field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

(Senior-) Referent (m/w/d) interne- und Change Kommunikation
<ul>
<li>Mainz</li>
</ul>
Sinnvolles und nachhaltiges Arbeiten ist genau Ihr Ding?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen (Senior-) Referenten (m/w/d) interne- und Change Kommunikation in Vollzeit.Es gibt viel zu tun:
Change-Projekte:
<ul>
<li>Sie gestalten den Change-Prozess aktiv mit und stellen durch professionelle Change Kommunikation sicher, dass Projekte von der Planung bis zur Umsetzung transparent begleitet werden </li>
<li>Sie wirken in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, Bereichsleitung und Personalabteilung an der Entwicklung von Strategien und Konzepten für Veränderungsprozesse mit.</li>
</ul>
Interne Kommunikation: 
<ul>
<li>Sie koordinieren den Intranet-Auftritt des Unternehmens in einem dezentralen Redaktionkonzept auf Basis eines CMS (pirobase) </li>
<li>Sie unterstützen maßgeblich die interne Kommunikation der Geschäftsführung, durch die Entwicklung von Kernbotschaften, Erstellung von Reden und Statements, in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung</li>
<li>Sie erstellen Inhalte für digitale Kanäle (Intranet, Teams, E-Mail), bereiten Ankündigungen und Präsentationen auf und entwickeln neue Kommunikationsformate Interne Veranstaltungen</li>
<li>Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung Unternehmensübergreifender Live-Formate in der DAL, wie vierteljährliche Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung und die jährliche Mitarbeiterveranstaltung, in Präsenz, digital oder hybrid</li>
</ul>
Interne Veranstaltungen:
<ul>
<li>Sie verantworten die Planung, Organisation und Durchführung unternehmensübergreifender Live-Formate in der DAL, wie vierteljährliche Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung und die jährliche Mitarbeiterveranstaltung, in Präsenz, digital oder hybrid</li>
<li>Sie steuern externer Dienstleister und stellen die Einhaltung von Budget- und Qualitätsvorgaben sicher.</li>
</ul>
Was wir uns von Ihnen wünschen:
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Public Relations, Wirtschaftswissenschaften, Journalistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Befähigung zur Erstellung und Redaktion von medien- und zielgruppengerechten Texten</li>
<li>Erste praktische Erfahrung in der Begleitung von Change-Projekten sowie in der Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit bringen Sie mit Kenntnisse in Change-Prozessen und Methoden sowie im agilen und klassischen </li>
<li>Projektmanagement und idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change Kennzahlen runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden</li>
<li>Sie arbeiten sicher und effizient mit den Programmen von MS Office </li>
<li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus und treten sicher und kooperativ im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern auf </li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und übernehmen gerne Verantwortung, um Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Sie denken analytisch und haben einen hohen Qualitätsanspruch</li>
<li>Organisatorisches Geschick und Erfahrung in der Planung und Durchführung interner Veranstaltungen zeichnen Sie aus.</li>
</ul>
Unser Angebot für Sie:
<ul>
<li>30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.</li>
<li>Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches</li>
<li>Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes</li>
<li>Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung</li>
<li>Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.</li>
<li>Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet</li>
<li>Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen</li>
<li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li>
<li>Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.</li>
<li>Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.</li>
</ul>
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
<ul>
<li>Agnes Bierbaum</li>
<li>Senior Referentin Recruiting &amp; Employer Branding</li>
<li>+49 6131 804-1114</li>
</ul>

