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The earliest possible starting date is April 1st, 2026. 
Apply now and become part of the newly funded CRC 1756 "Chemical and Biological Principles of Cellular Trigger Responses»! The CRC 1756 is an interdisciplinary collaborative research centre (CRC) funded by the German Science Foundation (DFG) and Austrian Science Fund (FWF) and led by principale investigators from the Departments of Biology and Chemistry at the University of Konstanz (Germany) and the University of Vienna (Austria). 
Projects in the CRC 1756 aim to elucidate the molecular mechanisms of the generation, sensing, and cellular responses to chemical and physical triggers by applying Chemical Biology approaches. Available projects are described here. 
Research Environment 
The University of Konstanz has been successful in the German Excellence Initiative and its follow-up programme, the Excellence Strategy and is among the most highly ranked institutions in Germany. All doctoral researchers can conduct their research in a lively and academically outstanding research environment. 
Doctoral researchers of the CRC 1756 will be members of the Konstanz Research School Chemical Biology (KoRS-CB), an interdisciplinary graduate school of the Departments of Biology, Chemistry and Computer &amp; Information Science. Our doctoral researchers are supported by a thesis committee, participate in scientific and transferable skills courses and profit from career development support. 
The city of Konstanz is located directly on the border to Switzerland and situated beside the beautiful shores of Lake Constance/Bodensee. Surrounded by stunning natural landscapes, it offers countless opportunities for year-round outdoor activities. 
Funding 
All positions are funded until December 31st, 2029 according to TV-L (E13, 67%). For information on the funding of Projects B07 (Bioinformatics) and A02 (located at the University of Vienna, Austria), please see the project information. 
Eligibility 
You must hold a master's degree or equivalent in biology, chemistry, life sciences, bioinformatics, or related subjects, should have completed your studies with grades significantly above-average and bring a strong interest in Chemical Biology. A keen enthusiasm for science, a high level of motivation, excellent communication skills, the ability to work in a team, and fluency in written and spoken English are prerequisites. 
Application Procedure 
Applications should contain the following documents in one PDF file: 
Cover letter with the indication of the projects you would like to apply for (max. 1 page) 
Motivation letter (max. 1 page) 
Curriculum vitae 
Contact details for two academic references, who agree to be contacted during the selection process 
A maximum of three CRC 1756 projects you are interested in, ranked by your preference 
Copy of your bachelor's and master's degree certificates (or equivalent) incl. transcripts of records 
Applications are to be submitted as one PDF by email to: <a href="mailto:application-chembiol@uni-konstanz.de" target="_blank">application-chembiol@uni-konstanz.de</a> 
Questions can be directed to the general manager of the KoRS-CB, Dr. Tina Romer, via e-mail: <a href="mailto:application-chembiol@uni-konstanz.de" target="_blank">application-chembiol@uni-konstanz.de</a> or by phone: (+ 49 (0)7531 / 88 - 2237). 
We look forward to receiving your applications. 
Application deadline: 
The application process is open until February 11th, 2026. 
The University of Konstanz is committed to ensuring an environment that provides equal opportunities and promotes diversity as well as a good balance between university and family life. As an equal opportunity employer, we strive to increase the number of women working in research and teaching.

20 open doctoral researcher positions in the CRC 1756 "Chemical and Biological Principles of Cellular Trigger Responses"

Medizinische/r Fachangestellte/r&nbsp;(MFA oder MTLA)&nbsp;in Vollzeit o. Teilzeit ab sofort gesucht!
Wir sind eine große allgemeinmedizinisch-internistische Hausarztpraxis mit diabetologischem Schwerpunkt - in unserer Praxis erwartet Sie ein vielseitiges und innovatives Arbeitsspektrum!
Wir bieten Ihnen:
- ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und gesundes Betriebsklima - eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit - berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven - ein tolles kollegiales Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen &nbsp; &nbsp;&nbsp; - übertarifliche Bezahlung
Wenn Sie
- eine Berufsausbildung zur MFA oder MTLA abgeschlossen haben - alle anfallenden Tätigkeiten einer Praxis; incl. Labor/ Blutabnahme beherrschen - Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise schätzen 
freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Gemeinschaftspraxis Galatea-Anlage Diabetologische Schwerpunktpraxis Dr. D. Herber, Dr. A. Derstroff Dr. A. &nbsp;Helmerich, Dr. S. Strobel Straße der Republik 17-19 65203 Wiesbaden E-Mail: <a href="mailto:mail@galatea-praxis.de" target="_blank">mail@galatea-praxis.de</a>

Medizinische/r Fachangestellte/r  (MFA oder MTLA) in Vollzeit o. Teilzeit ab sofort gesucht!

