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Your personal sphere of influence:We are looking for international early-career researchers interested in pursuing doctoral research in areas such as cognition, behaviour, and environmental change from a social-science perspective. Suitable projects may focus, for example, on behavioural research, social and cognitive processes, human-environment relations, sustainability-related social research, or related interdisciplinary approaches clearly situated within the social sciences. Successful candidates will join a structured doctoral programme offering first-class supervision, vibrant research networks, and opportunities to publish, teach, and engage internationally.Candidates can select from a cross-faculty list of supervisors and doctoral schools (available on the Call website ) to match their doctoral project idea.Your future tasks:Prepare a highly original and internationally competitive PhD thesis in your designated field.Publish in high-impact, peer-reviewed journals and present your research at international conferences.Design and teach university courses and supervise students according to the requirements specified in the collective agreement for predoctoral researchers.Complete the public presentation of your PhD thesis within one year of your contract starting date. 
This is part of your personality:You can apply if you are a highly qualified graduate who:will have completed a Diploma or Master’s degree by 30 June 2026 in a field covered by one of the participating doctoral schools or a closely related discipline;demonstrates a strong interest in academic research and in pursuing a PhD at the University of Vienna;can clearly assign their proposed dissertation project to the research focus of one of the participating doctoral schools;is able to take up the doctoral position between 1 July and 1 October 2026; andmeets the doctoral admission requirements of the University of Vienna by the start of employment. 
What we offer:Excellence in research: Join one of Europe’s leading universities with internationally recognised scholars.Vibrant research environment: Engage with top research groups, archives, libraries, and cross-disciplinary centres—supported by seminar series, colloquia, and visiting fellows.Structured doctoral training: Gain access to methods workshops, transferable-skills development, and opportunities to present your work and receive expert feedback.Fair salary: A basic gross salary of EUR 3.714,80 (on a 40h/week basis) per month, 14 times a year.Model 2: The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration.International networks: Connect to a global community and collaborative projects that encourage mobility and knowledge exchange.Inclusive culture: We foster equal opportunity, diversity, and a collegial environment where talent thrives. 
It is that easy to apply (in English):Applications are submitted exclusively via the University of Vienna PhD Selection Tool. Please follow the “Apply” button on the Call website.Please provide the following information and documents for upload:Personal information and contact details,Two references (contact details only)Information on education, training, and professional experienceMotivation statementResearch proposal (max. 5 pages including bibliography)Preferred doctoral school and supervisor selected from the published list, with a brief fit statement (no prior commitment required; matching takes place during the recruitment process)If you have any questions, please refer to the FAQs on the Call website.For any remaining questions, please contact: <a href="mailto:sshcall2026@univie.ac.atIf" target="_blank">sshcall2026@univie.ac.atIf</a> you have any questions, please contact:Anna <a href="mailto:Kupriansshcall2026@univie.ac.atWe" target="_blank">Kupriansshcall2026@univie.ac.atWe</a> look forward to new personalities in our team!The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women’s representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Application deadline: 2 March 2026, 2 pm CESTApply now: <a href="https://careers.univie.ac.at/en/praedoc/praedoc-sshUniversity" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/praedoc/praedoc-sshUniversity</a> of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Application deadline:&nbsp;03/02/2026 
 Prae Doc 
 <a href="https://careers.univie.ac.at/en/praedoc/praedoc-ssh" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/praedoc/praedoc-ssh</a> Apply now

Cognition, Behaviour & Environmental Sciences – Doctoral Positions (SSH Call 2026)

