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teamative&nbsp;ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister &amp; Personalberatung mit dem Mensch im Mittelpunkt: Wir sind ein nachhaltiger und langfristiger Lösungspartner, der Ideen mitbringt, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. 
Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.
Als aufstrebender Dienstleister im Bereich ServiceNow unterstützen wir Unternehmen bei der Implementierung und Optimierung von Lösungen, die speziell auf Operational Technology (OT) und IT Operations ausgerichtet sind. Unsere Expertise liegt in der Integration und Verwaltung von OT-Systemen mit der ServiceNow-Plattform, um umfassende Transparenz und Steuerung von betrieblichen Prozessen zu ermöglichen.
 Tätigkeiten
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen&nbsp;ServiceNow OT Product Owner (m/w/d), der/die als strategische Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den Implementierungsteams fungiert.
Deine Aufgaben / your mission
<ul>
<li dir="ltr">Anforderungsanalyse: Identifizierung und Analyse der Kundenanforderungen im Bereich OT und IT, insbesondere für ServiceNow-Implementierungen.</li>
<li dir="ltr">Produktentwicklung und -strategie: Entwicklung einer klaren Produktvision und Roadmap für ServiceNow OT-Module, um die Bedürfnisse der Kunden zu adressieren und Marktentwicklungen zu berücksichtigen.</li>
<li dir="ltr">Backlog-Management: Erstellen, Priorisieren und Verwalten des Product Backlogs; Formulierung detaillierter User Stories und Akzeptanzkriterien.</li>
<li dir="ltr">Koordination mit Entwicklungsteams: Enge Zusammenarbeit mit Implementierungsteams, um sicherzustellen, dass die Anforderungen korrekt umgesetzt werden und die Projekte im Zeit- und Budgetrahmen bleiben.</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung: Sicherstellung der Qualität der implementierten Lösungen durch Testing, Validierung und Feedback-Schleifen mit den Kunden.</li>
<li dir="ltr">Stakeholder-Management: Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass alle Projektbeteiligten auf dem neuesten Stand sind und die Produktentwicklung unterstützen.</li>
<li dir="ltr">Workshops und Schulungen: Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme sowie Schulungen für Endnutzer und Kunden zur effektiven Nutzung der implementierten OT-Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Monitoring und Optimierung: Kontinuierliche Analyse der Nutzung der ServiceNow OT-Module und Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen zur Effizienzsteigerung.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil / your profile
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Bereich Operational Technology oder IT Service Management.</li>
<li dir="ltr">Tiefgehende Kenntnisse der ServiceNow-Plattform und ihrer Anwendungsmöglichkeiten im OT-Umfeld (z.B. Asset Management, Predictive Maintenance, Monitoring).</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit OT-Systemen wie SCADA, DCS, PLCs und deren Integration in IT-Systeme von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Zertifizierung als ServiceNow System Administrator, Product Owner (Scrum), oder ServiceNow Implementation Specialist ist ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how in den Bereichen OT/IT-Integration, API-Anbindung (REST/SOAP), und Scripting (JavaScript).</li>
<li dir="ltr">Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und effektiv zu kommunizieren.</li>
<li dir="ltr">Projektmanagement-Erfahrung und eine lösungsorientierte Denkweise.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Warum wir? / why teamative?
<ul>
<li dir="ltr">teamative-Rente:&nbsp;ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Your Choice:&nbsp;Flexible Arbeitszeiten und remote work</li>
<li dir="ltr">Miteinander:&nbsp;Eine flache Unternehmenshierarchie und ein tolles Team &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland</li>
<li dir="ltr">Langfristig: Die Möglichkeit auf eine Zukunft mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischem Team</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nach Deiner Bewerbung benötigen wir etwas Zeit um die Unterlagen zu prüfen.
Unser erster Kontaktpunkt wird dann ein Telefonat sein. Dabei tauschen wir erste Infos zu Aufgaben, fachlicher Expertise und Team aus.
Wenn Du dann weiterhin Interesse hast, lernen wir uns bei einem persönlichen Gespräch in unserem Office (alternativ via MSTeams) kennen.

