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Über uns
Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.
Deine Aufgaben
Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt Du in der Betreuung der genossenschaftlichen Bankinstitute in Bayern. Dabei stellst Du deine Konzeptionsstärke sowie Dein fachliches Know-how unter Beweis und erarbeitest gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
<ul>
<li>
Leitung und Mitarbeit von Beratungsprojekten in den bayerischen Genossenschaftsbanken in den Bereichen Strategie, Vertrieb, Gesamtbanksteuerung, Prozessoptimierung oder Kreditwesen
</li>
<li>
Unterstützung bei der Akquise von neuen Projekten
</li>
<li>
Pflege, Konzeption und Weiterentwicklung von Beratungsleistungen
</li>
<li>
Weiterentwicklung definierter Qualitätsstandards und laufende Optimierung der Mandantenzufriedenheit
</li>
<li>
Dozententätigkeit im jeweiligen Beratungsschwerpunkt
</li>
<li>
Sicherstellung hochqualitativer Beratung
</li>
<li>
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, den Verbundpartnern sowie externen Partnern
</li>
<li>
Mitwirkung in Verbundprojekten auf Bundesebene
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung als (Teil-) Projektleiter (m/w/d) im Beratungsumfeld von Banken
</li>
<li>
Umfassende Kenntnisse in klassischen und agilen Methoden des Projektmanagements
</li>
<li>
Vertiefte Kenntnisse in der Unternehmensführung und der strategischen Ausrichtung einer Kreditgenossenschaft wünschenswert
</li>
<li>
Erfahrung in der Dozententätigkeit wünschenswert
</li>
<li>
Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe Fragestellungen und zur zügigen Vorlage von Arbeitsergebnissen auf Vorstandsebene
</li>
<li>
Hohe Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke ergänzt um sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
</li>
</ul>
Wir bieten
Gesundheit &amp; Wohlbefinden
<ul>
<li>
Zusätzliche Krankenversicherung für umfassende Sicherheit
</li>
<li>
Unterstützung in Bezug auf Fitness und ergonomische Arbeitsplätze
</li>
<li>
Gesundheitsuntersuchungen und Impfungen durch unseren Betriebsarzt
</li>
</ul>
Familie &amp; Work-Life-Balance
<ul>
<li>
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Gleitzeitregelung)
</li>
<li>
30 Urlaubstage sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester
</li>
<li>
Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Hilfe bei der Familienpflege
</li>
</ul>
Weiterbildung &amp; Karriere
<ul>
<li>
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
</li>
<li>
Maßgeschneiderte Entwicklungschancen
</li>
<li>
Förderung auf dem Weg zur Wirtschaftsprüfung
</li>
</ul>
Unternehmenskultur &amp; Miteinander
<ul>
<li>
Strukturiertes Onboarding und Mentoring-Programme
</li>
<li>
Mitarbeiter-App für Informationen und Services
</li>
<li>
Teamevents und moderne Kantine
</li>
</ul>
Sicherheit &amp; finanzielle Vorteile
<ul>
<li>
Attraktive Altersvorsorgeangebote
</li>
<li>
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
Zeitwertkonto und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
</li>
</ul>
Mobilität
<ul>
<li>
Beitrag zum Deutschlandticket
</li>
<li>
JobRad und E-Bike-Ladestationen
</li>
<li>
Dienstwagen mit Kilometervergütung für Außendienstmitarbeiter
</li>
<li>
Zentrale Lage in München plus Fahrkostenzuschuss
</li>
</ul>
Kontakt
Raffaela Reuter
Personalreferentin
Genossenschaftsverband Bayern e.V.
Kontaktiere mich gerne direkt auf Xing oder bewerbe dich über unsere Homepage.

