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Die ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft ist seit 
ihrer Gründung 1892 eines der führenden deutschen 
Nahverkehrsunternehmen. Rund 500.000 Fahrgäste nutzen täglich die 
Stadtbahnen und Busse in Hannover. Entsprechend wichtig ist uns die 
Zufriedenheit unserer Kunden.
 
 Die IT der ÜSTRA stellt sich auf die Herausforderungen der 
Digitalisierung und die Verkehrswende ein und modernisiert 
klassische Strukturen. Für unseren Unternehmensbereich 
Informationstechnik suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als
 Mitarbeiter*in IT-Sicherheit Deine Aufgaben: <ul>
 <li>Identifikation, Bewertung und Management von Sicherheitsrisiken 
sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung der Informationssicherheitsstrategie 
inklusive regelmäßiger Berichterstattung an Stakeholder</li>
<li>Schutz der IT-Systeme vor Angriffen durch Implementierung 
geeigneter Sicherheitslösungen und Überwachung aktueller Bedrohungen</li>
<li>Analyse von Schwachstellen und Angriffsmethoden sowie aktive 
Behebung identifizierter Sicherheitslücken</li>
<li>Bewertung moderner Sicherheitstechnologien und Marktlösungen 
sowie Erstellung von Referenzarchitekturen und Migrationskonzepten</li>
<li>Integration von Informationssicherheit in Entwicklungs- und 
Betriebsprozesse, inklusive Threat Modeling und Begleitung von 
Penetrationstests</li>
 </ul> Dein Profil: <ul>
 <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer 
vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene 
IT-Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. 
IT-Business-Manager*in IHK)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im IT-Security-Architekturmanagement sowie 
ein gutes Verständnis moderner Sicherheitskonzepte</li>
<li>Praxiserfahrung mit IT-Technologien, Methoden und 
Architekturmustern sowie ein breit aufgestelltes technisches 
Know-how</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Security-Management</li>
 </ul> Das bieten wir: <ul>
 <li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Telearbeit)</li>
<li>Freifahrtberechtigung auf allen ÜSTRA Linien (auch für Ihre 
Familie)</li>
<li>Vergünstigte Nutzung des Deutschlandtickets</li>
<li>Betriebsgastronomie</li>
<li>Zeitwertkonto (Sabbatical)</li>
 </ul> Kontakt 
 Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit
 einer Schwerbehinderung geeignet.
 
 
 Gestalte mit uns die Verkehrswende und bringe Hannover nach morgen.
 
 
 Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter
 Angabe Deiner Gehaltsvorstel­lung und der aktuellen
 Kündigungsfrist.
 
 
 Sende diese bitte bis zum 24. Februar 2026 per
 E-Mail an das Team Rekrutierung, / Michel 
Duschek (<a href="mailto:bewerbung@uestra.de" target="_blank">bewerbung@uestra.de</a>).
 
 
 
 Rekrutierungsteam 
Michel Duschek 
ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe 
Aktiengesellschaft 
Unternehmensbereich Personal und Organisation 
Am Hohen Ufer 6 
30159 Hannover, DE 
T +49 511 1668-2398

Mitarbeiter*in IT-Sicherheit

Mit unseren modernen und umweltfreundlichen Stadtbahnen und -bussen 
stellen wir die Mobilität unserer Kunden im Großraum Hannover 
sicher. Qualität, Zuverlässigkeit und Kundennähe sind dabei unsere 
obersten Ziele.
 
 Finde jetzt Deinen Traumjob! Du willst Teil eines dynamischen Teams 
für die Umsetzung verkehrs-technischer Projekte sein? Du willst die 
Verkehrswende in Hannover mit der ÜSTRA gemeinsam aktiv gestalten?
 
 Für unseren Unternehmensbereich Stadtbahnwerkstatt suchen wir 
für die Arbeitsgruppe „Wagenkasten Revision“ zum nächstmöglichen 
Zeitpunkt in Vollzeit 39/h eine engagierte Persönlichkeit als
 Mitarbeitenden Instandhaltung Schienenfahrzeuge Deine Aufgaben: <ul>
 <li>Instandhaltung der Stadtbahnfahrzeuge gemäß DIN 31 051 für den 
laufenden Fahrgastbetrieb sowie von Museumsfahrzeugen und sonstigen 
Dienstwagen nach den jeweils geltenden Verfahrens- und 
Arbeitsanweisungen</li>
<li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Werkstattanweisungen und 
Prüfberichten inkl. Freigabe von Fahrzeugen</li>
<li>Abstimmung und Koordination der Teamaufgaben gemeinsam mit der 
Arbeitsvorbereitung</li>
<li>Einhaltung von Qualitätsnormen und die Dokumentation der Abläufe</li>
<li>Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Unternehmerpflichten</li>
 </ul> Dein Profil: <ul>
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker*in, 
Mechatroniker*in oder Energieanlagenelektroniker*in</li>
<li>Führerschein B und CE</li>
<li>Kenntnisse MS Office</li>
 </ul> Das bieten wir: <ul>
 <li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Freifahrtberechtigung auf allen ÜSTRA Linien (auch für Ihre 
Familie)</li>
<li>Nutzung des Deutschlandtickets für 20 Euro im Monat</li>
<li>Betriebsgastronomie</li>
<li>Zeitwertkonto (Sabbatical)</li>
 </ul> Kontakt 
 Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit
 einer Schwerbehinderung geeignet.
 
