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Über uns
Die Kinder- und Jugendhilfe der Waisenhausstiftung Freiburg sucht ab sofort später für die Erweiterung der Inobhutnahmeeinrichtung "Zuflucht für Mädchen" pädagogische Fachkräfte (70–90 %).
Die "Zuflucht für Mädchen" ist eine Inobhutnahmeeinrichtung für 12- bis 17-jährige Mädchen, die sich in akuten Krisen- oder Gefährdungssituationen befinden. Hier finden sie rund um die Uhr Schutz, Stabilität und professionelle Begleitung auf ihrem Weg zu neuen Perspektiven.
Aufgaben
<ul>
<li>
Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden und Praktikantinnen
</li>
<li>
Mitwirkung bei der fachlichen und inhaltlichen Ausgestaltung der Betreuungsangebote in der Zuflucht
</li>
<li>
Krisenintervention
</li>
<li>
pädagogische Betreuung der Bewohnerinnen
</li>
<li>
Tages-, und Freizeitgestaltung
</li>
<li>
Kooperation mit den Jugendämtern und weiteren Institutionen 
</li>
<li>
Mitarbeit im Schichtdienst 
</li>
<li>
Dokumentation
</li>
<li>
Mitwirkung an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervision
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
abgeschlossenes Studium als Sozialpädagogin, staatl. anerkannte Erzieherin oder vergleichbarer Abschluss
</li>
<li>
Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen ab 12 Jahren wünschenswert 
</li>
<li>
Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sind selbstverständliche Grundlagen, sowie flexible Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Organisationstalent
</li>
<li>
Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus der stationären Jugendhilfe mit: einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den jungen Menschen und ein breitgefächertes Methodenwissen und kreative Umsetzung im Sinne der Jungen Menschen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag bis TG 9b SuE .
</li>
<li>
jährliche Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
</li>
<li>
Zuschüsse für Fahrradfahrer, das Deutschlandticket und Kinderbetreuung sowie Hansefit und weitere freiwillige Leistungen.
</li>
<li>
Wir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche.
</li>
<li>
Holen Sie Ihre neuen Kolleg_innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 500€.
</li>
<li>
Wir begleiten zukunftsorientiert Ihre fachliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungen.
</li>
<li>
Unser Team ist LGBTQIA+ friendly und offen für alle, die mit Herz und Haltung mitarbeiten wollen.
</li>
</ul>
KontaktShirin Seyyedi-Kuhlmann
Bereichsleitung
Kinder und Jugendhilfe
0761/<a href="mailto:2108-213bewerbung@sv-fr.de" target="_blank">2108-213bewerbung@sv-fr.de</a>

Pädagogische Fachkraft (w)

