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An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen ist im Fachbereich Physik eine
W3-Professur für Maschinelles Lernen und Physik (m/w/d) 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Professur ist eingebettet in den Exzellenzcluster »Maschinelles Lernen: Neue Perspektiven für die Wissenschaft«, der nun in die zweite Förderperiode geht. Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird erwartet, dass er/sie ein ausgewiesenes Forschungsprofil in einem Kerngebiet der Physik hat, und gleichzeitig ein ausgewiesenes Profil zu Forschungsfragen aus dem Umfeld des Maschinellen Lernens bzw. der Künstlichen Intelligenz. Kerngebiete der Physik liegen in der Struktur kondensierter Materie (Beschreibung von Vielteilchensystemen), der Quantenphysik (Charakterisierung von Quantenzuständen in Vielteilchensystemen) sowie der theoretischen Teilchenphysik. In allen diesen Bereichen findet Methodenentwicklung durch Maschinelles Lernen statt, z. B. bei der Vorhersage der Entwicklung komplexer molekularer Systeme über längere Zeitskalen, der Untersuchung quantenmechanischer Effekte in der Informationsverarbeitung innerhalb (Quanten-)Neuronaler Netzwerke oder der Physik von Elementarteilchen an Hochenergiebeschleunigern.
Ziel der Professur ist, in Synergie mit bestehenden Aktivitäten die Forschung in einem der Forschungszentren des Fachbereichs Physik (BioNanoPysics Center, Center for Quantum Science oder Kepler Center) eng mit der Forschung im Bereich des maschinellen Lernens in Tübingen zu verbinden. Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber sich aktiv im Fachbereich Physik einbringt und am Exzellenzcluster beteiligt. Das umfasst einerseits die Bereitschaft, gemeinsame Forschungsprojekte an der Schnittstelle zwischen dem maschinellen Lernen und der Physik durchzuführen, anderseits auch die Bereitschaft, an den anfallenden Aufgaben im Bereich der Organisation und Umsetzung des Exzellenzclusters mitzuwirken. Weitere Informationen zum Exzellenzcluster finden Sie auch unter: <a href="http://www.ml-in-science.uni-tuebingen.de/" target="_blank">http://www.ml-in-science.uni-tuebingen.de/</a>
In der Lehre wird erwartet, dass die Professur Lehrveranstaltungen am Fachbereich Physik anbietet und sich auch im internationalen Master-Studiengang »Machine Learning« des Fachbereiches Informatik einbringt.
Einstellungsvoraussetzung ist eine Habilitation einschlägiger Ausrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation und international beachtete Publikationen in einem der oben genannten Forschungsbereiche sowie nachgewiesene didaktische Eignung. Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung ist erwünscht.
Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal der Universität Tübingen unter <a href="https://berufungen.uni-tuebingen.de/" target="_blank">https://berufungen.uni-tuebingen.de/</a> bis zum 15.02.2026 ein. Rückfragen zur Ausschreibung und Fragen zum Bewerbungsportal können an den Dekan der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen, Prof. Dr. Thilo Stehle (<a href="mailto:career@mnf.uni-tuebingen.de" target="_blank">career@mnf.uni-tuebingen.de</a>), gerichtet werden.

W3-Professur für Maschinelles Lernen und Physik (m/w/d)

