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Als Customer Success Manager (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Vertrieb, dem Produktmanagement und der IT. Mit unserer Procurement-Software revolutionieren wir den Einkauf von Verpackungen – und du sorgst dafür, dass unsere Kunden den maximalen Nutzen daraus ziehen. Du unterstützt unseren Vertrieb mit technischem Knowhow und Produktdemos bei der Neukundenakquise. Im Anschluss führst du unsere Kunden durchs Onboarding und begleitest sie im Ausschreibungsprozess.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kundenbetreuung &amp; Projektsteuerung: Du begleitest unsere Kunden entlang der gesamten Customer Journey – von der Implementierung bis zur operativen Nutzung.</li>
<li dir="ltr">Onboarding &amp; Einführung: Du führst neue Kunden strukturiert in unsere Software ein und stellst sicher, dass sie optimal starten.</li>
<li dir="ltr">Organisation &amp; Umsetzung von Projekten: Du planst, koordinierst und steuerst Einkaufs- und Optimierungsprojekte im Bereich Verpackungen.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungen &amp; Einkaufsexpertise: Du unterstützt bei der strategischen Zielsetzung von Beschaffungsprojekten und führst eigenständig Verhandlungen.</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement und IT zusammen, um Kundenanforderungen zu verstehen und bestmöglich umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Vertriebsunterstützung: Du unterstützt unseren Vertrieb in der Neukundenakquise mit technischer Expertise und Produktdemonstrationen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark &amp; kundenorientiert: Du hast Freude am direkten Austausch und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis für Verpackungen – idealerweise im Bereich flexibler Verpackungen.</li>
<li dir="ltr">Technische Affinität für digitale Lösungen: Du fühlst dich in digitalen Systemen zuhause und kannst Kunden sicher durch Softwarelösungen führen.</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent: Du behältst den Überblick über mehrere Projekte gleichzeitig und steuerst sie souverän.</li>
<li dir="ltr">Einkaufserfahrung: Du kennst die Anforderungen und Zielsetzungen im Einkauf und bringst idealerweise praktische Erfahrung mit.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssicher: Du überzeugst mit klarem Auftreten, Struktur und Verbindlichkeit.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer: Du arbeitest gern interdisziplinär und lösungsorientiert.</li>
</ul>
 Team
Bei Paxly arbeiten wir als echtes Team – wir ziehen gemeinsam an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge miteinander. Bei uns zählt Haltung mehr als Lebenslauf: Wir suchen Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen.
 Bewerbungsprozess
Unser Einstellungsprozess ist bewusst kurz und persönlich:
<ol>
<li dir="ltr">Speed Dating (ca. 15 Min) – Ein erstes Kennenlernen zum „Touch &amp; Feel“, damit beide Seiten einen ersten Eindruck gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Kennenlernen – Gespräch mit HR und der/dem direkten Vorgesetzten, um mehr über dich, deine Erfahrungen und unsere Erwartungen zu sprechen.</li>
<li dir="ltr">Meet &amp; Greet mit Kolleg:innen und Schnittstellen (optional) – Damit du ein Gefühl für das Team bekommst und wir sicherstellen, dass die Chemie stimmt.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung &amp; Start – Wenn alles passt, freuen wir uns auf deinen Einstieg bei Paxly!</li>
</ol>
Wir wollen sicherstellen, dass es für alle Seiten wirklich passt – auf Augenhöhe und mit Freude an der Zusammenarbeit.

  Junior Customer Success Manager (m/w/d)