(Senior-) Referent (m/w/d) interne- und Change Kommunikation

Einleitung
Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.
Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.
Aufgaben
<ul>
<li>Sie sind fester Bestandteil eines oder mehrerer Produktteams und unterstützen diese bei der Anwendung agiler Frameworks (v.a. Scrum, aber auch Kanban, SAFe, LeSS etc).</li>
<li>Sie unterstützen die Teams dabei, ihre Arbeitsprozesse weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu verbessern.</li>
<li>Sie erkennen Hindernisse für das Team frühzeitig und helfen diese zu beseitigen.</li>
<li>Sie stärken Teams und Product Owner bei der Übernahme von Verantwortung und Ownership.</li>
<li>Sie moderieren Scrum -Events und andere agile Formate innerhalb der Produktteams.</li>
<li>Sie unterstützen Product Owner in der Abstimmung mit ihren Stakeholdern, der Definition von Sprint-Zielen sowie dem Management des Produkt-Backlogs.</li>
<li>Sie fördern eine konstruktive, offene Teamkultur und begleiten bei Bedarf Konfliktklärungen.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit unseren Agile Coaches zusammen, um die Organisation bei der Anwendung agiler Arbeitsweisen zu begleiten und agile Transformationsprozesse zu unterstützen.</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über ein tiefgehendes Verständnis agiler Werte und Prinzipien sowie fundierte Kenntnisse in diversen agilen Frameworks und Methoden (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS etc) und bringen entsprechende Zertifizierungen (PSM, CSM oder vergleichbar) mit.</li>
<li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Begleitung agiler Teams als Agile Master, Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle.</li>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.</li>
<li>Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenzen sowie Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.</li>
<li>Sie verstehen es, Konflikte konstruktiv zu moderieren und eine positive, lösungsorientierte Teamkultur zu fördern.</li>
<li>Sie verfügen über technische Affinität und ein gutes Verständnis der Schnittstellen zwischen IT und Fachbereichen.</li>
<li>Sie arbeiten eigeninitiativ, analytisch und lösungsorientiert und treten souverän und überzeugend auf.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.</li>
<li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li>
<li>bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.</li>
<li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.</li>
<li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.</li>
<li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.</li>
<li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li>
<li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li>
</ul>
Weitere Informationen
Wir verbinden Sicherheit und Dynamik
Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.
Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Alina Graikos (+49 89 9235-7472) und bei fachlichen Fragen bitte an Tobias Weber (+49 89 9235-7005). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 12.02.2026.
Weitere Informationen und Kontakt
Einsatzbereich: IT - Allgemein Beginn: ab sofort Dauer: unbefristet Wochenstunden: 40
Jetzt bewerben

Agile Master (m/w/d)

Einleitung
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!
Für unsere Standorte in Hamburg oder Bremen (Lemwerder) suchen wir ab sofort:
Nachhaltigkeitsmanager für Nachhaltige Beschaffung (m/w/d)
Aufgaben
Sie möchten Nachhaltigkeit in der Lieferkette nicht nur "mitdenken", sondern wirksam umsetzen – nah am Einkauf, nah am Tagesgeschäft und in enger Abstimmung mit dem zentralen Nachhaltigkeitsmanagement der NVL? Dann kommen Sie zu uns! In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie ESG-Strategie und -Prozesse im Einkauf und stellen sicher, dass wir regulatorische Anforderungen in der Supply Chain sauber, pragmatisch und messbar erfüllen. Ihre Aufgaben auf einen Blick:
<ul>
<li>In enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Nachhaltigkeitsmanagement entwickeln und implementieren Sie Environmental- , Social- und Governance- Strategien (ESG-Strategien) und -Prozesse für Einkauf &amp; Supply Chain.</li>
<li>Sie steuern ESG-Themen entlang des Lieferantenlebenszyklus (Lieferantenauswahl, Bewertung, Entwicklung, Maßnahmen/Abhilfen, Eskalation).</li>
<li>In Ihrer Funktion bauen Sie KPIs, Datenmodelle und Reporting für ESG in der Lieferkette auf und sorgen für termingerechte, belastbare Management-Informationen.</li>
<li>Sie erstellen Trainings und Guidelines für den Einkauf und treiben die interne Verankerung nachhaltiger Beschaffung voran.</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management) oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und/oder Supply Chain – idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit/ESG.</li>
<li>Praxis in Lieferantenbewertung, KPI-Setups, Daten-/Reporting-Prozessen; Kenntnisse zu CSRD-/Lieferketten-Anforderungen sind ein Plus.</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) sowie Erfahrung mit ERP-/Beschaffungssystemen.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, kommunikationsstarke Arbeitsweise.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>35-Stunden-Woche</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Sportangebote</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Willkommensveranstaltung</li>
<li>Deutschlandticket für 37,75 EUR</li>
<li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Mitarbeiterangebote</li>
<li>Kostenloses Parken</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Flexible Arbeitsmodelle </li>
</ul>
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Weitere Informationen
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Kim Scholte Tel.: +49 421 6604 1632 E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a>
JETZT BEWERBEN
Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Nachhaltigkeitsmanager für Nachhaltige Beschaffung (m/w/d)

