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<a href="https://www.munds-transporte.de" target="_blank"></a> <a href="https://www.munds-transporte.de" target="_blank"></a> Wer anderen eine Grube gräbt... ...hat wahrscheinlich vorher uns beauftragt. Die 1973 gegründete M+S Transporte, eine Tochtergesellschaft der Unter­nehmens­gruppe Meyer &amp; Schreiber, bewegt nämlich seit mehr als 50 Jahren Sand, Erde und Böden. Außerdem sind wir Experten auf dem Gebiet der Straßen- sowie Großflächenreinigung. Und wenn es um Abbrucharbeiten oder zertifizierte Entsorgung geht, können wir ebenfalls mit jeder Menge Fachkompetenz auffahren. Neben unseren großartigen Mitarbeitern ist unser Fuhrpark unser wichtigstes Hab und Gut. Unsere Mitarbeiter hegen und pflegen wir mit unserem starken Betriebsklima. Baukaufmann / Projektkaufmann (m/w/d) Deine Aufgaben: <ul><li>Selbständige, eigenverantwortliche, kaufmännische Betreuung von Bauprojekten</li> <li>Mitwirken beim Aufsetzen und Verhandeln von Nachunternehmer- &amp; Lieferantenverträgen und entsprechender kaufmännischer Kontrolle</li> <li>Monatliche Erstellung der Leistungs- und Ergebnisrechnung sowie die laufende Pflege der Arbeitskalkulation</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Berichtswesen und Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen</li> <li>Fakturierung, Forderungs- und Bürgschaftsmanagement</li> </ul> Dein Profil: <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. über ein betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Baubranche</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln Zeichen Dich aus</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel</li> <li>Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit und eine Kommunikationsstärke aus; Verhandlungsgeschick ist wünschenswert</li> </ul> Unser Angebot: <ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und motivierten Team</li> <li>Beschäftigungssicherheit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Auf dich zugeschnittene leistungsgerechte Bezahlung, Sondergratifikation, Weihnachtsgeld sowie arbeitgeberbezuschusste vermögenswirksame Leistungen - alles im Rahmen eines attraktiven Vergütungspakets</li> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Geburtstagspräsente</li> <li>Kostenlose Weiterbildung (intern und extern)</li> </ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: <a href="mailto:Bewerbung@MundS-Transporte.de" target="_blank">Bewerbung@MundS-Transporte.de</a> M+S Transporte GmbH &amp; Co.KG Carl-Zeiss-Str. 6 28816 Stuhr <a href="http://www.munds-transporte.de" target="_blank">www.MundS-Transporte.de</a>

Baukaufmann / Projektkaufmann (m/w/d)