Als digitales E-Commerce-Unternehmen spielt die Softwareentwicklung bei uns eine zentrale Rolle – sowohl für unsere daten- und schnittstellenbasierte Infrastruktur als auch unseren Ersatzteilshop Retromotion.com.&nbsp; Mit unserer Lösung denken wir E-Commerce im Automotive Aftermarket ganzheitlich, reduzieren Komplexität und eröffnen Herstellern den Zugang zum digitalen Vertrieb.
Unser Tech-Team ist dabei der Motor: Sie schrauben an der eComEngine, bauen Integrationen, optimieren Prozesse und entwickeln neue Features – immer mit dem Anspruch, Wirkung zu erzielen. In unserer Domain Operations liegt der Fokus auf den Themen Fulfillment, Order Processing, Customer Operations und Ticketing.&nbsp;
Dank Neugier und Liebe für Herausforderungen, gewinnen wir immer wieder neue Erkenntnisse, die uns eine stetige technologische und persönliche Weiterentwicklung erlauben. 
Du willst (dich) gemeinsam mit uns entwickeln? Dann bewirb dich jetzt and let's grow together!&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Full Stack Entwickler (m/w/d) treibst du die Weiterentwicklung unserer Multi-Channel- und Multi-Tenant-E-Commerce-Plattform voran – im Frontend wie im Backend</li>
<li dir="ltr">Durch die Integration von Logistik-Providern, Automatisierung von Workflows und Optimierung von Reporting- und Ticketing-Systemen stärkst du unsere Field-Teams im Daily Business</li>
<li dir="ltr">Mit deinem Fachwissen agierst du als technischer Sparringspartner,prüfst Machbarkeit und Umsetzung und berätst relevante Stakeholder</li>
<li dir="ltr">Verbesserungspotenziale in Prozessen, Schnittstellen oder Code-Architekturen erkennst du proaktiv und setzt Optimierungen gemeinsam mit dem Team um</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus trägst du aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und Services bei</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Software-Engineering ist deine Leidenschaft und du bringst mehrjährige Erfahrung in der Full Stack Entwicklung mit, idealerweise mit JavaScript/TypeScript, node.js, REST APIs und NoSQL-Datenbanken (z. B. CouchDB)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im SaaS- oder E-Commerce-Bereich ist ein Plus</li>
<li dir="ltr">SOLID und KISS sind keine Fremdwörter für dich</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar und lösungsorientiert, auch teamübergreifend</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab</li>
</ul>
...there is an extra smile ツ from us, when...
<ul>
<li dir="ltr">Du offen für Unbekanntes in Form von Problemen und Technologien bist und gemeinsam mit uns die richtigen Werkzeuge finden und nutzen möchtest</li>
<li dir="ltr">Du bereits Kenntnisse und/oder Erfahrung mit Hyperscalern wie AWS oder Kubernetes besitzt</li>
<li dir="ltr">Du dich bereits gut mit CI und CD auskennst</li>
<li dir="ltr">Du bereits von Go und Python (vielleicht sagt dir das Wort “Tensor” was) gehört hast</li>
</ul>
 Team
Unser Team Tech steht im Zentrum aller asellerate Aktivitäten und sie lieben die Herausforderungen, die das mit sich bringt! So gewinnen sie neue Erkenntnisse, die jedem einzelnen und uns als Company eine stete technologische und persönliche Weiterentwicklung erlauben.
Wer ist Teil von Team Tech? Insgesamt sind es 8 Personen, die sich auf unsere Domains Operations, Growth &amp; Core aufteilen und Micha, unser CTO.
 Bewerbungsprozess
Du hast Interesse an der Position und wir sehen in dir einen möglichen Fit? Dann let's go! Unser Bewerbungsprozess besteht aus 3 Schritten, in denen wir uns gegenseitig gründlich kennenlernen können, um nach jedem Schritt zu entscheiden, ob wir zusammenpassen. 
<ul>
<li dir="ltr">Step 1: Erstes Kennenlernen mit mir (Franzi Wir zwei lernen uns kennen und schauen, ob es grundsätzlich zusammenpasst. </li>
<li dir="ltr">Step 2: Fachlicher Deep Dive Hier triffst du auf Toska &amp; Jonas, unsere beiden Product Manager, und ihr könnt gemeinsam tief in das Fachliche abtauchen. Bring in dieses Gespräch bitte ein Projekt von dir mit, dass deiner Meinung nach am besten zeigt, wieso du zu uns und dieser Position passt. </li>
<li dir="ltr">Step 3: Besuch bei uns im Büro Du kommst bei uns im Büro vorbei und lernst neben dem weiteren Team auch Artur, unseren Gründer &amp; CEO, kennen. Hier ist natürlich auch genug Zeit für alle offenen Fragen.</li>
</ul>

3x Ja von beiden Seiten? Dann bleibt nur noch zu sagen: Herzlich willkommen im Team asellerate! Wir freuen uns darauf, uns gemeinsam mit dir zu entwickeln und zu wachsen!

