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Du übernimmst die Verantwortung in Kundenprojekten unserer Servicebereiche und sorgst für die Erfüllung des Projektauftrages. Dabei fungierst du als Schnittstelle sowohl zu Kunden und Auftraggebern als auch Dienstleistern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenständige Verantwortung von komplexen Projekten</li>
<li dir="ltr">Kommunikation mit allen Projektbeteiligten &amp; Koordination aller Projekttätigkeiten</li>
<li dir="ltr">Kundenberatung und Abstimmung der Kundenanforderungen, Unternehmensziele und Prioritäten</li>
<li dir="ltr">Erstellung des strategischen Projektplans in Abstimmung mit dem Projektteam</li>
<li dir="ltr">Analyse, Optimierung und Begleitung von Business-Prozessen in Kundenprojekten</li>
<li dir="ltr">Umsetzung und Steuerung von Projekten nach agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban)</li>
<li dir="ltr">Zeit- und Ressourcenplanung für die Projekte inkl. Überwachung der Durchführung sowie Budgetkontrolle und Dokumentation</li>
<li dir="ltr">Unterstützung der Teams bei der Entwicklung passender Lösungen für unsere Kunden</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Präsentationen und Meetings</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitarbeit bei der internen Prozessentwicklung und Dokumentation sowie Auswahl und Testen von neuen Lösungen/Tools</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Agenturumfeld</li>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, IT oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im agilen Projektmanagement (z. B. Scrum, Kanban) ist erforderlich</li>
<li dir="ltr">Soziale Kompetenzen gepaart mit Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Beratungskompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Geschäftsprozesse und deren digitale Abbildung (CRM, Marketing Automation, Workflows)</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit relevanten Projektmanagement-Tools</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken und technisches Grundverständnis</li>
<li dir="ltr">Hohe Affinität für Online-Marketing und Trends sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich CRM &amp; Marketing Automation</li>
<li dir="ltr">Grundsätzliche Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Senior Projektmanager/in (m/w/d)

Wir sind Deyan7. Wir bauen führende KI Lösungen.
Werde Teil unseres technik-begeisterten Teams und baue Lösungen für generative KI und ChatGPT. Seit dem dem Launch von GPT4 im März 2023 haben wir 25 Projekte u. a. in den Bereichen Brandschutz, Steuerrecht, Bildung und Medizinprodukte mit den neusten Sprachmodellen umgesetzt. Wir entwickeln KI-Co-Piloten für Ingenieure, KI-Coaches für Schulkinder und Vorschlagssysteme für technische Texter. Dabei nutzen wir jahrzehntelange Erfahrung aus der Software-Entwicklung für deutsche Weltmarktführer. Wir sehen das Potential der Technologie, sind neugierig auf die nächsten Entwicklungen und stolz auf das, was wir bauen - bewirb dich jetzt und mache die Welt mit uns produktiver!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Softwareentwickler-Generalist hast du Spaß daran:</li>
<li dir="ltr">mit generativer AI, Sprachmodellen (LLM) und verschiedenen Suchtechniken (RAG) Lösungen zu entwickeln, dazu passende Frontends zu bauen, und Backends zu implementieren, die unsere Frontends mit Daten versorgen.</li>
<li dir="ltr">In dieser Rolle hast Du viel Freiraum, um innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Du arbeitest eng mit anderen Entwicklern und unseren Kunden zusammen und bringst Dich aktiv in Diskussionen über neue Technologien und Ansätze ein. Dein fundiertes Verständnis von KI, Sprachmodellen und Suchtechnologien ist dabei ein Schlüsselelement.</li>
<li dir="ltr">Außerdem bist Du konstant mit dabei, uns und unsere Tools besser zu machen. Eigene Frameworks bauen, die Buildpipeline optimieren und einen Prozess neudenken, damit das nächste Projekt direkt einfacher ist und wir mit dem Stand der Technologie mithalten.</li>
<li dir="ltr">Dein Projektergebnis ist produktive KI-Software, die vorher unlösbare Probleme löst.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast die Begeisterung, jeden Tag und jede Woche pragmatischen Fortschritt in deinen Projekten zu sehen und trotzdem mit hoher Qualität zu liefern.</li>
<li dir="ltr">Du beherrscht mindestens eine objektorientierte, stark typisierte Sprache gut und hast auch Erfahrung im Umgang mit Datenbanken/Backend.</li>
<li dir="ltr">Dabei kannst du dich selbst managen und hast auch Erfahrungen in der Projektdurchführung.</li>
<li dir="ltr">Wenn das jetzt unmachbar erscheint, dies alles in einer Person zu vereinen: wir glauben daran, dass mit hoher intrinsischer Motivation und einem kulturellen Fit in unser Team die Hard Skills auch relativ schnell erlernt werden können.</li>
</ul>
Melde dich gerne bei uns, wenn du schnell wachsen, lernen und in einer der zukunftsweisendsten Sparten unserer Zeit arbeiten möchtest.
 Team
Du arbeitest eng mit anderen Entwicklern und unseren Kunden zusammen, wobei du die Möglichkeit hast, die Richtung des Projekts aktiv zu beeinflussen und neue Technologien oder Ansätze einzuführen. Wir sind im Entwicklungsteam aktuell zu siebt. Dein Projektbeitrag wird immer eine funktionierende Software sein, die wirklich genutzt und gebraucht wird.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Kurze AI-Engineering-Challenge</li>
<li dir="ltr">Kennenlerngespräch</li>
<li dir="ltr">Tech-Deepdive</li>
<li dir="ltr">[Abschlussgespräch]</li>
</ol>

