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Du bist Altenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! 
Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich. Was pluss Dir bietet: 
<ul>
<li>4.000 € Willkommensprämie bei Vollzeit (anteilig bei Teilzeit), verteilt auf die ersten 6 Monate.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, abgestimmt auf Deine Lebenssituation - mit planbarer Freizeit und 30 Tagen Urlaub.</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Probezeit, faire Vergütung, Zuschläge und Prämien - plus Option auf Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung.</li>
<li>Wohnortnahe Einsätze mit langfristiger Planung und wenig wechselnden Einsatzorten.</li>
<li>Persönliche Betreuung durch erfahrene Fachkräfte und ein starkes Team, das Dich begleitet.</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen, die Dich beruflich weiterbringen.</li>
</ul>
 Deine Aufgabengebiete: 
<ul>
<li>Grund- und Behandlungspflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen im Rahmen Deiner Fachkompetenz</li>
<li>Abwechslungsreiches und individuelles Arbeiten in verschiedenen Einrichtungen und Strukturen</li>
<li>Du planst und dokumentierst verantwortungsvoll die Pflegeprozesse der Dir anvertrauten Menschen</li>
</ul>
 Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d): 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation</li>
<li>Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0561 / 93 71 63 17 oder per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-kassel@pluss.de" target="_blank">bewerbung-kassel@pluss.de</a> Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Pflegefachkraft Altenpfleger/in (in Ausbildung) Über die Einrichtung Mitarbeiter 2500 Gegründet im Jahr 1984 Wer wir sind? 
 Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Unsere Unternehmenskultur 
 Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. 
 Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Vielfalt sehen wir als Chance. In einem Klima der Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung begegnen wir jedem Menschen mit einer vorurteilsfreien, kulturübergreifenden und pluralistischen Denkweise. Innovativster Treiber der Personaldienstleistungsbranche zu werden und eine bedeutende Marktposition einzunehmen, ist unser Ansporn. Deshalb begeistern wir Menschen und Organisationen mit zeitgemäßem Personalmanagement. Flexibel, sicher und nachhaltig. Auf das Wohl unserer Mitarbeiter legen wir größten Wert. Wir fördern betrieblich deine Gesundheit, deine berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Altenpfleger (m/w/d) bis zu 4700€ brutto pro Monat in und um Kassel

Ab sofort suchen wir eine/n Sozialassistent/in (m/w/d) in Köln/Bonn! 
 Trifft das auf dich zu? 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent/in oder höher qualifiziert</li>
<li>Idealerweise erste Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung, Geduld und Verständnis</li>
<li>Hohes Maß an Fürsorge und Verantwortung</li>
<li>Flexibilität und Teambereitschaft</li>
</ul>
 Deine Aufgaben: 
<ul>
<li>Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Grundpflege bettlägeriger Menschen</li>
<li>Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben</li>
<li>Regelmäßiger Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Einkauf und Lagerung von Lebensmitteln und anderen Haushaltswaren</li>
<li>Aufstellung von Speiseplänen sowie Anreichen von Speisen und Getränken</li>
<li>Kontrolle und Reinigung der Hygienebereiche vor Ort</li>
</ul>
 Warum promedi? 
<ul>
<li>Übertarifliche Bezahlung</li>
<li>Jobrad/E-Bike</li>
<li>Verpflegungsmehraufwendungen und Fahrtkostenübernahme</li>
<li>Flexible Dienstplangestaltung</li>
<li>Zuschläge für Wochenenden, Feiertage und Nachtschichten</li>
<li>Übertariflicher und flexibler Urlaubsanspruch</li>
<li>24-Stunden-Betreuung und direkter Ansprechpartner vor Ort</li>
<li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie</li>
</ul>
 Brennst Du dafür, in Deinem Job einen echten Unterschied zu machen? Dann werde Teil unseres promedi Teams in NRW! 
 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Sozialassistenz Über die Einrichtung Die RIW Personalservice GmbH proStep Köln ist eine renommierte Zeitarbeitsfirma, die sich auf die Vermittlung von qualifiziertem Personal in den Bereichen Pädagogik spezialisiert hat. Mit ihrem Standort in Köln bietet sie vielfältige und attraktive Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen Anstellungsformen, darunter Vollzeit, Teilzeit und geringfügige Beschäftigungen. 
 Ein herausragendes Merkmal der RIW Personalservice GmbH proStep Köln ist die übertarifliche Bezahlung. Diese ermöglicht es den Mitarbeitern, von einer fairen und angemessenen Entlohnung zu profitieren. Zudem bietet die Einrichtung, je nach individuellem Bedarf, die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu nutzen, was die Mobilität und Flexibilität der Mitarbeiter erheblich erhöht. 
 Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter stehen bei der RIW Personalservice GmbH proStep Köln im Mittelpunkt. Daher werden zahlreiche zusätzliche Arbeitsplatzvorteile angeboten. Dazu zählen Urlaubsgeld, eine Leistungszulage sowie umfassende Gesundheits- und Freizeitangebote. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Zuschuss zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) ergänzen das attraktive Angebot und machen die Einrichtung zu einem bevorzugten Arbeitgeber in der Region. 
 Durch die Kombination aus beruflicher Sicherheit, attraktiven Zusatzleistungen und einer wertschätzenden Arbeitsumgebung stellt die RIW Personalservice GmbH proStep Köln sicher, dass ihre Mitarbeiter motiviert und engagiert sind. Dies ermöglicht ihnen, in den vielfältigen Einsatzbereichen, wie beispielsweise in Altenheimen, exzellente Arbeit zu leisten.

