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<a href="https://www.ellen-wille.de/" target="_blank"> </a> ellen wille THE HAIR-COMPANY GmbH ist Europas führender Hersteller von Premiumperücken und -haarteilen. Neben hochwertigen Zweithaarprodukten gehören Pflege- und Beautyprodukte sowie modische Accessoires zu unserer Produktpalette. Unser Unternehmen ist seit über 50 Jahren in der Region verwurzelt und sowohl national wie auch international stark auf Wachstumskurs. Werde Teil unseres dynamischen Customer Service Teams als Customer Service Agent / Kundenbetreuer (m/w/d) Przedstawiciel handlowy na rynek polski in Vollzeit, an unserem Standort in Bad Homburg Du bist ein echter Teamplayer und legst Wert auf guten Kontakt mit unseren Kunden? Dann bist du bei uns genau richtig! In deiner Rolle kümmerst du dich um unsere Kunden in Osteuropa (überwiegend Polen), entwickelst neue Potentiale und hilfst uns, den Markt weiter zu erobern. Das bewegst du bei uns: <ul><li>Als Verkaufstalent betreust du unsere B2B-Kunden und verkaufst unsere Produkte proaktiv am Telefon oder per E-Mail in der jeweiligen Landessprache</li> <li>Den Bestellprozess sowie sonstige Kundenbelange managst du freundlich und kompetent - guter Service ist für dich selbstverständlich</li> <li>Auftragsbearbeitung und Datenpflege erledigst du souverän in unserem ERP-System</li> <li>Du ermittelst weitere Verkaufspotenziale und Möglichkeiten, deine Kunden zu unterstützen</li> <li>Du recherchierst, prüfst und qualifizierst Leads in Zusammenarbeit mit dem Außendienst/Teamleitung</li> </ul> Damit überzeugst du uns: <ul><li>Fließende Polnischkenntnisse und gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Word und Schrift sind erforderlich, eine weitere osteuropäische Fremdsprache ist von Vorteil</li> <li>Kaufmännische Berufsausbildung und 2-5 Jahre Berufserfahrung im Customer Service und in der Telefonakquise</li> <li>Hohe Servicementalität mit Leidenschaft für den Vertrieb, Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Teamspirit</li> </ul> Das bieten wir dir: <ul><li>Individuelles Onboarding-Programm - wir arbeiten dich sorgfältig ein!</li> <li>Attraktives Vergütungspaket - deine Erfolge werden honoriert!</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 extra Tage an Weihnachten und Silvester - für deine privaten Pläne!</li> <li>Repräsentative, moderne Arbeitsumgebung, gute Verkehrsanbindung (S-Bahn, Bus) und kostenlose Parkplätze rund ums Firmengebäude</li> <li>Hochmotivierte Kolleg*innen, eine offene Unternehmenskultur, Firmenfeste - und vieles mehr!</li> </ul> Klingt das nach deinem Traumjob? Dann lass uns reden! Schicke deine Bewerbung an <a href="mailto:personal@ellen-wille.de" target="_blank">personal@ellen-wille.de</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! <a href="http://www.ellen-wille.de" target="_blank">www.ellen-wille.de</a> <a href="https://www.ellen-wille.de/pub/media/movies/ellen-wille-personalabteilung.mp4" target="_blank">Imagevideo</a> <a href="mailto:personal@ellen-wille.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Customer Service Agent / Kundenbetreuer / Przedstawiciel handlowy na rynek polski (m/w/d)

