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Wir sind eine weltweit agierende Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in der Zentrale in Bergisch Gladbach sowie in Tochtergesellschaften an verschiedenen Produktionsstandorten im In- und Ausland beschäftigt sind.&nbsp; In unserem Werk in&nbsp;Bergisch Gladbach bei Köln, stellen wir mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Instanttee, Cappuccino, Kaffeezubereitungen, kakaohaltige Getränkepulver, Vitamintabletten, Süßstoffe und Arzneimittel her. Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Industriemechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unseren Standort Bergisch Gladbach.Das können Sie bei uns bewegen<ul><li>Sie sind für die Durchführung von Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten zuständig.</li><li>Die Störungsbeseitigung und Betreuung unserer Produktionsanlagen gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.</li><li>Des Weiteren richten Sie unsere Produktions- und Abfüllanlagen ein und rüsten diese um.</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Produktionsumfeld sammeln (Berufsanfänger werden jedoch auch berücksichtigt).</li><li>Sie verfügen über die Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft.</li><li>Sie sind ein Teamplayer.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine selbständige, sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung sämtlicher Sicherheits- und Hygienebestimmungen aus.</li><li>Ihr Profil wird durch Kenntnisse zur Pneumatik abgerundet.</li></ul>Das bieten wir Ihnen<ul><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Jobradleasing</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei</li><li>Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Essenszulage</li><li>Kostenlose Getränke sowie kostenloses Parken</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Tool zu bewerben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg! <a href="http://www.krueger-group.com" target="_blank">www.krueger-group.com</a>

Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie

Professur für Zirkuläres Bauen, Baustoffkunde und Entwerfen (w/m/d) 
(Bes.Gr. W 2) 
&nbsp; 
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.&nbsp; 
&nbsp; 
Ihre Aufgaben:
Vertretung der Lehre (in deutscher und englischer Sprache) in den Fachgebieten Zirkuläres Bauen, Baustoffkunde und Entwerfen&nbsp; 
Aufbau eines Forschungsprofils sowie nationale und internationale Forschungsaktivitäten inkl. Veröffentlichungen&nbsp; 
Vernetzung mit den regionalen Stakeholdern (Unternehmen, Verbände etc.)&nbsp; 
Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
&nbsp; 
Ihr Profil:
Fachliche Expertise im Lehrgebiet Zirkularität von Baustoffen im Neubau und Bestand&nbsp; 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Führungserfahrung 
Begeisterung für die Zusammenarbeit mit jungen Menschen und deren Entwicklung 
Offenheit für die Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Lehrkonzepte&nbsp; 
Offenheit für die Übernahme von neuen Lehrinhalten im Rahmen der langfristigen, strategischen, ggfs. interdisziplinären Weiterentwicklung des Studienangebots 
Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitenden 
Gute Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
&nbsp; 
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professuren ergeben sich aus § 49 des Hochschulgesetzes des Landes Rheinland-Pfalz (HochSchG).&nbsp; 
Unser Angebot:
Ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur eigenständigen Gestaltung und Weiterentwicklung des Fachgebiets 
Begleitung begeisterungsfähiger junger Menschen auf ihrem akademischen Weg in die Berufswelt 
Unterstützung bei der Konzeption moderner und innovativer Lehre 
Anbindung an ein forschungsstarkes KollegiumEin über viele Jahre aufgebautes breites Netzwerk zu ausländischen Partnerhochschulen&nbsp;
Die Hochschule Koblenz tritt für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Die Hochschule Koblenz fördert Frauen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, da eine Unterrepräsentanz im Bereich der Professuren an der Hochschule Koblenz vorliegt (§ 3 Abs. 8 Landesgleichstellungsgesetz RLP). Daher werden qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbung: 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf, Zeugnissen bzw. Nachweisen, Publikationsliste, bisherige Lehrtätigkeit, Forschungsexposé, ggfs. Nachweis der Schwerbehinderung) über unser Onlinebewerbungsportal bis zum 25.01.2026.Ihre Bewerbung

