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Fahrer*in
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO care gGmbH
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 151531</li>
<li>Tagespflege Schwebheim</li>
<li> 					 						 							Pfefferminzweg 7a, 							97525 						 						Schwebheim 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						Minijob 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
Tagespflege Schwebheim
Ludmilla Geer 					 Pfefferminzweg 7a 					 97525 Schwebheim 				
 					Telefon: 09723/ 9364 672 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Fahrer*in

Du brennst für starke Marken, kreative Kommunikation und digitale Sichtbarkeit? Du hast ein Gespür für Trends, Sprache und Storytelling? Dann werde Teil von go AVA und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Interaktion!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Marketing &amp; PR (m/w/d) für 30–40 Stunden pro Woche, die mit strategischem Blick, kreativer Energie und digitalem Know-how unsere Marke weiterentwickelt und sichtbar macht.
Flexibel. Unbefristet. Mit viel Raum für Ideen und Eigenverantwortung.
In unserem dynamischen Startup mit Fokus auf KI-Technologie erwartet dich ein Umfeld, in dem du nicht nur mitgestaltest, sondern mitwächst. Wir fördern Eigenverantwortung, bieten Raum für Ideen und leben eine offene, kollegiale Kultur. Werde Teil unseres aktuell 25köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, die Zukunft der digitalen Interaktion zu gestalten.
 Tätigkeiten
·&nbsp;Markenaufbau &amp; -pflege:&nbsp;Du entwickelst Marketingstrategien und sorgst für einen konsistenten, starken Außenauftritt.
·&nbsp;Content Creation:&nbsp;Du erstellst Inhalte für unsere Website, Präsentationen und Marketingmaterialien.
·&nbsp;Social Media Management:&nbsp;Du betreust unsere Kanäle (insbesondere LinkedIn), entwickelst Redaktionspläne und setzt Kampagnen um.
·&nbsp;PR &amp; Öffentlichkeitsarbeit: Du baust Medienkontakte auf, verfasst Pressemitteilungen und platzierst unsere Themen in relevanten Kanälen. Zudem kümmerst du dich um die Organisation und Kommunikation rund um Events und Messen
·&nbsp;Präsentationen &amp; Storytelling:&nbsp;Du bringst unsere Vision auf den Punkt – visuell und inhaltlich überzeugend.
·&nbsp;Analyse &amp; Optimierung:&nbsp;Du misst den Erfolg deiner Maßnahmen und leitest daraus neue Ideen ab.
 Anforderungen
· Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder PR – idealerweise im digitalen Umfeld
· Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Design und Markenwirkung
· Du bist kreativ, strukturiert und arbeitest eigenverantwortlich
· Du kennst dich mit LinkedIn und digitalen Tools aus
· Du bringst Ideen ein, denkst strategisch und setzt operativ um
· Du hast Lust, in einem agilen Team mitzugestalten und Neues auszuprobieren
 Bewerbungsprozess
Step 1: Erstes Kennenlernen
Step 2: Marketing Case mit Fokus auf Kompetenz
Step 3: Abschlussgespräch

Marketing & PR Manager (w/m/d) für 30–40 Std.

