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Zur Verstärkung unseres Infrastruktur-Teams schreiben wir am Standort Urstein die folgende Position aus:
Systems Engineer für Applikationen (w/m/x) 
Aufgaben
 Management und Administration von Business-Anwendungen (z.B. Enterprise Service Management Tool, Mobile Device Management, Office 365 Disaster Recovery) 
 Einführung und Betreuung von KI-Lösungen wie Microsoft Copilot (Chat, 365, Agents) 
 Unterstützung bei der Microsoft Office 365 Administration (Exchange Online, SharePoint, Teams, Office 365 Security) sowie Administration der Windows-Server und Client-Umgebung 
 Mitwirken an IT-Security-Themen wie Notfallplänen, SIEM-Vorbereitungen und Sicherheitsrichtlinien 
 Analyse und Behebung von Systemstörungen sowie Sicherstellung des reibungslosen Betriebs 
 Dokumentation und Monitoring zur Einhaltung von Compliance und Performance 
 Mitarbeit an Infrastruktur- und Applikationsprojekten sowie organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Zuständigkeiten 
Profil
 Abgeschlossene technische Ausbildung mit Matura 
 Mind. 2- bis 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Applikationsbetreuung 
 Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server- und Client-Umgebungen 
 Idealerweise Erfahrung mit IT-Service Management bzw. Enterprise Service Management Tools und Intune 
 Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
 Bereitschaft, sich in angrenzende Themen wie IT-Security oder KI-Lösungen einzuarbeiten 
 Freude an der Arbeit in einem agilen Team 
 Ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Problemlösungskompetenz 
 Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien und Themenbereiche 
 Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
Angebot 
Stundenausmaß: 40 Wochenstunden 
Dienstort: Campus Urstein 
Beginn: nach Vereinbarung / ehestmöglich 
Dotierung: ab EUR 50.708,- Bruttojahresgehalt bei 40 Wochenstunden (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung) 
Befristung: unbefristete Position 
Bewerbungskennzahl: is-26-21 
-kat 
Crew Campus bedeutet ... 
... eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits.
 Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima 
 Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit) 
 Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
 Möglichkeit zum Homeoffice 
 Sicherer Arbeitsplatz 
 Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket) 
 Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad 
 Betriebliche Gesundheitsförderung &amp; Sportprogramm 
 Mensa am Campus mit Essenszuschuss 
 Firmenevents 
 Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
 International Staff-Mobility 
 Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm 
Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung.
Tanja Höck 
Team Human Resources 
+43-50-2211-1096

Systems Engineer für Applikationen (w/m/x)

An der Hochschule Worms ist am Fachbereich Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Position zu besetzen. 
IHRE AUFGABEN 
Sie werden im Bereich des Informationsmanagements lehren und forschen und haben hier bereits hervorragende praktische und theoretische Kenntnisse. 
Sie vermitteln den Studierenden praxisnahe Kompetenzen im Umgang mit Daten, Informationsprozessen und digi­talen Technologien. Dadurch befähigen Sie sie, Unter­nehmen in der digitalen Transformation zu begleiten sowie durch die Entwicklung adäquater IT-Strategien mitzugestalten. 
Aufgrund der engen Kooperation mit dem Fachbereich Touristik/Verkehrswesen sind diesbezügliche Branchen­erfahrungen von Vorteil. 
Sie sind allgemein bereit, Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fachbereiche Informatik und Touristik/Verkehrswesen in deutscher und englischer Sprache im o. g. Bereich sowie in informations­technischen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen­fächern zu übernehmen. 
PROFIL 
ausgeprägte praktische Erfahrungen in der systematischen Planung, Steuerung und Kontrolle des Umgangs mit Infor­mationen in einer Organisation. 
Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenbanken, Künstliche Intelligenz oder Business Intelligence &amp; Analytics sind von Vorteil. 
Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in Forschung, Technologie- und Wissenstransfer, zur Weiterbildung und zur Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung des Fachbereichs 
teamorientierter Arbeitsstil, Interesse am kollegialen Austausch sowie hohe Präsenz am Hochschulort 
Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 49 Hochschulgesetz (HochSchG) des Landes Rheinland-Pfalz 
WIR BIETEN 
ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit im Rahmen einer Vollzeitprofessur (bei Erfüllung der allgemeinen und dienstlichen Voraussetzungen), andernfalls ein unbe­fristetes privatrechtliches Dienstverhältnis 
eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Gestaltungsfreiheit in einem innovativen Umfeld 
eine moderne Infrastruktur, eine angenehme Arbeits­atmosphäre und ein großartiges Team 
eine familienfreundliche Hochschule mit hohem Verant­wortungsbewusstsein für Mensch und Umwelt 
flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Die Hochschule Worms tritt für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Sie ist bestrebt, den Anteil von Hochschullehrerinnen zu erhöhen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Qualifizierte Wissenschaft­lerinnen, welche die Voraussetzungen erfüllen, werden aus­drücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für weitere Informationen steht Herr Prof. Dr. Werner König unter der Rufnummer 06241 / 509 - 456 zur Verfügung. <a href="https://www.hs-worms.de/info" target="_blank">https://www.hs-worms.de/info</a>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben und tabellarischem Lebenslauf in deutscher Sprache, Zeugnisabschriften, Liste akademischer Publi­kationen sowie Nachweise der Berufstätigkeit bis zum 08.02.2025 über unser Bewerbungsportal (<a href="https://karriere.hs-worms.de" target="_blank">https://karriere.hs-worms.de</a>).
Sie haben Interesse an einer Professur an der Hochschule Worms, erfüllen aber noch nicht alle Einstellungs­voraus­setzungen oder vertreten eine andere Fachrichtung? Wir unterstützen Sie gerne auf Ihrem Weg zur Professur: <a href="https://www.hsworms.de/profin-worms" target="_blank">https://www.hsworms.de/profin-worms</a> 
Hier bewerben!

