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Leitungsassistenz (w/m/d) 
im Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung
 
 (Entgelt bis Entgeltgruppe 
6 TVöD) 
 
 
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder in Teilzeit 
zunächst befristet bis zum 31.12.2027 gesucht. 
 
Das Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung (KompZ KFE) ist 
ein mehrjähriges Projekt an der Universität der 
Bundeswehr in München, finanziert durch das 
Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) und dem 
Auswärtigen Amt (AA). Die Aufgaben des Zentrums sind 
wissenschaftliches Arbeiten in der quantitativen Krisen- 
und Konfliktforschung, Data Science und die 
Unterstützung der Bundesregierung bei der Vorhersage und 
Bewertung von Krisen und Konflikten. 
Hierfür wird am Zentrum interdisziplinäre 
Methodenkompetenz aufgebaut und innovative 
Forschungsansätze und IT-Instrumente geprüft und 
(weiter-)entwickelt. 
Damit sollen die existierenden Ansätze zur 
Krisenfrüherkennung wissenschaftlich fundiert fachlich 
und technologisch optimiert und zur Anwendungsreife 
gebracht werden. Das Zentrum liefert damit einen 
wesentlichen Beitrag zum nationalen Prozess der 
Krisenfrüherkennung. Nähere Infos zum Projekt finden Sie 
auch unter folgendem
<a href="https://www.unibw.de/ciss/kompzkfe" target="_blank">
Link</a>.
 
 Die Universität der Bundeswehr München ist in der 
nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft 
fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter 
Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für 
hochqualitative Lehre und Forschung. Ihre Aufgaben: <ul>
 <li>Sie unterstützen die Projektleitung bei der 
administrativen und verwaltungstechnischen 
Vorgangsbearbeitung.</li>
<li>Sie übernehmen allgemeine Sekretariats- und 
Verwaltungsaufgaben, z. B. (digitale) Kommunikation und 
Schriftverkehr, Ablage, Raum- und Materialverwaltung.</li>
<li>Sie verwalten, pflegen und entwickeln das Ablage- 
und Schriftgutverwaltungssystem weiter.</li>
<li>Sie nehmen Aufgaben im Bereich des Travel 
Managements (u.a. Reiseplanung) für die Angehörigen des 
Kompetenzzentrums wahr.</li>
<li>Sie übernehmen Aufgaben im Bereich des 
Veranstaltungsmanagement, insbesondere bei der 
organisatorischen Planung, Durchführung und 
Nachbereitung von Workshops, Tagungen und Konferenzen.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Pflege der Homepage und 
Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Social Media.</li>
 </ul> Qualifikationserfordernisse: <ul>
 <li>abgeschlossene Berufsausbildung zur oder zum 
Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau bzw. Kaufmann für 
Büromanagement oder vergleichbare Berufsausbildung</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Sozialen Medien</li>
<li>fundierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte 
(Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li>
<li>Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand von 
mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen 
Referenzrahmens für Sprachen</li>
 </ul>

 Was erwarten wir:
 <ul>
 <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische 
Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li>
<li>Sie verfügen über Gleichstellungs- und 
Diversitätskompetenz.</li>
<li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten 
Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem 
Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit 
mit einem engagierten Team</li>
<li>Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur 
selbstständigen, präzisen, zielorientierten und 
eigenverantwortlichen Arbeit</li>
 </ul> Was bieten wir: <ul>
 <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in 
einem innovativen und dynamischen Umfeld</li>
<li>familienfreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 6 
erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick 
auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der 
Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen 
Anforderungen.</li>
<li>Homeoffice ist nach Absprache mit der bzw. dem 
Vorgesetzten möglich.</li>
<li>eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, 
betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten 
(Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit 
Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige 
zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und 
Berufstätigkeit sowie exzellenten Sportangeboten</li>
<li>Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der 
betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.</li>
<li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und 
familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren 
wirtschaftlichen Verhältnissen.</li>
<li>Es besteht die grundsätzliche Verlängerungsoption im 
Rahmen des Projektfortschritts.</li>
 </ul>
 
 Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von 
Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders 
Bewerbungen von Frauen. 
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des 
Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir 
ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; 
hinsichtlich der Erfüllung der 
Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle 
Betrachtung. 
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen 
Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen 
mit Migrationshintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen 
Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, 
Bescheinigungen) bis zum 09.02.2026 mit dem 
Betreff „KompZ KFE Leitungsassistenz E6“ im 
pdf-Format per E-Mail an:
 <a href="mailto:bewerbung@unibw.de" target="_blank">bewerbung@unibw.de</a>

 
 Zusätzlich erforderlich:
 
 <ul>
 <li>
 Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung
 beigefügt werden
 </li>
 <li>
 Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland
 beizufügen
 </li>
 </ul>
 
 Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten für Zwecke der
 Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen
 weitergeleitet werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link
 abrufen:

 <a href="https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.unibw.de/home/foo­ter/datenschut­zerklaerung</a>
 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitungsassistenz Verwaltung  (w/m/d) im Kompetenzzentrum Krisenfrüherkennung

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick.


 
 Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n


 
 
 Projektmanager/in für Marketing (m/w/d) - Gastronomie

 
 
 für die Abteilungen Kommunikation &amp; Marketing und Hochschulgastronomie,
 
Westring 385, 24118 Kiel,
 
in Vollzeit (38,7 Std./Woche) &amp; unbefristet. Ihre Aufgaben <ul>
 <li>Leitung von Marketingprojekten in der Abteilung 
Hochschulgastronomie</li>
<li>Weiterentwicklung, Umsetzung und nachhaltige 
Implementierung des gastronomischen Marketingkonzepts</li>
<li>Entwicklung attraktiver Aktionen und neuer Produkte 
für unsere Mensen, Cafeterien und Café Lounges</li>
<li>Konzeption, Umsetzung und Erfolgskontrolle von 
Marketingmaßnahmen und Werbemitteln (Print &amp; Digital)</li>
<li>Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalyse sowie 
Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li>
<li>Leitung von interdisziplinären Entwicklungsrunden 
zur Optimierung der Sortimentsgestaltung, Prozesse &amp; 
Workflows</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von 
Social-Media-Content sowie Bereitstellung von Themen und 
Input für presse­relevante Mitteilungen</li>
<li>zielorientierter Aufbau und Pflege relevanter 
Netzwerke (u.a. Studenten-/Studierendenwerke, 
Hochschulen, ASten)</li>
<li>Budgetplanung und -überwachung sowie Reporting</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt 
Marketing/Kommunikation oder vergleichbarer Studiengang
oder</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem für die 
Position relevanten Bereich (z.B. Marketing, 
Projektmanagement, Gastronomie)</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
idealerweise erworben in der Foodbranche ist 
wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit, Marketing- und Kommunikationsstrategien 
zu entwickeln und umzusetzen</li>
<li>grundlegende Kenntnisse gastronomischer Prozesse und 
Entscheidungswege</li>
<li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Erfahrung in der Konzeption und Realisierung von 
Werbemitteln (Print &amp; Digital)</li>
<li>hohe Kreativität sowie Begeisterung für Ernährung, 
Foodtrends und Kochen</li>
<li>gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie sehr 
gutes visuelles Gespür und hohe Textsicherheit</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes 
Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Marketing-Mix sowie im 
Social-Media- und Digitalbereich</li>
<li>exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
(mindestens Niveau C2)</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
 </ul> Unser Angebot <ul>
 <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li>
<li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. 
Hansefit)</li>
<li>interne psychologische Beratung</li>
<li>Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest &amp; 
Gesundheitstag)</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die 
Bereitstellung eines Firmenlaptops</li>
<li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 
24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub 
genommen werden muss.)</li>
<li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der 
Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li>
<li>ggf. Kinderbetreuung</li>
<li>kostenloses Mineralwasser, Kaffee &amp; Tee</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Jobticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li>
<li>tarifliches Gehalt nach
<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">
EG 10 TV-L</a> (je nach einschlägiger Berufserfahrung 
und bei Vollzeit von 3.928,42 bis 5490,47 Euro 
brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt wird durch das
<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/tr/2025/" target="_blank">
Ergebnis der aktuellen Tarifrunde</a> ergänzt</li>
 </ul> 
 Worauf warten Sie noch?
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8511377&amp;src=5" target="_blank">Online-Bewerbung</a>
 

 
 Kennziffer: 290/401/404 
Bewerbungsfrist: 08.02.2026

Projektmanager/in für Marketing (m/w/d) - Gastronomie

Wir sind die RZH mit Sitz in Wesel – Teil der ARZ Haan AG, 
einem der führenden Dienstleister im Gesundheitswesen. Ob 
Pflegeeinrichtungen, ambulante Dienste, Sanitätshäuser oder 
Therapeuten: Über 17.000 Kund:innen aus mehr als 30 
Berufsgruppen verlassen sich auf uns. Mit über 650 
Mitarbeiter:innen sind wir ein stark wachsendes Unternehmen – 
und das schon seit Jahren überdurchschnittlich erfolgreich. 
 
