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Stellenangebot Nr. 1528

 Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein großer kommunaler Klinikverbund des öffentlichen Gesundheitswesens mit Standorten in Oberbayern und im Raum München. Die Verwaltungsbereiche tragen maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Kliniken bei und unterstützen die medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachbereiche durch verlässliche Strukturen, Prozesse und Steuerung. In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie sorgen für strukturierte Abläufe, wirtschaftliche Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen innerhalb eines komplexen Klinikbetriebs im öffentlichen Dienst. Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprojekte und unterstützen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir sichere Rahmenbedingungen, klare Verantwortlichkeiten, fachlichen Austausch sowie Entwicklungsmöglichkeiten in administrativen, steuernden und projektbezogenen Tätigkeiten im Gesundheitswesen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitäts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum München und in Oberbayern ein. 
Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung!
 
 Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Taufkirchen (Vils) Personalservice als 
 Leitung Team Personalservice (m/w/d) Ihre Aufgaben <ul><li>Führung und Weiterentwicklung des Personalservice-Teams (6 MA) in Taufkirchen (Vils)</li><li>Gesamtverantwortung für alle administrativen HR-Prozesse sowie die termingerechte, gesetzeskonforme Gehaltsabrechnung für ca. 1.000 Mitarbeitende</li><li>Eigenständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich inkl. besonders komplexer Fälle</li><li>Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Payroll- und HR-Prozesse inkl. Key-User-Verantwortung für P&amp;I LogaHR</li><li>Fachliche Beratung des HR-Teams zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li><li>Steuerung und Unterstützung der Jahresabschlüsse</li><li>Zentrale Ansprechperson für interne und externe Ansprechpartner sowie bei Audits und behördlichen Prüfungen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachwirt*in Personal)</li><li>Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise mit P&amp;I Loga</li><li>Souveräner Umgang mit hoher Arbeitslast, Termindruck und dynamischen Veränderungen</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; TVöD/TV-L und Krankenhausumfeld von Vorteil</li><li>Verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung</li><li>Kommunikationsstärke, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Freude an Führung und Weiterentwicklung</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation, Prozesse aktiv zu optimieren und voranzutreiben</li><li>Nachweis eines ausreichendes Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Gesund &amp; fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm </li> <li> Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege </li> <li> Mobil &amp; klimafreundlich: Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag </li> <li> Sicher &amp; stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Familienfreundlich: Ferienbetreuung für Ihre Kinder </li> <li> Lecker &amp; gesund: Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. wöchentlicher Aktion „Gesundes Essen“) </li> <li> Arbeitszeit &amp; Flexibilität: 38,5-Stunden-Woche, 24. und 31. Dezember frei, gelebte Gleitzeit im Rahmen der 5-Tage-Woche </li> <li> Vorsorge &amp; Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Entwicklung &amp; Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert </li> <li> Sicheres Arbeitsumfeld: Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit</li></ul>Wir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann.
 Arbeitszeit
 Vollzeit / Teilzeit: mind. 75 %


 Eintrittsdatum
 ab sofort / nach Vereinbarung
 Befristung
 Unbefristet

 Bewerbungsfrist
 25.02.2026

 Veröffentlichung ab
 26.01.2026 Ihre Bewerbung 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden
 Unterlagen:
 
 <ul>
 <li>Lebenslauf</li>
 <li>Zeugnisse</li>
 </ul>
 
 Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8516580&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>“.
 
 
 Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
 (AGG).
 
 
 Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter
 
 <a href="https://recruitingapp-5656.de.umantis.com/Vacancies/1528/Description/1" target="_blank">kbo-karriere.de</a>, Rubrik Ihre Ansprechpartner.
 
 Kontakt
 
 kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH 
Stefanie Becker 
T: 089/4562-2215

Leitung Team Personalservice (m/w/d)

Als Wohnungsbaugenossenschaft bewirtschaften wir mehr als 2.500 Wohneinheiten und betreuen rund 7.200
 Mitglieder. Zusätzlich entwickeln wir Grundstücksflächen und realisieren Neubauvorhaben. Damit gehören wir
 zu den führenden Immobilienunternehmen in der Region Göttingen.
 