W2-Professur (m/w/d) am Fachbereich Informatik für das Lehrgebiet Informationsmanagement

Der Fachbereich Campus Minden besetzt eine 
W2-Professur Integrale Projekte im Hochbau 
IHRE AUFGABEN AN DER HSBI 
Sie vertreten das Lehrgebiet Integrale Projekte im Hochbau. 
Ihr Schwerpunkt: Die Lehre im Masterstudiengang Integrales Bauen (Master of Arts für die Fachrichtung Architektur und Master of Engineering für die Fach­rich­tungen Projektmanagement Bau und Bauingenieurwesen), insbesondere in den Modulen Integrale Projekte. Darunter verstehen wir Projekte, die den gesamten Gebäudelebenszyklus betrachten. Dazu gehören die Integration von Entwerfen, Konstruieren bzgl. Tragwerk und Technischem Ausbau sowie das Projektmanagement in interdisziplinären Teams. 
Ihre weitere Lehrtätigkeit liegt in den Bereichen Nach­haltig­keit, zirkuläres Bauen sowie zukunftsweisende Bau­weisen und Bauverfahren im Hochbau für den Master­studiengang und in den Bachelorstudiengängen im Bauwesen. 
Sie betreuen Abschlussarbeiten unserer Studierenden. 
Sie binden die Fachkolleg:innen in die interdisziplinäre Projektarbeit ein. 
Gemeinsam mit Kolleg:innen entwickeln Sie unser Studien­angebot zukunftsfähig weiter und passen das Modul­an­gebot den sich verändernden Anforderungen an. 
Sie sind bereit, die Studiengangsleitung für den Master­studien­gang Integrales Bauen zu übernehmen. 
Die Forschung am Fachbereich treiben Sie aktiv voran, beteiligen sich an bestehenden Forschungsprojekten, initiieren eigene und bringen sich im Institute for Building Intelligence ein. 
Sie werben aktiv Drittmittel ein. 
Sie engagieren sich im Theorie-Praxis-Transfer in der Region. 
In der akademischen Selbstverwaltung bringen Sie sich aktiv ein. 
DAS BRINGEN SIE MIT 
Ihr Hochschulstudium (z. B. Diplom, Master) im Fach Architektur oder Bauingenieurwesen haben Sie mit hervorragenden Leistungen abgeschlossen. 
Sie verfügen über vertiefte planerische Kompetenzen und können entwurfliche und bauliche Prozesse fachlich wie konzeptionell begleiten. 
Sie haben eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird oder durch promotionsadäquate Leistungen im ausgeschriebenen Lehrgebiet. Möglich sind auch Bewerbungen von Personen mit hervorragenden fachbezogenen Leistungen in der Praxis oder praxis­be­zogenen Forschung. 
Während Ihrer mindestens achtjährigen Berufstätigkeit außerhalb der Hochschule haben Sie mehr als drei Jahre die Gesamtleitung von Hochbauprojekten (als General­planer:in in den Leistungsphasen 1 bis 8 der HOAI oder als Projektleiter gem. AHO) übernommen. 
Sie haben wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden entwickelt oder in die Praxis übertragen - dazu gehören bspw. auch Kenntnisse der Projektentwicklung, Konstruk­tion, technischen Gebäudeausrüstung sowie des Betriebs von Gebäuden und ihrer Integration in den Planungs- und Bauprozess. 
DARÜBER FREUEN WIR UNS 
Lehrerfahrungen haben Sie bereits gesammelt. 
Sie können idealerweise Erfolge in der Forschung, der Einwerbung von Drittmitteln und im Ideen-, Wissens- und Technologietransfer vorweisen. 
Sie bringen gute Englischkenntnisse mit und sind bereit, diese in allen Bereichen Ihrer Arbeit einzubringen - zum Beispiel in der Lehre, der Forschung oder der Zusam­men­arbeit mit internationalen Partner:innen. 
Sie beraten und betreuen Studierende unserer Bachelor- und Masterstudiengänge. 
Sie haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben und die Fähigkeit, Ihren Studierenden auch komplexe Lerninhalte erfolgreich zu vermitteln. 
Sie können sich idealerweise vorstellen, in Minden oder der näheren Umgebung zu wohnen. 
Sie stärken die Diversity- und Genderkompetenz in Lehre und Forschung. 
Der studentischen Veranstaltungskritik stellen Sie sich gern. 
Mit digitalen Lehr- und Lernformaten sind Sie vertraut. 
DAS BIETEN WIR IHNEN 
Sie werden Teil eines erfahrenen Teams engagierter Kolleg:innen und bringen Ihre Expertise aus der Praxis in Ihre Lehrveranstaltungen ein. 
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen der Lehr­module und der Fachbereichsschwerpunkte eigene inhaltliche Schwerpunkte zu setzen. 
Über das Promotionskolleg NRW haben Sie die Mög­lich­keit, Promovierende im Rahmen von kooperativen Promotionen zu betreuen. 
Wir unterstützen Sie mit unserer Forschungs­bera­tung bei der Entwicklung, 
Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen 
und wirtschaftlichen Projekten. 
Die HSBI fördert mithilfe eines hochschulweiten 
Fonds gezielt Forschungsvorhaben neuberufener Professor:innen. 
Wir unterstützen Ihre weitere Kompetenzentwicklung in Didaktik und Lehre. 
Profitieren Sie von den vielfältigen Partnerschaften 
und Forschungskooperationen in einer der wirt­schaft­sstärksten Regionen Deutschlands. 
Wir ermöglichen Ihnen eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung - z. B. durch Sabbaticals sowie Forschungs- und Praxissemester. 
Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten 
im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen 
Arbeitgeberpreis für Bildung erhalten. 
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und 
Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine 
Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden. 
Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.
SIE HABEN INTERESSE? 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit der Kennziffer 2/2025/1B bis zum 29.01.2026 per Post oder E-Mail an:
Hochschule Bielefeld 
Dekan des Fachbereichs Campus Minden 
Prof. Dr.-Ing. Sven Battermann 
Artilleriestr. 9 
32427 Minden 
<a href="mailto:cm-dekan@hsbi.de" target="_blank">cm-dekan@hsbi.de</a>
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr.-Ing. Heiko Twelmeier (<a href="mailto:heiko.twelmeier@hsbi.de" target="_blank">heiko.twelmeier@hsbi.de</a> oder +49.571.8385-141).
Bei Fragen zum formellen Ablauf des Berufungsverfahrens steht Ihnen unser Berufungsbeauftragter Bastian Meerkamm (<a href="mailto:bastian.meerkamm@hsbi.de" target="_blank">bastian.meerkamm@hsbi.de</a> oder +49 521.106-7725) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dipl.-Ök. Bettina Wittbecker, unter <a href="mailto:bettina.wittbecker@hsbi.de" target="_blank">bettina.wittbecker@hsbi.de</a> oder +49.521.8385-290.
Auf unserer Karriereseite finden Sie ausführliche Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen für HAW-Professor:innen, zum Ablauf des Bewerbungs- und Berufungsverfahrens und zur HSBI als Arbeitgeberin. 
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. 
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie 
auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. 
hsbi.de