<a href="https://stichd.com/" target="_blank"></a> Legwear Swimwear Bodywear Fanwear Wer sind wir? stichd ist ein Mitglied der PUMA-Gruppe mit Hauptsitz in 's-Hertogenbosch, Niederlande, und globaler Präsenz mit Vertriebsbüros in Europa, China, Südostasien und Nordamerika sowie Logistikzentren in Tilburg, Mexiko-Stadt, Malaysia und den USA. Unser Markenportfolio umfasst PUMA, Tommy Hilfiger, Levi's, Head und Calvin Klein für unser Essentials Business. Abgerundet wird unser Lizenzgeschäft durch globale Marken im Fanwear- (Motorsport &amp; Football) und Lifestyle-Bereich. Die stichd germany gmbh, Dein zukünftiger Arbeitgeber mit Sitz in Düsseldorf, ist verantwortlich für den Vertrieb der Essentials Marken in Deutschland, Österreich, Schweiz und Benelux. Wir sind ein modernes, dynamisches und nach vorne gerichtetes Unternehmen. In einer offenen und direkten Unternehmens­kultur kannst Du Einfluss auf Entscheidungen nehmen und Dich persönlich weiter entwickeln. Mitarbeiter*in im Forderungsmanagement -Customer Service (m/w/d) - 50% Du bist ein Organisationstalent mit einem Blick für Details? Als Teil einer erfolgreichen Vertriebsorganisation bieten wir Dir die Chance, unseren Vertrieb in Bezug auf die Minimierung finanzieller Risiken zu unterstützen - operativ, administrativ und mit viel Raum für Deine Ideen. Für unser Vertriebsbüro in Düsseldorf suchen wir Unterstützung als Mitarbeiter*in im Forder­ungsmanagement - Customer Service (m/w/d). Du übernimmst die Überwachung und Bearbeitung der offenen Forderungen und trägst so zur finanziellen Stabilität und Sicherung des Cashflows bei. Deine Aufgaben <ul><li>Überwachung und Bearbeitung offener Posten-Listen / Reduzierung von Außenständen</li> <li>Abstimmung von Zahlungsplänen sowie Über­wachung der Einhaltung dieser Zahlungspläne</li> <li>Telefonisches Mahnwesen, Beschwerde­management</li> <li>Überwachung von Kreditlimits</li> <li>Erstellung von Analysen offener Posten und mög­licher Risiken in Bezug auf den Cashflow</li> <li>Forderungs- und Debitorenmanagement</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Ser­vice und dem Außendienst sowie unserer Finanz­abteilung im Headquarter</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten im Customer Service</li> </ul> Dein Profil <ul><li>Erfahrung in vergleichbarer Funktion</li> <li>Fundiertes kaufmännisches Fachwissen sowie gutes Verständnis des Order-to-cash-Prozesses</li> <li>Proaktiver Teamplayer mit einem scharfen Auge für Details und Qualität</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeiten und lö­sungs­­orientierte Denkweise</li> <li>Unternehmerisches, service- und ziel­orien­tiertes Handeln</li> <li>Freundlicher und kompetenter im Umgang mit Kunden, Vorgesetzten und Kollegen</li> <li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (min. B1/2)</li> <li>Gutes Verständnis kommerzielle und finanzielle Interessen des Unternehmens abzuwägen</li> <li>Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlen­affinität (Excel, BI-Tools)</li> </ul> Was wir Dir bieten <ul><li>Teilzeitstelle (20 Stunden/Woche)</li> <li>Arbeiten mit internationalen Marken, die Du kennst - und vielleicht sogar selber liebst</li> <li>Ein werteorientiertes Unternehmen, das auf Vertrauen statt starrer Regeln setzt</li> <li>Ein vielfältiges, offenes Team mit echtem Zusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert - mit viel Abwechslung, Kreativität und Leidenschaft für Mode, Sport und Lifestyle</li> <li>Verantwortung ab Tag 1 - und der Freiraum, eigene Ideen wirklich umzusetzen</li> <li>Moderne Büros &amp; echtes Wohlfühlklima - keine Großraumhölle, sondern Raum für Produktivität</li> <li>Flexibilität, die zu Deinem Leben passt: Hybrides Arbeiten und flexible Zeiten sind für uns Standard</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Bonusmodell - weil gute Arbeit auch gut honoriert wird</li> <li>30 Tage Urlaub - zum Abschalten, Auftanken und Fernsein (5-Tage-Woche)</li> <li>Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken - damit Du das, woran Du arbeitest, auch selbst erlebst</li> <li>Fahrradleasing über JobRad - nach Deiner Probezeit und für einen nachhaltigen Weg ins Office</li> </ul> Bist Du bereit für den nächsten Karriereschritt im Forderungsmanagement? Wenn Du Interesse an dieser Position hast und die Anforderungen erfüllst, dann klicke jetzt auf '<a href="https://puma.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Work_at_stichd/details/Mitarbeiter-in-im-Forderungsmanagement--Customer-Service--m-w-d----50-_R36049" target="_blank">Apply</a>'! <a href="https://puma.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/Work_at_stichd/details/Mitarbeiter-in-im-Forderungsmanagement--Customer-Service--m-w-d----50-_R36049" target="_blank">Apply</a> stichd bietet Chancengleichheit für alle Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichberechtigung für alle ist eines der Grundprinzipien von stichd und PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung. stichd B.V. | Hans-Böckler-Straße 1 | 40476 Düsseldorf | Telefon: 0211/43711716 | <a href="https://stichd.com/" target="_blank">stichd.com</a>

