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Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig
 für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die
 Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und
 Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen
 Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem.
 Straßen­bauämter) wahrgenommen.

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im

 zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover 
 im Dezernat 24 „Recht“

zum nächstmöglichen Zeitpunkt der

 Arbeitsplatz/Dienstposten eines Volljuristen (w/m/d) für juristische
 Beratung &amp; 
 Vertragsstreitigkeiten – Weiserzeichen: 2455 
 Entgeltgruppe E 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 NBesO

unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet: <ul>
 <li>
 Führen von vertragsrechtlichen Streitigkeiten für Bauverträge, Liefer- und
 Dienstleistungsverträge und Ingenieurverträge
 </li>
 <li>
 Juristische Beratung der zentralen und regionalen Geschäftsbereiche im Bauvertrags-,
 Liefervertrags- und Ingenieurvertragsrecht
 </li>
 <li>Kartell- und Wettbewerbsangelegenheiten</li>
 <li>Rechtliche Beratung der Firmeninsolvenzen</li>
</ul>

 Änderungen des Aufgabenzuschnitts sowie evtl. Konkretisierungen können sich im künftigen
 Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.
 Ihr Profil: Ihre fachliche Qualifikation:
<ul>
 <li>
 Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der
 Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen
 </li>
 <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben</li>
 <li>
 Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“
 bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina
 erforderlich
 </li>
 <li>Erfahrungen im Führen von Verhandlungen mit Dritten sind wünschenswert</li>
 <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bauvertragsrecht sind wünschenswert</li>
</ul>
Ihre persönliche Qualifikation
<ul>
 <li>
 Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und
 Verhandlungsgeschick
 </li>
 <li>
 Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und diese gegenüber Dritten überzeugend darzulegen und
 zu vertreten
 </li>
</ul> Was wir Ihnen bieten: <ul>
 <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li>
 <li>Entgeltgruppe 14 TV-L – Besoldungsgruppe 14 NBesO (Planstelle ist vorhanden)</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li>
 <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li>
 <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li>
 <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li>
 <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li>
 <li>Corporate Benefits</li>
</ul> Der Dienstort ist Hannover.

 Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen
 unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des
 audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.

 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in
 der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht
 entgegenstehen. 
 Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der
 Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.


 Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des
 Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. 
 Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe
 Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach
 Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 14 TV-L sind
 Frauen unterrepräsentiert.


 Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der
 NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen
 (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).


 Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
 Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter:
 <a href="http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406" target="_blank">http://www.strassenbau.nieder­sachsen.de/download/132406</a>


 Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen
 bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bis zum
 08.02.2026 unter Angabe des Stichpunktes „2455-ZGB“ an die Nds. Landesbehörde für
 Straßenbau und Verkehr, zentraler Geschäftsbereich, Göttinger Chaussee 76 A, 30543 Hannover“
 oder per E-Mail an
 <a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de</a>.
 Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.


 Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Karsten Rösler,
 <a href="mailto:Karsten.Roesler@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Karsten.Roesler@nlstbv.niedersachsen.de</a>, 0511/3034-2207. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau
 Melanie Koch,
 <a href="mailto:Melanie.Koch@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Melanie.Koch@nlstbv.niedersachsen.de</a>,
 0511/3034-2253.

Arbeitsplatz/Dienstposten eines Volljuristen (w/m/d) für juristische Beratung & Vertragsstreitigkeiten