ServiceNow OT Product Owner (m/w/d)

Wir sind stolz auf unsere Lernkultur und professionelles Miteinander auf Augenhöhe. Alle Kolleg:innen egal ob aufstrebender oder erfahrener Engineer, werden bei uns gefördert und finden spannende Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Wir arbeiten für große und namhafte Versicherungen, Handelsketten und Technologiekonzerne. Wir helfen deren Geschäfte innovativ ins Web zu bringen.
 Tätigkeiten
Wir arbeiten als Dienstleister für verschiedene Enterprise Kunden. Deshalb variieren deine Aufgaben von Kunde zu Kunde.
Deine möglichen Bereiche:
<ul>
<li dir="ltr">Erstelle und erweitere Anwendungen unserer Kunden (B2B &amp; B2C, ganze Web Applikationen, Shops)</li>
<li dir="ltr">Erstelle Entwickler-Libraries inkl. Release Management, Changelogs &amp; Breaking Changes</li>
<li dir="ltr">Greenfield Projekte: Wir brauchen dich als Senior um bei Neukunden neue Projekte umzusetzen — auch wenn mal die Requirements noch nicht ganz klar sind. Vom Aufbau der Software bis zur Bereitstellung einer Coding Umgebung für das nachrückende Team.</li>
</ul>
Dein Tagesablauf:
<ul>
<li dir="ltr">Implementiere das Frontend mit modernen Webtechnologien</li>
<li dir="ltr">Erstelle Features, UI-Komponenten, kümmere dich um Barrierefreiheit (a11y), schreibe Unit &amp; E2E Tests, behebe Bugs</li>
<li dir="ltr">Bringe deine Ideen in unseren Projekten ein.</li>
<li dir="ltr">Teile dein Wissen: Mentoring, Pair Programming &amp; Code Reviews</li>
<li dir="ltr">Technical Writing: Erkläre Problemstellungen, Lösungen technische Herausforderungen oder schreibe Dokumentationen für unsere technische Audienz.</li>
<li dir="ltr">Du achtest auf deine Kollegen und ermunterst sich aktiv zu best practices im Schreiben von Code und der Kommunikation untereinander.</li>
<li dir="ltr">Frontend Architekturen entwirfst du nicht leichtfertig mit dem goldenen Hammer. Dein Team und der Kunde erwarten von dir bewusste und erklärbare Entscheidungen.</li>
</ul>
Unser, bzw. der Tech Stack unser Kunden, beinhaltet oft folgende Technologien:
<ul>
<li dir="ltr">React &amp; Angular</li>
<li dir="ltr">GitHub Actions &amp; Jenkins</li>
<li dir="ltr">Jest &amp; Cypress, Testing Library</li>
<li dir="ltr">Node oder Java im Backend</li>
<li dir="ltr">Redux</li>
<li dir="ltr">Styled Components, Sass oder BEM</li>
<li dir="ltr">Für interne Projekte verwenden wir einen bunten Strauss: Ruby on Rails, Vue, Zustand, Gatsby</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Professionelle Industrieerfahrung von typischerweise mindestens 5 Jahren als Frontend-Entwickler:in</li>
<li dir="ltr">Dein Verständnis von JavaScript, React, CSS, Accessibility und Testing muss sitzen. Kleine Lücken füllst du bei deiner Arbeit im Team.</li>
<li dir="ltr">CI/CD Erfahrung sollte vorhanden sein. Sei es GitHub Action, Jenkins oder CircleCI, mit irgendwas aus diesem Bereich solltest du im Lauf deiner Karriere in Kontakt gekommen sein.</li>
<li dir="ltr">Als Frontend-Entwickler:in solltest du eine Auge für Details &amp; Ästhetik mitbringen</li>
</ul>
 Team
Dein Team besteht in der Regel aus 4-6 Personen gemischt aus Senior &amp; Mid-Level Engineers und Designer:innen. Als Senior Frontend Entwickler kannst du dich entweder auf die Technik &amp; Umsetzung fokussieren oder dich als Lead hervortun, um gegenüber deinen Kollegen und dem Kunden in die technische Führung zu gehen.
Wir arbeiten im Office oder Remote und bringen das Team täglich in einem virtuelles Office zusammen.
Du wirst reguläre 1-1s mit deinem Vorgesetzten haben, inklusive skip-level 1:1s mit den Gründern.
 Bewerbungsprozess
Keine Coding Aufgaben und Whiteboards. Speziell präparierte Code Reviews mit einem Zeitaufwand von ca. 1.5h.
<ol>
<li dir="ltr">Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Technisches Interview</li>
<li dir="ltr">Nachgespräch/Entscheidung</li>
</ol>