W2-Professur Integrale Projekte im Hochbau

An unserer Fakultät Informatik, Campus Wolfenbüttel, ist zum nächstmöglichen Termin folgende W2-Professur zu besetzen: 
Professur Software Engineering und Programmieren (m/w/d)
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich darauf freut, Fachkompetenz und berufliche Erfahrung in die Ausbildung von Studierenden einzubringen. 
Ihre Aufgaben:
 Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen in den Schwerpunktbereichen Software Engineering und Programmieren (z.B. Programmieren 1 und 2, Cloud Computing, DevOps, Automatisierung von SW-Entwicklung, Web-Programmierung) 
 Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und ggf. in englischer Sprache 
 Durchführung von Forschungsprojekten 
 Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule 
Ihr Profil:
 abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder mit Schwerpunkt in der Informatik 
 pädagogisch-didaktische Vorerfahrungen in der Durchführung von Lehrveranstaltungen mit Studierenden (idealerweise in Eigenverantwortung und in Themengebieten aus dem zu übernehmenden Lehrgebiet nachzuweisen) 
 besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit (idealerweise durch eine überdurchschnittliche Promotion nachzuweisen) 
 zwingende Berufserfahrungen aus verantwortlichen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Software-Architekturen, aktuellen Implementierungstechnologien und Werkzeugen für Cloud Computing, Low Code oder No Code, Methoden, Technologien und Werkzeugen für Automatisierungen in der Entwicklung und Qualitätssicherung von Software und/oder aktuelle Programmierkonzepte 
 Befähigung, Lehrveranstaltungen auf Deutsch durchzuführen 
 idealerweise berufspraktische Erfahrungen und/oder theoretische Kenntnisse zu aktuellen Themen des Software Engineerings: DevOps, CI/CD, Microservices, und/oder Programmierunterstützung für vertrauenswürdige, skalierbare oder plattformübergreifende Anwendungen 
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). 
Fragen?
Fachliche Fragen zur Position beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Michaela Huhn (<a href="mailto:m.huhn@ostfalia.de" target="_blank">m.huhn@ostfalia.de</a>)
Fragen zum Berufungsvorgang beantwortet Ihnen gerne Herr Gaesing unter 05331 939-10600 oder per Mail an: <a href="mailto:berufungsbeauftragte@ostfalia.de" target="_blank">berufungsbeauftragte@ostfalia.de</a> 
Was wir bieten und was sonst noch wichtig ist:
An der Ostfalia treffen Sie eine vielfältige Gemeinschaft der Lehrenden, Forschenden und Lernenden. Wir geben Ihnen Raum für die Entwicklung und Umsetzung Ihrer Ideen und Projekte. Profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur, der sehr guten Vernetzung mit Unternehmen der Region und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten und welche Werte wir leben? 
<a href="http://www.ostfalia.de/hochschule/karriere" target="_blank">www.ostfalia.de/hochschule/karriere</a>
Wir engagieren uns für Gleichstellung und möchten mehr Frauen für Lehre und Forschung an unserer Hochschule gewinnen. Daher sind Bewerbungen von qualifizierten Wissenschaftlerinnen besonders erwünscht. Unser Gleichstellungsbüro berät Sie gern unter Tel.: 05331/939 17000. Bei gleicher Eignung erfolgt die bevorzugte Einstellung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf. 
Die Stelle ist teilzeitgeeignet. 
Sie wollen Lehre und Forschung eigenverantwortlich gestalten und junge Menschen auf diese Reise mitnehmen?
Dann machen Sie jetzt den ersten Schritt und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 05.02.2026 per E-Mail an: <a href="mailto:berufungsbeauftragte@ostfalia.de" target="_blank">berufungsbeauftragte@ostfalia.de</a> (PDF-Dokument, max. 7MB) 
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften 
Salzdahlumer Straße 46/48 
38302 Wolfenbüttel 
<a href="http://www.ostfalia.de" target="_blank">www.ostfalia.de</a>

Professur Software Engineering und Programmieren (m/w/d)