Die Autohaus Gruppe Spindler wurde im Jahr 1919 gegründet und ist heute mit über 700 Mitarbeitenden an insgesamt 17 Betriebsstätten in Würzburg, Kitzingen, Kreuzwertheim, sowie in Lautertal/Coburg und Neuhaus eine der größten Automobilhandelsgesellschaften in Mainfranken und starker Partner in Thüringen. Ihre Hauptgeschäftstätigkeit liegt im exklusiven Vertrieb und Service der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und GWM. Alle Mitarbeitenden begreifen sich als Team, das eine Leidenschaft teilt: Die Leidenschaft für Mobilität. Als echtes Team leben wir Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt und folgen stets dem gemeinsamen Ziel, unsere Kunden als einer der innovativsten Mobilitätsdienstleister im deutschen Markt zu begeistern. 
Sie suchen eine neue Herausforderung, lieben die Förderung Ihrer Mitarbeitenden, um gemeinsam Erfolg zu schreiben? Unterstützen Sie unser Team im Volkswagen Zentrum Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
 GUTE GRÜNDE FÜR UNS:
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit jeder Menge Potential den Aufgabenbereich und sich selbst weiterzuentwickeln</li>
<li>Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Mitarbeiter-Fahrrad-Leasing bringt Tempo in unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und unterstützt Ihre ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Nutzen Sie unsere überregionalen Rabatte bei Online-Partnern über Corporate Benefits</li>
<li>Exklusive Konditionen für Leistungen rund um unser Produktportfolio für alle Mitarbeitenden sowie deren Ehe-/Lebenspartner (im gleichen Hausstand), Kinder, Stiefkinder, Eltern, Schwiegereltern und Geschwister</li>
</ul>
 Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen:
<ul>
<li>Koordination der internen Abläufe des Service- und Werkstattbereiches, wie z.B. die Planung der Aufträge und Einteilung Ihrer Mitarbeitenden</li>
<li>Zielführende Steuerung der Werkstattauslastung zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im Service</li>
<li>Förderung einer langfristigen und dauerhaften Kundenzufriedenheit</li>
<li>Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden bei komplexen Aufträgen</li>
<li>Durch Ihre motivierende Art sowie eine bedarfsgerechte Förderung Ihrer Mitarbeitenden gewährleisten Sie die qualitativ hochwertige und termingerechte Ausführung aller Maßnahmen</li>
</ul>
 Erkennen Sie sich wieder?
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Automobilhandel und eine Weiterbildung zum Servicetechniker (m/w/d), Weiterbildung zum Kfz-Meister (m/w/d) wünschenswert</li>
<li>Berufserfahrung sowie fundiertes Fachwissen und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li>Unternehmerisches Denken und eine ausgeprägte Sozialkompetenz zeichnen Sie aus</li>
<li>Hohes Kommunikationsgeschick und souveräner Umgang mit allen Ansprechpartner:innen</li>
<li>Vorausschauende Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit</li>
<li>Identifikation mit der Marke Volkswagen sowie der Autohaus Gruppe Spindler</li>
</ul>
Gerne können Sie sich per E-Mail oder direkt über unsere Homepage bewerben. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzbelehrung für Bewerber, siehe Datenschutz-Button unten, verarbeitet.
 <a href="mailto:bewerbung@spindler-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@spindler-gruppe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.spindler-gruppe.de/karriere" target="_blank">www.spindler-gruppe.de/karriere</a>