Einleitung
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!
Für unseren Standort in Bremen (Lemwerder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Systemingenieur / Systemintegrator (m/w/d) Schiffsausrüstung in der Konstruktion von Marineschiffen
Aufgaben
<ul>
<li>Sie entwickeln technische Konzepte für die Schiffsausrüstung auf Basis von Kundenanforderungen und halten diese nachvollziehbar in technischen Unterlagen fest.</li>
<li>Auf Grundlage dieser Konzepte legen Sie Systeme und einzelne Komponenten aus und berücksichtigen dabei geltende Regelwerke und technische Vorgaben.</li>
<li>Bau- und Bestellspezifikationen werden von Ihnen erstellt, geprüft und weiterentwickelt, sodass eine reibungslose Umsetzung bei der Ausstattung der Systeme an Board möglich ist.</li>
<li>Angebote von Unterauftragnehmern bewerten Sie aus technischer Sicht und unterstützen so fundierte Entscheidungsprozesse.</li>
<li>Gemeinsam mit Unterlieferanten begleiten Sie die Detailkonstruktion kompletter Systeme und stellen sicher, dass alle Anforderungen erfüllt werden.</li>
<li>Je nach Projekt übernehmen Sie selbst die Detailkonstruktion einzelner Komponenten und erstellen die dazugehörigen Fertigungsunterlagen.</li>
<li>Die Integration der Systeme in das Gesamtsystem Schiff erfolgt in enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen, insbesondere an technischen Schnittstellen.</li>
<li>Sie erstellen Konstruktions- und Prüfdokumente und begleiten technische Prüfungen sowie Nachweise.</li>
<li>Der aktuelle technische Stand Ihres Verantwortungsbereichs wird von Ihnen sauber dokumentiert und transparent kommuniziert.</li>
<li>Optional bringen Sie Ihre Kenntnisse in Struktur- und Festigkeitsberechnungen ein, zum Beispiel durch FEM-Berechnungen inklusive Auswertung und Dokumentation der Ergebnisse.</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker (z. B. im Bereich Schiffbau, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar)</li>
<li>Berufserfahrung im technischen Umfeld (ca. 2–5 Jahre wünschenswert, motivierte Berufseinsteiger sind auch willkommen)</li>
<li>Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen und verständlich darzustellen</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen, internationalen Dienstreisen (ca. 5%) und die Fähigkeit, sicher auf Englisch zu kommunizieren</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>35-Stunden-Woche</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Sportangebote</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Willkommensveranstaltung</li>
<li>Deutschlandticket für 37,75 EUR</li>
<li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Mitarbeiterangebote</li>
<li>Kostenloses Parken</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Flexible Arbeitsmodelle </li>
</ul>
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Weitere Informationen
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Kim Scholte Tel.: +49 421 6604 1632 E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a>
JETZT BEWERBEN
Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Systemingenieur / Systemintegrator (m/w/d) Schiffsausrüstung in der Konstruktion von Marineschiffen