(Senior) Consultant – Bankenberater (m/w/d)

Über uns
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.
Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als
Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Support im Innendienst, Bereich Produktsupport Thermoprozessanlagen
Als globaler Partner legen wir großen Wert auf exzellenten Service – in unserer deutschen Serviceorganisation sind über 180 Mitarbeitende dafür im Einsatz. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und verstärken Sie unser Produktsupportteam für Thermoprozessanlagen im Bereich Flachwäsche. Es erwarten Sie spannende Aufgaben, internationale Kunden und ein starkes Team!
Aufgaben
<ul>
<li>
Technischer Produktsupport für unsere Maschinen und Anlagen für den Flachwäschebereich im In- und Ausland
</li>
<li>
Übernahme der Produktverantwortung für Thermoprozessanlagen und RFID Technologie
</li>
<li>
Analyse und Bearbeitung technischer Kundenanfragen und Reklamationen
</li>
<li>
Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb und Service
</li>
<li>
Dokumentation und Pflege technischer Unterlagen
</li>
<li>
Schulung von Kunden und internen Mitarbeitenden 
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Technische Ausbildung (Meister / staatl. geprüfter Techniker) Mechatronik oder Elektrotechnik
</li>
<li>
Fundierte Facherfahrung im Kundenservice (Anlagenbau) ist vorteilhaft 
</li>
<li>
Berufserfahrung im technischen Support oder in der Anwendungstechnik, idealerweise im Bereich Thermoprozessanlagen 
</li>
<li>
Kenntnisse im Umgang mit industrieller Steuerungstechnik
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse im Bereich RFID-Technologien (z. B. Transponder, Lesegeräte, Middleware) sind wünschenswert 
</li>
<li>
Hohe Serviceorientierung, unterstützt durch Ihr persönliches Engagement
</li>
<li>
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
</li>
<li>
SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
</li>
<li>
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Kommunikations- und Teamfähigkeit
</li>
<li>
Bereitschaft zur anteiligen Reisetätigkeit 
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Starkes Team &amp; offene Kultur: Kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung mit dem Fokus auf Zusammenarbeit und Lösungsorientierung.
</li>
<li>
Technische Exzellenz &amp; Vielfalt: Technisch anspruchsvolle Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum.
</li>
<li>
Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neuesten Technologien und Trends mitzugehen und Ihre Weiterentwicklung zu fördern.
</li>
<li>
Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
</li>
<li>
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
</li>
</ul>
Kontakt
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Tanja Thiedig
Recruiterin
Tel.: +49 5733 / 12-8228

Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Support im Innendienst, Bereich Produktsupport Thermoprozessanlagen

Home-office Kundenbetreuer/in (m/w/d) in München, Frankfurt am Main, Köln, Berlin, Deutschland. Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit.<h2>Über uns</h2>Wir sind ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von erstklassigen Kundenbetreuungsdienstleistungen spezialisiert hat. Unser Team arbeitet daran, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten und gleichzeitig ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Betreuung und Beratung unserer Kunden per Telefon, E-Mail und Chat.</li><li>Bearbeitung von Kundenanfragen und -beschwerden effizient und professionell.</li><li>Pflege und Aktualisierung von Kundendaten in unserem System.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Erfahrung im Kundenservice, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Problemlösung.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Erfahrung in der Arbeit im Home-Office, Kenntnisse in CRM-Systemen.</li></ul><h2>Warum bei uns arbeiten?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.</li><li>Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.</li><li>Unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einleitungsgespräch zur Überprüfung der Grundvoraussetzungen.</li><li>Interview mit dem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>München, Deutschland</li><li>Frankfurt am Main, Deutschland</li><li>Köln, Deutschland</li><li>Berlin, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben", um Ihren Online-Lebenslauf zu senden und mit dem Recruiter zu teilen.