An der Medizinischen Fakultät der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg ist eine 
W3-Professur für Kinder- und Jugendpsychiatrie 
(Nachfolge Prof. Dr. Eberhard Schulz) 
in der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im Kindes- und Jugendalter zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die*der Stelleninhaber*in vertritt das Fach Kinder- und Jugendpsychiatrie in Forschung und Lehre und wird mit der Leitung der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im Kindes- und Jugendalter am Universitätsklinikum Freiburg betraut.
Der*die Bewerber*in soll das gesamte Spektrum des Faches abdecken und einen verhaltens- und familientherapeutischen Behandlungsschwerpunkt vertreten können. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, eine gestaltende Mitarbeit innerhalb der Forschungsschwerpunkte der Medizinischen Fakultät und Beteiligung an Freiburger Forschungsverbünden werden erwartet. Insbesondere ist eine enge Vernetzung mit den beiden anderen Kliniken des Departments für Psychische Erkrankungen sowie den Kliniken der Kinder- und Jugendmedizin erwünscht.
Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, pädagogische Eignung, eine sehr gute Promotion sowie die Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).
Die Professur steht unbefristet zur Verfügung und wird gemäß § 50 Abs. 1 LHG besetzt. Auf die Regelungen des § 49 Abs. 2a LHG wird hingewiesen.
Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule. Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerber*innen können sich unter dem folgenden Link die erforderlichen Bewerbungsunterlagen herunterladen: 
<a href="https://www.ufr.link/med-berufungen" target="_blank">https://www.ufr.link/med-berufungen</a>
Bei Rückfragen: Tel. +49-761-270- 84661/-84650; 
Fax +49-761-270-84670; 
E-Mail: <a href="mailto:dekanat-professuren@uniklinik-freiburg.de" target="_blank">dekanat-professuren@uniklinik-freiburg.de</a>.
Die Bewerbungsunterlagen einschließlich eines Nachweises der Lehrkompetenz und der Lehrpersönlichkeit senden Sie bitte bis zum 29.01.2026 per E-Mail an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität Freiburg, Prof. Dr. Lutz Hein, 79085 Freiburg (<a href="mailto:professuren-bewerbungen@uniklinik-freiburg.de" target="_blank">professuren-bewerbungen@uniklinik-freiburg.de</a>).
Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden.

W3-Professur für Kinder- und Jugendpsychiatrie (Nachfolge Prof. Dr. Eberhard Schulz)