Sozialassistent/-in (m/w/d)

Heilerziehungspfleger/-in (Minijob) - Köln/Bonn 
 Du möchtest mit Herz und Kompetenz Menschen im Alltag begleiten und unterstützen? 
In deiner verantwortungsvollen Aufgabe als Heilerziehungspfleger:in trägst du maßgeblich dazu bei, das Leben von Menschen mit Unterstützungsbedarf zu bereichern. Deine Arbeit schenkt Lebensfreude, Selbstbestimmung und echte Perspektiven - Tag für Tag. 
 Deine Aufgaben 
 • Individuelle Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung im Alltag 
 • Förderung der Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben 
 • Planung und Durchführung von Freizeit- und Beschäftigungsangeboten 
 • Dokumentation und Zusammenarbeit im Team 
 • Mitgestaltung eines wertschätzenden und sicheren Umfelds 
 Das bringst du mit 
 • Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in 
 • Deutschkenntnisse 
 • Empathie, Offenheit und Freude an der Arbeit mit Menschen 
 • Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten 
 Deine Vorteile bei uns 
 • Faire Bezahlung nach iGZ/DGB-Tarifvertrag - plus Leistungszulage 
 • Urlaubsgeld für deine Erholung 
 • Gesundheits- und Freizeitangebote für dein Wohlbefinden 
 • Unbefristeter Arbeitsvertrag - sichere Perspektive 
 • Zuschuss zum ÖPNV für deinen entspannten Arbeitsweg oder Firmenwagen 
 • Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Nebenjob - du entscheidest! 
 Werde Teil eines Teams, das dich wertschätzt! 
 Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Starte jetzt in eine Aufgabe, die Sinn stiftet und dich persönlich wachsen lässt. 
 Bewirb dich noch heute und bring deine Stärken bei uns ein - wir freuen uns auf dich! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Heilerziehungspfleger/in Über die Einrichtung Die RIW Personalservice GmbH proStep Köln ist eine renommierte Zeitarbeitsfirma, die sich auf die Vermittlung von qualifiziertem Personal in den Bereichen Pädagogik spezialisiert hat. Mit ihrem Standort in Köln bietet sie vielfältige und attraktive Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen Anstellungsformen, darunter Vollzeit, Teilzeit und geringfügige Beschäftigungen. 
 Ein herausragendes Merkmal der RIW Personalservice GmbH proStep Köln ist die übertarifliche Bezahlung. Diese ermöglicht es den Mitarbeitern, von einer fairen und angemessenen Entlohnung zu profitieren. Zudem bietet die Einrichtung, je nach individuellem Bedarf, die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu nutzen, was die Mobilität und Flexibilität der Mitarbeiter erheblich erhöht. 
 Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter stehen bei der RIW Personalservice GmbH proStep Köln im Mittelpunkt. Daher werden zahlreiche zusätzliche Arbeitsplatzvorteile angeboten. Dazu zählen Urlaubsgeld, eine Leistungszulage sowie umfassende Gesundheits- und Freizeitangebote. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Zuschuss zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) ergänzen das attraktive Angebot und machen die Einrichtung zu einem bevorzugten Arbeitgeber in der Region. 
 Durch die Kombination aus beruflicher Sicherheit, attraktiven Zusatzleistungen und einer wertschätzenden Arbeitsumgebung stellt die RIW Personalservice GmbH proStep Köln sicher, dass ihre Mitarbeiter motiviert und engagiert sind. Dies ermöglicht ihnen, in den vielfältigen Einsatzbereichen, wie beispielsweise in Altenheimen, exzellente Arbeit zu leisten.

Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d)

Pflegefachfrau/-mann (Nebenjob) in der Behindertenpflege - Köln/Bonn Sinnstiftende Pflege, die bewegt - starte jetzt durch! 
 Du möchtest mit Herz und Kompetenz Menschen mit Behinderung begleiten und ihnen echte Lebensfreude schenken? 
In deiner verantwortungsvollen Aufgabe trägst du maßgeblich dazu bei, das Wohlbefinden und die Selbstständigkeit unserer Bewohner:innen zu fördern. Deine Arbeit macht jeden Tag einen spürbaren Unterschied - für die Menschen, die du betreust, und für dich selbst. 
 Deine Aufgaben 
<ul>
<li> Individuelle Pflege und liebevolle Betreuung von Menschen mit Behinderung</li>
<li> Durchführung von Injektionen, Infusionen sowie Verabreichung von Medikamenten</li>
<li> Setzen von Kathetern, Einläufen und Magensonden</li>
<li> Pflegeplanung und Dokumentation</li>
<li> Anleitung und Koordination von Pflegehelfer:innen</li>
<li> Kommunikation mit Ärzt:innen, Angehörigen und im Team</li>
</ul>
 Das bringst du mit 
<ul>
<li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, exam. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, exam. Altenpfleger:in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li> Gute Deutschkenntnisse (mind. B1)</li>
<li> Engagement, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit</li>
<li> Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li> Bereitschaft zu Früh-, Spät-, Wochenend- und Feiertagsdiensten</li>
<li> Führerschein ist nicht erforderlich</li>
<li> Erste Berufserfahrung wünschenswert</li>
</ul>
 Deine Vorteile bei uns 
<ul>
<li> Übertarifliche Bezahlung nach iGZ/DGB-Tarifvertrag</li>
<li> Zuschläge für Wochenenden, Feiertage und Nachtdienste</li>
<li> Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li> Persönliche Betreuung und ein wertschätzendes Team, das dich unterstützt</li>
</ul>
 Bereit, gemeinsam Großes zu bewirken? 
 Werde Teil eines engagierten Teams, das dich und deine Arbeit wirklich schätzt! Bewirb dich jetzt und freue dich auf eine Aufgabe, die Sinn macht und dich wachsen lässt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
 Jetzt bewerben! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Über die Einrichtung Die RIW Personalservice GmbH proStep Köln ist eine renommierte Zeitarbeitsfirma, die sich auf die Vermittlung von qualifiziertem Personal in den Bereichen Pädagogik spezialisiert hat. Mit ihrem Standort in Köln bietet sie vielfältige und attraktive Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen Anstellungsformen, darunter Vollzeit, Teilzeit und geringfügige Beschäftigungen. 
 Ein herausragendes Merkmal der RIW Personalservice GmbH proStep Köln ist die übertarifliche Bezahlung. Diese ermöglicht es den Mitarbeitern, von einer fairen und angemessenen Entlohnung zu profitieren. Zudem bietet die Einrichtung, je nach individuellem Bedarf, die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu nutzen, was die Mobilität und Flexibilität der Mitarbeiter erheblich erhöht. 
 Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter stehen bei der RIW Personalservice GmbH proStep Köln im Mittelpunkt. Daher werden zahlreiche zusätzliche Arbeitsplatzvorteile angeboten. Dazu zählen Urlaubsgeld, eine Leistungszulage sowie umfassende Gesundheits- und Freizeitangebote. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Zuschuss zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) ergänzen das attraktive Angebot und machen die Einrichtung zu einem bevorzugten Arbeitgeber in der Region. 
 Durch die Kombination aus beruflicher Sicherheit, attraktiven Zusatzleistungen und einer wertschätzenden Arbeitsumgebung stellt die RIW Personalservice GmbH proStep Köln sicher, dass ihre Mitarbeiter motiviert und engagiert sind. Dies ermöglicht ihnen, in den vielfältigen Einsatzbereichen, wie beispielsweise in Altenheimen, exzellente Arbeit zu leisten.

