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Learning curve vs. doing curve
Jan here, Co-Founder and COO of Buena (€60m Funding by Google Ventures).
I don’t believe in preemptive learning.
What you’ve learned so far doesn’t really matter. No one will ask you about it. How many amazing things did you learn in your second semester of university? Or in 11th-grade math class? It’s all quickly forgotten.
I believe in doing.
What have you done?
Because what you will do at Buena is something no one can ever take away from you.
Learning is downstream from doing.
You’ll be able to say that you brought a company with 10 employees from a 5% margin to 40% while increasing revenue.
You won’t need to say that you learned to understand financial data, manage employees, or sell services. It'll be implicitly clear.
What you'll do here
I don’t care what you’ve learned before or what you want to learn here.
I leave that to the academic world. What matters to us is that you’ll do A LOT here:
<ol>
<li>
People management, including recruiting: Motivate your portcos (portfolio companies), help them achieve their goals, and decide with the team lead who gets hired and when.
</li>
<li>
Creating and improving operations and processes: Each property management company has unique characteristics that you’ll need to represent in professional and scalable processes.
</li>
<li>
Product development: New features are constantly built to handle more property management tasks even more effectively in our software. You can lead such a feature from idea to deployment, its first use in a portfolio company, and finally its rollout across Buena.
</li>
<li>
Property management: Here, you’ll work hands-on with the largest asset class in the world—and gain insights into what to consider when purchasing your own real estate. Not the most useless knowledge to acquire.
</li>
</ol>
The above example is the main action for 2025. Once you have successfully integrated your set of 5-8 portcos, the playbook for integrations will be so good, we'll be able to have interns do this job.
You will then move on to the next stage: increasing revenue per unit. There are a bunch of industries within residential real estate that are adjacent to property management and could be interesting.
One example is insurance.
Instead of having every property manager get their own deals with insurers via external insurance brokers, you could negotiate one - much better - deal for all our units directly with Allianz CEO Oliver Bäte at the Champions League final against Chelsea.
Once you have a deal you'll test it with your PortCos, integrate it into the product, and finally roll it out.
Next step: US Expansion.
Work directly with the Leadership Team
Anyone joining us as a Head of Operations for a Zone will work directly with the Leadership Team. One could say that you’ll learn a lot from this, but as mentioned above, that’s secondary.
Primarily, working with the Leadership Team means two things:
<ol>
<li>
You can do a lot: Your direct supervisor has the autonomy to approve everything and empower you to act quickly. To get a better understanding for what that means exactly ask the other Head of Operations you’ll meet in our recruiting process about how budgets work here.
</li>
<li>
You can grow with the company: In a few years, I'll need senior execs responsible for areas like Banking, Insurance, Brokerage, etc. I want to prepare you for this development so that—even when Buena reaches €100 million or €10 billion in revenue—you continue to report directly to the Leadership Team. Or secure their angel investment for your own startup. #PaypalMafia
</li>
</ol>
Hard Requirements
Hard requirements
<ol>
<li>
Fluent German (C2 level).
</li>
<li>
Move near the office in Prenzlauer Berg in Berlin.
</li>
<li>
Real world Entrepreneurial Experience: You've generated thousands of Euros of revenue on your own / with a Co-Founder OR have a couple of years of work experience in an Operational Role.
</li>
</ol>
Application process
<ol>
<li>
Brief Call with Jan (COO) or Christian (Head of People)
</li>
<li>
Case Study
</li>
<li>
Case Debrief &amp; Conversation with Jan (Co-Founder COO) &amp; our Head of Operations East (Linus) or West (Lars) 
</li>
<li>
Work Trial in Office
</li>
<li>
Meeting with Din (CEO)
</li>
</ol>
These steps can be completed in 4 days.
Contact
Send your application to <a href="mailto:christian.abt@buena.com" target="_blank">christian.abt@buena.com</a>