 
 Im Bereich der Mitgliederbetreuung suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen
 Zeitpunkt eine engagierte
 
 Fachkraft Sozialmanagement (m/w/d), Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgaben <ul>
 <li>Umsetzung, Koordination und Weiterentwicklung gemeinschaftsfördernder Angebote</li>
 <li>Einzelfallhilfe, Sozial- und Wohnberatung</li>
 <li>
 Zusammenarbeit und Vernetzung mit relevanten Behörden, Wohlfahrtsverbänden, Beratungsstellen und Vereinen
 </li>
 <li>
 Beschwerde- und Konfliktmanagement in enger Kooperation mit der Vermietungsabteilung (Mediation und
 Streitschlichtung, Vor-Ort-Termine, Mietrechtlicher Schriftverkehr etc.)
 </li>
 <li>
 Organisation und Durchführung von Präsentations- und Mitgliederveranstaltungen, Stadtteilrunden sowie
 ähnlichen Formaten
 </li>
 <li>Außentermine in den Wohngebieten sowie Besuche bei Mitgliedern zu besonderen Anlässen</li>
 <li>Aktive Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Verbands der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft</li>
 <li>Vertretung im Empfangsbereich (Kundenkontakt und Erstberatung, Telefon)</li>
 <li>Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>
 Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements
 oder vergleichbare Qualifikationen
 </li>
 <li>
 Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Mediation, Konfliktsteuerung und Deeskalation
 </li>
 <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in mietrechtliche Fragestellungen</li>
 <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
 <li>Hohe Organisations- und Kommunikationskompetenz</li>
 <li>
 Sicherer Umgang mit den wichtigsten Office-Anwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in
 unternehmensspezifische Software
 </li>
 <li>Rollensicherheit, souveränes Auftreten, klare Kommunikation</li>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 <li>Identifikation mit den Werten und Grundsätzen einer Genossenschaft</li>
 </ul> Ihre Zukunft bei uns <ul>
 <li>Sie werden Teil eines motivierten, leistungsstarken und kollegialen Teams</li>
 <li>
 Sie arbeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen mit umfangreichen Fort- und
 Weiterbildungsmöglichkeiten
 </li>
 <li>Sie erhalten eine strukturierte und intensive Einarbeitung mit umfangreichem Wissenstransfer</li>
 <li>
 Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt (38,5 Std./Woche, Gleitzeit) mit Vergütung nach dem Tarifvertrag für
 die Beschäftigten der Deutschen Immobilienwirtschaft
 </li>
 <li>
 Weitere freiwillige Zusatzleistungen:
 <ul>
 <li>betriebliche Altersvorsorge</li>
 <li>betriebliche Krankenversicherung</li>
 <li>umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
 <li>Bike-Leasing</li>
 <li>vergünstigte Mitgliedschaft in Fitness-Studios</li>
 </ul>
 </li>
 </ul> Sie haben Interesse? 
 Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@volksheimstaette.de" target="_blank">bewerbung@volksheimstaette.de</a>. Bei Fragen wenden Sie sich gern telefonisch an Nicole Bachmann unter 0551 37077-160.
 
 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fachkraft Sozialmanagement (m/w/d), Vollzeit, unbefristet

Die Baloop GmbH wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem 
erfolgreich im pädagogischen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung 
etabliert. Mit klaren Konzepten, innovativen Ansätzen und dem 
Anspruch, bestehende Prozesse sinnvoll weiterzuentwickeln, 
setzen wir neue Maßstäbe in der Zusammenarbeit mit pädagogischen 
Fachkräften. 
 
Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Mitarbeitenden. 
Unser Ziel ist es, pädagogischen Fachkräften die Anerkennung, 
Wertschätzung und Rahmenbedingungen zu bieten, die ihrer 
verantwortungsvollen Arbeit gerecht werden. 
 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir INTERN zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Düsseldorf 
einen (Junior) HR Manager (m/w/d). Deine Aufgaben <ul>
 <li>Mitarbeiterführung und vertrauensvoller Ansprechpartner 
in allen Belangen für unsere externen Mitarbeiter u. a. 
Urlaubsplanung, Rückkehr- und Fehlzeitengespräche</li>
<li>Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher 
Bestimmungen</li>
<li>Onboarding und zukünftige Einsatzbesprechung mit unseren 
Mitarbeitern</li>
<li>Persönliche Mitarbeiterbesuche als wertschätzende 
Aktivitäten</li>
<li>Pflege der Mitarbeiterkontakte</li>
<li>Prüfung der von den externen Mitarbeitern 
bereitgestellten Dokumente</li>
<li>Dokumentation von Vorgängen und Mitarbeiterstammpflege</li>
 </ul> Unsere Erwartungen an Dich <ul>
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder 
Vergleichbares</li>
<li>Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung 
wünschenswert</li>
<li>Sehr gutes Organisationsvermögen und lösungsorientierte 
Arbeitsweise</li>
<li>Emphatisches sowie sozialkompetentes Auftreten</li>
<li>Kommunikationsstärke</li>
<li>Führerschein Klasse B zur Durchführung der 
Mitarbeiterbesuche</li>
 </ul> Was wir bieten <ul>
 <li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb der üblichen 
Geschäftszeiten (Mo-Fr) ermöglichen Dir eine ideale 
Work-Life-Balance</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>modernste und gesundheitsfördernde Büroausstattung 
(Ergonomische Arbeitsplätze, Laptop, Firmenhandy)</li>
<li>Freie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser in unseren 
Offices</li>
<li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit in flacher Hierarchie </li>
<li>Ein unbefristeter Vertrag ist bei uns selbstverständlich</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert</li>
 </ul> Du möchtest Dich bei uns bewerben? Dann sende uns ein ansprechendes Anschreiben, Deinen 
Lebenslauf sowie Deine relevanten Zeugnisse per E-Mail an 
<a href="mailto:fs@baloop.de" target="_blank">
fs@baloop.de</a>, 
über unsere Website oder ganz klassisch per Post.
Wir freuen uns auf Dich!
 Herr Elis Giese 
T: 0211 17606701 
Baloop GmbH 
Kesselstraße 3 
40221 Düsseldorf
 *Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.

(Junior) HR Manager (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten
 betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich
 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und
 umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches
 Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
 
 
 Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder
 der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit
 unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von
 Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten
 wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das
 Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
 preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der
 Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.
 
 

Stellvertretende Ambulanzleitung - Haut-Poliklinik
 
 Einsatzbereich Klinik für Dermatologie 
- Haut-Poliklinik 
 Stellenart Stelle in der Pflege 
 Stellen-ID 13196 
 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; 
Teilzeit möglich 
 Vertragsart Unbefristet 
 
 Vergütung KR 12 TV-L Ihre Aufgaben <ul>
<li>Sicherstellung der Betreuung und Versorgung unserer 
Patient/innen auf universitärem Niveau</li>
<li>Verantwortlich für die Ablauforganisation und die 
Steuerung der Prozesse des Bereiches</li>
<li>Steuerung des Personaleinsatzes sowie einer 
zielgerichteten Personal- und Organisationsentwicklung</li>
<li>Dienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement 
unter Nutzung bereichsinterner und 
bereichsübergreifender Personalressourcen</li>
<li>Verantwortlich für die Einarbeitung neuer 
Beschäftigter, Auszubildenden und 
Weiterbildungsteilnehmer/innen gemäß 
Einarbeitungskonzept sowie Unterstützung der 
Praxisanleiter/innen und Mentor/innen bei der Umsetzung</li>
<li>Planung, Steuerung und Evaluierung des 
Pflegeprozesses im Rahmen des Risiko- und 
Qualitätsmanagements</li>
</ul> Ihr Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / 
Pflegefachmann (m/w/d) oder als Medizinische/r 
Fachangestellte/r (m/w/d)</li>
<li>Leitungserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>Kommunikationsstärke und Belastbarkeit</li>
<li>Eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches 
Handeln</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Planungs-, Organisatins- und Steuerungsvermögen</li>
<li>Didaktisches Geschick bei der Anleitung und 
Wissensvermittlung</li>
<li>Sichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten 
Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, 
Mutterschutzgesetz u.a.)</li></ul> Freuen Sie sich auf <ul><li>Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im 
Tagdienst</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen 
Dienst des Landes NRW</li>
<li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. 
Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li>
<li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 
5-Tage-Woche)</li>
<li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus 
anderen Fachbereichen</li>
<li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und 
zertifizierten Qualitätsstandards</li>
<li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. 
Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für 
schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch 
das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 
bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li>
<li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches 
Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von 
Sportangeboten</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. 
vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, 
Wohnheimplätze</li></ul> 
 Rahmenbedingungen
 <ul><li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils 
in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. 
Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs 
bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</li>
<li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und 
Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei 
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für 
Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li>
<li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen 
und tariflichen Voraussetzungen.</li>
<li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz 
(IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist 
erforderlich.</li></ul> Jetzt Online bewerben! Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram
 
 
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8516599&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
 
 
 
 Rückfragen an 
Zentrales Bewerbermanagement Pflege 
<a href="mailto:karriere.pflege@uk-essen.de" target="_blank">
karriere.pflege@uk-essen.de</a> 
 
<a href="https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/" target="_blank">
https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/</a>&nbsp; 
 
Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und 
Unterstützungsangeboten finden Sie
<a href="https://pflegedienst.uk-essen.de/arbeitgeber-universitaetsklinikum-essen/was-wir-bieten/" target="_blank">
hier</a>. 
 
 Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden
 Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf
 unserer Homepage unter:
 <a href="https://www.uk-essen.de" target="_blank"> www.uk-essen.de</a>.

Stellvertretende Ambulanzleitung - Haut-Poliklinik

Gemeinsam digitale Lösungen für soziale Arbeit gestalten! Die RBO – Zentrale Dienste &amp; Beratung gemeinnützige GmbH erbringt im Firmenverbund der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost zentrale IT-, Verwaltungs- und kaufmännische Dienstleistungen. Wir unterstützen innerhalb des Firmenverbundes mit IT-Services, Personal- und Objektverwaltung, Buchhaltung, Abrechnung und fachlicher Beratung – und tragen so zur verlässlichen Basis sozialer Arbeit bei.
 Wir stellen ein:
 Teamleiter (m/w/d) IT-Services
 <ul>
 <li>Zu besetzen ab: nächstmöglich</li>
 <li>Arbeitszeit: 39 Wochenstunden</li>
 <li>Arbeitsorte: Allee der Kosmonauten 23 A, 10315 Berlin</li>
 <li>Vergütung: bei 39 h/ Woche Einstiegsgehalt von 3.753,10 € bis 4.290,27 € brutto pro Monat möglich - abhängig vom Nachweis einschlägiger Berufserfahrung und je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 5.172,79 € brutto pro Monat möglich – in Anlehnung an den PTG Berlin</li>
 </ul> Ihre Aufgaben bei uns: <ul>
 <li>Fachliche und organisatorische Führung des IT-Teams (Helpdesk &amp; IT-Services)</li>
 <li>Sicherstellung des User Helpdesks und Bearbeitung eingehender IT-Anfragen (Anrufe &amp; Tickets)</li>
 <li>Koordination und Unterstützung des Teams bei der Anwenderbetreuung</li>
 <li>Verantwortung für die Beschaffung, Verwaltung und Pflege des IT-Inventars</li>
 <li>Steuerung der Installation, Administration, Ausgabe und Betreuung von IT-Endgeräten (z. B. Smartphones, Laptops, Peripherie) Steuerung der Installation, Administration, Ausgabe und Betreuung von IT-Endgeräten (z. B. Smartphones, Laptops, Peripherie)</li>
 <li>Organisation und Durchführung von Field-Services in unseren Außeneinrichtungen</li>
 <li>Sicherstellung der Benutzerunterstützung im Arbeitsalltag sowie Koordination von Einweisungen neuer Mitarbeiter*innen</li>
 <li>Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung hausinterner IT-Projekte</li>
 <li>Optimierung von Prozessen, Standards und Servicequalität im IT-Bereich</li>
 <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, unseren Schwesterngesellschaften und externen Dienstleistern</li>
 </ul> Sie bringen mit: <ul>
 <li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker*in für Systemintegration, Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support / IT-Service-Umfeld</li>
 <li>Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden</li>
 <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Endgeräte-Management, Anwendersupport und IT-Services</li>
 <li>Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von IT-Projekten wünschenswert</li>
 <li>Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung</li>
 <li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li>
 <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>30 Tage Urlaub – steigend mit der Betriebszugehörigkeit, sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
 <li>Einkaufsvorteile bei zahlreichen Partner-Shops und Dienstleistern</li>
 <li>Umfassende Gesundheitsangebote</li>
 <li>Gleitzeitregelung für eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li>
 <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % nach der Einarbeitung</li>
 <li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (VBLU)</li>
 <li>Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Entwicklung</li>
 <li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV oder Auto</li>
 <li>Kostenfreie Parkplätze sowie moderne, ergonomische Arbeitsplätze</li>
 </ul> Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Internetseite <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8517226&amp;src=5" target="_blank">www.rbo-zdb.berlin</a>.
 Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Richter unter 030 54 99 63 32.
 Wir freuen uns auf Sie!