Werkstattleitung (m/w/d) Volkswagen Zentrum Würzburg

MOSAIQ und Funntastic sind zwei etablierte Digitalagenturen. Nun möchten wir die Bereiche Finanzen &amp; Controlling ausbauen und gemeinsam mit dir professioneller machen! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Finanzplanung &amp; Controlling:&nbsp;Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Kosten- und Budgetplänen für beide Agenturen; regelmäßige Soll-Ist-Analysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung.</li>
<li dir="ltr">Monats- und Jahresabschlüsse:&nbsp;Vorbereitende Arbeiten für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, inklusive Abstimmung der Konten und Dokumentation relevanter Geschäftsvorfälle.</li>
<li dir="ltr">Liquiditätsmanagement:&nbsp;Überwachung der Zahlungsströme, Sicherstellung einer gesunden Liquiditätsplanung und aktives Forderungsmanagement.</li>
<li dir="ltr">Rechnungswesen:&nbsp;Verantwortung für Rechnungsstellung, Mahnwesen, Fremdkostenabrechnung sowie Überwachung und Freigabe von Eingangsrechnungen.</li>
<li dir="ltr">Kennzahlen &amp; Reporting:&nbsp;Aufbau und Pflege von aussagekräftigen Reportings und KPIs für das Management sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten.</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenmanagement:&nbsp;Enge Abstimmung mit Steuerberatern, externen Partnern und internen Teams, um reibungslose Finanz- und HR-Prozesse sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Personalnahe Finanzprozesse:&nbsp;Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen, Betreuung betrieblicher Altersvorsorge sowie Unterstützung bei Personal-Ein- und Austritten.</li>
<li dir="ltr">HR-Administration:&nbsp;Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von An- und Abmeldungen sowie Verwaltung relevanter Personalunterlagen.</li>
<li dir="ltr">Prozessoptimierung:&nbsp;Kontinuierliche Verbesserung von kaufmännischen und administrativen Abläufen, um Effizienz und Transparenz zu steigern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Fokus auf Controlling in einem dynamischen Umfeld (z. B. Agentur, Dienstleistung oder Mittelstand).</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Rechnungsstellung, Kostenrechnung und Budgetplanung.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung in administrativen Personalaufgaben wie Vertragswesen, An- und Abmeldungen sowie Pflege von Personalstammdaten.</li>
<li dir="ltr">Sicherheit im Umgang mit gängigen Controlling- und Finanztools sowie sehr gute Excel-Kenntnisse. Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zahlen in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Teamorientierung für die enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projektmanagement und externen Partnern.</li>
<li dir="ltr">Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Finanz- und Personaldaten.</li>
</ul>
 Team
Bei MOSAIQ und Funntastic sind wir rund 50 Kollegen und Kolleginnen, die eng und vertrauensvoll zusammen arbeiten. Der Bereich Finanzen &amp; Controlling ist die kleinste Unit (mit 2 Personen), jedoch u.a. eng an das Projektmanagement und Geschäftsführung angeschlossen. 
 Bewerbungsprozess
Im ersten Bewerbungsschritt gibt es ein erstes Onlinemeeting zum gegenseitigen Kennenlernen. Sofern beide interessiert sind, folgt dann ein ausführliches Gespräch und Team-Kennenlernen.

Finance & HR Manager (m/w/d)

