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Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) 
in Wiesbaden sucht eine/einen
Leiterin/Leiter des Forschungsbereichs »Migration und Mobilität« (Forschungsdirektorin/Forschungsdirektor) (w/m/d) 
Bewerbungsfrist: 18.02.2026 | Entgeltgruppe: E15 TVöD Bund/A 15 BBesG 
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit | unbefristet| Kennziffer B010/25
Für die Position ist eine Kooperation mit der Goethe-Universität Frankfurt am Main anvisiert.
Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) ist eine Forschungseinrichtung an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Gesellschaft. Mit rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das BiB eines der bedeutendsten bevölkerungswissenschaftlichen Forschungszentren in Deutschland. Der Forschungsbereich »Migration und Mobilität« widmet sich der Untersuchung internationaler und nationaler Migration und räumlicher (Pendel-)Mobilität. Im Fokus stehen insbesondere drei Aspekte: erstens die Analyse von Ursachen und Motiven für Migrationsbewegungen, zweitens deren Konsequenzen für Individuen, ihre Familien und die Gesellschaft, und drittens die Quantifizierung und Modellierung von Migrationsströmen. Der Bereich umfasst derzeit 15 wissenschaftliche Mitarbeitende auf unterschiedlichen Karrierestufen.
Wir suchen für die Leitung dieses Forschungsbereiches eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit aus der soziologischen Forschung. Sie sollten Interesse und Freude daran haben, gesellschaftspolitisch relevante Forschungsthemen im Bereich Migration und Mobilität strategisch weiterzuentwickeln und ein Team motivierend und zielorientiert zu führen. Als Mitglied der Leitungsebene erhalten Sie zudem die Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung und dynamische Weiterentwicklung des BiB aktiv mitzugestalten.
Für die Position ist eine Kooperation mit der Goethe-Universität Frankfurt am Main anvisiert. Dafür ist im Nachgang der Besetzung der Leitung des Forschungsbereichs »Migration und Mobilität« im Rahmen des Ausbaus der Kooperation zwischen dem BiB und der Goethe-Universität beabsichtigt, bei Vorliegen der formalen Voraussetzungen [sowohl für die Durchführung des Verfahrens als auch für die Besetzung der Stelle] eine Teilzeitprofessur (W2) für Migrationssoziologie und Mobilitätsforschung im Umfang von 20% am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Goethe Universität per Kooptation zu besetzen. Diese Besetzung richtet sich nach den an der Goethe-Universität geltenden Regelungen. Bei erfolgreichem Berufungsverfahren würde die Teilzeitprofessur in Nebentätigkeit für die Dauer der Kooperation zwischen BiB und Goethe Universität besetzt werden.
Zu Ihren Aufgabengebieten gehören:
Sie verstärken die Forschung zu Bildungsungleichheiten in der Forschungsgruppe »Bildung &amp; Humanvermögen«. Die Forschung wird unter anderem im Rahmen von Drittmittelprojekten durchgeführt. Ein Projekt befasst sich mit frühkindlichen Interventionen im Rahmen der »Bremer Initiative zur Stärkung frühkindlicher Entwicklung (BRISE) - Kosten-Effektivitätsanalysen«. Andere Projekte befassen sich mit Bildungsungleichheiten und deren kurz- und längerfristigen Folgen. Es besteht die Möglichkeit zur Anfertigung der Dissertation im Rahmen der Projekte an der Universität Mainz.
Das Aufgabenspektrum umfasst insbesondere:
Konzeption und strategische Steuerung sowie die inhaltliche Weiterentwicklung des Forschungsbereiches bei der kurz- und mittelfristigen Forschungsplanung sowie die Steuerung von Projektabläufen 
Forschungsmanagement durch Steuerung und Qualitätssicherung der Forschungs- und Publikationstätigkeiten 
Steuerung des Personaleinsatzes 
Fachliche und disziplinarische Führung interdisziplinärer wissenschaftlicher Teams 
Förderung und Begleitung des wissenschaftlichen Nachwuchses 
Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden 
Steuerung und Sicherung hochwertiger Politikberatung 
Unterstützung und Beratung des BMI und der Fachressorts 
Vertretung und Präsentation des Forschungsbereiches nach innen und außen z. B. im Rahmen von wissenschaftlichen Konferenzen, Gremien und Ausschüssen 
Eigene Publikationstätigkeit in wissenschaftlichen Zeitschriften auf dem Gebiet der internationalen soziologischen Migrationsforschung und der räumlichen Mobilitätsforschung 
Einwerbung von Drittmitteln und Forschungskooperationen 
Öffentlichkeitsarbeit 
Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnern 
Was Sie mitbringen sollen:
Ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. ein gleichwertiger Abschluss (z. B. Magister/Dipl.-Uni) in den Sozial- und Verhaltenswissenschaften oder in den Wirtschaftswissenschaften 
Abgeschlossene Promotion 
Abgeschlossene Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen 
und darüber hinaus:
einschlägige soziologische Forschungen und internationale wissenschaftliche Publikationen zur Migrations- und Mobilitätsforschung 
mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von wissenschaftlichen Teams und Mitarbeitenden 
Kenntnisse im Change-Management und Teamentwicklung 
Erfahrung im Personalmanagement (z.B. Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen...) 
Erfahrungen in der Einwerbung von Forschungs- bzw. Drittmittelprojekten 
exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und 
mehrjährige Erfahrung in der Politikberatung und beim Umgang mit politischen Entscheidungsträgern 
einschlägige Erfahrungen in der Hochschullehre 
Ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit ein positives, motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen 
ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft sowie Empathie und Konfliktfähigkeit 
Gender- und Diversitätskompetenz 
hohes Maß an Selbstreflexion, Integrität und Ambiguitätstoleranz sowie Offenheit für Feedback- und Fehlerkultur 
Was wir Ihnen bieten:
Freuen Sie sich auf eine international vernetzte Forschungseinrichtung, in der exzellente empirische Forschung mit forschungsbasierter Politikberatung und Öffentlichkeitsarbeit verknüpft wird. Das BiB ist zentral im Rhein-Main-Gebiet gelegen mit sehr guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz. Wir bieten Ihnen ein sehr gutes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und wissen Ihr Engagement zu schätzen. Außerdem unterstützen wir Ihre Weiterentwicklung individuell, etwa auch im Kontext von wissenschaftlicher Karriereentwicklung und durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus fördern wir die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, bieten Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten und Homeoffice sowie einen Zuschuss zum Job-Ticket.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) fördert die Gleichstellung aller Menschen. Wir freuen uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten und jedweder Herkunft angesprochen fühlen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: <a href="http://www.bib.bund.de/datenschutz-bewerbungen" target="_blank">www.bib.bund.de/datenschutz-bewerbungen</a>.
Wir weisen darauf hin, dass für das Bewerbungsverfahren zuständige Mitarbeitende der Personalabteilung des Statistischen Bundesamtes im Rahmen der bestehenden Verwaltungsgemeinschaft Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen (Art. 6 Abs. 1 Ziff. C DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO und Art. 65 GG).
Sollten Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, uns einen Auszug aus der ANABIN-Datenbank, die eine Einschätzung und Informationen zur Bewertung ausländischer Bildungsnachweise bereithält, mit Ihrer Bewerbung zukommen zu lassen (<a href="https://anabin.kmk.org/anabin.html" target="_blank">https://anabin.kmk.org/anabin.html</a>); weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. 
Sollte es keine hinreichenden Informationen in der ANABIN-Datenbank zu Ihrem Abschluss geben, möchten wir Sie bitten die Vergleichbarkeit Ihres Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bis spätestens vor der Einstellung bescheinigen zu lassen (Stichwort: Zeugnisbewertung). Die Bescheinigung muss vor einer Einstellung vorliegen.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Prof. Dr. C. Katharina Spieß telefonisch unter +49 611-75-2363.
Weitere Informationen zum BiB finden Sie unter <a href="http://www.bib.bund.de" target="_blank">www.bib.bund.de</a>. Diese Ausschreibung mit der Kennziffer B010/25 finden Sie auch unter <a href="http://www.bib.bund.de/stellenangebote" target="_blank">www.bib.bund.de/stellenangebote</a>.
Bitte bewerben Sie sich online über die Bewerbungsplattform <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> (das Karriereportal des öffentlichen Dienstes) unter folgendem Link: <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1399819" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1399819</a>
Bundesinstitut für 
Bevölkerungsforschung (BiB)
Friedrich-Ebert-Allee 4 
65185 Wiesbaden
<a href="http://www.bib.bund.de" target="_blank">www.bib.bund.de</a>
Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) ist 
eine Forschungseinrichtung im Geschäftsbereich des BMI.