Stiftung Universität Hildesheim - Logo
Universität Hildesheim 
Stiftung des öffentlichen Rechts 
Stiftung Universität Hildesheim - Logo 
An der Universität Hildesheim ist zum 01. Januar 2027 die Stelle der bzw. des 
Präsidentin bzw. Präsidenten (m/w/d) 
(Besoldungsgruppe W3, NBesO, zzgl. Funktions-Leistungsbezüge) 
zu besetzen.
Die Universität Hildesheim ist eine junge Universität in Transformationsprozessen, die auch ein enges Zusammenwirken mit anderen Einrichtungen des niedersächsischen Wissenschaftssystems einschließen. Sie möchte als forschungsorientierte Profiluniversität die Grenzen des Wissens erweitern und mit innovativer Forschung, wissenschaftsbasierter Lehre und reflektierten Transferaktivitäten einen Beitrag zur Bewältigung wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen leisten. Ihr Fächerspektrum umfasst die Geistes-, Sozial- und Kulturwissenschaften sowie die MINT-Fächer. Ein ausgewiesener Schwerpunkt liegt in der Lehrkräftebildung. Gesamtuniversitär prägend sind die drei disziplinübergreifenden Profilfelder »Bildung und gesellschaftliche Teilhabe«, »Ästhetische Praxis« und »KI im Alltag«.
Die Universität Hildesheim zählt mit rund 8.000 Studierenden, 100 Professor*innen sowie 800 Mitarbeiter*innen in Wissenschaft und wissenschaftsnahen Bereichen zur Gruppe der kleinen und mittleren Universitäten. Als Universität in der Trägerschaft einer öffentlich-rechtlichen Stiftung genießt sie einen höheren Grad an Autonomie und Eigenverantwortung, u. a. durch die Wahrnehmung der Dienstherren- und Bauherreneigenschaft. Flache Hierarchien und ein ausgeprägter Teamgeist zeichnen sie aus. Den Querschnittsthemen digitale Transformation, Internationalität, Nachhaltigkeit und strategische Kooperationen misst die Universität Hildesheim eine besondere Bedeutung bei.
Ihr zukünftiges Aufgabenspektrum: 
Als Präsidentin bzw. Präsident vertreten Sie die Universität und die Trägerstiftung nach außen. Sie führen den Vorsitz im Präsidium, das als Kollegialorgan die Universität leitet und gleichzeitig geschäftsführendes Organ der Stiftung ist. Als zukünftige*r Stelleninhaber*in wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Potentiale der Universität mit ihren unterschiedlichen Wissenschaftskulturen weltoffen und mit visionärer Kraft erkennen, bündeln und fördern. Dabei kommen einem integrativen und partizipativen Führungsstil sowie Kommunikationsstärke eine besondere Bedeutung zu.
Als herausragende und engagierte Führungspersönlichkeit verfügen Sie über folgendes Profil: 
Nach dem Hochschulabschluss mindestens fünfjährige Leitungserfahrung in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege 
Erfahrungen und ausgewiesene Kompetenzen in der wissenschaftlichen Forschung und Lehre, in der Regel erworben im Rahmen einer Tätigkeit als Professorin oder Professor an einer Universität oder einer anderen renommierten Wissenschaftseinrichtung 
Erfahrungen im Wissens- und Technologietransfer 
Ausgewiesene Erfahrungen und Kompetenzen im Wissenschaftsmanagement sowie in der Personal-, Organisations- und Strategieentwicklung 
Profunde Kenntnisse der nationalen und internationalen Hochschullandschaft 
Ausgewiesene Kompetenzen in der Kooperation mit Akteur*innen in herausgehobener Verantwortung aus Wissenschaft, Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und Kultur 
Das bieten wir: 
Eine familiengerechte Universität in einem attraktiven Lebensumfeld 
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld an einer innovationsfreudigen, dynamischen und forschungsorientierten Universität 
Gestaltungsmöglichkeiten an einer Universität mit kurzen Kommunikationswegen 
Aufgrund der herausgehobenen Leitungsfunktion ist die Stelle nicht teilzeitgeeignet.
Die Amtsinhaberin beabsichtigt nicht, erneut zu kandidieren.
Die Präsidentin bzw. der Präsident wird auf Vorschlag des Senats vom Stiftungsrat ernannt oder bestellt. Die Ernennung oder Bestellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Amtsdauer von sechs und bei Wiederwahl von weiteren acht Jahren oder in ein entsprechend befristetes Arbeitsverhältnis. Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe W 3 Niedersächsische Besoldungsordnung W (NBesO-W). Über die Höhe der Leistungsbezüge können im Rahmen der Niedersächsischen Hochschul-Leistungsbezügeverordnung (NHLeistBVO) Verhandlungen geführt werden. Im Übrigen gilt § 38 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG).
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Bewerber*innen verfügen über die erforderlichen Sozial- und Führungskompetenzen.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie der Bewerbung einen Nachweis bei.
Für im Nicht-EU-Ausland erworbene Hochschulabschlüsse ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (siehe hierzu <a href="http://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen" target="_blank">www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen</a> ).
Das Verfahren wird von Perrett Laver beratend begleitet <a href="https://perrettlaver.com/universitat-hildesheim/" target="_blank">https://perrettlaver.com/universitat-hildesheim/</a> .
Fragen zur Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne Dr. Shea unter <a href="mailto:nicole.shea@perrettlaver.com" target="_blank">nicole.shea@perrettlaver.com</a>.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.02.2026 unter der Kennziffer 2026/27 über unser Karriereportal <a href="https://bewerbung.uni-hildesheim.de/" target="_blank">https://bewerbung.uni-hildesheim.de/</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:findungskommission@uni-hildesheim.de" target="_blank">findungskommission@uni-hildesheim.de</a> (in einem einzigen pdf-Dokument mit max. 10 MB).

Präsidentin bzw. Präsidenten (m/w/d)

Im Rahmen einer gemeinsamen Berufung (Berliner Modell) mit dem Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie - Hans-Knöll-Institut - (Leibniz-HKI) ist an der Fakultät für Biowissenschaften der Friedrich-Schiller-Universität Jena zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
W3-Professur für Drug Design and Development 
zu besetzen. 
Gesucht wird eine Forscherpersönlichkeit (w/m/d), die über umfassende Expertise in der Naturstoff- und Wirkstoff-Forschung sowie der Entwicklung von Antiinfektiva verfügt und somit das Forschungsprofil am Standort Jena zukünftig maßgeblich prägen wird. Es wird erwartet, dass der/die Stelleninhaber/in ein ehrgeiziges Forschungsprogramm zur zielgerichteten, richtlinienkonformen Entwicklung neuer Wirkstoffkandidaten durchführt. Der/die Stelleninhaber/in soll über Führungskompetenzen, die Fähigkeit zur engagierten Leitung der Arbeitsgruppe einschließlich der Ausbildung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie über ein umfassendes Netzwerk an internationalen Kooperationspartnern verfügen. Die Professur ist für die weitere Konzeption der Forschung verantwortlich sowie für die Integration der Forschung und Lehre in die Jenaer Forschungslandschaft, beispielsweise in den Exzellenzcluster Balance of the Microverse, das Leibniz-Zentrum für Photonik in der Infektionsforschung sowie in das Deutsche Zentrum für Infektionsforschung. Die Professur kann von ausgewiesener, bestehender Expertise in regelkonformer Wirkstoffentwicklung profitieren. Es ist ausdrücklich erwünscht, dass sich der/die neue Professor/in sehr engagiert für die Einwerbung von Drittmitteln einsetzt. Die Professur wird sich an der Lehre im Bereich chemische Biologie, Mikrobiologie und verwandten Fächern beteiligen. Bei der Professur handelt es sich um eine Forschungsprofessur mit reduziertem Lehrdeputat. 
Jena ist wissenschaftlich sehr stark und international sichtbar auf den Gebieten Mikrobiologie, chemische Biologie, Infektionsbiologie, Biogeowissenschaften, Biodiversität, Optik/Photonik, Materialwissenschaften und Bioinformatik/Systembiologie. Der Standort verfügt über ein attraktives Forschungsumfeld mit einem integrativen Netzwerk an natur- und lebenswissenschaftlichen Forschungsgruppen, das durch enge Kooperationen der Universität mit den außeruniversitären Forschungseinrichtungen und mit lokalen Biotech-Firmen gekennzeichnet ist. Es wird erwartet, dass die Professur die Profilbildung aktiv mitgestaltet und die Zusammenarbeit erweitert und intensiviert. Unsere künftige Kollegin oder unser künftiger Kollege kooperiert interdisziplinär und bringt ihr oder sein Wissen in den Dialog mit der Gesellschaft ein. 
Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit nachgewiesen durch eine Promotion sowie eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen. Die Ernennung als Professor/in erfolgt im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen gegeben sind. 
Die Friedrich-Schiller-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen in deutscher oder englischer Sprache mit den üblichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis- und Urkundenkopien, Dokumentation der Lehrtätigkeit mit Evaluationsergebnissen, Publikationsverzeichnis einschließlich ausgewählter Sonderdrucke, Drittmitteleinwerbungen, Forschungs- und Lehrkonzept werden elektronisch über das Berufungsportal der Universität Jena 
<a href="http://www.berufungsportal.uni-jena.de" target="_blank">www.berufungsportal.uni-jena.de</a>
bis 02.02.2026 erbeten, adressiert an das Dekanat der Fakultät für Biowissenschaften. 
Bei Fragen zu Position und Verfahren wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Axel Brakhage (<a href="mailto:axel.brakhage@leibniz-hki.de" target="_blank">axel.brakhage@leibniz-hki.de</a>).
Bitte beachten Sie unsere Hinweise und Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: Datenschutz und Hinweise für Bewerber:innen