Im Rahmen der Digitalisierungsoffensive entwickeln wir auf der cloudbasierten Omnikanalplattform der Atruvia AG maßgeschneiderte Lösungen für Firmenkundenberater in den genossenschaftlichen Banken. Als Teil eines cross-funktional besetzten, eigenverantwortlich agierenden Teams hilfst du beim Bau von Anwendungen, mit denen Firmenkundenberater ihr Kundenportfolio organisieren sowie zielgerichtet Vertriebsimpulse steuern können.&nbsp;
Daten liefern die Stories, aus denen wir Innovationen bauen – aber nur, wenn Deployments reibungslos laufen und Services jederzeit verfügbar sind. Genau dafür suchen wir dich: einen DevOps Engineer, der unsere Data‑Analytics‑Anwendungslandschaft auf das nächste Level hebt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du betreibst unsere Data‑Analytics‑Plattform (Spark, Airflow, JupyterHub, Kafka, Elasticsearch, Kibana) in einer OpenShift-Umgebung – stabil, sicher, automatisiert</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest Infrastruktur‑ und Release‑Pipelines: GitLab CI/CD + Jenkins, Helm‑Charts und GitOps‑Flows gehören zu deinem täglichen Handwerkszeug</li>
<li dir="ltr">Du baust das Monitoring, Logging und Alerting auf, das unser Team braucht – mit Prometheus, Grafana oder Dynatrace</li>
<li dir="ltr">Du denkst in Update-Zyklen, Backup-Strategien und Rechtekonzepten. Und du verlierst dabei nie den Blick fürs Wesentliche: ein zuverlässiges System</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Data Scientists, Product und Security zusammen. Deine Expertise ist gefragt – in Review–Runden genauso wie bei Incidents</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Betrieb komplexer Plattformen in Kubernetes/OpenShift – idealerweise mit Spark, Airflow oder Elasticsearch</li>
<li dir="ltr">Helm, Terraform, GitLab und GitOps gehören für dich zum Werkzeugkasten</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit Logging, Monitoring und Alerting aus – und hast ein gutes Gefühl für Performance und Kosten</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Selbstorganisation: Du findest eigenständig Herausforderungen, priorisierst sie und führst Lösungen durch</li>
<li dir="ltr">Du bist Teamplayer mit DevOps‑Mindset: Automatisieren, dokumentieren, Wissen teilen.</li>
</ul>
 Team
 Wir sind ein tolles, cross-funktionales und engagiertes Team und suchen tatkräftige Unterstützung.
Wir bieten eine außergewöhnliche Unternehmenskultur:&nbsp;Wir stehen für Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen auf beiden Seiten, eine offene Kommunikation, Offenheit und Vielfältigkeit in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen.
 Bewerbungsprozess
Neben deinen fachlichen Skills möchten wir unbedingt dich als Mensch kennenlernen. Bleibe aus diesem Grund einfach authentisch und sei du selbst. Uns ist es wichtig, dass du dich wohl fühlst, deswegen gibt es bei uns keinen vorgeschriebenen Dresscode. Natürlich sind wir darüber hinaus auch interessiert von dir zu erfahren, warum du dich bei der BMS beworben hast und welche Vorstellungen du in Bezug auf deine Tätigkeit bei uns mitbringst.
<ol>
<li dir="ltr">Wir möchten dir einerseits gerne einen möglichst großen Überblick über uns als Unternehmen geben und andererseits gerne auch so viel wie möglich über dich erfahren. </li>
<li dir="ltr">Aus diesem Grund finden bei uns in der Regel zwei Kennenlerntermine statt. Hierbei lernst du in der Regel sowohl dein zukünftiges Team als auch weitere Kolleg:innen aus der BMS kennen und ihr könnt euch beliebig zu den verschiedensten Thematiken austauschen - und du kannst natürlich all das fragen, was dir auf dem Herzen liegt.</li>
</ol>

DevOps Engineer – Tribe Data‑Analytics (m/w/d)