Mitarbeiter*in im Forderungsmanagement - Customer Service (m/w/d) 50%

<a href="https://www.bwbm.de/" target="_blank"></a> Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie - unbefristet in Vollzeit für unsere Servicepoint in Nörvenich als: Mitarbeiter (w/m/d) Service und Logistik Der Servicepoint ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Um­rüstung und Tausch für unsere Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Reinigungsservice, an. IHRE AUFGABEN: <ul><li>Sie sind zuständig für die Ausgabe, Rücknahme und den Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten sowie zivile Mitarbeiter­innen/Mitarbeiter.</li> <li>Sie beraten die Kundinnen und Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung.</li> <li>Sie führen die notwendigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem durch.</li> <li>Sie übernehmen die Entladung von Lkw, die Warenannahme, Einlagerung und den Rück­versand.</li> <li>Sie unterstützen bei Inventuren und übernehmen weitere Sonderaufgaben.</li> </ul> IHR PROFIL: <ul><li>Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlos­sene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel oder eine vergleichbare kauf­männische Ausbildung, beispielsweise als Verkäufer (w/m/d).</li> <li>Sie bringen einschlägige Berufserfahrung, zum Beispiel im Einzelhandel oder Warenlager, mit.</li> <li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und Warenwirtschaftssystemen.</li> <li>Sie denken und handeln kundenorientiert und arbeiten selbstständig.</li> <li>Sie arbeiten termingerecht und sorgfältig.</li> </ul> UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: <ul><li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Lebenslauf, Kündigungs­frist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, letzten beiden Arbeitszeugnissen sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts "Mitarbeiter (w/m/d) Service und Logistik Nörvenich", ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="https://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-467 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Mitarbeiter (w/m/d) Service und Logistik

<a href="https://www.wjwgmbh.de/" target="_blank"></a> Wir von der WJW, der Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH, sind eine Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft mit rund 190 Mitarbeitenden, die an zwei Standorten etwa 500 Auszubildende und Maßnahmeteilnehmende in 25 verschiedenen Berufen qualifiziert. Zu diesem Zweck unterhalten wir mehrere handwerkliche Ausbildungswerkstätten, einen landwirtschaftlichen Produktionsbetrieb, zwei Gastronomieeinrichtungen und mehrere Verkaufsstätten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen Lehrer (m/w/d) für Deutsch und Deutsch als Fremd-/Zweitsprache (DaF/DaZ) Ihre Aufgaben: <ul><li>Durchführung von Stütz- und Förderunterricht für unsere Auszubildenden und Maßnahmeteilnehmenden</li> <li>Durchführung von landeskundlichen Unterrichtseinheiten mit arbeitsmarktbezogenem Schwerpunkt</li> <li>Erstellung von Unterrichtsmaterialien sowie Vermittlung von berufsbezogenen Inhalten</li> <li>Vor- und Nachbereitung des Unterrichts</li> <li>Durchführung von regelmäßigen Lernkontrollen sowie Dokumentation des Unterrichtsverlaufs</li> <li>Zusammenarbeit mit Ausbilder*innen und pädagogischen Fachkräften</li> </ul> Über dieses Profil freuen wir uns: <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im einschlägigen Bereich/idealerweise eine anerkannte Zusatzqualifikation DaF/DaZ</li> <li>Erfahrung im Unterrichten von Deutsch und DaF/DaZ</li> <li>Kenntnisse didaktischer und curricularer Prozesse</li> <li>Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> </ul> Das ist für Sie drin: <ul><li>Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD), Stellenwert E9b, die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>5-Tage-Woche/39 Stunden/Montag-Freitag/ 30 Tage Urlaub/Jahr (Vollzeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li> <li>Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeiten des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten</li> </ul> So kommen wir zusammen: Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Arbeitsbeginns, vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:Bewerbung@wjwggmbh.de" target="_blank">Bewerbung@wjwggmbh.de</a> WJW gGmbH, Domäne Mechtildshausen Hasengartenstraße 12 | 65189 Wiesbaden | Telefon: 0611/7374670 <a href="http://www.domaene-mechtildshausen.de" target="_blank">www.domaene-mechtildshausen.de</a> / <a href="http://www.wjwgmbh.de" target="_blank">www.wjwgmbh.de</a> Datenschutzhinweise nach Art. 13 und 21 DSGVO mit ergänzenden Hinweisen: Sehen Sie hierzu unter folgendem Link: <a href="https://eur06.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.wjwgmbh.de%2Findex.php%2Fdatenschutzinformation%2F&amp;data=05%7C02%7C%7Cba0231c142f04e0e062908dc7efb74b6%7C95c06777f4054c2ca25abd02473250b6%7C0%7C0%7C638524865672900978%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=FUeRYWIbbSdm7YY3Gws9o5eZxf1tKOuElWiYdUFjI9Q%3D&amp;reserved=0" target="_blank">https://www.wjwgmbh.de/index.php/datenschutzinformation/</a> auf unserer Homepage.