Wer sind wir - Was machen wir
Die AMPERIA GmbH &amp; Co. KG ist ein frisch gegründetes Unternehmen, das seit 2024 eigenständig agiert und aus dem Elektrosektor der IBS CommNet hervorgegangen ist.
Als Teil der SCHILLING GROUP konzentrieren wir uns auf:
<ul>
<li>
Innovative Elektrotechnik
</li>
<li>
Infrastruktur
</li>
<li>
Wachstumsförderung
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Ein stabiler Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
</li>
<li>
Unbefristete Anstellung in einem Unternehmen für Datenverarbeitung und Kommunikation
</li>
<li>
Vielfältige Aufgaben mit Spielraum für Gestaltung und Eigenverantwortung
</li>
<li>
Freiraum für eigene Ideen, regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
</li>
<li>
Ein respektvolles Miteinander mit flachen Hierarchien und einer echten Teamkultur
</li>
<li>
Praxisorientierte Einarbeitung durch enge Zusammenarbeit mit der Kollegin vor Ort
</li>
<li>
Vielfältige Schulungsangebote für fachliche und persönliche Entwicklung (z.B. AuS Schein)
</li>
<li>
Sonderurlaubstage sowie eine flexible, moderne Unternehmenskultur
</li>
<li>
Moderne Ausstattung und ein hochwertig eingerichteter Arbeitsplatz
</li>
<li>
Kollegialität und eine Hands-on-Mentalität als Teil der Unternehmenskultur
</li>
<li>
Team- und Firmenevents sowie eine lockere, freundliche Atmosphäre
</li>
<li>
Fahrradleasing nach der Probezeit
</li>
<li>
Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
</li>
</ul>
Der Job
<ul>
<li>
Planung und Umsetzung von Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Anlagen.
</li>
<li>
Durchführung von Prüfungen (Erst- und Wiederholungsprüfungen) gemäß DIN VDE.
</li>
<li>
Dokumentation der Arbeiten und Erstellung von Prüfberichten.
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
</li>
<li>
Einsätze außerhalb des Standorts (Reisebereitschaft erforderlich).
</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung: Sie haben eine Ausbildung als Elektroniker in der Gebäude-, Betriebs- oder Industrieelektronik abgeschlossen. Berufsanfänger sind ebenfalls willkommen!
</li>
<li>
Führerschein: Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich.
</li>
<li>
Deutschkenntnisse: Sie sprechen Deutsch mindestens auf B2-Niveau.
</li>
<li>
Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig und strukturiert.
</li>
<li>
Teamarbeit: Sie sind teamorientiert und übernehmen Verantwortung.
</li>
<li>
Reisebereitschaft: Sie sind bereit, je nach Einsatz zu reisen.
</li>
</ul>
Bereit für dein nächstes Abenteuer?
Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft mit - praxisnah, smart und mit Herz.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und zusammen die digitale Welt von morgen zu rocken. Bewirb dich jetzt!

Elektroniker (m/w/d)

Über uns
Seit über 150 Jahren steht FRICKE Abfülltechnik GmbH &amp; Co. KG für Präzision, Qualität und Innovation in der Dosier- und Abfülltechnik. Mit mehr als 130 Mitarbeitenden entwickeln und realisieren wir maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus der Parfüm-, Aromen- und Chemieindustrie – weltweit. Unsere Unternehmensstruktur gliedert sich in die Business Units Abfülltechnik und Dosiertechnik. In beiden Bereichen arbeiten hochspezialisierte Teams an zukunftsweisenden Technologien.
Zur Verstärkung unserer Business Unit Dosiertechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung in der Elektro-Werkstatt
Aufgaben
<ul>
<li>
Unterstützung bei der organisatorischen und technischen Steuerung der Elektro-Werkstatt (11 Mitarbeitende)
</li>
<li>
Planung, Koordination und Dokumentation der normgerechten Abwicklung von Schaltschrankbau und Maschineninstallation
</li>
<li>
Bearbeitung und Nachverfolgung von Ersatzteilaufträgen
</li>
<li>
Organisationstätigkeiten wie Kapazitäts- und Urlaubsplanung sowie Überwachung des Materialflusses
</li>
<li>
Mitarbeit bei der Organisation und Optimierung der Fertigungsprozesse
</li>
<li>
Schnittstelle und Ansprechpartner für vor- und nachgelagerte Fachbereiche
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, staatlich geprüfte/r Techniker/in, meister/in oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Berufserfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise im Sondermaschinenbau
</li>
<li>
Erfahrungen im Umgang mit EPLAN
</li>
<li>
Kenntnisse in der Umsetzung der ATEX-Norm wünschenswert
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Team- und Kommunikationsfähigkeit
</li>
<li>
Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
</li>
<li>
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Ein Familienunternehmen: flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten, anspruchsvolle Aufgaben, sicherer Arbeitsplatz
</li>
<li>
Finanzen &amp; Vorsorge: Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, doppelter Spesensatz
</li>
<li>
Beruf &amp; Freizeit: mobiles Arbeiten, Jobrad, Schulungen und Weiterbildungen, 30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Wohlbefinden &amp; Miteinander: kostenlose Getränke und günstige Mittagessen, Firmenevents
</li>
</ul>
Kontakt
FRICKE Abfülltechnik GmbH &amp; Co. KG
Christine Friedrichs - Leitung HR
Gewerbepark Meißen 8
32423 Minden
<a href="mailto:bewerbung@frickedosing.com" target="_blank">bewerbung@frickedosing.com</a>

