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Stellenangebot Nr. 2874
 Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen. Unser Klinikum bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, und wir sind stolz darauf, modernste Technologie und Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patienten*innen die bestmögliche Versorgung zu bieten.


 Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung!
 Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Taufkirchen (Vils) als


 Beauftragter Stabsstelle Betriebliches 
Eingliederungsmanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben <ul>
 <li>Fortführung und Weiterentwicklung des Betrieblichen 
Gesundheitsmanagements (BGM)</li>
<li>Durchführung, Überwachung und Evaluation von 
BGF-Maßnahmen</li>
<li>Koordination und Umsetzung der psychischen 
Gefährdungsbeurteilung gemäß Arbeitsschutzgesetz</li>
<li>Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements 
(BEM) gemäß 167 (Abs.2) SGB IX im kbo-Isar-Amper-Klinikum 
Taufkirchen und Freising sowie vertretend im 
kbo-Isar-Amper-Klinikum München Ost und Außenstellen</li>
<li>Beratung von Fach- und Führungskräften zu 
Fragestellungen im Zusammenhang mit Langzeiterkrankungen, 
BGM und BGF</li>
<li>Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen, 
Arbeitssicherheit, Betriebsärztlichem Dienst und externen 
Stellen</li>
<li>Dokumentation, Berichtswesen und Mitwirkung an internen 
Konzepten</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. 
Gesundheitsmanagement, Psychologie, Gesundheits- oder 
Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im BGM und / oder BEM, idealerweise im 
Gesundheitswesen</li>
<li>Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Arbeits- 
und Gesundheitsschutz inklusive der psychischen 
Gefährdungsbeurteilung</li>
<li>Selbstständige, lösungsorientierte und vertrauliche 
Arbeitsweise</li>
<li>Empathie, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. 
Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 
31.12.1970 geboren sind)</li>
 </ul> Unser Angebot <ul>
 <li>Eine zentrale und vielseitige Rolle mit 
operativer und koordinierender Verantwortung</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und standortnahe 
Zusammenarbeit</li>
<li>Vergütung nach TVöD-VKA EG 10</li>
<li>Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung</li>
<li>Teilnahme an Sportkursen, 
Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), 
Gesundheitstagen, an kbo-weiten Turnieren sowie am Münchner 
Firmenlauf</li>
<li>Betriebsärztliches Vorsorgeprogramm und betriebliches 
Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gleitzeitregelung im Rahmen der 5-Tage Woche</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche
Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im 
engagierten Team</li>
<li>Individueller Freiraum für kreative 
Lösungsansätze</li>
<li>Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings”: 
klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag</li>
 </ul>
 Wir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann, sobald eine geeignete Kandidatin oder ein geeigneter Kandidat gefunden wurde.

 Arbeitszeit
 Teilzeit: min. 50 % / max. 75 %


 Eintrittsdatum
 ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 Befristung
 Unbefristet
 Bewerbungsfrist
 14.03.2026
 Veröffentlichung ab
 13.01.2026 Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:
 <ul>
 <li>Lebenslauf</li>
 <li>Zeugnisse</li>
 </ul>
 Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8511969&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>“.
 Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
 Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter 
<a href="https://recruitingapp-5656.de.umantis.com/Vacancies/2874/Description/1" target="_blank">kbo-karriere.de</a>, Rubrik Ihre Ansprechpartner.
 Kontakt
 kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH 
Stefanie Becker 
T: 089/4562-2215

Beauftragter Stabsstelle Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Im Fachbereich IT und Digitalisierung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im
Funktionsbereich IT-Infrastruktur und Schul-IT eine Stelle als

Netzwerk-Administratorin/Netzwerk-Administrator (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Als Dienstsitz kommt die
Hauptverwaltung in Kassel oder die Regionalverwaltungen in
Darmstadt bzw. in Wiesbaden in Frage.


Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung
der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir
pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind
ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.