Für Dich bedeutet das: ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer 
Branche, die stetig wächst – und ein Team, das Dich herzlich 
aufnimmt. Deine Aufgaben: <ul>
 <li>Du bist die erste Anlaufstelle am Telefon für unsere 
Kund:innen aus dem Gesundheitswesen (z. B. Pflegedienste, 
Physiotherapeuten, Sanitätshäuser etc.)</li>
<li>Du beantwortest Rückfragen, bearbeitest Reklamationen 
und findest gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen Lösungen</li>
<li>Dabei sorgst Du für eine schnelle, freundliche und 
qualitativ hochwertige Betreuung</li>
<li>Mit Deinen Ideen unterstützt Du außerdem die 
Weiterentwicklung unseres Kundenservice</li>
 </ul> Dein Profil: <ul>
 <li>Du telefonierst gern und hast Freude daran, Menschen 
weiterzuhelfen</li>
<li>Erste Erfahrung im Kundenservice oder Call Center sind 
super – aber keine Voraussetzung</li>
<li>Quereinsteiger aus Hotellerie, Empfang, Tourismus oder 
anderen Branchen sind herzlich willkommen</li>
<li>Serviceorientierung, Teamgeist und eine klare 
Kommunikation zeichnen Dich aus</li>
<li>Du drückst Dich mündlich und schriftlich sicher aus</li>
 </ul> Was wir Dir bieten: <ul>
 <li>Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag - Keine 
Wochenenden</li>
<li>Ein sicheres Gehalt: 2.566,39€ brutto plus Urlaubs- und 
Weihnachtsgeld</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr</li>
<li>Deutschlandticket mit 50 % Zuschuss</li>
<li>Jobrad zur privaten Nutzung</li>
<li>Moderne Arbeitsplätze und kurze Kommunikationswege</li>
<li>Schulungen, Trainings und ein Team, das Dich von Anfang 
an unterstützt</li>
 </ul> Interesse? Dann bewirb Dich ganz einfach über unser
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8511357&amp;src=5" target="_blank">
Online-Formular</a> oder per Mail an
<a href="mailto:bewerbung@arz.de" target="_blank">bewerbung@arz.de</a>. 
 
Fragen? Kein Problem – melde Dich gerne bei Herrn Patric 
Feldhaus (Bereichsleiter Kundenmanagement), Tel. 02819885163 
Wir freuen uns auf Dich! 
 
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – 
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer 
Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie 
sexueller Orientierung und Identität.
 
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8511357&amp;src=5" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Telefonischer Kundenberater (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Logistik-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Vollzeit - einenLogistik Coordinator (m/w/d)Wir sind die Tochtergesellschaft der renommierten Schweizer Uhrenmanufaktur Patek Philippe und für Vertrieb und Marketing für den deutschen Markt und für den Service für die Märkte Deutschland, Österreich, Tschechien, Spanien, Portugal und Italien verantwortlich.<h4>Ihre Aufgaben</h4><ul><li>Warenannahme und -überprüfung</li><li>Erfassen von Wareneingängen im Warenwirtschaftssystem</li><li>Termingerechte Kommissionierung von Versandaufträgen und Organisation des Warenversands</li><li>Koordination der Schnittstellen zwischen Dienstleistern und Warenempfängern</li><li>Elektronische Erfassung und Verwaltung von Beständen</li><li>Überwachung der Bestände und der Inventur beim Logistikdienstleister</li><li>Einkauf von Verpackungsmaterial</li><li>Fortlaufende Überprüfung und Optimierung der Logistik-Prozesse</li></ul><h4>Ihr Profil</h4><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, idealerweise im Luxussegment</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität</li><li>Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office-Produkten, idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 bzw. S4 Hana</li><li>Engagement sowie Team- und Motivationsfähigkeit</li></ul><h4>Wir bieten...</h4><ul><li>ein attraktives, motivierendes und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld</li><li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>eine werteorientierte Unternehmenskultur</li><li>eine zukunftssichere Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung und sehr gute Sozialleistungen</li><li>einen modernen Arbeitsplatz in bester Lage Münchens</li></ul><h4>Kontakt</h4>Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an:<a href="mailto:bewerbung-patek@acconsis.de" target="_blank">bewerbung-patek@acconsis.de</a> oder an:Acconsis GmbH Steuerberatungsgesellschaft, Christine Nassl, Schloßschmidstraße 5, 80639 MünchenWir freuen uns auf Sie!