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) in der Elektro-Werkstatt

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. 
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Senior IT-Architekt GMN (m/w/d)
ab sofort und in Vollzeit an unserem Standort in Bonn.
Die Customer Solution Unit CIR &amp; See ist verantwortlich für die Projekte und Vorhaben der BWI gegenüber dem Kunden in den Dimensionen "Cyber- &amp; Informationsraum" und "See" der Bundeswehr. Dies umfasst Solutions im Kontext der einsatznahen IT, zur Unterstützung von Einsätzen und Übungen, für verlegefähige Systeme, zur Sicherstellung der IT-Versorgung der Bw im Ausland und auch der Marine, sowohl für stationäre als auch seegehende Anteile.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung von IT Architektur und Produktbeschreibung von verlegbaren Rechenzentrum-Containern</li>
<li>Steuerung eines fachlichen Teams von IT Solution Architekten inkl. Priorisierung unter Berücksichtigung von technischen, wirtschaftlichen und vertraglichen Rahmenbedingungen</li>
<li>Umsetzung und Planung von strategischen Anforderungen an die Liefergegenstände inkl. Steuerung mit gängigen IT Tools wie z.B. JIRA</li>
<li>Enge Abstimmung mit den Teams der Entwicklung, Architektur, IT-Security, Logistik, Infrastruktur- und Systemtechnik</li>
<li>Sicherstellung der Übereinstimmung von Produktzielen mit Kunden- und Stakeholder-Anforderungen</li>
<li>Aktive Mitgestaltung und Moderation der Scrum-Instrumente (Sprint Planning, Review, Retrospektive, Refinement)</li>
<li>Kontinuierliche Markt-, Technologie- und Wettbewerbsanalyse zur Weiterentwicklung der Produktstrategie</li>
<li>Reporting des Produktfortschritts und der Roadmap gegenüber Management, Kunden und Partnern</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, IT-Management oder vergleichbar</li>
<li>Etwa 5 Jahre relevante Berufserfahrung in IT-Projekten im Bereich IT-Infrastruktur/ IT-Architektur</li>
<li>Sehr gutes technisches Verständnis für IT-Infrastruktur, Rechenzentrumsarchitekturen, Energieversorgung, Kühlung, Netzwerk und IT-Security</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Product Owner, Technical Product Manager oder System Engineer in agilen Entwicklungsumgebungen</li>
<li>Erfahrung im Umfeld von kritischen IT-Systemen, mobiler Infrastruktur oder Verlege-/Containerlösungen wäre von Vorteil</li>
<li>Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen in klare, priorisierte Anforderungen zu übersetzen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Entscheidungsfähigkeit in interdisziplinären Teams</li>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>
Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
</li>
<li>
Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
</li>
<li>
Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
</li>
<li>
Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical
</li>
<li>
Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich hier
Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 63438 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000

Senior IT-Architekt GMN (m/w/d)