Senior / Principal Full Stack AI Engineer (m/w/d)

Uniwunder ist Experte im Gen-Z Recruiting. Du bist in deiner Rolle als B2B Content Manager/-in dafür verantwortlich, dass Unternehmen uns als relevanten Partner im Recruiting &amp; Employer Branding wahrnehmen. Dafür entwickelst du Inhalte, die echten Mehrwert bieten und transportierst so unsere Expertise in den Markt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst und pflegst unseren Core Content im B2B-Bereich der Website rund um die wichtigsten B2B USP's.</li>
<li dir="ltr">Du bist zuständig für das Copywriting von SEO-basierten Lead-Magneten (Blogposts, Guides, How-to's), inklusive der eigenständigen Durchführung und ansprechenden Aufbereitung unserer zwei großen, jährlichen B2B-Reports.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du planst, konzipierst und betreust Webinare und erstellst relevantem Follow-up-Content.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Website-Traffic, Downloads, Webinare und Conversions und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab um den Content entlang des Funnels zu optimieren.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Sales und Social zusammen, um starke Cross-Channel-Kampagnen zu entwickeln.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement, BWL, WiWi oder vergleichbar.</li>
<li dir="ltr">Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Content- oder Inbound-Marketing mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein sehr gutes Verständnis von SEO, Content-Funnel-Logiken &amp; Conversion Copywriting.</li>
<li dir="ltr">Du bist kreativ, denkst jedoch durchaus analytisch und arbeitest datengetrieben.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

B2B Content Manager (m/w/d)

Als&nbsp;Senior Marketing Manager:in (d/m/w) - Paid Performance&nbsp;gestaltest du aktiv die digitale Wachstumsstrategie von Lexware mit. Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung unserer bezahlten&nbsp; Performance-Kanäle – insbesondere SEA, Display, Kooperationen und Affiliate – und trägst damit direkt zum Geschäftserfolg von Lexware bei. Du arbeitest eng mit unseren Agenturpartnern, dem Analytics-Team und dem Conversion Management zusammen, um datenbasiert zu steuern, Wachstumspotenziale zu identifizieren und Effizienz entlang der gesamten Customer Journey zu steigern.