Professur  für Zirkuläres Bauen, Baustoffkunde und Entwerfen (m/w/d)

The Faculty of Business Administration and Economics of Heinrich Heine University Düsseldorf and the Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE) are inviting applications for a position as 
Postdoctoral Researcher in Behavioral/ Experimental Economics (m/f/d) 
Job-ID: J000000549 
Working hours: Full time 
Location: Düsseldorf 
Start date: 01.04.2026 
Limited until: 31.03.2029 
Payment group: EGr. 13 TV-L 
Job Category: science / research / teach 
Apply till: 31.01.2026 
Main tasks
 Research in the area of Behavioral/ Experimental Economics 
 Teaching activities in the Economics programmes of the faculty
Your Profile
 A completed scientific university education (M.Sc./ M.A./ Diploma/ Magister) in the field of Economics or a related discipline with outstanding grades 
 PhD in the relevant field 
 Very good knowledge of theoretical and empirical economic methods 
 Excellent command of the English language
Our Offer 
The pay scale grouping will be, depending on the personal qualification of the applicant, up to pay grade 13 TV-L. The employment is limited to a period of three years, starting on April 1st, 2026. It is a qualification position in the sense of the Act on Fixed-Term Employment Contracts in Academia (Wissenschaftszeitvertragsgesetz-WissZeitVG), which is to promote the scientific qualification of the employee.
In principle, the employment can also take place part-time, if no compelling official reasons are opposed in an individual case.
Our Benefits
 company pension grant 
 good transport connection 
 free parking 
 flexitime 
 international work 
 traveling 
 union rates 
 part-time possible 
 payment of capital-forming benefits
About us 
Detailed information about DICE is available at <a href="https://www.dice.hhu.de" target="_blank">https://www.dice.hhu.de</a>.
Your contact person in case of questions regarding the position is Prof. Dr. Paul Heidhues; email: <a href="mailto:heidhues@dice.hhu.de" target="_blank">heidhues@dice.hhu.de</a>.
Interviews may also be conducted virtually via Cisco WebEx.
Heinrich Heine University upholds the principle of "Excellence through Diversity". It has signed the "Diversity Charter" and successfully participated in the Stifterverband's audit "Shaping Diversity". It is certified as a family-friendly university and has set itself the goal of promoting diversity among its staff. Applications from people of all genders are expressly welcome. Applications from women will be given preferential consideration in accordance with the State Equal Opportunities Act. The application of severely disabled persons and persons with equivalent disabilities is also welcome. In order for a severe disability or equality to be taken into account, please provide evidence of this with suitable documents.
Contact 
Prof. Dr. Paul Heidhues, Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE), Professor für Verhaltens- und Wettbewerbsökonomie, 0211 / 81-10244
Apply online now: <a href="https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=549" target="_blank">https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=549</a>
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf 
Dezernat Personal 
hhu.de

Postdoctoral Researcher in Behavioral/ Experimental Economics (m/f/d)