Head of Operations für die Region Süddeutschland

Als unabhängiger, privater Klinikverbund stehen wir, die Waldburg-Zeil Kliniken, für eine flächendeckende Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. In 12 eigenen Einrichtungen in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt sowie einer strategischen Partnerschaft mit dem Klinikum Friedrichshafen setzen wir uns Tag für Tag für die Gesundheit und Erhaltung der Lebensqualität der uns anvertrauten Menschen ein.
WIR SUCHEN SIE ALS ...Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80-100%) Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Einrichtung: Rehabilitationsklinik Saulgau Standort: 88348 Bad Saulgau Ihre Aufgaben
<ul>
<li> Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich </li>
<li> Betreuung unseres Bewerbermanagements von Stellenausschreibung bis zur Einstellung </li>
<li> Kooperative Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat </li>
<li> Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse </li>
<li> Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li>
<li> Termingerechte Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und allgemeine administrative Tätigkeiten </li>
<li> Betriebliches Eingliederungsmanagement </li>
<li> Übernahme der Betreuung und Verwaltung des Personalmanagementsystems, wie z. B. das Onboarding, die Stammdatenpflege, Abwesenheiten, elektronische Arbeitszeiterfassung </li>
<li> Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen (z.B. Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitsanweisungen, Elternzeit, etc.) </li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- / Rechts-/ oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li> Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist Voraussetzung </li>
<li> Freude am Kontakt zu Mitarbeitenden </li>
<li> Selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li>
<li> Zuverlässigkeit und vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten </li>
<li> Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Outlook, Word und Excel </li>
<li> Erste Erfahrungen mit elektronischer Arbeitszeiterfassung (ATOSS) sowie der Personalmanagementsoftware P&amp;I LOGA wünschenswert </li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li> abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team </li>
<li> Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li>
<li> Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm </li>
<li> Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif VPKA Baden-Württemberg mit (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld) sowie 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere </li>
<li>Extra-Feiertags-Benefit: Genießen Sie den 24.12. und 31.12. regulär frei – sollte Ihr Einsatz für die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten an einem dieser Tage erforderlich sein, erhalten Sie jeweils einen freien Ausgleichstag. So stehen Ihnen jährlich mindestens 32 erholsame Tage zur Verfügung. </li>
<li> Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit mit präventiven Maßnahmen und weiteren Gesundheitsangeboten </li>
<li> EGYM-Wellpass: Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren </li>
<li> Möglichkeit zum Fahrradleasing über Company Bike </li>
<li> Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li>
</ul>
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Teresa Flores unter Telefon 07581 500-105 oder unter <a href="mailto:Teresa.Flores@wz-kliniken.de" target="_blank">Teresa.Flores@wz-kliniken.de</a> gerne zur Verfügung. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne hier direkt bei uns. Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.
Waldburg-Zeil Kliniken Rehabilitationsklinik Saulgau Personalabteilung Siebenkreuzerweg 18 88348 Bad Saulgau

Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Als unabhängiger, privater Klinikverbund stehen wir, die Waldburg-Zeil Kliniken, für eine flächendeckende Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. In 12 eigenen Einrichtungen in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt sowie einer strategischen Partnerschaft mit dem Klinikum Friedrichshafen setzen wir uns Tag für Tag für die Gesundheit und Erhaltung der Lebensqualität der uns anvertrauten Menschen ein.
WIR SUCHEN SIE ALS ...Sachbearbeiter in der Klinikverwaltung / Belegungsplanung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (75-100%) Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einrichtung: Rehabilitationsklinik Bad Wurzach Standort: 88410 Bad WurzachIhre Aufgaben
<ul>
<li>Planung, Disposition und Organisation von Aufnahmeterminen für Patienten </li>
<li> Erstellung und Pflege der Belegungsplanung unter Berücksichtigung medizinischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Aspekte </li>
<li> Kommunikation mit Patienten, Kostenträgern, Krankenkassen und Sozialdiensten - persönlich, telefonisch und schriftlich </li>
<li> Abstimmung mit den ärztlichen Fachbereichen zur optimalen Bettenplanung </li>
<li> Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Belegung und Auslastung </li>
<li> Allgemeine administrative Aufgaben im Rahmen der Patientenaufnahme und -verlängerung</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li> Abgeschlossene kaufmännische oder medizinisch Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen, Medizinische Fachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung </li>
<li> Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in der Patientenaufnahme, Disposition oder Bettenplanung </li>
<li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten sowie sicheres, freundliches Auftreten </li>
<li> Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick </li>
<li> Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative </li>
<li> Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen (CGM/GPM) sind von Vorteil </li>
<li> Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Zahlen</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit eigenem Kompetenzbereich </li>
<li>Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm </li>
<li> Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif – VPKA Baden-Württemberg mit (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld) sowie 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere </li>
<li> Der 24.12. und 31.12. sind bei uns arbeitsfrei, ohne Abzug von Urlaubstagen </li>
<li> Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen eines modernen Dienstleistungsunternehmens (VWL-Zuschuss, Unterstützungsfonds z.B. bei Zahnersatz, Sehhilfe) </li>
<li> EGYM-Wellpass: Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren </li>
<li> Möglichkeit zum Fahrradleasing über Company Bike </li>
<li>Vergünstigtes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine und Cafeteria </li>
<li> Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li>
</ul>
KontaktFür Rückfragen steht Ihnen Herr Pepe Kaiser, Klinikleitung, unter +49 (0) 7564 301-193 oder <a href="mailto:pepe.kaiser@wz-kliniken.de" target="_blank">pepe.kaiser@wz-kliniken.de</a> gerne zur Verfügung. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne hier direkt bei uns. Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus. 
Waldburg-Zeil Kliniken Rehabilitationsklinik Bad Wurzach Sandra Mohr Karl-Wilhelm-Heck-Str. 6 88410 Bad Wurzach

Sachbearbeiter in der Klinikverwaltung / Belegungsplanung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (75-100%)

Wir sind ein junges, dynamisches und erfolgreiches Unternehmen im Großraum Koblenz. 
Wir haben einen hervorragenden Namen in der Konzeption und Beschaffung von 
kosmetischen Accessoires und gelten seit mehr als 35 Jahren als innovativer und qualitätsbewusster 
Partner des Handels.
Wir suchen Verstärkung für unser Team! 
			Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
 Mid-Level / Senior PACKAGING-DESIGNER / GRAFIK-DESIGNER (M/W/D) 
Mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Verpackungsdesigns</li>
<li>Erstellung und Realisation von Kampagnen, Anzeigen und Corporate Designs</li>
<li>Entwicklung von Trendkonzepten</li>
<li>Gestaltung von Illustrationen</li>
<li>Erstellen, bearbeiten und prüfen von Reinzeichnungen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Grafik-Design oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung</li>
<li>Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop)</li>
<li>Gutes Gespür für Trends, Typografie und die Liebe zum Detail</li>
<li>Konzeptionelle Stärke, kreatives und gestalterisches Denken</li>
<li>Sehr gute und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten</li>
<li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise – Hands-on-Mentalität</li>
<li>Kenntnisse in Fotografie von Vorteil</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Home Office anteilig nach Absprache möglich</li>
<li>Eigenes Fitnessstudio</li>
</ul>
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail an: <a href="mailto:cp.michels@soapland.de" target="_blank">cp.michels@soapland.de</a>) mit ein paar Arbeitsproben, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum.
Soapland GmbH &amp; Co. OHG 
		Am Weißen Haus 1, 56626 Andernach <a href="http://www.soapland.de" target="_blank">www.soapland.de</a>
	Ansprechpartner: Claus Peter Michels, bei Fragen zur Stellenausschreibung rufen Sie mich gerne an unter 02632 2520 29.

PACKAGING-DESIGNER / GRAFIK-DESIGNER (M/W/D)