Im Rahmen der Digitalisierungsoffensive entwickeln wir auf der cloudbasierten Omnikanalplattform der Atruvia AG maßgeschneiderte Lösungen für Firmenkundenberater in den genossenschaftlichen Banken. Als Teil eines cross-funktional besetzten, eigenverantwortlich agierenden Teams hilfst du beim Bau von Anwendungen, mit denen Firmenkundenberater ihr Kundenportfolio organisieren sowie zielgerichtet Vertriebsimpulse steuern können.&nbsp;
Wir bauen ein neues Team auf, das die technische Basis für hochwertige Datenprodukte im Firmenkundenbanking legt. Unser Ziel: operative Daten nahtlos in Analyse- und KI-fähige Datenprodukte überführen – automatisiert, verständlich und skalierbar. Die Plattform dafür steht (Data Integration Hub, Airflow, Rest, Kafka) – jetzt brauchen wir dich, um sie in der Praxis wirksam zu machen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst und betreibst skalierbare Datenpipelines – von operativen Events bis zu analytischen Produkten im Data Mesh (via Data Integration Hub)</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest APIs, Event-Schemas und Integrationen, die stabil, verständlich und teamübergreifend nutzbar sind</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen ein: Welche Schnittstelle passt zu welchem Use Case? Welche Lösung lässt sich wiederverwenden?</li>
<li dir="ltr">Du nutzt bestehende Tools wie Kafka und Airflow – und hilfst mit, sie teamübergreifend nutzbar zu machen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Architekten, Product Ownern und Fach-Teams zusammen, um praktikable, wartbare Lösungen zu bauen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Entwicklung von APIs, Services und Datenflüssen – idealerweise mit Python, Java, Spring Boot, Kafka oder Airflow</li>
<li dir="ltr">Du denkst in Systemen und Schnittstellen – Architekturprinzipien wie Modularität, Clean Architecture oder Domain-driven Design sind dir vertraut</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit CI/CD, Logging, Monitoring und Infrastructure as Code</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne teamübergreifend, bringst technische Verantwortung mit und hilfst, gute Lösungen strukturiert in die Breite zu bringen</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust, die Datenplattform weiterzuentwickeln – technologisch, architektonisch und methodisch</li>
</ul>
 Team
 Wir sind ein tolles, cross-funktionales und engagiertes Team und suchen tatkräftige Unterstützung.
Wir bieten eine außergewöhnliche Unternehmenskultur:&nbsp;Wir stehen für Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen auf beiden Seiten, eine offene Kommunikation, Offenheit und Vielfältigkeit in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen.
 Bewerbungsprozess
Neben deinen fachlichen Skills möchten wir unbedingt dich als Mensch kennenlernen. Bleibe aus diesem Grund einfach authentisch und sei du selbst. Uns ist es wichtig, dass du dich wohl fühlst, deswegen gibt es bei uns keinen vorgeschriebenen Dresscode. Natürlich sind wir darüber hinaus auch interessiert von dir zu erfahren, warum du dich bei der BMS beworben hast und welche Vorstellungen du in Bezug auf deine Tätigkeit bei uns mitbringst.
<ol>
<li dir="ltr">Wir möchten dir einerseits gerne einen möglichst großen Überblick über uns als Unternehmen geben und andererseits gerne auch so viel wie möglich über dich erfahren. </li>
<li dir="ltr">Aus diesem Grund finden bei uns in der Regel zwei Kennenlerntermine statt. Hierbei lernst du in der Regel sowohl dein zukünftiges Team als auch weitere Kolleg:innen aus der BMS kennen und ihr könnt euch beliebig zu den verschiedensten Thematiken austauschen - und du kannst natürlich all das fragen, was dir auf dem Herzen liegt.</li>
</ol>

Software Developer – Data Infrastructure (m/w/d)