Home­office Kundenbetreuer/in

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du begleitest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozesses zwischen Kunden und Kandidaten</li>
<li>Du lernst, wie man Marktanalysen durchführt und das Bestandskundenmanagement betreibt</li>
<li>Du baust einen eigenen Kundenstamm auf, verhandelst Verträge und pflegst Kundenbeziehungen</li>
<li>Du akquirierst offene Stellen und qualifizierte, medizinische Fach- und Führungskräfte</li>
<li>Du findest und gewinnst passende Kandidatinnen und Kandidaten auch mittels Active Sourcing</li>
<li>Du gleichst Kandidatenprofile mit den Kundenanforderungen ab und begleitest den weiteren Entscheidungsprozesses</li>
<li>Du führst Interviews mit den Kandidaten und stellst sie bei passenden Arbeitgebern vor</li>
<li>Du bist Berater, Problemlöser und Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses</li>
</ul>
Damit kannst Du uns begeistern
<ul>
<li>Du hast hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (mindestens C1- Niveau)</li>
<li>Du hast ein selbstsicheresund professionelles Auftreten sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Du bringst bereits 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Recruiting mit</li>
<li>Du bist erfolgshungrig und motiviert, Deine Ziele zu erreichen und zu übertreffen</li>
<li>Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist Du bei uns genau richtig</li>
</ul>
Darauf kannst Du Dich freuen
<ul>
<li>Eine moderne und inspirierende Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Innovation und Erfolg basiert</li>
<li>Ein fantastisches Team, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine offene Feedbackkultur</li>
<li>Ergonomische Büromöbel und einen Tischtennisraum mit Jukebox</li>
<li>Ein exzellentes Onboarding mit Trainings/ Coachings durch unseren hauseigenen Sales-Trainer sowie aus unserer Akademie</li>
<li>Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, individuelle Karrieremöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten gehören für uns dazu</li>
<li>30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage (Bsp. am eigenen Geburtstag, für Weiterbildung)</li>
<li>Ein attraktives und transparentes Gehaltsmodell mit Fixum und fairemProvisionsmodell. Erfolg wird mit unserem 50-80-100k-Modell belohnt! – 100k im dritten Jahr ist eine verlockende Aussicht und eine realistische!</li>
<li>It’s on you! - Wie und ob Du nach Deinem ersten Jahr weiterwachsen willst, entscheidest Du. Wir geben Dir vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.</li>
</ul>
Kontakt
Du möchtest uns gerne näher kennen lernen und gemeinsam mit uns die HiPo-Erfolgsgeschichte weiterschreiben? Die HiPo Ärztevermittlung arbeitet mit dem Experten-Team der Darkside GmbH zusammen. Dort freut sich Catharina Gallus (Human Resources) auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen . Übrigens … Du willst ein echter Karrieremacher sein? Dann werde Teil unseres HiPo-High Potentials-Teams!

Recruiter/ Personalberater (m/w/d)

Gestalte die neuen Mobilitätskonzepte mit! – Wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein ‍ ‍ ‍ Familienunternehmen, was sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser ‍♂️Team erweitern! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung neuer Funktionalitäten und Technologien sowie die Generierung von Softwaremodulen aus modellbasierter Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Erstellen einer adaptierbaren und funktionalen Softwarearchitektur und Design in Matlab zur Codegenerierung sowie die Realisierung von Softwareanteilen aus Userstories</li>
<li dir="ltr">Simulation von Funktionalitäten in Matlab sowie die Erstellung automatisierter Softwaretests in Matlab (MIL) zur Sicherstellung der Funktionalität und Qualität (Model in the Loop)</li>
<li dir="ltr">Erstellung der Traceability zwischen Architektur/Design und Userstories/Anforderungen und den Usesrtories und Anforderungen sowie die Schätzung dessen Arbeitsaufwands</li>
<li dir="ltr">Arbeiten in interdisziplinäre SCRUM-Teams im agilen Umfeld (Sprint-Planungen, Dailys, Retrospektive) und die Zusammenarbeit in Sprintteams zur Erreichung der Sprintziele</li>
<li dir="ltr">Kontakt zu internen und externen Kunden zur Klärung von Anforderungen und offenen Punkten sowie die Übergabe der Software in die Fertigung und die kontinuierliche Prozess- und Arbeitsweisenverbesserung</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie die Analyse und Behebung von Issues und technischer Schulden</li>
</ul>
 Anforderungen
Kompetenzen:
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung&nbsp; und Erfahrung mit relevanten Normen und Standards (z.B. Autosar, ISO 26262, ASPICE).</li>
<li dir="ltr">Gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit Kunden und der Präsentation technischer Sachverhalte</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, insbesondere SCRUM</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien und Prozesse</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Schnittstellen Verständnis</li>
<li dir="ltr">Wertschätzung empirischer Entwicklung – aber auch deren Grenzen verstehen, wann ist genug probiert und es für das verlangte Verhalten hinreichend</li>
</ul>
Verantwortlichkeiten:
<ul>
<li dir="ltr">Einhaltung von Projekt-Deadlines und Sprint-Zielen und die aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung des Entwicklungsprozesses</li>
<li dir="ltr">Identifizierung und Kommunikation von Risiken und Hindernissen im Entwicklungsprozess</li>
<li dir="ltr">Übernahme von Verantwortung für die zugesagten Userstorys</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln.</li>
<li dir="ltr">Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungs- und/oder Gruppenleiter geführt.</li>
<li dir="ltr">Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!</li>
</ol>