Die sycat IMS GmbH, ein Softwarehersteller innerhalb der JobRouter Gruppe, ist seit 2025 ein Teil von Aptean, einem weltweit aktiven Technologieunternehmen und Anbieter von ERP-, CRM- und SCM-Software.
Die ausgeschriebene Stelle ist direkt bei der sycat IMS GmbH angesiedelt, die ihren Unternehmenssitz in Hannover hat. Gleichzeitig profitierst du von den Ressourcen und dem Netzwerk von JobRouter und Aptean, was Dir zusätzliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst in verschiedenen Branchen zu der Einführung und Verbesserung von (integrierten) Managementsystemen, mit Fokus auf Qualitätsmanagement (ISO 9001) und Informationssicherheit (ISO 27001). Dabei gewinnst du spannende Einblicke in ganz unterschiedliche Unternehmen und Branchen. Auf Basis deiner persönlichen Interessen und Stärken erarbeitest bzw. findest selbst deine persönlichen Schwerpunkthemen und Branchen.</li>
<li dir="ltr">Du führst bei unseren Kunden die sycat Software und unsere E-Learning Software ein. Das heißt, du schulst, konfigurierst und berätst den Kunden rund um den Einsatz unserer Software. Natürlich trainieren wir dich intensiv, bevor es in das erste Projekt geht.</li>
<li dir="ltr">Du berätst rund um das Thema Prozesse, Prozessmodellierung und Prozessoptimierung. Mit der sycat Software und unserem Tool zur Prozessmodellierung geben wir dir dafür ein starkes Werkzeug an die Hand.</li>
<li dir="ltr">Du bist der erste Ansprechpartner für deine Kunden. Du vereinbarst und übernimmst die Termine im Projektverlauf, betreust die Kunden während aller Projektphasen und bist somit für den Projektverlauf verantwortlich.</li>
<li dir="ltr">Das umfasst alle Schritte im Projektprozess: von der Spezifikation der Kundenanforderungen über die terminliche Planung, das Ressourcenmanagement bis zur Überwachung der Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben. Du darfst (und solltest) also eigenständig arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Die Projekte und Schulungen finden in Abstimmung mit dem Kunden entweder vor Ort oder online statt. Wenn du gerne unterwegs bist: perfekt! Lieber im Home-Office? Auch das ist bei vielen Projekten problemlos möglich.</li>
<li dir="ltr">Aufgrund der hohen Reisetätigkeit bekommst du natürlich die Option eines Dienstwagens.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Projektmanagement, Managementsystemen, Qualitätsmanagement oder Informationssicherheit</li>
<li dir="ltr">Affinität zu prozessbasiertem Denken, ggf. Erfahrung in der Arbeit an Unternehmensabläufen</li>
<li dir="ltr">Affinität zur IT und zu Fragen rund um Software (-einsatz/-entwicklung)</li>
<li dir="ltr">Eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und eine kunden- und serviceorientierte Haltung</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft für Kundeneinsätze vor Ort (DACH), ca. 75%</li>
<li dir="ltr">Und natürlich die Basics: sehr gute Kenntnisse in Deutsch (Wort u. Schrift), optimalerweise auch in Englisch; gute Kenntnisse in MS-Office.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 3 weiteren Beratern, die quer in Deutschland verteilt leben. Die Altersstruktur ist breit gefächert.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Du schickst uns deinen Lebenslauf </li>
<li dir="ltr">Eine HR-Mitarbeiterin nimmt Kontakt mit dir auf </li>
<li dir="ltr">Es folgt ein Gespräch mit der Führungskraft und einer Kollegin aus HR zum persönlichen Kennenlernen (ca. 1 Stunde) </li>
<li dir="ltr">Du bekommst einen ersten fachlichen Einblick und führst Gespräche mit Kollegen aus der Abteilung/dem Team (ca. 1 Stunde) </li>
<li dir="ltr">Du bearbeitest eine Praxisaufgabe oder Fragestellungen aus der täglichen Praxis (ca. 2-3 Stunden) </li>
<li dir="ltr">Im besten Falle folgt ein Vertragsgespräch mit anschließender Unterzeichnung (ca. 1 Stunde) ✍️</li>
</ul>