Lehrer (m/w/d) für Deutsch und Deutsch als Fremd-/Zweitsprache (DaF/DaZ)

Dein nächstes Projekt: Unser neues ERP-System. Als Projektmanager*in für Microsoft Dynamics 365 Business Central steuerst du eigenverantwortlich unsere ERP-Einführung – von A bis Z. Du bist Teil unseres IT-Teams, aber dein Projekt gestaltest du von Grund auf selbst. Du priorisierst, koordinierst interne wie externe Beteiligte und sorgst dafür, dass die Lösung wirklich zu unseren Prozessen passt. Ob Vertrieb, Produktion oder Buchhaltung: Du verstehst die Anforderungen, bringst alle an einen Tisch – und sorgst dafür dass am Ende ein System steht, das wirklich zu uns passt. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst unser ERP-Projekt nicht nur – du machst es zu deinem. Du planst, priorisierst, steuerst und hältst alle Fäden zusammen.</li>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen – vom Shopfloor bis zur Geschäftsleitung.</li>
<li dir="ltr">In Workshops hörst du genau hin, stellst die richtigen Fragen und findest gemeinsam mit den Teams die besten Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du übersetzt zwischen IT und Fachbereichen – ohne Buzzwords, aber mit Klarheit.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst Prozesse, findest Schwachstellen und bringst bessere Lösungen auf den Weg.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast bereits Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im ERP-Umfeld – und verstehst, wie IT und Prozesse zusammenhängen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenständig und packst mit an – auch ohne perfekte Vorgaben.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Moderationsstärke, Klarheit und Überzeugungskraft mit – auch wenn es mal hakt. Und wenn Plan A nicht klappt, hast du B und C längst im Kopf.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne bereichsübergreifend, denkst lösungsorientiert und behältst den Überblick – ob am Whiteboard, im Workshop oder direkt am Shopfloor.</li>
<li dir="ltr">Du bist regelmäßig vor Ort an unseren Standorten (2–3 Tage pro Woche) und hast Lust, Dinge wirklich zu verstehen. Dabei hilft dir dein Mix aus Neugier, Empathie und dem Blick fürs Ganze.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein großartiges und unterstützendes IT-Team mit 10 Teammitgliedern</li>
<li dir="ltr">Das Team besteht aus einem Werkstudent, einem Product Manager, einer Product Ownerin, einem Softwarenentwickler, einem Software Developer, einem Security Engineer und drei Administratoren</li>
<li dir="ltr">Wir leben eine offene Unternehmenskultur, in der jede*r so sein kann, wie er oder sie ist</li>
<li dir="ltr">Bei uns zählen echte Zusammenarbeit, flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung – und natürlich jede Menge Spaß im Arbeitsalltag</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

ERP-Projektmanager (m/w/d)