 
 Gestalte mit uns die Verkehrswende und bringe Hannover nach morgen.
 
 
 Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter
 Angabe Deiner Gehaltsvorstel­lung und der aktuellen
 Kündigungsfrist.
 
 
 Sende diese bitte bis zum 24. Februar 2026 per
 E-Mail an das Team Rekrutierung, / Leonie
 Schöbel (<a href="mailto:bewerbung@uestra.de" target="_blank">bewerbung@uestra.de</a>).
 
 
 
 Rekrutierungsteam 
 Leonie Schöbel 
 ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe 
 Aktiengesellschaft 
 Unternehmensbereich Personal und Organisation 
 Am Hohen Ufer 6 
 30159 Hannover, DE 
 T +49 511 1668-2544

Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d) Instandhaltung Schienenfahrzeuge

Das Dominikus-Ringeisen-Werk begleitet und unterstützt Menschen. Als kirchliche Einrichtung unter dem Dach der Caritas sind wir dem Auftrag unseres Gründers Dominikus Ringeisen verpflichtet.
Von Füssen bis Aschaffenburg, von Vöhringen bis Maisach-Gernlinden - an über 30 Standorten in ganz Bayern begleiten wir ca. 5.000 Menschen mit Assistenzbedarf.
Mit rund 5.200 Mitarbeitenden aus 59 Nationen gehören wir zu den größten und vielfältigsten Sozialunternehmen im Freistaat.

 
 Als Vorstandsreferent (m/w/d) halten Sie die Fäden zwischen
 Wirtschaft und Verantwortung in der Hand, begleiten Beteiligungen
 mit analytischem Blick und strategischem Gespür, entwickeln
 Strukturen weiter und bringen kaufmännische Projekte auf
 Erfolgskurs. Dabei sind Sie direkt dem stellvertretenden
 Vorstandsvorsitzenden (Ressort B) zugeordnet und arbeiten eng mit
 verschiedenen Fachbereichen zusammen – immer mit dem Ziel,
 Prozesse zu optimieren und Ressourcen sinnvoll einzusetzen.
 
 
 Was Sie erwartet? Eine vielseitige Aufgabe mit
 Gestaltungsspielraum, ein vertrauensvolles Miteinander und die
 Möglichkeit, wirtschaftliche Kompetenz mit sozialem Engagement zu
 verbinden. Denn bei uns zählen nicht nur Bilanzen – sondern auch
 Haltung, Verantwortung und echtes Wirken.
 IHRE AUFGABEN <ul>
 <li>
 Sie übernehmen ein umfassendes Beteiligungsmanagement und
 stellen die wirtschaftliche sowie rechtliche Steuerung der
 Tochter- und Enkelgesellschaften einschließlich deren
 kaufmännischer Begleitung und Controlling sicher
 </li>
 <li>
 Sie bereiten Gesellschafterversammlungen vor, nehmen daran teil
 und unterstützen die Entscheidungsfindung durch fundierte
 Analysen und Stellungnahmen aus Gesellschafterperspektive
 </li>
 <li>
 Sie analysieren Jahresabschlüsse, Budgets und
 betriebswirtschaftliche Entwicklungen, erstellen darauf
 aufbauend aussagekräftige Berichte und fundierte
 Handlungsempfehlungen
 </li>
 <li>
 Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Übernahme von
 Geschäftsführungen sowie die Wahrnehmung von
 Vertretungsfunktionen
 </li>
 <li>
 Im Rahmen des Projektmanagements für strategische Vorhaben
 unterstützen Sie bei bereichsübergreifenden kaufmännischen
 Projekten in Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich Finanz- und
 Betriebswirtschaft sowie anderen Bereichen
 </li>
 <li>
 Dazu gehört die Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie
 die Begleitung von Projekten zur gesellschaftsrechtlichen
 Strukturierung der Wirtschaftsbetriebe des DRW
 </li>
 <li>
 Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Durchführung von
 Prozessanalysen mit anschließender Erarbeitung von
 Optimierungsvorschlägen und der Koordination von Maßnahmen zur
 Wirtschaftlichkeitssteigerung
 </li>
 </ul> IHR PROFIL <ul>
 <li>
 Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich
 Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Finanzwesen oder
 Wirtschaftsjura und bringen Erfahrung im Beteiligungsmanagement,
 Controlling, Rechnungswesen und der Beratung mit
 </li>
 <li>
 Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe soziale
 Kompetenz, Kommunikationsfreude und Leadershipskills aus
 </li>
 <li>
 Sie verstehen es, komplexe Themen verständlich aufzubereiten,
 bringen ein gutes Gespür für komplexe Organisationsstrukturen
 mit und überzeugen durch eine hohe IT-Affinität, sichere
 Excel-/Analysefähigkeiten sowie bestenfalls Erfahrung im Umgang
 mit BI-Tools
 </li>
 <li>
 Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Sozialwesen oder
 im Non-Profit-Bereich sammeln
 </li>
 <li>
 Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie
 hohe Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie
 selbstverständlich
 </li>
 <li>
 Die Freude an Verantwortung und Gestaltung sowie eine positive
 Einstellung zu den Werten des Dominikus-Ringeisen-Werks runden
 Ihr Profil ab
 </li>
 </ul> KONTAKT 
 STANDORT 
 Ursberg
 