Unser Büro in&nbsp;Freiburg im Breisgau&nbsp;ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch.&nbsp;Deshalb treffen wir uns regelmäßig – mehrmals in der Woche – vor Ort.&nbsp;Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes Arbeiten oft besser von zu Hause gelingt – das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategische Führung und Steuerung externer Agenturen&nbsp;in den Bereichen SEA, Display, Kooperationen und Affiliate-Marketing.</li>
<li dir="ltr">Identifikation, Bewertung und Erschließung neuer Wachstumsfelder, insbesondere in digitalen Märkten mit wiederkehrenden Erlösmodellen (z. B. SaaS, Telco).</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Verwaltung und Optimierung umfangreicher Mediabudgets&nbsp;mit Fokus auf Performance, ROI und Effizienz.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Kampagnenstrategien&nbsp;entlang aller Funnelstufen.</li>
<li dir="ltr">Analyse der Customer Journey&nbsp;sowie der Wechselwirkungen zwischen Paid-Performance-Kanälen und weiteren Marketing-Touchpoints.</li>
<li dir="ltr">Steuerung, Anwendung und Bewertung von Attributionsmodellen&nbsp;zur Optimierung der Budgetallokation.</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Durchführung von A/B-Tests&nbsp;zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Creatives, Botschaften und Zielgruppenstrategien.</li>
<li dir="ltr">Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung&nbsp;sowie Einschätzung relevanter Trends und neuer Technologien.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens fünf Jahre Erfahrung im digitalen Performance Marketing, etwa in den Bereichen SEA, Display, Affiliate und Kooperationen.</li>
<li dir="ltr">Nachgewiesene Expertise in der strategischen Steuerung externer Agenturen&nbsp;sowie in der kontinuierlichen Optimierung von Performance-Kanälen.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Verständnis von Attribution, Customer Journeys und kanalübergreifenden Wirkmechanismen.</li>
<li dir="ltr">Routiniert im Umgang mit hohen Mediabudgets&nbsp;und ausgestattet mit einem ausgeprägten analytischen und zahlengetriebenen Mindset.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Bid-Management, Tracking, Conversion-Optimierung und Reporting.</li>
<li dir="ltr">Starke kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägtes Networking-Talent&nbsp;– sicher im Auftreten gegenüber interdisziplinären Teams und Entscheidungsträgern.</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von hoher Eigenverantwortung.</li>
</ul>
 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting&nbsp;-&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Marketing Manager (d/m/w) – Paid Performance

VALLONE® ist ein junges Unternehmen mit Leidenschaft für Design und Architektur: Als Boutique-Brand für puristisches Bad-Design setzen wir aktuelle Interior-Trends und stellen mit digitalen Marketing- und Vertriebswegen die Weichen dafür, dass modernes Bad-Design kein elitärer Luxus bleiben muss. 
 Tätigkeiten
DAS ERWARTET DICH
• Du bist erste Anlaufstelle für Kundenanfragen per E-Mail und/oder Telefon
• Du koordinierst die Warenlieferungen an Kunden in Abstimmung mit unseren Lieferanten und Logistikpartnern
• Du bearbeitest eingehende Bestellungen über unseren Web-Shop und koordinierst die Lieferung an den Kunden
• Du prüfst und bearbeitest Kundenreklamationen und Retouren
• Du wirkst bei Team-Projekten zur Optimierung von Logistik- und Kundenservice-Prozessen mit
 Anforderungen
DEIN PROFIL
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung, idealerweise im Kundenservice oder in der Auftragsbearbeitung
• Hohes Maß an Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Freude an Teamarbeit und am Kontakt mit internationalen Zulieferern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstbewusstes und freundliches Auftreten
 Team
Als Teil unseres Customer Support Teams stehst in regelmäßigem Austausch mit den Teams Sales, Product und Purchase. Dabei bist du ein verbindendes Element zwischen den Teams und sorgst dafür, dass Informationen und Prozesse reibungslos ineinandergreifen.
Im Customer Support stehst du täglich im direkten Kontakt mit unseren Kund:innen und trägst maßgeblich zu einer positiven Customer Experience bei. Eine strukturierte, empathische und serviceorientierte Arbeitsweise ist dabei essenziell. Du behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick, findest pragmatische Lösungen und kommunizierst klar und zuverlässig. Teamwork, Verantwortungsbewusstsein und eine proaktive Herangehensweise zeichnen dich aus – denn erstklassiger Support entsteht durch Zusammenarbeit, Sorgfalt und echtes Interesse an den Bedürfnissen unserer Kund:innen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Du meldest dich bei uns im Chat - idealerweise auch schon mit ersten Infos zu dir und deinen Top 3 Skills. </li>
<li dir="ltr">Vorab-Telefonat zum Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Persönliches vertiefendes Gespräch vor Ort oder per Videocall</li>
</ol>

Mitarbeiter Customer Support (w / m / d)

Als&nbsp;Senior Data &amp; Analytics Manager:in (d/m/w)&nbsp;bist du die analytische Drehscheibe zwischen Marketing, Conversion, Controlling und unseren Agenturpartner:innen. Dein Ziel ist es, komplexe Daten in klare Erkenntnisse und handlungsorientierte Empfehlungen zu übersetzen – mit Fokus auf Customer Intelligence, Attribution und Performance-Transparenz. Du gestaltest aktiv mit, wie Daten, Technologie und Marketing zusammenwirken, um Wachstums- und Effizienzpotenziale zu heben.

