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Als&nbsp;Junior Account Executive (m/f/d)&nbsp;bist du Teil unseres dynamischen Sales-Teams und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, lernst den kompletten Vertriebsprozess kennen und entwickelst dich Schritt für Schritt zum eigenständigen Sales-Profi.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du identifizierst neue Kund:innen (Krankenhäuser und Pflegedienste) und generierst aktiv Outbound-Leads durch höfliche Kaltakquise</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Entwicklung von Sales-Pitches und Angeboten</li>
<li dir="ltr">Du begleitest den gesamten Verkaufsprozess – von der ersten Demo bis zum Vertragsabschluss</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Marketing, Product und Customer Success zusammen, um Kund:innen optimal zu betreuen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst erste Sales-Erfahrung (1-2 Jahre) als BDR/SDR oder AE vorzugsweise in SaaS/ B2B Sales oder starkes Interesse an HealthTech mit</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (vorzugsweise Hubspot)</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Verkauf von Software, idealerweise im Bereich Healthcare</li>
<li dir="ltr">Als echtes Kommunikationstalent kommst Du leicht ins Gespräch und kannst Dein Gegenüber von Deiner Sache überzeugen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gewissenhaft und verantwortungsvoll, insbesondere im Umgang mit sensiblen Kundendaten und internen Informationen</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein technisches Verständnis, bietest eine selbständige und organisierte Arbeitsweise und hast eine lösungsorientierte Denkweise sowie Can-Do-Mentalität</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr"> Einladung zur Videovorstellung (5 Min.) </li>
<li dir="ltr"> Screening Interview (30 Min.) mit Head of Sales &amp; People Operations </li>
<li dir="ltr"> Technical Interview (60 Min.) mit Head of Sales &amp; Head of Marketing </li>
<li dir="ltr"> Cultural Fit Interview (45 Min.) mit Co-Founder &amp; weiteren Teammitgliedern</li>
</ul>

Junior Account Executive (m/w/d) für SaaS-Lösungen im Bereich Healthcare IT

Als&nbsp;(Senior) Growth Marketing Manager&nbsp;bringst Du unser Marketing auf das nächste Level. Du vereinst&nbsp;Strategie&nbsp;und&nbsp;Umsetzung, damit Deine&nbsp;Ideen&nbsp;direkten&nbsp;Einfluss&nbsp;auf unser&nbsp;Wachstum&nbsp;haben und sorgst dafür, dass möglichst viele&nbsp;Ärzte&nbsp;und&nbsp;medizinisches Personal&nbsp;Famedly nutzen, um die&nbsp;Kommunikation&nbsp;zu&nbsp;verbessern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kampagnenplanung &amp; Umsetzung:&nbsp;Du entwickelst und steuerst Multi-Channel-Kampagnen zur Neukundengewinnung und Expansion innerhalb unserer Bestandskunden. Dabei testest du Hypothesen, identifizierst neue Wachstumskanäle und optimierst bestehende Ansätze. Von Paid Social über E-Mail, Webinare und organische Kanäle.</li>
<li dir="ltr">Demand-Generation:&nbsp;Du baust unsere Demand Generation von Grund auf - inkl. HubSpot, Funnel Setups und Reportings. Innerhalb der ersten 90 Tage erstellst Du einen klaren Demand-Gen-Plan mit Forecast für qualifizierte Leads.</li>
<li dir="ltr">Multichannel-Lead-Generierung:&nbsp;Du managst unsere Performance-Marketing-Kanäle (Paid Socials + Google Ads) und unterstützt bei organischen Wachstumsinitiativen (z.B. Content-Strategien, Events usw.).</li>
<li dir="ltr">Messaging &amp; Content:&nbsp;Gemeinsam mit Sales und Product entwickelst Du Storylines, Produkt-Positionierung, Materialien und kreative Inhalte, die auf verschiedene Personas zugeschnitten sind.</li>
<li dir="ltr">Analyse &amp; Optimierung:&nbsp;Mit Tools wie HubSpot &amp; Google Analytics trackst du unsere KPIs (CPL, CAC, LTV, Conversion Rates). Du leitest Learnings ab, testest datengetrieben neue Ansätze und reportest regelmäßig mit klaren Empfehlungen für nächste Schritte.</li>
<li dir="ltr">Crossfunktionale Zusammenarbeit:&nbsp;Du stimmst dich eng mit&nbsp;Sales und Product&nbsp;zusammen, um integrierte Kampagnen im Gesundheitswesen zu entwickeln und die Übergabe zwischen Sales und Marketing zu perfektionieren.</li>
<li dir="ltr">Budget &amp; Ressourcen:&nbsp;Du hast das Marketingbudget im Blick, priorisierst sinnvoll und sorgst dafür, dass jeder investierte Euro maximalen Impact bringt.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">5+ Jahre Erfahrung&nbsp;im Performance- oder Growth-Marketing mit Fokus auf&nbsp;Lead- und Demand Generation&nbsp;im B2B-Umfeld (idealerweise im SaaS/HealthTech oder regulierte Märkte mit langen Sales-Cycles)</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge im&nbsp;Aufbau, Skalieren und Optimieren von Paid-Kanälen&nbsp;(insb. Google Ads, Meta, LinkedIn, andere Kanäle sind ein Plus) sowie Erfahrung mit&nbsp;Funnel-Management&nbsp;(MQLs, Pipeline &amp; Buying Personas)</li>
<li dir="ltr">Starke Creative- &amp; Copywriting-Skills, um Kampagnenbotschaften in performante Ads, Hooks und CTAs zu übersetzen</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit&nbsp;HubSpot&nbsp;ist wichtig</li>
<li dir="ltr">Du hast&nbsp;Spaß daran, den Bereich eines Unternehmens mit aufzubauen, bspw. Strukturen und Prozesse zu entwickeln, während wir wachsen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr"> Screening Interview (30 Min.) mit Head of Marketing &amp; People Operations </li>
<li dir="ltr"> Technical Interview (60 Min.) mit Head of Marketing &amp; Head of Sales </li>
<li dir="ltr"> Cultural Fit Interview (45 Min.) mit Co-Founder &amp; weiteren Teammitgliedern</li>
</ul>