Bei uns bekommst du als junges Talent die echte Chance, dich weiterzuentwickeln und an spannenden Webprojekten mitzuwirken. Wir fördern deine Lernbereitschaft, unterstützen dich beim Ausbau deiner Skills und bieten ein Team, das dich auf deinem Weg begleitet. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei uns – wir freuen uns auf dich!
 Tätigkeiten
Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von WordPress-Websites mit Elementor und setzt Designvorgaben aus Screendesigns mit HTML und CSS um. Du strukturierst und pflegst Inhalte im CMS ein, optimierst Webseiten für SEO und Performance und übernimmst kleinere Anpassungen in JavaScript und PHP. Versionskontrolle und Zusammenarbeit im Team erfolgen über Git.
 Anforderungen
Du hast erste Erfahrung mit WordPress und Elementor sowie Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript. Du bringst Interesse an SEO und Web-Performance mit und beherrschst den sicheren Umgang mit Excel sowie grundlegende Bildbearbeitung, zum Beispiel mit Photoshop oder Canva. Außerdem zeichnen dich Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
 Team
Wir sind ein junges, dynamisches Team, das aus einem spannenden Mix von Junior- und Senior-Entwicklern sowie einem Azubi besteht. Bei uns findest du eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Lernen und Wachstum im Fokus stehen. Gemeinsam gestalten wir innovative Webprojekte und bringen uns gegenseitig voran.
 Bewerbungsprozess
1. Bewerbung: Schick uns deine Unterlagen 2. Persönliches Kennenlernen: Wir wollen auch den Menschen hinter den Skills sehen. 3. Passt alles? Dann bekommst du von uns ein Angebot.

Junior Webentwickler/ Content Manager (m/w/d) – WordPress & Elementor

Du bist im B2B-Vertrieb zu Hause, liebst Projektvielfalt und weißt, wie man aus Kontakten echte Kundenbeziehungen macht?&nbsp;&nbsp; Dann bring deine Vertriebsexpertise bei uns ein: Wir suchen ein Sales-Talent mit Gespür für Menschen, Märkte und Mehrwert – bereit, neue Kunden zu begeistern und&nbsp;nachhaltig zu überzeugen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Akquise:&nbsp;Du identifizierst spannende Unternehmen mit&nbsp;digitalen&nbsp;oder digital gestützten&nbsp;Geschäftsmodellen,&nbsp;vom&nbsp;etablierten Mittelständler bis zum internationalen Konzern,&nbsp;und sprichst sie proaktiv an.&nbsp; So kannst du deinen Kundenstamm aktiv mitgestalten und dich unternehmerisch einbringen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Vertrieb:&nbsp;Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss – und überzeugst dabei in Verkaufsgesprächen, egal ob remote oder vor Ort.&nbsp;Dabei wirst du von unserem starken Presales-, Strategie- und Consulting-Team supportet, das dich und den Verkaufsprozess fachlich unterstützt.</li>
<li dir="ltr">Netzwerk:&nbsp;Du nimmst regelmäßig an großen Branchenevents, Messen und Konferenzen (z. B. OMR, DMEXCO, K5) teil, baust dein persönliches Netzwerk und deinen Kundenstamm im digitalen Umfeld kontinuierlich aus und generierst aussichtsreiche Leads.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Consultative&nbsp;Selling:&nbsp;Du analysierst den individuellen Bedarf deiner Kunden,&nbsp;präsentierst&nbsp;passgenaue und innovative Lösungen und positionierst&nbsp;hmmh&nbsp;als&nbsp;zukunftsweisenden&nbsp;und&nbsp;strategisch&nbsp;kompetenten Partner.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Agentur-, Digital- oder E-Commerce-Umfeld&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau langfristiger&nbsp;und vertrauensvoller&nbsp;Kundenbeziehungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte kommunikative Stärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und der Wille, Erfolge aktiv mitzugestalten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie idealerweise sichere Englischkenntnisse&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Du sendest uns Deinen Lebenslauf (und weitere Dokumente, wenn Du magst) sowie Deine ungefähre Gehaltsvorstellung </li>
<li dir="ltr">Wir prüfen Deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück </li>
<li dir="ltr">Ein erstes Kennenlernen findet ganz unkompliziert über MS Teams statt </li>
<li dir="ltr">Für ein Zweitgespräch laden wir Dich persönlich in unser Büro nach Bremen ein </li>
<li dir="ltr">Du bekommst ein Angebot und einen Vertragsentwurf von uns </li>
<li dir="ltr">Vertragsunterschrift </li>
<li dir="ltr">Du erhältst Infos zum Onboarding und Deinem Start </li>
<li dir="ltr">Für das Onboarding laden wir Dich ein paar Tage nach Bremen ein </li>
</ol>
Let's Go!