Unser Büro in&nbsp;Freiburg im Breisgau&nbsp;ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch.&nbsp;Deshalb treffen wir uns regelmäßig – mehrmals in der Woche – vor Ort.&nbsp;Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes Arbeiten oft besser von zu Hause gelingt – das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung&nbsp;von Marketing-Datenmodellen und KPI-Systemen.</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Implementierung eines standardisierten Reporting-Frameworks&nbsp;für Performance-, Produkt- und Conversion-Daten.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung, Optimierung und Betreuung von Dashboards, Forecasts und Attributionsmodellen&nbsp;zur fundierten Entscheidungsunterstützung.</li>
<li dir="ltr">Durchführung detaillierter Analysen&nbsp;zu Customer Journeys, Kampagnen-Performance und Budgeteffizienz.</li>
<li dir="ltr">Integration von Customer Intelligence, einschließlich der Analyse von Nutzerverhalten, Segmenten und potenziellen Churn-Treibern.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung hoher Datenqualität, Konsistenz und Transparenz&nbsp;über die gesamte Customer Journey hinweg.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Marketing-Channels, dem Growth-Conversion-Team, dem Controlling sowie externen Agenturen&nbsp;zur Abstimmung und Optimierung datengetriebener Initiativen.</li>
<li dir="ltr">Aktive Unterstützung bei datenbasierten Entscheidungen und Priorisierungen&nbsp;in Marketing- und Wachstumsprojekten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung&nbsp;im Bereich Data &amp; Analytics, idealerweise mit Schwerpunkt auf digitalem Marketing, SaaS-Umfeldern oder E-Commerce.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Expertise in SQL, GA4, Snowflake und Tableau&nbsp;sowie im Umgang mit modernen Analytics-Tools.</li>
<li dir="ltr">Erprobte Erfahrung in der Entwicklung von Attributionsmodellen, der Erstellung aussagekräftiger Dashboards und dem Aufbau datengetriebener Entscheidungsprozesse.</li>
<li dir="ltr">Umfassendes Verständnis für Marketing-Funnel, Customer Journeys und relevante Performance-Kennzahlen.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Genauigkeit und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich zu vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Hoher Grad an Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten und ein ausgeprägtes unternehmerisches Mindset.</li>
<li dir="ltr">Starke kommunikative Fähigkeiten&nbsp;sowie die Kompetenz, Daten strategisch zu interpretieren und Stakeholder auf Augenhöhe zu beraten.</li>
</ul>
 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting&nbsp;-&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Data & Analytics Manager:in (d/m/w)

Gestalte die neuen Mobilitätskonzepte mit! – Wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein ‍ ‍ ‍ Familienunternehmen, was sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser ‍♂️Team erweitern! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitwirkung an der Entwicklung mechanischer und/oder mechatronischer Antriebseinheiten in einem internationalen Projektteam&nbsp; und der Überprüfung von Spezifikationen und Normen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von 3D-Modellen einzelner Teile, Baugruppen und Baugruppen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Einzelteil-, Baugruppen- und Aggregatzeichnungen sowie Stücklisten und Funktionsspezifikationen</li>
<li dir="ltr">Pflege der CAD-Daten im PDM-System</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Berechnungen zur Leistungsfähigkeit, mechanischen Auslegung und Dimensionierung</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Umsetzung und inhaltlichen Gestaltung von D- oder S-FMEA's im Rahmen des zu betreuenden Projekts</li>
<li dir="ltr">Unterstützung beim Prototypenbau und Unterstützung bei der Industrialisierung</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Definition von Tests und Analysen zur Qualitätssicherung und Optimierung der entwickelten Komponenten</li>
<li dir="ltr">Freigabe von Prototyp- und Serienteilen</li>
<li dir="ltr">Dokumentation von Entwicklungsprozessen und Erstellung technischer Spezifikationen</li>
<li dir="ltr">Umgang mit sicherheitsrelevanten Komponenten</li>
<li dir="ltr">Behebung von Problemen und technischen Schulden</li>
</ul>
 Anforderungen
Kompetenzen:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">CAD-Software (CATIA V5) Erfahrung in der Entwicklung mechanischer Systeme und in der Konstruktion von Baugruppen</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in Werkstoffkunde und Fertigungsverfahren</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Analytisches und lösungsorientiertes Denken</li>
<li dir="ltr">Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit zur Analyse und Lösung von Problemen</li>
</ul>
Verantwortlichkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Berücksichtigung der geltenden Gesetze, Normen und Spezifikationen</li>
<li dir="ltr">Berücksichtigung der gültigen Verfahrensanweisungen für die Erstellung von Zeichnungen und der geltenden Normen und Spezifikationen</li>
<li dir="ltr">Berücksichtigung des gültigen Projektzeitplans, des Zeitplans und des genehmigten Budgets</li>
<li dir="ltr">Einhaltung von Projektfristen und Sprint-Zielen</li>
<li dir="ltr">Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung des Entwicklungsprozesses</li>
<li dir="ltr">Identifizierung und Kommunikation von Risiken und Hindernissen im Entwicklungsprozess</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln.</li>
<li dir="ltr">Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungs- und/oder Gruppenleiter geführt.</li>
<li dir="ltr">Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!</li>
</ol>