An der PHWT soll ein Zentrum für Mikromobilität (ZMM) gegründet werden, welches KMU und Start-ups bei der (Weiter-)Entwicklung ihrer Fahrzeuge für die Mikromobilität bis hin zur Marktreife unterstützen und das Thema der Mikromobilität in Forschung und Lehre nachhaltig verankern soll. 
Dafür ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Diepholz eine 
Professur für Mikromobilität (m/w/d) 
für den Aufbau und die Leitung des Zentrums unbefristet in Vollzeit zu besetzen. 
Wir suchen eine technisch-wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit im Bereich der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder des Maschinenbaus mit deutlichem Bezug zu Fahrzeugsystemen optimalerweise im Bereich der Mikromobilität. Neben Ihrer fachlichen Qualifikation - ausgewiesen durch eine einschlägige Promotion - verfügen Sie über fundierte Anwendungserfahrungen aus mindestens fünfjähriger Berufstätigkeit, davon mindestens drei Jahre im industriellen Umfeld. Erwartet werden besondere Leistungen in der Entwicklung und Anwendung wissenschaftlicher Methoden und Technologien im Kontext heutiger und zukünftiger Mobilitätslösungen. Erfahrungen in der Führung und Leitung interdisziplinärer Teams sind von Vorteil.
Schwerpunkt der Professur soll die Entwicklung von Fahrzeugsystemen in der Mikromobilität sein. Darüber hinaus können ergänzende Schwerpunkte u. a. in den folgenden Bereichen liegen: 
Elektrische Antriebssysteme, Batteriespeicher und -management 
Interdisziplinäre Themenstellungen aus Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau und (Mikro-)Mobilität 
Mikromobilität für Menschen mit besonderen Bedürfnissen 
Innerbetriebliche Logistiksysteme und -konzepte, bspw. autonom fahrende Wannen 
Barrierefreie Mobilität und medizinische Anwendungen 
Datenverarbeitung, Sensorintegration und Kommunikationsschnittstellen 
Autonomes Fahren 
Das ZMM soll KMU und Start-ups eine unterstützende Infrastruktur bieten, um sie bei der Umsetzung ihrer innovativen Ideen im Bereich der Mikromobilität idealerweise bis zur Marktreife zu unterstützen. Die PHWT verfügt mit dem ZWT (Zentrum für Werkstoffe und Technik) und dem ZME (Zentrum für Mechatronik und Elektrotechnik) bereits über hochmoderne Anlagen und Labore, die im Rahmen des ZMM genutzt und ergänzt werden können.
Wir freuen uns auf Ihr Konzept zum Aufbau des Zentrums für Mikromobilität und zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle hinsichtlich Forschung und Lehre. Die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Grundlagen- und Vertiefungsbereich in deutscher und englischer Sprache wird erwartet. Die Professur ist verbunden mit einer auf drei Jahre befristeten Vollzeitstelle für eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in. Die Professur wird eingebunden in ein aktives Forschungsumfeld aus Werkstofftechnik, Leichtbau, Produktionsautomatisierung sowie Elektrotechnik und Mechatronik.
Geeignete Kandidat:innen bringen Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittel- und Kooperationsprojekten mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft mit. Zu den Aufgaben der Professur gehört auch die Förderung des Wissens- und Technologietransfers, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Partnerunternehmen der PHWT.
Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an W2. Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich nach § 25 NHG. 
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle, Lebenslauf, Konzepte für Forschung und Lehre, Hochschulzeugnisse, Promotionsurkunde, Arbeitszeugnisse oder Referenzen, Publikationsliste) senden Sie bitte zusammengefasst in einer PDF bis zum 31.1.2026 per E-Mail an den Präsidenten, Prof. Dr. Dennis De, Rombergstraße 40, 49377 Vechta, <a href="mailto:praesidium@phwt.de" target="_blank">praesidium@phwt.de</a>. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Christian Lauter (E-Mail <a href="mailto:lauter@phwt.de" target="_blank">lauter@phwt.de</a>, Tel. +49 5441 992 169) zur Verfügung.
Weitere Informationen über unsere Hochschule erhalten Sie unter <a href="http://www.phwt.de" target="_blank">www.phwt.de</a>.

Professur für Mikromobilität (m, w, d)

Grazer Zentrum für Psychotherapie Universität Graz Professur für Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters Bewerbungsfrist: 28.01.2026 Stellenprofil: § 98 UG Wochenstunden: 40 h/W Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Unbefristet Stellenbeschreibung Das Psychotherapiegesetz 2024 (PthG 2024) sieht die Einführung eines Masterstudiengangs Psychotherapie an österreichischen Universitäten vor. An der Universität Graz soll eine Professur für „Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters“ besetzt werden, die am neu gegründeten Grazer Zentrum für Psychotherapie angesiedelt ist. Diese Professur vertritt die Forschung und Lehre in diesem Bereich. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter&nbsp;und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Erfahrung in der Beantragung von Drittmitteln Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn erwünscht Management- und Führungserfahrung Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Psychotherapieausbildung erwünscht Klinische Erfahrung erwünscht Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 93.986,20 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt <a href="mailto:barbara.pammer@uni-graz.at" target="_blank">barbara.pammer@uni-graz.at</a>&nbsp;(Leitung des Grazer Zentrums für Psychotherapie);&nbsp;<a href="mailto:anne.schienle@uni-graz.at" target="_blank">anne.schienle@uni-graz.at</a>&nbsp;(Leitung der Berufungskommission) Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben

Professur für Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters

Fakultät für Geistes- und Erziehungs­wissenschaften 
Institut für Pädagogische Psychologie 
Wir bieten eine 
W2-Professur für Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschafts­kommunikation und Wissenschaftliche Bildung 
Die Besetzung ist zum 01.10.2026 geplant. 
Ihre Aufgaben 
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fach Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschafts­kommunikation und Wissenschaftliche Bildung vertritt. Forschungs­schwerpunkte sollen im Wissenschafts­verständnis, in der Wissenschafts­kommunikation sowie perspektivisch im Bereich Scientific Literacy/Teaching Science liegen. Anknüpfungs­punkte an die Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse, z. B. in der Lehrkräfte­bildung oder im Bereich Prävention/Gesundheit, sind wünschenswert. 
Die Professur ist Teil des Wissenschafts­förderprogramms »zukunft-niedersachsen« und soll die Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Ökosystems der Region durch die TU (Ecoversity - Collaborative space for change) mit vorantreiben. Neben dem Aufbau von neuen leistungs­fähigen Strukturen im Bereich Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung stehen zwei zukunfts­trächtige Forschungs­themen, »BrightBrain« und »ReSpace!«, im Fokus, die sich aus Synergien der etablierten Forschungs­schwerpunkte »Engineering for Health«; »Metrologie«; »Stadt der Zukunft« und »Mobilität« ergeben. Konkret soll die Professur neben exzellenter eigener Forschung ein Science Communication Hub, das die Topic Areas BrightBrain und ReSpace! grundlegend bei evidenzbasierter Wissenschafts­kommunikation unterstützt, aufbauen. Darüber hinaus soll die Professur einen Schwerpunkt »Wissenschaftliche Bildung« aufbauen und sich hiermit in der Lehrkräfte­professionalisierung systematisch verorten. 
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (<a href="https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung" target="_blank">https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung</a>). Neben den klassischen Leistungs­bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie den Knowledge Exchange. 
Unsere Erwartungen 
Erforderliche Kriterien
 International sichtbare psychologische Forschung zu Themen der Wissenschafts­kommunikation, erwünscht auch zur Wissenschaftlichen Bildung 
 Nachgewiesene Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln 
 Erfahrung in der psychologischen Lehre sowie der Lehramts­ausbildung 
 Bereitschaft zu englischsprachiger Hochschullehre 
 Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit (z. B. mit dem Institut für Kommunikations­wissenschaft) 
 Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit und deren Ausbau 
 Bereitschaft zur Kooperation im Ecoversity 
 Mitarbeit bei der akademischen Selbstverwaltung sowie der Wissenschafts­organisation 
 Förderung von Mitarbeitenden in den Qualifizierungs­phasen
Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. 
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations­leistung werden von der Berufungs­kommission berücksichtigt. 
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG
 Abgeschlossenes Hochschul­studium 
 Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung 
 Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. 
 Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations­adäquate Leistungen erbracht worden sind.
Hinweise 
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal­entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. 
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. 
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien­gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigen­pflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungs­formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs­angebot besonders an Neuberufene. 
Die Zentrale Personal­entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karriere­stufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. 
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. 
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von einem Jahr nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. 
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit­beschäftigung ermöglicht werden. 
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten­verhältnis eingestellt. 
Bewerbungsfrist
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 01.02.2026. 
Jetzt bewerben! 
Ansprechpersonen
Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr. Rainer Müller 
Tel: +49 531 391-94121 
<a href="mailto:rainer.mueller@tu-braunschweig.de" target="_blank">rainer.mueller@tu-braunschweig.de</a>
Für Rückfragen in personal­recht­lichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Anne Fritz 
Tel: +49 531 391-4350 
<a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a>
Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Nicole Brückner 
Tel: +49 531 391-4337 
<a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a> 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:
 Anschreiben 
 Akademischer Werdegang (CV) 
 Akademische Zeugnisse und Urkunden 
 Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen 
 Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projekt­funktion 
 Forschungs- und Lehrkonzept 
 Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen 
 Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit 
 Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
<a href="http://www.tu-braunschweig.de" target="_blank">www.tu-braunschweig.de</a>

W2-Professur für Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschaftskommunikation und Wissenschaftliche Bildung