W3-Professur für Drug Design and Development

An der HNE Eberswalde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die W2 Professur 
Physik und Chemie des Holzes 
unbefristet zu besetzen.
WAS SIE ERWARTET 
Der Schwerpunkt der Professur liegt in der Chemie und Physik des Holzes sowie anderer nachwachsender Rohstoffe.
Ziel ist, durch die Erforschung und Vermittlung der chemisch-physikalischen Eigenschaften biobasierter Materialien die Holzwissenschaften und angrenzende Branchen auf die Entwicklung innovativerWerkstoffe vorzubereiten.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen in der Chemie und Physik des Holzes oder vergleichbarer biobasierter Materialien, idealerweise mit Erfahrung im Holzingenieurwesen oderverwandten Werkstoffdisziplinen.
IHR AUFGABENGEBIET 
Lehre überwiegend in deutscher, bei Bedarf auch in englischer Sprache 
Lehr- und Forschungsschwerpunkte: Chemie und Physik des Holzes und anderer nachwachsender Rohstoffe, insbesondere: 
chemisch-physikalischer Aufbau und anisotropes Materialverhalten 
Struktur-Eigenschafts-Beziehungen 
Auswirkungen auf Verarbeitung, Produktentwicklung und Anwendung 
Vertiefungen je nach Profil z. B. in Holzmodifikation, Prüfverfahren, Verfahrenstechnik oder verwandten Gebieten 
Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Unternehmen der Holz- und Bioökonomiebranche sowie Förderung von Transfer und Kooperation 
Aktive Mitwirkung in Gremien und Selbstverwaltung der Hochschule 
Umsetzung anwendungsorientierter Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Einklang mit der Lehre 
Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss in Holzwissenschaften, Holztechnologie, Forstwissenschaften (mit chemischem oder physikalischem Schwerpunkt) oder in verwandten Disziplinen wie Physik, Chemie, Material- oder Werkstoffwissenschaften sowie über eineeinschlägige, überdurchschnittlich bewertete Promotion und entsprechende Publikationen.
Mehrjährige wissenschaftliche oder industrielle Erfahrung, insbesondere in der Projekt- und Teamleitungsowie in der Akquise und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten, wird vorausgesetzt.
Ihr Arbeitsstil ist interdisziplinär und praxisorientiert, geprägt von Offenheit für neue Entwicklungen inForschung, Lehre und Transfer.
Das reguläre Lehrdeputat beträgt 18 SWS. Erwartet wird Lehrkompetenz, idealerweise ergänzt durchErfahrung mit digitalen bzw. onlinebasierten Lehrformaten.
Formale Einstellungsvoraussetzungen sind laut § 43 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1-3 und 4 Buchst, b und Satz 2 BbgHG: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regeldurch die Qualität einer Promotion nachgewiesen, sowie pädagogische Eignung und besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens dreijährigen beruflichen Praxis, von der mindestens zwei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann auch dadurch, erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens drei Jahren der überwiegende Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
Darüber hinaus wird die Identifikation mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule vorausgesetzt.
WAS WIR IHNEN BIETEN 
Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten, familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung und mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Die Hochschule ermöglicht die Bezuschussung zum VBB- Jobticket, bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobiler Arbeit an. Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen durch ein aktives Gesundheitsmanagement. Die HNEE fördert die persönliche Weiterentwicklung der Hochschulangehörigen durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitglieder und wollen unterschiedliche Perspektiven als Potential nutzen, um gemeinsam kreative und innovative Lösungen für zukünftige Fragestellungen zu finden. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung - unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität, Behinderung und Ihres Alters. Außerdem möchten wir zudem verstärkt Bewerberinnen mit Gender- und Diversitykompetenzen gewinnen.
Da Professorinnen an der HNEE unterrepräsentiert sind, möchten wir insbesondere Wissenschaftlerinnen ermutigen, sich auf diese Ausschreibung zu bewerben.
Wir wollen auch schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte ausdrücklich zur Bewerbung auffordern und werden sie bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aus dem der wissenschaftliche Werdegang hervorgeht, Verzeichnis von Schriften- und Lehrveranstaltungen, akademische Zeugnisse, Nachweis von Lehrerfahrung, Drittmitteleinwerbung, geschlechtersensibles Lehr- und Forschungskonzept) bis zum 25. Januar 2026 direkt über das Online-Bewerbungsformular.
Inhaltliche Fragen Prof. Dr. Silke Lautner (<a href="mailto:Silke.Lautner@hnee.de" target="_blank">Silke.Lautner@hnee.de</a>) 
Fragen zum Verfahren <a href="mailto:Berufungs.Management@hnee.de" target="_blank">Berufungs.Management@hnee.de</a>
Fragen zur Gleichstellung <a href="mailto:Gleichstellungsbeauftragte@hnee.de" target="_blank">Gleichstellungsbeauftragte@hnee.de</a>
Weitere Informationen zur Professur finden Sie hier.
Im Fall der Berufung in ein Beamtenverhältnis wird eine rechtlich vorgeschriebene Regelanfrage zur Prüfung der Verfassungstreue veranlasst (siehe Landesrechtsportal Brandenburg | Gesetz- und Verordnungsblatt).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der HNEE ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht. Weitere Informationen finden Sie hier <a href="http://www.hnee.de/de/Startseite/Datenschutzerklaerung-E9580.html" target="_blank">http://www.hnee.de/de/Startseite/Datenschutzerklaerung-E9580.html</a>
Reference 
BV 02/2026logo