Über uns
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Technik. Wartung. Reparatur. Als Werkstattmitarbeiter (m/​w/​d) bei SPITZKE widmest du dich mit Begeisterung der Wartung, Reparatur und Instandhaltung unserer Baumaschinen, Geräte und Werkzeuge. Dich erwarten ein starkes Team, moderne Ausstattung, flache Hierarchien und die Chance auf Weiterentwicklung, z. B. durch den Erwerb eines LKW-Führerscheins. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt als Werkstattmitarbeiter in unserer Niederlassung in Kaltenkirchen!
Was dich begeistert
<ul>
<li>
Servicearbeiten: Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Baumaschinen- und Geräten sowie Montage neuer Geräte und Zubehörteilen
</li>
<li>
Diagnose: Erstellung von Fehler- und Störungsdiagnosen sowie deren Behebung
</li>
<li>
Technik: Metallbearbeitung, Hydraulik, Pneumatik und Elektrik
</li>
<li>
Ausstattung: Bohr- und Drehtechnik, Schweiß- und Schneidetechnik, modernes Teilewaschgerät, Akkugeräte und Messmittel sowie funktionelle Arbeitskleidung
</li>
</ul>
Was uns begeistert
<ul>
<li>
Qualifikation: Ausbildung zum Industriemechaniker (m/​w/​d), Schlosser (m/​w/​d) oder eine artverwandte Ausbildung, z. B. als Land- und Baumaschinenmechaniker (m/​w/​d) oder Metallbauer (m/​w/​d)
</li>
<li>
Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen oder -geräten, idealerweise Schweißkenntnisse
</li>
<li>
Fähigkeiten: Handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit sowie eine Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
</li>
<li>
Mobilität: Führerschein Klasse B erforderlich / Klasse CE wünschenswert
</li>
</ul>
Vorteile bei SPITZKE
<ul>
<li>
Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten
</li>
<li>
Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
</li>
<li>
SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
</li>
<li>
Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
</li>
<li>
Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!
</li>
<li>
Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurück‐ greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen
</li>
</ul>
Kontakt
Julia Herrmann
SPITZKE SE
GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39 / 41
14979 Großbeeren
Tel.: +49 33701 901-20323

Schlosser / Industriemechaniker als Werkstattmitarbeiter (m/​w/​d)

Über uns
<ul>
<li>
Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.
</li>
<li>
Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.
</li>
<li>
Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service.
</li>
<li>
Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.
</li>
<li>
Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
</li>
<li>
Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>
Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
</li>
<li>
In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.
</li>
<li>
Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
</li>
<li>
Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
</li>
<li>
Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
</li>
<li>
Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.
</li>
<li>
Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
</li>
<li>
Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.
</li>
<li>
Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
</li>
<li>
CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.
</li>
<li>
Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.
</li>
<li>
Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
50% Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse
</li>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
<li>
Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramm
</li>
<li>
Wellpass &amp; Health Support
</li>
<li>
30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub
</li>
<li>
Unterstützung für Familien &amp; Pflegende
</li>
<li>
Kostenfreie Getränke &amp; Snacks im Store
</li>
<li>
Wertschätzung besonderer Momente
</li>
</ul>
Kontakt
Christine Schüßler - Human Resources
Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:ChristineSchuessler@marc-o-polo.com" target="_blank">ChristineSchuessler@marc-o-polo.com</a>

Filialleiter Bernau am Chiemsee (m/w/d)

Über uns
PflegeKoala unterstütz und betreut Seniorinnen und Senioren sowie pflegebedürftige bzw. hilfsbedürftige Menschen in Ihrem Alltag sowie im Haushalt. Durch unser Konzept von min. 2 Stunden je Einsatz sowie einer festen Betreuungskraft je Kund*in, ermöglichen wir den Aufbau einer persönlichen und vertrauensvollen Beziehung.
Aufgaben
<ul>
<li>
Begleitung im Alltag, z.B. Arztbesuche, gemeinsam Einkaufen
</li>
<li>
Unterstützung im Haushalt, z.B. Staubsaugen, Wäsche waschen
</li>
<li>
Betreuung z.B. gemeinsam Spazieren gehen, Karten spielen
</li>
<li>
Aktivierung &amp; Förderung der Selbstständigkeit
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft
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<li>
Gute Deutschkenntnisse
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<li>
Empathisch und herzlich
</li>
<li>
Spaß am Umgang mit Menschen
</li>
<li>
Berufliche oder private Erfahrungen in der Seniorenbetreuung oder Pflege von Vorteil. Wir freuen uns auch sehr über Quereinsteiger*innen.
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
<li>
ab 14,00 Euro/Stunde
</li>
<li>
Marktübliche Vergütung &amp; 27 Tage Urlaub
</li>
<li>
Arbeiten zu ihren Wunschzeiten und -tagen
</li>
<li>
Von Zuhause direkt zum Kunde, keine Umwege ins Büro
</li>
<li>
Einsätze möglichst in der Nähe des Wohnortes
</li>
<li>
Mindestens 2 Std. je Einsatz, daher kein Hetzen von Termin zu Termin
</li>
<li>
Regelmäßige und bezahlte Schulungen
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
</ul>
Kontakt
PflegeKoala GmbH
Gertrudenstr. 30-36
50667 Köln
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pflegekoala.de" target="_blank">bewerbung@pflegekoala.de</a>
Telefon: 0221 670 574 42