Senior Full Stack Engineer (m/w/d)

Um unsere Commerce-Platfform auf das nächste Level zu heben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Platform Product Manager (m/w/d) mit Erfahrung im Aufbau von Saas-Produkten, einem tiefen Verständnis für nutzerzentrierte Entwicklung und Design und der Fähigkeit, UX-Systematik in tragfähige technische Architektur zu übersetzen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Platform Product Manager (m/w/d) gestaltest du die Weiterentwicklung unserer SaaS-Plattform – von der Account- und Workspace-Logik bis zu Subscription- und User-Modellen.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit Product und Tech entwickelst du unser Plattform-MVP weiter und leitest aus Domain-Initiativen übergreifende SaaS-Features ab.</li>
<li dir="ltr">Du übersetzt AI-Potenziale in konkrete Produktideen und Hypothesen, bewertest ihren Business-Value und begleitest Validierungsprozesse.</li>
<li dir="ltr">Im engen Sparring mit Tech bringst du UX-, Business- und Architekturperspektiven in Einklang und sorgst für eine nachhaltige Produktentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Durch klare Schnittstellenlogiken stellst du sicher, dass unsere SaaS-Module nahtlos zusammenspielen und ein konsistentes Nutzererlebnis bieten.</li>
<li dir="ltr">Du begleitest Priorisierungs- und Roadmap-Prozesse, triffst datenbasierte Entscheidungen und schaffst Transparenz über KPIs und Nutzungsmuster.</li>
<li dir="ltr">Mit deiner Produktperspektive treibst du kontinuierlich Plattform-Optimierungen und Prozessverbesserungen voran.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Dank deiner mehrjährigen Erfahrung im SaaS-Produkt- oder Plattform-Management kannst du bereits einige Erfolge im Aufbau von digitalen Produkten vorweisen.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus besitzt du ein tiefes Verständnis von Plattform-Architekturen, API-Design und Systemintegration, sowie fundiertes Know-how in UX/UI-Designsystemen und Journey-Logiken.</li>
<li dir="ltr">Zusätzlich bringst du Erfahrung in der Umsetzung oder eine ausgeprägte Affinität zu AI-Features wie Conversational AI, Agentic AI und Large Language Models (LLMs) mit.</li>
<li dir="ltr">Deine Arbeitsweise ist daten- und hypothesengetrieben. MVP-Entwicklung, Discovery und Validation sind gelebte Praxis.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab.</li>
</ul>
...there is an extra smile ツ from us, when...
<ul>
<li dir="ltr">Du bereits Erfahrung mit E-Commerce-Pattformen sammeln konntest</li>
<li dir="ltr">Du Kenntnisse in Data-driven Product Development (z. B. KPI Frameworks, Usage insights) mitbringst</li>
<li dir="ltr">Du ein Verständnis für Cloud-native Infrastruktur (z. B. AWS, GCP, Azure) hast</li>
</ul>
 Team
Unser Product Team besteht aktuell aus 4 Personen. Toska und Jonas kümmern sich als Product Manager darum, dass wir unser Produkt in die richtige Richtung entwickeln. Gestalterisch ist Chris als UX/UI-Designer am Zaubern und Ana sorgt für die nötige Basis in Form von Daten und Insights. 
Sie sind motiviert, wissbegierig und entwicklungsfreudig und damit perfekt ausgestattet auf dem Weg zu etwas Großem! Der etablierte Product Management Prozess wird stetig feinjustiert und es herrscht viel Eigenverantwortung. 
Wo gibt es noch Ausbaupotential? Erfahrung in SaaS, datengetriebenes und nutzerzentriertes Arbeiten, ... Siehe oben. 
Du hast was uns aktuell fehlt? Dann ab zur Bewerbung! 
 Bewerbungsprozess
Du hast Interesse an der Position und wir sehen in dir einen möglichen Fit? Dann let's go! Unser Bewerbungsprozess besteht aus 3 Schritten, in denen wir uns gegenseitig gründlich kennenlernen können, um nach jedem Schritt zu entscheiden, ob wir zusammenpassen. 
<ul>
<li dir="ltr">Step 1: Erstes Kennenlernen mit mir (Franzi Wir zwei lernen uns kennen und schauen, ob es grundsätzlich zusammenpasst. </li>
<li dir="ltr">Step 2: Fachlicher Deep Dive Hier triffst du auf Toska &amp; Jonas, unsere beiden Product Manager, und ihr könnt gemeinsam tief in das Fachliche abtauchen. Bring in dieses Gespräch bitte ein Projekt von dir mit, dass deiner Meinung nach am besten zeigt, wieso du zu uns und dieser Position passt. </li>
<li dir="ltr">Step 3: Besuch bei uns im Büro Du kommst bei uns im Büro vorbei und lernst neben dem weiteren Team auch Artur, unseren Gründer &amp; CEO, kennen. Hier ist natürlich auch genug Zeit für alle offenen Fragen.</li>
</ul>
3x Ja von beiden Seiten? Dann bleibt nur noch zu sagen: Herzlich willkommen im Team asellerate! Wir freuen uns darauf, uns gemeinsam mit dir zu entwickeln und zu wachsen!

