von zwei Lernenden im Praxisalltag</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung administrativer Prozesse &nbsp;</li></ul></li><li>Buchhalterische Tätigkeiten<ul><li>Verwaltung des Zahlungsverkehrs</li><li>Allgemeine Unterstützung in der Buchhaltung</li></ul></li></ul>Ihr Profil✔ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation&nbsp; ✔ Erfahrung in der Zoll- und Exportabwicklung / Buchhaltung / Verkaufsinnendienst&nbsp; ✔ Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil&nbsp; ✔ Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise&nbsp; ✔ Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen&nbsp; ✔ Führerausweis von VorteilWir bieten IhnenLangfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen Abwechslungsreiche &amp; verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum Geschäftstelefon inkl. Mobilfunktarif E-Auto-Ladestation am Standort Modernes, digitalisiertes Arbeitsumfeld Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!Trucktrade Germany GmbH&nbsp; Mustafa Khan&nbsp; Randenweg 16, 79798 Jestetten&nbsp; <a href="mailto:m.khan@trucktrade.com" target="_blank">m.khan@trucktrade.com</a> | +49 160 944 296 39

TRUCKTRADE Germany GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Administration & Import/Export

Zur Verstärkung unseres Infrastruktur-Teams schreiben wir am Standort Urstein die folgende Position aus:
Systems Engineer für Applikationen (w/m/x) 
Aufgaben
 Management und Administration von Business-Anwendungen (z.B. Enterprise Service Management Tool, Mobile Device Management, Office 365 Disaster Recovery) 
 Einführung und Betreuung von KI-Lösungen wie Microsoft Copilot (Chat, 365, Agents) 
 Unterstützung bei der Microsoft Office 365 Administration (Exchange Online, SharePoint, Teams, Office 365 Security) sowie Administration der Windows-Server und Client-Umgebung 
 Mitwirken an IT-Security-Themen wie Notfallplänen, SIEM-Vorbereitungen und Sicherheitsrichtlinien 
 Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Sicherstellung des reibungslosen Betriebs 
 Dokumentation und Monitoring zur Einhaltung von Compliance und Performance 
 Mitarbeit an Infrastruktur- und Applikationsprojekten sowie organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Zuständigkeiten 
Profil
 Abgeschlossene technische Ausbildung mit Matura 
 Mind. 2- bis 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Applikationsbetreuung 
 Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server- und Client-Umgebungen 
 Idealerweise Erfahrung mit IT-Service Management bzw. Enterprise Service Management Tools und Intune 
 Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
 Bereitschaft, sich in angrenzende Themen wie IT-Security oder KI-Lösungen einzuarbeiten 
 Freude an der Arbeit in einem agilen Team 
 Ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Problemlösungskompetenz 
 Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien und Themenbereiche 
 Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
Angebot 
Stundenausmaß: 40 Wochenstunden 
Dienstort: Campus Urstein 
Beginn: nach Vereinbarung / ehestmöglich 
Dotierung: ab EUR 50.708,- Bruttojahresgehalt bei 40 Wochenstunden (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung) 
Befristung: unbefristete Position 
Bewerbungskennzahl: is-26-21 
-kat 
Crew Campus bedeutet ... 
... eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits.
 Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima 
 Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) 
 Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
 Möglichkeit zum Homeoffice 
 Sicherer Arbeitsplatz 
 Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket) 
 Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad 
 Betriebliche Gesundheitsförderung &amp; Sportprogramm 
 Mensa am Campus mit Essenszuschuss 
 Firmenevents 
 Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
 International Staff-Mobility 
 Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm 
Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung.
Tanja Höck 
Team Human Resources 
+43-50-2211-1096

Systems Engineer für Applikationen (w/m/x)