Berater Managementsysteme (m/w/d) bei sycat IMS

Your tasks with our customers are varied. We not only advise our customers on technical issues, but also have an organizational and procedural impact. You will work on an architectural and conceptual level, but will also be involved in implementation. After a very short time, you will take on responsibility for project areas or even entire projects. As a result, you will have creative freedom, make decisions and shape your future and the future of StepBeyond. Each of us leaves a footprint on our customers.
You will also take on responsibility within StepBeyond and become part of the team. You can shape our culture and drive topics that drive our company forward.
 Activities
We are currently shaping the future of our customers in the following areas:
1. Cloud Transformation: Together with our customers, we develop innovative strategies for providing digital solutions in the cloud and migrating their software development to the cloud. Whether migrating Java services to GitHub, setting up continuous deployment pipelines with GitHub actions or creating deployment infrastructures with AWS - we focus on creative implementations that set standards.
2. Cloud-native Development: Dive into the world of cloud design, implementation and operation of applications built specifically for cloud platforms. We rely on a deep understanding of the latest cloud provider services and the ability to create scalable, secure and high-performance applications. From Kubernetes to AWS to Java, Spring Boot and Terraform, we utilize the full breadth of the cloud native interactive landscape.
3. Architectural Redesigns: Shape the future of software architecture with us! We rethink, restructure and optimize software architectures for more efficiency, flexibility and adaptability. From the transformation to microservices-based architectures to the introduction of DevOps practices, we use Domain Driven Design and Clean Architecture to make software development more agile and deliver faster and more reliable.
4. Coaching: For us, coaching is more than just imparting knowledge - it is the key to cultural change and success in complex projects. We not only promote technical skills, but also soft skills and best practices. From using agile methods to strengthening collaboration and communication, coaching is an integral part of our mission to support teams on the road to success.
 Requirements
Cloud:
<ul>
<li>Proven experience in planning and implementing cloud transformation strategies.</li>
<li>In-depth knowledge of migrating applications and data to the cloud.</li>
<li>Expertise in cloud platforms such as AWS, Azure or Google Cloud.</li>
<li>Knowledge of security best practices and performance optimization for cloud applications.</li>
<li>Ability to work with customers to develop innovative SaaS deployment strategies.</li>
</ul>
Development
<ul>
<li>Practical experience with tools such as GitHub, Docker or Kubernetes.</li>
<li>Proficiency in at least one programming language such as Java, Python, Rust or similar.</li>
</ul>
Architecture:
<ul>
<li>Experience in redesigning software architectures for efficiency and flexibility.</li>
<li>Practical application of methodologies such as Domain Driven Design or Clean Architecture.</li>
</ul>
Soft skills:
<ul>
<li>Excellent communication and presentation skills.</li>
<li>Ability to convey complex technical concepts in an understandable way.</li>
<li>Experience in leading teams or collaborating in interdisciplinary environments.</li>
<li>The ability to bring about positive change in corporate cultures.</li>
<li>Experience in introducing agile methods and the ability to communicate agile principles.</li>
<li>Understanding of the importance of collaboration and team dynamics.</li>
</ul>
These requirements reflect our pursuit of excellence and innovation. If you think your skills and experience fit this exciting journey, we invite you to apply!
 Team
We are a small company and want to stay that way. We maintain a very individual and personal approach. We try to get the best out of everyone. Unused potential is a no-go for us. We enjoy going to work and spending time with our colleagues. For us, satisfaction is more important than maximum profit.
 Application Process
We would first like to have a 15-minute interview to check whether we are a good fit. If both parties are open to a further interview, you will be invited to a more in-depth interview where you will also get to know a member of the team. In a final interview, we will then discuss the contract and everything else.

Consulting Cloud & Software Architect (m/f/d)

itmX steht für Innovation, Trust, Mindfulness und Xperience. Unsere innovativen Lösungen im CRM und Commerce Umfeld begeistern mehr als 120 zufriedene Kunden. In unseren Innovation Labs entwickeln wir neben klassischen CRM- uns Service- Funktionen modernste Use Cases mit digitalen Assistenten unter Verwendung von Artificial Intelligence.
Unsere Mitarbeiter und Kunden vertrauen uns. Das gegenseitige Vertrauen ist ein wichtiges Element unserer Mission und Vision und wird jeden Tag gelebt. Neben dem Vertrauen ist für uns das Thema Achtsamkeit bedeutend, um unser Umfeld bewusst wahrzunehmen, zu reflektieren und bewusst verlässlich und fair agieren zu können.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In die itmX-Welt startest Du mit unserem viermonatigen Juniorenprogramm, das dich fundiert auf deine künftigen Aufgaben bei uns vorbereitet​&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Nach der umfassenden Erweiterung deines Know-Hows bist du an der Beratung unserer onPrem und cloudbasierten Applikation beteiligt und für deren erfolgreiche Einführung mitverantwortlich​&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dabei berätst und begeisterst Du in einem agilen Projektteam unsere Kunden – immer mit Fokus auf wertschöpfende Prozesse.​&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Dein Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen​&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst erste Kenntnisse in einem ERP-System mit, vorzugsweise SAP (ECC/S4) im Modul SD​&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist technikaffin und verstehst die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens im IT-Umfeld​&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert, prozess- und zielorientiert​&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist offen für die direkte Kommunikation mit unseren Kunden​&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Die Erfahrung mit unserer Software, mit unseren Mitarbeitern und dem gesamten Umfeld der itmX ist geprägt von einer exzellenten Professionalität. Diese Erwartung haben unsere Kunden zurecht an unsere Leistungen. itmX ist ein Tochterunternehmen der NTT DATA Business Solutions, einem weltweit führenden SAP-Beratungshaus.
Was wir Dir bieten
<ul>
<li dir="ltr">Teamorientierte, familiäre und offene Arbeitskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li dir="ltr">Unsere Kunden sind im DACH-Raum angesiedelt, daher besteht die Möglichkeit nach Absprache einen Dienstwagen zu erhalten</li>
<li dir="ltr">Respektvoller und lockerer Umgang mit einer Du-Kultur über alle Ebenen hinweg - und das bereits ab dem ersten Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche und innovative Projekte sowie Teilnahme an Schulungen, Konferenzen etc.</li>
<li dir="ltr">Zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktives Fahrradleasing über JobRad sowie kostenfreie Getränke und Bio-Obst vor Ort</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Virtuelles Kennenlernen mit deinem Ansprechpartner von People &amp; Culture. Dieser wird dir mehr über itmX als Arbeitgeber und Deine Aufgaben erzählen.</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit dem Fachbereich und People &amp; Culture, das gerne persönlich vor Ort stattfinden kann. So erhältst Du einen Einblick in unsere Büroräume und lernst ggf. bereits das Team kennen. Im Anschluss treffen du und wir die Entscheidung, ob wir den Weg gemeinsam gehen werden.</li>
</ul>