Du brennst für den Vertrieb und willst mit deiner Arbeit echten Impact schaffen? Bei Cloover revolutionieren wir die Art, wie Installateure arbeiten, und treiben die Energiewende voran! Als Key Account Manager (m/w/d) übernimmst du qualifizierte Demos, überzeugst potenzielle Partner und baust langfristige Beziehungen auf.&nbsp;
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?&nbsp;Dann komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Demo- und Abschlussgespräche:&nbsp;Unser SDR-Team terminiert für dich qualifizierte Demos – du übernimmst die Gespräche, begeisterst potenzielle Enterprise Partner und führst sie bis zum Abschluss.</li>
<li>Enterprise-Partnerbetreuung &amp; Schulung:&nbsp;Du baust langfristige Beziehungen zu unseren größten Installateurs-Partnern auf und pflegst sie aktiv. Als ihr fester Ansprechpartner stehst du im engen Austausch mit ihnen und sorgst dafür, dass sie unsere Software erfolgreich nutzen und das Onboarding durchlaufen.&nbsp;</li>
<li>Skalierung:&nbsp;Gemeinsam mit deinen Partnern definierst du klare Performance-Ziele und setzt diese um. Dein Ziel: Bestehende Partnerschaften sowohl regional weiter auszubauen als auch den Software-Umsatz pro Partner durch Upselling zu steigern.</li>
<li>Datenanalyse &amp; Reporting:&nbsp;Du misst den Erfolg deiner Partnerschaften anhand relevanter KPIs und erstellst regelmäßige Berichte für das Management. Deine Analysen liefern wertvolle Einblicke und unterstützen strategische Entscheidungen.</li>
<li>Feedback &amp; Verbesserungen:&nbsp;Du sammelst kontinuierlich Feedback von Partnern und Endkunden, um unsere Software und Prozesse weiterzuentwickeln und die Kundenzufriedenheit zu steigern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast 3+ Jahre relevante Erfahrung als Account Executive, Account Manager oder Customer Success Manager mit nachweislichen Erfolgen im Aufbau von Kundenbeziehungen und der Skalierung von Umsätzen.</li>
<li>Du kennst dich idealerweise in der Bau-, Solar-, Wärmepumpen- und der Handwerksbranche gut aus.</li>
<li>Du bist eine proaktive, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten, die Eigenverantwortung übernimmt und aktiv Aufgaben angeht.</li>
<li>Du motivierst dich selbst zu außergewöhnlichen Leistungen in Beruf und Privatleben und gehst immer die Extrameile.</li>
<li>Du hast eine starke Leidenschaft für den Kampf gegen den Klimawandel und bist bereit, dich neuen Herausforderungen in einem dynamischen und schnell wachsenden Startup zu stellen.</li>
<li>Du bist bereit in unserem Berliner Büro zu arbeiten, aber auch bereit, innerhalb Deutschlands regelmäßig Partner zu besuchen.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. attraktiver Bonus Struktur (100% Eigenverantwortung und Transparenz)</li>
<li>Mach Vertrieb für ein Produkt, was die Leute wirklich brauchen und einen Impact hat</li>
<li>Power dich aus im Gym mit einer Urban Sports Mitgliedschaft M</li>
<li>Modernes Büro in Berlin Prenzlauer Berg inkl. Apple Hardware</li>
<li>Ein internationales Arbeitsumfeld; Exposure zu Triple-A Investoren</li>
<li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung inkl. einer steilen Lernkurve und viel Verantwortung</li>
<li>Regelmäßige Teamevents</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
 Erster Call 

 Video-Interview 

 Triff das Team

Key Account Manager (m/w/d)

Wir entwickeln Software, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Projekte und Portfolios zu planen, zu verfolgen und erfolgreich umzusetzen. Unsere Mission ist es, komplexe Projektmanagementprozesse zu vereinfachen und Teams zum Erfolg zu verhelfen. Wir erreichen dies durch agile, kollaborative Teams, die mit modernsten Technologien und Best Practices arbeiten. Dabei setzen wir auf smarte Lösungen, sauberen Code, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung und geben unserem Team die Freiheit, Innovationen einzubringen und Verantwortung für die eigene Arbeit zu übernehmen.
Wir suchen einen Fullstack Developer (m/w/d), der mit modernen Technologien arbeiten und den gesamten Software-Lebenszyklus mitgestalten möchte.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau und Weiterentwicklung unserer SaaS-Plattform</li>
<li dir="ltr">Entwicklung intelligenter, benutzerfreundlicher Lösungen im agilen Team</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an Konzepten, Designs und innovativen Ideen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Unit-Tests und Automatisierungen sowie Optimierung der Deployment-Pipelines</li>
<li dir="ltr">Deployment und Betrieb unserer Services (DevOps)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Umfangreiche Erfahrung in Frontend- und Backend-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in&nbsp;JavaScript/TypeScript, HTML, CSS, Node.js, React und Redux</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit&nbsp;.NET</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in NoSQL-Datenbanken, z. B.&nbsp;CosmosDb</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit&nbsp;Docker, Kubernetes&nbsp;und idealerweise&nbsp;Cloud-Plattformen (Azure)</li>
<li dir="ltr">Verständnis für agiles Projektmanagement</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Englischkenntnisse in Kommunikation und Ausdruck</li>
<li dir="ltr">Teamplayer mit Eigeninitiative und hohem Qualitätsanspruch</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Frequently Asked Questions 
<a href="https://www.theprojectgroup.com/de/job-faq" dir="ltr" target="_blank">https://www.theprojectgroup.com/de/job-faq</a>