An der Hochschule Worms ist am Fachbereich Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Position zu besetzen. 
IHRE AUFGABEN 
Sie werden im Bereich des Informationsmanagements lehren und forschen und haben hier bereits hervorragende praktische und theoretische Kenntnisse. 
Sie vermitteln den Studierenden praxisnahe Kompetenzen im Umgang mit Daten, Informationsprozessen und digi­talen Technologien. Dadurch befähigen Sie sie, Unter­nehmen in der digitalen Transformation zu begleiten sowie durch die Entwicklung adäquater IT-Strategien mitzugestalten. 
Aufgrund der engen Kooperation mit dem Fachbereich Touristik/Verkehrswesen sind diesbezügliche Branchen­erfahrungen von Vorteil. 
Sie sind allgemein bereit, Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fachbereiche Informatik und Touristik/Verkehrswesen in deutscher und englischer Sprache im o. g. Bereich sowie in informations­technischen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen­fächern zu übernehmen. 
PROFIL 
ausgeprägte praktische Erfahrungen in der systematischen Planung, Steuerung und Kontrolle des Umgangs mit Infor­mationen in einer Organisation. 
Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenbanken, Künstliche Intelligenz oder Business Intelligence &amp; Analytics sind von Vorteil. 
Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in Forschung, Technologie- und Wissenstransfer, zur Weiterbildung und zur Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung des Fachbereichs 
teamorientierter Arbeitsstil, Interesse am kollegialen Austausch sowie hohe Präsenz am Hochschulort 
Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 49 Hochschulgesetz (HochSchG) des Landes Rheinland-Pfalz 
WIR BIETEN 
ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit im Rahmen einer Vollzeitprofessur (bei Erfüllung der allgemeinen und dienstlichen Voraussetzungen), andernfalls ein unbe­fristetes privatrechtliches Dienstverhältnis 
eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Gestaltungsfreiheit in einem innovativen Umfeld 
eine moderne Infrastruktur, eine angenehme Arbeits­atmosphäre und ein großartiges Team 
eine familienfreundliche Hochschule mit hohem Verant­wortungsbewusstsein für Mensch und Umwelt 
flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Die Hochschule Worms tritt für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Sie ist bestrebt, den Anteil von Hochschullehrerinnen zu erhöhen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Qualifizierte Wissenschaft­lerinnen, welche die Voraussetzungen erfüllen, werden aus­drücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für weitere Informationen steht Herr Prof. Dr. Werner König unter der Rufnummer 06241 / 509 - 456 zur Verfügung. <a href="https://www.hs-worms.de/info" target="_blank">https://www.hs-worms.de/info</a>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben und tabellarischem Lebenslauf in deutscher Sprache, Zeugnisabschriften, Liste akademischer Publi­kationen sowie Nachweise der Berufstätigkeit bis zum 08.02.2025 über unser Bewerbungsportal (<a href="https://karriere.hs-worms.de" target="_blank">https://karriere.hs-worms.de</a>).
Sie haben Interesse an einer Professur an der Hochschule Worms, erfüllen aber noch nicht alle Einstellungs­voraus­setzungen oder vertreten eine andere Fachrichtung? Wir unterstützen Sie gerne auf Ihrem Weg zur Professur: <a href="https://www.hsworms.de/profin-worms" target="_blank">https://www.hsworms.de/profin-worms</a> 
Hier bewerben!

W2-Professur (m/w/d) am Fachbereich Informatik für das Lehrgebiet Informationsmanagement