Experte (m/w/d) Softwareentwicklung

Gestalte die neuen Mobilitätskonzepte mit! – Wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein ‍ ‍ ‍ Familienunternehmen, was sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser ‍♂️Team erweitern! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Entwicklung mechanischer/mechatronischer Produkte im SCRUM/-Projektteam und der Prüfung von Lastenheften und Normen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von 3-D-Modellen, Stücklisten sowie Zeichnungen (Einzelteile, Baugruppen, Zusammenbauten)</li>
<li dir="ltr">Erstellung von 3-D-Modellen, Stücklisten sowie Zeichnungen (Einzelteile, Baugruppen, Zusammenbauten)</li>
<li dir="ltr">Pflege der CAD-Dateien im PDM-System sowie die Durchführung von Berechnungen zur mechanischen Auslegung und Dimensionierung</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Durchführung und den Inhalten von D- oder S-FMEA sowie die Erstellung von Pflichtenheften, Prototypenbau und die Begleitung der Industrialisierung</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Definition von Tests und Analysen zur Freigabe von Prototypen- und Serienteilen</li>
<li dir="ltr">Identifikation, Dokumentation und Rückmeldung von Lesson Learned Punkten sowie die Klärung offener Fragen mit Kunden und Lieferanten</li>
<li dir="ltr">Teilnahme an SCRUM-Ereignissen und die Schätzung des Arbeitsaufwands für User Stories/Tasks sowie die technische Dokumentation und Behebung von Issues</li>
</ul>
 Anforderungen
Kompetenzen:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in CAD-Software (CATIA V5) und Erfahrung in der Entwicklung mechanischer Systeme und in der Konstruktion von Baugruppen</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in Werkstoffkunde und Fertigungsverfahren</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke sowie analytische und lösungsorientierte Denkweise</li>
<li dir="ltr">Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, insbesondere SCRUM</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit zur Problemanalyse und –lösung sowie starke kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien und Prozesse</li>
</ul>
Verantwortlichkeiten:
<ul>
<li dir="ltr">Berücksichtigung der gültigen Gesetze, Normen und Spezifikationen</li>
<li dir="ltr">Berücksichtigung der gültigen Verfahrensanweisung zur Zeichnungserstellung und der gültigen Normen und Spezifikationen</li>
<li dir="ltr">Einhaltung von Projekt-Deadlines und Sprint-Zielen</li>
<li dir="ltr">Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung des Entwicklungsprozesses</li>
<li dir="ltr">Identifizierung und Kommunikation von Risiken und Hindernissen im Entwicklungsprozess</li>
<li dir="ltr">Unterstützung des Product Owners bei der Verfeinerung des Product Backlogs</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln.</li>
<li dir="ltr">Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungs- und/oder Gruppenleiter geführt.</li>
<li dir="ltr">Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!</li>
</ol>