Für den Standort Hamburg suchen wir: 
Leiterin (w/m/d) der Personalabteilung 
Entgeltgruppe 15 | Unbefristet | Start: 01.07.2026 | ID: VMA090/2025 | Bewerbungsschluss: 15.02.2026 | Vollzeit / Teilzeit | Mobile Arbeit möglich 
Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 2900 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit hochmoderner Forschungs­infrastruktur, interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs. 
Zur strategischen und strukturellen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine engagierte und erfahrene Abteilungsleitung Personal. 
Wofür wir Ihre Unterstützung benötigen: 
Als Leitung Personal übernehmen Sie eine zentrale Führungsaufgabe in der DESY Verwaltung mit fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Verantwortung für die Abteilung. Ihr Fokus liegt in der Weiterentwicklung und Gestaltung der Personal­abteilung als leistungsstarke und moderne Servicepartnerin für Wissenschaft und Verwaltung. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören insbesondere:
 Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische, konzeptionelle und operative Ausrichtung des Personalbereichs im Einklang mit der wissenschaftlichen Gesamtstrategie von DESY. 
 Sie führen, entwickeln und motivieren die Mitarbeiter:innen Ihrer Abteilung und etablieren eine agile und zukunftsweisende Arbeitskultur als HR-Business-Partner für DESY. 
 Effiziente und serviceorientierte HR-Prozesse entwickeln Sie mit Ihrem Team kontinuierlich weiter. Dabei steuern und optimieren Sie sämtliche Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. 
 Das Personalcontrolling als zentrales Steuerungs- und Entscheidungsinstrument bauen Sie weiter aus und schaffen so Transparenz für das Direktorium und die DESY Führungskräfte. 
 Sie konzipieren und realisieren moderne Recruiting-Strategien in einem wissen­schaftlichen und internationalen Umfeld. 
 Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich begleiten Sie sicher und treiben die Weiterentwicklung sowie die Nutzung moderner ERP-HR-Systeme (idealerweise SAP) maßgeblich voran. 
 Eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der administrativen Direktorin, dem Direktorium, Führungskräften, Gremien und relevanten Schnittstellen ist für Sie selbstverständlich. 
Was uns auszeichnet: 
Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungs­angeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket). 
Was Sie auszeichnet:
 Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar). 
 In Ihren bisherigen Positionen blicken Sie auf mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich zurück, idealerweise in einer öffentlichen oder wissenschaftsnahen Organisation. 
 Sie sind eine Persönlichkeit mit einem hohen Maß an strategischem Denken, Gestaltungswillen und Umsetzungskompetenz. 
 Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Organisations- und Prozessentwicklung nutzen Sie insbesondere auch im Hinblick auf Digitalisierungsprojekte. 
 Mit modernen HR-Instrumenten und -Prozessen sind Sie bestens vertraut. 
 Sie bringen fundierte Erfahrung mit ERP-HR-Systemen mit, vorzugsweise SAP HCM. 
 Ihre analytische Stärke konnten Sie bereits erfolgreich im Bereich Personalcontrolling einsetzen. 
 Im Umgang mit Mitbestimmungsgremien sind Sie sicher und Sie haben ein sehr gutes Verständnis der Besonderheiten wissenschaftlicher Beschäftigung. 
 Sie sind vertraut mit arbeitsrechtlichen Frage­stellungen und der rechtskonformen Anwendung des Tarifrechts (TVöD/TV-L), des Wissenschafts­zeitvertragsgesetzes sowie weiterer einschlägiger gesetzlicher Regelungen. 
 Sie verfügen über hohe Führungskompetenz und pflegen einen kooperativen Führungsstil. 
 Sie kommunizieren auf allen Ebenen klar, wertschätzend und verbindlich in deutscher und englischer Sprache. 
Für Rückfragen zur Position steht Ihnen Frau Patricia Gautschi (Partnerin CAPITALENT) unter <a href="mailto:patricia.gautschi@capitalent.de" target="_blank">patricia.gautschi@capitalent.de</a> gerne zur Verfügung. 
Für das Auswahlverfahren setzt DESY eine Findungskommission ein. Unterstützt wird die Kommission durch die Executive Search Beratung CAPITALENT, der Ihre Bewerbungsunterlagen zugänglich gemacht werden. 
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen (Motivationsschreiben mit Darstellung Ihrer Vision zur Gestaltung einer modernen Personaladministration, aussagekräftigen Lebenslauf und qualifizierten Arbeitszeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen ein. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal: 
❯ Jetzt bewerben!
DESY fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Die berufliche Entwicklung von Frauen ist uns besonders wichtig und deshalb bitten wir Frauen nachdrücklich, sich um die zu besetzende Stelle zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (sbv.desy.de).
Weiterführende Informationen finden Sie unter: 
<a href="https://www.desy.de/karriere" target="_blank">https://www.desy.de/karriere</a>
Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY 
Personalabteilung | Notkestraße 85 | 22607 Hamburg 
Telefon: +49 40 8998-3392