DU SUCHST EINEN JOB &amp; WIR SUCHEN DICH
DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch?
DEIN AUFGABENBEREICH 
Du packst gerne an – wir auch! Unsere Teams der unterschiedlichen Logistikbereiche arbeiten Hand in Hand, dadurch realisieren wir gemeinsam Logistik-Strategien, steuern unsere Supply Chain und bewegen mehrere hunderttausend Teile pro Tag und sorgen damit für eine optimale Warenverfügbarkeit in unseren Stores. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:
<ul>
<li>Unterstützung der Logistikleitung im Tagesgeschäft und der Vorbereitung strategischer Fragestellungen (Analysen, Auswertung, Präsentationen, Entscheidungsvorlagen)</li>
<li>Zielgerichtete Einwirkung auf die Steuerung von Projekt- und Planungsaufgaben sowie die Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben</li>
<li>Koordination und Organisation von Terminen sowie deren Vor- und Nachbereitung inkl. der Überwachung von Fristen</li>
<li>Erstellung von Präsentationen, Unterlagen und Protokollen inkl. qualitätssichernder Prüfung von Dokumenten</li>
<li>Steuerung und Vorbereitung der internen und externen Korrespondenz</li>
</ul>
DAS BRINGST DU MIT
<ul>
<li>Du punktest mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung bestenfalls mit Logistikbezug</li>
<li>Eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung wäre wünschenswert</li>
<li>Du bringst Erfahrung in einer Assistenzfunktion oder im Sekretariatsbereich für Führungskräfte oder Projektleitung mit</li>
<li>Du verbindest Kompetenz mit einem selbstsicheren Auftreten</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint) und im Umgang mit Externen</li>
<li>Du überzeugst mit Deinen fließenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Du bringst eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit, wobei es für dich kein Problem darstellt, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten</li>
<li>Du verfügst über ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF
<ul>
<li>Benefits.
</li>
<ul>
<li>30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen</li>
<li>Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions</li>
<li>Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig</li>
</ul>
<li>Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.</li>
<li>Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.</li>
<li>Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.</li>
<li>Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.</li>
</ul>

ASSISTENZ* FÜR DEN BEREICH SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

DU SUCHST EINEN JOB &amp; WIR SUCHEN DICHDO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch?DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH 
Du packst gerne an – wir auch! Unsere Teams der unterschiedlichen Logistikbereiche arbeiten Hand in Hand, dadurch realisieren wir gemeinsam Logistik-Strategien, steuern unsere Supply Chain und bewegen mehrere hunderttausend Teile pro Tag und sorgen damit für eine optimale Warenverfügbarkeit in unseren Stores. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:
<ul>
<li>
Unterstützung im Tagesgeschäft und bei der startegischen Weiterentwicklung des Supply Chain Managements
</li>
<li>Organisation und Koordination des Büroalltags sowie allgemeine administrative Aufgaben</li>
<li>Koordination und Organisation von Terminen und Meetings, sowie deren Vor- und Nachbereitung und Beaufsichtigung von Fristen</li>
<li>Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Dokumenten und prüfst diese auf Qualität und Vollständigkeit</li>
<li>Bearbeitung der Korrespondenz (E-Mail, Post, Telefon) sowie Terminmanagement</li>
</ul>
DAS BRINGST DU MIT
<ul>
<li>Du punktest mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbaren Qualifikation, gerne auch als Berufseinsteiger oder Quereinsteiger</li>
<li>Du bringst bestenfalls erste Erfahrung im Bereich Office Management mit, idealerweise im Umfeld Supply Chain Management</li>
<li>Du verfügst über eine hervorragende Organisationsfähigkeit und arbeitest eigenständig</li>
<li>Du bist kommunikationsstark und tritts stets freundlich sowie professionell auf</li>
<li>Du bringst ein hohes Maß an Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit mit </li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint) und im Umgang mit Externen</li>
<li>Du überzeugst mit Deinen fließenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF
<ul>
<li> Benefits.
</li>
<ul>
<li>30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen</li>
<li>Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions</li>
<li>Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig</li>
</ul>
<li>Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.</li>
<li>Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.</li>
<li>Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.</li>
<li>Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.</li>
</ul>