Ihre Aufgaben: 
Sie bauen ein Forschungsprojekt mit hohen wissenschaftlichen Ansprüchen auf. 
Sie kollaborieren in themenverwandten Forschungsprojekten. 
Sie suchen und begleiten den Austausch mit Industrie- und Forschungspartnern. 
Sie nehmen aktiv am wissenschaftlichen Austausch vor Ort Teil. 
Sie übernehmen administrative Aufgaben. 
Sie übernehmen Aufgaben in der Betreuung von Lehrveranstaltungen. 
Ihr Profil: 
Sie bringen einen promotionsqualifizierenden Hochschulabschluss im Bereich der Informatik, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet mit. 
Sie sind begeisterungsfähig, selbstorganisiert, gewissenhaft und teamorientiert. 
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
Sie haben fundierte Fachkenntnisse in Machine Learning, insbesondere Deep Learning, und Natural Language Processing. 
Sie haben umfangreiche Erfahrungen mit der Programmiersprache Python und den gängigen Librarys aus dem themenbezogenen Bereich. 
Sie ziehen eine wissenschaftliche Karriere in Betracht. 
Die Stelle richtet sich an Personen, die eine Promotion anstreben. Zusätzlich zu Ihren wissenschaftlichen Tätigkeiten im Forschungsprojekt KuSam dient das erste Jahr der Suche nach einem Promotionsthema.
Wir bieten: 
Einen modernen Arbeits­platz mit flexiblen Arbeits­zeiten, Homeoffice-Möglich­keiten und umfassendem Gesundheits­management 
Die Möglichkeit, eigen­verant­wortlich an interessanten Wissen­schafts- und Forschungs­themen / -projekten zu arbeiten und mitzu­wirken 
Zahlreiche Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie die Möglich­keit, am inter­nationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzu­nehmen 
Ein kollegiales Arbeits­umfeld, in dem die Chancen­gleichheit und Gleich­stellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden 
Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirt­schaft 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch unseren Dual Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in unserer HNU-Kinderinsel 
In der Stadt Neu-Ulm eine internationale Ganztagesschule mit zwölf Jahrgangsstufen und Kindergarten ab drei Jahren 
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L 
Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr 
Die Beschäftigung erfolgt in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis zunächst für die Laufzeit des Drittmittelprojektes bis zum 31. Dezember 2027.
Die Vergütung richtet sich nach den tarif­rechtl­ichen Bestimmungen (TV-L).
Die Berücksichtigung ausländischer Bildungs­abschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a>.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, soweit eine ganztägige Besetzung durch Job-Sharing gewährleistet wird.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, max. zweiseitiger Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal unter <a href="http://www.hnu.de/karriere" target="_blank">www.hnu.de/karriere</a>.
Bewerbungsschluss ist der 11. Januar 2026.
Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Tanja Wanner sowie inhaltliche Fragen an Prof. Dr. Stefan Faußer unter der Funktions­adresse <a href="mailto:bewerbung@hnu.de" target="_blank">bewerbung@hnu.de</a> zu richten.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für die Erkennung komplexer Emotionen aus der gesprochenen Sprache

<h3>KOMPETENZCENTER ABKANTTECHNIK AG</h3> Die Kompetenzcenter-Abkanttechnik AG ist ein mittelständiges Unternehmen im Bereich der Blechverarbeitung mit rund 20 Mitarbeitern. Wir sind ein innovatives, ständig wachsendes Unternehmen und fertigen für Abnehmer aus dem Bereich Gewerbe und Industrie. Dabei realisieren wie die an uns gestellten Anforderungen mit Hilfe modernster Maschinentechnologien und langjährigem Know-How. Die vielfältigen technischen Anforderungen machen die Arbeit abwechslungsreich und interessant. Im Rahmen unserer Expansion suchen wir ab sofort <h1>Schweißer:in (m/w/d) mit Berufserfahrung Aluminium, Edelstahl, Stahl
</h1> an unserem Standort in Köln-Longerich <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul>
<li>Anfertigung von Baugruppen und Schweißkonstruktionen aus Aluminium, Stahl &amp; Edelstahl</li> <li>Durchführung von Komplettierungsarbeiten, Zusammenbauarbeiten, Schweißarbeiten.</li> <li>Schleif- und Verputzarbeiten für optisch anspruchsvolle Baugruppen/Komponenten</li> <li>Aufbringen von Gewindebolzen mittels Bolzenschweißgerät, Einbringen von Gewindenieten / Nieten </li> <li>zeichnungsgerechtes Abarbeiten von Produktionsaufträgen</li> <li>Einhaltung von Qualitäts- und Terminvorgaben</li> </ul>
<h2>Ihr Anforderungsprofil:</h2> <ul>
<li>möglichst Berufsausbildung als Schweißer im Metallhandwerk oder entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit MIG / MAG &amp; WIG-Schweißverfahren (Stahl, Edelstahl, Aluminium)</li> <li>strukturierte Arbeitsweise, handwerkliches Geschick, technisches Verständnis,</li> <li>sicher im Umgang im Lesen von technischen Zeichnungen</li> <li>Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit</li> </ul>
<h2>Wir bieten:</h2> <ul>
<li>leistungsgerechte Entlohnung &amp; Prämien</li> <li>abwechslungsreiche interessante Tätigkeiten</li> <li>Weiterbildungen / Fortbildungen / Schulungen</li> <li>Berufsbekleidung</li> <li>Kostenlose Getränke</li> </ul>
<h2>Dein Karrierepfad beginnt hier!</h2> Werden Sie ein Teil von uns und ergänzen Sie unsere Möglichkeiten mit Ihren Ideen. Reizt Sie eine zukunftssichere und interessante Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, welche wir selbstverständlich vertraulich behandeln. Ansprechpartner: Britta Heinzen Per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@kompetenzcenter-abkanttechnik.ag" target="_blank">Bewerbung@kompetenzcenter-abkanttechnik.ag</a> per Post: Kompetenzcenter-Abkanttechnik AG Personalabteilung Robert-Perthel-Strasse 64-66 50739 Köln Longerich <a href="https://kompetenzcenter-abkanttechnik.de" target="_blank"></a>