B2B Growth Marketing Manager (Demand Generation) (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Infrastructure Backbone Services im Tribe Automation and Deployment Platform suchen wir dich in Vollzeit ab 30 Wochenstunden als&nbsp;System Engineer Managed Scheduling z/OS (m/w/d)&nbsp;in Karlsruhe bzw. Münster. &nbsp; Beachte: Für diese Aufgabe ist Rufbereitschaft erforderlich.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst mit uns die Automations Plattform mit dem Schwerpunkt auf dem IBM Mainframe weiter. Du gestaltest und implementierst Anwendungen und Prozesse, die unsere Anwender*innen in der Erstellung und dem Betrieb eigener Automationen nutzen.</li>
<li dir="ltr">Der Aufbau und die Administration von Werkzeugen (z.B. IBM Z Workload Scheduler, Stonebranch Universal Agent, Connect:Direct), sowie deren Integration in die Workload Automation Plattform sind Teil deiner Aufgabe.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst gemeinsam mit dem Team unsere Arbeitsweise, Tools, Anwenderanfragen/-support und die Administrationsarbeit. Du scriptest lieber einmal, als dreimal händisch die gleiche Aufgabe auf dem Tisch zu haben.</li>
<li dir="ltr">Du bist neugierig, probierst aus und informierst dich über neue Features, Release-Notes, Bugs und Security-Risiken.</li>
<li dir="ltr">Du nimmst an der Rufbereitschaft (6*24h) teil.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Du hast Know-How in IBM z/OS und idealerweise eine oder mehrere der weiteren Technologien wie Linux Server und Openshift, bist bereit Neues kennenzulernen und dein Wissen zu&nbsp;teilen.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrungen mit dem Programmieren, ein Gefühl für sauberen Code und die Qualität von IT-Systemen. Zwischen "idealerweise", "benötigt" und "möglich" kannst du unterscheiden.</li>
<li dir="ltr">Du nimmst kein Blatt vor den Mund! Im Team lieferst du gerne qualitativ gute Arbeitsergebnisse, dafür braucht es ehrliches, direktes und konstruktives Feedback.</li>
</ul>
 Team
Deine Tätigkeit ist dem Squad Scheduling &amp; Filetransfer zugeordnet. Hier arbeitest du mit 8 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