Senior Frontend Engineer (m/f/x)

Die Dr. Jens Ehrhardt Gruppe ist in den Bereichen Vermögensverwaltung, Fondsmanagement und -vertrieb einer der führenden bankenunabhängigen Anbieter im deutschsprachigen Raum. Seit der Firmengründung im Jahr 1974 haben wir unser Renommee als zuverlässiger Partner privater und institutioneller Kunden kontinuierlich ausgebaut. An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbeiter beschäftigt.
Als IT-Coordinator (m/w/d) Infrastructure &amp; Security sorgst du dafür, dass unsere IT-Systeme sicher, stabil und zukunftsfähig bleiben! Du entwickelst unsere Infrastruktur und Sicherheitsstandards weiter, steuerst externe Dienstleister und unterstützt aktiv im IT-Betrieb.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der IT-Sicherheit, IT-Infrastruktur und des Berechtigungsmanagements</li>
<li dir="ltr">Ausbau und Pflege des Informationssicherheitsmanagementsystems</li>
<li dir="ltr">Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit im laufenden IT-Betrieb</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei IT-Projekten</li>
<li dir="ltr">Pflege der System- und Betriebsdokumentation</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare, langjährige relevante Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit Endbenutzern</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Aufgaben einzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Hohes Engagement sowie Belastbarkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in der Bankenregulatorik (z. B. MaRisk, DORA) von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Weiterbildungen im Bereich ITIL wünschenswert</li>
</ul>
 Team
DAS BIETEN WIR
<ul>
<li dir="ltr">Onboarding &amp; Entwicklung:&nbsp;Intensive Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und zahlreiche Weiterbildungs- sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Vergütung &amp; Benefits:&nbsp;Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiterangebote (Corporate-Benefits, bezuschusstes JobRad, stark reduziertes Deutschlandticket-Job), ein Betriebsrestaurant am Firmenstandort und regelmäßige kostenfreie Mittagsverpflegung</li>
<li dir="ltr">Teamspirit:&nbsp;Es erwartet Sie ein tolles Team, in dem ehrlich, verlässlich und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und kommuniziert wird</li>
<li dir="ltr">Hands-On Mentalität: Freude und Motivation am Mitgestalten, Handlungsfähigkeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li dir="ltr">Work-Life-Balance:&nbsp;Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Video Call mit Abteilungsleitung + einem Teammitglied → Ziel gegenseitiges kennenlernen, erste Wünsche/Vorstellungen etc.</li>
<li dir="ltr">Vor-Ort Gespräch: Lerne die Räumlichkeiten, Büros und das Team kennen</li>
<li dir="ltr">Vertragsunterzeichnung und Start </li>
</ol>