Logistik Coordinator (m/w/d)

<ul>
 <li>
 Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Schicht.</li>
 <li>
 Sie sind verantwortlich für die Priorisierung und Koordination der Arbeitsabläufe.</li>
 <li>
 Sie übernehmen die Urlaubs- und Personalplanung Ihrer Mitarbeitenden in Absprache mit Ihrer direkten Führungskraft.</li>
 <li>
 Sie koordinieren und betreuen die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Zeitarbeitnehmender.</li>
 <li>
 Sie sind verantwortlich für die Umsetzung unserer Arbeitsschutzbestimmungen und kontrollieren deren Einhaltung.</li>
 <li>
 Sie behalten relevante Kennzahlen unter Berücksichtigung unserer Qualitätsstandards im Blick und leiten ggf. Maßnahmen ein.</li>
 </ul>


 
 Ihre

Schichtleiter (m/w/d)

Der Bewegungsraum Koblenz ist eine moderne, inklusive ergotherapeutische Praxis, in der Therapie, Begegnung und Teilhabe Hand in Hand gehen. Unser besonderes Konzept: Wir bilden Assistent*innen aus, die die therapeutische Arbeit unterstützen, Übungen vertiefen und Patiententermine vor- und nachbereiten. Zudem ist unser integriertes Café ein lebendiger Ort für soziale Teilhabe und alltagsnahe Therapieformen. <ul><li>Durchführung von Einzel- und/oder Gruppentherapien</li><li>Arbeit in verschiedenen Fachbereichen (Pädiatrie, Neurologie, Psychiatrie, Geriatrie)</li><li>Anleitung &amp; Zusammenarbeit mit unseren Assistent*innen</li><li>Alltagsorientierte Therapie – auch im Café möglich</li><li>Dokumentation, Angehörigenberatung und Teamarbeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung / Studium Ergotherapie</li><li>Interesse an inklusiver Arbeit &amp; Anleitung von Assistent*innen</li><li>Teamorientiert, empathisch und selbstständig</li><li>Offenheit für kreative, alltagsorientierte Therapie</li><li>Zusätzliche Qualifikationen im Präventionsbereich von Vorteil</li></ul>

Ergotherapeut (m/w/d)