INKLUSION IST UNSER AUFTRAG

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und
ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:

<ul>
<li>
Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in
ihrem Alltag und im Beruf
</li>
<li>Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen</li>
<li>Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH</li>
</ul> Ihre Aufgaben: <ul>
<li>
Installation: Sie installieren, konfigurieren und integrieren die
hessenweite Cisco Netzwerk-Infrastruktur, um eine reibungslose Kommunikation
und verlässliche Datenübertragung sicherzustellen
</li>
<li>
Administration: Sie analysieren und beheben Netzwerkstörungen, um die
Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der Systeme dauerhaft zu gewährleisten
</li>
<li>
Projektleitung: Sie leiten und wirken aktiv an laufenden sowie
zukünftigen IT-Projekten mit, um die digitale Zukunft mitzugestalten
</li>
<li>
Wissensmanagement: Sie pflegen eigenständig Betriebsdokumentationen
und erstellen technische Dokumentationen, um Wissen zu sichern und den
Informationsfluss im Team zu fördern
</li>
</ul> Ihre Qualifikation: Sie bringen
<ul>
<li>
ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik,
Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren
Studiengängen oder
</li>
<li>
einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den
genannten Aufgabenbereichen
</li>
</ul>
mit

Ihr weiteres Profil:
<ul>
<li>
Umfassende Netzwerkkenntnisse, insbesondere im Betrieb von Cisco Switches und
Routern
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse der allgemeinen Netzwerktechnik, einschließlich LAN/WAN,
MPLS,TCP/IP, VLAN und NAC
</li>
<li>
Gute Kenntnisse im Bereich WLAN, idealerweise in einer controllerbasierten Cisco
WLAN-Infrastruktur
</li>
<li>
Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in Cisco Telefonanlagen, Mobile Device
Management für iPads und iPhones sowie im Umgang mit Load Balancern
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen
Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
</li>
<li>
Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:
<ul>
<li>Kooperation und Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung</li>
<li>Lernfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Stabilität und Belastbarkeit</li>
</ul>
</li>
</ul> IHRE PERSPEKTIVEN <ul>
<li>
Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den
öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen
Leistungen
</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung</li>
<li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li>
<li>
Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche
Altersvorsorge
</li>
<li>
Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
</li>
<li>Offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li>
<li>Strukturierte und begleitende Einarbeitung</li>
</ul> IHRE BEWERBUNG <ul>
<li>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung
mit Angabe des gewünschten Dienstortes über die Formularfelder einzureichen:
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8511968&amp;src=5" target="_blank">
Netzwerk-Administrator (m/w/d) im Fachbereich IT und Digitalisierung</a>. Wir freuen uns darauf
</li>
<li>
Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum
Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
<a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">
www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>
</li>
<li>
Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der
Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist
grundsätzlich teilbar
</li>
<li>
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt
</li>
<li>
Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs Herrn Klemt, Telefon
0561 1004 – 2663, E-Mail
<a href="mailto:reiner.klemt@lwv-hessen.de" target="_blank"> reiner.klemt@lwv-hessen.de</a>
</li>
<li>
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 -
5114, E-Mail
<a href="mailto:bewerbermanagement@lwv-hessen.de" target="_blank"> bewerbermanagement@lwv-hessen.de</a>
</li>
</ul>
IHR WEG ZU UNS


LWV Hessen 
Hauptverwaltung 
Fachbereich Personal 
Ständeplatz 6-10 
34117 Kassel 
<a href="https://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Netzwerk-Administratorin/Netzwerk-Administrator (m/w/d)

Als Executive Search- Agentur ist die talentSeven GmbH 
auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für 
börsennotierte Gesellschaften, Konzerne, Private Equity 
Unternehmen als auch mittelständischen Gesellschaften in 
der DACH-Region spezialisiert.