Platform Product Manager (m/w/d)

Du bist zahlenaffin, strukturiert und liebst es, den Überblick über Finanzprozesse zu behalten? Du willst nicht nur Buchungen erledigen, sondern aktiv die Weiterentwicklung unseres Finanz- und Rechnungswesens mitgestalten? Als&nbsp;Buchhalter:in&nbsp;bei&nbsp;Enginsight&nbsp;übernimmst du eigenverantwortlich die Buchhaltung, unterstützt bei Abschlüssen, optimierst Prozesse und arbeitest eng mit Geschäftsführung und Controlling zusammen mit direktem Impact auf unseren Unternehmenserfolg.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliches Führen der Finanzbuchhaltung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfassen und Kontieren der laufenden Geschäftsvorfälle (z. B. Eingangsrechnungen) im Rahmen der Finanzbuchhaltung sowie Durchführen des Zahlungsverkehrs&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausgleich und Pflege der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Umsatzsteuer-Voranmeldung und sonstigen steuerlichen Meldungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung der&nbsp;Monats-und&nbsp;Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Prüfen der monatlichen Rechnungsabgrenzung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling &amp; Geschäftsführung bei der wirtschaftlichen Planung und Steuerung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Optimierung bestehender Finanzprozesse und Sicherstellung ordnungsgemäßer Buchführungsabläufe&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Strukturen im Finanz- und Rechnungswesen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Abstimmen von Forderungen und Verbindlichkeiten sowie Mahnmanagement&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Prüfen der Reisekostenabrechnungen unter Beachtung der geltenden Reisekostenrichtlinien&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung, Finanzwesen oder&nbsp;steuerrechtlicher Vertiefung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du besitzt bereits erste Berufserfahrung im buchhalterischen Bereich und hast schon mit einer Buchhaltungssoftware - idealerweise Agenda oder&nbsp;Datev&nbsp;- gearbeitet&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du liebst Zahlen und hast Freude am Arbeiten mit Daten und Belegen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mit SKR 03 kennst du dich idealerweise aus und hast vielleicht sogar schon eine Umstellung auf SKR 04 erlebt&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast einen analytischen Blick und eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ein routinierter Umgang mit dem MS-Office ist für dich selbstverständlich, in andere Software-Tools arbeitest Du dich gerne ein&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Für dich ist eigenständiges, verantwortungsvolles Arbeiten alltäglich&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Idealerweise konntest du bereits Kenntnisse in der Prüfung und Abrechnung von Reisekosten erwerben&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Ein klassisches Finanzteam gibt es bei uns (noch) nicht und genau das macht die Rolle so spannend! Gemeinsam mit unserem Controller und im direkten Austausch mit dem C-Level und Steuerbüro baust du den Bereich Finanzen und Buchhaltung mit auf. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen zu schaffen und wirklich etwas zu bewegen, bist du bei uns genau richtig.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Mail-Kommunikation und erstes Video-Interview </li>
<li dir="ltr">zweites fachliches Interview</li>
</ul>