Einleitung
Die Impuls GmbH – Institut für Erziehungshilfe und Therapie ist einer der führenden freien Träger im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe im Rhein-Main-Gebiet. Mit über 280 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 15 Einrichtungen gestalten wir jeden Tag wirksame Hilfen für junge Menschen, die Unterstützung und Orientierung brauchen. Unser Hauptsitz befindet sich in Rüsselsheim am Main.
Über die Einrichtungen: Unsere pädagogisch-therapeutischen Wohngruppen in Hofheim am Taunus bieten Kindern und Jugendlichen ein stabiles, sicheres und entwicklungsförderndes Umfeld.
Ein multiprofessionelles Team aus Pädagogen, Psychologen und Therapeuten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) arbeitet hier eng zusammen, um individuelle Entwicklungsprozesse zu begleiten – ressourcenorientiert, menschlich, klar.
Für unsere stationäre Wohngruppe in Hofheim am Taunus suchen wir engagierte Erzieher*innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zur Verstärkung unseres Teams – ohne Nacht- oder Schlafdienste.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Pädagogische Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alltag</li>
<li>Förderung sozialer, emotionaler und lebenspraktischer Kompetenzen</li>
<li>Strukturierung des Tagesablaufs sowie Planung pädagogischer Angebote</li>
<li>Enge Zusammenarbeit im Team, mit Jugendämtern und Kooperationspartnern</li>
<li>Dokumentation und Mitwirkung an Hilfeplangesprächen</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Früh- und Spätdiensten ohne Übernachtung</li>
</ul>
Vorteile
<ul>
<li>Keine Übernachtungs- oder Nachtdienste</li>
<li>Unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden Träger</li>
<li>Attraktive Vergütung und verlässliche Dienstplanung</li>
<li>Fachliche Begleitung, Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld</li>
</ul>
Kontaktinformationen
Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau von Gries (Bereichsleitung Stationäre Hilfen): <a href="mailto:e.von.gries@impuls-erziehungshilfen.de" target="_blank">e.von.gries@impuls-erziehungshilfen.de</a> Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im PDF-Format) lassen Sie uns bitte über diese Plattform zukommen.
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.
Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie Bahnhofstraße 23 65428 Rüsselsheim am Main
<ul>
<li><a href="http://www.impuls-erziehungshilfen.com" target="_blank">www.impuls-erziehungshilfen.com</a></li>
</ul>

Erzieher (m/w/d) für unsere Wohngruppe in Hofheim gesucht, ohne Übernachtung

Werden auch Sie Teil unseres Teams alsWAS SIE ERWARTET:
<ul>
<li>Laufende Betreuung der Modernisierungsmaßnahmen und Überwachung der abgestimmten Renditevorgaben</li>
<li>Beschaffung von Finanzierungsmitteln in Absprache mit dem Bereich Betriebswirtschaft</li>
<li>Verantwortung für das interne Abstimmungsverfahren im Bereich der öffentlich geförderten Modernisierungsmaßnahmen</li>
<li>Sachliche und rechnerische Prüfung von Modernisierungsanträgen, Zusatzberechnungen erstellen, interne Freigaben einholen und Erstellung der Schlussabrechnungen</li>
<li>Erstellung der Vorlagen für die Geschäftsführung</li>
<li>Aufbau der Modernisierungsmaßnahmen im SAP</li>
<li>Verwaltung, Überwachung und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bezüglich der bereitgestellten Modernisierungsbudgets</li>
<li>Unterstützung bei der Umsetzung der entsprechenden Modernisierungsmieterhöhungen</li>
<li>Modernisierungsfinanzierung: Öffentliche Mittel beantragen, Zustimmung der Bewilligungsstelle einholen, öffentliche Mittel und Honorare nach Baufortschritt abrufen, Angaben zum Finanzierungsplan</li>
<li>Modernisierungsstatistiken führen</li>
</ul>
WAS SIE MITBRINGEN:
<ul>
<li>Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung, vorzugsweise als Immobilienfachwirt/in</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li>
<li>Detaillierte Fachkenntnisse im Hinblick auf die Durchführung und Finanzierung von Modernisierungsmaßnahmen</li>
<li>Ausgeprägter Leistungswille, sorgfältige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denkvermögen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere gute MS Excel-Kenntnisse</li>
<li>SAP-Kenntnisse</li>
</ul>
WAS WIR IHNEN BIETEN:
<ul>
<li>Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung "audit berufundfamilie" seit 2009.</li>
<li>Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85% Weiterempfehlungsquote auf kununu.</li>
<li>Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.</li>
<li>Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat.</li>
<li>Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness</li>
<li>Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.</li>
<li>Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.</li>
</ul>
GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | <a href="http://www.gwh.de" target="_blank">www.gwh.de</a>