Leiterin (w/m/d) der Personalabteilung

Ihr neuer Arbeitsplatz:Am Institut für Zivilrecht (Univ.-Prof. Dr. Olaf Riss, LL.M.) ist ab 1. März 2026 eine Stelle als Universitätsassistent* in (prae doc) zu besetzen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 30h/Woche.Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn die Arbeitgeberin nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich.&nbsp;Interessent*innen mit abgeschlossenem Studium, überdurchschnittlichen Studienerfolgen insbesondere im Bürgerlichen Recht und in den privatrechtlichen Nebenfächern werden eingeladen, sich zu bewerben.Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre &amp; Administration, das bedeutet:Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich des Zivilrechts mit.Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen&nbsp;im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung &amp;&nbsp;Lehre. 
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium der RechtswissenschaftenÜberdurchschnittlicher Studienerfolg, insbesondere gute Kenntnisse des österreichischen ZivilrechtsErste Praxis im wissenschaflichen Schreiben und mit&nbsp;Forschungsmethoden von VorteilDidaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learningEDV Anwender*innenkenntnisseAusgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)Sehr gute Englischkentnisse in Wort und SchriftSie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz. 
Was wir bieten:Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer angenehmen Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team! 
So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem MotivationsschreibenMit Ihrem wissenschaftlichen LebenslaufMit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen / Dissertationskonzept (falls vorhanden)Bescheid über abgeschlossenes Master- oder Diplom-StudiumSammelzeugnis / AbschlusszeugnisseÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Olaf Riss&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:olaf.riss@univie.ac.atWir" target="_blank">olaf.riss@univie.ac.atWir</a> freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!&nbsp;Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung&nbsp;und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.&nbsp;Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 30.01.2026 Jetzt bewerben