IT-Coordinator (m/w/d) Infrastructure & Security

Die Dr. Jens Ehrhardt Gruppe ist in den Bereichen Vermögensverwaltung, Fondsmanagement und -vertrieb einer der führenden bankenunabhängigen Anbieter im deutschsprachigen Raum. Seit der Firmengründung im Jahr 1974 haben wir unser Renommee als zuverlässiger Partner privater und institutioneller Kunden kontinuierlich ausgebaut. An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg und in der Schweiz sind derzeit rund 200 Mitarbeiter beschäftigt.&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Als AI Platform Engineer (m/w/d) entwickelst und betreust du unsere unternehmensweite AI-Plattform auf Basis von Azure und Python.
 Tätigkeiten
DEINE AUFGABEN
<ul>
<li dir="ltr">Technisches Ownership: Verantworte die Weiterentwicklung unserer AI-Plattform auf Basis von Azure und dem Microsoft Agent Framework. Du gestaltest aktiv die Architektur, orchestrierst Agenten und verwandelst neue Use Cases in produktive Lösungen</li>
<li dir="ltr">AI-Plattform: Du betreust unsere AI-Plattform mit Ressourcen wie Azure AI Foundry, Azure AI Search und Blob Storage als unternehmensweiter Zugang zu AI-Agenten und AI-Modellen und sorgst für eine sichere Nutzung</li>
<li dir="ltr">AI-Entwicklung: Du entwickelst modulare, skalierbare Agenten mit Zugriff auf APIs, Tools und Datenquellen. Dabei nutzt du moderne Agenten-Frameworks, baust Retrieval Augmented Generation (RAG)-Pipelines und bindest neue AI-Agenten in Chatbots ein</li>
<li dir="ltr">Asset Management Fokus: Du arbeitest eng mit Fachexperten zusammen, um bestmögliche AI-Lösungen für Aufgaben im Asset Management zu finden (z. B. Unternehmensanalyse, Kundenservice-Agenten)</li>
<li dir="ltr">Agile Zusammenarbeit: Arbeite in einem cross-funktionalen Team nach agilen Methoden (Scrum/Kanban) und bringe deine Ideen aktiv ein, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen Kommuniziere dabei eng mit wichtigen Stakeholdern und gebe einen Einblick in deine Arbeit</li>
</ul>
UNSER TECH STACK
<ul>
<li dir="ltr">AI-Platform: Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Azure AI Search, Blob Storage, API Management, Key Vault, EntraID</li>
<li dir="ltr">Platform Management: Terraform, Terragrunt, GitLab, CI/CD, Docker</li>
<li dir="ltr">AI-Entwicklung: Python, FastAPI, FastMCP, Microsoft Agent Framework,&nbsp;Azure AI Search, PGVector,&nbsp;Github Copilot</li>
<li dir="ltr">AI-Chat-Integration: LibreChat, Copilot, OpenAPI-kompatible Schnittstellen</li>
<li dir="ltr">Monitoring: Azure Monitor, Application Insights, ElasticSearch, ChatOps</li>
</ul>
 Anforderungen
DAMIT ÜBERZEUGST DU
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Ausbildung und Erfahrung:&nbsp;Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Branchenspezifisches Know-how:&nbsp;Idealerweise hast du bereits Kenntnisse über Softwareentwicklung im Asset Management gesammelt</li>
<li dir="ltr">Technische Exzellenz:&nbsp;Du beherrschst Python (Microsoft Agent Framework), bringst Kenntnisse in Azure (AI Foundry, AI Search, API Management) mit und bist vertraut mit AI-Architekturen in der Praxis (Agent, LLM, RAG)</li>
<li dir="ltr">Agile Mindset und Teamfähigkeit:&nbsp;Du arbeitest gerne agil (Scrum, Kanban), schätzt den offenen Austausch im Team und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick</li>
<li dir="ltr">Code-Qualität:&nbsp;Für dich ist das Schreiben von strukturiertem, getestetem und hochwertigem Code eine Selbstverständlichkeit – du kennst die Vor- und Nachteile verschiedener Softwarearchitekturen und setzt diese gezielt ein</li>
</ul>
 Team
DAS BIETEN WIR
<ul>
<li dir="ltr">Onboarding &amp; Entwicklung:&nbsp;Intensive Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und vielzählige Weiterbildungs- sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Leistungsgerechte und überdurchschnittliche Vergütung:&nbsp;attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung sowie betrieblicher Altersvorsorge</li>
<li dir="ltr">Vergütung &amp; Benefits:&nbsp;attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeiterangebote (Corporate-Benefits, bezuschusstes JobRad, stark reduziertes Deutschlandticket-Job), ein Betriebsrestaurant am Firmenstandort und regelmäßige kostenfreie Mittagsverpflegung</li>
<li dir="ltr">Teamspirit:&nbsp;Es erwartet dich ein tolles Team, in dem ehrlich, verlässlich und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet und kommuniziert wird</li>
<li dir="ltr">Hands-On Mentalität: Freude und Motivation am Mitgestalten, Handlungsfähigkeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li dir="ltr">Work-Life-Balance:&nbsp;flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Video Call mit Abteilungsleitung + einem Teammitglied → Ziel gegenseitiges kennenlernen, erste Wünsche/Vorstellungen etc.</li>
<li dir="ltr">Vor-Ort Gespräch:&nbsp;Lerne die Räumlichkeiten, Büros und das Team kennen</li>
<li dir="ltr">Vertragsunterzeichnung und Start</li>
</ol>