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 
Bewerbung bis zum 29.01.2026 
Einstellung zum nächstmöglichen Termin 
logo - HS Karlsruhe
Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. 
Wir suchen 
eine motivierte Persönlichkeit, die das Fachgebiet Marketing vollumfänglich in Bachelor- und Masterstudiengängen vertreten möchte. Sie bringen signifikante praktische Erfahrungen im Bereich Marketing mit, insbesondere in der kundenzentrierten, datengetriebenen Business-to-Consumer Marketingkommunikation, wo Sie auch Kompetenzen im Einsatz von Automation und KI im Marketing aufgebaut haben. Gewünscht sind ferner vertiefte Kenntnisse in einem praxisrelevanten Spezialgebiet (z. B. Performance Marketing, Digital Commerce oder Customer Experience Management). Die Kompetenz zur Beleuchtung internationaler Vermarktungsfragestellungen ist erforderlich. 
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz mit Spaß und Begeisterung vermittelt und für unsere Studierenden nutzbar machen und weiterentwickeln kann. Ferner sollten Sie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit haben. Eigene Schwerpunkte in Forschung und Lehre sind erwünscht und sollen das Profil der Fakultät weiter stärken und für die Studierenden noch attraktiver gestalten. 
Darüber hinaus beteiligen Sie sich an der Grundlagenausbildung und bringen die Bereitschaft mit, Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten und zu interdisziplinären Fragestellungen zu übernehmen. Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur Online-Lehre. 
Die Hochschule Karlsruhe ist eine der drittmittelstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Der weitere Ausbau der angewandten Forschung ist anerkanntes Ziel der Hochschule. Wir gehen davon aus, dass Sie sich aktiv an der angewandten Forschung beteiligen und Drittmittel einwerben. Ferner wird eine engagierte Mitwirkung im Rahmen des Technologie- und Wissenstransfers zwischen Hochschule und Wirtschaft erwartet. 
Die Mitarbeit in der Selbstverwaltung und in den Hochschulgremien wird erwartet. 
Einstellungsvoraussetzungen 
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in §§ 47, 49, 50 des Gesetzes über die Hochschulen in Baden-Württemberg (Landeshochschulgesetz - LHG) vom 30. März 2018. 
Wir bieten 
Informationen über die HKA als Arbeitgeberin finden Sie unter: 
<a href="http://www.h-ka.de/arbeitgeberin" target="_blank">www.h-ka.de/arbeitgeberin</a> 
Weitere Informationen 
Die HKA strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Sie bittet daher qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. 
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 
Weitere Informationen zur Professur und dem Berufungsverfahren an der HKA finden Sie unter: <a href="http://www.h-ka.de/professur-an-der-hka" target="_blank">www.h-ka.de/professur-an-der-hka</a> 
Bewerbungen 
Bewerbungen werden ausschließlich online (über unser Bewerberportal) erbeten mit den üblichen Unterlagen - unter Angabe der Kennzahl. 
Link Bewerbungsformular Bewerberportal: 
<a href="https://stellenangebote.extern-hs-karlsruhe.de/528sp" target="_blank">https://stellenangebote.extern-hs-karlsruhe.de/528sp</a> 
Kontakt: 
Hochschule Karlsruhe 
Personal 
Postfach 2440, 76012 Karlsruhe 
Telefon +49 (0)721 925-1030 
Besuchen Sie die Homepage der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften unter: 
<a href="http://www.h-ka.de/w" target="_blank">www.h-ka.de/w</a>. 
Hochschule Karlsruhe 
Moltkestraße 30 
76133 Karlsruhe 
<a href="http://www.h-ka.de" target="_blank">www.h-ka.de</a> 
Neugierig geworden? 
Die vollständige Stellenanzeige und Bewerbungsunterlagen finden Sie unter <a href="http://www.h-ka.de/stellenangebote" target="_blank">www.h-ka.de/stellenangebote</a>

W2-Professur Marketing

An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen ist im Fachbereich Physik eine
W3-Professur für Maschinelles Lernen und Physik (m/w/d) 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Professur ist eingebettet in den Exzellenzcluster »Maschinelles Lernen: Neue Perspektiven für die Wissenschaft«, der nun in die zweite Förderperiode geht. Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird erwartet, dass er/sie ein ausgewiesenes Forschungsprofil in einem Kerngebiet der Physik hat, und gleichzeitig ein ausgewiesenes Profil zu Forschungsfragen aus dem Umfeld des Maschinellen Lernens bzw. der Künstlichen Intelligenz. Kerngebiete der Physik liegen in der Struktur kondensierter Materie (Beschreibung von Vielteilchensystemen), der Quantenphysik (Charakterisierung von Quantenzuständen in Vielteilchensystemen) sowie der theoretischen Teilchenphysik. In allen diesen Bereichen findet Methodenentwicklung durch Maschinelles Lernen statt, z. B. bei der Vorhersage der Entwicklung komplexer molekularer Systeme über längere Zeitskalen, der Untersuchung quantenmechanischer Effekte in der Informationsverarbeitung innerhalb (Quanten-)Neuronaler Netzwerke oder der Physik von Elementarteilchen an Hochenergiebeschleunigern.
Ziel der Professur ist, in Synergie mit bestehenden Aktivitäten die Forschung in einem der Forschungszentren des Fachbereichs Physik (BioNanoPysics Center, Center for Quantum Science oder Kepler Center) eng mit der Forschung im Bereich des maschinellen Lernens in Tübingen zu verbinden. Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber sich aktiv im Fachbereich Physik einbringt und am Exzellenzcluster beteiligt. Das umfasst einerseits die Bereitschaft, gemeinsame Forschungsprojekte an der Schnittstelle zwischen dem maschinellen Lernen und der Physik durchzuführen, anderseits auch die Bereitschaft, an den anfallenden Aufgaben im Bereich der Organisation und Umsetzung des Exzellenzclusters mitzuwirken. Weitere Informationen zum Exzellenzcluster finden Sie auch unter: <a href="http://www.ml-in-science.uni-tuebingen.de/" target="_blank">http://www.ml-in-science.uni-tuebingen.de/</a>
In der Lehre wird erwartet, dass die Professur Lehrveranstaltungen am Fachbereich Physik anbietet und sich auch im internationalen Master-Studiengang »Machine Learning« des Fachbereiches Informatik einbringt.
Einstellungsvoraussetzung ist eine Habilitation einschlägiger Ausrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation und international beachtete Publikationen in einem der oben genannten Forschungsbereiche sowie nachgewiesene didaktische Eignung. Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung ist erwünscht.
Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal der Universität Tübingen unter <a href="https://berufungen.uni-tuebingen.de/" target="_blank">https://berufungen.uni-tuebingen.de/</a> bis zum 15.02.2026 ein. Rückfragen zur Ausschreibung und Fragen zum Bewerbungsportal können an den Dekan der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen, Prof. Dr. Thilo Stehle (<a href="mailto:career@mnf.uni-tuebingen.de" target="_blank">career@mnf.uni-tuebingen.de</a>), gerichtet werden.