Schweißer mit Berufserfahrung Aluminium, Edelstahl, Stahl (m/w/d)

<a href="https://www.sunovis.de/" target="_blank"></a> 
<ul>
 </ul>
 <h1>HSSE Field Officer (m/w/d) – Vollzeit mit deutschlandweiter Reisebereitschaft 
</h1> Komm zur Sunovis GmbH und arbeite an der Energieversorgung der Zukunft. Die Sunovis GmbH ist ein Unternehmen, das sich als höchst flexibler und kompetenter Partner bei der Realisierung schlüsselfertiger Photovoltaikkraftwerke versteht. Kompromisslose Qualität in allen Bereichen, ökologisch effizienter Einsatz der Ressourcen, maximale Transparenz und schnelle Reaktionszeiten aufgrund schlanker, beweglicher Strukturen sind die Säulen für den Unternehmenserfolg von Sunovis. Durch das lückenlose Servicekonzept aus einer Hand, die permanente Orientierung am technologischen Fortschritt und das umfassende Knowhow gewährleistet Sunovis die nachhaltige Ausschöpfung grüner Energie mit verlässlicher Rendite – das Plus an Sonne eben. Seit Anfang 2022 gehört die Sunovis GmbH zur Brookfield Unternehmensgruppe. Brookfield ist ein globaler Asset Manager und einer der weltweit größten Betreiber von Wind- und Solaranlagen mit einem globalen Netzwerk und Expertise im Betrieb und der Entwicklung erneuerbarer Energien. <h3>Dein Profil:</h3> <ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium und bereits erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, vorzugsweise in der Solar- oder Baubranche.</li> <li>Du hast fundierte Kenntnisse über HSE-relevante Gesetze, Verordnungen, Normen und behördliche Auflagen sowie ein gutes Verständnis für HSE-Praktiken vor Ort.</li> <li>Idealerweise hast du eine Qualifikation als Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit und /oder die Zusatzqualifikation als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator/in.</li> <li>Du verfügst über solide Hands-on-Qualitäten sowie deutschlandweite Reisebereitschaft (durchschnittlich ca. 4 Tage / Woche).</li> <li>Du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, bist zuverlässig und besitzt ein gutes Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Du bist in der Lage flexibel und schnell auf wechselnde Problemstellungen zu reagieren. </li> <li>Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen. </li> <li>Du hast sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B. </li> </ul>
 <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul>
<li>Du bist Ansprechpartner für deine Kollegen und Subunternehmer im Bereich HSSE.</li> <li>Du arbeitest eng mit dem HSSE-Management von Sunovis und Brookfield zusammen.</li> <li>Selbstständige Durchführung von voraussichtlich wöchentlichen Audits und HSE-Begehungen auf den Baustellen / Anlagen, welche sich vorwiegend in den neuen Bundesländern befinden.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Arbeitsfreigabe der Subunternehmer vor Ort auf den Baustellen</li> <li>Selbstständige Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen, Aufgabenkoordination im Bereich „Arbeits- und Umweltschutz“ innerhalb der Fachabteilung.</li> <li>Erstellung der gesetzlich erforderlichen Dokumentationen (Betriebs- und Umweltanweisungen, Unterweisungsdokumente).</li> <li>Notfallmaßnahmen-Management (Brandschutz, Notfallübungen, Betreuung der Notfallkoordinatoren etc.).</li> <li>Unterstützung und eigenständige Weiterentwicklung der Sicherheitskultur.</li> <li>Du nimmst aktiv an HSE- Sitzungen der Auftragnehmer und Kunden teil.</li> </ul>
 <h3>Deine Benefits:</h3> <ul>
<li>Dich erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen, eine attraktive Vergütung und einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von bis zu 20%.</li> <li>In individuellen Fällen besteht die Möglichkeit eines Zuschusses zur Kinderbetreuung</li> <li>Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamspirit, offener Kommunikation und einer dynamischen Atmosphäre, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Du hast bei uns die Möglichkeit im Durchschnitt ein Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li>Wir unterstützen deinen beruflichen Weg mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungen zum Erwerb fachlicher Zertifikate / Titel / Fähigkeiten.</li> <li>Uns liegt die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen, weshalb wir besonderen Wert auf eine ergonomische und moderne Arbeitsplatzausstattung legen und ein Fitnessangebot für dich bereithalten (100%igen Zuschuss zur Hanse Fit Mitgliedschaft).</li> <li>Unsere Büros liegen zentral und verfügen über eine sehr gute (öffentliche) Verkehrsanbindung. </li> <li>Selbstverständlich sorgen wir außerdem für dein leibliches Wohl: Kaffee, Tee, Getränke und Snacks.</li> <li>Wir sind EIN TEAM! Damit es so bleibt, sorgen wir für ausreichend Teambuilding &amp; Mitarbeiter Events.</li> </ul>
 <h4>Lass uns gemeinsam in eine grüne Zukunft starten! Bewirb Dich jetzt!</h4> Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen sowie Dein frühestmögliches Eintrittsdatum mit. Dein Ansprechpartner: Annika Buck (HR) <a href="https://sunovis-gmbh.jobs.personio.de/job/2366824#apply" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Sunovis GmbH | Maggistr. 5 | 78224 Singen Htwl. Niederlassung Hamburg: An der Alster 64 | 20099 Hamburg | <a href="http://www.sunovis.de" target="_blank">www.sunovis.de</a>