The earliest possible starting date is April 1st, 2026. 
Apply now and become part of the newly funded CRC 1756 "Chemical and Biological Principles of Cellular Trigger Responses»! The CRC 1756 is an interdisciplinary collaborative research centre (CRC) funded by the German Science Foundation (DFG) and Austrian Science Fund (FWF) and led by principale investigators from the Departments of Biology and Chemistry at the University of Konstanz (Germany) and the University of Vienna (Austria). 
Projects in the CRC 1756 aim to elucidate the molecular mechanisms of the generation, sensing, and cellular responses to chemical and physical triggers by applying Chemical Biology approaches. Available projects are described here. 
Research Environment 
The University of Konstanz has been successful in the German Excellence Initiative and its follow-up programme, the Excellence Strategy and is among the most highly ranked institutions in Germany. All doctoral researchers can conduct their research in a lively and academically outstanding research environment. 
Doctoral researchers of the CRC 1756 will be members of the Konstanz Research School Chemical Biology (KoRS-CB), an interdisciplinary graduate school of the Departments of Biology, Chemistry and Computer &amp; Information Science. Our doctoral researchers are supported by a thesis committee, participate in scientific and transferable skills courses and profit from career development support. 
The city of Konstanz is located directly on the border to Switzerland and situated beside the beautiful shores of Lake Constance/Bodensee. Surrounded by stunning natural landscapes, it offers countless opportunities for year-round outdoor activities. 
Funding 
All positions are funded until December 31st, 2029 according to TV-L (E13, 67%). For information on the funding of Projects B07 (Bioinformatics) and A02 (located at the University of Vienna, Austria), please see the project information. 
Eligibility 
You must hold a master's degree or equivalent in biology, chemistry, life sciences, bioinformatics, or related subjects, should have completed your studies with grades significantly above-average and bring a strong interest in Chemical Biology. A keen enthusiasm for science, a high level of motivation, excellent communication skills, the ability to work in a team, and fluency in written and spoken English are prerequisites. 
Application Procedure 
Applications should contain the following documents in one PDF file: 
Cover letter with the indication of the projects you would like to apply for (max. 1 page) 
Motivation letter (max. 1 page) 
Curriculum vitae 
Contact details for two academic references, who agree to be contacted during the selection process 
A maximum of three CRC 1756 projects you are interested in, ranked by your preference 
Copy of your bachelor's and master's degree certificates (or equivalent) incl. transcripts of records 
Applications are to be submitted as one PDF by email to: <a href="mailto:application-chembiol@uni-konstanz.de" target="_blank">application-chembiol@uni-konstanz.de</a> 
Questions can be directed to the general manager of the KoRS-CB, Dr. Tina Romer, via e-mail: <a href="mailto:application-chembiol@uni-konstanz.de" target="_blank">application-chembiol@uni-konstanz.de</a> or by phone: (+ 49 (0)7531 / 88 - 2237). 
We look forward to receiving your applications. 
Application deadline: 
The application process is open until February 11th, 2026. 
The University of Konstanz is committed to ensuring an environment that provides equal opportunities and promotes diversity as well as a good balance between university and family life. As an equal opportunity employer, we strive to increase the number of women working in research and teaching.

20 open doctoral researcher positions in the CRC 1756 "Chemical and Biological Principles of Cellular Trigger Responses"

Medizinische/r Fachangestellte/r&nbsp;(MFA oder MTLA)&nbsp;in Vollzeit o. Teilzeit ab sofort gesucht!
Wir sind eine große allgemeinmedizinisch-internistische Hausarztpraxis mit diabetologischem Schwerpunkt - in unserer Praxis erwartet Sie ein vielseitiges und innovatives Arbeitsspektrum!
Wir bieten Ihnen:
- ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und gesundes Betriebsklima - eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit - berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven - ein tolles kollegiales Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen &nbsp; &nbsp;&nbsp; - übertarifliche Bezahlung
Wenn Sie
- eine Berufsausbildung zur MFA oder MTLA abgeschlossen haben - alle anfallenden Tätigkeiten einer Praxis; incl. Labor/ Blutabnahme beherrschen - Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise schätzen 
freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Gemeinschaftspraxis Galatea-Anlage Diabetologische Schwerpunktpraxis Dr. D. Herber, Dr. A. Derstroff Dr. A. &nbsp;Helmerich, Dr. S. Strobel Straße der Republik 17-19 65203 Wiesbaden E-Mail: <a href="mailto:mail@galatea-praxis.de" target="_blank">mail@galatea-praxis.de</a>

Medizinische/r Fachangestellte/r  (MFA oder MTLA) in Vollzeit o. Teilzeit ab sofort gesucht!