 
 EINRICHTUNG 
 Vorstandsressort B (Wirtschaft - Finanzen - Personal - Recht)
 
 
 BEREICH 
 Verwaltung
 
 
 KARRIERELEVEL 
 Fachkraft
 
 
 BESCHÄFTIGUNGSUMFANG 
 Vollzeit (39 Stunden)
 
 
 EINTRITT AB 
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 
 
 BEFRISTUNG 
 unbefristet
 
 
 <a href="https://hcm.drw.de/fidelishcm/jobexchange/renderApplicationForm.do?j=&amp;organizationUnitId=&amp;source=&amp;jobOfferId=8a48808c9a2f455d019addd403e15daf" target="_blank">LINK ZUR BEWERBUNG »</a>
 
 
 <a href="https://www.komm-zum-drw.de" target="_blank">www.komm-zum-drw.de</a>

Vorstandsreferent (m/w/d) Beteiligung und kaufmännische Projekte

Das Dominikus-Ringeisen-Werk begleitet und unterstützt Menschen. Als kirchliche Einrichtung unter dem Dach der Caritas sind wir dem Auftrag unseres Gründers Dominikus Ringeisen verpflichtet.
Von Füssen bis Aschaffenburg, von Vöhringen bis Maisach-Gernlinden - an über 30 Standorten in ganz Bayern begleiten wir ca. 5.000 Menschen mit Assistenzbedarf.
Mit rund 5.200 Mitarbeitenden aus 59 Nationen gehören wir zu den größten und vielfältigsten Sozialunternehmen im Freistaat.

 
 Zur Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden sowie des
 stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden unserer Stiftung suchen
 wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sekretär (m/w/d) des
 Vorstands.
 
 
 Die Position wird neu besetzt, da sich für die bisherige
 Stelleninhaberin innerhalb unseres Hauses eine neue
 verantwortungsvollere Entwicklungsmöglichkeit ergeben wird. Als
 rechte Hand unseres Vorstands übernehmen Sie im klassischen Alltag
 eines Sekretariats eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle
 IHRE AUFGABEN <ul>
 <li>
 Als erste Anlaufstelle für alle administrativen Belange unseres
 Vorstands, übernehmen Sie die klassischen Sekretariatsaufgaben
 und sorgen proaktiv für einen reibungslosen Ablauf im operativen
 Tagesgeschäft mit einem hohen Maß an Koordination
 </li>

 <li>
 Sie organisieren eigenverantwortlich die Vor- und Nachbereitung
 von Besprechungen, Gremiensitzungen, Gesellschafterversammlungen
 und Veranstaltungen, unterstützen bei der Erstellung von
 Präsentationen und Entscheidungsvorlagen, wirken bei
 Veranstaltungen im Hintergrund mit und organisieren Dienstreisen
 </li>

 <li>
 In Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit den anderen
 Vorstandssekretärinnen zusammen, bilden gemeinsam einen
 professionellen Sekretariatspool und stellen zudem den
 reibungslosen Informationsfluss zwischen Vorstand, internen und
 externen Gesprächspartner*innen sowie unseren Mitarbeitenden
 sicher
 </li>

 <li>
 Ergänzend übernehmen Sie Aufgaben wie die Pflege der internen
 Kontaktdatenbank, das Dokumentenmanagement, die Bearbeitung der
 täglichen Korrespondenz / Post sowie den Empfang und die
 Bewirtung von Gästen des Vorstands
 </li>