Für unseren Kunden, ein traditionsreiches 
mittelständisches Handelsunternehmen, suchen wir ab 
sofort eine

Assistenz des Finanzvorstands (m/w/d)
für den Standort Düsseldorf. Ihre Aufgaben: <ul>
<li>Koordination und Organisation von Banken, 
Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern</li>
<li>Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen</li>
<li>Steuerung, Koordination und Überwachung von 
Projekten</li>
<li>Begleitung von operativen und strategischen Themen</li>
<li>Eigenständige Korrespondenz mit sämtlichen Share- 
und Stakeholdern</li>
<li>Organisation und Vorbereitung von Besprechungen und 
Meetings</li>
<li>Führung und Überwachung der Terminplanung</li>
<li>Koordination aller administrativen Vorgänge</li>
</ul> Ihr Profil: <ul>
<li>Abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium / 
Berufsausbildung</li>
<li>Gerne Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse, insb. im Umgang mit Microsoft 
Office</li>
<li>Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsgeschick sowie ein gepflegtes 
Erscheinungsbild</li>
</ul> Das erwartet Sie: <ul>
<li>Interessante Tätigkeit an der Spitze eines 
erfolgreichen Handelsunternehmens</li>
<li>Mehrfach ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur sowie ein 
exzellentes Onboarding</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen 
Unternehmensgruppe</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, eine 
Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr</li>
</ul> Sie haben Fragen oder möchten mehr erfahren? Gerne sind wir für Sie da! 
<a href="mailto:martin.hucklenbroich@gottfried-schultz.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a>


talentSeven GmbH 
Fritz-Vomfelde-Str. 34 
40547 Düsseldorf

Assistenz des Finanzvorstands (m/w/d)

Stellenangebot Nr. 2905
 
 Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen 
Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und 
menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der 
Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere 
engagierten Teams verstärken und unsere Vision von 
exzellenter Patientenversorgung teilen. Unser Klinikum 
bietet eine breite Palette an Spezialgebieten, darunter 
Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, und wir 
sind stolz darauf, modernste Technologie und 
Therapiemethoden einzusetzen, um unseren Patienten*innen 
die bestmögliche Versorgung zu bieten. 
 
Als leidenschaftliche*r Personaler*in managen Sie 
eigenverantwortlich die vollumfängliche 
Gehaltsabrechnung für Ihren Betreuungsbereich. Zudem 
haben Sie Freude daran, an der Weiterentwicklung und 
Digitalisierung unserer Abrechnungsprozesse mitzuwirken. 
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit 
bietet, Themengebiete eigenverantwortlich zu übernehmen? 
Gleichzeitig wollen Sie auf die Unterstützung eines 
kompetenten Teams zurückzugreifen und sich hier mit 
Ihren Ideen einbringen? Dann sind Sie beim 
kbo-Isar-Amper-Klinikum genau richtig!
 
 Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | 
Taufkirchen (Vils) Personalservice als
 HR-Spezialist Payroll (m/w/d) Ihre Aufgaben <ul>
 <li>Vollumfängliche, eigenständige, ordnungsgemäße und 
rechtskonforme Gehaltsabrechnung eines fest definierten 
Beschäftigtenkreises</li>
<li>Interne und externe Ansprechperson für tarif-, 
sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtliche und sonstige 
Fragen zum Thema Gehalt und Zusatzleistungen</li>
<li>Bescheinigungs- und Meldewesen, Reisekosten sowie 
Zeitwirtschaft</li>
<li>Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und der 
Verbesserung der bestehenden Personalmanagementprozesse</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder 
betriebswirtschaftliches Studium; Zusatzqualifikation in 
der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der vollumfänglichen 
Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, 
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sichere 
Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie idealerweise 
Erfahrung mit P&amp;I LOGA</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit 
ausgeprägter Dienstleistungsmentalität, Teamfähigkeit 
und Engagement</li>
<li>Nachweis eines ausreichendes Masernimpfschutzes, 
ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie 
nach 31.12.1970 geboren sind)</li>
 </ul> Unser Angebot <ul>
 <li>
 Gesund &amp; fit: Teilnahme an 
Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, 
betriebliches Gesundheitsmanagement, 
kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und 
betriebsärztliches Vorsorgeprogramm</li>
<li>
 Mehr #FREUZEIT: Auf unserem 
Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen 
und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, 
Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder 
Pflege</li>
<li>
 Mobil &amp; klimafreundlich: Günstiges 
Fahrradleasing – staufrei, fit und 
klimaneutral durch den Tag</li>
<li>
 Sicher &amp; stabil: Krisensicherer 
Arbeitsplatz</li>
<li>
 Familienfreundlich: Ferienbetreuung 
für Ihre Kinder</li>
<li>
 Lecker &amp; gesund: Sehr gute und 
günstige Kantine auf dem Klinikgelände 
(inkl. wöchentlicher Aktion „Gesundes 
Essen“)</li>
<li>
 Arbeitszeit &amp; Flexibilität: 
38,5-Stunden-Woche, 24. und 31. Dezember 
frei, gelebte Gleitzeit im Rahmen der 
5-Tage-Woche</li>
<li>
 Vorsorge &amp; Zukunft: 
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li>
<li>
 Entwicklung &amp; Weiterbildung: 
Fachliche und persönliche 
Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber 
finanziert</li>
 </ul>
 Arbeitszeit
 Vollzeit / Teilzeit: mind. 50 %
 Eintrittsdatum
 ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 Befristung
 Befristet - §14 Abs. 1 TzBfG