Altenpfleger/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in der Behindertenpflege

Hauswirtschaftskraft (Minijob/Nebenjob) - Unterstütze unser Team in Gelsenkirchen! 
 Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Unterschied machen? 
In deiner verantwortungsvollen Aufgabe als Hauswirtschaftskraft sorgst du dafür, dass sich unsere Patient:innen rundum wohl und geborgen fühlen. Mit deinem Einsatz trägst du maßgeblich dazu bei, dass Menschen in ihrem Alltag entlastet werden und ein Stück Lebensqualität zurückgewinnen. Werde Teil eines herzlichen Teams, das Wertschätzung und Zusammenhalt lebt! 
 Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Du unterstützt unsere Patient:innen im Haushalt - von der Reinigung über das Wäschewaschen bis hin zur Essenszubereitung.</li>
<li>Du achtest auf Sauberkeit und Ordnung und schenkst unseren Klient:innen ein sicheres, angenehmes Zuhause.</li>
<li>Du bist einfühlsam, aufmerksam und hast immer ein offenes Ohr für die kleinen und großen Anliegen unserer Patient:innen.</li>
<li>Du arbeitest eng mit dem Pflegeteam zusammen und bist ein wichtiger Teil unseres Alltags.</li>
</ul>
 Das bringst Du mit 
<ul>
<li> Führerschein Klasse B (erforderlich)</li>
<li> Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)</li>
<li> Erste Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich ist wünschenswert, aber kein Muss - wir arbeiten dich strukturiert ein!</li>
<li> Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li> Bereitschaft zur Arbeit im normalen Schichtmodell (keine Nachtschichten)</li>
</ul>
 Deine Vorteile bei uns 
<ul>
<li> Attraktive Vergütung: 160€ - 602€ brutto (Minijob/Nebenjob)</li>
<li> Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit</li>
<li> Weihnachtsgeld &amp; Jahresbonus als Wertschätzung für deinen Einsatz</li>
<li> Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li>
<li> Mitarbeiterparkplätze &amp; moderne Kantine für dein Wohlbefinden</li>
<li> Deine Meinung zählt: Regelmäßige Mitarbeiter-Umfragen</li>
<li> Familiäres Team und echtes Miteinander</li>
</ul>
 Bereit, mit uns den Alltag unserer Patient:innen zu verschönern? 
 Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das Herz und Hand vereint! 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir für mehr Lebensfreude zu sorgen. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Benötigt Benötigte Schichten: Normal Passende Qualifikationen Sonstige Position außerhalb der Pflege Sonstige Position in der Altenpflege Über die Einrichtung Die AnKo Ambulanter Pflegedienst GmbH ist seit über einem Jahrzehnt eine renommierte Adresse in der Pflegebranche. Unser Standort in Gelsenkirchen, direkt im inspirierenden Umfeld des Wissenschaftsparks, bietet nicht nur eine eindrucksvolle Kulisse, sondern auch wertvolle Möglichkeiten zum Austausch mit Fachleuten dank zahlreicher Kongresse und Veranstaltungen in der Umgebung. 
Als kleines, aber engagiertes Pflegeunternehmen legen wir großen Wert auf die persönliche und individuelle Betreuung unserer Klienten. Diese Philosophie spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wider, die wir unseren Mitarbeitern bieten. 
Vorteile für unsere Mitarbeiter: 
Moderne Büroinfrastruktur: Unsere Büroräume sind mit modernster Technik und einem komfortablen Ambiente ausgestattet. Eine Kantine sorgt mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten für das leibliche Wohl, während eine Tiefgarage das Parken erleichtert. 
Sicherheit und Überwachung: Die durchgehende Überwachung unserer Einrichtung gewährleistet Sicherheit für Mitarbeiter und Klienten gleichermaßen. 
Vielfältige Tätigkeitsbereiche: Neben der Grund- und Behandlungspflege können unsere Mitarbeiter auch in spezialisierten Bereichen, wie der Methadon-Begleitung, tätig werden. Diese Vielfalt bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. 
Persönliche Entwicklung: Wir fördern fortlaufend die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen. So bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand der Pflegepraktiken. 
Teamgeist und Zusammenhalt: Unser familiäres Arbeitsklima stärkt den Teamgeist. Regelmäßige Teambesprechungen und soziale Aktivitäten fördern das Miteinander und schaffen eine harmonische Arbeitsumgebung. 
Weitere Vorteile: 
Arbeitsplatzsicherheit: Unbefristete Arbeitsverträge und eine strukturierte Einarbeitung bieten Ihnen Stabilität. 
Finanzielle Anreize: Neben einem Jahresbonus bieten wir Weihnachtsgeld und Wechselschichtzulagen. 
Feedbackkultur: Durch regelmäßige Mitarbeiter-Umfragen stellen wir sicher, dass Ihre Stimme gehört wird. 
Bei der AnKo Ambulanter Pflegedienst GmbH erwartet Sie eine erfüllende Tätigkeit in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Gelsenkirchen und Essen und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Hauswirtschaft