OFFICE MANAGER* SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Über uns
Die OsteeSportKlinik ist eine moderne orthopädisch-unfallchirurgische Praxis mit eigenem OP-Zentrum im Haus und einem jungen, engagierten Team, das sich auf die konservative und operative Behandlung orthopädischer und unfallchirurgischer Erkrankungen spezialisiert hat. Wir sind zum D-Arzt Verfahren zugelassen.
Unsere Zielgruppe sind sind aktive, sportliche Patin:innen – von Freizeitathlet:innen bis hin zu Profisportler:innen, die wir über ein breites Netzwerk von Sportvereinen betreuen. Zudem betreuen wir auch ältere, motivierte Paten:innen mit degenerativen Gelenkerkrankungen. Wir stehen für moderne, patientenorientierte Medizin, persönliche Betreuung und echte Teamarbeit.
Besonderen Wert legen wir auf Chancengleichheit und die Förderung von Ärztinnen, die bei uns langfristig ihre fachliche und persönliche Entwicklung gestalten möchten.
Aufgaben
<ul>
<li>
Eigenständige Diagnostik und konservative Behandlung aller orthopädischer und unfallchirurgischer Patient:innen
</li>
<li>
Betreuung von Sportler:innen aus Breiten- und Profisport
</li>
<li>
Akquise und Betreuung von operativ zu versorgenden Patient:innen
</li>
<li>
Mitgestaltung moderner Behandlungskonzepte und Praxisabläufe
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>
Anerkennung als Fachärztin / Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie
</li>
<li>
Interesse, gerne Erfahrung an konservativer Medizin und Freude am Patientenkontakt in einer Praxis
</li>
<li>
Gerne Erfahrung oder geplante Weiterbildung auf dem Gebiet der konservativen Orthopädie wie Manualtherapie, Akupunktur, Sportmedizin
</li>
<li>
Teamgeist, Engagement und Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln
</li>
<li>
Aufgeschlossenheit für moderne, evidenzbasierte Therapiekonzepte
</li>
<li>
Wunsch nach einer langfristigen Tätigkeit in einer etablierten, umsatzstarken und wachsenden Praxis
</li>
</ul>
Das bieten wir
<ul>
<li>
Unbefristete Festanstellung in einem jungen, kollegialen Team
</li>
<li>
Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)
</li>
<li>
Leistungsgerechte Vergütung außerhalb des TV
</li>
<li>
Zahlreiche Sondervergütungen, Urlaubsregelung
</li>
<li>
Keine Schicht-, Nacht- oder Bereitschaftsdienste; Kernarbeitszeit bis 16.00Uhr
</li>
<li>
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit sportlich-aktiver Patientenschaft
</li>
<li>
Modern ausgestattete Praxis mit eigenem OP-Zentrum im Haus (operative Tätigkeit optional)
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert
</li>
<li>
Förderung der Frauenquote und ärztlichen Karriereentwicklung
</li>
<li>
Option auf spätere (Teil-)Sitzübernahme bei Interesse
</li>
<li>
Moderne Strukturen, digitale Abläufe, junges eingespieltes Team
</li>
</ul>
Kontaktinformation
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen über unser Online-Bewerbungssystem zu oder unter
<a href="mailto:bewerbung-orthopraxis@gmx.de" target="_blank">bewerbung-orthopraxis@gmx.de</a>

Fachärztin / Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.
Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für die Abteilung Employer Branding am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden 
Spezialist (m/w/d) HR MarketingIhre Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>Planung und Umsetzung der lokalen Arbeitgeberkommunikation, inklusive Zielgruppenanalyse und Kanalauswahl </li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketing- und Mediamaßnahmen sowie Informations- und Werbematerialien</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit externen Kreativ- und Mediaagenturen zur erfolgreichen Kampagnendurchführung</li>
<li>Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Marketingmaßnahmen unter Berücksichtigung neuer Zielgruppenbedürfnisse und Trends</li>
<li>Reporting und Analyse relevanter HR-Marketing-Kennzahlen z.B. Reichweite, Engagement, Conversion </li>
<li>Pflege und Optimierung unterschiedlicher Informationskanäle wie Karriereseite, Unternehmensprofile sowie Contenterstellung für Social Media</li>
<li>Planung und Gestaltung unseres Messeauftritts sowie Abstimmung mit Messebauern und Agenturen zur Auswahl neuer Werbematerialien </li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder Personal - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und/oder (Personal-) Marketing</li>
<li>Erfahrung im Industrie- und Agenturenumfeld von Vorteil</li>
<li>Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent </li>
<li>Ausgeprägte Kommunikation- und Beratungskompetenz</li>
<li>Offenheit für neue Entwicklungen im HR-Marketing</li>
</ul>
Was wir bieten
<ul>
<li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Probezeit (1 - 2 Tage)</li>
<li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li>
<li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li>
<li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li>
<li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li>
<li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li>
</ul>