An der Medizinischen Fakultät der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg ist eine 
W3-Professur für Kinder- und Jugendpsychiatrie 
(Nachfolge Prof. Dr. Eberhard Schulz) 
in der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im Kindes- und Jugendalter zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die*der Stelleninhaber*in vertritt das Fach Kinder- und Jugendpsychiatrie in Forschung und Lehre und wird mit der Leitung der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im Kindes- und Jugendalter am Universitätsklinikum Freiburg betraut.
Der*die Bewerber*in soll das gesamte Spektrum des Faches abdecken und einen verhaltens- und familientherapeutischen Behandlungsschwerpunkt vertreten können. Die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, eine gestaltende Mitarbeit innerhalb der Forschungsschwerpunkte der Medizinischen Fakultät und Beteiligung an Freiburger Forschungsverbünden werden erwartet. Insbesondere ist eine enge Vernetzung mit den beiden anderen Kliniken des Departments für Psychische Erkrankungen sowie den Kliniken der Kinder- und Jugendmedizin erwünscht.
Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, pädagogische Eignung, eine sehr gute Promotion sowie die Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).
Die Professur steht unbefristet zur Verfügung und wird gemäß § 50 Abs. 1 LHG besetzt. Auf die Regelungen des § 49 Abs. 2a LHG wird hingewiesen.
Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule. Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerber*innen können sich unter dem folgenden Link die erforderlichen Bewerbungsunterlagen herunterladen: 
<a href="https://www.ufr.link/med-berufungen" target="_blank">https://www.ufr.link/med-berufungen</a>
Bei Rückfragen: Tel. +49-761-270- 84661/-84650; 
Fax +49-761-270-84670; 
E-Mail: <a href="mailto:dekanat-professuren@uniklinik-freiburg.de" target="_blank">dekanat-professuren@uniklinik-freiburg.de</a>.
Die Bewerbungsunterlagen einschließlich eines Nachweises der Lehrkompetenz und der Lehrpersönlichkeit senden Sie bitte bis zum 29.01.2026 per E-Mail an den Dekan der Medizinischen Fakultät der Universität Freiburg, Prof. Dr. Lutz Hein, 79085 Freiburg (<a href="mailto:professuren-bewerbungen@uniklinik-freiburg.de" target="_blank">professuren-bewerbungen@uniklinik-freiburg.de</a>).
Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden.

W3-Professur für Kinder- und Jugendpsychiatrie (Nachfolge Prof. Dr. Eberhard Schulz)