Medizinphysikexperte / Medizinphysikexpertin (m/w/d)
in der Klinik und Poliklinik für Strahlentherapie und Radioonkologie
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages n.ä.P. und ist bei Vorliegen der persönlichen Vorraussetzung in die Entgeltgruppe U14 möglich.
Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:
<ul>
<li>Wahrnehmung aller Aufgaben eines Medizinphysikexpert*in als Strahlenschutzbeauftragter</li>
<li>Qualitätskontrolle, Dosimetrie und technische Überwachung der Bestrahlungs- und Planungssysteme</li>
<li>Erstellung, Optimierung und physikalische Überprüfung patientenindividueller Bestrahlungspläne</li>
<li>Physikalische Überwachung von Behandlungen inkl. Spezialtechniken (z.B. stereotaktisch, Brachytherapie, ggf. Protonentherapie)</li>
<li>Anleitung und Beratung der MTR, Mitarbeit an klinischen Studien und Qualitätsmanagement</li>
<li>Kontinuierliche Weiterbildung, Mitarbeit in der Ausbildung (z.B. Master "Medical Radiation Sciences") und Präsentation auf Fachkonferenzen</li>
</ul>
Passt perfekt - Ihr Profil:
<ul>
<li>Hochschulabschluss in einer physikalischen oder einer technischen Fachrichtung</li>
<li>Fachkunde im Strahlenschutz als Medizinphysikexpert*in für Tele- und Brachytherapie</li>
<li>Gründliche und umfassende Fachkenntnisse in medizinischer Physik innerhalb der Strahlentherapie</li>
<li>Anwendungsbereite Informatikkenntnisse</li>
<li>Gründliche und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Richtlinien, DIN-Normen (z.B. Strahlenschutz, MPG, Datenschutz, Arbeitsschutz)</li>
<li>Gründliche und umfassende Kenntnisse im Strahlenschutz und in der Dosimetrie, einschließlich Empfehlungen internationaler Organisationen (IAEA, ICRU, ICRP)</li>
</ul>
Überzeugt auf ganzer Linie – Unser Angebot:
<ul>
<li>Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U14 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 3 Tage Schichturlaub zur nachhaltigen Regeneration</li>
<li>Weiterbildung:Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken</li>
<li>Unternehmenskultur:Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge</li>
<li>Mobilität:Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten</li>
<li>Gesundheit:Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
<li>Einkaufsvorteile:Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen</li>
<li>Work-Life-Balance:Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle</li>
</ul>
Ihre Ansprechpartnerin in der Direktion Human Resources
Elena Koch
Tel.: 0351-458-2594
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Medizinphysikexperte/-in (m/w/d)

Spezialist/ Spezialistin (m/w/d) für Next-Generation Sequencing
im Institut für Klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertragesund ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in dieEntgeltgruppe U13möglich. 
Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:
<ul>
<li>Etablierung und Validierung moderner Sequenzierungstechnologien (Short-Read und Long-Read) für verschiedene medizinische und wissenschaftliche Anwendungen</li>
<li>Aufbau und Weiterentwicklung einer innovativen Metagenom-Sequenzierungsplattform für klinische Diagnostik und Krankenhaushygiene</li>
<li>