 <li>
 Darüber hinaus bearbeiten Sie eigenverantwortlich Sonderaufträge
 des Vorstands
 </li>
 <li>
 Sie unterstützen bei der Erstellung und Abstimmung des
 Gottesdienstplanes
 </li>
 </ul> IHR PROFIL <ul>
 <li>
 Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
 oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen
 Berufserfahrung im Bereich Assistenz / Sekretariat, idealerweise
 auf Leitungs- / Vorstandsebene, mit
 </li>
 <li>
 Ihr exzellentes Organisationstalent sowie Ihre selbstständige
 und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus; die Wahrung
 absoluter Diskretion ist für Sie dabei eine
 Selbstverständlichkeit
 </li>
 <li>
 Sie haben Routine im Backoffice und Erfahrung darin, dass
 Gremien- und Entscheidungssitzungen organisatorisch einwandfrei
 vorbereitet und durchgeführt werden
 </li>
 <li>
 Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein
 freundlich-verbindliches, souveränes Auftreten
 </li>
 <li>
 Sie beherrschen die MS-Office-Programme (Outlook, Word, Excel,
 PowerPoint) sicher und effizient
 </li>
 <li>
 Sie bringen ein Grundverständnis für kirchliche Strukturen und
 Abläufe mit, da in Ihrem Aufgabenbereich auch Themen im
 Zusammenhang mit Gottesdiensten und der Koordination mit
 Seelsorgern / Pfarrern anfallen
 </li>
 <li>
 Abgerundet wird Ihr Profil durch eine positive Einstellung zum
 Wirken des Dominikus-Ringeisen-Werks
 </li>
 </ul> KONTAKT 
 STANDORT 
 Ursberg
 
 
 EINRICHTUNG 
 DRW
 
 
 BEREICH 
 Verwaltung
 
 
 KARRIERELEVEL 
 Fachkraft
 
 
 BESCHÄFTIGUNGSUMFANG 
 Vollzeit (39 Stunden)
 
 
 EINTRITT AB 
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 
 
 BEFRISTUNG 
 unbefristet
 
 
 <a href="https://hcm.drw.de/fidelishcm/jobexchange/renderApplicationForm.do?j=&amp;organizationUnitId=&amp;source=&amp;jobOfferId=8a48808c9a2f455d019a5dd331b95fe2" target="_blank">LINK ZUR BEWERBUNG »</a>
 
 
 <a href="https://www.komm-zum-drw.de" target="_blank">www.komm-zum-drw.de</a>

Vorstandssekretär (m/w/d)

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Die TEXOVERSUM Fakultät Textil ist ein visionärer Lern- und Forschungsort, dessen ikonische Textilfassade bereits den kreativen Geist ver­körpert. Hier verschmelzen textile Tradition, digitale Innovation, Design und künstlerische Konzeption zu einem zukunfts­weisenden Raum für Lehre und Gestaltung. Zum Wintersemester 2026/2027 oder später ist an der TEXOVERSUM Fakultät Textil folgende Professur zu besetzen: W2-PROFESSUR (m/w/x) Immersive Design &amp; Fine Art Kennziffer 2025/129 WAS SIE GESTALTEN Sie lehren vornehmlich im Bereich Immersive Fashion Design mit Fokus auf dem künstlerischen Einsatz aktueller und zukunftsrelevanter digitaler Tools und Methoden. Innerhalb der projektorientierten Lehre inszenieren Sie eigene künstlerische Projekte und reflektieren mit den Studierenden aktuelle Diskurse in Kunst, Design und Gesellschaft. Sie integrieren und lehren 2D- und 3D-Modellierungs-, Visualisierungs- und Animationssoftware ebenso wie AI-Tools im Bereich Immersive Fashion Design. Neben digitalen Verfahren lehren Sie künstlerische Grundlagen wie Malerei, Zeichnung und Fotografie im Kontext Mode. Sie fördern kreative, experimentelle und interdisziplinäre Designprozesse und arbeiten mit anderen Studien­gängen des TEXOVERSUM – Fakultät Textil zusammen. Ihr Engagement gilt der Internationalisierung, dem Ausbau von Kooperationen mit Unternehmen, Institutionen und künstlerischen Netzwerken sowie der Förderung von Diversität, interkultureller Kompetenz, Gleichstellung und Nachhaltigkeit in allen Bereichen. Sie wirken aktiv in der akademischen Selbstverwaltung und im Team der Fakultät mit. WAS SIE MITBRINGEN Ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Langjährige praktische Erfahrung in Konzeptions­entwicklung und Umsetzung immersiver Design- und CGI-Projekte sowie Entwurfs- und Kommunikations­prozesse im Kontext von Mode, Textil und Kunst. Vertrautheit mit modernen digitalen Workflows und Visualisierungstechniken. Kenntnisse in Schnittkonstruktion, textilem Handwerk sowie Fotografie. Fähigkeit, Nachhaltigkeit im Design zu reflektieren und zu lehren. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit 3D- und Ani­mationssoftware sowie AI-Tools. Lehrerfahrung in analogen und digitalen Lehrsituationen. Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache. Teamgeist und Managementkompetenz als Basis für Lehre, Forschung und Selbstverwaltung. Sicheres Agieren in diversen und globalen Zusammen­hängen. Erfahrung in der Arbeit mit internationalen und inter­kulturellen Teams. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Nähere Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter <a href="http://www.reutlingen-university.de/aktuelles/einstellungsvoraussetzungen" target="_blank">www.reutlingen-university.de/aktuelles/einstellungsvoraussetzungen</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 28.02.2026 über unser Bewerbungsportal <a href="http://karriere.reutlingen-university.de" target="_blank">http://karriere.reutlingen-university.de</a>. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Prof. Natalie Seng | +49 (0)7121 271 8014 | <a href="mailto:natalie.seng@reutlingen-university.de" target="_blank">natalie.seng@reutlingen-university.de</a>