 Bewerbungsfrist
 21.02.2026

 Veröffentlichung ab
 22.01.2026 Ihre Bewerbung 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden
 Unterlagen:
 
 <ul>
 <li>Lebenslauf</li>
 <li>Zeugnisse</li>
 </ul>
 
 Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8516418&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>“.
 
 
 Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
 (AGG).
 
 
 Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter
 
 <a href="https://recruitingapp-5656.de.umantis.com/Vacancies/2905/Description/1" target="_blank">kbo-karriere.de</a>, Rubrik Ihre Ansprechpartner.
 
 Kontakt
 
 kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH 
Stefanie Becker 
T: 089/4562-2215

HR-Spezialist Payroll (m/w/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig
 für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die
 Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und
 Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen
 Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem.
 Straßen­bauämter) wahrgenommen.
 
 In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im
 
 Regionalen Geschäftsbereich Aurich 
 bei der Straßenmeisterei Aurich
 
 zum 01.10.2026
 
 der Arbeitsplatz/Dienstposten 
 als Leitung der Straßenmeisterei Aurich (w/m/d) – Weiserzeichen SM1AU –
 
 Entgeltgruppe E 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 NBesO
 
 unbefristet zu besetzen.
 
 Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. Zum
 nächstmöglichen Zeitpunkt soll dieser Arbeitsplatz/Dienstposten jedoch zur Sicherstellung des
 Wissenstransfers doppelt besetzt werden (Weiserzeichen SM1AUz). Dieser Arbeitsplatz/Dienstposten
 ist nach E 12 TV-L / A 12 NBesO bewertet.
 Was Sie erwartet: <ul>
 <li>Leitung der Straßenmeisterei Aurich</li>
 <li>Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen</li>
 <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li>
 <li>Steuerung der Ressourcen</li>
 <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li>
 <li>
 Übernehmen der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale
 Aufgabenerledigung
 </li>
 <li>Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li>
 <li>
 Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen
 nach außen
 </li>
 </ul>
 
 Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der
 Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten.
 Ihr Profil: Ihre fachliche Qualifikation:
 <ul>
 <li>
 Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der
 Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen
 </li>
 <li>
 Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium
 (Bachelor/Diplom-FH) des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens
 mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von
 vergleichbaren Studienrichtungen / Fachrichtungen verfügen
 </li>
 <li>
 gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht
 (VOB, VOL) sowie einschlägigen bautechnischen Normen sollten vorliegen
 </li>
 <li>
 Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und
 Arbeitssicherheitsnormen und in Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert. Die
 Bereitschaft, fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen, wird
 vorausgesetzt.
 </li>
 <li>die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden</li>
 </ul>
 Ihre persönliche Qualifikation
 <ul>
 <li>
 Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer
 Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und
 Verhandlungsgeschick verfügen
 </li>
 <li>
 der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Arbeitsplatz/Dienstposten zwingend
 erforderlich
 </li>
 <li>
 Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen
 ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch
 möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen
 und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für
 Leiter und Leiterinnen der Meistereien“)
 </li>
 </ul> Was wir Ihnen bieten: <ul>
 <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit</li>
 <li>
 Entgeltgruppe E 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung
 (mind. 3 Jahre) erforderlich. Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Ein Planstelle steht zurzeit
 nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst
 nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.
 </li>
 <li>Breites und interessantes Aufgabenspektrum</li>
 <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li>
 <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li>
 <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li>
 <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li>
 <li>
 Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem
 Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten
 </li>
 </ul> Der Dienstort ist Aurich.
 
 Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die
 Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie®
 zertifizieren lassen.
 
 
 Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die
 Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Es wird
 erwartet, dass die Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen
 Tagesarbeitszeit zu verrichten.
 
 
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in
 der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht
 entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen
 bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
 
 
 Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des
 Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer
 Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils
 unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG
 bevorzugt berücksichtigt werden. 
 Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen
 unterrepräsentiert.
 
 
 Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
 Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung zu Bewerbungen auf
 unserer Internetseite.
 

 
 Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen
 bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum
 21.02.2026 unter Angabe des Stichpunktes „SM1AU-GAR“ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau
 und Verkehr, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an
 <a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de</a>
 möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.
 
 
 Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Buchholz,
 <a href="mailto:Frank.Buchholz@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Frank.Buchholz@nlstbv.niedersachsen.de</a>, Tel.: 04941 951-101. 
 Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Stamatiadou,
 <a href="mailto:Georgia.Stamatiadou@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Georgia.Stamatiadou@nlstbv.niedersachsen.de</a>, Tel.: 0511/3034-2310.

Leitung der Straßenmeisterei Aurich (w/m/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten
 betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich
 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und
 umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches
 Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
 
 
 Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder
 der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit
 unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von
 Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten
 wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das
 Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
 preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der
 Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.
 
 

Inhouse Consultant Schwerpunkt SAP FI / CO (m/w/d)
 
 Einsatzbereich Zentrale Informationstechnik (ZIT) - Betriebswirtschaftliche Systeme
 
 Stellenart Nichtwissenschaftliche 
 Stellen-ID 13184 
 Eintritt 01.09.2026

 
 Umfang Vollzeit; 38,5 Std. 
 Vertragsart Unbefristet 
 
 Vergütung EG 11 TV-L

 Ihre Aufgaben <ul><li>Implementierung von SAP-Innovationen und -applikationen, inkl. Analyse, Identifizierung und Strukturierung der Anforderungen</li><li>Technische Umsetzung diverser Digitalisierungsprojekte</li><li>Übernahme von Administratorentätigkeiten- Mitwirkung bei den Projekten zur digitalen Transformation der Verwaltung im Rahmen des Smart-Hospital-Gedankens</li><li>Sicherstellung der Konsistenz und Lauffähigkeit der Applikationen in der Produktions- sowie der Qualitätssicherungsumgebung</li><li>Mitgestaltung von Architektur und Datenstrukturen einzuführender Softwareprogramme, ausgerichtet an den fachlichen, technischen und gesetzlichen Anforderungen</li><li>Erstellung von Dokumentation für die Anwender/innen bis hin zum Support und Schulung dieser Nutzergruppen</li><li>Ansprechpartner/in für die Fachabteilung und externe Dienstleister</li></ul> Ihr Profil <ul><li>&nbsp;Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in (Anwendungsentwicklung / Systemintegration) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik. Alternativ eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung und ausgeprägter IT-Affinität</li><li>Erfahrungen mit SAP FI/CO</li><li>Praktische IT-Erfahrung, vordergründig in der Umsetzung von IT-Projekten bzw. Implementierung von neuen Softwareprogrammen wünschenswert</li><li>Praktische Erfahrung im Rechnungswesen von Vorteil- Fähigkeit, Arbeitsabläufe schnell zu erfassen, zu analysieren und Lösungen und Alternativen zu entwickeln und umzusetzen</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit in Projektteams</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, mit dem Ziel einer langfristigen fachlichen Weiterentwicklung</li></ul> Freuen Sie sich auf <ul><li>Vielfältige und Spannende Digitalisierungsprojekte</li><li>Ein agiles IT-Team, ein angenehmes Arbeitsklima sowie kurze Entscheidungswege</li><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit stetig neuen Herausforderungen</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li><li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li><li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li><li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie &amp; Gesundheit in allen Lebenslagen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li><li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li></ul> 
 Rahmenbedingungen
 <ul><li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li><li> Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li><li> Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. </li><li> Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. </li><li> Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li></ul> Jetzt Online bewerben! Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8516366&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
 
 
 
 Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden
 Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf
 unserer Homepage unter:
 <a href="https://www.uk-essen.de" target="_blank"> www.uk-essen.de</a>.