Optimierung und Standardisierung von Probenaufbereitung, Sequenzierungs-Workflows, Qualitätskontrolle und Datenanalyse
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit klinischen und diagnostischen Partnern zur methodischen und regulatorischen Umsetzung im Gesundheitswesen
</li>
<li>
Wissenschaftliche Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse gemäß aktueller Qualitäts- und Akkreditierungsstandards
</li>
<li>
Mitwirkung an Förderanträgen sowie an interdisziplinären Forschungs- und Entwicklungsprojekten innerhalb des Zentrums
</li>
<li>
Aktive Gestaltung einer zukunftsweisenden Diagnostikplattform mit direktem klinischem und wissenschaftlichem Impact
</li>
</ul>
Passt perfekt - Ihr Profil:
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion im Bereich Molekularbiologie, Bioinformatik, Mikrobiologie, Medizinische Biotechnologie oder ähnliche Fachrichtungen</li>
<li>fundierte Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrungen in der Hochdurchsatz-Sequenzierung</li>
<li>Grundkenntnisse zur mikrobiellen Genomik und Metagenomik sowie zur Qualitätskontrolle und Datenanalyse</li>
<li>Kenntnisse in der Labordiagnostik, sowie der Validierung oder klinischer Methodenumsetzung</li>
</ul>
Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:
<ul>
<li>Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li>
<li>Berufsorientierten Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere und damit die Entwicklung eines zukunftsorientierten, individuellen beruflichen Profils</li>
<li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li>
<li>Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li>
<li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li>
<li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li>
<li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li>
<li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li>
</ul>
Ihre Bewerbung sollte einen Lebenslauf, ein Anschreiben, relevante Zeugnisse sowie eine Publikations- bzw. Referenzliste enthalten. Bitte geben Sie außerdem Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. 
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion im Bereich Molekularbiologie, Bioinformatik, Mikrobiologie, Medizinische Biotechnologie oder ähnliche Fachrichtungen</li>
<li>fundierte Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrungen in der Hochdurchsatz-Sequenzierung</li>
<li>Grundkenntnisse zur mikrobiellen Genomik und Metagenomik sowie zur Qualitätskontrolle und Datenanalyse</li>
<li>Kenntnisse in der Labordiagnostik, sowie der Validierung oder klinischer Methodenumsetzung</li>
</ul>
<ul>
<li>Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li>
<li>Berufsorientierten Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere und damit die Entwicklung eines zukunftsorientierten, individuellen beruflichen Profils</li>
<li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li>
<li>Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li>
<li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li>
<li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li>
<li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li>
<li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li>
</ul>