W2-Professur (m/w/x) Immersive Design & Fine Art

Aktuell besetzen wir am Standort Lippstadt folgende Stelle: 
W2-Professur (m/w/d) »Computer 
Architectures for Highly Parallel Computing» 
Wenn Sie uns in die Zukunft begleiten wollen, dann freuen wir uns schon jetzt auf Sie! 
Nähere Informationen zu der Stellenausschreibung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.hshl.de/karriere" target="_blank">www.hshl.de/karriere</a>.

W2-Professur (m/w/d) "Computer Architectures for Highly Parallel Computing"

The Fraunhofer-Gesellschaft and Hannover Medical School (MHH) are seeking to appoint a suitable candidate at the earliest possible opportunity to fill the joint position («Jülich model») of the 
Director of the Fraunhofer Institute for Toxicology and Experimental Medicine ITEM 
with a position as 
University Professor (W3) in Toxicology and Experimental Medicine 
in a non-pay-scale employment relationship or civil servant relationship according to pay grade W3 of the Niedersachsen pay scale (Besoldungsordnung Niedersachsen, NBesO). 
Applications are invited to fill this important and influential position as the Director of ITEM with a Professorship in Toxicology and Experimental Medicine in Hannover Medical School. This position offers a unique opportunity to shape and lead a high-impact translational research agenda at the interface of academia and applied science. It brings together world-class research infrastructure, interdisciplinary collaboration, and direct influence on the future of drug discovery, development, and safety with clinical innovation.
Fraunhofer ITEM specializes in drug development, respiratory medicine, and chemical safety, with focus on lung research. The institute currently employs around 330 staff. Its directorate plays a central role in driving the strategic evolution of the institute in line with Fraunhofer's overarching innovation model. As part of the Fraunhofer-Gesellschaft, the world's leading applied research organization, Fraunhofer ITEM bridges the gap between science and industry. It focuses on future-defining technologies, translation of basic scientific discovery to the patient, and practical implementation for public and economic benefit.
In the role as Director of the Fraunhofer ITEM the suitable candidate will be responsible for the scientific, technical and entrepreneurial strategy and management of Fraunhofer ITEM.
Hannover Medical School (MHH) and Fraunhofer ITEM maintain a deep, long-standing partnership, particularly in respiratory medicine, toxicology, pharmacology and clinical pharmacology. The candidate's role will also include further strengthening of this collaboration.
The professorship is expected to represent the field of toxicology and experimental medicine in both research and teaching. The successful candidate will be a visionary, collaborative researcher with a strong international reputation in preclinical and clinical therapeutic development and/or the toxicological assessment of chemicals.
Strategic objectives include: 
advancing the partnership between Fraunhofer ITEM and MHH, particularly in respiratory medicine, toxicology, pharmacology and clinical pharmacology 
strengthening collaborative research across MHH's core areas: Infection/Immunity, Transplantation/Regeneration, and Biomedical Engineering/Implants 
supporting the Excellence Strategy and national research initiatives such as the German Centers for Health Research (DZIF, DZL) and the Comprehensive Cancer Center (CCC) Lower Saxony 
We are looking for a candidate who has: 
comprehensive knowledge of strategic planning and management, proven ability to develop and implement both long-term and shortterm strategies, attract and manage significant third-party funding for national and international contract research in various fields, and excellent communication skills 
leadership experience in multidisciplinary research settings and an understanding of how to lead large organizational units is required. 
outstanding, internationally recognized research outputs 
deep insight into translating scientific questions into applicable solutions, ideally including experience in, or working with, the pharmaceutical or biotechnology industry 
entrepreneurial mindset and experience in collaboration and reliable networks within industry are necessary. Established connections in local research networks and an understanding of German political drivers of the research environment will further strengthen your profile. 
a conscious approach to diversity and equal opportunities is required. Fluency in German is not required at the time of application, but willingness to learn the language is essential. 
a commitment to university education and training; additional qualifications in university didactic are welcome. 
both a short- and long-term vision for Fraunhofer ITEM and its collaboration with MHH, outlining a research concept that emphasizes technology translation and practical utilization in the Fraunhofer-Model 
Applicants should meet the appointment requirements in accordance with § 25 of the Lower Saxony Higher Education Act.
Both MHH and Fraunhofer are strongly committed to fostering an inclusive research culture. Qualified individuals with any disabilities will be given preferential consideration. Both institutions promote diversity and actively encourage applications from women in science and leadership.
Applications (to be sent in electronic form only) must include: 
a tabular CV with information on the scientific career 
a list of publications and third-party funding 
a list of any teaching experience and/or teaching qualifications 
a high-level strategic vision for the future development of Fraunhofer ITEM and the collaboration with MHH 
HR management experience and commitment to equality concepts 
The complete application documents must be submitted in PDF format by 2nd February 2026 to the president of the Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="mailto:Praesident@fraunhofer.de" target="_blank">Praesident@fraunhofer.de</a>) and the president of MHH (<a href="mailto:berufungsverfahren@mh-hannover.de" target="_blank">berufungsverfahren@mh-hannover.de</a>).
For further information, please contact Dr. Birgit Geier (<a href="mailto:Birgit.Geier@zv.fraunhofer.de" target="_blank">Birgit.Geier@zv.fraunhofer.de</a>) at Fraunhofer or Dr. Sebastian Riese (<a href="mailto:Riese.Sebastian@mh-hannover.de" target="_blank">Riese.Sebastian@mh-hannover.de</a>) at MHH.
<a href="http://www.mhh.de" target="_blank">www.mhh.de</a>