The Eberswalde University for Sustainable Development (HNEE) is a driving force for sustainable development with its holistic approach to sustainability, its unique ränge of study programmes geared towards future-oriented topics and its strong institutional commitment to sustainability Science. About 2,300 students from some 60 nations study and more than 400 employees teach, research and work at the modern university. HNEE's mission is to lead the transformation towards a sustainable society by developing viable model Solutions and equipping students with the necessary skills to shape the future.
The following professorship (W2) is available as soon as possible. 
Physics and chemistry of wood 
Your tasks 
The professorship focuses on the physics and chemistry of wood and other renewable raw materials.
The aim is to prepare wood sciences and related industries for the development of innovative materials byresearching and communicating the physical and chemical properties of bio-based materials.
We are looking for a candidate with in-depth knowledge of the physics and chemistry of wood or comparable bio-based materials, ideally with experience in wood engineering or related materials science disciplines.
YOUR TASKS 
Teaching primarily in German, but also in English as required. 
Teaching and research focus: Physics and chemistry of wood and other renewable raw materials, especially: 
Physical-chemical structure and anisotropic material behaviour 
Structure-property relationships 
effects on processing, product development and implementation 
Depending on your exact profile, you should already specialise in areas such as woodmodification, testing methods, chemical process engineering or related fields 
Establishment and maintenance of a network of companies in the wood and bioeconomy sectorand scientific networks, as well as promotion of transfer and cooperation 
Active participation in committees and self-administration of the university 
Implementation of practical research and development projects in line with teaching 
The ideal candidate has a university degree completed with honors in wood science, wood technology, forestry (with a focus on physics or chemistry) or related disciplines such as physics, chemistry, materialsscience, as well as a relevant a doctorate (completed with honors) and corresponding publications.
The regular teaching load amounts to 18 SWS. Teaching skills are desirable, preferably including online and digital formats.
Further requirements include several years of scientific or industrial experience, particularly in project and team management as well as in the acquisition and implementation of research and development projects.
Your working style should be interdisciplinary and practice-oriented, characterised by openness to new developments in research, teaching and knowledge transfer.
Formal hiring requirements are according to § 43 (1) sentence 1 nos. 1-3 and 4 letter b and sentence 2: 
Completed university studies; special qualification for scientific work, usually demonstrated by a qualified doctorate; special achievements in the application or development of scientific knowledge and methodsin a professional practice of at least three years, of which at least two years must have been spent outsidethe university; as well as pedagogical aptitude.
Identification with the university's commitment to sustainability is also required.
Your benefits at the HNEE 
HNEE offers you a modern, family-friendly workplace in a green environment with excellent public transport Connections. The university offers a subsidy for the VBB job ticket, flexible working hours and the possibility of mobile working. In addition, we support our employees through active health management and are particularly interested in long-term Cooperation and the personal development of university staff.
We value the diversity of our members and want to use different perspectives as potential to collectively find Creative and innovative Solutions to future challenges. We therefore welcome your application regardless of your gender, nationality, ethnic and social origin, religion or belief, sexual Orientation and identity, disability and age. We would also like to attract more candidates with gender and diversity skills.
As female professors are under-represented at HNEE, we would particularly like to encourage female scientists to apply for this call. We would also like to explicitly encourage severely disabled persons and their equivalent to apply and will give them preferential consideration if they are equally qualified.
Please send your application with the usual documents (cover letter, curriculum vitae with scientific career, list of publications and teaching activities, academic certificates, proof of teaching experience, third-party funding, gender-sensitive teaching and research concept) directly via the online application form by 1 February 2026.
Questions about the content Prof. Dr. Silke Lautner (<a href="mailto:Silke.Lautner@hnee.de" target="_blank">Silke.Lautner@hnee.de</a>)
Questions about the procedure <a href="mailto:Berufungs.Management@hnee.de" target="_blank">Berufungs.Management@hnee.de</a>
Questions about equal opportunities <a href="mailto:Gleichstellungsbeauftragte@hnee.de" target="_blank">Gleichstellungsbeauftragte@hnee.de</a>
Further Information about the professorship.
In the case of appointment to a civil servant position, a statutory Standard inquiry is initiated to check compliance with the Constitution (see Brandenburg State Law Portal | Law and Ordinance Gazette).
If you apply, we will collect and process your personal data in accordance with Art. 5 and 6 of the EU-DSGVO only for the purpose of Processing your application and for purposes arising from possible future employment at HNEE. 
After six months, your data will be deleted. You can find more information <a href="http://www.hnee.de/de/Startseite/Datenschutzerklaerung-E9580.html" target="_blank">http://www.hnee.de/de/Startseite/Datenschutzerklaerung-E9580.html</a>