Entwickler (m/w/d) Mechanik Fensterhebersysteme/-antriebe

We shape democracy. We shape society. We challenge ourselves. 
Digital products with a purpose - that’s our vision! 
Klingt groß? Ist es auch, aber am Ende geht’s genau darum in unserer Arbeit: Mit guten digitalen Medienprodukten geben wir einen Impuls in Gesellschaft und Demokratie. Wie wertvoll das ist, brauchen wir euch in diesen Zeiten sicherlich nicht erzählen. Was das für unsere tagtägliche Arbeit bedeutet, steht in unserem Mission Statement:
Our&nbsp;team&nbsp;creates&nbsp;high quality&nbsp;digital&nbsp;media&nbsp;products that&nbsp;are&nbsp;truly&nbsp;meaningful&nbsp;to&nbsp;their&nbsp;users.&nbsp;
We&nbsp;do&nbsp;so&nbsp;by making&nbsp;smart,&nbsp;bold&nbsp;decisions&nbsp;and&nbsp;by&nbsp;learning continuously. 
Fehler machen, eine gesunde Fehlerkultur etablieren und auch zu leben, gehört in einer Innnovations- und Digitalagentur einfach dazu. Und damit uns das nicht auf die Füße fällt, arbeiten wir agil. Nur so können wir für unsere Partner:innen in der Medienbranche erfolgreiche Produkte kreieren und damit ganz nebenbei einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Demokratie leisten.
 Tätigkeiten
Das erwartet dich bei ida:
<ul>
<li dir="ltr">In unserem WebDev-Team arbeitest du an der Schnittstelle von Journalismus und Technologie. Du entwickelst gemeinsam mit anderen Drupal-Developer:innen und Frontend-Developer:innen aus deinem Team an großen state-of-the-art Drupal-Projekten in der Medienbranche.</li>
<li dir="ltr">Hier arbeitest du in einem cross-funktionalen Team, das heißt in diesem Fall zusammen mit UX/UI-Designer:innen, Entwickler:innen, Product Owner:innen und DevOps.</li>
<li dir="ltr">Für unsere Kund:innen konzipierst und entwickelst du Webanwendungen.</li>
<li dir="ltr">Selbstredend kommunizierst du in dieser Rolle nicht nur mit unseren Kund:innen, sondern berätst sie auch, denn nur so können Projekte richtig, richtig gut werden.</li>
<li dir="ltr">Windows oder Mac, remote oder Office? Ganz wie du magst. Bei uns kannst du so arbeiten, wie es am besten zu dir und deinem Leben passt.</li>
<li dir="ltr">Besonders schön: Bei ida hast du die Möglichkeit, u. a. die Angebote der Öffentlich-Rechtlichen Rundfunkanstalten maßgeblich mitzugestalten und zu verbessern.</li>
</ul>
Auch ganze nice: Du entscheidest, wo du arbeitest. Remote oder Office? Wir können beides.
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in der Web-Entwicklung mit Drupal 9/10/11.</li>
<li dir="ltr">Du hast über 4 Jahre Erfahrung als Entwickler:in im Drupal-Umfeld im Rucksack, gern auch in einem Scrum-Team.</li>
<li dir="ltr">Drupal-Sitebuilding ist dein Ding: Content-Types, Paragraphs, Views, Taxonomies, Blocks… alles in deinem Sprachschatz.</li>
<li dir="ltr">Klar, dass dann dein Werkzeugkoffer auch eine gute Sammlung an contrib-Modulen beinhaltet.</li>
<li dir="ltr">Und daraus resultiert fundiertes Know-how: PHP, MySQL/PostgreSQL, GraphQL, REST-APIs und andere webbasierte APIs kennst du, verstehst du, kannst du.</li>
<li dir="ltr">Und wenn du jetzt auch noch Erfahrungen mit Frontend-technologien, wie JS/TS, React, Vue, auskennst mitbringst und ausgesprochen lösungsorientiert bist, dann wäre das mehr als nur perfekt.</li>
<li dir="ltr">Doch weißt du, was uns besonders wichtig ist? Dass du Spaß an echten Herausforderungen hast. Haben wir nämlich auch.</li>
</ul>
 Team
Von unserem WebDev-Team bestehend aus Drupal-Developer:innen &amp; Frontend-Developer:innen kannst du dir direkt im zweiten Interview selbst ein Bild machen, denn uns ist super wichtig, dass wir alle gut miteinander matchen. Wenn du konkrete Fragen hast, schreib uns doch einfach eine Nachricht.
 Bewerbungsprozess
Nachdem wir miteinander in Kontakt gekommen sind, melden wir uns so schnell wie möglich zurück und vereinbaren gegebenenfalls einen ersten Kennenlerntermin mit dir. Der dauert so circa 45 Minuten und findet digital mit dem:der Teamlead statt - und der Name verrät es bereits: Hier geht's wirklich ums Kennenlernen. Was willst du, was wollen wir? Was brauchst du, was brauchen wir?
Passt alles zusammen, vereinbaren wir einen zweiten gemeinsamen Termin, in dem wir uns hauptsächlich fachlich miteinander austauschen, denn für eine gute Zusammenarbeit reicht es natürlich nicht, wenn wir nur ähnliche Werte teilen. Auch die Kompetenzen, die wir benötigen und die du mitbringst, müssen zusammenpassen. Dafür gibt es dieses Interview.
Passt alles für dich, passt alles für uns, kann's auch schon mit dem Onboarding losgehen. Denn keine Sorge: In den ersten Wochen bei ida wirst du nicht allein gelassen und lernst das Unternehmen, alle Teams, alle relevanten Stakeholder:innen sowie unsere Workflows kennen.