AI Platform Engineer (m/w/d) – Azure und Python

Mach Komplexes greifbar. Und unsere Marke spürbar.
Du möchtest für Social Media Content verantwortlich sein, der nicht im Feed verschwindet? Werde Teil von&nbsp;WhereverSIM&nbsp;und gestalte, wie Tech und Emotion zusammenfinden.
Unsere IoT-Lösungen sorgen dafür, dass Maschinen weltweit miteinander sprechen – vom smarten Stromzähler bis zum vernetzten Fahrzeug. Und du sorgst dafür, dass wir gesehen werden.
Als&nbsp;Social Media Manager:in (B2B)&nbsp;entwickelst du Strategien, Inhalte und Formate, die zeigen, wie Konnektivität unseren Alltag smarter, effizienter und nachhaltiger macht und warum WhereverSIM dabei einen Unterschied macht.
‍
 Activities
In den ersten Monaten…
‍ &nbsp;Verstehen statt sofort senden:&nbsp;Du lernst unsere Produkte, Zielgruppen und unsere Tonalität kennen – durch Daten, Gespräche und echtes Zuhören. &nbsp;Strategie trifft Kreativität:&nbsp;Du entwickelst eine Social-Media-Strategie, die Markenaufbau, Lead-Generierung und Thought Leadership vereint. &nbsp;Content, der hängen bleibt:&nbsp;Du machst aus IoT-Use-Cases Stories – ob als Video, Carousel, Text oder Interview.
Danach übernimmst du die Bühne komplett:
Strategie &amp; Markenaufbau
<ul>
<li dir="ltr">Du definierst und steuerst unsere Social-Media-Strategie – abgestimmt auf Unternehmensziele, Redaktionsplan und Roadmap.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Formate, die zeigen, wofür WhereverSIM steht – technisch stark, aber menschlich erzählt.</li>
</ul>
Content-Erstellung &amp; Planung
<ul>
<li dir="ltr">Du erstellst und planst Posts für unsere Unternehmensaccounts und sorgst dafür, dass wir in den Feeds der richtigen Menschen auftauchen.</li>
</ul>
Community Management
<ul>
<li dir="ltr">Du trittst in Dialog mit unserer Community, antwortest, fragst nach, diskutierst und machst aus Reichweite Beziehung.</li>
</ul>
Analyse &amp; Optimierung
<ul>
<li dir="ltr">Du misst, was funktioniert und was nicht. KPIs wie Reichweite, Engagement oder Follower-Wachstum nutzt du, um unsere Kommunikation zielgruppengerechter zu machen.</li>
</ul>
Trend Scouting
<ul>
<li dir="ltr">Du erkennst, was sich auf LinkedIn &amp; Co bewegt und bringst neue Impulse rein, bevor andere darüber reden.</li>
</ul>
Cross-Team Collaboration
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Performance, PR, Design und Sales zusammen – für eine klare, konsistente Markenstimme über alle Kanäle.</li>
</ul>
 Requirements
Must-haves
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im&nbsp;B2B-Marketing, idealerweise in&nbsp;Tech, SaaS oder IoT</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im&nbsp;Aufbau und Management von cial-Media-Kanälen&nbsp;auf Unternehmensseite</li>
<li dir="ltr">Plattform-Know-how:&nbsp;LinkedIn, Instagram, Facebook&nbsp;(gern auch Nischenkanäle wie Reddit)</li>
<li dir="ltr">Gespür für&nbsp;Storytelling&nbsp;– du kannst komplexe Themen spannend und verständlich erzählen</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit&nbsp;Video-, Grafik- und Content-Tools</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse im&nbsp;Ads Manager</li>
<li dir="ltr">Struktur, Eigeninitiative und den Mut, Neues auszuprobieren</li>
</ul>
Nice-to-haves
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im&nbsp;Employer Branding&nbsp;oder&nbsp;Thought Leadership‍</li>
<li dir="ltr">Eine Affinität für&nbsp;Daten und KPIs&nbsp;als Unterstützung für deine strategische Entscheidungsfindung</li>
<li dir="ltr">Interesse an&nbsp;IoT, Telekommunikation oder B2B-Tech-Trends</li>
</ul>
 Team
Dein Team ist noch im Aufbau und besteht aktuell aus:
- Performance Marketing ManagerIn
- CX DesignerIn
- Content Marketing ManagerIn
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Zeitnaher Rückruf von uns </li>
<li dir="ltr">Käffchen mit uns ☕</li>
<li dir="ltr">Austausch mit dem direkten Team </li>
<li dir="ltr">Kennenlerntag mit dem ganzen Team </li>
</ul>