Zur Unterstützung unseres pflegerischen Teams auf den internistischen (10 Betten) und operativen (16 Betten) Intensivstationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit. Was Sie erwartet: 
<ul>
<li>Strukturierte und umfassende Einarbeitung in ein verantwortungsvolles und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Evidenzbasierte Intensivmedizin und Intensivpflege unter Berücksichtigung der Vorgaben der PpUGV</li>
<li>Durchführung einer hochqualifizierten Notfall- und Akutversorgung</li>
<li>Möglichkeit zur Einarbeitung sowie zum Einsatz im Bereich der Dialyse</li>
</ul>
 Ihr Profil: 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d) oderKrankenschwester (w/m/d)</li>
<li>Weiterbildung in der Intensivpflege wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung</li>
<li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Aktive Mitgestaltung der multiprofessionellen Teamarbeit</li>
<li>Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit PatientInnen sowie KollegInnen aller Berufsgruppen</li>
<li>Persönliches Engagement sowie Offenheit für innovative Ideen</li>
</ul>
 Unser Engagement: 
<ul>
<li>Eine individuelle Einarbeitung in einer unbefristeten Festanstellung</li>
<li>Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Stationshilfen und Spot Monitore</li>
<li>PatientInnenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen</li>
<li>Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten</li>
<li>Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft</li>
<li>Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Sicherer &amp; günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets</li>
<li>Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li>
<li>Vergütung nach TVöD sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Intensivpfleger/in Fachabteilungen Geriatrie Psychiatrie/ Psychotherapie/ Psychosomatik Kinder- und Jugendpsychiatrie Palliativpflege Kinderheilkunde Kardiologie Onkologie Internistische Intensivmedizin