Spezialist Operatives Portfoliomanagement (m/w/d)

Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. 
In der WISAG Gebäudetechnik 
 sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere 
Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und 
Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die 
Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. 
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Niederlassungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Facility Management | Mannheim
Kennziffer: 396154
Ihre Aufgaben bei uns
<ul>
<li>Gesamtverantwortung für den Standort - operativ, administrativ und kaufmännisch</li>
<li>Strategische Kundenentwicklung: Leistungen vorschlagen, entwickeln und ausbauen, um langfristige Kundenbeziehungen zu sichern</li>
<li>Sicherstellung einer vertragskonformen Leistungserbringung und Einhaltung aller Qualitätsstandards</li>
<li>Kaufmännische Steuerung und Budgetverantwortung für den Standort</li>
<li>Optimierung interner Ablaufprozesse zur Steigerung der Effizienz und Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit</li>
<li>Disziplinarische Führung und Motivation Ihres Teams der Niederlassung</li>
</ul>
Damit begeistern Sie uns
<ul>
<li>Abgeschlossener Hochschulabschluss- oder Fachabschluss in (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Meister / staatlich geprüfter Techniker in den Fachrichtungen: Elektrotechnik, Sanitär-Heizung-Klima, Versorgungstechnik oder Kältetechnik, alternativ: Weiterbildung zum Fachwirt Facility Management (w⁠/⁠m⁠/⁠d)</li>
<li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation</li>
<li>Hohe Kundenorientierung sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Handeln mit eigenverantwortlichen Vorgehen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Power Point)</li>
<li>Kenntnisse gesetzlicher Richtlinien und DIN-Normen wünschenswert</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>Eine fachliche und strukturierte Einarbeitung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen und individuellen Entwicklungsperspektiven</li>
<li>Hochwertige Arbeitskleidung, Diensthandy sowie modernste technische Geräte und Werkzeuge</li>
<li>Firmenveranstaltungen wie ein gemeinsames Sommerfest und Weihnachtsfeier</li>
<li>Innovative, abwechslungsreiche und technologisch anspruchsvolle Projekte</li>
<li>Zugang zu unserer Online Akademie mit vielfältigen Schulungsangeboten und Entwicklungsprogrammen</li>
<li>Viel Austausch mit Ihren Kunden sowie mit erfahrenen Kollegen, die Sie unterstützen und in Ihre Fähigkeiten vertrauen</li>
<li>Ein kollegiales und familiäres Umfeld</li>
<li>Die Sicherheit eines großen und starken Unternehmens</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder mit unserem attraktiven Förderprogramm - unserer KiWIS Stiftung – z. B. mit Nachhilfe, Ferienprogramm und spannende Freizeitangebote</li>
</ul>
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Der 
 einfachste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben"-Button – ohne 
Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 
Minuten. 
Die WISAG ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Ansprechpartner
Hannah Kugel 
Tel.: 0621-8101-729
Adresse
WISAG Gebäudetechnik Süd-West GmbH &amp; Co.KG, Ohmweg 11-15, 68199 Mannheim