Leiterin/Leiter des Forschungsbereichs "Migration und Mobilität" (Forschungsdirektorin/Forschungsdirektor) (w/m/d)

Veröffentlicht: 07.01.2026 
Stellenart: Professur 
Dienstbeginn: Dezember 2026 
Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigt 
Bewerbungsfrist: 02.03.2026 
Stellenprofil: § 98 UG 
Anstellungsverhältnis: Unbefristet 
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die als entwerfende Architektin bzw. als entwerfender Architekt ein aussagekräftiges architektonisches Werk im Bereich des Wohnbaus vorweisen kann. Von den Bewerber:innen werden Erfahrung in der Lehre und/oder der architektonischen Wissensvermittlung sowie eine entsprechende wissenschaftliche Qualifikation erwartet. 
Die Professur für Wohnbau soll sich den aktuellen Herausforderungen und den Rahmenbedingungen für sozial und ökologisch nachhaltiges Bauen und das Schaffen von notwendigem Wohnraum widmen und das Institut in den Bereichen Entwurf, Forschung und Lehre im internationalen Kontext positionieren und weiterentwickeln. 
Sie vertritt den Kernbereich der Architekturausbildung an der TU Graz, den Gebäudeentwurf. Ziel der Lehre ist es, starke Entwerfer:innen mit einem ausgeprägten Fachwissen im Bachelor- und im Masterstudium auszubilden, welche die Komplexität des architektonischen Handelns in verschiedenen Bauaufgaben verantwortungsvoll meistern. 
Die Lehre im Rahmen der zukünftigen Universitätsprofessur beinhaltet auch die Betreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten. Eine entsprechende hervorragende fachliche Auseinandersetzung wird erwartet. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Dissertation (PhD). 
Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. 
Adäquate Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch werden erwartet. 
Anstellungserfordernisse
 Eine der Verwendung entsprechendes, abgeschlossenes inländisches oder gleichwertig ausländisches Architekturstudium 
 Eine ausgezeichnete facheinschlägige Praxis im Kontext des zu besetzenden Fachgebiets 
 Eine hervorragende didaktische Eignung und fachliche Auseinandersetzung 
 Eine Qualifikation zur Führungskraft 
Gewünschte Qualifikation
 Teamfähigkeit 
 Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit 
 Kompetenzen im Bereich Gender und Diversität 
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. 
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). 
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. 
Wir bieten 
Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine unbefristete Professur mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt. Die Universität stellt Personal und Mittel für die Forschungsausrüstung zur Verfügung. Die TU Graz bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen Forschungsgemeinschaft, verbunden mit der hervorragenden Lebensqualität im Raum Graz. Wir unterstützen auch die Karriereentwicklung Ihrer Partnerin*Ihres Partners durch unser Dual Career Service und beraten bei Fragen zur Übersiedelung. Eine Kombination aus nationalen und europäischen Fördergesellschaften sorgt für eine ausgezeichnete Finanzierungslandschaft. Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen inter-/nationalen Forschungseinrichtungen und Unternehmen des Mittelstandes und der Industrie. 
Bewerbungsunterlagen 
Bewerbungen sind unter Beilage eines Lebenslaufs samt Kopie von Urkunden und Zeugnissen mit einer Beschreibung des beruflichen Werdegangs, der Vortrags- und/oder Lehrtätigkeit, des Werk- und Schriftenverzeichnisses sowie weiteren aussagekräftigen Unterlagen (Portfolio) an die Dekanin der Fakultät für Architektur, Univ.-Prof. DiplArch. Petra Petersson Architektin BDA zu richten. Wir bitten auch um die Position für die zukünftige Entwicklung des Instituts, sowie um ein Lehrkonzept und ein Forschungskonzept. 
Ihre Bewerbung muss bis spätestens 02.03.2026 über das Jobportal der TU Graz eingehen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. 
Hearings 
Die Hearings sind im Mai 2026 in der Kalenderwoche 19 geplant. Bewerber:innen werden gebeten sich diesen Zeitraum freizuhalten. 
Kontakt 
Dekanin Univ.-Prof. DiplArch Petra Petersson, Architektin 
Fakultät für Architektur der Technischen Universität Graz 
8010 Graz, Rechbauerstraße 12 
<a href="mailto:dekarch@tugraz.at" target="_blank">dekarch@tugraz.at</a> 
Über uns 
Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt sie internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und Industrie weltweit. Im Wettbewerb um die Bündelung der besten Qualifikationen und Ressourcen fühlt sie sich der Exzellenz in ihren Stärkefeldern verpflichtet und sucht Spitzenkräfte mit Innovationsgeist und Weitblick. Wir laden Sie daher herzlich in unsere Gemeinschaft der Forschenden und Lehrenden ein. Gestalten Sie mit uns die Zukunft auf dem inter-/nationalen Forschungsparkett. Arbeiten Sie mit uns an gesellschaftlich herausfordernden Themen und prägen wir gemeinsam Lösungswege für die gesellschaftlich relevanten und wirtschaftlichen Themen und für den Erfolg künftiger Wissenschaftler:innen, Fach- und Führungskräfte. TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. 
TU Graz - Wissen . Technik . Leidenschaft Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. 
Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Professur für Wohnbau