Director of the Fraunhofer Institute for Toxicology and Experimental Medicine ITEM with a position as University Professor (W3) in Toxicology and Experimental Medicine

An der Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Fakultät für Humanwissenschaften, ist am Institut für Sonderpädagogik eine Stelle für 
eine Universitätsprofessorin/ 
einen Universitätsprofessor (m/w/d) 
für Pädagogik bei körperlichmotorischen Beeinträchtigungen 
im Beamtenverhältnis zum nächstmöglichen Termin zu besetzen. 
1402 erstmals gegründet zählt die Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) heute zu den fünfzehn großen forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland mit vollem Fächerspektrum und ist Mitglied der German U15. Getreu ihrem Leitprinzip »Wissenschaft für die Gesellschaft« strebt die Universität Würzburg nach neuen Erkenntnissen in zukunftsrelevanten Forschungsbereichen.
Die Besetzung erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation der Bewerberin/des Bewerbers in der BesGr.W3 auf Lebenszeit bzw. in der BesGr.W2 befristet auf 6 Jahre mit Tenure-Track auf eine Universitätsprofessur der BesGr. W 3 auf Lebenszeit. Im Fall der Besetzung der Stelle in der BesGr.W2 mit Tenure-Track wird die Verstetigung und Ernennung zur Universitätsprofessorin/zum Universitätsprofessor in der BesGr. W 3 in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit nur gewährt, wenn die Universitätsprofessorin/der Universitätsprofessor sich nach den Vorgaben des universitätsinternen Qualitätssicherungskonzeptes bewährt hat. Frühestens nach einer Beschäftigungsdauer von zwei Jahren und sechs Monaten als Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor kann das Tenure-Track-Verfahren gestartet werden.
Die künftige Stelleninhaberin oder der künftige Stelleninhaber soll das Fach Pädagogik bei körperlich-motorischen Beeinträchtigungen in Forschung und Lehre in seiner gesamten fachlichen Breite vertreten.
Erfahrung bei der Antragstellung von Drittmitteln und in interdisziplinärer Forschungskooperation werden erwartet. In der Forschung werden eine interdisziplinäre Ausrichtung und die Kooperation mit den Bezugswissenschaften vorausgesetzt. In der akademischen Lehre müssen die Erfordernisse der außerschulischen sowie der lehrkräftebildenden Studiengänge innerhalb der Sonderpädagogik gleichermaßen berücksichtigt werden.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, wie sie in Art. 57 Abs. 1 Sätze 3 und 4 BayHIG näher erläutert sind. Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen sollen im Bereich der Pädagogik bei körperlichmotorischen Beeinträchtigungen und möglichen weiteren, dafür bedeutsamen Bezugsdisziplinen erbracht worden sein.
Zusätzlich werden für den Karriereweg einer W 3-Professur auf Lebenszeitspezifisch hervorragende Leistungen in folgenden Bereichen erwartet: fachlich einschlägige, hochrangige nationale sowie internationale Publikationstätigkeit, auf das Fach bezogene grundlegende theoriebasierte und/oder empirische Arbeiten, erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln sowie fachlich einschlägige Lehrerfahrung in schulischen und/oder außerschulischen sonderpädagogischen Studiengängen.
Eine Ernennung in das Beamtenverhältnis kann gemäß Art. 60 Abs. 3 BayHIG nur bis zur Vollendung des 52. Lebensjahres erfolgen. Ausnahmen sind in dringenden Fällen möglich.
Die Universität misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung zu und erwartet von den Lehrenden ein entsprechendes Engagement.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Ausfallzeiten durch z.B. Elternzeit, Pflege von Angehörigen oder außeruniversitäre fachbezogene Tätigkeit werden berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Liste der Drittmitteleinwerbungen, Lehrveranstaltungsliste, Evaluationsergebnisse) bis zum 31.01.2026 einzureichen, bevorzugt per E-Mail, an die Dekanin der Fakultät für Humanwissenschaften der Universität Würzburg, Prof. Dr. Andrea Kübler, Wittelsbacherplatz 1, 97074 Würzburg, <a href="mailto:berufungen.hw@uni-wuerzburg.de" target="_blank">berufungen.hw@uni-wuerzburg.de</a>. Es wird gebeten, einen Bewerbungsbogen auszufüllen und zu übersenden. Bitte beachten Sie auch die Hinweise für Berufungsverfahren auf unserer Internetseite: 
<a href="https://go.uniwue.de/berufungen-hw" target="_blank">https://go.uniwue.de/berufungen-hw</a>
Die Bewerbung beinhaltet das Einverständnis der Bewerberinnen oder Bewerber zur elektronischen Erfassung der Bewerbungsunterlagen, der Erstellung von Kopien, der Aufbewahrung und der eventuellen Weitergabe der Bewerbungsunterlagen an die Gutachterinnen und Gutachter sowie der Rückgabe bzw. Löschung der Bewerbungsunterlagen erst nach Abschluss des Verfahrens.

Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) für Pädagogik bei körperlichmotorischen  Beeinträchtigungen

An der Fakultät Umweltwissenschaften, Fachrichtung Geowissenschaften, ist im 
Institut für Geographie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die 
Professur (W3) für Modellbasierte Landschaftsökologie 
zu besetzen. Aufgaben der Professur: Sie (m/w/d) werden das Fachgebiet in Forschung und Lehre in der Fakultät Umweltwissenschaften vertreten. In der Forschung erarbeiten Sie Beiträge mit einem klaren landschaftsökologischen Profil und Schwerpunkten in der Nutzung und Entwicklung von Methoden der raum-zeitlichen Modellierung und der Analyse globaler Änderungen im Kontext Landnutzungen, Ökosysteme und Biodiversität. Für Ihre Forschung etablieren Sie interdisziplinäre Verbünde und initiieren Verbundvorhaben in nationalen und internationalen Förderprogrammen in enger Kooperation mit Partnern aus der Fakultät Umweltwissenschaften, aus anderen Fakultäten und wissenschaftlichen Einrichtungen der TUD und aus DRESDEN-concept-Einrichtungen. Ihre Lehre bieten Sie in deutscher und englischer Sprache im Widmungsgebiet der Professur in den Studiengängen Geographie (Bachelor, Master, Lehramt an Oberschulen und Gymnasien), in weiteren Studiengängen der Fakultät Umweltwissenschaften sowie für benachbarte Fakultäten an. Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der Studiengänge der Fachrichtung Geowissenschaften und der Fakultät Umweltwissenschaften ein. Sie engagieren sich in der Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses, von Abschlussarbeiten und Promotionen sowie in der akademischen Selbstverwaltung der Fakultät und der TUD. 
Anforderung an Ihr Profil: Wir suchen Sie als Persönlichkeit, die zur modellbasierten Landschaftsökologie international wissenschaftlich ausgewiesen und international vernetzt ist. Sie können umfangreiche Erfahrung in diesen Gebieten durch Publikationstätigkeit in internationalen referierten Fachzeitschriften sowie die erfolgreiche Akquise von Drittmitteln (insbesondere DFG, BMBF, EU und vergleichbar) nachweisen. Sie besitzen einschlägige Lehrerfahrungen, verfügen über sehr gute Lehrkompetenzen und haben Erfahrungen in der Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses, von Abschlussarbeiten und von Promotionen. Erfahrungen in akteurszentrierter Forschung sowie im Wissenschaftstransfer runden Ihr Profil ab. Die Berufungsvoraussetzungen, die Dienstaufgaben und die dienstrechtliche Stellung richten sich nach §§ 59, 69, 71 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG) und der Sächsischen Dienstaufgabenverordnung (HSDAVO). Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter 
<a href="https://tu-dresden.de/stellenausschreibung/12531" target="_blank">https://tu-dresden.de/stellenausschreibung/12531</a>.