Niederlassungsleiter (m/w/d) Facility Management | Mannheim

Über uns
Die Aufnahme / Clearinggruppe stellt ein stationäres Angebot zur Abklärung der individuellen Betreuungsbedarfe von Kindern- und Jugendlichen dar, die besonders komplexen oder besonders speziellen Hilfebedarf insbesondere im Sinne des * 35a SGB VIII haben.
Das Ziel besteht darin, beobachtbare und beschreibbare Bedarfe zu analysieren und so die weitere, perspektivische und vor allem geeignete Hilfemaßnahme und -planung zu ermitteln.
Nach 6 Monaten erfolgt die Überleitung in eine geeignete Anschlussmaßnahme. Eine intensive Zusammenarbeit erfolgt in einem multiprofessionellen Team, mit der im gleichen Gebäude befindlichen Intensivgruppe sowie mit den Fachdiensten der Küpper-Stiftungen aus den Bereichen Psychologie / Therapie, Erlebnispädagogik, Tiergestützte Interventionen, Eltern- und Angehörigenarbeit und Tagesstruktur.
Qualifikation: Dipl.-Soz. Arb. / Dipl.-Soz. Päd. / BA Soziale Arbeit, Erzieher*in; gern mit sozialpsychiatrischer oder therapeutischer Zusatzausbildung 75%-100% Beschäftigungsumfang
Aufgaben
* Gruppendienst in einem multiprofessionellen Team
* Tagesdokumentation und Entwicklungsberichte
* Durchführen von Hilfeplangesprächen mit dem Kostenträger
* Übernahme von Nachtbereitschaften im Rahmen des Schichtdienstes
* Eine fachlich sichere und klar umrissene Beziehungsgestaltung in der Mentorenschaft * Kreative, freizeitpädagogische sowie fürsorgende Betreuungsangebote
Profil
* Kompetenz als Fachkraft in der Jugendhilfe
* Fachliche Ausrichtung / Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich
* Freude und Belastbarkeit in der Arbeit sowie Ihre Bereitschaft, Krisen mitzugehen und diese als Entwicklungschance zu verstehen
* Ihr selbstständiges, strukturiertes, zuverlässiges und kollegiales Arbeiten in einem professionellen Team
* Idealerweise Führerschein Klasse B sowie Fahrpraxis
* Humor!
Wir bieten
* Eine sinnvolle, herausfordernde Tätigkeit in einem renommierten Haus, die sich an therapeutischen Prozessen orientiert und Gestaltungsfreiräume bietet.
* Vergütung nach BAT-KF mit entsprechenden Zulagen und betrieblicher Altersvorsorge * Eine lebendige und wertschätzende Kommunikationskultur
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Supervision
* Sorgfältige Einarbeitung
* Betriebliche Altersvorsorge KZVK und VL
* Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstrad, Urban Sports, EdenRed oder E-Tanken
* Corporate Benefits
Kontakt
Wenn Sie mit uns arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen Mail: <a href="mailto:bewerbung@kuepper-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@kuepper-stiftung.de</a>,
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an:
2516-003-3304-001
Rückfragen bitte an Lutz Fischer, Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe, 0221-70211307, <a href="mailto:lutz.fischer@kuepper-stiftung.de" target="_blank">lutz.fischer@kuepper-stiftung.de</a>

pädagogische Fachkräfte (w/m/d) für unsere Clearinggruppe 'Kompass'