W2 Professur Physik und Chemie des Holzes

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DIAS Fellow in Applied Philosophy 
Odense M, Denmark 
The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) and the Department for Design, Media and Educational Science at the University of Southern Denmark (SDU) seek an outstanding candidate to fill a a position as tenure track assistant professor/DIAS-fellow in the field of philosophy with experience within applied philosophy. The candidate is expected to start on 1 October 2026 or as soon as possible thereafter. 
We are looking for a researcher with clear potential for research excellence who thrives in and is inspired by interdisciplinary collaboration. The ideal candidate will be expected to contribute to high-quality research in their field, in close collaboration with fellow philosophy researchers at the department, while embracing DIAS's mission of curiosity-driven inquiry and interdisciplinary dialogue. The successful candidate should have a strong and promising research profile within applied philosophy (e.g., health philosophy, political philosophy, climate ethics, AI ethics, applied epistemology, philosophy of science), and a demonstrated ability to work across disciplines. The candidate will hold a joint position at the Department and DIAS and should be prepared to engage in multiple and diverse research environments at SDU. 
Who are we looking for? 
We seek a researcher with expertise in the field of philosophy, who is eager to develop their research career within the DIAS framework. The candidate should demonstrate: 
A well-defined and compelling, internationally oriented research profile in philosophy and applied philosophy. 
A commitment to disciplinary and interdisciplinary collaboration 
Active involvement and interest in driving internationally competitive research activities at the highest level of ambition. 
Engagement in various forms of research dissemination 
A commitment to teaching philosophy at both BA and MA level, alongside active engagement in study programme related activities and curriculum design. 
Qualifications 
The successful applicant must: 
Hold a PhD or similar qualifications within relevant fields of philosophy or adjacent fields. 
Exhibit curiosity-driven research excellence, thinking beyond traditional boundaries. 
Be fluent in English. 
Show potential for attracting external research funding. Experience in applying for external funding and a strong international network are considered comparative advantages. 
Have a publication record that demonstrates their excellence and broad thinking. 
Have relevant teaching and supervision experience at university level equivalent to that attained through a PhD degree, documented through a teaching portfolio. 
The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) 
DIAS at SDU is a hub for interdisciplinary excellence at and beyond the frontier of knowledge, bringing together outstanding researchers from various disciplines to foster groundbreaking interdisciplinary research and bold innovation. DIAS nurtures a collaborative and curiosity-driven environment, encouraging scholars to think outside the box and challenge conventional boundaries. The institute values open-minded exploration and an ambitious yet collegial atmosphere with a strong sense of community. Researchers affiliated with DIAS are expected to contribute actively to DIAS activities, and engage in interdisciplinary collaborations across faculties and departments, both nationally and internationally. 
About the department and the Philosophy section 
The Department of Design, Media and Educational Sciences is one of two departments at the Faculty of Humanities at SDU. The department has approximately 150 employees and houses research and teaching in a wide range of different areas, including design studies, media studies, educational science, philosophy, information studies, library science, business communication and web communication. The department is located at Campus Odense, Campus Kolding and Campus Sønderborg. 
Researchers in the department are organized in research groups that foster collaboration across job categories. The preferred candidate will join Values and Welfare, a group of 12 junior and senior members researching philosophy and related areas. 
The Philosophy Section is internationally well-connected and has a strong profile in both basic research (epistemology, value theory, ethics, philosophy of mind, phenomenology) and applied philosophy (health, politics, climate change, education, technology). It has attracted substantial external funding and is deeply engaged in interdisciplinary collaboration. 
The Faculty of Humanities offers a BA and an MA programme in Philosophy, where researchers from the philosophy section are responsible for teaching and supervising students. In addition, several researchers from the section teach courses with philosophical components--such as ethics and philosophy of science--across a wide range of programmes offered by SDU's five faculties. 
Additional information 
For further information about being tenure track assistant professor at DIAS, please contact DIAS director Sten Rynning at +45 6550 2193 or via email at <a href="mailto:director-dias@sdu.dk" target="_blank">director-dias@sdu.dk</a>. 
For more questions about the position please contact Head of Department Alexandra Holsting at +45 6550 4544 or via email at <a href="mailto:aho@sdu.dk" target="_blank">aho@sdu.dk</a>. 
Application, salary, and employment terms 
The candidate will be attached to The Department of Design, Media and Educational Science in Odense and is also expected to participate DIAS activities and interdisciplinary cooperation in Odense regularly. 
The successful applicant will be employed in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). For more details on salary and taxation, please refer to the provided links about salary and taxation. 
Teaching obligations will be reduced compared to a standard assistant professorship at SDU, allowing more time for research and leadership activities. 
To qualify for the position as Assistant Professor you must have obtained a PhD or similar degree prior to the start of the employment. 
Application requirements 
The application must include the following: 
Letter of motivation that clearly explains the applicant's interest, qualifications, and motivation for the position. 
An elaborate research plan (max 4 pages) covering the duration of the fellowship (up to six years), thus including the tenure-track process. The plan must present synergies between your research ambitions and department activities as well as DIAS's interdisciplinary environment. The plan must include both research (publications, projects, and grants) and teaching (specific courses, outreach activities, relation to study programs) activities. 
Detailed CV including documentation of experience, and contacts for possible references. 
Copies of certificates/Diplomas (Master and PhD degree). 
Complete list of publications, indicating which publications are most relevant for the position. 
Up to four of the most relevant research articles - if you submit a monograph, it counts as 3 articles. Please upload a pdf for each publication. For co-authored publications, briefly describe the extent of the co-authorship or your contribution to the publications (please do this for each co-authored publication). You can do so by using this form or by describing the co-authorship in such a way that the committee can assess the extent of your contribution. 
A teaching portfolio with the application as documentation for teaching experience as well as supervision qualifications. Formal application instructions and a guide for the teaching portfolio can be found here. 
The tenure-track program 
The Danish tenure-track employment is a focused assistant professorship with a guaranteed assessment for an open-ended position as an associate professor, within the tenure-track assistant professor's field of study. Before the end of the sixth year of employment, the assistant professor transitions to permanent employment as an associate professor pending positive academic assessment from the assessment committee. 
During the tenure track program period, the assistant professor is expected to achieve qualifications equivalent to that of an associate professor. 
Transition and assessment from assistant professor to associate professor 
The assessment will follow the standard rules for an assessment of an associate professor at the department and be made by a normal assessment committee. 
The assessment is based on the tenure-track assistant professor's fulfilment of the qualification requirements that apply to associate professorships and the criteria stated in the original advertisement. You can read more about the tenure-track program at SDU here. 
At the time of tenure review for the position of associate professor, the tenure-track assistant professor is expected to have fulfilled their goals, which will be outlined in the Tenure Track plan, an instrument that will be used as an evaluation and assessment tool during the process and in the final assessment to associate professor. More specifically, the applicant is expected to: 
have contributed actively to collaborative research and research initiatives with other local, national and/or international researchers in the field. 
have participated in attracting research funding from external funding bodies 
have completed the teacher training program 
have developed a strong teaching profile within their field, with the ability to teach and supervise at all levels 
have participated in curriculum development 
have contributed actively to the environment of the department, including the carrying out of various administrative tasks 
The tenure track plan will be updated continuously throughout the program, and progress should be ensured and discussed with the line manager in the annual performance and development review (MUS). 
Submission guidelines 
Files must be submitted in PDF format, with each file no larger than 10 MB. 
If multiple files are needed for a single section, combine them into one PDF file. 
Zip files, image files (jpg, png, etc.), and password-protected PDF files will not be accepted. All PDF files must be unlocked to allow binding. 
Applications received after the deadline will not be considered. 
All application materials must be submitted in English, and only applications written in English will be considered. 
We recommend that international applicants take the time to visit websites of Work in Denmark and the International Staff Office at SDU. Here you can find information and facts about moving to, working and living in Denmark. 
Assessment 
Shortlisting may be used as part of the assessment process. Read about shortlisting at SDU. 
Assessment of applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 
When the assessment committee has submitted its report, the applicant will receive the part of the evaluation that concerns them. 
Applications that are incomplete with regard to the above requirements will not be assessed by the committee. Shortlisting and tests may be used in the assessment process and references may be obtained. 
About SDU 
SDU was founded in 1966 and now has over 27,000 students, nearly 20% of whom are international. SDU employs more than 3,800 staff and offers 115 study programmes across disciplines such as the humanities, social sciences, natural sciences, health sciences, and engineering. While SDU's main campus is in Odense, it also has campuses in other locations. 
Equal opportunity employment 
The University of Southern Denmark is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, sex, gender identity, sexual orientation, religion, national origin, age, disability, pregnancy, or any other protected status. 
The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position. 
The application deadline is March 3, 2026 at 11.59 PM/23.59 (CET).
How to apply 
Applications must be submitted electronically via the "Apply online" link provided in the job posting. 
If you experience technical problems, please contact <a href="mailto:hcm-support@sdu.dk" target="_blank">hcm-support@sdu.dk</a> 
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DIAS Fellow in Applied Philosophy