Teamleiter (m/w/d) IT-Services

Der Fachgroßhandel KONRAD KLEINER GmbH ist als mittelständisches Familienunternehmen in der Region fest verwurzelt und beschäftigt heute über 500 Mitarbeitende. Mit den Geschäftsbereichen Bad &amp; Fliesen, Wärme &amp; Energie, Bau &amp; Handwerk sowie Stahl, sind wir ein zuverlässiger Partner für Handwerk und Industrie. Zum Stammsitz in Mindelheim gehören zwei Filialen in Kempten und Kaufbeuren sowie ein Verkaufsbüro in Ulm.
 Wir leben eine wertebasierte Unternehmenskultur, wagen Neues, sind zukunftsorientiert und denken langfristig. Eines unserer Unternehmensziele ist es seit jeher, 10 Prozent der Arbeitsplätze für Auszubildende anzubieten, die nach erfolgreichem Abschluss übernommen werden und zahlreiche berufliche Entwicklungschancen vorfinden. KLEINER ist als stabiler Arbeitgeber für die Zukunft bestens gerüstet.
 Zur Verstärkung unserer Abteilung Fuhrpark in Mindelheim besetzen wir ab sofort folgende Stelle:
 Kraftfahrer (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: <ul>
 <li>Auslieferung unserer Waren zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und in der richtigen Menge</li>
 <li>Vorbereitung und Beladung des Fahrzeugs für den Transport sowie Sicherung der Ladung</li>
 <li>Verantwortung für ein fest zugeteiltes Fahrzeug</li>
 </ul> Sie verfügen über: <ul>
 <li>Gute Deutschkenntnisse (Deutschkurse werden angeboten)</li>
 <li>Einen Führerschein der Klasse C oder CE mit Eintragung der Kennzahl 95 und eine gültige Fahrerkarte</li>
 <li>Ein hohes Maß an Einsatzfreude und Motivation</li>
 <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
 <li>Offenheit und Kommunikationsstärke</li>
 </ul> Bei der KONRAD KLEINER GmbH erwartet Sie: <ul>
 <li>Geplante Tagestouren in unserem Liefergebiet (120 km um Mindelheim) mit Abfahrt und Rückkehr am gleichen Tag - ohne Nachtfahrten</li>
 <li>Technisch hochwertig ausgestatteter Fuhrpark und regelmäßiger Flottenaustausch</li>
 <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz</li>
 <li>Ein engagiertes Team und eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li>
 <li>Eine lukrative, leistungsgerechte Vergütung sowie eine Vielzahl an Sozialleistungen</li>
 <li>Mitarbeiterrabatte auf das gesamte KLEINER-Sortiment</li>
 </ul> Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns umsetzen wollen, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail, zu.
 KONRAD KLEINER GmbH Personalwesen Kurt-Kleiner-Str. 1 87719 Mindelheim <a href="mailto:Personalwesen@kleiner.de" target="_blank">Personalwesen@kleiner.de</a>

Kraftfahrer (m/w/d)

In diesem dualen Marketing-Studium kombinierst Du eine betriebliche Ausbildung mit einem flexiblen Fernstudium. Den praktischen Studienteil erhältst Du von Beginn an wertvolle Einblicke in die Welt des Marketings und Digital Business, übernimmst eigene Projekte und wirst ideal auf das Berufsleben vorbereitet.
 Im theoretischen Teil des dualen Marketing-Studiums an der IST-Hochschule erlangst du marktaktuelles und praxisnahes Know-how. Die erworbenen theoretischen Fachkenntnisse kannst du unmittelbar in deinen Berufsalltag übertragen und direkt auf konkrete Aufgaben anwenden.
 Wir suchen neue Talente (m/w/d) für ein
 Duales Studium Online-Marketing &amp; Marketingmanagement (B.A.)
 ab 01.04.2026 bis 30.09.2029. Aufgaben im Betrieb <ul>
 <li>Im Laufe deines 3,5-jährigen Studiums bist du Teil eines dynamischen und interdisziplinären Kommunikationsteams und unterstützt aktiv die Umsetzung und Optimierung von Kommunikationsmaßnahmen für unsere Messeveranstaltungen.</li>
 <li>Als Young Professional übernimmst du eigene Aufgaben und kleine Projekte (z.B. Contenterstellung, Pflege der Website, Begleitung von Kampagnen, Erstellung von digitalen und klassischen Werbemedien)</li>
 <li>Dabei stellst du dich auf unterschiedliche Kanäle, Zielgruppen und Industrien ein</li>
 <li>Flankierende Einsätze in Schnittstellenabteilungen geben dir ein tiefes Verständnis des Veranstaltungsgeschäftes</li>
 </ul> Anforderungen <ul>
 <li>Du hast die Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen Abschluss erworben</li>
 <li>Du bist volljährig</li>
 <li>Du hast Interesse an digitalen Medien, Marketing und Trends im Online-Bereich</li>
 <li>Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit Social Media, Websites oder Marketing-Tools gesammelt</li>
 <li>Du hast ein gutes Zeitmanagement und Selbstdisziplin für ein Online Studium</li>
 <li>Du willst Neues lernen und übernimmst gerne Verantwortung für eigene Aufgaben</li>
 <li>Du denkst analytisch und bist zahlenaffin</li>
 <li>Du hast ein gutes Gefühl für Sprache und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch</li>
 </ul> Was wir bieten <ul>
 <li>Attraktive Ausbildungsvergütung und Übernahme der Studiengebühren</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für das mobile Arbeiten</li>
 <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Inhouse ACADEMY)</li>
 <li>Ausstattung mit Mobilgeräten (Laptop/ iPhone)</li>
 <li>Attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
 <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
 <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
 <li>Individuelles Mobilitätsbudget (kostenfreies Parken oder ÖPNV-Ticket oder Zuschuss zum Fahrradleasing)</li>
 <li>Subventionierte Kantine mit gesunden, täglich wechselnden Gerichten</li>
 </ul> Weitere Benefits: höhenverstellbare Schreibtische, pme Familienservice, Kitaplatz-Kontingent, kostenfreie Getränke
 Wir freuen uns auf Deine vollständige <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8517227&amp;src=5" target="_blank">Online-Bewerbung</a>.