Entwickler (m/w/d) Mechanik

Wir sind ein mittelständisches Logistik- und Handelsunternehmen mit Standorten in Rheinland-Pfalz, NRW, Baden-Württemberg und Thüringen. In unseren Geschäftsbereichen Spedition &amp; Logistik, Baustoffe &amp; Entsorgung sowie Truck-Service sind wir nicht zuletzt wegen unserer gut ausgebildeten Mitarbeiter als leistungsstarkes Unternehmen bekannt.
Für unseren Bereich Baustoffe &amp; Entsorgung in Oberhonnefeld suchen wir für die Logistik und den Baustoffhandel und Entsorgung von Schüttgütern für sofort einen verkaufsorientierten
Bereichsleiter Baustoffe &amp; Entsorgung (m/w/d).Ihr Aufgabengebiet umfasst:
<ul>
<li>Mit Leidenschaft und Verantwortung übernehmen Sie die operative Bereichsführung für die Ver- und Entsorgung mit Schüttgütern unserer Kunden der Niederlassung Oberhonnefeld.</li>
<li>Sie verantworten die Angebotserstellung und Vertriebstätigkeit in Ihrem Bereich.</li>
<li>Die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse treiben Sie mit großem Engagement voran.</li>
<li>Die Führung und Entwicklung unseres Mitarbeiterteams liegt Ihnen am Herzen. Dabei sorgen Sie mit Empathie für Motivation und eine positive Arbeitsatmosphäre.</li>
<li>Bestehende Kunden- und Geschäftskontakte pflegen Sie mit Begeisterung, während Sie gleichzeitig gezielt unser Netzwerk erweitern.</li>
<li>Mit einem klaren Blick für die finanzielle Planung übernehmen Sie die Budgetverantwortung und tragen maßgeblich zur Erreichung unserer ambitionierten Unternehmensziele bei.</li>
<li>Hohe Sorgfalt und Pflichtbewusstsein zeigen Sie bei der Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Güterverkehr.</li>
</ul>
Sie sind unser Wunschkandidat (m/w/d), wenn -
<ul>
<li>Sie Erfahrung bzw. Marktkenntnisse im Vertrieb von Baustoffen, im Entsorgungsbereich, der speditionellen Dienstleistung und / oder der logistischen Abwicklung von Baustellen, idealerweise im Gebiet Köln/Bonn bis Frankfurt/Main haben,</li>
<li>Einsatzfreude, selbständiges und kreatives Handeln, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Menschen zu führen und zu motivieren, zu Ihren Stärken gehören,</li>
<li>Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium / Weiterbildung haben, wünschenswert im Speditions- oder Baubereich,</li>
<li>technisches Verständnis für die Lkw-Technik besteht und Sie gute EDV-Kenntnisse besitzen.</li>
</ul>
Wir bietenmoderne Arbeitsbedingungen (EDV Dispo Telematik), leistungsgerechte Bezahlung mit verschiedenen Benefits, betriebliche Altersvorsorge, in- und externe Weiterbildung sowie die Mitarbeit in einem motivierten Team.
<ul>
<li>Urlaubsgeld</li>
<li>Weihnachtsgratifikation</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Fahrradleasing (Jobrad o.ä.)</li>
<li>Abgabefreier Sachbezug</li>
<li>Familiäres Betriebsklima</li>
</ul>
KontaktWenn Sie sich von dieser verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Aufgabe angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit an Herrn Michael Melles,
Per E-Mail unter <a href="mailto:m.melles@schmitt-peterslahr.de" target="_blank">m.melles@schmitt-peterslahr.de</a>
Hans K. Schmitt GmbH &amp; Co. KG Michael Melles Erlenstraße 1-9 56587 Oberhonnefeld
02634-9544-18
<a href="http://www.schmitt-peterslahr.de" target="_blank">www.schmitt-peterslahr.de</a>

Bereichsleiter Baustoffe & Entsorgung (m/w/d)