Pflegefachkraft (w/m/d) / Intensivpflegekraft (w/m/d) Intensivstation

Zum Wintersemester 2026/27 ist im Fachbereich Pflege-, Hebammen- und Therapiewissenschaften folgende Professur neu zu besetzen: 
Professur (W2) für Pflegewissenschaft - Advanced Nursing Practice 
Ihre Aufgaben: 
Sie lehren und übernehmen Betreuungsaufgaben im Bereich Advanced Nursing Practice in den Pflegestudiengängen des Fachbereichs für Pflege-, Hebammen- und Therapiewissenschaften. 
Sie sind an der Vermittlung pflegerischer Beteiligung an diagnostischen und therapeutischen Verfahren sowie an der Pflegeprozessplanung und -dokumentation maßgeblich beteiligt. 
Sie wirken aktiv an der Umsetzung des Masterstudiengangs Advanced Nursing Practice und dem primärqualifizierenden Bachelorstudiengang Pflege mit. 
Sie engagieren sich in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsangeboten im Themenfeld Advanced Nursing Practice. 
Sie pflegen Kooperationsnetzwerke mit Praxis- und Forschungspartnern und entwickeln diese weiter. 
Sie sind aktiv an der Einwerbung und/oder der Durchführung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit Praxispartner*innen beteiligt. 
Sie nehmen praktische staatliche Prüfungen in den pflegerischen Studiengängen des Fachbereichs ab. 
Sie beteiligen sich aktiv an der Hochschulselbstverwaltung, insbesondere im Fachbereich Pflege-, Hebammen- und Therapiewissenschaften, bringen sich aber auch in die interdisziplinären Projekte der Hochschule ein. 
Sie integrieren aktiv Aspekte der Nachhaltigkeit sowie Gender und Diversity in Lehre, Forschung und Transfer. 
Ihr Profil: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Pflegewissenschaft oder vergleichbarer Studiengänge sowie eine einschlägige Promotion in der Pflegewissenschaft oder angrenzenden Bezugswissenschaften. 
Sie besitzen eine Berufszulassung in der Pflege sowie Berufserfahrung im Berufsfeld der Pflege und/oder der Pflegeausbildung. 
Sie verfügen idealerweise über Lehrerfahrung in der akademischen Ausbildung von Pflegefachpersonen. 
Sie können auf einschlägige Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung pflegewissenschaftlicher Entwicklungs- und Forschungsprojekte zurückgreifen, idealerweise im Bereich Advanced Nursing Practice (ANP). 
Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich Clinical Assessment, erweiterter Pflegekompetenzen und/oder Heilkundeübertragung. 
Sie bringen wünschenswerterweise Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen im Pflegekontext sowie in der Gestaltung innovativer Lehr-, Lern- und Prüfungsformate mit. 
Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln mit. 
Sie bringen die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und hochschuldidaktischen Weiterqualifizierung und gestalten moderne, digital gestützte Lehrformate - wie etwa Blended Learning oder problembasiertes Lernen - aktiv mit. 
Sie lehren souverän auch in englischer Sprache und engagieren sich am Aufbau eines internationalen Lehr- und Forschungsnetzwerks. 
Wir bieten Ihnen: 
Ein produktives, innovatives und wertschätzendes Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen zur Weiterentwicklung von Lehre und Forschung voranbringen können 
Die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ausverschiedenen Fachbereichen 
Die Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs Pflege-, Hebammen- und Therapiewissenschaften 
Eine persönliche Atmosphäre zwischen Lehrenden und Studierenden 
Die Mitarbeit in einem gut funktionierenden Team
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Wir wünschen uns mehr Professorinnen und freuen uns daher besonders über Bewerberinnen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Professorin Daniela Holle, E-Mail: <a href="mailto:daniela.holle@hs-bochum.de" target="_blank">daniela.holle@hs-bochum.de</a>, Tel.: 0234 77727-649, zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Catharina Reiswig, E-Mail: <a href="mailto:catharina.reiswig@hs-bochum.de" target="_blank">catharina.reiswig@hs-bochum.de</a>, Tel.: 0234 77727-318.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 31.01.2026 online über das Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.hochschule-bochum.de/stellen" target="_blank">www.hochschule-bochum.de/stellen</a> an den Präsidenten der Hochschule Bochum erbeten.
WEBSITE 
<a href="http://www.hochschule-bochum.de" target="_blank">www.hochschule-bochum.de</a>