Sales Manager | Digital Solutions (m/w/d)

"Gemeinsam die Zukunft der digitalen Prozessoptimierung gestalten – für Unternehmen weltweit."
Erlebe, wie Du mit Deiner Arbeit einen echten Unterschied machst – für Kunden wie Kamps, EDEKA oder Früh Kölsch. Unsere Mission ist es, Unternehmen mit digitalen Lösungen, innovativen Technologien und persönlicher Beratung nachhaltig erfolgreicher zu machen. Mit Deinem Beitrag sorgst Du dafür, dass bekannte Marken jeden Tag effizienter und zukunftsfähiger werden. Dein Einsatz ist nicht nur spannend, sondern auch bedeutsam!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Weiterentwicklung unseres maßgeschneiderten Datenbank-Frameworks: Anstelle generischer Lösungen wie Entity Framework oder ADO.NET setzen wir auf ein eigenes C++-basiertes Framework, das optimal auf unser ERP-System abgestimmt ist. Du entwickelst es weiter, optimierst die Zugriffsschicht und sorgst für eine noch effizientere Integration mit unseren Datenbanken.</li>
<li>Datenbankarchitektur und Performance-Optimierung: Durch gezielte Anpassungen an Strukturen, Indizes und Abfragen erhöhst du die Geschwindigkeit und Stabilität unserer ERP-Datenbanken – immer mit Blick auf Skalierbarkeit und zukünftige Anforderungen.</li>
<li>Erweiterung und Pflege der Datenbanken: Du implementierst neue Funktionen, optimierst bestehende Mechanismen und arbeitest eng mit unseren Entwicklern und Fachbereichen zusammen, um praxisnahe und nachhaltige Lösungen zu schaffen.</li>
<li>SQL- und Performance-Tuning: Du analysierst und optimierst SQL-Abfragen auf Applikations-, Framework- und Datenbankebene, damit auch große Datenmengen effizient verarbeitet werden und unser System jederzeit performant bleibt.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li>Erfahrung in der Softwareentwicklung: Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung ist von Vorteil, aber uns zählt vor allem Deine praktische Erfahrung mit Datenbanken und Backend-Entwicklung.</li>
<li>Fundierte SQL-Kenntnisse: Du bist versiert im Umgang mit SQL und hast Erfahrung mit mindestens einem der großen Datenbanksysteme wie Microsoft SQL Server oder Oracle.</li>
<li>Leidenschaft für Performance-Optimierung: Du analysierst komplexe Abfragen, optimierst Indizes und entwickelst effiziente Zugriffslösungen, um Datenbanken schneller und stabiler zu machen.</li>
<li>Programmierkenntnisse: Du beherrschst C++ oder hast Erfahrung mit einer anderen objektorientierten Sprache und bist bereit, Dich in unser maßgeschneidertes Datenbank-Framework einzuarbeiten.</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li>Erfahrung mit ERP-Systemen: Kenntnisse in der Entwicklung oder Optimierung von ERP-Datenbanken sind ein großes Plus.</li>
<li>Datenbank-Tiefenwissen: Du hast bereits mit großen Datenmengen gearbeitet und kennst dich mit Themen wie Transaktionssteuerung, Locking-Mechanismen und Replikation aus.</li>
<li>Architektur- und Framework-Know-how: Erfahrung mit selbstentwickelten oder alternativen ORM-Lösungen über ADO.NET oder Entity Framework hinaus wäre vorteilhaft.</li>
</ul>
 Team
Dein Team – Softwareentwicklung bei CSB-System SE
In unserer Softwareentwicklung erwarten dich erfahrene Kollegen, die mit Leidenschaft an innovativen Lösungen für unsere ERP-Plattform arbeiten. Wir entwickeln maßgeschneiderte Software für Unternehmen aus den Branchen Lebensmittel, Chemie, Pharma und Handel – und setzen dabei auf moderne Technologien sowie unser eigenes, leistungsstarkes Framework.
Was uns auszeichnet? Wir arbeiten agil, lösungsorientiert und immer mit Blick auf das große Ganze. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen entstehen praxisnahe Anwendungen, die täglich von unseren Kunden genutzt werden. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig, teilen unser Wissen und setzen gemeinsam neue Standards in der digitalen Prozessoptimierung.
Ob bei Code-Reviews, Architekturentscheidungen oder Performance-Tuning – du wirst schnell merken, dass hier echte Teamarbeit zählt. Freu dich auf ein Umfeld, in dem du dich einbringen kannst, neue Technologien erlernst und Verantwortung übernimmst.
Klingt das nach der richtigen Umgebung für dich? Dann werde Teil unseres Teams! 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Gespräch oder Teamsinterview mit Florian Bosten, Teamleitung im Bereich Entwicklung.</li>
<li>Zweites Interview bei uns vor Ort oder remote - je nach Präferenzen und Wohnort.</li>
<li>Schnuppertag und Kennenlernen deines Teams in unserem Büro, wofür wir natürlich für die entstehenden Reisekosten aufkommen. Wir stellen auch firmeneigene Appartements in unserem Firmengebäude zur Verfügung, falls die Anreise etwas weiter sein sollte.</li>
</ul>