Buchhalter (m/w/d)

Die Stelle als Recruiterin (m/w/d) ist ideal für kommunikative Macher:innen, die Freude daran haben, die besten Talente zu finden und für das Unternehmen zu begeistern. Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der aktiven Kandidatensuche bis zum finalen Gespräch – und prägst so entscheidend den Aufbau unseres Teams. Mit deinem Gespür für Menschen und Struktur sorgst du dafür, dass jede Einstellung ein Volltreffer wird.
 Tätigkeiten
Als Recruiterin (m/w/d) übernimmst du die komplette Personalgewinnung – von der aktiven Kandidatensuche über soziale Netzwerke bis hin zur Durchführung von Erst- und Zweitgesprächen. Du verfasst ansprechende Jobanzeigen, koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess und arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen. Dein Ziel: die richtigen Talente finden, begeistern und langfristig für das Unternehmen gewinnen.
 Anforderungen
Du bringst Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing mit und hast ein sicheres Gespür dafür, welche Talente ins Team passen. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Idealerweise hast du bereits mit Tools wie LinkedIn Recruiter oder Instaffo gearbeitet und fühlst dich in digitalen Bewerbungsprozessen zuhause.
 Team
Das Team – Deine neue Crew 
Dynamik &amp; Umsetzungsstärke: Wir sind ein Team voller Energie, das pragmatisch anpackt und Dinge umgesetzt sehen will. Wir denken frisch, handeln schnell und feiern unsere Erfolge gemeinsam! 
Echter Zusammenhalt: Bei uns zählt der Mensch. Wir arbeiten eng und auf Augenhöhe zusammen – vom Monteur bis zur Geschäftsführung. Der Umgang ist direkt, ehrlich und persönlich. Innovation im Handwerk: Wir sind "bootstrapped" und lieben es, Prozesse neu und smarter zu denken. Deine Ideen, wie wir Projekte effizienter steuern können, sind bei uns Gold wert.
Keine Politik, nur kurze Wege: Wir verschwenden keine Zeit mit Bürokratie. Wenn du eine gute Idee hast oder eine Entscheidung brauchst, gehst du direkt zu den Gründern.
Gemeinsame Mission: Uns treibt der Wille an, Dinge besser zu machen. Wir sind ein Team, das Herausforderungen sportlich nimmt und sich gegenseitig unterstützt, um das beste Ergebnis für den Kunden zu erzielen.
 Werde Teil eines Teams, das dich fordert, fördert und wo du als Mensch zählst!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – Einfach, schnell und transparent!
1. Quick Call (15 Min.) In einem kurzen, lockeren Erstgespräch (Google Meet) klären wir die Basics: Wer bist du, was suchst du und passen die Rahmenbedingungen für beide Seiten? ️
2. Deep Dive Call (45-60 Min.) Hier geht’s ans Eingemachte. Du sprichst ausführlich mit dem Hiring Manager (deinem zukünftigen direkten Ansprechpartner) über deine Praxiserfahrung, deine Arbeitsweise und wie du komplexe Projekte steuerst.
3. Final Call mit dem Head of Operation (30-45 Min.) Hier geht es um den finalen "Cultural Fit" – passen wir menschlich zusammen und teilen wir das gleiche unternehmerische Mindset?
4. Schnuppertag im Team Erlebe, wie wir ticken! Lerne das Team und unsere Prozesse live kennen. So finden wir gemeinsam und ganz offen heraus, ob es wirklich zu 100% matcht.
 Kein unnötiger Papierkram – Ein Lebenslauf genügt. Bewirb dich in 2 Minuten und starte deine neue Karriere bei uns!

  Recruiterin / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Gestalte unser Wachstum aktiv mit!  