HSSE Field Officer (m/w/d) – Vollzeit mit deutschlandweiter Reisebereitschaft

<a href="https://www.drk-buedingen.de/" target="_blank"></a> 
 Wir suchen Menschen* *Ob Du weiblich, männlich oder divers bist. Ob Du ein Faible für Blaulicht hast oder den Klang von Sirenen magst. Ob Dein Haar rotgefärbt, kurz oder lang ist. <h3>Das sind wir:</h3> Als DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagieren wir uns schon seit 1915 für die Menschen im Wetteraukreis. Wir sind im sozialen Bereich, im Sanitätsdienst sowie in der humanitären Hilfe und im Katastrophenschutz tätig. Mit unserer Senioren- und Pflegeeinrichtung "Am Seemenbach" bieten wir 100 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause – dauerhaft oder temporär in der Kurzzeitpflege. Wichtig ist uns dabei, dass jeder seinen persönlichen Lebensstil und seine lieb gewonnenen Gewohnheiten beibehalten kann. In unserer Senioren- und Pflegeeinrichtung wird gelebt, geholfen − und viel gemeinsam gelacht. Unser Ziel: Wir möchten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern einen lebenswerten Alltag ermöglichen. Dabei sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Engagement, ihrer Motivation, ihrem Tatendrang und ihrer Einsatzbereitschaft der Antrieb für unsere Arbeit. Gesundheitliches und seelisches Wohlergehen, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein kol­le­giales Miteinander und ein gutes, herzliches Betriebsklima spielen für uns als sozial verantwortlicher Arbeit­geber eine wesentliche Rolle. <h1>Wir suchen genau DICH: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltung und Finanzbuchhaltung für unsere Senioren- und Pflegeeinrichtung</h1> ab sofort Vollzeit, Teilzeit unbefristet <h3>So bringst Du Dich ein:</h3> <ul>
<li>Du unterstützt bei der Aufnahme neuer Bewoh­ner­innen und Bewohner, stellst die notwendigen Informationen bereit und bereitest Verträge nebst Anlagen vor</li> <li>Du übernimmst die Verwaltung und Pflege der Bewohnerakten und die in diesem Zusammen­hang anfallenden administrativen Aufgaben</li> <li>Auch die Beantragung der Kostenübernahmen bei Kranken- und Pflegekassen, Angehörigen und Betreuern oder den örtlichen Sozialhilfeträgern gehört zu Deinem Aufgabengebiet</li> <li>Du übernimmst die Leistungsabrechnung für den stationären Bereich mit allem, was dazugehört</li> <li>Weiterhin verantwortest Du die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie die Überwachung der offenen-Posten-Listen und die Durchführung vom Mahnwesen</li> <li>Zusätzlich bist du für die Taschengeldkonten unserer Bewohnerinnen und Bewohner verantwortlich</li> </ul>
 <h3>So passen wir zusammen:</h3> <ul>
<li>Du hast Deine kaufmännische Ausbildung oder ver­gleichbare Qualifikation erfolgreich abge­schlossen und verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise hast Du bereits in der Verwaltung einer stationären Senioren- und Pflegeeinrichtung gearbeitet und besitzt einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> <li>gute Buchhaltungskenntnisse im Bereich der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sind unerlässlich</li> <li>Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team, hast ein freundliches und empathisches Auftreten im Umgang mit unseren Bewohner­innen und Bewohnern sowie deren Angehörigen</li> <li>Du bist zuverlässig, strukturiert und besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> </ul>
 <h3>So überzeugen wir Sie:</h3> <h4>Vergütung &amp; Perspektiven</h4> <ul>
<li>Attraktives Gehalt nach DRK-Reformtarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr (5-Tage-Woche)</li> <li>Familienfreundlichkeit durch eine gute Balance zwischen Familie und Beruf</li> <li>Sonderurlaub für besondere Anlässe</li> <li>Freizeitausgleich für Überstunden</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>
 <h4>Zusatzleistungen</h4> <ul>
<li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile</li> <li>Besonders günstige Tarifkonditionen bei vielen Versicherungsanbietern</li> <li>Bis zu zwei (E-)Bikes für Dich und Deine Familie</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und Getränke</li> <li>Firmenfitness im LIBERTY in Büdingen oder über EGYM Wellpass mit Zugang zu über 7.000 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen</li> <li>DRK-Flugdienst zur Auslandsrückholung im Krankheitsfall</li> </ul>
 <h3>Auf Dich freut sich:</h3> Sabine Schmidt Einrichtungsleitung Telefon: 06042 9656-130 Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet kannst Du sie gerne anrufen. <a href="https://karriere-beim-drk.de/de/jobposting/d28dc598a4c4a3ccd71519c1aaeb3226550b50f70/apply?ref=homepage" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. DRK-Kreisverband Büdingen e.V. | Personalabteilung Vogelsbergstr. 94 63654 Büdingen Telefon <a href="tel:06042880637" target="_blank">06042 8806-37</a> | Telefax <a href="06042880666">06042 8806-66</a> <a href="https://www.drk-buedingen.de/" target="_blank">www.drk-buedingen.de</a> <a href="https://www.drk-buedingen.de/" target="_blank"></a>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltung und Finanzbuchhaltung