Hauswirtschafter*in (m/w/d)

Über uns
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Planen. Steuern. Überwachen. Als Polier (m/​w/​d) bei SPITZKE fungierst du als wichtige Schnittstelle zwischen Baustellenmitarbeitern und Bauleitern (m/​w/​d) und sorgst für eine reibungslose Ausführung von Baumaßnahmen. Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und ein großartiges Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Polier / Schachtmeister (m/​w/​d) am Standort Kaltenkirchen.
Was dich begeistert
<ul>
<li>
Bahnbau: Überwachung und Leitung unserer Bauvorhaben im Bereich Fahrweg
</li>
<li>
Planung: Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material sowie Koordination und Kontrolle von Nachunternehmern
</li>
<li>
Aufmaße: Erstellung von Handaufmaße und Abrechnungsskizzen nach Vermessungsarbeiten
</li>
<li>
Konditionen: Übertarifliche Auslöse, attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
</li>
<li>
Abwechslung: Montage-Einsätze auf anspruchsvollen Projekten über teils mehrere Bauphasen hinweg
</li>
</ul>
Was uns begeistert
<ul>
<li>
Qualifikation: Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung zum Polier / Schachtmeister (m/​w/​d) oder Vorarbeiter (m/​w/​d) bzw. vergleichbare Fachkenntnisse, z. B. als Gleisbauer (m/​w/​d)
</li>
<li>
Erfahrung: Mehrjährige Bahnerfahrung sowie Kenntnisse im Baubetrieb, in der Koordination und der Überwachung von Bauausführungen
</li>
<li>
Kommunikation: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln
</li>
<li>
Mobilität: PKW-Führerschein sowie Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertags-Einsätzen
</li>
<li>
Flexibilität: Bereitschaft zur Montage an bis zu 10 Tagen am Stück bei entsprechendem Freizeitausgleich
</li>
</ul>
Vorteile bei SPITZKE
<ul>
<li>
Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten
</li>
<li>
Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
</li>
<li>
SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
</li>
<li>
Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
</li>
<li>
Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!
</li>
<li>
Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurück‐ greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen
</li>
</ul>
Kontakt
Julia Herrmann
SPITZKE SE
GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39 / 41
14979 Großbeeren
Tel.: +49 33701 901-20323

Polier / Schachtmeister (m/​w/​d)