System Engineer Managed Scheduling z/OS (m/w/d) | IBSADP

Wo Technik begeistert, Ideen zählen und du wirklich was bewegen kannst.&nbsp;
Wenn das zu dir passt, dann suchen wir genau dich zur Verstärkung unseres&nbsp;NOC-Teams&nbsp;als
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Netzwerkarchitektur und bringst dich aktiv im Team ein.</li>
<li dir="ltr">Bei auftretenden Netzwerkproblemen arbeitest du lösungsorientiert mit und hilfst bei der Fehleranalyse und Behebung – auch in engen Abstimmungen mit erfahrenen Kolleg:innen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest bei Netzwerkprojekten (Backbone, Kunden Setups) mit und übernimmst Aufgaben in Planung, Konfiguration und Umsetzung nach Vorgaben.</li>
<li dir="ltr">Du behältst die Performance und Sicherheit unseres Netzwerks im Blick und unterstützt bei der Identifizierung und Behebung von Schwachstellen.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Störungen und Engpässe, dokumentierst diese und arbeitest an nachhaltigen Lösungen im Team.</li>
<li dir="ltr">Du wirkst mit an Maßnahmen zur Stabilisierung und Optimierung des Netzwerks sowie zur Vermeidung von Ausfällen.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Umsetzung und laufenden Pflege unserer Sicherheitsrichtlinien im Bereich Firewalls und VPNs.</li>
<li dir="ltr">Klare und vollständige Dokumentation der eigenen Arbeit sowie Unterstützung beim Ausbau unseres Informationsmanagements sind Bestandteil deiner Tätigkeit.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Tätigkeiten im IT-Support (First &amp; Second Level) und bearbeitest technische Anfragen über unser Ticketsystem zuverlässig und dienstleistungsorientiert.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich IT / Netzwerktechnik bzw. vergleichbare Qualifikationen aufgrund deiner einschlägigen Berufserfahrung in der Netzwerktechnik idealerweise in einem Rechenzentrum oder Service Provider mit.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;hast bereits&nbsp;Kenntnisse&nbsp;mit&nbsp;Juniper (besonders MX) sowie Arista Geräten, in der Firewall &amp; VPN Administration sowie Know-how in Routing,&nbsp;Switching&amp; Protokolle (z. B. TCP/IP, BGP, EVPN), Kenntnisse von C/WDM-Technik, Linux Skills, erste Erfahrungen mit Netzwerkautomatisierung sowie idealerweise Kenntnisse im Design Strukturierter Verkabelung sowie Erfahrungen mit Virtualisierung (Proxmox).</li>
<li dir="ltr">Ergänzt wird dein Wissen um Programmierkenntnisse in Python, PHP sowie Erfahrungen im Umgang mit DDoSProtection&nbsp;(idealerweise&nbsp;Netscout&nbsp;Arbor) und mit Monitoring Technologien wie&nbsp;Checkmk&nbsp;oder Prometheus.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) und dokumentierst sauber zur Nachverfolgung.</li>
<li dir="ltr">Du bist pragmatisch und lebst eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Deine Erfolgsmomente sind unsere Inspiration. Bei uns bist du Mensch – und keine Nummer!&nbsp;Wir legen sehr hohen Wert auf einen freundschaftlich-kollegialen, und ehrlichen Umgang miteinander. Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden bei uns großgeschrieben. Jedes Projekt bringt neue, spannende Herausforderungen mit sich. Wir wissen, dass wir diese erfolgreich nur im Team meistern und helfen uns daher gegenseitig. Bei uns gewinnen die besten Ideen und deine sind uns jederzeit willkommen.
 Bewerbungsprozess
Ein Anschreiben benötigen wir nicht, aber wir sind schon neugierig, was dich an dieser Stelle interessiert. Nach Bewerbungseingang melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin, in dem du im Rahmen einer kleinen Fallstudie deine fachlichen Skills unter Beweis stellen und das Team und deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.&nbsp;

Network Engineer (m/w/d)