CRM Consultant (*Mensch) - Juniorenprogramm 2026

<ul>
<li dir="ltr">Bringe deine eigenen Ideen ein - für sinnstiftende Produkte, die das Ziel haben, das Leben von Millionen von Patient:innen besser zu machen.</li>
<li dir="ltr">Arbeite in einem sympathischen, internationalen Team, das Spaß daran hat, Dinge anzupacken und weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Du bekommst einen Dienstwagen</li>
</ul>
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst Ärzt:innen und medizinische Fachangestellte vor Ort hinsichtlich der Versorgungssituation von Patient:innen mit Hypertonie und Schlafstörungen und erklärst ihnen die Funktionen, Inhalte und den Verordnungsprozess von unseren Digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGAs) actensio und somnio</li>
<li dir="ltr">Du findest neue Wege, Fachpersonen über unsere Anwendungen zu informieren und organisierst in Zusammenarbeit mit dem Sales-Team die operative Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Du organisierst eigenverantwortlich deine Aktivitäten mit Fachpersonen in einem CRM-Tool</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (Tagungen, Fortbildungen etc.)</li>
<li dir="ltr">Im engen Austausch mit dem Marketing-Team bringst du kreative Ideen ein und gestaltest unsere Sales- und Marketingaktivitäten mit</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Lust darauf, innovative Produkte im Gesundheitswesen zu etablieren</li>
<li dir="ltr">Du hast ein gutes Basiswissen in den Bereichen Psychologie oder Medizin, um mit Fachpersonen auf Augenhöhe kommunizieren zu können</li>
<li dir="ltr">Du hast Vertriebserfahrung im persönlichen Kontakt im Gesundheitswesen, idealerweise mit Pharma- oder Medizinprodukte-Herstellern</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß am Außendienst</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbstständig und strukturiert</li>
<li dir="ltr">Du hast einen Abschluss in Psychologie, Medizin oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Gesundheitswesen</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute sprachliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
<li dir="ltr">Du hast einen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
 Team
Joining us is more than saying “yes” to making the world a healthier place. It’s discovering a career that’s challenging, supportive and inspiring. Where a culture driven by excellence helps you not only meet your goals, but also create new ones. We focus on creating a diverse and inclusive culture, encouraging individual expression in the workplace and thrive on the innovative ideas this generates. If this sounds like the workplace for you, apply now! We commit to respond to every applicant.
 Application Process
Unser Bewerbungsprozess – transparent, wertschätzend, persönlich
Uns ist wichtig, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut zu uns passt. Deshalb gestalten wir unseren Bewerbungsprozess bewusst mehrstufig und persönlich:
<ol>
<li dir="ltr">Digitales Kennenlernen Im ersten Schritt laden wir dich zu einem ca. 30–45-minütigen Videocall mit der Teamleitung ein. Hier geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen, erste Fragen zu klären und ein Gefühl füreinander zu bekommen.</li>
<li dir="ltr">Arbeitsprobe Im Anschluss erhältst du eine kleine, praxisnahe Aufgabe, die du eigenständig ausarbeitest. Sie hilft uns, deine Herangehensweise und dein Verständnis für die Rolle besser einzuschätzen – und dir, einen tieferen Einblick in unsere Arbeit zu bekommen.</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch vor Ort in Leipzig Wenn alles gut passt, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen in unser Büro in Leipzig ein. Hier lernst du weitere Teammitglieder kennen und bekommst ein Gefühl für unsere Arbeitsweise und Unternehmenskultur.</li>
</ol>
Wir nehmen uns Zeit für dich – und freuen uns, wenn du dir auch Zeit für uns nimmst.