Der Fachbereich Campus Minden besetzt eine 
W2-Professur Integrale Projekte im Hochbau 
IHRE AUFGABEN AN DER HSBI 
Sie vertreten das Lehrgebiet Integrale Projekte im Hochbau. 
Ihr Schwerpunkt: Die Lehre im Masterstudiengang Integrales Bauen (Master of Arts für die Fachrichtung Architektur und Master of Engineering für die Fach­rich­tungen Projektmanagement Bau und Bauingenieurwesen), insbesondere in den Modulen Integrale Projekte. Darunter verstehen wir Projekte, die den gesamten Gebäudelebenszyklus betrachten. Dazu gehören die Integration von Entwerfen, Konstruieren bzgl. Tragwerk und Technischem Ausbau sowie das Projektmanagement in interdisziplinären Teams. 
Ihre weitere Lehrtätigkeit liegt in den Bereichen Nach­haltig­keit, zirkuläres Bauen sowie zukunftsweisende Bau­weisen und Bauverfahren im Hochbau für den Master­studiengang und in den Bachelorstudiengängen im Bauwesen. 
Sie betreuen Abschlussarbeiten unserer Studierenden. 
Sie binden die Fachkolleg:innen in die interdisziplinäre Projektarbeit ein. 
Gemeinsam mit Kolleg:innen entwickeln Sie unser Studien­angebot zukunftsfähig weiter und passen das Modul­an­gebot den sich verändernden Anforderungen an. 
Sie sind bereit, die Studiengangsleitung für den Master­studien­gang Integrales Bauen zu übernehmen. 
Die Forschung am Fachbereich treiben Sie aktiv voran, beteiligen sich an bestehenden Forschungsprojekten, initiieren eigene und bringen sich im Institute for Building Intelligence ein. 
Sie werben aktiv Drittmittel ein. 
Sie engagieren sich im Theorie-Praxis-Transfer in der Region. 
In der akademischen Selbstverwaltung bringen Sie sich aktiv ein. 
DAS BRINGEN SIE MIT 
Ihr Hochschulstudium (z. B. Diplom, Master) im Fach Architektur oder Bauingenieurwesen haben Sie mit hervorragenden Leistungen abgeschlossen. 
Sie verfügen über vertiefte planerische Kompetenzen und können entwurfliche und bauliche Prozesse fachlich wie konzeptionell begleiten. 
Sie haben eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird oder durch promotionsadäquate Leistungen im ausgeschriebenen Lehrgebiet. Möglich sind auch Bewerbungen von Personen mit hervorragenden fachbezogenen Leistungen in der Praxis oder praxis­be­zogenen Forschung. 
Während Ihrer mindestens achtjährigen Berufstätigkeit außerhalb der Hochschule haben Sie mehr als drei Jahre die Gesamtleitung von Hochbauprojekten (als General­planer:in in den Leistungsphasen 1 bis 8 der HOAI oder als Projektleiter gem. AHO) übernommen. 
Sie haben wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden entwickelt oder in die Praxis übertragen - dazu gehören bspw. auch Kenntnisse der Projektentwicklung, Konstruk­tion, technischen Gebäudeausrüstung sowie des Betriebs von Gebäuden und ihrer Integration in den Planungs- und Bauprozess. 
DARÜBER FREUEN WIR UNS 
Lehrerfahrungen haben Sie bereits gesammelt. 
Sie können idealerweise Erfolge in der Forschung, der Einwerbung von Drittmitteln und im Ideen-, Wissens- und Technologietransfer vorweisen. 
Sie bringen gute Englischkenntnisse mit und sind bereit, diese in allen Bereichen Ihrer Arbeit einzubringen - zum Beispiel in der Lehre, der Forschung oder der Zusam­men­arbeit mit internationalen Partner:innen. 
Sie beraten und betreuen Studierende unserer Bachelor- und Masterstudiengänge. 
Sie haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben und die Fähigkeit, Ihren Studierenden auch komplexe Lerninhalte erfolgreich zu vermitteln. 
Sie können sich idealerweise vorstellen, in Minden oder der näheren Umgebung zu wohnen. 
Sie stärken die Diversity- und Genderkompetenz in Lehre und Forschung. 
Der studentischen Veranstaltungskritik stellen Sie sich gern. 
Mit digitalen Lehr- und Lernformaten sind Sie vertraut. 
DAS BIETEN WIR IHNEN 
Sie werden Teil eines erfahrenen Teams engagierter Kolleg:innen und bringen Ihre Expertise aus der Praxis in Ihre Lehrveranstaltungen ein. 
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen der Lehr­module und der Fachbereichsschwerpunkte eigene inhaltliche Schwerpunkte zu setzen. 
Über das Promotionskolleg NRW haben Sie die Mög­lich­keit, Promovierende im Rahmen von kooperativen Promotionen zu betreuen. 
Wir unterstützen Sie mit unserer Forschungs­bera­tung bei der Entwicklung, 
Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen 
und wirtschaftlichen Projekten. 
Die HSBI fördert mithilfe eines hochschulweiten 
Fonds gezielt Forschungsvorhaben neuberufener Professor:innen. 
Wir unterstützen Ihre weitere Kompetenzentwicklung in Didaktik und Lehre. 
Profitieren Sie von den vielfältigen Partnerschaften 
und Forschungskooperationen in einer der wirt­schaft­sstärksten Regionen Deutschlands. 
Wir ermöglichen Ihnen eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung - z. B. durch Sabbaticals sowie Forschungs- und Praxissemester. 
Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten 
im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen 
Arbeitgeberpreis für Bildung erhalten. 
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und 
Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine 
Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden. 
Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.
SIE HABEN INTERESSE? 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit der Kennziffer 2/2025/1B bis zum 29.01.2026 per Post oder E-Mail an:
Hochschule Bielefeld 
Dekan des Fachbereichs Campus Minden 
Prof. Dr.-Ing. Sven Battermann 
Artilleriestr. 9 
32427 Minden 
<a href="mailto:cm-dekan@hsbi.de" target="_blank">cm-dekan@hsbi.de</a>
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr.-Ing. Heiko Twelmeier (<a href="mailto:heiko.twelmeier@hsbi.de" target="_blank">heiko.twelmeier@hsbi.de</a> oder +49.571.8385-141).
Bei Fragen zum formellen Ablauf des Berufungsverfahrens steht Ihnen unser Berufungsbeauftragter Bastian Meerkamm (<a href="mailto:bastian.meerkamm@hsbi.de" target="_blank">bastian.meerkamm@hsbi.de</a> oder +49 521.106-7725) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dipl.-Ök. Bettina Wittbecker, unter <a href="mailto:bettina.wittbecker@hsbi.de" target="_blank">bettina.wittbecker@hsbi.de</a> oder +49.521.8385-290.
Auf unserer Karriereseite finden Sie ausführliche Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen für HAW-Professor:innen, zum Ablauf des Bewerbungs- und Berufungsverfahrens und zur HSBI als Arbeitgeberin. 
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. 
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie 
auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. 
hsbi.de

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