Backend Developer (m/w/d)

Deine Zukunft Bei uns
Es sind Ideen, die uns voranbringen. Welche ist deine? Bringe uns und andere Menschen in Bewegung und werde Teil eines agilen, innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien.
Wir suchen Menschen, die unsere Werte Mensch, Fortschritt und Leistung sowie die Leidenschaft für unsere Vision teilen.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben im Team:
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die fachliche Leitung des M365 Modern Work Bereichs bei ADLON</li>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kunden strategisch und technisch – von der Implementierung über die Nutzung bis zur Optimierung von Microsoft 365 und Modern Work-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Du führst Workshops und Präsentationen durch, um unsere Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 Modern Work zu unterstützen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und treibst die Digitalisierung aktiv voran – insbesondere durch KI-gestützte Lösungen</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Techie &amp; Berater mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Studium im Bereich Informatik</li>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Erfahrung im Microsoft 365 Umfeld mit – insbesondere in Microsoft Teams, SharePoint, OneDrive und Office 365 Anwendungen</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst den Modern Work Bereich bei ADLON proaktiv weiter – insbesondere in Richtung KI / Copilot</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Umsetzung von Modern Work-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Du denkst serviceorientiert, handelst eigenständig und inspirierst das ADLON-Team mit deinen Ideen – besonders dort, wo moderne Tools und KI den Arbeitsalltag smarter machen</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest aktiv unsere hybride Arbeitskultur mit: Home-Office ist selbstverständlich, ein persönlicher Austausch vor Ort in Ulm oder Ravensburg ca. 1x/Woche rundet das Ganze ab</li>
</ul>
 Team
Team ADLON
ADLON ist kein alltägliches Unternehmen, und das möchten wir auch nicht sein.
Auch 35 Jahre nach der Gründung haben wir unsere Startup-Energie erhalten und kombinieren diese mit der Substanz eines stabil wachsenden Unternehmens. Ob beim Sit-in am Freitagnachmittag, beim Sommerfest, beim Firmenlauf oder einer Skiausfahrt.
Gemeinsam schaffen wir eine lebendige und inspirierende Umgebung, mit Menschen, die mit uns etwas aufbauen wollen – und dabei eine gute Zeit haben möchten.
 Bewerbungsprozess
Schritte im Bewerbungsprozess
Sichtung der Bewerbung
<ul>
<li dir="ltr">Deine Bewerbungsunterlagen werden zunächst gesichtet, um einen ersten Eindruck zu gewinnen.</li>
</ul>
Prüfung durch HR
<ul>
<li dir="ltr">Die Personalabteilung (HR) prüft die Unterlagen auf&nbsp;Vollständigkeit&nbsp;und&nbsp;formale Kriterien. Gegebenenfalls wird ein&nbsp;kurzes telefonisches Vorabgespräch&nbsp;mir dir geführt, um offene Fragen zu klären oder erste Eindrücke zu sammeln.</li>
</ul>
Erstes Interview mit dem Fachbereich
<ul>
<li dir="ltr">Bei positiver Einschätzung erfolgt ein&nbsp;virtuelles Interview via Microsoft Teams&nbsp;mit dir und dem zuständigen Fachbereich. Ziel ist es, fachliche Kompetenzen, Motivation und Passung zum Team zu evaluieren.</li>
</ul>
Persönliches Gespräch vor Ort
<ul>
<li dir="ltr">Im letzten Schritt wirst du zu einem&nbsp;persönlichen Gespräch vor Ort&nbsp;eingeladen. Hier stehen neben der fachlichen Tiefe auch das gegenseitige Kennenlernen und die Unternehmenskultur im Fokus.</li>
</ul>
Entscheidung
<ul>
<li dir="ltr">Nach dem persönlichen Gespräch erfolgt die&nbsp;finale Entscheidung&nbsp;über eine mögliche Einstellung. Du wirst zeitnah über das Ergebnis informiert.</li>
</ul>