Regional Sales Specialist (m/w/d) im Digital Health Start up - Region Bayern

Deine Superkraft: Menschen und Karrieren zusammenbringen? Werde das Gesicht für unsere Talente und betreue unsere Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles!
 Tätigkeiten
Wir bei PACE Telematics revolutionieren, wie Menschen im Straßenverkehr mobil bezahlen. Mit unserer Connected Fueling Plattform machen wir den Bezahlvorgang an der Zapfsäule schneller, smarter und völlig kontaktlos. So schaffen wir digitale Lösungen, die den Alltag von Fahrenden, Tankstellen und Partnern spürbar verbessern.
Du willst diese Bewegung mitgestalten, den Markt aktiv prägen und Innovationen auf die Straße bringen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Mobilität von morgen - schon heute!
Deine Mission:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist für unsere herausragende Candidate Experience verantwortlich - vom ersten Kontakt bis hin zur Einstellung. Dabei bist du insbesondere für die Bewerberauswahl sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen zuständig.</li>
<li dir="ltr">Zusammen mit unserer Head of HR spürst du innovative Recruiting-Kanäle auf und bringst frische Ideen ein, wie wir die besten Talente (m/w/d) für uns begeistern können.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit den Teams zusammen, verstehst ihre Bedürfnisse und findest passgenaue neue Teammitglieder (m/w/d), die uns sowohl fachlich, als auch menschlich bereichern.</li>
<li dir="ltr">Du begleitest unsere neuen Talente vom Vertragsangebot bis zum erfolgreichen Onboarding und bist ein vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden im Tagesgeschäft.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Erstellung von Verträgen sowie Zeugnissen und wirkst aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse und -Projekte mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringst:
<ul>
<li dir="ltr">Deine Leidenschaft für das Recruiting ist ansteckend und du hast bereits fundierte Erfahrung in diesem Bereich gesammelt, sei es durch ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein geborener Netzwerker (m/w/d) und besitzt die Fähigkeit, Talente nicht nur zu identifizieren, sondern sie auch für eine gemeinsame Reise mit uns zu begeistern.</li>
<li dir="ltr">Du liebst es, eigenverantwortlich zu arbeiten, und deine selbstorganisierte sowie strukturierte Arbeitsweise hilft dir dabei, deine Ziele auch bei mehreren Projekten gleichzeitig im Blick zu behalten.</li>
<li dir="ltr">Deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Interpersonal Skills zeichnen dich aus.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
Was wir dir bieten:
<ul>
<li dir="ltr">Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.</li>
<li dir="ltr">Ein Loftbüro in einer alten Burg in Karlsruhe, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert, sowie Homeoffice-Möglichkeiten.</li>
<li dir="ltr">Du bekommst 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li>
<li dir="ltr">Freue dich auf freie Getränke (Soft Drinks, Kaffee, ...), frisches Obst im Büro und erstklassig ausgestattete Arbeitsplätze.</li>
<li dir="ltr">Erlebe regelmäßige Socializing-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, B2Run, …)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Vorabgespräch mit Nicole, um dir einen ersten Eindruck zu PACE zu geben.</li>
<li dir="ltr">Fachgespräch mit dem Vorgesetzten aus der Abteilung, damit du auch hier den technischen Background mitbekommst und natürlich Fragen klären kannst.</li>
<li dir="ltr">Wir laden dich zu uns in die Burg ein. Hier lernst du das Team kennen und siehst, wie diese arbeiten.</li>
</ol>
Grundsätzlich sind wir in unserem Bewerbungsprozess schnell und bei einem Match zögern wir auch nicht lange bis zur Vertragsunterzeichnung