Die STADT WÜRZBURG sucht Sie für den Fachbereich Integration, Inklusion und Senioren zum 01.01.2026:
 Hausmeister/in (m/w/d) dezentrale Unterkünfte 
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit bis zu 39 Stunden/Woche</li>
<li>eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD </li>
<li>Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Würzburg: <a href="http://www.wuerzburg.de/benefits" target="_blank">www.wuerzburg.de/benefits</a> </li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Einrichtung von städtischen dezentralen Unterkünften</li>
<li>Verwaltung der Objekte im laufenden Betrieb</li>
<li>Veranstaltungsmanagement Reuterhaus</li>
<li>Ansprechpartner/in bei technischen Problemlagen</li>
</ul>
Ihr fachliches Profil:
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene mind. 3-jährige einschlägige Berufsausbildung (Berufsausbildung bevorzugt im Berufsfeld der Elektroberufe, jedoch auch Metallberufe, Installation, Montage, Baugewerbe oder holzverarbeitende Berufe)</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
Ihr persönliches Profil:
Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement, eine kostenbewusste und selbstständige Arbeitsweise und besitzen eine ausgeprägte Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit.
Neben Kontaktfähigkeit, Resilienz und Verantwortungsbereitschaft zählen Empathie, Problemlösungsvermögen und Entscheidungsfreude zu Ihren persönlichen Stärken. Sie besitzen handwerkliches Geschick, die Bereitschaft, sich in das bestehende Team sowie die kommunalen Strukturen einzufügen, und ein hohes Maß an interkulturellem Verständnis.
WIR - Das sind 3.500 Beschäftigte, die täglich die Stadt Würzburg für alle Bürgerinnen und Bürger mitgestalten. Kommen auch Sie in unser Team!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis zum 30.11.2025 online über das Bewerberportal der Stadt Würzburg. <a href="http://www.wuerzburg.de/jobs" target="_blank">www.wuerzburg.de/jobs</a> 
Ihre Ansprechpersonen:
Manuela Blaß, Fachbereichsleitung Integration, Inklusion und Senioren, 0931 37-3546
Christine Blum-Köhler, stellv. Fachbereichsleitung, 0931 37-3393

Nr. 192 - Hausmeister/in (m/w/d) dezentrale Unterkünfte

Die Autohaus Gruppe Spindler wurde im Jahr 1919 gegründet und ist heute mit über 700 Mitarbeitenden an insgesamt 17 Betriebsstätten in Würzburg, Kitzingen, Kreuzwertheim, sowie in Lautertal/Coburg und Neuhaus eine der größten Automobilhandelsgesellschaften in Mainfranken und starker Partner in Thüringen. Ihre Hauptgeschäftstätigkeit liegt im exklusiven Vertrieb und Service der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und GWM. Alle Mitarbeitenden begreifen sich als Team, das eine Leidenschaft teilt: Die Leidenschaft für Mobilität. Als echtes Team leben wir Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt und folgen stets dem gemeinsamen Ziel, unsere Kunden als einer der innovativsten Mobilitätsdienstleister im deutschen Markt zu begeistern. 
Zur Verstärkung unseres Teams im Service Center Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 12 Monate Ihre Unterstützung.
 GUTE GRÜNDE FÜR UNS:
<ul>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Weihnachtsgeld</li>
<li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit</li>
<li>Mitarbeiter-Car-Leasing</li>
<li>Mitarbeiter-Fahrrad-Leasing bringt Tempo in unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und unterstützt Ihre ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Gemeinsame Firmenveranstaltungen</li>
<li>Überregionale Rabatte bei Online-Partnern über Corporate Benefits</li>
</ul>
 Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen:
<ul>
<li>Individuelle Betreuung und Beratung unserer Kundschaft im Servicebereich</li>
<li>Umfassende Serviceberatung am Fahrzeug im Rahmen der Dialogannahme</li>
<li>Aktiver Verkauf von Serviceleistungen</li>
<li>Einhaltung unserer Servicekernprozesse</li>
<li>Gewährleistung von durchgängig professionellen Service- und überzeugender Markenerlebnisse</li>
<li>Durchführung von gezielten Maßnahmen für eine hohen Kundenzufriedenheit und Loyalität</li>
</ul>
 Erkennen Sie sich wieder?
<ul>
<li>Kommunikative und positive Ausstrahlung mit hoher Kundenorientierung</li>
<li>Fachkenntnisse bezüglich Fahrzeugdiagnose und Reparaturarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im automobilen Umfeld</li>
<li>Berufserfahrung im Servicebereich eines Autohauses wünschenswert</li>
</ul>
Gerne können Sie sich per E-Mail oder direkt über unsere Homepage bewerben. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzbelehrung für Bewerber, siehe Datenschutz-Button unten, verarbeitet.
 <a href="mailto:bewerbung@spindler-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@spindler-gruppe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.spindler-gruppe.de/karriere" target="_blank">www.spindler-gruppe.de/karriere</a>