In der Fakultät Bauingenieurwesen und Konservierung/Restaurierung, in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, ist ab Sommersemester 2027 die 
Professur 
für Geotechnik 
zu besetzen.
Allgemeine Hinweise zur Stelle: 
1 Stelle, Besoldungsgruppe W 2, Kennziffer B17
Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung zur Professorin oder zum Professor erfolgt die Beschäftigung in der Regel zunächst befristet auf drei Jahre. Ausnahmen hiervon und das Verfahren zur Umwandlung des Beamt:innenverhältnisses auf Zeit in ein Beamt:innenverhältnis auf Lebenszeit entnehmen Sie bitte § 86 Abs. 2 Thüringer Hochschulgesetz (ThürHG). Die allgemeinen Voraussetzungen für eine Berufung ergeben sich aus § 84 ThürHG.
Welche Aufgaben erwarten Sie? 
Lehrtätigkeit für die Fachgebiete der Geotechnik, insbesondere Bodenmechanik, Erd-, Grund- und Spezialtiefbau, Umweltgeotechnik sowie Nachhaltigkeit in der Geotechnik in den deutsch- und englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen der Fachrichtung Bauingenieurwesen 
Weiterentwicklung der aufgeführten Lehrgebiete sowie Leitung des zugehörigen Geotechniklabors 
Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in weiteren Grundlagenfächern des Bauingenieurwesens 
praxisnahe Forschung in den benannten Lehrgebieten 
Engagement im Ausbau von Kooperationen mit Praxispartner:innen, gerne auch im internationalen Kontext 
Beteiligung an interdisziplinären Lehrformaten und Lehre in dem Berufungsgebiet nahestehenden Lehrgebieten 
Konzeption und Durchführung der Lehre in deutscher und englischer Sprache 
Aktive Beteiligung in der Selbstverwaltung 
Was bringen Sie mit? 
abgeschlossenes Hochschulstudium des Bauingenieurwesens oder der Ingenieurgeologie und die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird 
hervorragende fachbezogene Leistungen aus einer mindestens fünfjährigen einschlägigen Berufspraxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule 
vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Nachweisführung und Bemessung in den genannten Fachgebieten einschließlich der Anwendung der zugehörigen Software in Ingenieurbüros des Bauwesens oder im Technischen Büro von Bauunternehmen, vorzugsweise der Geotechnik 
didaktische und pädagogische Kompetenzen sowie Freude an der Wissensvermittlung 
Interesse an der Entwicklung und dem Aufbau moderner Lehr- und Lernformate 
Kooperationsfähigkeit und die Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch 
Erfahrung in der praxisorientierten Lehre unter Einbindung von fachspezifischer Software erwünscht 
Bereitschaft zur Forschung in den genannten Fachgebieten und zur Einwerbung von Drittmitteln 
Was bieten wir Ihnen? 
ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum 
tatkräftige Unterstützung in ihrem Lehr- und Forschungsvorhaben durch die Fachhochschule Erfurt 
eine vielfältige Hochschule mit der Möglichkeit zu interdisziplinären Kooperationen und aufgeschlossenem Lehr- und Verwaltungspersonal 
Entwicklungsmöglichkeiten dank regelmäßiger Weiterbildungsangebote 
eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre 
eine familiäre Campus-Hochschule 
zentral gelegener Campus in Erfurt, der Thüringer Landeshauptstadt, mit sehr guten Wohn- und Freizeitbedingungen 
Bewerbungshinweise: 
Wir wünschen uns mehr Frauen in Lehre und Forschung an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Interessentinnen. Gerne wenden Sie sich mit eventuellen Fragen zum Bewerbungsverfahren direkt an die Gleichstellungsbeauftragte der Fachhochschule Erfurt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei.
Bei Fragen steht Ihnen als Ansprechpartner Herr Prof. Dr.-Ing. habil. Jürgen Fischer zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 01.02.2026 ausschließlich über das Berufungsportal der FH Erfurt. Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht übernommen.

Professur für Geotechnik

Für die Verstärkung unseres rund 80-köpfigen professoralen Teams ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Professorenstelle zu besetzen:
W2-Professur (m/w/d) Informatik, insbesondere Security Analytics 
Ihre Aufgaben 
Durchführung von englischsprachigen und deutschsprachigen Lehrveranstaltungen insbesondere in den Fachgebieten von Data Science, Security Analytics und KI sowie innovativer Ausbau des Lehrangebotes. 
Stärkung der Forschungs- und Transferaktivitäten der Hochschule, Ausbau eines Forschungsprofils sowie Zusammenarbeit mit hochschulinternen und externen Forschungspartnern. 
Vertretung der Professur in der Lehre, Forschung, Transfer und Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. 
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder verwandter Gebiete 
Berufspraktische Erfahrungen auf den Gebieten Data Science und Security Analytics 
Bereitschaft zur Durchführung hybrider Lehrveranstaltungen 
Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten 
Hervorragende Vernetzung in den Fachgebieten 
Freude an und Erfahrung in angewandter Forschung im Bereich der obigen Fachgebiete 
Idealerweise Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten 
Einstellungsvoraussetzungen nach § 47 Landeshochschulgesetz (LHG BW)
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren/innen sind neben einem abgeschlossenen Hochschul­studium, der besonderen Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Promotion nachzuweisen ist, und pädagogischer Eignung in § 47 LHG geregelt. Weitere Informationen finden Sie in unserem Merkblatt für Professoren auf unserer Homepage im Bereich Stellenangebote. Die Berufung in das Beamtenverhältnis richtet sich nach § 49 Abs. 1 in Verbindung mit § 50 Abs. 1 LHG.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Prof. Dr. Bernd Stauß, der Fakultät Informatik oder die Personalabteilung der Hochschule.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten in Verbindung setzen.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 01.02.2026.

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