Du willst mit Daten nicht nur analysieren, sondern echte Wirkung erzielen? Du denkst in KPIs, erkennst Muster dort, wo andere nur Zahlen sehen, und möchtest datengetriebene Entscheidungen im eCommerce, auf Online-Marktplätzen und im digitalen Marketing aktiv mitgestalten? Dann bist du bei Marc O’Polo genau richtig! Werde Teil unseres Data Science &amp; Analytics Teams und entwickle datenbasierte Strategien – insbesondere in den Bereichen eCommerce, Online-Marktplätze und Online-Marketing-Performance.
 Tätigkeiten
DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo du mitgestalten und etwas bewegen kannst.
<ul>
<li dir="ltr">Du führst eigenständig Analysen großer, komplexer Datensätze durch und leitest daraus aussagekräftige Erkenntnisse für strategische Entscheidungen ab – mit besonderem Fokus auf eCommerce, Marketing-Kampagnen, Online-Marktplätze und Performance-KPIs.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und optimierst Dashboards und Reportings (z. B. in Power BI), die kanalübergreifende Einblicke in Sales-, Traffic-, Conversion- und Budget-Performance geben.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Planung, Kontrolle und Optimierung von Online-Marketingmaßnahmen durch datengetriebene Analysen (z. B. Attribution, ROAS, CAC, Retention, First-Time-Buyer-Analysen).</li>
<li dir="ltr">Du überwachst die Performance internationaler Online-Marktplätze und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen zur Umsatz- und Effizienzsteigerung ab.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Forecasts und regelmäßige Predictions zur Umsatzentwicklung, Marketingeffizienz und Zielerreichung.</li>
<li dir="ltr">Du übersetzt komplexe Analyseergebnisse in verständliche Business-Insights und präsentierst diese zielgruppengerecht – vom Fachbereich bis zum Top-Management.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Online Performance Marketing, eCommerce, Online Marketplace Management, CRM und Data Engineering zusammen, um datengetriebene Entscheidungen zu fördern.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Best Practices in der Datenanalyse und -visualisierung und bringst aktiv Ideen ein, wie wir unsere Analytik kontinuierlich verbessern können.</li>
<li dir="ltr">Du bleibst stets auf dem neuesten Stand hinsichtlich Trends, Tools und Methoden im Bereich Data Analytics und Marketing Intelligence.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder vergleichbar) mit quantitativer Ausrichtung, z. B. Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik.</li>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Analyse und Visualisierung von Marketing-, eCommerce- oder Performance-Daten mit.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SQL, BigQuery und arbeitest sicher mit Tools wie Python, R, Power BI oder Google Looker Studio, GA4.</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit Online-Marketing-KPIs (z. B. ROAS, CTR, CAC) sowie eCommerce-Kennzahlen (z. B. Conversion Rate, AOV, CLV) gut aus.</li>
<li dir="ltr">Du bist erfahren in der Erstellung von Dashboards und Reports (idealerweise mit Power BI) für verschiedene Stakeholder und beherrschst die dazugehörige Anforderungsanalyse.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein ausgeprägtes analytisches Verständnis, arbeitest strukturiert und liebst es, komplexe Fragestellungen durch Daten zu lösen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und hast Freude daran, datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen voranzutreiben.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.</li>
<li dir="ltr">Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!</li>
</ul>
Bereit, mit deinen Analysen die Zukunft des digitalen Handels bei Mac O’Polo mitzugestalten?
Dann zeig uns, wie du mit Daten den Unterschied machst – ob mit Case Studies, KPI-Dashboards oder Analysen, die Kampagnen messbar erfolgreicher machen.
Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das datenbasierte Entscheidungen zum Motor für Wachstum und Innovation macht.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Gemeinsame Teammeetings, Kaffeepausen, Mittagessen in unserer großartigen Kantine oder auch mal ein Feierabendbier gehören für uns genauso dazu wie sportliche Aktivitäten oder spontane Ausflüge an den See – inklusive unserer legendären Abende auf der Marc O’Polo Almhütte.</li>
<li dir="ltr">Unsere Münchner Kolleg:innen bilden eine Zug-Fahrgemeinschaft ins Headquarter nach Stephanskirchen – Pendeln geht bei uns mit Teamgefühl.</li>
<li dir="ltr">Wir arbeiten Hand in Hand mit vielen verschiedenen Fachabteilungen zusammen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Bei uns wird gelacht, sich gegenseitig geholfen und Wissen geteilt – sowohl im Daily Business als auch bei gemeinsamen Besuchen von Fachkonferenzen oder Tech-Events.</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind für uns selbstverständlich – Hauptsache, du bleibst im Flow.</li>
<li dir="ltr">Wir geben dir nicht nur Verantwortung – sondern auch Vertrauen. Bei uns gestaltest du aktiv mit.</li>
<li dir="ltr">Und klar: Auch bei Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevents sind wir immer mit voller Begeisterung dabei – denn gemeinsam ist’s einfach schöner.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">kurzes telefonisches Kennenlernen (ca. 15 min)</li>
<li dir="ltr">Digitaler Austausch mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen an unserem Campus (+Team)</li>
<li dir="ltr">Vertragsangebot</li>
</ol>