SQL-Spezialist (m/w/d) für Datenbanken

Als CTO übernimmst Du die technische Gesamtverantwortung bei Thorit. Du entwickelst unsere Technologie-Strategie weiter, führst ein wachsendes Entwickler:innen-Team und arbeitest ebenfalls eng mit den Bereichen Consulting und Projektmanagement zusammen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Verantwortung der technischen Gesamtstrategie sowie langfristiger Technologie-Roadmaps</li>
<li dir="ltr">Gestaltung moderner Systemarchitekturen für CRM-, CMS- und Automatisierungslösungen</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Führung eines leistungsstarken Tech-Teams mit Fokus auf agilen Prozessen und Engineering-Kultur</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Sales und Beratung bei der Konzeption technischer Lösungen – von Presales bis Go-Live</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Schnittstellenarchitektur, Systemintegration und technische Qualitätssicherung</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege skalierbarer DevOps-Prozesse inkl. CI/CD, Monitoring und Security-Standards</li>
<li dir="ltr">Evaluierung neuer Technologien, Tools und Methoden zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Tech-Stacks</li>
<li dir="ltr">Aktive Rolle bei der Entwicklung innovativer Lösungen mit Fokus auf Data Intelligence, AI und Automatisierung</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Technologiepartnern wie HubSpot und relevanten SaaS-Anbietern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in technischen Führungsrollen – idealerweise in Agenturen, Tech-Startups oder SaaS-getriebenen Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Fundiertes technisches Verständnis in Bereichen wie Webentwicklung, Cloud-Infrastruktur, Datenarchitektur, API-Design und Systemintegration</li>
<li dir="ltr">Tiefgehende Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren CRM-Systemen sowie Marketing- und Vertriebsautomatisierung</li>
<li dir="ltr">Praxis in der Umsetzung komplexer Digitalprojekte (z. B. CMS-Plattformen, Customer Journeys, digitale Ökosysteme)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufbau und der Führung von Entwicklerteams – inklusive Recruiting, Mentoring und Prozessentwicklung</li>
<li dir="ltr">Kompetenz im Aufbau von DevOps-Strukturen, inkl. CI/CD, Testing, Monitoring und Security-by-Design</li>
<li dir="ltr">Starke Schnittstellenkompetenz in der Zusammenarbeit mit Consulting, Vertrieb, UX und Projektmanagement</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
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<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Chief Technology Officer (m/w/d)