Duales Studium Online-Marketing & Marketingmanagement (B.A.)

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick.
 Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
 SOZIAL­PÄDAGOGISCHE/R ASSISTENT/IN (M/W/D) IN TEILZEIT
 oder vergleichbar qualifizierte pädagogische Fachkraft, für das Team der Kindertagesstätte für Studentenkinder Lübeck, Anschützstraße 9, 23562 Lübeck, in Teilzeit (20,0 Std./Woche) &amp; unbefristet. IHRE AUFGABEN <ul>
 <li>fachliche Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse und Begleiten der Selbstbildungsprozesse der Kinder entsprechend ihrer Themen</li>
 <li>Pflege, Erziehung und Betreuung der in der Einrichtung betreuten Kinder</li>
 <li>Initiieren von gruppenübergreifenden Bildungsimpulsen zur Begleitung der kindlichen Selbstbildungsprozesse</li>
 <li>Gestaltung und Begleitung des pädagogischen Geschehens nach dem situationsorientierten Ansatz</li>
 <li>kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
 <li>konstruktive Zusammenarbeit im Team</li>
 <li>aktive Mitarbeit bei Dienstbesprechungen, Teamfortbildungen, Qualitätsmanagement und Weiterführung der Konzeption</li>
 </ul> IHR PROFIL <ul>
 <li>abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagogische*r Assistent*in oder vergleichbare Qualifikation (in Kürze erworben)</li>
 <li>Berufsanfänger*innen willkommen</li>
 <li>Bereitschaft, eigene Talente und Arbeitsschwerpunkte ins Team einzubringen</li>
 <li>Spaß an der Arbeit sowie eine respektvolle und wertschätzende Haltung</li>
 <li>hohes Engagement und Interesse an der Zusammenarbeit im Team</li>
 <li>Loyalität, Selbständigkeit, Empathie und Flexibilität</li>
 <li>Nachweis über Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz</li>
 </ul> UNSER ANGEBOT <ul>
 <li>Arbeitszeit: Mo-Fr in den Nachmittagsstunden von 13:00 bis 17:00 Uhr</li>
 <li>sinnhafte und erfüllende Tätigkeit in teiloffenen Gruppenstrukturen</li>
 <li>ausgeprägte Verbundenheit im Team, in dem Vertrauen und Verbindlichkeit großgeschrieben werden</li>
 <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li>
 <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li>
 <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li>
 <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li>
 <li>gute Verkehrsanbindung</li>
 <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li>
 <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
 <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li>
 <li>interne psychologische Beratung</li>
 <li>kostenloses Mineralwasser, Tee &amp; Kaffee</li>
 <li>Jobticket</li>
 <li>Fahrrad-Leasing</li>
 <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
 <li>vermögenswirksame Leistungen</li>
 <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li>
 <li>tarifliches Gehalt nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/kr?id=tv-l-sue-2025&amp;matrix=1" target="_blank">EG S 4 TV-L S</a> (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 1.605,31 bis 2.083,91 Euro brutto/Monat) Das monatliche Gehalt wird durch das <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/tr/2025/" target="_blank">Ergebnis der aktuellen Tarifrunde </a>ergänzt</li>
 </ul> Worauf warten Sie noch?
 Bei Interesse laden wir Sie herzlich ein, sich die Kita bereits vor Ihrem Bewerbungsgespräch anzusehen. Vereinbaren Sie hierzu gerne einen Termin mit der Leiterin Frau Christiane Hinz (Tel.: 0451-2922-0-912, <a href="mailto:kita.hl@studentenwerk.sh" target="_blank">kita.hl@studentenwerk.sh</a>). Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns ebenfalls gerne.
 Kennziffer: 750-120 Bewerbungsfrist: 15.02.2025
 <a href="https://www.studentenwerk.sh/karriere" target="_blank">www.studentenwerk.sh/karriere</a>
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8517233&amp;src=5" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) in Teilzeit