W3-Professur für Maschinelles Lernen und Physik (m/w/d)

An der PHWT soll ein Zentrum für Mikromobilität (ZMM) gegründet werden, welches KMU und Start-ups bei der (Weiter-)Entwicklung ihrer Fahrzeuge für die Mikromobilität bis hin zur Marktreife unterstützen und das Thema der Mikromobilität in Forschung und Lehre nachhaltig verankern soll. 
Dafür ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Diepholz eine 
Professur für Mikromobilität (m/w/d) 
für den Aufbau und die Leitung des Zentrums unbefristet in Vollzeit zu besetzen. 
Wir suchen eine technisch-wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit im Bereich der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder des Maschinenbaus mit deutlichem Bezug zu Fahrzeugsystemen optimalerweise im Bereich der Mikromobilität. Neben Ihrer fachlichen Qualifikation - ausgewiesen durch eine einschlägige Promotion - verfügen Sie über fundierte Anwendungserfahrungen aus mindestens fünfjähriger Berufstätigkeit, davon mindestens drei Jahre im industriellen Umfeld. Erwartet werden besondere Leistungen in der Entwicklung und Anwendung wissenschaftlicher Methoden und Technologien im Kontext heutiger und zukünftiger Mobilitätslösungen. Erfahrungen in der Führung und Leitung interdisziplinärer Teams sind von Vorteil.
Schwerpunkt der Professur soll die Entwicklung von Fahrzeugsystemen in der Mikromobilität sein. Darüber hinaus können ergänzende Schwerpunkte u. a. in den folgenden Bereichen liegen: 
Elektrische Antriebssysteme, Batteriespeicher und -management 
Interdisziplinäre Themenstellungen aus Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau und (Mikro-)Mobilität 
Mikromobilität für Menschen mit besonderen Bedürfnissen 
Innerbetriebliche Logistiksysteme und -konzepte, bspw. autonom fahrende Wannen 
Barrierefreie Mobilität und medizinische Anwendungen 
Datenverarbeitung, Sensorintegration und Kommunikationsschnittstellen 
Autonomes Fahren 
Das ZMM soll KMU und Start-ups eine unterstützende Infrastruktur bieten, um sie bei der Umsetzung ihrer innovativen Ideen im Bereich der Mikromobilität idealerweise bis zur Marktreife zu unterstützen. Die PHWT verfügt mit dem ZWT (Zentrum für Werkstoffe und Technik) und dem ZME (Zentrum für Mechatronik und Elektrotechnik) bereits über hochmoderne Anlagen und Labore, die im Rahmen des ZMM genutzt und ergänzt werden können.
Wir freuen uns auf Ihr Konzept zum Aufbau des Zentrums für Mikromobilität und zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle hinsichtlich Forschung und Lehre. Die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Grundlagen- und Vertiefungsbereich in deutscher und englischer Sprache wird erwartet. Die Professur ist verbunden mit einer auf drei Jahre befristeten Vollzeitstelle für eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in. Die Professur wird eingebunden in ein aktives Forschungsumfeld aus Werkstofftechnik, Leichtbau, Produktionsautomatisierung sowie Elektrotechnik und Mechatronik.
Geeignete Kandidat:innen bringen Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittel- und Kooperationsprojekten mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft mit. Zu den Aufgaben der Professur gehört auch die Förderung des Wissens- und Technologietransfers, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Partnerunternehmen der PHWT.
Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an W2. Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich nach § 25 NHG. 
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle, Lebenslauf, Konzepte für Forschung und Lehre, Hochschulzeugnisse, Promotionsurkunde, Arbeitszeugnisse oder Referenzen, Publikationsliste) senden Sie bitte zusammengefasst in einer PDF bis zum 31.1.2026 per E-Mail an den Präsidenten, Prof. Dr. Dennis De, Rombergstraße 40, 49377 Vechta, <a href="mailto:praesidium@phwt.de" target="_blank">praesidium@phwt.de</a>. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Christian Lauter (E-Mail <a href="mailto:lauter@phwt.de" target="_blank">lauter@phwt.de</a>, Tel. +49 5441 992 169) zur Verfügung.
Weitere Informationen über unsere Hochschule erhalten Sie unter <a href="http://www.phwt.de" target="_blank">www.phwt.de</a>.