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 
Bewerbung bis zum 29.01.2026 
Einstellung zum nächstmöglichen Termin 
logo - HS Karlsruhe
Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. 
Wir suchen 
eine motivierte Persönlichkeit, die das Fachgebiet Marketing vollumfänglich in Bachelor- und Masterstudiengängen vertreten möchte. Sie bringen signifikante praktische Erfahrungen im Bereich Marketing mit, insbesondere in der kundenzentrierten, datengetriebenen Business-to-Consumer Marketingkommunikation, wo Sie auch Kompetenzen im Einsatz von Automation und KI im Marketing aufgebaut haben. Gewünscht sind ferner vertiefte Kenntnisse in einem praxisrelevanten Spezialgebiet (z. B. Performance Marketing, Digital Commerce oder Customer Experience Management). Die Kompetenz zur Beleuchtung internationaler Vermarktungsfragestellungen ist erforderlich. 
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz mit Spaß und Begeisterung vermittelt und für unsere Studierenden nutzbar machen und weiterentwickeln kann. Ferner sollten Sie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit haben. Eigene Schwerpunkte in Forschung und Lehre sind erwünscht und sollen das Profil der Fakultät weiter stärken und für die Studierenden noch attraktiver gestalten. 
Darüber hinaus beteiligen Sie sich an der Grundlagenausbildung und bringen die Bereitschaft mit, Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten und zu interdisziplinären Fragestellungen zu übernehmen. Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur Online-Lehre. 
Die Hochschule Karlsruhe ist eine der drittmittelstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Der weitere Ausbau der angewandten Forschung ist anerkanntes Ziel der Hochschule. Wir gehen davon aus, dass Sie sich aktiv an der angewandten Forschung beteiligen und Drittmittel einwerben. Ferner wird eine engagierte Mitwirkung im Rahmen des Technologie- und Wissenstransfers zwischen Hochschule und Wirtschaft erwartet. 
Die Mitarbeit in der Selbstverwaltung und in den Hochschulgremien wird erwartet. 
Einstellungsvoraussetzungen 
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in §§ 47, 49, 50 des Gesetzes über die Hochschulen in Baden-Württemberg (Landeshochschulgesetz - LHG) vom 30. März 2018. 
Wir bieten 
Informationen über die HKA als Arbeitgeberin finden Sie unter: 
<a href="http://www.h-ka.de/arbeitgeberin" target="_blank">www.h-ka.de/arbeitgeberin</a> 
Weitere Informationen 
Die HKA strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Sie bittet daher qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. 
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 
Weitere Informationen zur Professur und dem Berufungsverfahren an der HKA finden Sie unter: <a href="http://www.h-ka.de/professur-an-der-hka" target="_blank">www.h-ka.de/professur-an-der-hka</a> 
Bewerbungen 
Bewerbungen werden ausschließlich online (über unser Bewerberportal) erbeten mit den üblichen Unterlagen - unter Angabe der Kennzahl. 
Link Bewerbungsformular Bewerberportal: 
<a href="https://stellenangebote.extern-hs-karlsruhe.de/528sp" target="_blank">https://stellenangebote.extern-hs-karlsruhe.de/528sp</a> 
Kontakt: 
Hochschule Karlsruhe 
Personal 
Postfach 2440, 76012 Karlsruhe 
Telefon +49 (0)721 925-1030 
Besuchen Sie die Homepage der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften unter: 
<a href="http://www.h-ka.de/w" target="_blank">www.h-ka.de/w</a>. 
Hochschule Karlsruhe 
Moltkestraße 30 
76133 Karlsruhe 
<a href="http://www.h-ka.de" target="_blank">www.h-ka.de</a> 
Neugierig geworden? 
Die vollständige Stellenanzeige und Bewerbungsunterlagen finden Sie unter <a href="http://www.h-ka.de/stellenangebote" target="_blank">www.h-ka.de/stellenangebote</a>