Universitätsassistent*in Praedoc

Am Institut für Musik der Pädagogischen Hochschule Freiburg ist zum 01.05.2026 eine Stelle als 
Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Musik und ihre Didaktik mit Schwerpunkt elektronische Musikpraxis im Musikunterricht 
(bis E 13 TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt) 75% 
Kennziffer 1059 
befristet auf drei Jahre zu besetzen. Eine Besetzung kommt auch im Rahmen einer entsprechend befristeten (Teil-)Abordnung in Betracht (bis BesG. A 14). 
Projektkontext: 
»Electronic_Music-School« ist ein SNF/DFG-gefördertes interdisziplinäres Forschungsprojekt des Institute for Computer Music and Sound Technologie (ICST) der Zürcher Hochschule der Künste (ZHdK) und des Instituts für Musik der PH Freiburg (Leitung: Prof. Germán Toro Pérez; Jun.-Prof. Johannes Treß). Ziel ist eine vergleichende Studie zu Prozessen und pädagogischen Prinzipien elektronischer Musikpraxis. Zwei parallele Teilprojekte in Zürich (Fokus Musikschule) und Freiburg (Fokus schulischer Musikunterricht) nutzen gemeinsame Fragestellungen, Methoden und lokale Schulnetzwerke. Am Standort Zürich ist daher parallel eine weitere Qualifizierungsstelle mit Schwerpunkt Musikschule (<a href="https://www.zhdk.ch/" target="_blank">https://www.zhdk.ch/</a>) ausgeschrieben. 
Aufgaben:
 Planung, Realisierung und Beforschung von Unterrichtsformaten im Kontext elektronischer Musikpraxis im Musikunterricht an kooperierenden Schulen. 
 Durchführung eines Forschungsprojekts unter Anwendung der Dokumentarischen Entwicklungsforschung mit wissenschaftlichem Qualifikationsziel (Dissertation oder Habilitation). 
 Teilnahme an projektinternen Workshops, Forschungswerkstätten (in Freiburg und Zürich) sowie Mitwirkung bei der Projektdissemination (wissenschaftliche Publikationen, Konferenzen, Öffentlichkeitsarbeit) und Berichterstattung gegenüber den Förderinstitutionen. 
 Organisatorische Mitarbeit und Netzwerktätigkeit in schulischen Kontexten, sowie die Übernahme von ausgewählten Lehrveranstaltungen im Projektkontext nach Absprache (max. 2 SWS)
Voraussetzungen:
 Abgeschlossenes Masterstudium oder gleichwertiger Abschluss in einem musikpädagogischen Studiengang. 
 Vielfältige musikpädagogische Praxiserfahrung mit Schülerinnen und Schülern der Sekundarstufe I/II (Schulpraxis, AG-/Nachmittagsbetreuung, Gruppeninstrumentalunterricht, etc.). Entsprechende Nachweise sind der Bewerbung beizulegen. 
 Künstlerische Erfahrung und Kenntnisse im Bereich elektronischer Musikpraxis (Producing, Live-Electronics, elektroakustische Komposition, Sound-Design, DIY-Instrumentenbau o. ä.). Entsprechende Nachweise sind der Bewerbung beizulegen (Konzertprogramme, Weblinks, Flyer, etc.). 
 Methodenkenntnisse in qualitativer Forschung, Erfahrung mit Design-based Research, Dokumentarischer Methode oder rekonstruktiven Verfahren sind wünschenswert. 
 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der Region (Schulbesuche, Kooperationstreffen) werden vorausgesetzt. 
 Ästhetische Offenheit und Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich elektroakustischer und aktueller Musik werden vorausgesetzt.
Sensibilität in genderspezifischen Belangen wird erwartet. 
Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule. Es gehört zudem zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre weiter zu steigern. Bewerbungen geeigneter Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen gegenüber männlichen Bewerbern bevorzugt eingestellt. 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. 
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 20.02.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter <a href="https://stellenangebote.ph-freiburg.de" target="_blank">https://stellenangebote.ph-freiburg.de</a>. 
Für Rückfragen steht Jun.-Prof. Dr. Johannes Treß (Tel. +49-761-682-571, <a href="mailto:johannes.tress@ph-freiburg.de" target="_blank">johannes.tress@ph-freiburg.de</a>) zur Verfügung.

Akademische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für Musik und ihre Didaktik mit Schwerpunkt elektronische Musikpraxis im Musikunterricht

Your personal sphere of play:As one of the largest research institutions in Europe, the University of Vienna offers an exceptionally broad range of disciplines and thus provides an outstanding infrastructure for transdisciplinary research in the humanities. We are offering a six-year, fixed-term postdoctoral position in the field of Yiddish Studies. You will propose your own research project on a topic within Yiddish studies. The position is based at the Faculty of Philological and Cultural Studies at the University of Vienna under the direction of Univ.-Prof. Kriszta Eszter Szendrői, B.A., PhD.Your future tasks:Active participation in research, teaching &amp; administration, which means:You will carry out excellent scholarly work on your research project and write scholarly publications (articles or a monograph) on your research project.You will represent your research at scholarly conferences.You will collaborate with Prof. Kriszta Eszter Szendröi to create an Erweiterungscurriculum in Yiddish Studies and contribute to its teaching and administration.You will assist with the organisation of conferences, lectures, workshops and contribute to the organisation and/or teaching of the University of Vienna Summer School on Yiddish Language and Culture. 
This is part of your personality:You have successfully completed a doctoral degree in Yiddish Studies or a related subject.Your main research interest is in the field of Yiddish studies. If you have additional research interests that is an advantage.You have a sound knowledge of Yiddish literature and/or linguistics and/or cultural history and/ or Ashkenazi Jewish history and the methods of your subject area. If you have knowledge of more than one subject area that is an advantage.You have a very good command of Yiddish.You have a very good command of written and spoken English, knowledge of German is an advantage (language learning will be supported during the employment period).You are a team player and are interested in playing an active role in the vitalization of Yiddish cultural life. 
What we offer:Work-life balance: Our employees enjoy flexible working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the center of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Internal further training &amp; Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from – free of charge.Fixed-term contract and fair salary: The basic salary of EUR 4.932,90 (14 times a year) for a period of 6 years / 72 months increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team! 
It is that easy to apply:with a letter of motivation written in German or English (max. 1 page).your academic CV (max. 2 pages) and a list of your publications;research project proposal (max. 2 pages);a digital version of two research articles or two chapters of your dissertation;contact details of two referees;your diploma certificates in digital form;apply via our job portal using the 'Apply now' button.If you have any questions, please contact:Kriszta Eszter Szendröi&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:kriszta.eszter.szendroei@univie.ac.atWe" target="_blank">kriszta.eszter.szendroei@univie.ac.atWe</a> look forward to new personalities in our team!&nbsp;The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women’s representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection​Application deadline:&nbsp;02/01/2026&nbsp; 
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Scientific project assistant postdoc