Bist du bereit, deine Expertise in einem wachsenden Umfeld einzubringen und die Salesforce-Landschaft unserer Kunden aktiv mitzugestalten? Als wichtiger Teil unseres Development-Teams spielst du eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung von Prozessen unserer Kunden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Hands-on-Entwicklung &amp; Konzeption:&nbsp;Du bist maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung zukunftsfähiger Lösungen für CRM-Systeme beteiligt. Deine Schwerpunkte liegen in der Konzeption und Realisierung von:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Anspruchsvollen Datenintegrationen und Migrationen.</li>
<li dir="ltr">Komplexen Automatisierungsworkflows (vor allem mit Salesforce Flows).</li>
<li dir="ltr">Zuverlässigem Schnittstellen-Management (APIs).</li>
</ul>
<li dir="ltr">Technische Umsetzung:&nbsp;Du packst selbst mit an, übernimmst Verantwortung für technisch anspruchsvolle Projekte und bringst diese erfolgreich zum Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit &amp; Wissensaustausch:&nbsp;Du arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus der Beratung und dem Projektmanagement zusammen, teilst dein Wissen und trägst zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung bei.</li>
<li dir="ltr">Innovation &amp; Automatisierung:&nbsp;Du bringst deine Ideen ein, evaluierst neue Tools sowie Technologien und hilfst uns dabei, unsere Effizienz zu steigern – von Low-Code-Plattformen bis hin zu KI-gestützten Workflows.</li>
</ul>
 Anforderungen
Unerlässlich: Fundierte CRM-Erfahrung. Du verstehst die Logik und die Prozesse hinter modernen Customer-Relationship-Management-Systemen im Detail.
<ul>
<li dir="ltr">Technisches Know-how:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Du bist versiert in der Anbindung von Systemen über APIs und hast ein tiefes Verständnis für Datenflüsse.</li>
<li dir="ltr">Du kannst eigene Skripte (z.B. in Python) in Zusammenarbeit mit Google Gemini entwickeln, um Prozesse auf lokalen Servern zu automatisieren.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit der Konfiguration von Datenbankzugriffen auf Servern aus und hast Erfahrung mit Scheduling-Systemen (z.B. Microsoft Scheduler).</li>
</ul>
<li dir="ltr">Problemlösungskompetenz:&nbsp;Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und findest pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke:&nbsp;Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.</li>
</ul>
Pluspunkte sammelst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Praktischer Erfahrung mit Salesforce oder vergleichbaren CRM Systemen (als Admin oder Developer).</li>
<li dir="ltr">Kenntnissen in Low-Code/No-Code Automatisierungstools wie Make.com oder Zapier.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld.</li>
</ul>
 Team
Bei Ailo-IT erwartet dich eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir schätzen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Unser Team besteht aus hochmotivierten und engagierten Mitarbeitern, die Spaß an ihrer Arbeit haben. Du wirst Teil einer Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert.
 Bewerbungsprozess
Unkomplizierter Bewerbungsprozess, direkt mit unserem Geschäftsführer.

CRM Developer (m/w/d) mit Fokus auf Automatisierung & Integration

Als Junior Sales Manager:in (m/w/d) sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Vertriebsteams am Standort München.
Der Schwerpunkt der Rolle liegt im aktiven Vertrieb, der Beratung und der Vermittlung von B2B-Finanzierungen an KMUs
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aktive Ansprache und Beratung potenzieller KMU-Kund:innen</li>
<li dir="ltr">Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen</li>
<li dir="ltr">Begleitung der Kund:innen durch den gesamten Finanzierungs- und Verkaufsprozess</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Credit-, Risk- und Management-Team</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung mit Finanzschwerpunkt, z. B. Bankkaufmann/-frau, Versicherungskaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li>
<li dir="ltr">BA Abschluss von Vorteil aber kein Muss</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägter Spaß am Vertrieb, insbesondere am Telefonieren und am Umgang mit KMUs</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung oder starkes Interesse an Vertrieb, Beratung und Vermittlung von B2B-Finanzierungen</li>
<li dir="ltr">Grundverständnis für Finanzkennzahlen sowie Affinität zu Zahlen und unterschiedlichen Geschäftsmodellen</li>
<li dir="ltr">Interesse an FinTech-Modellen, digitalen Plattformen und Prozessen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit (deutsch / englisch)</li>
<li dir="ltr">Hohe Lernbereitschaft, Ehrgeiz und der Wille, sich schnell fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Kennenlernen über Videocall 
2. Kennenlernen vor Ort

Junior Sales Manager (m/w/d) FinTech

Werde unser/e Tech Leader/in der Zukunft!

Gestalte mit uns die nächste Generation unserer B2B SaaS-Produkte – mit moderner Technologie, kluger Architektur und einer Prise KI-Magie. Du führst und inspirierst unser Engineering-Team, triffst richtungsweisende Technologieentscheidungen und machst KI zum echten Gamechanger. Gemeinsam mit dem Produktmanagement bringst du Ideen von der Vision bis zum erfolgreichen Release.