W2-Professur Marketing

An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen ist im Fachbereich Physik eine
W3-Professur für Maschinelles Lernen und Physik (m/w/d) 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Professur ist eingebettet in den Exzellenzcluster »Maschinelles Lernen: Neue Perspektiven für die Wissenschaft«, der nun in die zweite Förderperiode geht. Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird erwartet, dass er/sie ein ausgewiesenes Forschungsprofil in einem Kerngebiet der Physik hat, und gleichzeitig ein ausgewiesenes Profil zu Forschungsfragen aus dem Umfeld des Maschinellen Lernens bzw. der Künstlichen Intelligenz. Kerngebiete der Physik liegen in der Struktur kondensierter Materie (Beschreibung von Vielteilchensystemen), der Quantenphysik (Charakterisierung von Quantenzuständen in Vielteilchensystemen) sowie der theoretischen Teilchenphysik. In allen diesen Bereichen findet Methodenentwicklung durch Maschinelles Lernen statt, z. B. bei der Vorhersage der Entwicklung komplexer molekularer Systeme über längere Zeitskalen, der Untersuchung quantenmechanischer Effekte in der Informationsverarbeitung innerhalb (Quanten-)Neuronaler Netzwerke oder der Physik von Elementarteilchen an Hochenergiebeschleunigern.
Ziel der Professur ist, in Synergie mit bestehenden Aktivitäten die Forschung in einem der Forschungszentren des Fachbereichs Physik (BioNanoPysics Center, Center for Quantum Science oder Kepler Center) eng mit der Forschung im Bereich des maschinellen Lernens in Tübingen zu verbinden. Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber sich aktiv im Fachbereich Physik einbringt und am Exzellenzcluster beteiligt. Das umfasst einerseits die Bereitschaft, gemeinsame Forschungsprojekte an der Schnittstelle zwischen dem maschinellen Lernen und der Physik durchzuführen, anderseits auch die Bereitschaft, an den anfallenden Aufgaben im Bereich der Organisation und Umsetzung des Exzellenzclusters mitzuwirken. Weitere Informationen zum Exzellenzcluster finden Sie auch unter: <a href="http://www.ml-in-science.uni-tuebingen.de/" target="_blank">http://www.ml-in-science.uni-tuebingen.de/</a>
In der Lehre wird erwartet, dass die Professur Lehrveranstaltungen am Fachbereich Physik anbietet und sich auch im internationalen Master-Studiengang »Machine Learning« des Fachbereiches Informatik einbringt.
Einstellungsvoraussetzung ist eine Habilitation einschlägiger Ausrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation und international beachtete Publikationen in einem der oben genannten Forschungsbereiche sowie nachgewiesene didaktische Eignung. Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung ist erwünscht.
Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal der Universität Tübingen unter <a href="https://berufungen.uni-tuebingen.de/" target="_blank">https://berufungen.uni-tuebingen.de/</a> bis zum 15.02.2026 ein. Rückfragen zur Ausschreibung und Fragen zum Bewerbungsportal können an den Dekan der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen, Prof. Dr. Thilo Stehle (<a href="mailto:career@mnf.uni-tuebingen.de" target="_blank">career@mnf.uni-tuebingen.de</a>), gerichtet werden.

W3-Professur für Maschinelles Lernen und Physik (m/w/d)