Professur für Mikromobilität (m, w, d)

Grazer Zentrum für Psychotherapie Universität Graz Professur für Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters Bewerbungsfrist: 28.01.2026 Stellenprofil: § 98 UG Wochenstunden: 40 h/W Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Unbefristet Stellenbeschreibung Das Psychotherapiegesetz 2024 (PthG 2024) sieht die Einführung eines Masterstudiengangs Psychotherapie an österreichischen Universitäten vor. An der Universität Graz soll eine Professur für „Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters“ besetzt werden, die am neu gegründeten Grazer Zentrum für Psychotherapie angesiedelt ist. Diese Professur vertritt die Forschung und Lehre in diesem Bereich. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter&nbsp;und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Erfahrung in der Beantragung von Drittmitteln Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn erwünscht Management- und Führungserfahrung Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Psychotherapieausbildung erwünscht Klinische Erfahrung erwünscht Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 93.986,20 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt <a href="mailto:barbara.pammer@uni-graz.at" target="_blank">barbara.pammer@uni-graz.at</a>&nbsp;(Leitung des Grazer Zentrums für Psychotherapie);&nbsp;<a href="mailto:anne.schienle@uni-graz.at" target="_blank">anne.schienle@uni-graz.at</a>&nbsp;(Leitung der Berufungskommission) Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben

Professur für Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters

Fakultät für Geistes- und Erziehungs­wissenschaften 
Institut für Pädagogische Psychologie 
Wir bieten eine 
W2-Professur für Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschafts­kommunikation und Wissenschaftliche Bildung 
Die Besetzung ist zum 01.10.2026 geplant. 
Ihre Aufgaben 
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fach Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschafts­kommunikation und Wissenschaftliche Bildung vertritt. Forschungs­schwerpunkte sollen im Wissenschafts­verständnis, in der Wissenschafts­kommunikation sowie perspektivisch im Bereich Scientific Literacy/Teaching Science liegen. Anknüpfungs­punkte an die Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse, z. B. in der Lehrkräfte­bildung oder im Bereich Prävention/Gesundheit, sind wünschenswert. 
Die Professur ist Teil des Wissenschafts­förderprogramms »zukunft-niedersachsen« und soll die Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Ökosystems der Region durch die TU (Ecoversity - Collaborative space for change) mit vorantreiben. Neben dem Aufbau von neuen leistungs­fähigen Strukturen im Bereich Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung stehen zwei zukunfts­trächtige Forschungs­themen, »BrightBrain« und »ReSpace!«, im Fokus, die sich aus Synergien der etablierten Forschungs­schwerpunkte »Engineering for Health«; »Metrologie«; »Stadt der Zukunft« und »Mobilität« ergeben. Konkret soll die Professur neben exzellenter eigener Forschung ein Science Communication Hub, das die Topic Areas BrightBrain und ReSpace! grundlegend bei evidenzbasierter Wissenschafts­kommunikation unterstützt, aufbauen. Darüber hinaus soll die Professur einen Schwerpunkt »Wissenschaftliche Bildung« aufbauen und sich hiermit in der Lehrkräfte­professionalisierung systematisch verorten. 
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (<a href="https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung" target="_blank">https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung</a>). Neben den klassischen Leistungs­bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie den Knowledge Exchange. 
Unsere Erwartungen 
Erforderliche Kriterien
 International sichtbare psychologische Forschung zu Themen der Wissenschafts­kommunikation, erwünscht auch zur Wissenschaftlichen Bildung 
 Nachgewiesene Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln 
 Erfahrung in der psychologischen Lehre sowie der Lehramts­ausbildung 
 Bereitschaft zu englischsprachiger Hochschullehre 
 Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit (z. B. mit dem Institut für Kommunikations­wissenschaft) 
 Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit und deren Ausbau 
 Bereitschaft zur Kooperation im Ecoversity 
 Mitarbeit bei der akademischen Selbstverwaltung sowie der Wissenschafts­organisation 
 Förderung von Mitarbeitenden in den Qualifizierungs­phasen
Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. 
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations­leistung werden von der Berufungs­kommission berücksichtigt. 
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG
 Abgeschlossenes Hochschul­studium 
 Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung 
 Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. 
 Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations­adäquate Leistungen erbracht worden sind.
Hinweise 
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal­entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. 
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. 
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien­gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigen­pflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungs­formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs­angebot besonders an Neuberufene. 
Die Zentrale Personal­entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karriere­stufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. 
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. 
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von einem Jahr nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. 
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit­beschäftigung ermöglicht werden. 
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten­verhältnis eingestellt. 
Bewerbungsfrist
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 01.02.2026. 
Jetzt bewerben! 
Ansprechpersonen
Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr. Rainer Müller 
Tel: +49 531 391-94121 
<a href="mailto:rainer.mueller@tu-braunschweig.de" target="_blank">rainer.mueller@tu-braunschweig.de</a>
Für Rückfragen in personal­recht­lichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Anne Fritz 
Tel: +49 531 391-4350 
<a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a>
Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Nicole Brückner 
Tel: +49 531 391-4337 
<a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a> 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:
 Anschreiben 
 Akademischer Werdegang (CV) 
 Akademische Zeugnisse und Urkunden 
 Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen 
 Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projekt­funktion 
 Forschungs- und Lehrkonzept 
 Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen 
 Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit 
 Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
<a href="http://www.tu-braunschweig.de" target="_blank">www.tu-braunschweig.de</a>

W2-Professur für Pädagogische Psychologie Schwerpunkt Wissenschaftskommunikation und Wissenschaftliche Bildung

Ihre Aufgaben: 
Sie bauen ein Forschungsprojekt mit hohen wissenschaftlichen Ansprüchen auf. 
Sie kollaborieren in themenverwandten Forschungsprojekten. 
Sie suchen und begleiten den Austausch mit Industrie- und Forschungspartnern. 
Sie nehmen aktiv am wissenschaftlichen Austausch vor Ort Teil. 
Sie übernehmen administrative Aufgaben. 
Sie übernehmen Aufgaben in der Betreuung von Lehrveranstaltungen. 
Ihr Profil: 
Sie bringen einen promotionsqualifizierenden Hochschulabschluss im Bereich der Informatik, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet mit. 
Sie sind begeisterungsfähig, selbstorganisiert, gewissenhaft und teamorientiert. 
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
Sie haben fundierte Fachkenntnisse in Machine Learning, insbesondere Deep Learning, und Natural Language Processing. 
Sie haben umfangreiche Erfahrungen mit der Programmiersprache Python und den gängigen Librarys aus dem themenbezogenen Bereich. 
Sie ziehen eine wissenschaftliche Karriere in Betracht. 
Die Stelle richtet sich an Personen, die eine Promotion anstreben. Zusätzlich zu Ihren wissenschaftlichen Tätigkeiten im Forschungsprojekt KuSam dient das erste Jahr der Suche nach einem Promotionsthema.
Wir bieten: 
Einen modernen Arbeits­platz mit flexiblen Arbeits­zeiten, Homeoffice-Möglich­keiten und umfassendem Gesundheits­management 
Die Möglichkeit, eigen­verant­wortlich an interessanten Wissen­schafts- und Forschungs­themen / -projekten zu arbeiten und mitzu­wirken 
Zahlreiche Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie die Möglich­keit, am inter­nationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzu­nehmen 
Ein kollegiales Arbeits­umfeld, in dem die Chancen­gleichheit und Gleich­stellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden 
Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirt­schaft 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch unseren Dual Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in unserer HNU-Kinderinsel 
In der Stadt Neu-Ulm eine internationale Ganztagesschule mit zwölf Jahrgangsstufen und Kindergarten ab drei Jahren 
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L 
Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr 
Die Beschäftigung erfolgt in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis zunächst für die Laufzeit des Drittmittelprojektes bis zum 31. Dezember 2027.
Die Vergütung richtet sich nach den tarif­rechtl­ichen Bestimmungen (TV-L).
Die Berücksichtigung ausländischer Bildungs­abschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal <a href="http://www.anerkennung-in-deutschland.de" target="_blank">www.anerkennung-in-deutschland.de</a>.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, soweit eine ganztägige Besetzung durch Job-Sharing gewährleistet wird.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, max. zweiseitiger Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal unter <a href="http://www.hnu.de/karriere" target="_blank">www.hnu.de/karriere</a>.
Bewerbungsschluss ist der 11. Januar 2026.
Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Tanja Wanner sowie inhaltliche Fragen an Prof. Dr. Stefan Faußer unter der Funktions­adresse <a href="mailto:bewerbung@hnu.de" target="_blank">bewerbung@hnu.de</a> zu richten.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für die Erkennung komplexer Emotionen aus der gesprochenen Sprache