<a href="https://halltabakwaren.de" target="_blank"></a> 
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 <h2>Zieh‘ mit und atme Teamgeist!</h2> Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inha­bergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.300 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit Ihnen als <h1>Mitarbeiter (m/w/d) für unseren telefonischen Kunden- und Reklamationsservice für Cigarettenautomaten in Hilden (15 - 20 Std. pro Woche) Teilzeit
</h1> <h2>Hier zünden Sie:</h2> <ul>
<li>Sie sind persönlich erreichbar, wenn es bei unseren Automaten mal klemmt: Als motiviertes Mitglied unseres Kundenservice-Centers bearbeiten Sie Kundenreklamationen per Telefon und E-Mail – natürlich immer freundlich und sachlich.</li> <li>Alle notwendigen Details zu einer Reklamation dokumentieren Sie zuverlässig in unserem EDV-System.</li> <li>Denn wenn alles ordentlich dokumentiert ist, tragen Sie zur Steigerung der Kundenzufriedenheit bei.</li> </ul>
 <h2>So entfachen Sie unser Feuer:</h2> Als strukturiert arbeitendes Verwaltungstalent ist es Ihnen wichtig, Ihre Arbeit ordentlich zu machen und Ihre Aufträge gut nachvollziehbar abzulegen. Sie können sich außerdem schriftlich und am Telefon gut ausdrücken, behalten selbst in heißen Phasen einen kühlen Kopf und sind ein geborener Teamplayer. <h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2> ++ Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Viel Eigenverantwortung ++ 28 Tage Urlaub im Jahr ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten ++ <h2>Jetzt sind Sie am Zug!</h2> Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und senden Sie Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail an: Hall Tabakwaren e.K. Kundenservicecenter Herr Patrick Donkers Otto-Hahn-Str. 12a 40721 Hilden <a href="mailto:patrick.donkers@halltabakwaren.de" target="_blank">patrick.donkers@halltabakwaren.de</a> <a href="mailto:patrick.donkers@halltabakwaren.de" target="_blank">BEWERBEN</a> Mehr über unser Unternehmen erfahren Sie auf: <a href="https://halltabakwaren.de/" target="_blank">www.halltabakwaren.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) für unseren telefonischen Kunden- und Reklamationsservice für Cigarettenautomaten in Hilden (15 - 20 Std. pro Woche) Teilzeit