Als Tochtergesellschaft der ARZ Haan AG, einem führenden Dienstleister im Gesundheitswesen, haben wir uns auf Serviceleistungen im Bereich der Pflegeberatung spezialisiert. ARZ.care bietet qualifizierte Pflegeberatungen und Pflegeschulungen für Pflegebedürftige und pflegende Angehörige an. Unsere Pflegeberater:innen sind deutschlandweit vertreten und stehen Ratsuchenden kompetent zur Seite. Gemeinsam möchten wir dazu beitragen, dass Pflegebedürftige möglichst lange in der vertrauten häuslichen Umgebung verbleiben können.
 
 Du bist ein Profi in der Pflege und berätst leidenschaftlich gern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Hilf uns die Pflegeberatung weiter in die Wohnzimmer Deutschlands zu bringen und mehr Menschen in ihrer komplexen Versorgungssituation zu informieren! 
 Pflegeberater:in im Außendienst (m/w/d) im Raum Berlin Süd-West
 Berlin Süd-West | Voll- oder Teilzeit Deine Aufgaben: <ul>
 <li>Durchführung von Beratungsgesprächen (nach §37 Abs. 3 SGB XI) mit Versicherten und deren Angehörigen im häuslichen Umfeld in Deiner Region</li>
 <li>Dokumentation der Beratungsgespräche, Erkennung individueller Bedarfe sowie Einleitung entsprechender Folgemaßnahmen</li>
 <li>Schulung pflegender Angehöriger nach §45 SGB XI</li>
 <li>Beratung pflegebedürftiger Personen sowie ratsuchender Angehöriger im Rahmen der Pflegeberatung nach §7a SGB XI</li>
 <li>Durchführung von Produktschulungen und fachlicher Beratung für Mitarbeitende verschiedener Unternehmen zur nachhaltigen Verbesserung der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf</li>
 <li>Unterstützung bei Konzeption und Erstellung von Informationsunterlagen</li>
 <li>Auf- und Ausbau regionaler Netzwerke und Partnerschaften</li>
 </ul> Deine Qualifikationen: <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-fachfrau oder eine vergleichbare Ausbildung </li>
 <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung davon mindestens sechs Monate Erfahrung in der ambulanten Pflege </li>
 <li>Qualifizierungen im Bereich §45 und/oder §7a SGB XI oder die Bereitschaft diese zu erwerben</li>
 <li>Der routinierte Umgang mit MS-Office und modernen digitalen Arbeitsmitteln erleichtern Dir den Einstieg in die Pflegeberatung</li>
 <li>Wissen weitergeben und Menschen unterstützen, gehört zu Deinen Stärken </li>
 <li>Verständnis für die emotionale Bedeutung eines Zuhauses und dessen Rolle im Pflegekontext</li>
 <li>Fähigkeit zur kommunikativen Unterstützung, um Beruf und Pflege besser vereinbaren zu können </li>
 <li>Du bist gerne in Deiner Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B</li>
 </ul> Wir bieten Dir: <ul>
 <li>Familienfreundliche geregelte Arbeitszeiten </li>
 <li>30 Urlaubstage im Jahr</li>
 <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
 <li>Eine Ausstattung mit modernen technischen Arbeitsmitteln (Smartphone, Tablet usw.)</li>
 <li>Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li>
 <li>Bike-Leasing für bis zu zwei Jobräder</li>
 <li>Eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit</li>
 <li>Eine umfassende Einarbeitung in einem fantastischen Team</li>
 </ul> Hast Du Lust, mit uns Deinen neuen Karriereweg einzuschlagen? Dann schick uns Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf) und relevante Zeugnisse unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:Bewerbung@arz.de" target="_blank">Bewerbung@arz.de</a> oder ganz einfach über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
 Du hast noch Fragen? Herr Philipp Sack steht Dir gerne per E-mail: <a href="mailto:philipp.sack@arz.care" target="_blank">philipp.sack@arz.care</a> zur Verfügung.
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8517232&amp;src=5" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Pflegeberater:in im Außendienst (m/w/d) im Raum Berlin Süd-West