HR Generalist m/w/d - Schwerpunkt Recruiting

Als DevOps Engineer gestaltest Du aktiv unsere moderne IT-Landschaft mit – von der Weiterentwicklung unserer Azure DevOps Umgebung bis hin zum Betrieb und Skalieren von Kubernetes-Plattformen. Dich erwartet ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, agilen Methoden und spannenden Projekten, bei denen Du Technik und Teamarbeit optimal verbinden kannst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Übernimm den Aufbau und Betrieb unserer Azure DevOps Umgebung.</li>
<li dir="ltr">Plane und skaliere Kubernetes-Plattformen auf Grundlage der darauf betriebenen Systeme und Anwendungen.</li>
<li dir="ltr">Betreibe eine leistungsfähige Entwicklungsinfrastruktur.</li>
<li dir="ltr">Wende agile Methoden wie SCRUM oder Kanban in deiner täglichen Arbeit an.</li>
<li dir="ltr">Plane und konzipiere technische Applikationen in IT-Projekten und erstelle die dazugehörige technische Dokumentation.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Berufsausbildung.</li>
<li dir="ltr">Du konntest bereits Erfahrungen im Bereich SCRUM, CI/CD Pipelines wie z.B. Azure DevOps und GitLabs sammeln.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest dich schnell und engagiert in neue Applikationen ein und überzeugst durch Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess bei uns läuft in folgenden Schritten ab:
<ul>
<li dir="ltr">Telefonisches Kennenlernen (ca. 10–15 Minuten): Im ersten kurzen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und klären die wichtigsten Rahmenbedingungen.</li>
<li dir="ltr">Erstes Interview via Microsoft Teams: In einem ausführlicheren Gespräch mit dem Fachbereich und demder Recruiterin sprechen wir über deine Erfahrungen, die Rolle und unsere Erwartungen.</li>
<li dir="ltr">Zweites Interview vor Ort in Köln: Du besuchst uns im Kölner Office und erhältst einen tieferen Einblick in das Team und die Arbeitsweise – auch der persönliche Eindruck zählt.</li>
<li dir="ltr">Vertragsangebot: Sind wir uns einig, dass es passt, besprechen wir die Vertragskonditionen, bereiten alle Unterlagen vor und schließen den Bewerbungsprozess mit der beiderseitigen Unterschrift ab.
Damit wirst du Teil von abcfinance – herzlich willkommen an Bord!</li>
</ul>

DevOps Engineer (m/w/d)

Dein Kalender ist dein unverzichtbares Werkzeug und „Multitasking“ ist dein zweiter Vorname? Du bist auf der Suche nach einem Ort, an dem Abwechslung an der Tagesordnung steht und du an neuen Challenges wachsen kannst? Dann bist du bei uns richtig!
Wir sind auf der Suche nach Unterstützung im Bereich Projektassistenz für unsere Kundenprojekte.
Wir sind mit unseren Software-Lösungen und Dienstleistungen ein wichtiger Bestandteil der Digitalisierung der deutschen Verwaltung und unterstützen unter anderem dabei das Leben der Bürger:innen leichter zu machen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist der:die Architekt:in der Kundenlösung und erstellst Spezifikationen für Prozesse, Schnittstellen und Integrationen.</li>
<li dir="ltr">Du führst eigenverantwortlich Kundenworkshops durch und analysierst so die organisatorischen, fachlichen und technischen Kundenanforderungen.</li>
<li dir="ltr">Du kümmerst dich um die Realisierung unserer Softwarelösungen für unser Kund:innen und begleitest das Projekt von der Konzeption bis zur Implementierung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast Kenntnisse im Bereich MS-Office, im Projektmanagement und bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) mit.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundiertes Wissen im Bereich Windows Server und/oder Linux.</li>
<li dir="ltr">Bestenfalls bist du mit den Konzepten objektorientierter Modellierung und Programmierung vertraut.</li>
</ul>
 Team
Unsere Teams sind, je nach Standort, zwischen drei und zehn Personen groß und bestehen hauptsächlich aus Projektleitern und Consultants. Teamarbeit steht für uns an oberster Stelle, weshalb uns der direkte Austausch und der persönliche "Fit" untereinander sehr wichtig ist.
Wir freuen uns auf deine Unterstützung!
 Bewerbungsprozess
Bewirb dich jetzt!
Wir sind um eine zeitnahe Rückmeldung bemüht und werden nach ein bis zwei gemeinsamen Terminen (online und/oder persönlich) zu einer Entscheidung kommen.

copy Junior Consultant - dein Einstieg in die IT-Beratung (w/m/d)