<h3>KOMPETENZCENTER ABKANTTECHNIK AG</h3> Die Kompetenzcenter-Abkanttechnik AG ist ein mittelständiges Unternehmen im Bereich der Blechverarbeitung mit rund 20 Mitarbeitern. Wir sind ein innovatives, ständig wachsendes Unternehmen und fertigen für Abnehmer aus dem Bereich Gewerbe und Industrie. Dabei realisieren wie die an uns gestellten Anforderungen mit Hilfe modernster Maschinentechnologien und langjährigem Know-How. Die vielfältigen technischen Anforderungen machen die Arbeit abwechslungsreich und interessant. Im Rahmen unserer Expansion suchen wir ab sofort <h1>Schweißer:in (m/w/d) mit Berufserfahrung Aluminium, Edelstahl, Stahl
</h1> an unserem Standort in Köln-Longerich <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul>
<li>Anfertigung von Baugruppen und Schweißkonstruktionen aus Aluminium, Stahl &amp; Edelstahl</li> <li>Durchführung von Komplettierungsarbeiten, Zusammenbauarbeiten, Schweißarbeiten.</li> <li>Schleif- und Verputzarbeiten für optisch anspruchsvolle Baugruppen/Komponenten</li> <li>Aufbringen von Gewindebolzen mittels Bolzenschweißgerät, Einbringen von Gewindenieten / Nieten </li> <li>zeichnungsgerechtes Abarbeiten von Produktionsaufträgen</li> <li>Einhaltung von Qualitäts- und Terminvorgaben</li> </ul>
<h2>Ihr Anforderungsprofil:</h2> <ul>
<li>möglichst Berufsausbildung als Schweißer im Metallhandwerk oder entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit MIG / MAG &amp; WIG-Schweißverfahren (Stahl, Edelstahl, Aluminium)</li> <li>strukturierte Arbeitsweise, handwerkliches Geschick, technisches Verständnis,</li> <li>sicher im Umgang im Lesen von technischen Zeichnungen</li> <li>Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit</li> </ul>
<h2>Wir bieten:</h2> <ul>
<li>leistungsgerechte Entlohnung &amp; Prämien</li> <li>abwechslungsreiche interessante Tätigkeiten</li> <li>Weiterbildungen / Fortbildungen / Schulungen</li> <li>Berufsbekleidung</li> <li>Kostenlose Getränke</li> </ul>
<h2>Dein Karrierepfad beginnt hier!</h2> Werden Sie ein Teil von uns und ergänzen Sie unsere Möglichkeiten mit Ihren Ideen. Reizt Sie eine zukunftssichere und interessante Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, welche wir selbstverständlich vertraulich behandeln. Ansprechpartner: Britta Heinzen Per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@kompetenzcenter-abkanttechnik.ag" target="_blank">Bewerbung@kompetenzcenter-abkanttechnik.ag</a> per Post: Kompetenzcenter-Abkanttechnik AG Personalabteilung Robert-Perthel-Strasse 64-66 50739 Köln Longerich <a href="https://kompetenzcenter-abkanttechnik.de" target="_blank"></a>

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