Inhouse Consultant Schwerpunkt SAP FI / CO (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten
 betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich
 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und
 umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches
 Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
 
 
 Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder
 der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit
 unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von
 Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten
 wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das
 Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
 preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der
 Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.
 
 
Entwickler/in ABAP (m/w/d)
 
 Einsatzbereich Zentrale Informationstechnik (ZIT) - Betriebswirtschaftliche Systeme
 
 Stellenart Nichtwissenschaftliche 
 Stellen-ID 13183 
 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt
 
 Umfang Vollzeit; 38,5 Std. 
 Vertragsart Unbefristet 
 
 Vergütung EG 11 TV-L

 Ihre Aufgaben <ul><li>Design und Entwicklung von Programmen und Reports mit Hilfe von ABAP/ABAP-Objects</li><li>Fehleranalyse und -beseitigung</li><li>Schnittstellenbetreuung und -weiterentwicklung</li><li>Test und Dokumentation der realisierten Entwicklungen</li><li>Übernahme von Verantwortung und selbstständiges Bearbeiten von Aufgaben</li><li>Evaluation und Validierung von neuen Technologien und Innovationen im Unternehmenskontext</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in (Anwendungsentwicklung / Systemintegration) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung und ausgeprägter IT-Affinität</li><li>Praktische IT-Erfahrung, vordergründig in der Umsetzung von IT-Projekten bzw. Implementierung von neuen Softwareprogrammen</li><li>Erfahrungen in der Softwareentwicklung im Bereich SAP ABAP</li><li>Zusätzliche SAP Modulkenntnisse wünschenswert</li><li>Fähigkeit, Arbeitsabläufe schnell zu erfassen, zu analysieren und Lösungen und Alternativen zu entwickeln und umzusetzen</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit in Projektteams</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, mit dem Ziel einer langfristigen fachlichen Weiterentwicklung</li></ul> Freuen Sie sich auf <ul><li>Vielfältige und spannende HR-Digitalisierungsprojekte</li><li>Ein agiles IT-Team, ein angenehmes Arbeitsklima sowie kurze Entscheidungswege</li><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit stetig neuen Herausforderungen</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li><li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li><li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li><li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie &amp; Gesundheit in allen Lebenslagen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li><li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li></ul> 
 Rahmenbedingungen
 <ul><li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li><li> Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li><li> Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. </li><li> Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. </li><li> Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li></ul> Jetzt Online bewerben! Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8516365&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
 
 
 
 Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden
 Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf
 unserer Homepage unter:
 <a href="https://www.uk-essen.de" target="_blank"> www.uk-essen.de</a>.

Entwickler/in ABAP (m/w/d)

Der EJF Kinder- und Jugendhilfeverbund im Diakoniezentrum schafft an mehr als zehn Standorten in
 Berlin sozialpädagogische und psychologisch-therapeutische Hilfen für Kinder, Jugendliche, junge
 Mütter und Familien. Neben sozialpädagogischen Wohnformen für Kinder, Jugendliche und junge
 Erwachsene verfügen wir mit Mutter- bzw. Eltern-Kind-Angeboten, ambulanten Erziehungshilfen,
 schulbezogener Jugendsozialarbeit sowie offener Jugendarbeit über ein differenziertes Spektrum
 an Beratungs- und Hilfeangeboten für unterschiedliche Zielgruppen.
 
 
 In unserer familienanalogen Wohngruppe werden sieben Kinder ab 6 Jahren betreut. Die
 pädagogische Arbeit wird durch 6 Erzieher:innen gewährleistet, die in 24-Stunden- und
 Zwischendiensten arbeiten.
 
 Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (34,65 h/Woche) unbefristet.
 
 Das EJF
 
 Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der
 Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener
 Hilfefelder.
 