Ziel von JobRouter® ist es, die Welt mit einfacher Handhabung unserer eigens entwickelten Digitalisierungsplattform ein Stück digitaler zu machen und anderen Unternehmen zu helfen, ihre Prozesse zu vereinfachen.
Als Supportleiter (w/m/d) leitest du das Kundensupport-Team und bist somit maßgeblich für die Zufriedenheit unserer Kunden verantwortlich! Du betreust unsere Partner und Kunden bei allen Belangen, leitest aber auch das 6-köpfige Team. Du kannst deine Affinität für IT und Prozesse in dieser Position perfekt mit deinen Führungsqualitäten und deiner Kommunikationsstärke kombinieren.
Wir bieten dir außerdem:
<ul>
<li dir="ltr">Arbeiten mit neuesten Technologien und Tools</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenverantwortlichkeit und Entscheidungskompetenzen</li>
<li dir="ltr">Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme</li>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungswege</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Als Supportleiter (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Produktsupports rund um die JobRouter Low-Code Digitalisierungsplattform. Du arbeitest eng mit dem Management, dem Vertrieb sowie unseren Premium-Partnern zusammen und sorgst dafür, dass unser Support-Team auch in Zukunft Maßstäbe setzt.
Deine Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig
In deiner Rolle als Supportleiter (m/w/d):
<ul>
<li dir="ltr">&nbsp;Sicherstellung und Weiterentwicklung der Service- und Supportqualität</li>
<li dir="ltr"> Führung, Entwicklung und Motivation des Support-Teams</li>
<li dir="ltr"> Aufbau neuer Dienstleistungen und Angebotsformate</li>
<li dir="ltr"> Verantwortung für Personalplanung, Budget und Zielerreichung</li>
<li dir="ltr"> Organisation und Durchführung von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen</li>
<li dir="ltr"> Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und unseren Premium-Partnern</li>
<li dir="ltr"> Analyse und Weiterentwicklung unserer Supportprozesse anhand von KPIs und Kundenfeedback</li>
<li dir="ltr"> Erstellung von Support-Reports und Auswertungen zur kontinuierlichen Verbesserung</li>
<li dir="ltr"> Aktive Mitgestaltung strategischer Themen im Management-Team</li>
<li dir="ltr"> Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Optimierung von Prozessen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im IT-Support oder technischen Kundenservice, idealerweise in leitender Funktion</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Führungsqualitäten, Empathie und Kommunikationsstärke</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken, Organisationsgeschick und hohe Eigenverantwortung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Support-Systemen und Ticketing-Plattformen</li>
<li dir="ltr">Betriebswirtschaftliches Verständnis (Budget, Planung, KPIs)</li>
<li dir="ltr">Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Veränderung&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Unser Supportteam besteht aus 4 Vollzeitkräften und 2 Auszubildenden, die ein junges (Durchschnitt 32 Jahre), dynamisches Team bilden. Die Kollegen kümmern sich - nach ausführlicher Einarbeitung - eigenständig um die Anfragen unserer Kunden und Partner. Dabei stehen wir und unsere Entwickler sich gegenseitig offen zur Verfügung, um sich über persönliche und fachliche Themen stetig auszutauschen.
Wir stellen eine Erreichbarkeit für unsere Kunden von 8 bis 12 Uhr und 13 bis 17 Uhr sicher, sodass unser Team gemeinsam diese abdeckt und innerhalb des Teams individuell sich über Gleitzeit und Variable Zeiten abgestimmt wird.
Gemeinsam sind wir stolz auf unsere starke Unternehmenskultur und unsere fünf zentralen Werte, die bei uns die Grundlage des täglichen Handels bilden.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Du schickst uns deinen Lebenslauf </li>
<li dir="ltr">Deine künftige Führungskraft nimmt Kontakt mit dir auf </li>
<li dir="ltr">Es folgt ein Gespräch mit der Führungskraft und einer Kollegin aus HR zum persönlichen Kennenlernen (ca. 1 Stunde) </li>
<li dir="ltr">Du bekommst einen ersten fachlichen Einblick und führst Gespräche mit Kollegen aus der Abteilung/dem Team (ca. 1 Stunde) </li>
<li dir="ltr">Du bearbeitest eine Praxisaufgabe oder Fragestellungen aus der täglichen Praxis (ca. 2-3 Stunden) </li>
<li dir="ltr">Im besten Falle folgt ein Vertragsgespräch mit anschließender Unterzeichnung (ca. 1 Stunde) ✍️</li>
</ul>

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