Drupal-Developer:in (m/w/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Münster baldmöglichst eine/n Landwirtschaftlich-Technische/n Assistent/in für den Sachbereich "Pflanzenschutz in Ackerbau und Grünland" in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden Unser Ziel ist es, Landwirtinnen und Landwirte bei der Produktion qualitativ hochwertiger Produkte zu unterstützen und dabei die wirtschaftlichen Anforderungen mit einem nachhaltigen und integrierten Pflanzenschutz in Einklang zu bringen. Gemeinsam mit einem Team von 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen Sie Versuche zum Integrierten Pflanzenschutz durch und testen praktikable, alternative und zukunftsfähige Maßnahmen. IHRE AUFGABEN <ul> <li> Sie prüfen innovative Pflanzenschutzstrategien und erweiterte Verfahren für die ackerbauliche Beratung. Dabei setzen Sie Versuche zur Prüfung von Pflanzenschutzmitteln mit dem Arbeitsschwerpunkt Krankheitsbekämpfung vorwiegend in Getreide, Mais und Raps um. </li> <li> Sie legen Versuche unter Beachtung der europäischen Standards (z. B. EPPO-Richtlinien, GEP) an und betreuen diese von der Aussaat bis zur Ernte. Hierzu gehört auch die Erfassung von Versuchsdaten im Programm PIAF sowie die Auswertung und Ergebnisaufbereitung der Versuche </li> <li> Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von Versuchsbesichtigungen mit externen Firmen </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Landwirtschaftlich-Technische/r Assistent/in bzw. Agrartechnische/r Assistent/in, gerne auch staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in, Meister/in bzw. Techniker/in in der Landwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li>Gutes pflanzenbauliches Fachwissen.</li> </ul> </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im pflanzenbaulichen Versuchswesen sowie über Schädlinge und Krankheiten im Ackerbau sind von Vorteil. </li> <li> Die Tätigkeiten im Freien, auch bei wechselnden Witterungsbedingungen, sowie die Notwendigkeit zu flexiblen Arbeitszeiten setzen ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit und Ausdauer sowie die Fähigkeit, sich auf wechselnde Arbeitsrhythmen einzustellen, voraus. </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, exakt und bringen ein hohes Maß an Motivation mit. </li> <li> Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen, unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen und tragen zu einer guten Zusammenarbeit bei. </li> <li> Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über den Sachkundenachweis Pflanzenschutz (ansonsten Bereitschaft zum Erwerb des Sachkundenachweises). </li> <li> Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B (wünschenswert: BE/T). </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer der Teilzeitbeschäftigung der jetzigen Stelleninhaberin für die Zeit längstens bis zum 31.12.2027. </li> <li> Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. </li> <li> In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht </li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>E-Learning</li> <li>Sozialraum</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Bewerbung über Website</li> <li>Besetzung baldmöglichst</li> <li>in Münster</li> </ul> Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: <ul> <li> Dr. Jonas Hett, Telefon: 0221 5340-450, E-Mail: <a href="mailto:jonas.hett@lwk.nrw.de" target="_blank">jonas.hett@lwk.nrw.de</a> </li> </ul> Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: <ul> <li> Carolin Volks, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a> </li> </ul> Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 11.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3184) ein direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3184&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3184&amp;comp…</a> .