<ul><li>Reparatur von Spritzgießwerkzeugen</li><li>Durchführung geplanter Wartungen an SG-Werkzeugen</li><li>Mitwirkung bei KVP-Projekten</li><li>Arbeiten an konventionellen Maschinen wie Bohr-, Fräs- und Drehmaschinen</li><li>Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft</li></ul>

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

<ul><li>Instandhaltung, Wartung und Störungsbeseitigung innerhalb unserer drei Betriebsstätten in Ennigerloh und Beckum</li><li>Installation und Inbetriebnahme von neuen Anlagen und Geräten</li><li>Überwachung und Unterstützung von fremdvergebenen Wartungs- und Reparaturarbeiten</li></ul>

Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)

Das Sportzentrum am Taurastein in Burgstädt ist eine moderne Sport- und Freizeiteinrichtung, die vielfältige Trainingsmöglichkeiten bietet. Unser Zentrum ist bekannt für seine umfassenden Fitnessangebote und individuellen Trainingsprogramme. 
Unser engagiertes Team arbeitet täglich daran, unseren Kunden ein optimales Umfeld für Sport und Erholung zu bieten. Wir legen großen Wert auf persönliche Betreuung und individuelle Beratung. 
Neben dem breiten Sportangebot sind wir auch ein Treffpunkt für Veranstaltungen und sportliche Events in der Region. Die Kommunale Wohnungsverwaltung Burgstädt/Sachsen GmbH (KWV) ist eine 100%ige Tochter der Stadt Burgstädt und wurde vor über 30 Jahren in der jetzigen Form gegründet und verwaltet nahezu 1.500 Einheiten aus allen Bereichen der Wohnungswirtschaft. Gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen der ABS Burgstädt/Sachsen Verwaltungs GmbH (ABS) verwalten, betreuen und koordinieren wir zudem die kommunalen Einrichtungen der Stadt Burgstädt sowie der Verwaltungsgemeinschaft Burgstädt/Mühlau/Taura. Ferner sind wir regionaler Betreiber des "Sportzentrum am Taurastein".Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nFachangestellte*n für Bäderbetriebe/Rettungsschwimmer*in (m/w/d)im "Sportzentrum am Taurastein" Ihre Hauptaufgaben:<ul><li>Zu Ihrem Aufgabenschwerpunkt gehört das Sicherstellen eines reibungslosen Bad- und Saunabetriebes.</li><li>Als erster Ansprechpartner beraten und betreuen Sie unsere Gäste während Ihres Aufenthaltes und empfehlen aktiv unsere aktuellen Angebotsleistungen.</li><li>Sie sorgen für Sauberkeit, Ordnung und Betriebssicherheit im gesamten Bad- und Saunabereich.</li><li>Bei Veranstaltungen in allen Bereichen des Sportzentrums am Taurastein leisten Sie Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung.​</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Sie besitzen das Deutsche Rettungsschwimmabzeichen in Silber oder Gold.</li><li>Sie zeichnen sich durch sympathisches sowie gast- und serviceorientiertes Auftreten mit kommunikativer Persönlichkeit aus und sind bereit auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.</li><li>Neben einem guten technischen Grundverständnis zeichnen Sie sich durch Flexibilität und ein hohes Maß an Engagement aus.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig, verantwortungsvoll und eigenständig.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B.​</li></ul>

Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d)

<ul><li>Betreuung und Förderung in einer integrativen Gruppe</li><li>Beobachtung und Dokumentation von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten</li><li>Mitwirkung bei Festen und Ausflügen</li><li>Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern</li><li>Bereitschaft Neues kennen zu lernen und zu entwickeln</li><li>Mittragen und leben unseres einrichtungsbezogenen Schutzkonzeptes</li></ul>

Erzieher (m/w/d) für unser Kinder- und Familienzentrum in Weilburg

<ul>
 <li>Du unterstützt bei der Sicherstellung einer qualitativ und quantitativ hochwertigen Leistungserbringung sowie in der Beihilfe der Disposition (insbesondere Arbeitszeiterfassung, Hotelbuchungen und DiSo)</li>
 <li>Sicherstellung und Überwachung der fristgerechten Durchführung von Qualifikationen und Schulungen</li>
 <li>Die Erstellung von Auswertungen erledigst du sorgfältig mittels SAP R/3, IIS</li>
 <li>Du kümmerst dich um die Zusammenstellung von entsprechenden Unterlagen und wertest Störmeldungen, Störbestehenszeiten sowie Tages- / Lageberichte aus</li>
 <li>Überwachung des technischen Zustands von Arbeitsmitteln, Geräten, Maschinen und Fahrzeugen</li>
 <li>Unterstützung bei der Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen</li>
 <li>Du sorgst dich um die Materialbestellungen wie Betriebsstoffe, Geräte und Werkzeuge</li>
 </ul>

Technische Sachbearbeiter (w/m/d)

<h2>Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders. </h2><ul><li>
 Du erhältst ein
 
 attraktives Gehalt
 
 sowie einen
 
 Rabatt für Mitarbeitende
 
 auf alle Tchibo Artikel. Außerdem profitierst du von einem
 
 Fahrtkostenzuschuss
 
 für öffentliche Verkehrsmittel.
 </li><li>
 Mit unseren
 
 flexiblen Teilzeitmodellen
 
 und
 
 Familienservice
 
 -Angeboten vereinbarst du erfolgreich Beruf und Privatleben.
 </li><li>
 Als Kaffee-Liebhaber&nbsp;schenken wir dir monatlich
 
 Tchibo Kaffee deiner Wahl
 
 zum privaten Genuss. Während der Arbeit bekommst du
 
 kostenlose Getränke
 
 .
 </li><li>
 Deine Erholung ist uns wichtig: Genieße deine
 
 36 Urlaubstage
 
 im Jahr.
 </li><li>
 Bleib fit und gesund
 
 – profitiere von Rabatten bei Tchibo Fitness. Außerdem fördern wir dich mit
 
 Trainings und Weiterbildungen
 
 , zum Beispiel einer Barista Ausbildung.
 </li></ul> Wir bleiben anders. Du auch?&nbsp;In unseren Shops sind wir ganz eng mit unseren Kundinnen und Kunden verbunden und sprechen direkt und persönlich mit ihnen. Wir schaffen durch unseren persönlichen Kontakt, mit Kompetenz, Service und positiver Energie außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Vielfalt, Vertrautheit und ein kollegiales Umfeld – all das zeichnet unsere Tchibo Familie aus. Komm an Bord!&nbsp;<h2>Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied. </h2>
 Diese Stelle ist
 
 unbefristet
 
 und in
 
 Teilzeit mit 130 Stunden/Monat
 
 zu besetzen.
 <ul><li>
 In unserem Shop gibst du der
 
 Marke Tchibo ein Gesicht
 
 und das berühmte Lächeln von Tchibo. Dass sich unsere
 
 Kundinnen und Kunden
 
 hier wohlfühlen, ist deine wichtigste Mission.
 </li><li>
 Mit Leidenschaft übernimmst du als
 