An der PHWT soll ein Zentrum für Mikromobilität (ZMM) gegründet werden, welches KMU und Start-ups bei der (Weiter-)Entwicklung ihrer Fahrzeuge für die Mikromobilität bis hin zur Marktreife unterstützen und das Thema der Mikromobilität in Forschung und Lehre nachhaltig verankern soll. 
Dafür ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Diepholz eine 
Professur für Mikromobilität (m/w/d) 
für den Aufbau und die Leitung des Zentrums unbefristet in Vollzeit zu besetzen. 
Wir suchen eine technisch-wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit im Bereich der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder des Maschinenbaus mit deutlichem Bezug zu Fahrzeugsystemen optimalerweise im Bereich der Mikromobilität. Neben Ihrer fachlichen Qualifikation - ausgewiesen durch eine einschlägige Promotion - verfügen Sie über fundierte Anwendungserfahrungen aus mindestens fünfjähriger Berufstätigkeit, davon mindestens drei Jahre im industriellen Umfeld. Erwartet werden besondere Leistungen in der Entwicklung und Anwendung wissenschaftlicher Methoden und Technologien im Kontext heutiger und zukünftiger Mobilitätslösungen. Erfahrungen in der Führung und Leitung interdisziplinärer Teams sind von Vorteil.
Schwerpunkt der Professur soll die Entwicklung von Fahrzeugsystemen in der Mikromobilität sein. Darüber hinaus können ergänzende Schwerpunkte u. a. in den folgenden Bereichen liegen: 
Elektrische Antriebssysteme, Batteriespeicher und -management 
Interdisziplinäre Themenstellungen aus Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau und (Mikro-)Mobilität 
Mikromobilität für Menschen mit besonderen Bedürfnissen 
Innerbetriebliche Logistiksysteme und -konzepte, bspw. autonom fahrende Wannen 
Barrierefreie Mobilität und medizinische Anwendungen 
Datenverarbeitung, Sensorintegration und Kommunikationsschnittstellen 
Autonomes Fahren 
Das ZMM soll KMU und Start-ups eine unterstützende Infrastruktur bieten, um sie bei der Umsetzung ihrer innovativen Ideen im Bereich der Mikromobilität idealerweise bis zur Marktreife zu unterstützen. Die PHWT verfügt mit dem ZWT (Zentrum für Werkstoffe und Technik) und dem ZME (Zentrum für Mechatronik und Elektrotechnik) bereits über hochmoderne Anlagen und Labore, die im Rahmen des ZMM genutzt und ergänzt werden können.
Wir freuen uns auf Ihr Konzept zum Aufbau des Zentrums für Mikromobilität und zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle hinsichtlich Forschung und Lehre. Die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Grundlagen- und Vertiefungsbereich in deutscher und englischer Sprache wird erwartet. Die Professur ist verbunden mit einer auf drei Jahre befristeten Vollzeitstelle für eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in. Die Professur wird eingebunden in ein aktives Forschungsumfeld aus Werkstofftechnik, Leichtbau, Produktionsautomatisierung sowie Elektrotechnik und Mechatronik.
Geeignete Kandidat:innen bringen Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittel- und Kooperationsprojekten mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft mit. Zu den Aufgaben der Professur gehört auch die Förderung des Wissens- und Technologietransfers, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Partnerunternehmen der PHWT.
Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an W2. Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich nach § 25 NHG. 
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle, Lebenslauf, Konzepte für Forschung und Lehre, Hochschulzeugnisse, Promotionsurkunde, Arbeitszeugnisse oder Referenzen, Publikationsliste) senden Sie bitte zusammengefasst in einer PDF bis zum 31.1.2026 per E-Mail an den Präsidenten, Prof. Dr. Dennis De, Rombergstraße 40, 49377 Vechta, <a href="mailto:praesidium@phwt.de" target="_blank">praesidium@phwt.de</a>. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Christian Lauter (E-Mail <a href="mailto:lauter@phwt.de" target="_blank">lauter@phwt.de</a>, Tel. +49 5441 992 169) zur Verfügung.
Weitere Informationen über unsere Hochschule erhalten Sie unter <a href="http://www.phwt.de" target="_blank">www.phwt.de</a>.

Professur für Mikromobilität (m, w, d)

Grazer Zentrum für Psychotherapie Universität Graz Professur für Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters Bewerbungsfrist: 28.01.2026 Stellenprofil: § 98 UG Wochenstunden: 40 h/W Verwendungsgruppe: A1 Dienstbeginn: Oktober 2026 Anstellungsdauer: Unbefristet Stellenbeschreibung Das Psychotherapiegesetz 2024 (PthG 2024) sieht die Einführung eines Masterstudiengangs Psychotherapie an österreichischen Universitäten vor. An der Universität Graz soll eine Professur für „Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters“ besetzt werden, die am neu gegründeten Grazer Zentrum für Psychotherapie angesiedelt ist. Diese Professur vertritt die Forschung und Lehre in diesem Bereich. Anstellungserfordernisse Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter&nbsp;und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten) Erfahrung in der Beantragung von Drittmitteln Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn erwünscht Management- und Führungserfahrung Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Psychotherapieausbildung erwünscht Klinische Erfahrung erwünscht Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 93.986,20 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden. Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach Monographien (mit-)herausgegebene Bände Zeitschriftenartikel Sonstiges Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein. Über uns An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Kontakt <a href="mailto:barbara.pammer@uni-graz.at" target="_blank">barbara.pammer@uni-graz.at</a>&nbsp;(Leitung des Grazer Zentrums für Psychotherapie);&nbsp;<a href="mailto:anne.schienle@uni-graz.at" target="_blank">anne.schienle@uni-graz.at</a>&nbsp;(Leitung der Berufungskommission) Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon! Jetzt bewerben

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