Your personal sphere of influence:The University of Vienna offers a world-class research environment, lab access, and outstanding research infrastructure across its faculties. The Fellowship programme offers up to 20 full-time 4-year positions with structured career development.Fellows will benefit from Vienna’s vibrant academic ecosystem and access to a structured career-development track (mentoring, grant-writing, supervision, leadership). Successful candidates will select a preferred PI and department/research group and may suggest co-mentors across the University’s rich network. Final lists will be provided on the call website: <a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem.Your" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem.Your</a> future tasks:Conduct highly original and internationally competitive research in one of the designated fields.Develop and execute an ambitious Research Plan (as submitted with the application).Publish in high-impact, peer-reviewed journals and present at international conferences.Build and maintain international research collaborations. 
This is part of your personality:Female applicants (inclusive understanding of gender identities within the legal framework and the University’s Equality Plan: <a href="https://satzung.univie.ac.at/alle-weiteren-satzungsinhalte/frauenfoerderungs-und-gleichstellungsplan/PhD" target="_blank">https://satzung.univie.ac.at/alle-weiteren-satzungsinhalte/frauenfoerder...</a> awarded by the application deadline or within the last 4 years (extensions recognized for parental/care duties, illness, or other career breaks).A strong research track record commensurate with the career stage.The ability to work effectively in a collaborative, international research environment. 
What we offer:Work-Life-Balance: Our employees enjoy flexible, family-friendly working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the centre of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Fair salary: A basic gross salary of EUR 4.932,90 (on a 40h/week basis) per month, 14 times a year.Model 2: The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration.Internal further training &amp; coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from – free of charge.Equal opportunities for all: We welcome every personality to the team! 
It is that easy to apply (in English):Please submit the following documents with your application through our job portal (“Apply now” button) at <a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem</a> - Research plan (max. 3 pages) including objectives and motivations, methods, positioning, and infrastructure needs.- Full academic CV with publication list- Preferred PI and department/research group selected from the published list, with a brief fit statement (no prior commitment required; matching takes place during the recruitment process)- Optional: statement on career breaks or circumstances affecting productivity.If you have any questions, please contact:Programme website (Hosts &amp; Mentors, FAQs, Templates):[<a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem]" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem]</a>( (<a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem</a>)If you have any questions, please contact:Charlotte <a href="mailto:Birnbaum-Nybergesteem@univie.ac.atWe" target="_blank">Birnbaum-Nybergesteem@univie.ac.atWe</a> look forward to new personalities in our team!The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women’s representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Application deadline:&nbsp;03/02/2026 
 Post Doc 
 <a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem</a> Apply now