 Filialleiter / Shop Manager (m/w/d)
 
 die Verantwortung für deinen Shop und die Mitarbeitenden.
 </li><li>
 Du
 
 führst dein Team
 
 , steckst deine Mitarbeitenden mit deiner Begeisterung für den Verkauf an und gibst ihnen regelmäßig
 
 Feedback
 
 .
 </li><li>
 Die
 
 Umsetzung unserer Verkaufsstrategie
 
 managst du in Eigenregie und bist dafür verantwortlich, dass die von dir gesetzten Verkaufs- und Tchibo Ziele erreicht werden.
 </li><li>
 Du stellst den reibungslosen Ablauf sowie eine optimale Warenpräsentation in deinem Shop sicher.
 </li></ul> <h2>Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu. </h2><ul><li>
 Du
 
 liebst den Handel
 
 und hast idealerweise erste
 
 Berufserfahrung
 
 als Führungskraft gesammelt.
 </li><li>
 Du gehst gerne auf Menschen zu, bist
 
 offen für Neues
 
 und arbeitest
 
 selbständig
 
 .
 </li><li>
 Durch deine hohe Empathie bist du&nbsp;in der Lage, andere
 
 Menschen zu begeistern
 
 .
 </li><li>
 Eigenverantwortung
 
 , Flexibilität,
 
 Engagement
 
 und ein Verständnis für Zahlen sind Eigenschaften, die dich auszeichnen.
 </li></ul>

Filialleiter/Shop Manager (m/w/d), Teilzeit, Jülich

Rail Cargo Operator Port Rail Services GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Herzen von Bremen und ein Teil der Österreichischen Bundesbahnen (ÖBB). Seit 2006 sorgen wir für reibungslose Logistikprozesse in den großen deutschen Seehäfen Hamburg, Bremerhaven und Wilhelmshaven. In dieser Rolle bist du die Drehscheibe für unsere Containersendungen und stellst sicher, dass alles nach Plan läuft:
<ul>
<li>Disposition &amp; Auftragsmanagement: Du übernimmst die Datenerfassung, überwachst Sendungen und erstellst Transportaufträge.</li>
<li>Zollabwicklung: Du fertigst Zollanmeldungen (Import &amp; Export) für die Seehäfen Hamburg, Bremerhaven und Wilhelmshaven an.</li>
<li>Qualitätssicherung: Du behältst Laufzeiten im Blick und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.</li>
</ul> Du passt zu uns, wenn du eine bodenständige Persönlichkeit bist, die gerne anpackt.
<ul>
<li>Hintergrund: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufleute o. ä.).</li>
<li>Quereinstieg? Sehr gerne! Logistikerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – wir arbeiten dich gründlich ein.</li>
<li>Skills: Du bist sicher im Umgang mit MS Office.</li>
<li>Persönlichkeit: Wir suchen jemanden, der Teamgeist besitzt, selbstständig sowie verantwortungsbewusst arbeitet.</li>
</ul>

Bürokauffrau / Bürokaufmann (m/w/d)

EDEKA Nord nimmt mit rund 600 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team – mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden. <ul>
<li>Führung: Du führst die Abteilung eigenverantwortlich und organisieren die Abläufe für den Bereich&nbsp;Obst &amp; Gemüse.</li>
<li>Disposition: Du übernimmst die Warenbestellung und planst saisonale Aktionen.&nbsp;</li>
<li>Controlling: Du sorgst für die Einhaltung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und führst die Inventur durch.</li>
<li>Kund:innenservice: Du begeisterst unsere Kundschaft mit Deinem freundlichen Auftreten und zuvorkommendem Service.</li>
</ul> <ul>
<li>Ausbildung: Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandel – auch als Quereinsteiger:in bist Du herzlich willkommen!</li>
<li>Erfahrung: Berufserfahrung im Verkauf sowie Waren- &amp; Sortimentskenntnisse</li>
<li>Stärken: Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Leidenschaft für Lebensmittel</li>
<li>Flexibilität: Bereitschaft zum Schichtdienst inkl. Wochenendarbeit</li>
</ul>

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