Senior Consultant (m/w/d) Microsoft 365 – Modern Workplace

Du denkst gerne analytisch und tüftelst an praktischen Lösungen? Dann bist du die ideale Person, um unsere Prozesse zu automatisieren!
 Tätigkeiten
Dein künftiges Aufgabengebiet nach einer gründlichen Einarbeitung:
<ul>
<li dir="ltr">Analyse, Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen mithilfe von Schnittstellen-Integrationen wie Zapier, Make etc.</li>
<li dir="ltr">Erstellung von KI-Agenten mithilfe von ChatGPT, n8n und ähnlichen Tools für die Bereiche Projektmanagement, Marketing, Vertrieb, Backoffice und HR</li>
<li dir="ltr">Entwicklung, Anpassung und Betreuung von bestehenden Anwendungen</li>
</ul>

Wenig Erfahrung mit KI-Anwendungen und Schnittstellen? Kein Problem!
Du musst kein IT-Crack sein, wenn du ein grundsätzliches Interesse an diesen Themen hast und ein gutes Prozessverständnis mitbringst. Wenn du in der Lage bist, mit einem guten Prompt der „Maschine“ zu erklären, was du haben möchtest, wird sie dir das richtige Ergebnis ausspucken. Außerdem haben wir mehrere Personen im Unternehmen, die notfalls dennoch programmieren und IT-Probleme auf Endgegner-Niveau lösen können. Somit ist auch eine gute Einarbeitung sichergestellt.
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">praxisrelevante Erfahrungen aus den Bereichen IT, BWL, Projektmanagement oder Prozessmanagement</li>
<li dir="ltr">Faible für standardisierte Prozesse</li>
<li dir="ltr">analytisches Denken &amp; Kreativität</li>
<li dir="ltr">Spaß an intellektuellen Herausforderungen und Lösungswegen, auf die sonst keiner kommt</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstständige Organisation</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li>
<li dir="ltr">Basic-Erfahrungen im Bereich KI</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Zapier, Make oder auch n8n von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li>
</ul>
 Team
Wer wir sind:
Die Kanzleibooster GmbH ist eine Unternehmensberatung, die sich ausschließlich auf Steuerberaterinnen und Steuerberater spezialisiert hat. Als Branchenführer sind wir bekannt dafür, Klartext zu sprechen und unsere Kunden zu besseren Unternehmern zu entwickeln.
Dank unserer Hilfe profitieren bereits über 350 Kanzleien in Deutschland von einer entspannteren Arbeitsweise, einem höheren Gewinn und von einem zufriedeneren Team. Das Besondere ist, dass wir mit all unseren Kundinnen und Kunden per Du sind und ausschließlich digital mit diesen zusammenarbeiten. Dies stellt eine angenehme und effiziente Arbeitsweise sicher.
 Bewerbungsprozess
Schritt 1: Bewerbung
Du bewirbst dich auf deine Wunschstelle und gibst dir dabei Mühe, damit du aus rund 3.000 Bewerbungen pro Jahr positiv hervorstichst.
Schritt 2: Kennenlerntelefonat
Kommst du in die engere Auswahl, beschnuppern wir uns im Rahmen eines kurzen Telefontermins.
Schritt 3: Zoom-Call
Hat bisher alles gepasst, führst du einen Zoom-Call mit einem der Geschäftsführer – keine Angst, die beißen nicht.
Schritt 4: Vorstellungsgespräch
Im letzten Schritt findet ein Vorstellungsgespräch vor Ort in größerer Runde statt. Brillierst du hier, wirst du Teil unseres Teams.

15.512 Jobs