Spezialist/ Spezialistin (m/w/d) für Mikrobiom Analytik Institut für Klinische Chemie

Über uns
Wir bei NESPRESSO bringen motivierte Menschen mit spannenden Produkten zusammen. Dabei sind wir wie unser Kaffee: voller Nuancen, die sich ergänzen und gemeinsam zu einem großartigen Ganzen entfalten. 
Werde Teil unseres Teams als
Teamlead (m/w/d) in unserem Nespresso House München Marienplatz
Wusstest du schon? Als zertifiziertes B Corp-Unternehmen erfüllen wir strenge soziale und ökologische Standards entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette und sind Teil einer Bewegung gleichgesinnter Unternehmen, deren Ziel es ist, Gewinn und Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen und die Wirtschaft als Kraft für das Gute zu nutzen. Also: sei dabei und gestalte die Zukunft von Nespresso aktiv mit!
Aufgaben
<ul>
<li>
Führung des Teams - geimeinsam mit einem Kollegen
</li>
<ul>
<li>
Sicherstellung der bestmöglichen Arbeitsatmosphäre, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Teams zu fördern
</li>
<li>
Coaching des Teams sowie aktive Vorbildfunktion bei Verkaufsprozessen durch aktive Präsenz auf der Verkaufsfläche zur Beratung von Kund:innen und Verkauf von Produkten
</li>
<li>
Kontinuierlicher Auf- und Ausbau der Teamkompetenzen
</li>
<li>
Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Entwicklungsmaßnahmen hinsichtlich Kaffeeexpertise, Kundenbindung und Service
</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<li>
Kundenerlebnis steigern
</li>
<ul>
<li>
Exzellente Ausführung der "Verkauf durch Service" Philosophie in der Boutique
</li>
<li>
Steigerung der Servicequalität &amp; Kundenzufriedenheit
</li>
<li>
Verwirklichung des ultimativen Kaffee-Erlebnisses in der Boutique
</li>
</ul>
</ul>
<ul>
<li>
Gewährleistung eines reibungslosen täglichen Betriebes
</li>
<ul>
<li>
Umsetzung aller regionalen und nationalen Marketingaktionen
</li>
<li>
Organisation der Verwaltungstätigkeiten und Bestandsmanagement
</li>
<li>
Personaleinsatzplanung
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit den Schnittstellen im Head Office sowie dem Betriebsrat
</li>
<li>
Handling von Kundenbeschwerden
</li>
<li>
Sorgfältige Pflege der Kundendatenbank
</li>
<li>
Kommunikation mit Dienstleistern, um den reibungslosen Ablauf der Boutique zu gewährleisten (Sicherheit, Sauberkeit der Räumlichkeiten, Wartung)
</li>
<li>
Sicherstellung ausreichender Lagerbestände sowie Überprüfung der Lieferungen
</li>
<li>
Verantwortlich für die Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorgaben
</li>
<li>
Erreichen der Umsatz- und Ertragsziele wie im jährlichen Budget festgelegt
</li>
</ul>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbare Branche mit Mitarbeiterverantwortung
</li>
<li>
Fachhochschulstudium und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und –motivation
</li>
<li>
Erste Erfahrung in Warenwirtschaftsprozessen und Bargeldverantwortung
</li>
<li>
Erfahrung in der Verantwortlichkeit für Budget, Finanzen und relevante Kennzahlen
</li>
<li>
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
</li>
<li>
Empathie sowie Stärke im Aufbau von interkulturellen Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden
</li>
<li>
Fähigkeit, flexibel mehrere Dinge gleichzeitig zu tun
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
<li>
Kenntnisse in den Office Programmen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
</li>
</ul>
Wir bieten
Neben vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten rund um eine weltbekannte Marke bieten wir dir u.a.
<ul>
<li>
ein unkompliziertes &amp; wertschätzendes Miteinander
</li>
<li>
individuelle Weiterbildungs- und Trainingsangebote
</li>
<li>
ein 13. Monatsgehalt, Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
die Teilnahme an unserem Volunteering Program
</li>
<li>
30 Tage Urlaub im Jahr (bei 5 Tage/Woche) – denn Pausen und Auszeiten sind uns wichtig
</li>
</ul>
… und für den Fall, dass du ein größeres privates Projekt verwirklichen möchtest, bieten wir dir ein Sabbatical an.
Außerdem erhältst du bei uns
<ul>
<li>
kostenlose Getränke und natürlich unseren exzellenten Kaffee
</li>
<li>
Gutscheine für leckeres und gesundes Essen in der Mittagspause, die in den umliegenden Restaurants eingelöst werden können
</li>
<li>
eine eigene NESPRESSO-Maschine
</li>
<li>
monatliches NESPRESSO-Guthaben, damit dich deine eigene Maschine auch zu Hause mit ausreichend Kaffee versorgt
</li>
</ul>
Du bist auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns auf einen Nespresso in unserer Boutique!
Weitere Informationen
Im Mittelpunkt unseres Erfolgs stehen unsere Mitarbeiter:innen – weltweit alle 14.000 von ihnen. Daher fördern wir aktiv Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz. Wir schätzen Individualität und glauben, dass auch Deine Authentizität und Einzigartigkeit uns helfen können, gemeinsam zu wachsen. Als Arbeitgeber verpflichtet sich Nespresso deswegen der Chancengleichheit gegenüber allen Menschen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Store Manager (m/w/d)