Landwirtschaftlich-Technische/n Assistent/in für den Sachbereich "Pflanzenschutz in Ackerbau und Grünland" in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

Suchst du nach einer Ausbildung, die mehr bietet als nur grauen Büroalltag? Hast du Lust auf einen Job, der dich fordert, fördert und dir echte Perspektiven bietet? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n Auszubildende/n Immobilienkauffrau/-kaufmann IHRE AUFGABEN Während deiner Ausbildung lernst du alles, was du brauchst, um in der Immobilienwelt durchzustarten. Dabei geht es nicht nur um trockene Theorie. Du wirst bei uns direkt ins Tagesgeschäft eingebunden. Von der Beratung unserer Mitglieder bis hin zur Abwicklung von Wohnungswechseln, vom Erstellen von Mietverträgen bis zur technischen Bestandspflege von Immobilien - bei uns packst du direkt mit an. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Schulabschluss: Du bringst einen erweiterten Realschlussabschluss oder Abitur mit. Auch ein abgebrochenes Studium mit dem Wunsch nach mehr Praxisbezug bietet ideale Voraussetzungen.</li> <li>Interesse an Immobilien: Du willst wissen, wie die Welt der Immobilien funktioniert und hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Lernbereitschaft: Du bist motiviert, dich weiterzuentwickeln und scheust dich nicht vor Herausforderungen.</li> <li>Kommunikationsstärke: Du hast keine Angst, auf Menschen zuzugehen, und bist ein echter Teamplayer. Dabei kannst du dich gut ausdrücken, sowohl in Sprache als auch in Schrift.</li> <li>Organisationstalent: Selbst wenn's mal stressig wird, behältst du den Überblick und packst mit an.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Echte Verantwortung: Bei uns bist du von Anfang an voll dabei und übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgaben.</li> <li>Perspektive: Nach deiner Ausbildung stehen dir alle Türen offen - es besteht auch die Möglichkeit der Übernahme.</li> <li>Top Bezahlung: Neben dem sehr guten Einstiegsgehalt dieses Ausbildungsberufs unterstützen wir dich mit verschiedenen Zusatzleistungen und bieten zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Berufsschule: Unsere Auszubildenden besuchen das Berufskolleg des Europäischen Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (EBZ) in Bochum, da es in der Immobilienbranche einen besonders guten Ruf genießt und somit die perfekte Ergänzung zu unserer betrieblichen Ausbildung ist.</li> <li>Patenschaft: Bei uns bist Du nicht allein, denn es gibt immer eine/n weiteren Auszubildende/n, die/der dir als Buddy zur Seite steht.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sende uns einfach Deine Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@volksheimstaette.de" target="_blank">bewerbung@volksheimstaette.de</a> . Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Du hast noch Fragen? Nicole Bachmann beantwortet sie dir gern unter 0551 37077-160. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Ausbildungsstart ist der 1. August 2026, Bewerbungsschluss ist der 2. Januar 2026.

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