Senior Social Media Manager B2B (m/w/x)

Als&nbsp;(Junior) Sales Development Representative&nbsp;unterstützt du das Sales-Team dabei, die Vorteile unserer Digitalisierungssoftware für Immobilien an relevante Akteure zu kommunizieren und&nbsp;neue potenzielle Kunden zu akquirieren. Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden, repräsentierst unser Produkt nach außen und verbesserst dabei deine Verkaufs- und Kommunikationsfähigkeiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Die&nbsp;Marktanalyse und die Identifizierung potenzieller Kunden deutschlandweit&nbsp;liegen in deiner Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Übernahme des&nbsp;Erstkontakts mit potenziellen Neukunden&nbsp;per Telefon und E-Mail, um sie über die Einsatzmöglichkeiten unserer Software zu beraten.</li>
<li dir="ltr">Cold Calling und das Ausprobieren neuer Ansätze&nbsp;liegen in deiner Verantwortung, denn unsere Mission, so viel Energie wie möglich einzusparen, funktioniert nur, wenn wir&nbsp;aktiv auf unsere potenziellen Kunden zugehen.</li>
<li dir="ltr">Dokumentation, Pflege und Auswertung&nbsp;von Vertriebskennzahlen über CRM.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der&nbsp;Organisation von Veranstaltungen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit dem Head of Sales und dem CEO zusammen und unterstützt bei den&nbsp;strategischen Deals.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Deine&nbsp;Begeisterung inspiriert und überzeugt potenzielle Kunden.</li>
<li dir="ltr">Mit deiner&nbsp;natürlichen Neugier, kombiniert mit&nbsp;selbstbewusster und freundlicher Kommunikation, schaffst du es, das&nbsp;Vertrauen der Kunden zu gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Du bist&nbsp;strukturiert, diszipliniert und bringst eine Menge Motivation&nbsp;sowie das passende Mindset mit,&nbsp;dich verbessern zu wollen.</li>
<li dir="ltr">Du bist&nbsp;proaktiv, bringst dich mit Ideen ein&nbsp;und&nbsp;übernimmst gerne Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst&nbsp;sehr gute Deutschkenntnisse&nbsp;(mindestens auf C1-Niveau).</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Recruiter Interview mit Hoa</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen mit dem Team Lead Sales Jan</li>
<li dir="ltr">Kleine Case Challenge onsite im Berliner Büro</li>
<li dir="ltr">Offer &amp; Start </li>
</ol>

Sales Development Representative (m/w/d)

Computer-Centrum Nord, die IT-Spezialisten des Service-Bund für System-Lösungen im Lebensmittelgroßhandel.&nbsp;
Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung Netzwerk &amp; Infrastruktur suchen wir per sofort in Vollzeit am Standort Lübeck eine/n: Netzwerk-Administrator (m/w/d) - für IT-Security, Active Directory, Hyper V, SQL, Powershell
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Administration, Wartung und Support für unsere komplexe Hosting-Infrastruktur aufbauend auf Standard Microsoft Produkten</li>
<li dir="ltr">Regelmäßiger 1st und 2nd Level Support </li>
<li dir="ltr">Schwerpunktthemen liegen in den Bereichen IT-Security, Verwaltung per Active Directory, Pflege der Hyper-V Umgebung sowie die Überwachung und Pflege der MS-SQL Umgebung</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich Windows Powershell und der M365 Welt sind von Vorteil</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Systemintegration oder vergleichbare nachweisbare Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld</li>
<li dir="ltr">Nachweisbar gute bis sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Security und in mindestens einem weiteren genannten Schwerpunkt (entsprechende Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil)</li>
<li dir="ltr">Zertifizierung für Microsoft SQL Server sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung mit Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenmotivation und Lust auf die Arbeit im Team</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Persönliches Vorstellungsgespräch mit der Teamleitung</li>
<li dir="ltr">Lern den Standort Lübeck kennen und triff das Team </li>
</ul>