Serviceberater (m/w/d)

Die Autohaus Gruppe Spindler wurde im Jahr 1919 gegründet und ist heute mit über 700 Mitarbeitenden an insgesamt 17 Betriebsstätten in Würzburg, Kitzingen, Kreuzwertheim, sowie in Lautertal/Coburg und Neuhaus eine der größten Automobilhandelsgesellschaften in Mainfranken und starker Partner in Thüringen. Ihre Hauptgeschäftstätigkeit liegt im exklusiven Vertrieb und Service der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und GWM. Alle Mitarbeitenden begreifen sich als Team, das eine Leidenschaft teilt: Die Leidenschaft für Mobilität. Als echtes Team leben wir Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt und folgen stets dem gemeinsamen Ziel, unsere Kunden als einer der innovativsten Mobilitätsdienstleister im deutschen Markt zu begeistern. 
Zur Verstärkung unseres Teams im Service Center Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 12 Monate Ihre Unterstützung .
 Kundenbetreuer (m/w/d) im Back Office GUTE GRÜNDE FÜR UNS:
<ul>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Gemeinsame Firmenveranstaltungen</li>
<li>Weihnachtsgeld</li>
<li>Mitarbeiter-Fahrrad-Leasing bringt Tempo in unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und unterstützt Ihre ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Mitarbeiterempfehlungsprämie: Bringen Sie Ihre Freunde gleich mit zu uns</li>
</ul>
 Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen:
<ul>
<li>Steuerung des Prozesses für Leasing-Rückläufer</li>
<li>Erstellung und Bearbeitung von Leasing-Rechnungen</li>
<li>Prüfung und Freigabe von Rechnungen im WebIC-System</li>
<li>Organisation und Koordination des Fahrdienstes</li>
</ul>
 Erkennen Sie sich wieder?
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise in der Automobilbranche</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich</li>
<li>Sie besitzen ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>Sie verfügen über hohe Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Im Umgang mit den MS-Office-Programmen sind Sie sicher und routiniert</li>
</ul>
Gerne können Sie sich per E-Mail oder direkt über unsere Homepage bewerben. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzbelehrung für Bewerber, siehe Datenschutz-Button unten, verarbeitet.
 <a href="mailto:bewerbung@spindler-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@spindler-gruppe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.spindler-gruppe.de/karriere" target="_blank">www.spindler-gruppe.de/karriere</a>