Data Analyst (Fokus eCommerce) m/w/d

Wir sind ein Team aus Expert:innen, die mit Mut, Neugierde und Teamgeist digitale Prozesse gestalten. Bei uns findest du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Ideen wirklich zählen.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten rund um unser Produkt labGATE</li>
<li dir="ltr">Koordination zwischen Kunden, Service-Team, Entwicklung und Produktmanagement</li>
<li dir="ltr">Anforderungsanalyse, Erstellung von Konzepten und Projektplänen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetvorgaben</li>
<li dir="ltr">Dokumentation und Durchführung von Schulungen beim Kunden</li>
<li dir="ltr">Betreuung der Kunden über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg</li>
</ul>
 Anforderungen
Du hast...
… ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
… Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Labor- oder Healthcare-Umfeld
… ein gutes Verständnis für Laborprozesse und IT-Systeme im Gesundheitswesen
… Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
… Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
… sehr gute Deutschkenntnisse
 Team
Im Bereich Service betreuen wir Kundenprojekte rund um labGATE – unsere modulare Laborplattform, mit der Labore den kompletten Einsenderworkflow digital abbilden: von der Order Entry-Beauftragung und Schnittstellenintegration über die Befunddarstellung bis hin zur mobilen Befund-App. Als Projekt Manager Labor arbeitest du eng mit dem Entwicklungs- und Produktmanagement-Team zusammen, um Features und Module erfolgreich bei Kunden einzuführen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert: Schick uns einfach deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse – mehr brauchen wir nicht. Wenn deine Bewerbung passt, melden wir uns schnell bei dir für ein erstes Gespräch!

Projekt Manager Labor (w/m/d)

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, versierte, teamorientierte Kollegen, strukturierte vielfältige Aufgabenbereiche und ein Hauseigenes Fitness-Studio. 
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung des Vertriebs- und Account-Management-Teams</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Kalkulationen</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung und Koordination von Kundenanfragen</li>
<li dir="ltr">Pflege von Kundenstammdaten und Unterstützung bei Ausschreibungen</li>
<li dir="ltr">Terminierung von Kundengesprächen und</li>
<li dir="ltr">Betreuung der Kommunikation</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zwischen Vertrieb, Projektmanagement und Technik</li>
</ul>
 Anforderungen
Du hast...
… eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
… erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Vertriebsinnendienst, idealerweise in der IT-Branche
… ein gutes technisches Grundverständnis und Interesse an Healthcare-IT
… Freude an Organisation, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung
… sehr gute Deutschkenntnisse
 Team
Wir sind ein Team aus Expert:innen, die mit Mut, Neugierde und Teamgeist digitale Prozesse gestalten. Bei uns findest du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Ideen wirklich zählen.
Unser Team für die IT-Solutions umfasst circa 15 Kolleginnen und Kollegen. 
Wir haben einen Abteilungsleiter und einen Projektmanager, der ebenfalls ein guter Ansprechpartner für alle Themenbereiche ist. Einige unserer Kollegen arbeiten zu 100% aus dem Home-Office, da diese z.B. aus dem Saarland kommen. Unsere regionalen Kollegen und Kunden freuen sich über Zuwachs im Team. 
 Bewerbungsprozess
Ein erstes Kennenlernen findet statt. Wenn ein gegenseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit besteht wird eine personalisierte Stellenbeschreibung erstellt, worin auch die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsvertrag enrhalten sind. (Lohn, Gehalt, Arbeitszeit, Ausstattung, etc.) 
Wenn alles in Ordnung ist, wird ein Arbeitsvertrag geschlossen und die Zusammenarbeit startet schnellstmöglich. Eine intensive Einarbeitung findet statt.

Vertriebsinnendienst IT (m/w/d)

Du möchtest nicht nur Tests durchführen, sondern aktiv die Qualität unserer SAP-Prozesse sichern und eine zukunftsorientierte Teststrategie gestalten?

Bei Louis, Europas Nr. 1 für Motorradbekleidung und -zubehör, suchen wir dich als SAP Testmanager / Testkoordinator (m/w/d) für Qualitätssicherung und Teststrategie!