Über uns
Die Karl Immanuel Küpper-Stiftung bietet in Ihren pädagogische Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe stationäre Wohngruppen sowie ambulante Angeboten für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter zwischen zwölf und 27 Jahren.
Die pädagogische Ausrichtung der Angebote ist nach individuellen Hilfebedarfen differenziert. Neben Angeboten, die eine auf längere Zeit angelegte Lebensform bieten oder eine Rückkehr in das Herkunftssystem vorbereiten (* 34 SGB VIII), hält die Karl Immanuel Küpper-Stiftung Angebote für Jugendliche sowie junge Erwachsene mit (drohender) seelischer Behinderung (* 35a SGB VIII, * 41 SGB VIII) vor.
Ziel der Arbeit ist, junge Menschen mit individuellen Hilfebedarf ressourcenorientiert und annehmend zu begleiten. Dabei wird unter anderem in der selbstständigen Lebensführung, Stabilisierung, sozialen Teilhabe sowie beim Erlernen sozialer Kompetenzen unterstützt.
Im Projekt BASE bietet die Einrichtung ein ambulantes, integriertes Therapie- und Betreuungskonzept i.S. eines Home Treatments (BASe) an. Dieses richtet sich an psychisch erkrankte Kinder und Jugendliche zwischen 8 und 18 Jahren.
In diesem Setting werden die jungen Menschen und ihre Familien hochfrequent und individuell zu Hause durch ein multiprofessionelles Team aus Pädagog*innen und Therapeut*innen behandelt und betreut.
Aufgaben
* Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team aus Pädagog*innen, Therapeut*innen und Ärztlichem Personal Konstruktiv-strategische Hilfeplanung, die Sie fallverantwortlich gestalten, durchführen und reflektieren
* Ausüben des therapeutischen Anteils einer gemeinsamen und integrierten, intensiv an Therapieprozessen orientierten Behandlungs- und Betreuungstätigkeit
* Regelmäßige soziotherapeutische Beratung und Begleitung der Klienten sowie ihrer Eltern im Alltag ihres Familiensystems
* Eine fachlich sichere und klar umrissene Beziehungsgestaltung gegenüber der Klientel
* Das Durchführen von Hilfeplangesprächen mit dem Jugendamt
* Übernahme von im Team verteilten Rufbereitschaften
Profil
Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeut*in, gerne mit familientherapeutischer Zusatzqualifikation, Approbation sollte erfolgt oder die Ausbildung weit fortgeschritten sein,
* Erfahrungen in der therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
* Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich
* Freude und Belastbarkeit in der Arbeit sowie Ihre Bereitschaft, Krisen mitzugehen und diese als Entwicklungschance zu verstehen
* Ihr selbstständiges, strukturiertes, zuverlässiges und kollegiales Arbeiten in einem professionellen Team
* Idealerweise Führerschein Klasse B sowie Fahrpraxis
Wir bieten
* Eine sinnvolle, herausfordernde therapeutische Tätigkeit in einem renommierten Haus, die sich an therapeutischen Prozessen orientiert und Gestaltungsfreiräume bietet.
* Vergütung nach BAT-KF mit entsprechenden Zulagen und betrieblicher Altersvorsorge * Eine lebendige und wertschätzende Kommunikationskultur
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Supervision
* Sorgfältige Einarbeitung
* Betriebliche Altersvorsorge KZVK und VL
* Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstrad, Urban Sports, EdenRed oder E-Tanken
* Corporate Benefits
Kontakt
Wenn Sie mit uns arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Mail: <a href="mailto:bewerbung@kuepper-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@kuepper-stiftung.de</a>;
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an:
2518-003-3402-005
Rückfragen bitte an Lutz Fischer, Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe, 0221-70211307, <a href="mailto:lutz.fischer@kuepper-stiftung.de" target="_blank">lutz.fischer@kuepper-stiftung.de</a>

therapeutische Fachkräfte (w/m/d) für den ambulanten Arbeitsbereich 'Home Treatment'/ BASe

Neuer Job gesucht ?
Für unseren Kunden, eine internationale Wirtschaftskanzlei, suchen wir einen engagierten Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Bank- und Finanzrecht in Teil- oder Vollzeit einmal für den Standort München und einmal für den Standort Berlin.
Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und es handelt sich um eine Direktvermittlung.
Aufgaben
<ul>
<li>
Beratung von nationalen und internationalen Mandanten im Bank- und Finanzrecht
</li>
<li>
Begleitung komplexer Finanzierungs- und Transaktionsvorhaben
</li>
<li>
Mitwirkung bei Strukturierung, Prüfung und Umsetzung von Finanzierungsmodellen
</li>
<li>
Unterstützung bei immobilienbezogenen Finanzierungen
</li>
<li>
Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie rechtlichen Stellungnahmen
</li>
<li>
Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Gute juristische Examina
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung im Bank- und Finanzrecht
</li>
<li>
Kenntnisse im Bereich Immobilienfinanzierung von Vorteil
</li>
<li>
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
</li>
<li>
Teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative
</li>
</ul>
Unser Kunde bietet
<ul>
<li>
Anspruchsvolle Tätigkeit in einer international tätigen Kanzlei
</li>
<li>
Spannende nationale und internationale Mandate
</li>
<li>
Wertschätzende, kollegiale Teamkultur
</li>
<li>
Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
</li>
<li>
Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
</li>
<li>
HomeOffice-Möglichkeit
</li>
</ul>
Kontakt
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und den Austausch!
Laura Evers
Recruitment Consultant
<a href="mailto:l.evers@manawa-consulting.de" target="_blank">l.evers@manawa-consulting.de</a>