Regionalleiter Großgeschäft Firmenkunden SüdwestSie haben es gerne maßgeschneidert – auch bei Finanzierung.Wir suchen ab sofort am Standort Stuttgart (Vaihingen) einen Regionalleiter Großgeschäft Firmenkunden Südwest in Vollzeit.Es gibt viel zu tun:
<ul>
<li>Kundenakquise und -betreuung: Selbstständige Akquisition und Betreuung von Unternehmenskunden in den Bereichen Immobilien, Großmobilien, Warehousing und IT-Projektgeschäft. Ziel ist eine langfristige, assetbasierte Unternehmensfinanzierung.</li>
<li>Finanzierungskonzepte: Entwicklung individueller Leasing- und Finanzierungslösungen, inklusive Präsentation und Verhandlung mit Kunden.</li>
<li>Projektmanagement: Professionelle Steuerung von Finanzierungsprojekten von der Konzeption bis zum Vertragsabschluss.</li>
<li> Netzwerkpflege: Ausbau der Kooperationen mit regionalen Sparkassen und Partnern sowie aktive Mitwirkung bei der Produkt- und Prozessoptimierung.</li>
<li>Cross-Selling und Marktanalyse: Identifizierung und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen sowie regelmäßige Datenpflege im CRM-System.</li>
<li>Präsentationen: Halten von Vorträgen bei Veranstaltungen.</li>
</ul>
Was wir uns von Ihnen wünschen:
<ul>
<li>Qualifikation: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in Corporate Finance.</li>
<li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Unternehmenskunden sowie im akquisitionsnahen Bereich, bevorzugt mit Immobilien- und/oder Projektbezug.</li>
<li>Kompetenzen: Stark in Projektmanagement und Kundenverhandlungen, strategisches Denken, unternehmerische Orientierung und Risikobewusstsein.</li>
<li>Persönlichkeit: Verhandlungssicher, seriös, durchsetzungsstark und reisebereit.</li>
</ul>
Unser Angebot für Sie:
<ul>
<li>30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.</li>
<li>Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches</li>
<li>Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes</li>
<li>Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung</li>
<li>Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.</li>
<li>Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet</li>
<li>Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen</li>
<li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li>
<li>Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.</li>
<li>Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.</li>
</ul>
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
<ul>
<li>Agnes Bierbaum</li>
<li>Senior Referentin Recruiting &amp; Employer Branding</li>
<li>+49 6131 804-1114</li>
</ul>

Regionalleiter Großgeschäft Firmenkunden Südwest

Über unseren Kunden
Unser Kunde tritt als starker, internationaler Marktakteur in seiner Branche auf, ist ein international aufgestellter Handels- und Servicedienstleister mit weltweiter Präsenz, beschäftigt rund 30.000 Mitarbeitende und erzielt einen Jahresumsatz von über 20 Mrd. Euro. Er versorgt Geschäftskunden in zahlreichen Ländern über ein dichtes Vertriebs- und Logistiknetz und kombiniert operative Exzellenz mit starkem Fokus auf Digitalisierung, Prozessautomatisierung und Skalierung.
Über die Hedalis GmbH
Der Mensch im Fokus!
Ihre Experten für Karrieren in der IT und im SAP Umfeld.
Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die SAP Welt seit 2015 unser zu Hause und SD ist für uns keine Speicherkarte.
Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Leidenschaft die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks qualifizierter SAP-Positionen verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.
Ihre neuen Herausforderungen
<ul>
<li>
Verantwortung für den stabilen und performanten Betrieb einer modernen SAP-Systemlandschaft inklusive S/4HANA und Cloud-Komponenten
</li>
<li>
Steuerung und Durchführung technischer Systemänderungen, Transportmanagement sowie Wartungsmaßnahmen
</li>
<li>
Analyse und nachhaltige Lösung von Performance- und Betriebsstörungen auf Expertenniveau (vor allem im 3rd Level Bereich)
</li>
<li>
Planung und Umsetzung von Upgrades, Systemkopien und technischen Weiterentwicklungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
</li>
<li>
Aktive Mitwirkung an Cloud- und Transformationsprojekten im SAP-Umfeld (RISE with SAP, SAP BTP, etc.)
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit internen SAP-Teams sowie Koordination externer Dienstleister, inklusive Dokumentation und Prozessoptimierung
</li>
</ul>
Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>
Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung im technischen SAP-Umfeld, insbesondere in der SAP-Basis oder im Technology Operations Bereich
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit gängigen ITSM- und Kollaborationstools wie Jira, Confluence oder ServiceNow
</li>
<li>
Know-how in Cloud-Technologien sowie idealerweise Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP) sowie RISE with SAP
</li>
<li>
Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Service- und Teamorientierung sowie sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
</li>
</ul>
Ihre Benefits bei unserem Kunden
<ul>
<li>
Ein zukunftsorientiertes und attraktives Gehaltspaket 
</li>
<li>
Modernes Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
</li>
<li>
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie die einzigartige Option auf Workation innerhalb der EU.
</li>
<li>
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf SAP-Zertifizierungen, um Ihr Profil stetig zu schärfen.
</li>
<li>
Zuschuss zu Fitness- und Gesundheitsangeboten, weil dem Kunden Ihr Wohlbefinden am Herzen liegt.
</li>
</ul>
Ihre Bewerbung – So geht’s weiter
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Kai Dalibor gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 11
Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