Netzwerk-Administrator (m/w/d) - für IT-Security, Active Directory, Hyper-V, SQL

<ul>
<li dir="ltr">Flexibilität:&nbsp;Remote-first-Ansatz, ein zentrales Headquarter in Essen mit einem zweitägigen Teammeeting vor Ort alle drei Monate&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Vitalität:&nbsp;umfangreiches Sportprogramm (Wellpass) sowie Fitnessstudio im Campus Essen, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung:&nbsp;jährliches Entwicklungsbudget in Höhe von 1.000 Euro</li>
<li dir="ltr">Erholung:&nbsp;30 Tage verdienter Urlaub im Jahr</li>
<li dir="ltr">Vielseitigkeit:&nbsp;ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Das liegt in deiner Hand
Du führst das Marketing gemeinsam mit unserem bestehenden Team Lead. Dein Schwerpunkt liegt auf Organisation, Prozessen und Schnittstellen – innerhalb des Marketings, zu anderen Teams und zur Unternehmensgruppe. Dein Co-Lead verantwortet die fachliche Führung und orchestriert die Customer Journey.
Gemeinsam mit deinem Team
<ul>
<li dir="ltr">optimierst du die Zusammenarbeit&nbsp;mit Sales, Kampagnen- und Partnermanagement, Customer&nbsp;Success&nbsp;und der Geschäftsführung – für Kundengewinnung und -entwicklung wie aus einem Guss.</li>
<li dir="ltr">vertrittst du die Interessen des Marketings&nbsp;bei Themen wie Informationssicherheit, Datenschutz und ISO-Zertifizierung.</li>
<li dir="ltr">schaffst du Strukturen und klare Abläufe, in denen sich Kreativität und Effizienz ergänzen – damit sich alle auf ihre fachlichen Rollen und Stärken konzentrieren können.</li>
</ul>
Darum musst du dich nicht kümmern
<ul>
<li dir="ltr">Technik &amp; Tools:&nbsp;Das Setup steht. Was fehlt, schaffen wir an.</li>
<li dir="ltr">Branchenwissen:&nbsp;Dein Team bringt jede Menge Erfahrung aus der Heilmittelbranche mit.</li>
<li dir="ltr">Go-to-Market:&nbsp;Unsere Strategie funktioniert messbar und wird kontinuierlich optimiert.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Du hast&nbsp;mehrjährige Führungserfahrung im Marketing&nbsp;und weißt, wie man Strukturen und Prozesse nach agilen Prinzipien verbessert.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne an&nbsp;Schnittstellen mit IT, Recht, Datenschutz und Informationssicherheit. Dabei vertrittst du die Perspektive des Marketings selbstbewusst, ruhig und lösungsorientiert.</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude daran,&nbsp;Ordnung zu schaffen und Dinge zu vereinfachen.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein&nbsp;gutes Gespür für Kennzahlen&nbsp;und nutzt KPIs nicht zur Kontrolle, sondern um Fortschritte sichtbar zu machen und Entscheidungen fundiert zu treffen.</li>
</ul>
 Team
Das Beste aus zwei Welten: Wir sind thevea – ein Start-up mit starken Wurzeln und der finanziellen Sicherheit der opta data Gruppe, einem der führenden Anbieter für IT- und Finanzdienstleistungen in der Gesundheitsbranche.
 Bewerbungsprozess
Nach unserem ersten Kennenlernen via Teams schicken wir dir im nächsten Schritt eine spannende Aufgabe zu, bei der du deine Skills unter Beweis stellen kannst. Sobald du sie gelöst hast, treffen wir uns erneut zu einem Online-Call mit einem unserer Teammitglieder, um gemeinsam deine Ergebnisse zu besprechen und den nächsten Schritt im Prozess zu planen.