<a href="https://itbo.com/" target="_blank"></a> 
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 Die IT des Bezirks Oberbayern GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h1>Administrator*in Medizintechnik und Inbetriebnahme-Management (MPG) (w/m/d)</h1> Die IT des Bezirks Oberbayern GmbH ist ein innovativer interner IT-Dienstleister. Als Tochtergesellschaft des Bezirks Oberbayern und der Kliniken des Bezirks Oberbayern sind wir maßgeblich daran beteiligt, hochwertige IT-Lösungen bereitzustellen. Unsere Arbeit trägt dazu bei, die seelische Gesundheit sowie das Wohlbefinden von Menschen in ganz Oberbayern zu fördern. Von unserem Standort in Haar bei München betreuen wir über 65 Standorte im gesamten Bezirk Oberbayern, darunter in München, Ingolstadt, Haar. Wir sind Ansprechpartner für rund 10.700 Anwenderinnen und Anwender bei Behörden, Kliniken und öffentlichen Einrichtungen. Unsere Aufgaben reichen vom Betrieb eigener Rechenzentren in München und Haar über die Gewährleistung einer stabilen, modernen IT-Infrastruktur bis hin zur Integration von Cloud-Diensten und der Bereitstellung aktueller Software- und Hardware-Lösungen. Dabei unterstützen wir unsere Nutzerinnen und Nutzer mit anwenderorientiertem Support und technischer Beratung. Was uns motiviert? Ein sinnstiftender gesellschaftlicher Auftrag, moderne Technologien und ein starkes Team, das Digitalisierung dorthin bringt, wo sie den Menschen direkt zugutekommt – verlässlich, und zukunftsorientiert. Und wir bieten jenen Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven, die sich bei uns engagieren wollen. <h3>Als Administrator*in Medizintechnik und Inbetriebnahme-Management (MPG) unterstützt Du uns ...</h3> <ul>
<li>bei der Koordination und Durchführung der Inbetriebnahme neuer Medizingeräte und -systeme</li> <li>bei der Installation von Hardware und Software remote und vor Ort</li> <li>bei der Überwachung, Analyse und schnelle Reaktion auf Störungen in Medizintechnik Systemen</li> <li>bei der Kommunikation mit den Klinikgesellschaften, Lieferanten und Dienstleistern im Bereich Medizintechnik</li> <li>bei der Entwicklung und Pflege von detaillierten Prozess­be­schrei­bungen für den Umgang mit relevanten Medizintechnikprozessen</li> <li>bei der Umsetzung von Qualitätskontrollmaßnahmen, um sicherzustellen, dass die Telematikinfrastruktur den höchsten Standards entspricht</li> <li>bei der Übernahme und Steuerung von Kleinstprojekten</li> <li>bei der Administration der bestehenden Serverlandschaft mit zum Beispiel Userberechtigungen und Patchmanagement</li> </ul>
 <h3>Wir wünschen uns von Dir …</h3> <ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in - Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Server und Softwareadministration</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein</li> <li>zielorientierte, systematische Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>ein freundliches und professionelles Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul>
 Von Vorteil sind … <ul>
<li>Kenntnisse in technischen Medizinprodukten</li> </ul>
 <h3>Wir bieten Dir …</h3> <ul>
<li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum,</li> <li>moderne Arbeitsmittel, inklusive KI-Unterstützung,</li> <li>flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, inkl. Mobile-Work-Regelung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>umfangreiche betriebliche Sozialleistungen und Vergünstigungen,</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage sowie</li> <li>die Vorteile in Anlehnung an den öffentlichen Dienst: ein sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li> </ul>
 Wenn Du dich von dieser spannenden Herausforderung angesprochen fühlst und Teil unseres engagierten Teams werden möchtest, sende uns deine Bewerbung unter dem Stichwort "26-001_Administrator-MPG" zu. Bitte nutze für die sichere Übertragung Deiner Bewerbung unser <a href="https://itbo.com/karriere/jobboerse/bewerbungsformular" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit viel­fältigen Lebensläufen – mit und ohne Studium. Wenn Du Orga­nisa­tionstalent mitbringst, gerne mit Menschen arbeitest und Lust hast, digitale Lösungen mitzugestalten, bist Du bei uns genau richtig. <h3>Deine Ansprechpartner sind ... </h3> Martin Stumpf Bereichsleiter Betrieb Kernsysteme E-Mail: <a href="mailto:martin.stumpf@itbo.com" target="_blank">martin.stumpf@itbo.com</a> Maximilian Pielock Teamleiter Medizintechnik &amp; Inbetriebnahmemanagement | Betrieb Kernsysteme E-Mail: <a href="mailto:maximilian.pielock@itbo.com" target="_blank">maximilian.pielock@itbo.com</a> <a href="https://itbo.com/karriere/jobboerse/bewerbungsformular" target="_blank">Jetzt bewerben</a> IT des Bezirks Oberbayern GmbH - Richard-Reitzner-Allee 1 - 85540 Haar

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