Mathematics & Computer Science - Postdoc Fellows E-STEEM Call 2026

Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und die Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Finance und Banking, freuen sich über Bewerbungen für die Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in Finance und Banking Job-ID:&nbsp;J000000560 Startdatum:&nbsp;01.04.2026 Einsatzort:&nbsp;Düsseldorf Art der Anstellung:&nbsp;Teilzeit, befristet bis 31.03.2029 Tätigkeitsbereich:&nbsp;Wissenschaft / Forschung / Lehre Entgeltgruppe:&nbsp;EGr. 13 TV-L Die neue Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Finance und Banking, bietet ein dynamisches und produktives Forschungs- und Arbeitsumfeld an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Unsere Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Finanzintermediation, Sustainable Finance, Regulierung von Banken und Finanzmärkten, empirische Kapitalmarktforschung und der Verarbeitung textueller Informationen. Dabei nutzen wir in der Regel empirisch-quantitative Methoden und Möglichkeiten der automatisierten Textauswertung. Wir streben Publikationen in führenden wissenschaftlichen Zeitschriften an und stellen unsere Arbeiten regelmäßig auf renommierten Konferenzen vor. Den Transfer unserer Ergebnisse in Unternehmen und Gesellschaft forcieren wir durch Kooperationen mit zahlreichen Praxispartnern. Gerne können wir Bewerbungsgespräche digital durchführen. Aufgabenschwerpunkte Bei uns im Team werden Sie wissenschaftliche Studien und Forschungsarbeiten mit den Schwerpunkten Finance und Banking (sowie in angrenzenden Forschungsfeldern) erstellen, präsentieren und diskutieren. Lehrveranstaltungen in den Bereichen Finance, Banking und des empirischen Arbeitens auf Bachelor- und Masterniveau unterstützen und selbst durchführen. Ihr Profil Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches&nbsp;Hochschulstudium (M.Sc./M.A.&nbsp;der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Ökonometrie oder einer vergleichbaren Studienrichtung aufweisen (oder einen überdurchschnittlichen Bachelorabschluss und ein kurz vor Beendigung stehendes Masterstudium in den o.g. Fachrichtungen). Sie sich für Themen in Finance und Banking begeistern können. Wünschenswert ist zudem ein entsprechender Studienschwerpunkt, Praktika oder vergleichbare Vorkenntnisse in diesen Bereichen. Sie ein hohes Interesse an und erste Erfahrungen in der quantitativen oder qualitativen empirischen Forschung mitbringen. Sie über gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse und Erfahrungen in statistischer Software (z. B. Stata, R, Python, Matlab) verfügen. Sie sehr gute Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit aufweisen. Unser Angebot Wir bieten die Möglichkeit der Promotion mit intensiver Betreuung. abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben. eigene Forschung zu aktuellen und gesellschaftlich relevanten Themen mit der Möglichkeit, die Forschung mit anderen Wissenschaftler*innen auf internationalen Konferenzen zu diskutieren und den Transfer eigener Ergebnisse voranzutreiben. betriebliche Altersvorsorge gute Verkehrsanbindung kostenfreie Parkplätze Jahressonderzahlung tarifgebundene Bezahlung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen internationales Arbeiten Reisetätigkeit ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiter*innen dienen soll. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den „HR Excellence in Research Award“ der Europäischen Union erhalten. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 13.02.2026&nbsp;direkt über unser Bewerbungstool:&nbsp;<a href="https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=560" target="_blank">https://karriere.hhu.de/index.php?ac=login&amp;jobad_id=560</a> Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Philipp Klein (E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:philipp.klein.2@hhu.de" target="_blank">philipp.klein.2@hhu.de</a>) gern zur Verfügung. Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Dezernat Personal hhu.de 
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Wirtschaftsinformatiker:in Mathematiker:in Volkswirt:in Betriebswirt:in