Rechtsanwalt (m/w/d)

WIR SUCHEN SIE:Instandhalter (m/w/d) für den FertigungssupportGemeinsam anpacken. Sicher arbeiten. Zukunft gestalten.
Wuppertal
Seit über 80 Jahren entwickeln wir bei Schmersal Technik, die Menschen schützt – in einem Unternehmen, das Vertrauen, Verantwortung und Teamgeist lebt. Ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, echte Chancen und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Engagement zählen.
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Diagnostizieren und Analysieren von elektrischen, mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Störungen an Maschinen</li>
<li>Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Störungen und zur Optimierung der Anlagenverfügbarkeit</li>
<li>Austausch und Instandsetzung von defekten Komponenten sowie Durchführung von Fehleranalysen und -behebungen</li>
<li>Durchführung von präventiven Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten</li>
<li>Durchführung und Überwachung von Montagen, Demontagen, Transporten und Inbetriebnahmen von Maschinen</li>
<li>Erstellung und Aktualisierung von Wartungsplänen sowie Festlegung von Intervallen für präventive Maßnahmen</li>
<li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in Wartungssystemen und Erstellung von Berichten zu Fehlerursachen und getroffenen Maßnahmen</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Koordination von Fremdfirmen, einschließlich Einweisung und Überwachung der Arbeitssicherheit</li>
<li>Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse in der Instandhaltung und enge Zusammenarbeit mit der Produktion zur Optimierung der Betriebsabläufe</li>
</ul>
DAMIT ÜBERZEUGEN SIE UNS
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von komplexen Produktionsanlagen, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld</li>
<li>Erste Erfahrungen in der Betreuung eines AKL´s sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse in Steuerungstechnik (z. B. Siemens S7 oder TIA Portal) sowie Erfahrung mit Automatisierungstechnik sind von Vorteil</li>
<li>Gute PC-Kenntnisse (MS Office) und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, unter Zeitdruck zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb und zur Rufbereitschaft</li>
<li>Eigenständige und proaktive Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien</li>
</ul>
DAMIT ÜBERZEUGEN WIR SIE Weiterbildungsangebote
Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings. 
 Gesundheitsmanagement
Von Gesundheitsworkshops bis zu Sport-Events ist alles dabei!
 Flexible Arbeitszeit
Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 
 JobRad
Bikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung.
 Corporate Benefits
Shoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten.
 Finanzielle Zusatzleistungen
Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.
 Gute Verkehrsanbindung
Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss.
 Kantine
Täglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber.
 Betriebskindergarten
Betriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreuung.
Nicht alle Benefits werden an allen Standorten angeboten. Wir informieren Sie gerne im Bewerbungsprozess auf welche Leistungen Sie zählen können.Kontakt
K. A. Schmersal GmbH &amp; Co. KG Möddinghofe 30 
42279 Wuppertal
Ansprechpartner: Manuela Juland <a href="mailto:mjuland@schmersal.com" target="_blank">mjuland@schmersal.com</a> 0202/6474-775