Mitarbeiter (m/w/d) im Back Office

Die Autohaus Gruppe Spindler wurde im Jahr 1919 gegründet und ist heute mit über 700 Mitarbeitenden an insgesamt 17 Betriebsstätten in Würzburg, Kitzingen, Kreuzwertheim, sowie in Lautertal/Coburg und Neuhaus eine der größten Automobilhandelsgesellschaften in Mainfranken und starker Partner in Thüringen. Ihre Hauptgeschäftstätigkeit liegt im exklusiven Vertrieb und Service der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und GWM. Alle Mitarbeitenden begreifen sich als Team, das eine Leidenschaft teilt: Die Leidenschaft für Mobilität. Als echtes Team leben wir Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt und folgen stets dem gemeinsamen Ziel, unsere Kunden als einer der innovativsten Mobilitätsdienstleister im deutschen Markt zu begeistern. 
Zur Verstärkung unseres Teams der Autohaus Gruppe Spindler suchen wir Ihre Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
 WIR BIETEN IHNEN:
<ul>
<li>Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit jeder Menge Potential den Aufgabenbereich und sich selbst weiterzuentwickeln</li>
<li>Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege sowie eine kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li>Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Mitarbeiter-Fahrrad-Leasing bringt Tempo in unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und unterstützt Ihre ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Mit einem attraktiven Vorführwagen halten wir Sie auch auf der Straße mobil</li>
<li>Exklusive Konditionen für Leistungen rund um unser Produktportfolio (Auto, E-Scooter, Reisemobile) für alle Mitarbeitenden sowie deren Ehe-/Lebenspartner (im gleichen Hausstand), Kinder, Stiefkinder, Eltern, Schwiegereltern und Geschwister</li>
</ul>
 IHRE AUFGABEN:
<ul>
<li>Souveräne Führung des Serviceteams und Förderung der Mitarbeitenden</li>
<li>Verantwortung für die strategische Planung inklusive Umsatz- und Ertragsziele des After Sales Bereiches</li>
<li>Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen verbunden mit dem Ziel maximaler Kundenzufriedenheit</li>
<li>Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen zur Ausschöpfung der Marktpotenziale im Bereich After Sales</li>
<li>Analyse von Kunden- und Wettbewerbsverhalten zur optimalen Marktausschöpfung</li>
<li>Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im Service</li>
<li>Gewährleistung qualitativ hochwertiger Ausführung aller Maßnahmen</li>
<li>Kontinuierliche Verbesserung der Servicekernprozesse</li>
</ul>
 IHR PROFIL:
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft (m/w/d) im Autohaus</li>
<li>Fundiertes fachliches und betriebswirtschaftliches Automobilbranchenwissen im Bereich After Sales</li>
<li>Kundenorientiertes Arbeiten</li>
<li>Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Sozialkompetenz</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikatives und kompetentes Auftreten verbunden mit einer positiven Ausstrahlung</li>
<li>Selbstständiges und exaktes Arbeiten</li>
<li>Engagement und hohe Weiterbildungsbereitschaft</li>
</ul>
Gerne können Sie sich per E-Mail oder direkt über unsere Homepage bewerben. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzbelehrung für Bewerber, siehe Datenschutz-Button unten, verarbeitet.
 <a href="mailto:bewerbung@spindler-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@spindler-gruppe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.spindler-gruppe.de/karriere" target="_blank">www.spindler-gruppe.de/karriere</a>

Serviceleiter (m/w/d)

Für unsere Rehaklinik am Standort Bad Kissingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung durch einen Hotelfachmann/Restaurantfachmann (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben: 
<ul type="disc">
<li>Betreuung&nbsp;unserer Patienten</li>
<li>Beratung und Hilfestellung bei der Speisenauswahl</li>
<li>Servieren der Getränke und Speisen</li>
<li>Vorbereitung von Tischen zu besonderen Anlässen</li>
<li>PC Arbeiten</li>
</ul>
Ihr Profil: 
<ul type="disc">
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Hotelfachmann/Restaurantfachmann (m/w/d)</li>
<li>Idealerweise Berufserfahrung in der Gastronomie</li>
<li>Ausreichende Masernimmunität nach dem Masernschutzgesetz</li>
<li>Quereinsteiger willkommen</li>
<li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Sorgfalt und Genauigkeit</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen: 
<ul type="disc">
<li>Eine faire und leistungsgerechte Vergütung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums und Schwimmbads&nbsp;</li>
<li>Vergünstigtes Mittagessen</li>
<li>Fort- und Weiterbildung mit Freistellung und finanzieller Kostenübernahme möglich</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen bei Reisen, PKW, Fahrräder, Kleidung etc.</li>
<li>Leasing von E-Bike und/oder E-Auto</li>
</ul>
Wir sind ein Arbeitgeber mit Herz - wir handeln familienfreundlich, wertschätzend und nachhaltig.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben Fragen? Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter der Telefonnummer 09708 79-3600.
HESCURO
Personalabteilung
Frankenstraße 36
97708 Bad Bocklet
Bitte beachten Sie, dass wir per Post zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden, sondern nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichten.

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