Einleitung
Über uns:
MediKom ist seit 2015 die erste Anlaufstelle für Praxisinhaber, wenn es um die wirtschaftliche Optimierung, effiziente Marketingmaßnahmen und die Zukunftssicherung von Arztpraxen geht. Mit einem Team aus 12 festen und freien Mitarbeitern unterstützen wir Arztpraxen und Health-Care-Provider dabei, Abläufe zu verbessern, Prozesse zu optimieren und ihre Ziele zu erreichen. Unser Ziel ist klar: Mehr Lebensqualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit für alle Beteiligten – Ärzte, Mitarbeiter und Patienten.
Deine Chance:
Wir suchen eine engagierte und motivierte Assistenz der Vertriebsleitung (m/w/d), die Lust hat, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Verantwortung zu übernehmen. Bei uns hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, vielseitige Aufgaben zu übernehmen und deine Hands-on-Mentalität in einem zukunftssicheren und inspirierenden Umfeld einzusetzen.
Aufgaben
Deine Aufgaben:
Als Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Kreativteam und Dienstleistern übernimmst du verschiedene organisatorische und koordinierende Aufgaben:
<ul>
<li>Kunden- und Mitarbeiterbetreuung: Telefonische und schriftliche Betreuung inkl. Terminkoordination</li>
<li>Vertriebsaufgaben: Bearbeitung von Interessenten-Anfragen, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten</li>
<li>Administrative Unterstützung: Vorbereitung von Vertragsunterlagen, Auftragsabwicklung, Pflege von Daten im CRM-System</li>
<li>Event- und Kommunikationsmanagement: Vorbereitung von Kundenbesuchen, Veranstaltungen und Betreuung von Kommunikationsprojekten (Print &amp; Digital wie z.B. Webseiten, Broschüren, Social Media Kampagnen)</li>
<li>Koordination und Projektplanung: Unterstützung der Vertriebsleitung bei der inhaltlichen und zeitlichen Abstimmung mit unseren Kunden</li>
</ul>
Qualifikation
Das bringst du mit:
Wir suchen eine Persönlichkeit, die aufgeschlossen, kommunikativ, flexibel und zuverlässig ist. Du hast idealerweise:
<ul>
<li>Erfahrung im Vertrieb, Marketing oder in einer Werbeagentur</li>
<li>Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Marketing, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in der Nutzung von Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li>
<li>Sehr gute Excel-Kenntnisse und ein gutes Gespür für Zahlen und Zielgruppen</li>
<li>Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Social Media und Online-Marketing</li>
<li>Ein sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Hervorragende Deutschkenntnisse</li>
</ul>
Benefits
Das bieten wir dir:
Wir wissen, dass zufriedene Mitarbeiter das Herz eines erfolgreichen Teams ausmachen. Daher bieten wir dir:
<ul>
<li>Vielfältige Aufgaben und viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung</li>
<li>Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen</li>
<li>Ein hochmotiviertes, freundliches und engagiertes Team</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Regelmäßige Team-Events und Firmenveranstaltungen</li>
</ul>
Noch ein paar Worte zum Schluss
Bist du bereit, die nächsten Schritte mit uns zu gehen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Dein neues Team bei MediKom freut sich auf dich!

Assistenz der Vertriebsleitung (m/w/d) bei der MediKom Consulting GmbH

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.
Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für die Abteilung Employer Branding am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden 
Spezialist (m/w/d) HR MarketingIhre Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>Planung und Umsetzung der lokalen Arbeitgeberkommunikation, inklusive Zielgruppenanalyse und Kanalauswahl </li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketing- und Mediamaßnahmen sowie Informations- und Werbematerialien</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit externen Kreativ- und Mediaagenturen zur erfolgreichen Kampagnendurchführung</li>
<li>Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Marketingmaßnahmen unter Berücksichtigung neuer Zielgruppenbedürfnisse und Trends</li>
<li>Reporting und Analyse relevanter HR-Marketing-Kennzahlen z.B. Reichweite, Engagement, Conversion </li>
<li>Pflege und Optimierung unterschiedlicher Informationskanäle wie Karriereseite, Unternehmensprofile sowie Contenterstellung für Social Media</li>
<li>Planung und Gestaltung unseres Messeauftritts sowie Abstimmung mit Messebauern und Agenturen zur Auswahl neuer Werbematerialien </li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder Personal - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und/oder (Personal-) Marketing</li>
<li>Erfahrung im Industrie- und Agenturenumfeld von Vorteil</li>
<li>Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent </li>
<li>Ausgeprägte Kommunikation- und Beratungskompetenz</li>
<li>Offenheit für neue Entwicklungen im HR-Marketing</li>
</ul>
Was wir bieten
<ul>
<li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Probezeit (1 - 2 Tage)</li>
<li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li>
<li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li>
<li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li>
<li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li>
<li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li>
</ul>