Professur (W2) für Pflegewissenschaft - Advanced Nursing Practice

Logo 
DIAS professorships in Economics with a focus on applied AI and data science 
We seek an outstanding scholar with an ambitious research agenda in AI-driven methods, applied both to empirical research and to methodological innovation in economics and the social sciences. The successful candidate will employ advanced AI tools to analyze, model, and explain frontier economic and social phenomena. 
The professor will be affiliated with both DIAS and the Department of Economics, actively engaging with multiple and diverse research environments at SDU to foster curiosity-driven research. The position offers an exceptional opportunity to contribute to cutting-edge research while fostering collaboration across disciplines. 
Applicants should have a strong international research profile, a record of competitive grant success, and demonstrated leadership in innovative, boundary-pushing research.
Application deadline: March 2, 2026.
Please read the full job description and apply using the following link: <a href="https://fa-eosd-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/da/sites/CX_1001/jobs/preview/3205" target="_blank">https://fa-eosd-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperi...</a>

DIAS professorships in Economics with a focus on applied AI and data science

Ausschreibung der Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors für Kinder- und Jugendheilkunde mit besonderer Berücksichtigung der pädiatrischen Kardiologie gemäß § 98 UG 
Das Rektorat der Medizinischen Universität Innsbruck schreibt zur Besetzung ab sofort die Stelle einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors für Kinder- und Jugendheilkunde mit besonderer Berücksichtigung der pädiatrischen Kardiologie gemäß § 98 UG aus. Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. Die Professur wird an der Univ.-Klinik für Pädiatrie III verortet.
Von der künftigen Stelleninhaberin/dem künftigen Stelleninhaber wird eine hohe wissenschaftliche und klinische Qualifikation sowie internationale Anerkennung erwartet. Zu den Aufgaben der zukünftigen Stelleninhaberin/des künftigen Stelleninhabers gehören die Vertretung des Fachs in Forschung und Lehre sowie die Mitwirkung in der Patientenversorgung.
In allen Bereichen ist eine enge Zusammenarbeit mit den anderen fachnahen Organisationseinheiten der Medizinischen Universität Innsbruck von zentraler Bedeutung, insbesondere mit den fachnahen Universitätskliniken des Departments für Kinder- und Jugendheilkunde. Der Aufgabenbereich der künftigen Stelleninhaberin/des künftigen Stelleninhabers erstreckt sich auch auf die in der Univ.-Klinik für Pädiatrie III organisatorisch angesiedelten Spezialbereiche Pädiatrische Pulmologie und Allergologie sowie Cystische Fibrose.
Anstellungsvoraussetzungen: 
abgeschlossenes Studium der Humanmedizin 
abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde und Additivfach/Spezialisierung Pädiatrische Kardiologie bzw. eine gleichzuhaltende ausländische Qualifikation 
eine einschlägige, an einer österreichischen Universität erworbene oder gleichwertige ausländische Lehrbefugnis (venia docendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Befähigung in diesem Fach 
Nachweis breiter klinischer Erfahrung in der Kinderkardiologie 
universitäre Lehrerfahrung 
Bereitschaft, sich aktiv in der Lehre des Fachgebietes und deren Weiterentwicklung zu engagieren 
Einbindung in die internationale Forschung 
erfolgreiche, kontinuierliche Einwerbung kompetitiver Drittmittel 
Managementerfahrung mit Befähigung zur Leitung einer Universitätsklinik 
Erfahrung in der Führung eines multidisziplinären Teams, in der Koordination der Nachwuchsförderung und der fachärztlichen Weiterbildung 
Erfahrung in der Behandlung Erwachsener mit angeborenen Herzfehlern (EMAH) 
Beherrschung der deutschen Sprache, Mindestniveau C1 gemäß europäischem Referenzrahmen 
Die Medizinische Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Anteiles von Frauen beim wissenschaftlichen Personal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen sind willkommen und werden bei gleicher Qualifikation gleichbehandelt.
Die Einreichfrist für Bewerbungen endet am 28.01.2026 (einlangend).
Die Bewerbungsunterlagen sind ausschließlich digital (als pdf-Dateien) in deutscher oder in engli-scher Sprache an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:berufungen@i-med.ac.at" target="_blank">berufungen@i-med.ac.at</a> beizubringen. Die Vollständigkeit der Bewerbung gemäß den formalen Anforderungen unter <a href="https://www.i-med.ac.at/berufungen/" target="_blank">https://www.i-med.ac.at/berufungen/</a> muss gegeben sein.
Die Bewerberinnen/Bewerber werden darauf hingewiesen, dass seitens der MUI keine Reise- und Aufenthaltskoten, die aus Anlass des Berufungsverfahrens entstanden sind, abgegolten werden.