 #HilfeschaffenalsFachkraft Aufgaben <ul>
 <li>Stabilisierung, Entwicklungsförderung und Verselbstständigung der jungen Menschen</li>
 <li>Gestaltung einer einladenden Wohn- und Lebensatmosphäre</li>
 <li>Umgang mit vielfältigen Entwicklungsstörungen und Verhaltensauffälligkeiten</li>
 <li>Anregung informellen Lernens durch gemeinsame praktische Tätigkeiten im Alltag</li>
 <li>Kooperation mit Therapeut:innen, Eltern, Schulen und Jugendämtern</li>
 </ul> Voraussetzungen <ul>
 <li>
 eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung oder
 vergleichbare Ausbildung
 </li>
 <li>erste Erfahrungen im Arbeitsfeld der stationären Jugendhilfe</li>
 <li>gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise</li>
 <li>Interesse und Freude an kollegialer Zusammenarbeit</li>
 <li>
 Engagement, Empathie und Spaß an der Tätigkeit und der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
 </li>
 </ul> Benefits <ul>
 <li>
 tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.703,70 bis 4.483,43 Euro brutto, Vollzeit, je nach
 Erfahrung, inkl Fachkraftzulage)
 </li>
 <li>Jahressonderzahlung</li>
 <li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li>
 <li>
 Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame
 Leistungen
 </li>
 <li>finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen)</li>
 <li>31 Tage Urlaub</li>
 <li>der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li>
 <li>umfangreiches Onboarding Programm</li>
 <li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung</li>
 <li>Fort- und Weiterbildung</li>
 <li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li>
 <li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li>
 <li>Fahrrad-Leasing</li>
 </ul> 
 Für Rückfragen steht Ihnen Heidrun Wacker, Bereichsleiterin, unter der Rufnummer 0151 16344684
 gern zur Verfügung.
 
 
 Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre
 Bewerbung.
 
 
 <a href="https://ejfgag.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=c6f9a2e2-32c6-4def-96b0-5c406f930c43" target="_blank">ONLINE BEWERBEN</a>

Erzieher (m/w/d) für die familienanaloge Wohngruppe

Die Lebensräume Uckermark sind ein Wohn- und Betreuungsverbund der Behindertenhilfe im EJF. Durch unsere vielfältigen Wohn-, Betreuungs- und Beratungsangebote geben wir Menschen mit Beeinträchtigungen Raum für eine eigene und selbstbestimmte Lebensgestaltung.
 Zum 01.03.2026 eröffnen wir in Luckow-Petershagen unsere neue Einrichtung "Lebensraum LebensWelt", eine Wohngruppe für Kinder und Jugendliche im Autismus-Spektrum.
 Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (35 - 40 h/Woche), zunächst für ein Jahr befristet. Ihre Arbeitszeit findet im Wechselschichtsystem statt.
 
 Das EJF
 Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. Aufgaben <ul>
 <li>pädagogische und organisatorische Leitung der besonderen Wohnform für Kinder und Jugendliche</li>
 <li>Aufbau und Koordination des multiprofessionellen Teams</li>
 <li>Sicherstellung der administrativen Abläufe, Dokumentation und Berichtswesen</li>
 <li>Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden sowie gesetzlichen Vertretungen und Kooperationspartner:innen</li>
 <li>Durchführung von Teambesprechungen und Teilnahme an Gruppenleitungsbesprechungen</li>
 </ul> Voraussetzungen <ul>
 <li>staatliche Anerkennung als Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in </li>
 <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen im Autismusspektrum</li>
 <li>die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Kooperation im Team</li>
 <li>sicherer Umgang mit dem PC (Windows, Office)</li>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 </ul> Benefits <ul>
 <li>tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (4.037,22 bis 4.887,15 Euro brutto, Vollzeit, je nach Erfahrung) </li>
 <li>Jahressonderzahlung</li>
 <li>Schichtzuschläge und Einspringprämien </li>
 <li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li>
 <li>Kinderzuschläge (91,79 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen</li>
 <li>finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)</li>
 <li>31 Tage Urlaub</li>
 <li>der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li>
 <li>umfangreiches Onboarding Programm</li>
 <li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung</li>
 <li>Fort- und Weiterbildung</li>
 <li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li>
 <li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li>
 </ul> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Marlen Triphan-Klingbeil, Verwaltung, unter der Rufnummer 03332 444911 gern zur Verfügung.
 Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
 <a href="https://ejfgag.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=be917ea1-08d1-4ff5-a871-4a42700fd251" target="_blank">ONLINE BEWERBEN</a>