ÜBER UNS
Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern Europas. Mit 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 70 Mrd. Euro für private wie institutionelle Kundinnen und Kunden.
Flossbach von Storch ONE ist unsere fondsbasierte Vermögensverwaltung mit digitalem Zugang und persönlicher Betreuung – ab einer Anlagesumme von 100.000 Euro.
Zur Verstärkung unseres Teams der Kundenbetreuung ONE am Standort Köln suchen wir einen Kunden- und Teamkoordinator (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der Lust hat, organisatorische und koordinative Aufgaben zu übernehmen. In dieser Rolle sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen sowie unserer Kundenbetreuung ONE und tragen dazu bei, dass Prozesse reibungslos ablaufen und unsere Kunden exzellent betreut werden.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Koordination und Umsetzung administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft, zum Beispiel die digitale Verteilung von Kundenanfragen und proaktiven Kontaktanlässen in der Kundenbetreuung sowie der zentrale digitale Versand von Kundeninformationen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung bei Planung, Priorisierung und Steuerung laufender Aufgaben sowie proaktive Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Themen</li>
<li>Ausbau, Weiterentwicklung und Pflege der Wissensdatenbank als Nachschlagewerk für unsere Mitarbeitenden</li>
<li>Koordination von internen und externen Veranstaltungen, inklusive Abstimmung mit dem Eventteam und dem Marketingbereich</li>
<li>Unterstützung bei Projekten durch Übernahme von Teilaufgaben sowie Sicherstellung des Informationsflusses und der lückenlosen Dokumentation</li>
<li>Pflege von Datenbanken, CRM-Systemen und anderen Tools</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Erfahrung: Berufserfahrungen in der Kundenbetreuung, im Assistenzbereich, in der Teamkoordination und / oder Projektorganisation oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint); Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / BWL, Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder vergleichbar mit relevanter Berufserfahrung</li>
<li>Darüber hinaus: Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Eigeninitiative schnelle Auffassungsgabe und Affinität zum Umgang mit digitalen Tools; Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und im Team</li>
<li>Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unser Team
Wir sind ein kleines, dynamisch arbeitendes Team mit hoher Serviceorientierung, das Freude an der langfristigen Begleitung von Kundinnen und Kunden hat. Unsere ehrliche und transparente Kommunikation schafft Vertrauen und Nachvollziehbarkeit – die Grundlage für eine nachhaltige Kundenbeziehung. Dieses Vertrauen gibt unseren Investments die nötige Zeit, ihr volles Potenzial zu entfalten und langfristig zu wirken.
Unser Angebot
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<li>Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus</li>
<li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke</li>
<li>Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings</li>
<li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr</li>
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Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
Wir sind für Sie da. 
 Johanna Seifen 
 Recruiting &amp; Employer Branding <a href="mailto:karriere@fvsag.com" target="_blank">karriere@fvsag.com</a> 
 Telefon +49 221 33 88-211
Flossbach von Storch SE 
 Ottoplatz 1 
 50679 Köln
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Kunden- und Teamkoordinator (m/w/d)

Das sind wir
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
Dein Aufgabengebiet
In unserer auf Fachlichkeit und Vertriebsorientierung ausgelegten Organisation setzen wir auf flache Strukturen. Unsere Teams arbeiten daher, sowohl im Rahmen ihrer Zeichnungsvollmachten als auch in der (Tages-)Steuerung, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Autonomie. Unser Fokus liegt dabei klar auf einem positiven Vermittlererlebnis. Wertschätzung und Vertrauen sind dabei das Fundament unserer zukunftsorientierten Zusammenarbeit. Deine Aufgaben bei uns:
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Du zeichnest, im Rahmen deiner Annahmevollmachten, eigenverantwortlich Risiken. Hierzu gehört u.a.: 
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die eigenständige Risikobewertung und Tarifierung sowie Bereitstellung von risikorelevanten Unterlagen 
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<li>
die Gewährung von Risikonachlässen
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die Anpassung von Deckungskonzepten 
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Du bist fachliche/r Ansprechpartner:in für unseren Exklusivvertrieb zu Fragestellungen rund um unsere Produkte, Leistungen, Tarife und Bedingungen
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<li>
Du begleitest unsere Vermittler:innen des Exklusivvertriebs bis zum Vertragsabschluss inkl. der notwendigen vertrieblichen und formellen Prüfungen innerhalb des Antragsprozesses sowie der Anforderung weiterer Unterlagen bzw. Klärung von Rückfragen
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Du
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<li>
hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungsfachmann/ -frau oder zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen
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<li>
verfügst idealerweise über Fachwissen und Berufserfahrung in der gewerblichen Sach- /Haftpflichtversicherung sowie Kraftfahrtversicherung 
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<li>
hast Erfahrung in der vertrieblichen Unterstützung von Vermittler:innen und orientierst dein eigenes Denken und Handeln an den Bedürfnissen der Vermittler:innen und Kund:innen
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<li>
identifizierst dich mit deinem Team und leistest deinen Beitrag zur Erreichung der Teamziele
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Bei uns
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kannst du an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
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<li>
kannst du ein E-Bike oder ein normales Fahrrad leasen und dadurch Steuern sparen
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kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren
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findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
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<li>
profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
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<li>
kannst du von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
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Kontakt
SIGNAL IDUNA Gruppe
Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund
Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg
Ansprechpartnerin: Rolla Zaidi
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.
Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.

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