Spezialist (m/w/d) HR Marketing

Sie sind Handelsvertreter*in aus Leidenschaft und lieben es, Verantwortung zu übernehmen? Sie haben bereits langjährige Erfahrung im Vertrieb oder in der Immobilienbranche und möchten mit Ihrer Expertise EINSTEINHAUS bundesweit erfolgreich machen? Ob die Verwirklichung des Traumhauses für die Familie oder die Beratung bei der Umsetzung eines Mehrparteienprojektes – als Teil unseres Teams garantieren wir Ihnen ein attraktives Komplettprodukt in Massivbauweise mit den Vorteilen des Fertigbaus.
Werden Sie
Selbstständiger Handelsvertreter oder Verkaufsberater für Fertighäuser (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
bei EINSTEINHAUS!
Mit unserem innovativen Bausystem erobern wir den Markt und Sie können daran teilhaben! EINSTEINHAUS steht für wertbeständige Massivhäuser in innovativer Fertighaus-Bauweise, die über Generationen hinweg bestehen. Mit dem Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und modernem Design schaffen wir individuelle Wohnlösungen für anspruchsvolle Kunden. Durch die Verwendung hochwertiger Materialien und fortschrittlicher Bautechniken gewährleisten wir nicht nur Wohnkomfort auf höchstem Niveau, sondern auch langfristige Wertbeständigkeit der Objekte. EINSTEINHAUS ist bekannt für kundenorientierte Beratung, transparente Prozesse und den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen.
Ihre Aufgaben
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<li>Beratung und Betreuung von Kunden bei der Auswahl und Planung ihres Fertighauses.</li>
<li>Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.</li>
<li>Präsentation und Vermarktung unserer Fertighäuser auf Messen und Events.</li>
<li>Zusammenarbeit mit unserem Team zur Optimierung der Verkaufsprozesse.</li>
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Ihr Profil
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<li>Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Immobilien oder Fertighäuser.</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.</li>
<li>Leidenschaft für den Verkauf und Freude am Umgang mit Kunden.</li>
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Ihre Benefits
Außergewöhnliches Einkommen 
Nutzen Sie die Möglichkeit, überdurchschnittliche Provisionen zu verdienen.
Keine Franchisegebühren 
Bei uns gibt es keine versteckten Kosten.
Exklusive Produkte 
Vermarkten Sie hochwertige Fertighäuser, die sich durch ihre Qualität und Flexibilität auszeichnen.
Modernes Equipment 
Wir stellen Software-Programme und andere Anwendungstools, die das Arbeiten erleichtern.
Keine Kaltakquise 
Wir liefern qualifizierte Leads.
Erstklassiger Service 
Wir kümmern uns um alles, was Sie brauchen – von der Organisation bis zur Kundenbetreuung.
Erfolgreiche Zukunft 
Seien Sie Teil eines Unternehmens, das sich auf Erfolgskurs befindet und kontinuierlich wächst.
Gute Einarbeitung 
Um Sie mit unserem Produkt und Unternehmen vertraut zu machen, bieten wir ausgiebige und umfängliche Einführungstage.
Haben Sie noch Fragen?
Unsere Ansprechpartnerin aus dem Bereich Personal steht Ihnen für offene Rückfragen zu den Stellenausschreibungen gerne persönlich zur Verfügung.
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Lisa Federhenn-Fett · Telefon: 06761 927086-120
Ein SteinHaus GmbH | Argenthaler Straße 7 | 55469 Simmern | <a href="http://www.einsteinhaus.de" target="_blank">www.einsteinhaus.de</a>

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