Teamlead Marketing (w/m/x)

Wir wollen Marktführer in Europa im Bereich Wärmedämmung werden und haben auf dem Weg dahin Großes vor. Hier ist deine Gelegenheit, mit uns dieses Ziel zu erreichen und Großes zu schaffen. Lass uns gemeinsam ein marktführendes und nachhaltiges Unternehmen aufbauen und einen positiven Beitrag fürs Klima leisten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du machst mit uns Häuser energieeffizienter und vertreibst unser Produkt.</li>
<li dir="ltr">Nach einer gründlichen Einarbeitung führst du Verkaufsgespräche und generierst aus Angeboten erfolgreiche Aufträge</li>
<li dir="ltr">Du hast ausschließlich Kontakt zu vorqualifizierten Kunden und machst kein Cold-Calling</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest an einem digitalen Arbeitsplatz mit modernem CRM-System</li>
<li dir="ltr">Vieles wird telefonisch erledigt, aber manchmal fahren wir auch zum Kunden, um uns vor Ort ein genaues Bild zu machen. Dafür wird dir ein Fahrzeug und modernstes Werkzeug zur Verfügung gestellt.</li>
<li dir="ltr">Wir wachsen schnell, legen trotzdem großen Wert auf Qualität in unserer Arbeit und eine extrem hohe Kundenzufriedenheit.</li>
<li dir="ltr">Du trägst dazu bei, mit unserem hochengagiertem Vertriebsteam das marktführende Unternehmen für Wärmedämmung in Europa aufzubauen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist eine sympathische, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit und loyale:r Teamplayer:in</li>
<li dir="ltr">Deine Überzeugungskraft ist deine Leidenschaft und du bringst idealerweise mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit</li>
<li dir="ltr">Du hast Interesse an nachhaltigen Lösungen, die es unseren Kunden ermöglicht Energie und Geld zu sparen</li>
<li dir="ltr">Du bist organisiert und übernimmst Verantwortung</li>
<li dir="ltr">Du hast eine lösungsorientierte Denkweise und positive Ausstrahlung</li>
<li dir="ltr">Du legst Wert auf persönliche Weiterentwicklung und Karrierechancen</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation und brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse</li>
</ul>
 Team
Arbeite in einem Team, das durch Leistungsbereitschaft, Offenheit, Spaß und gegenseitigen Respekt geprägt ist.
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
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Sales Manager (m/w/d) in Climate-Tech

Haustechniker / Hausmeister m/w/d
Wir suchen einen engagierten Haustechniker / Hausmeister m/w/d für unseren Standort in Kempten (Allgäu).&nbsp; Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt.&nbsp;
Ihre Aufgaben
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<li>Eigenständige Planung und Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Gebäuden und technischen Anlagen – am Hauptstandort sowie an den umliegenden Außenstellen</li>
<li>Überwachung und Pflege der haustechnischen Einrichtungen einschließlich regelmäßiger Wartungsroutinen</li>
<li>Organisation und Koordination externer Fachfirmen und Dienstleister</li>
<li>Dokumentation von Wartungen, Prüfungen von Schadensfällen sowie Mitwirkung beim Reparatur- und Störungsmanagement</li>
<li>Verantwortung für die Wartung und Pflege des Kfz-Fuhrparks</li>
<li>Unterstützung bei Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen</li>
</ul>
Ihr Profil
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<li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. im Bereich Haustechnik, Elektrik, Sanitär, Heizung, Klima oder vergleichbar)</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Gebäudeinstandhaltung und im technischen Gebäudemanagement</li>
<li>Wünschenswert: Kenntnisse in der Wartung elektrischer Anlagen</li>
<li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Belastbarkeit, Organisationstalent und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben</li>
<li>Teamfähigkeit sowie Führerschein der Klasse BE</li>
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Wir bieten
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<li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>Eine sinnstiftende Arbeit in einem sozialen Umfeld</li>
<li>Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der KJF</li>
<li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Corporate Benefits</li>
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Ihr Ansprechpartner
Herr Marius Müller Kaufmännisch-technische Leitung Telefon: 0170 5030511
Das sind wir
Die KJF Soziale Angebote Allgäu deckt ein breites Portfolio sozialer Unterstützungs-, Beratungs- und Betreuungsleistungen ab, um Kindern, Jugendlichen und Familien genau die individuelle Hilfe zu bieten, die sie benötigen. Die vielfältigen Leistungen umfassen unter anderem Angebote für Ausbildung und Beruf, Stationäre Wohnformen, eine Kindertagesstätte, zwei Heilpädagogische Tagesstätten, eine Berufsschule zur sonderpädagogischen Förderung, ein sonderpädagogisches Förderzentrum sowie ambulante Angebote. Unser Träger, die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg), zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 4.800 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet die KJF Augsburg Stellen in 120 Berufsfeldern.
 
Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!
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