In dieser Rolle verantwortest du die Planung und Koordination von Tests, entwickelst Standards für Qualitätssicherung und bist zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereiche: vor Ort in Hamburg Allermöhe, in unserem City Office oder hybrid mobil / im Homeoffice.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Teststrategie &amp; Planung: Du entwickelst eine unternehmensweite SAP-Teststrategie und steuerst alle Testaktivitäten – von der Planung über die Durchführung bis zur Dokumentation.</li>
<li dir="ltr">Tool- &amp; Testfallmanagement: Du führst geeignete Testtools ein, pflegst eine wiederverwendbare Testfallbibliothek und etablierst automatisierte Tests zur Effizienzsteigerung.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation &amp; Qualitätssicherung: Du berichtest transparent über Testfortschritte, Risiken und Abnahmekriterien, moderierst Defect Boards und stellst die Auditfähigkeit unserer Testprozesse sicher.</li>
<li dir="ltr">Enablement: Du befähigst Key User, Tester:innen und Projektteams methodisch und toolseitig.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fachexpertise: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Testmanagement mit – idealerweise in S/4HANA-Umgebungen. Du kennst dich mit Modulen wie SD, MM, FI sowie mit Tools wie Xray, Tosca oder SAP Cloud ALM aus.</li>
<li dir="ltr">Prozessverständnis: Du verstehst komplexe Geschäftsprozesse und kannst diese in testbare Anforderungen und Szenarien übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Projekt- &amp; Qualitätsmanagement: Du hast Erfahrung in klassischen und agilen IT-Projekten und ein ausgeprägtes Verständnis für Qualitätssicherung, Datenschutz und Compliance.</li>
<li dir="ltr">Kommunikative Kompetenz: Du kannst technische Sachverhalte klar kommunizieren, Konflikte moderieren und Stakeholder auf Augenhöhe einbinden.</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft: Du bist offen für neue Technologien und Methoden und entwickelst dich kontinuierlich weiter.</li>
</ul>
 Team
Die Position ist in unserer Abteilung Business Applications angesiedelt. Dort arbeitest du eng mit dem Team Product Integration sowie 11 weiteren Kolleginnen und Kollegen zusammen, die als Technical Consultants ihr Fachwissen in unterschiedlichen SAP-Spezialisierungen einbringen.
Was uns besonders wichtig ist: Teamgeist und gegenseitige Unterstützung. Wir achten auf klare Vertretungsregelungen bei Urlaub und Krankheit, um Überlastungen zu vermeiden. Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier den Abteilungsleiter und den Team Lead Product Integration kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

SAP Testmanager / Testkoordinator (m/w/d) Qualitätssicherung & Teststrategie

Du möchtest nicht nur Systeme betreuen, sondern aktiv Prozesse gestalten?
Bei Louis,&nbsp;Europas Nr. 1&nbsp;für Motorradbekleidung und -zubehör, suchen wir dich als&nbsp;SAP Inhouse Consultant EWM (m/w/d)!
In dieser Rolle gestaltest du unsere SAP-Prozesse im Bereich Extended Warehouse Management aktiv mit, entwickelst innovative Lösungen und bist zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereiche, vor Ort in Hamburg Allermöhe, in unserem City Office oder hybrid mobil / im Homeoffice.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In deiner neuen Rolle unterstützt du uns bei der Einführung von EWM für SAP S/4HANA in unserer Logistik.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dabei konzipierst und implementierst du Prozesse innerhalb des SAP-Standards sowie Schnittstellen zu internen und externen Systemen, wie bspw. MFS-Anbindungen zu unserer Fördertechnik.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit unserem Implementierungspartner zusammen, bist Sparringspartner und achtest auf Qualität sowie den „perfect fit“ der umgesetzten Lösungen zu den gestellten Anforderungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du erarbeitest gemeinsam mit Berater- und Fachkollegen Verbesserungspotenziale während und nach der Einführung von SAP S/4HANA und setzt diese um.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Nach erfolgreicher Implementierung übernimmst du gemeinsam mit den internen Teams die Betreuung und Weiterentwicklung unseres SAP-Systems.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Dich zeichnen relevante Kenntnisse mit dem Modul EWM – vorzugsweise im Handelsumfeld – aus. Auch konntest du mit einer MFS-Anbindung bereits Erfahrungen sammeln. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über tiefgreifende Erfahrungen mit SAP und bist neuen Projekten gegenüber aufgeschlossen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie die Abbildung dieser Prozesse in unsere SAP-Systeme gehören zu deinen Stärken.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist routiniert und hast Erfahrung in der Aufnahme von Anforderungen, der Begleitung von Workshops, der Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten und Spezifikationen sowie der Erstellung von Entwicklungsanforderungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Idealerweise verfügst du über ABAP-Kenntnisse, die dir auch eine tiefere Analyse von Abläufen, Prozessen und evtl. Fehlern ermöglichen.</li>
</ul>
 Team
Die Position ist in unserer Abteilung Business Applications angesiedelt. Dort arbeitest du eng mit dem Team Product Integration sowie 11 weiteren Kolleginnen und Kollegen zusammen, die als Technical Consultants ihr Fachwissen in unterschiedlichen SAP-Spezialisierungen einbringen.