Mit deiner technischen Expertise in C# / .NET, Datenbanken und SaaS-Architekturen, deinem Leadership-Mindset und deinem strategischen Blick für Innovation schaffst du nachhaltigen Mehrwert – für heute und morgen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mach unsere SaaS-Produkte fit für morgen – mit moderner Technologie, kluger Architektur und einer Prise KI-Magie.</li>
<li dir="ltr">Führe und entwickle unser Engineering Team.</li>
<li dir="ltr">Triff mit deinem Team smarte Architektur- und Technologieentscheidungen – für heute und morgen.</li>
<li dir="ltr">Mach KI zum Gamechanger – mit Use Cases, die Wirkung zeigen.</li>
<li dir="ltr">Arbeite mit dem Produktmanagement Hand in Hand – von der Idee bis zum erfolgreichen Release.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (davon mind. 2 Jahre als Manager).</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Entwicklung von B2B SaaS-Anwendungen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit der Integration von KI-Lösungen im Industrie-Kontext.</li>
<li dir="ltr">Leadership-Mentalität mit technischer Tiefe und Lust, ein Team zu formen.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in C# / .NET, relationalen Datenbanken und SQL.</li>
<li dir="ltr">Analytisch, kommunikativ und eigenverantwortlich – du bringst Projekte voran.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agilen, SCRUM-basierten Software-Engineering-Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Bonus: Erfahrung mit Angular, React und Azure DevOps von Vorteil.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest mit erfahrenen Engineers zusammen, die moderne Technologien gezielt einsetzen, um skalierbare und zukunftssichere SaaS-Lösungen zu entwickeln. Wir denken in Architekturen, Clean Code und Performance – aber genauso in Zusammenarbeit, Austausch und stetigem Lernen. Unser gemeinsames Ziel: technisch exzellente Produkte, die echten Mehrwert schaffen – mit klarer Vision, hoher Umsetzungsstärke und Freude am Coden.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Culture-Fit Interview</li>
<li dir="ltr">Video- oder vor Ort Kennenlernen mit unserem CTO</li>
<li dir="ltr">Video- oder vor Ort Kennenlernen mit unserem CEO</li>
<li dir="ltr">Weitere Termine je nach Bedarf</li>
</ul>

Head of Software Engineering (m/w/d)

Join our Berlin development team now and work with us to develop an interface between human learning and artificial intelligence.
 Activities
You will be responsible for the following tasks:
<ul>
<li dir="ltr">Technical implementation of the product vision</li>
<li dir="ltr">Follow new trends in the industry and apply them in a solid way to the product</li>
<li dir="ltr">Convincing a team to follow best practices and a technical vision</li>
<li dir="ltr">Management and mentoring of a team of 15+ distributed software developers</li>
<li dir="ltr">Ensuring compliance with software development standards</li>
<li dir="ltr">Cooperation with the product management in refining technical requirements</li>
<li dir="ltr">Cooperation with the scrum masters, to continuously improve the development procedures</li>
<li dir="ltr">Report directly to the CTO</li>
</ul>
 Requirements
What you should bring with you:
<ul>
<li dir="ltr">A Master’s degree in Computer Science or a comparable technical degree</li>
<li dir="ltr">Several years of professional experience in software development</li>
<li dir="ltr">Experience in designing and leading a team to good technical solutions</li>
<li dir="ltr">Outstanding knowledge in the Java, JavaScript/TypeScript ecosystems</li>
<li dir="ltr">Very Good understanding on C++/Rust ecosystems</li>
<li dir="ltr">Fluent in English and B2 or better in German</li>
</ul>
 Team
Why datango?
<ul>
<li dir="ltr">We are a modern software manufacturer based in Kaarst and Berlin</li>
<li dir="ltr">You can expect flat hierarchies and a collegial working atmosphere</li>
<li dir="ltr">Flexible working hours and home office opportunities await you in an international company</li>
<li dir="ltr">We offer you constantly varied challenges and space for your ideas</li>
<li dir="ltr">Fresh fruit and drinks are always available for our employees in our offices</li>
<li dir="ltr">Regular, voluntary team events to strengthen the datango team spirit</li>
<li dir="ltr">Advice and entitlement to a company health insurance and pension scheme</li>
<li dir="ltr">Above-average vacation entitlement that increases with length of service</li>
<li dir="ltr">Access to various employee offers via our corporate benefits portal</li>
<li dir="ltr">Permanent employment contract and attractive bonus system</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">First call after reviewing your resume, for possible queries </li>
<li dir="ltr">Video interview about MS Teams </li>
<li dir="ltr">Technical interview with the head of department, followed by a meeting of the team </li>
</ol>

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