Senior SAP Basis Administrator (m/w/d) - RISE with SAP - S/4Hana

Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein weltweit vernetztes Produktions- und Technologieunternehmen mit einer starken Präsenz in Europa, Asien und den USA. Von seinem Hauptsitz in Düsseldorf aus steuert er komplexe Supply-Chain- und Logistikprozesse, die täglich tausende Kunden und Partner bewegen. Digitalisierung und Prozessautomatisierung sind zentrale Pfeiler seiner Wachstumsstrategie und genau hier kommen Sie ins Spiel.
Werden Sie Teil des aktuell 25 Menschen starken SAP Teams und bringen Sie Ihre Expertise im SAP FI CO Bereich gewinnbringend ein. Zudem können Sie von dem umfassenden Know-How im Team stark profitieren und sich entsprechend weiterentwickeln.
Über die Hedalis GmbH
Der Mensch im Fokus!
Ihre Experten für Karrieren in der IT und im SAP Umfeld.
Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die SAP Welt seit 2015 unser zu Hause und SD ist für uns keine Speicherkarte.
Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Leidenschaft die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks qualifizierter SAP-Positionen verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.
Ihre neuen Herausforderungen
<ul>
<li>
Sie verantworten die Betreuung, kontinuierliche Optimierung und das Customizing des SAP FI-Moduls entlang der gesamten buchhalterischen Prozesskette.
</li>
<li>
Durch enge Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen analysieren und übersetzen Sie komplexe Geschäftsanforderungen in effiziente und skalierbare SAP-Lösungen.
</li>
<li>
Im 2nd Level Support sind Sie der zentrale Ansprechpartner für fachliche und technische Problemstellungen und gewährleisten so einen reibungslosen Betrieb.
</li>
<li>
Sie führen Schulungen für Key User und Anwender durch und stärken so die Kompetenz im Umgang mit dem SAP-System.
</li>
<li>
In spannenden Projekten wirken Sie bei der Implementierung neuer Funktionen, der Anbindung von Tochtergesellschaften oder der Integration neuer Technologien mit.
</li>
<li>
Die enge Vernetzung mit anderen SAP-Modulen (CO, BW, etc.) und Entwicklern (m/w/d) ist für Sie selbstverständlich.
</li>
</ul>
Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-bezogene Ausbildung.
</li>
<li>
Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung als SAP FI Berater (m/w/d) mit umfassenden Customizing-Kenntnissen und Know-How im SAP S/4Hana Bereich.
</li>
<li>
Sicherheit in der Analyse und Abbildung von buchhalterischen Prozessen sowie Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Controlling und Business Intelligence.
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation in unserem internationalen Umfeld.
</li>
<li>
Eine Reisebereitschaft von ca. 10 % für nationale und internationale Projekteinsätze.
</li>
</ul>
Ihre Benefits bei unserem Kunden
<ul>
<li>
Ein zukunftsorientiertes und attraktives Gehaltspaket ist durch die Bezahlung nach dem Metalltarifvertrag NRW sichergestellt.
</li>
<li>
Modernes Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
</li>
<li>
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie die einzigartige Option auf Workation innerhalb der EU.
</li>
<li>
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf SAP-Zertifizierungen, um Ihr Profil stetig zu schärfen.
</li>
<li>
Zuschuss zu Fitness- und Gesundheitsangeboten, weil dem Kunden Ihr Wohlbefinden am Herzen liegt.
</li>
<li>
Hauseigene Kantine – für ihr leibliches Wohl sorgen die Köche und Köchinnen der hauseigenen Kantine. Wir haben uns bereits selbst von der Qualität überzeugen dürfen und es war wirklich sehr gut.
</li>
</ul>
Ihre Bewerbung – So geht’s weiter
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Kai Dalibor gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 11
Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

27.776 Jobs