Spezialist (m/w/d) HR Marketing

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.
Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für den Bereich HR-Operations am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden
Spezialist (m/w/d) HR OperationsIhre Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter Berücksichtigung von Gesetzen, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen inklusive Bearbeitung von regelmäßigen Prüfprozessen</li>
<li>Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten, Zeitwirtschaftsdaten sowie Organisationsdaten im SAP-System</li>
<li>Erstellung, Prüfung und Administration personalrelevanter Dokumente mit Entgeltbezug</li>
<li>Ansprechpartner für externe Stellen (z.B. Krankenkassen, Behörden) sowie Bearbeitung elektronischer Meldeverfahren</li>
<li>Definition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Reports</li>
<li>Sicherstellung des Informations- und Wissenstransfers zu internen Schnittstellen</li>
<li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich und Mitarbeit in entsprechenden (standortübergreifenden) Projekten</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Zusatzqualifizierung im Bereich Entgeltabrechnung, alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil </li>
<li>Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit</li>
<li>Hohe Lösungs- und Serviceorientierung sowie Flexibilität und Offenheit für Veränderungen in Systemen und Prozessen </li>
<li>Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten</li>
</ul>
Was wir bieten
<ul>
<li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Probezeit (1 - 2 Tage)</li>
<li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li>
<li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li>
<li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li>
<li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li>
<li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li>
</ul>

Spezialist (m/w/d) HR Operations

UnternehmensprofilKennziffer: J000018325 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Ludwigsburg Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH &amp; Co. KG
Unsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden. 
Erleben Sie die Faszination Porsche Design.
Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:
Werde Teil desPorsche Lifestyle Teamsund erhalte Einblicke in unsere einzigartige Unternehmenskultur. Unter anderem kannst du dich während deines Praktikums darauf freuen: 
<ul>
<li>Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li>
<li>Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li>
<li>Eine Ansprechperson, welche dich während deines Praktikums betreut und dir für Fragen zur Verfügung steht</li>
<li>Mitarbeiterevents, die dir helfen dein Netzwerk zu erweitern</li>
<li>Kostenfreie Getränke in unseren Kaffeeküchen</li>
</ul>
Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto:
One Team - one Dream - one Lifestyle Experience
Aufgaben
Du möchtest die spannende Lifestyle Welt von Porsche kennenlernen und mitgestalten – und bist darüber hinaus kreativ und kommunikativ? Dann gehe mit Porsche Lifestyle, im Bereich PR &amp; Social Media, deine nächsten Schritte ins Berufsleben. 
Im Praktikum PR &amp; Social Media (m/w/d) erwarten dich folgende Hauptaufgaben: 
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Bearbeitung von nationalen und internationalen Presseanfragen sowie bei der Erstellung und Pflege des internen Pressespiegels</li>
<li>Mitwirkung bei der Versandkoordinierung und Inventarisierung von PR-Samples</li>
<li>Unterstützung bei der Redaktion kleiner Pressetexte in deutscher und englischer Sprache sowie bei der Koordinierung und Steuerung der Übersetzungen und Lektorate von PR-Materialien</li>
<li>Mithilfe bei der Steuerung der internationalen PR-Partner, der Organisation und Durchführung der Betreuung von internationalen und nationalen Journalisten sowie Bloggern bei Events</li>
<li>Unterstützung bei der Realisierung von Presse Events</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von PR und Social Media Clippings und Reportings</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Social Media Contentplänen und Pflege der Kanäle</li>
</ul>
Anforderungen
Studium der Kommunikationswissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften, des Medienmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Marketing, Social Media oder PR.
<ul>
<li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Eventmanagement, Marketing oder PR von Vorteil</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse in Adobe Photoshop</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache</li>
<li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
Start: Ab März 2026 für 6 Monate
Hinweise zur Bewerbung
Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen (Aufenthaltsgenehmigung, sofern erforderlich) bestehen.

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