Die Verwaltung von morgen denkt, lebt und arbeitet vernetzt. Sie übernimmt digitale Verantwortung für Prozesse, Daten und IT-Systeme. Und wir machen‘s möglich: Mit rund 300 Kolleginnen und Kollegen konzipieren, vertreiben und betreuen wir seit über 20 Jahren aus Osnabrück und Braunschweig moderne IT-Lösungen für die öffentliche Verwaltung. Bei der ITEBO findest Du also einen Job mit Zukunft, bei dem Du Dich für das Gemeinwohl einsetzt und in Sachen Digitalisierung ganz vorn mit dabei bist. Deine Mission <ul>
 <li>Sie verantworten als Netzwerktechniker Optimierung und Troubleshooting in diesen Bereichen:</li>
 <li>Bereitstellung, Betrieb und Fehleranalyse von Citrix ADC Netscaler</li>
 <li>Konfiguration und Verwaltung von Load-Balancing, Content-Switching, Citrix Gateway und SSL-Zertifikaten</li>
 <li>Administration inkl. Einspielen von Updates und Patches in der Citrix-Umgebung</li>
 <li>Verwaltung und Konfiguration von Zugriffskontrollen inklusive LDAP-Anbindung und Multifaktorauthentifizierung</li>
 <li>Konfiguration und Administration von aktiven Netzwerkkomponenten im Bereich LAN / WAN und WLAN</li>
 <li>Sie planen und setzen Netzwerk-Infrastruktursysteme nach neuesten Standards um</li>
 <li>Sie erstellen und pflegen Dokumentationen im Aufgabengebiet</li>
 </ul> Dein Profil <ul>
 <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung</li>
 <li>Sie besitzen mehrjährige umfassende bzw. tiefgehende Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Citrix NetScaler (SDX und VPX) sowie grundlegende Kenntnisse in der Netzwerkadministration, idealerweise auch schon mit Next-Generation Firewall Umgebungen</li>
 <li>Grundlegende Kenntnisse in Active Directory sowie grundlegende Kenntnisse im Bereich Reverseproxy</li>
 <li>Entsprechende Zertifizierungen im Citrix- und Netzwerkumfeld sowie ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
 <li>Bestenfalls besitzen Sie bereits Kenntnisse im Bereich der Hersteller CISCO, Fortinet, Lancom, HP und Alcatel</li>
 <li>Sie kommunizieren problemlos schriftlich und mündlich auf Deutsch und nutzen Ihre Englischkenntnisse für das Verständnis der gängigen Fachliteratur</li>
 <li>Sie sind ein Teamplayer mit einer strukturierten sowie prozessorientierten Arbeitsweise, vernetztem Denken und Handeln sowie einer ausgeprägten Serviceorientierung</li>
 <li>Hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Eigenmotivation runden Ihr Profil ab</li>
 </ul> Deine Vorteile bei uns <ul>
 <li>Flache Hierarchien &amp; viel Gestaltungsspielraum</li>
 <li>Fundierte Einarbeitung &amp; individuelle Entwicklung</li>
 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle &amp; Homeoffice</li>
 <li>Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge</li>
 <li>Lebendige Firmen- &amp; Teamevents, die verbinden</li>
 </ul>
 
 Das erwartet dich
 <ul>
 <li>Unbefristeter Job in Osnabrück – sicher &amp; zukunftsfest</li>
 <li>40 Stunden/Woche mit Gleitzeit &amp; Homeoffice-Möglichkeiten</li>
 <li>Top-Ausstattung (Dell &amp; Apple, MS Windows), Obst, Getränke &amp; offene Türen</li>
 <li>Mehr als nur Arbeit: Ein Platz, an dem du dich einbringen kannst</li>
 <li>Stellen ID: 26/01-4603-2</li>
 </ul> Fragen? <a href="tel:+495419631145" target="_blank">0541 9631-145</a> <a href="mailto:bewerbung@itebo.de" target="_blank">bewerbung@itebo.de</a> Jetzt über unser Bewerberportal bewerben. Wir freuen uns auf dich!
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