Professur (W3) für Modellbasierte Landschaftsökologie

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Juniorprofessur (W1) »Baustoffwissenschaften mit Methoden der Künstlichen Intelligenz« 
MATERIALPRÜFANSTALT UNIVERSITÄT STUTTGART (MPA) UND INSTITUT FÜR WERKSTOFFE IM BAUWESEN | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT 
Die Universität Stuttgart ist eine führende technisch orientierte Universität in Deutschland in einer der bedeutendsten Hightech- und Industrieregionen Europas. Sie ist verlässliche Arbeitgeberin, Partnerin für Technologietransfer und steht für die interdisziplinäre Integration von Ingenieur-, Natur-, Geistes- und Gesellschaftswissenschaften auf der Grundlage disziplinärer Spitzenforschung.
Die Aufgabe der Juniorprofessur ist die Erforschung digitaler, auf Verfahren des maschinellen Lernens und der Computer Vision beruhender Methoden zur sensorischen Erfassung der Materialeigenschaften und des Anwendungsverhaltens von Baustoffen - hier fokussiert auf den Werkstoff Beton - und der Entwicklung von Methoden zur automatisierten Regelung dieser Eigenschaften. Die Professur soll damit einen wichtigen Beitrag bei der Entwicklung und der praktischen Implementierung der digitalen Baustelle leisten. Daher bedarf es sowohl experimenteller Untersuchungen als auch KI-basierter Analysen.
Erwartet werden eine hervorragende Promotion, Forschungsarbeiten in mindestens einem der nachstehend genannten Forschungsschwerpunkte oder in verwandten Bereichen und die Befähigung zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Die Befähigung, Erfahrung und Bereitschaft zur selbstständigen Beantragung und Leitung von grundlagen- oder anwendungsorientierten Forschungsvorhaben sind erwünscht. Die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung wird ebenso erwartet.
Mögliche Forschungsschwerpunkte sind: 
Computer Vision-basierte Methoden zur Erfassung von Baustoffeigenschaften wie z. B. chemischer oder granometrischer Kenngrößen, rheologischer Parameter und mechanischer Eigenschaften; 
Datengetriebene Vorhersage von Baustoffeigenschaften, insbesondere von mineralischen Baustoffen; 
Datengetriebene und modellunterstützte Regelungsmethoden zur Aussteuerung von Baustoffeigenschaften. 
Die weiteren Professuren des Instituts für Werkstoffe im Bauwesen sowie die experimentellen Einrichtungen der Materialprüfungsanstalt MPA Universität Stuttgart bieten dabei die Chance für gemeinsame innovative Forschung an interdisziplinären Themen.
Die berufene Person vertritt das Fachgebiet in den deutsch- und englischsprachigen Studiengängen der Fakultät und in weiteren Studiengängen, an denen die Fakultät beteiligt ist.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die durch aussichtsreiche wissenschaftliche Veröffentlichungen und/oder vergleichbare Leistungen mit internationaler Sichtbarkeit ausgewiesen ist oder das Potenzial dafür erkennen lässt.
Für eine qualitative Bewertung Ihrer bisherigen Leistungen bitten wir Sie, eine maximal einseitige Beschreibung Ihrer drei wichtigsten wissen- schaftlichen Erfolge beizufügen. Denkbar sind z. B. Erfolge aus den Bereichen Forschung, Lehre, Wissenschaft und Gesellschaft, Wissens- und Technologietransfer, Erfindungen und Patente, Softwareentwicklung oder Ausgründungen.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 51 LHG Baden-Württemberg.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (einschließlich der o.g. Beschreibung Ihrer wichtigsten wissenschaftlichen Erfolge, bis zu 3 Veröffent- lichungen, Kurzbeschreibung der durchgeführten Projekte und der Lehrerfahrung sowie die wichtigsten Lehrevaluationen) werden bis zum Bewer- bungsschluss (13. Februar 2026) möglichst in einer einzelnen PDF-Datei an die Auswahlkommission per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@f02.uni-stuttgart.de" target="_blank">Bewerbung@f02.uni-stuttgart.de</a> erbeten. Bitte seien Sie sich bei der Übersendung Ihrer Bewerbung per unverschlüsselter E-Mail der Risiken der Vertraulichkeit und Integrität Ihrer Bewerbungsinhalte bewusst.
Alternativ werden auch Bewerbungen in Papierform an Universität Stuttgart, Fakultät 2: Bau- und Umweltingenieurwissenschaften, Pfaffenwaldring 7, 70569 Stuttgart akzeptiert. Fragen zum aktuellen Verfahren richten Sie bitte an den Vorsitzenden der Berufungskommission (Dekan Prof. Dr.-Ing. Jan Hofmann) oder an das Büro der Fakultät (+49 711 685-60076, <a href="mailto:manager@f02.uni-stuttgart.de" target="_blank">manager@f02.uni-stuttgart.de</a>).
Die Universität Stuttgart verfügt über ein Dual Career Programm zur Unterstützung der Partnerinnen und Partner berufener Personen: uni-stuttgart.de/dual-career
Informationen zum Umgang mit Bewerberinnen- und Bewerberdaten nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter: uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung
Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt

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