Universitätsprofessorin / Universitätsprofessor für Kinder- und Jugendheilkunde mit besonderer Berücksichtigung der pädiatrischen Kardiologie gemäß § 98 UG

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The Technical University of Munich (TUM) invites applications for the position of 
Tenure Track Assistant Professor 
in » Data and Cloud Systems « 
to begin as soon as possible. The position is a W2 fixed-term (6 year) tenure-track professorship with the possibility for promotion to a tenured W3.
Scientific Environment 
The professorship will be assigned to the TUM School of Computation, Information and Technology, Department of Computer Science.
Responsibilities 
The responsibilities include research and teaching as well as the promotion of early-career scientists. We seek to appoint an expert in the following research areas: 
high-performance data processing on modern hardware 
scalable cloud systems 
distributed data and storage systems 
query optimization and compilation 
Teaching responsibilities include courses in the university's bachelor's and master's programs, especially courses in the Professional Profile «Informatics».
Qualifications 
We are looking for candidates who have demonstrated initial scientific achievements and the capacity for independent research at the highest international level. A university degree and an outstanding doctoral degree or equivalent scientific qualification, as well as pedagogical aptitude, are prerequisites. Substantial research experience abroad is expected (please see <a href="http://www.tum.de/en/faculty-recruiting-faq/" target="_blank">www.tum.de/en/faculty-recruiting-faq/</a> for further information).
Our Offer 
Based on the best international standards and transparent performance criteria, TUM offers a merit-based academic career path for tenure track faculty from Assistant Professor through a permanent position as Associate Professor, and on to Full Professor. The regulations of the TUM Faculty Recruitment and Career System apply.
TUM provides excellent working conditions in a lively scientific community, embedded in the vibrant research environment of the Greater Munich Area. The TUM environment is multicultural, with English serving as a common interface for scientific interaction. TUM offers attractive and performance-based salary conditions and social benefits. 
The TUM Munich Dual Career Office (MDCO) provides tailored career consulting to the partners of newly appointed professors. The MDCO assists the relocation and integration of new professors, their partners and accompanying family members.
Your Application 
TUM is an equal opportunity employer and explicitly encourages applications from women. The position is suitable for disabled persons. Disabled applicants will be given preference in case of generally equivalent suitability, aptitude and professional performance. 
Application documents should be submitted in accordance with TUM's application guidelines for professors. These guidelines and detailed information about the TUM Faculty Recruitment and Career System are available at <a href="http://www.tum.de/faculty-recruiting" target="_blank">www.tum.de/faculty-recruiting</a>. Here you will also find TUM's information on collecting and processing personal data as part of the application process.
Please submit your application by 3 February 2026 via the TUM recruitment portal: <a href="http://www.recruit.tum.de" target="_blank">www.recruit.tum.de</a>

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