Unsere Expertise umfasst unter anderem Middleware, Finance &amp; Accounting, Logistics und HR. Was uns besonders wichtig ist: Teamgeist und gegenseitige Unterstützung. Wir achten auf klare Vertretungsregelungen bei Urlaub und Krankheit, um Überlastungen zu vermeiden. Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier den Abteilungsleiter und den Team Lead Product Integration kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

SAP Inhouse Consultant EWM (m/w/d)

Du brennst für Themen rund um&nbsp;People &amp; Organization&nbsp;und möchtest den gesamten&nbsp;Employee Lifecycle – from hire to retire&nbsp;– aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu gestalten? Dann suchen wir genau&nbsp;Dich als People &amp; Organization Manager (m/w/d)&nbsp;in Vollzeit an unserem Standort München! In dieser Rolle bist Du das Herzstück unseres Teams: Du verbindest Menschen, Prozesse und Kultur – und trägst aktiv dazu bei, dass unser Unternehmen nicht nur effizient, sondern auch menschlich wächst.
 Tätigkeiten
People &amp; Organization
<ul>
<li dir="ltr">Du begleitest alle Phasen des Mitarbeiter-Lifecycles – von Recruiting &amp; Onboarding über Development bis Offboarding – und sorgst für reibungslose People-Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Du bist mitten im Geschehen: gestaltest Onboardings aktiv mit, pflegst Mitarbeiterdaten, unterstützt im Tagesgeschäft und treibst interne Initiativen rund um People &amp; Organization mit voran.</li>
</ul>
Zusammenarbeit mit Finance
<ul>
<li dir="ltr">Darüber hinaus unterstützt Du bei ausgewählten administrativen Finance-Aufgaben und übernimmst im Bedarfsfall die Vertretung unserer Finance Assistant, um eine verlässliche Übergabe von Debitoren- und Kreditorenvorbereitungen sowie anderer operativer Tätigkeiten sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam sorgt ihr für effiziente Abläufe, transparente Kommunikation und ein nahtloses Zusammenspiel zwischen People, Office und Finance Bereichen.</li>
</ul>
Projektmanagement &amp; Office Management
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest eigenständig Projekte rund um Team &amp; Büro. Du hältst den Büroalltag am Laufen: Reiseplanung, Bestellungen, Inventory Management und Kommunikation mit Dienstleistern gehören für Dich selbstverständlich dazu.</li>
<li dir="ltr">Dabei denkst Du mit, optimierst Abläufe und findest smarte, effiziente Lösungen. &nbsp;Du trägst aktiv dazu bei, dass unser Büro ein Ort bleibt, an dem Menschen sich wohlfühlen, gerne zusammenarbeiten und gemeinsam Leistung zeigen.</li>
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Teamevents &amp; Culture
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<li dir="ltr">Du organisierst regelmäßig Teamevents und bringst Deine kreativen Ideen ein, um den Teamspirit zu stärken und unsere Kultur erlebbar zu machen.</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Organisation.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung im People &amp; Organization Umfeld, z. B. in HR, People Operations, Office Management oder einer vergleichbaren Rolle.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für People-Themen, Organisationsentwicklung und moderne Arbeitskultur.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du denkst mit, gestaltest Prozesse aktiv und findest smarte, effiziente Lösungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast kein Problem damit, auch mal charmant daran zu erinnern, wenn jemand seine Cleaning-Rota-Schicht „vergessen“ hat – für Dich gehört offenes Ansprechen genauso zum guten Miteinander wie Team-Events.</li>
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 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Erster HR Call &amp; Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
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