Wir entwickeln und betreiben eine Plattform zur Orchestrierung von IoT-Konnektivität. Als Full Stack Developer in unserem agilen Team gestaltest du aktiv unseren internen Software-Stack. Deine Expertise im Frontend- und Backend-Bereich ist entscheidend für den Erfolg unserer Projekte. Du bist Teil eines engagierten Dev-Ops-Teams, das deine Weiterentwicklung unterstützt und dir volle Unterstützung bietet.
 Tätigkeiten
Wir suchen einen Full Stack Developer, der unsere Arbeit mit AWS, Python und Angular vorantreibt. In unserem agilen Team, bestehend aus DevOps, UX-Designer und Data Engineer, bist du aktiv in Implementierung, Testing und Deployment unseres internen Software-Stacks zur Orchestrierung von IoT-Konnektivität involviert.
Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Technische Implementierung: Entwicklung von Features und Funktionen unter Verwendung von AWS, Python und Angular</li>
<li dir="ltr">Netzwerk: Planung und Umsetzung von Netzwerkinfrastrukturen sowie Einrichtung von VPN-Technologien</li>
<li dir="ltr">Testing und Qualitätssicherung: Durchführung von Tests, Fehlerbehebung und Sicherstellung der Qualität der Software</li>
<li dir="ltr">Deployment und DevOps: Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team bei der Bereitstellung und Wartung der Software in der Produktionsumgebung</li>
<li dir="ltr">Datenintegration: Integration von Datenbanken und Datenquellen in die Softwarelösung in Zusammenarbeit mit dem Data Engineer</li>
</ul>
Dein Willen zur Weiterentwicklung und deine Beiträge auf Augenhöhe sind entscheidend für eine positive Teamdynamik und Projekterfolge. Bei allen Vorhaben genießt du den vollen Rückhalt des Teams.
 Anforderungen
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<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Fundierte Berufs- oder Projekterfahrung in Softwareentwicklung </li>
<li dir="ltr">Erfahrung in einer Cloud-Umgebung (vorzugsweise AWS)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Python und Angular</li>
<li dir="ltr">Netzwerkskills:&nbsp;</li>
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<li dir="ltr">Planung und Umsetzung von Netzwerkinfrastrukturen</li>
<li dir="ltr">Serverseitige Einrichtung VPN-Technologien (IPsec, Wireguard, OpenVPN) sowie Firewall-Konzepte</li>
<li dir="ltr">Netzwerksicherheit</li>
<li dir="ltr">IP-Routing (Erfahrung mit Routing Protokollen sind von Vorteil)</li>
</ul>
</ul>
 Team
Unser Team ist ein eingespieltes Team von vier Experten, die seit fast 15 Jahren erfolgreich zusammenarbeiten. Wir haben eine gemeinsame Vision und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl entwickelt, das auf langjähriger Erfahrung und gegenseitigem Vertrauen basiert. Nun suchen wir nach neuen Mitgliedern, die frische Perspektiven und Ideen einbringen, um unser Team weiter zu stärken und unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen.
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<li dir="ltr">Wir sind ein Team von 6 DevOps, 1 Data Engineer, 1 UX-Designer,</li>
<li dir="ltr">Wir sind vor einiger Zeit von Scrum auf Kanban umgestiegen.</li>
<li dir="ltr">Wir nutzen GraphQL statt REST, weil das Team diese Flexibilität schätzt. </li>
<li dir="ltr">Der Großteil kommt bereits aus der Telekommunikationsbranche.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Zeitnaher Rückruf von uns </li>
<li dir="ltr">Käffchen mit Jamie ☕</li>
<li dir="ltr">Austausch mit dem direkten Team </li>
<li dir="ltr">Kennenlerntag mit dem ganzen Team </li>
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