Teamkoordinator (m/w/d) in der Behindertenhilfe

Alzchem ist ein weltweit aktives Spezialchemie-Unternehmen, das in seinen Betätigungsfeldern
überwiegend zu den Marktführern gehört. Alzchem bietet Antworten auf unterschiedliche globale
Entwicklungen wie den Klimawandel, das Bevölkerungswachstum und die steigende Lebenserwartung
der Menschen. Wir liefern Lösungen durch Marken und Produkte höchster Güte und durch eine
nachhaltige Vision zur Mitgestaltung globaler Entwicklungen.
 IHRE AUFGABEN: <ul>
<li>
Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Führung der
Bereiche Einkauf, Kundenservice sowie Transport- und Lagerlogistik – inklusive
disziplinarischer Leitung eines Teams von über 100 Mitarbeitenden
</li>
<li>Sicherstellung der Ver- und Entsorgung aller Produktionsstandorte</li>
<li>
Verantwortung für ein Einkaufsvolumen von über 300 Mio. € sowie die effiziente Steuerung der
gesamten Supply-Chain-Prozesse
</li>
<li>
Entwicklung und Umsetzung innovativer Beschaffungs- und Logistikstrategien, um Kosten,
Qualität und Nachhaltigkeit langfristig zu optimieren
</li>
<li>
Führen von entscheidungsreifen Verhandlungen und Abschluss strategischer Liefer- und
Versorgungsverträge, evtl. auch für Energieversorgung (Strom und Erdgas)
</li>
<li>
Aktive Gestaltung von Transformationsprojekten in Zusammenhang mit Nachhaltigkeit,
Automatisierung, Digitalisierung u.a. durch Einsatz von KI in der Supply Chain
</li>
<li>
Budgetplanung, Controlling und Reporting für den gesamten Supply-Chain-Bereich und das
Einkaufsvolumen
</li>
<li>
Leadership und Talententwicklung: Förderung einer leistungsorientierten, zukunftsgerichteten
Teamkultur
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion und Finance zur Erreichung der
Unternehmensziele
</li>
</ul> WIR ERWARTEN: <ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Logistik oder Supply Chain Management
– alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
</li>
<li>
Erfahrung im internationalen Supply Chain Management, idealerweise in der Chemie, inklusive
Führungserfahrung
</li>
<li>Nachweisbare Erfolge im Projektmanagement innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs</li>
<li>
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz – von der Analyse komplexer Herausforderungen bis zur
erfolgreichen Umsetzung
</li>
<li>Sie sind bereit die Extrameile zu gehen</li>
<li>Hohes Kostenbewusstsein</li>
<li>
Starke Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten: Teamorientiert, unternehmerisch denkend,
pragmatisch und lösungsorientiert
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in SAP und MS Office sowie Affinität zu digitalen Tools und Prozessen
</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>
Flexibilität für gelegentliche Reisetätigkeit zu nationalen und internationalen Standorten
sowie zu Lieferanten und Dienstleistern
</li>
</ul> WIR BIETEN: <ul>
<li>
Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns
sehr wichtig!
</li>
<li>
Gestaltungsfreiheit: Viel Raum für Kreativität und kurze Entscheidungswege!
</li>
<li>Sicherheit: Krisensicher seit über 100 Jahren!</li>
<li>
Aus- und Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis
hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten
</li>
<li>Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen</li>
<li>JobRad und Jobauto</li>
<li>Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte </li>
<li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonto</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt</li>
<li>Betriebsrestaurant und noch vieles mehr!</li>
</ul> IHR KONTAKT: Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.

Karin Danner 
Bereichsleiterin Personal 
+49 8621 86 2010


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