Instandhalter (m/w/d) für den Fertigungssupport

Die SGZ DatenService GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft des Sparkassenverbands Bayern und unterstützt seit vielen Jahren die Sparkassen mit einem breit gefächerten Dienstleistungsangebot. In unserem Geschäftsfeld Gewerbliche Versicherungen bieten wir unseren Kunden, schwerpunktmäßig den bayerischen Sparkassen, Dienstleistungen und laufende Betreuung rund um die sparkasseneigenen Versicherungen an.
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort München eine oder einen
Betriebswirt/-in mit Versicherungskenntnissen, Versicherungskaufmann/-frau oder Berufserfahrene (m/w/d)(Schwerpunkt: Vermögenschaden-/Haftpflichtversicherungen)(SGZ 2026-01)Zu Ihren Aufgaben gehören:
<ul>
<li>Systematische Betreuung der bayerischen Sparkassen in eigenen Versicherungsangelegenheiten</li>
<li>Mitarbeit bei der Prüfung, Entwicklung und Erstellung von Versicherungskonzepten und Rahmenverträgen in enger Zusammenarbeit mit dem Sparkassenverband Bayern</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Fachschulungen und Versicherungs-Checks</li>
<li>Wahrnehmung von Kundenterminen in Abstimmung mit dem Verbundversicherer</li>
<li>Verhandlungen mit dem Verbundversicherer</li>
<li>Beobachten von Neuerungen des Marktes sowie von Produktentwicklungen</li>
<li>Koordination von Angeboten</li>
</ul>
Sie passen zu uns, wenn Sie folgendes Profil besitzen:
<ul>
<li>Ausbildung zum Betriebswirt/-in bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in der Versicherungsbranche oder langjährige Berufserfahrung mit vertieften Kenntnissen im Vermögensschaden- und Haftpflichtbereich</li>
<li>Fähigkeit zum strukturierten und konzeptionellen Vorgehen</li>
<li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise und soziale Kompetenz</li>
</ul>
Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert und stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber? Dann brauchen wir Sie!
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Ein anspruchsvolles, interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet</li>
<li>Eine attraktive Fixvergütung mit Leistungskomponente</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Homeoffice-Möglichkeit</li>
<li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen Expertise</li>
</ul>
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 15. Februar 2026 und schicken Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:marion.schmidbauer@svb-muc.de" target="_blank">marion.schmidbauer@svb-muc.de</a>.
Für Informationen vorab stehen Ihnen unsere Geschäftsführer Dr. Mark Reinisch, Telefon 089 2173-1293 oder Wolfgang Schulz, Telefon 089 2173-1933 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Betriebswirt/-in, Versicherungskaufmann/-frau oder Berufserfahrene (m/w/d) Vermögenschaden-/Haft­pflichtver­sicherungen

An unserem Standort in Viersen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit in Voll- oder Teilzeit, die unsere Transport- und Versandprozesse steuert und weiterentwickelt als:
Logistik- &amp; Transportmanager (m/w/d) Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Planung, Steuerung und Kontrolle der Transporte unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften</li>
<li>Koordination mit Logistikdienstleistern, Erstellung von Vergleichsofferten und Akquisition neuer Partner</li>
<li>Frachtkostenermittlung, Kalkulation und Verhandlung von Preisen und Verträgen</li>
<li>Sicherstellung der vertragsgemäßen Abwicklung, Prüfung von Rechnungen und Bearbeitung von Reklamationen</li>
<li>Versandabwicklung inkl. Erstellung von Handels- und Zollpapieren, Importprozessen, Statistiken und Akkreditiven</li>
<li>Beratung der Fachabteilungen in allen transportrelevanten Themen</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Spedition, Groß- und Außenhandelsmanagement mit Fachrichtung Export oder vergleichbar</li>
<li>Fundiertes Fachwissen und Erfahrung in den Bereichen Transport, Versand, Zoll und Außenhandel</li>
<li>Sicherer Umgang mit Versandsoftware, MS Office und Datenbanken (z. B. ACCESS)</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Verhandlungsgeschick</li>
<li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und Kontaktfreude</li>
</ul>
Was Dich erwartet:
<ul>
<li>Verantwortungsvoller unbefristeter Job mit abwechslungsreichen Aufgaben im Im- und Exportbereich</li>
<li>Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung</li>
<li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Überdurchschnittlich gute Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den Metall- und Elektro-Tarifvertrag</li>
<li>Mitarbeiterbeteiligungsprogramm</li>
<li>Regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern</li>
<li>Verschiedene Gesundheitsangebote und kostenlose Getränke</li>
</ul>
Wenn Du die Expertise mitbringst, die wir suchen und eine Leidenschaft für Transport- und Versandprozesse hast, wenn Du flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege präferierst: dann brauchen wir Dich!
Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an:
<a href="mailto:jobs@hueck-rheinische.de" target="_blank">jobs@hueck-rheinische.de</a>

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