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in Finance und Banking

Your personal sphere of influence:Our research group at the Department of Sport and Movement Science focuses on skeletal muscle health across the lifespan, with a particular emphasis on aging and metabolic disorders. We offer a PhD (PraeDoc) position in an intellectually stimulating research environment with excellent methodological infrastructure and a collaborative working atmosphere. The successful candidate will work on the role of body composition, with a specific focus on visceral adipose tissue, in modulating the responsiveness to resistance training and potential mechanisms of anabolic resistance. Central research themes include the interaction between diet and body composition, as well as mechanistic pathways linking adiposity to skeletal muscle trainability, such as inflammation, insulin resistance, and oxidative stress. A key objective of this position is the development and refinement of near-infrared spectroscopy (NIRS)–based techniques to assess skeletal muscle mitochondrial function in vivo. Complementary methodologies include musculoskeletal ultrasound, various forms of dynamometry, and laboratory-based assessments of aerobic capacity using spiroergometry.Your future tasks:You actively participate in research, teaching &amp; administration, which means:You are involved in research projects and scientific studies in the field of Training Science (Head of working group: Dr. Robert Csapo).We expect you to finalize your dissertation agreement within 6 months.You work on your dissertation and its completion.You hold courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement.You take on administrative tasks in research, teaching and administration.You contribute to publications and scientific articles.You participate in coordinating and managing academic events.Project application and (external) fundraising.Examination activities.You support students.You participate in evaluation activities and in quality assurance.You participate in administration of the department. 
This is part of your personality:Completed Master's degree or Diploma in Sport Science, Exercise Science, Human Movement Science, Kinesiology or a closely related discipline. A strong interest in biomedical research on training-induced morphological, functional, and physiological adaptations of skeletal muscle in the context of physical training, ageing, and/or metabolic disorders is expected.Professional competence in the field of Sport Science / Training Science. Experience with dynamometry, spiroergometry, musculoskeletal ultrasound, and the planning and supervision of exercise and resistance training interventions is considered an asset.Basic experience in academic writing and with research methods (e.g.)Very good command of written and spoken English (B2 level), furthermore good command of German (B1 level)IT user skills: e.g. MS Office, JASP, R, Python, MATLAB,...You should be a team player with high social skills 
What we offer:Inspiring working atmosphere: You are a part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Work-life balance: Flexible working hours are possible, taking into account the requirements of research, teaching, and supervision. Options for remote work may be available depending on task-related needs.Good public transport connections: Your workplace is easily accessible by public transport.Internal further training &amp; Coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from – free of charge.Fair salary: The basic salary of EUR 3.776,10 (on a full-time basis) increases if we can credit professional experience.Equal opportunities for all: We welcome every additional/new personality to the team!The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration. 
It is that easy to apply:Please submit your application via our online job portal using the "Apply now" button.The application should include the following documents:A scientific curriculum vitae and a brief letter of motivationA summary of research interests and initial ideas for a prospective doctoral project (max. 3 pages)Copies of the Master's degree or Dilpoma certificateIf you have any questions, please contact:Robert Csapo&nbsp;&nbsp;<a href="mailto:robert.csapo@univie.ac.atWe" target="_blank">robert.csapo@univie.ac.atWe</a> look forward to new personalities in our team!&nbsp;The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women’s representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Data protection​Application deadline:&nbsp;02/06/2026&nbsp; 
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University assistant predoctoral

Ihre Aufgaben 
Team &amp; Personal
Leitung des Teams 
Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Zielvereinbarungen und Urlaubsplanung 
Unterstützung bei Personalrekrutierung und Vertragsverhandlungen
&nbsp; 
Finanzen &amp; Organisation
Budgetplanung, Controlling und Kostenkalkulation 
Überwachung von Buchführung, Rechnungswesen und Jahresabschluss 
Kommunikation mit Lohn- und Steuerbüros 
Optimierung von Abläufen und Organisationsstrukturen 
Umsatzsteigerung
&nbsp; 
Verlag &amp; Redaktion
Planung und Verkauf von Editionen sowie Betreuung von Vorzugsabonnent*innen 
Marketing und Vertrieb 
Begleitung von Marketing-Strategien und Website-Konzeption 
Messeplanung 
Projekt- und Eventmanagement 
Lieferant*innenverhandlungen und Abrechnung nationaler und internationaler Kommissionskund*innen
Ihr Profil
TZK-Kenner*in 
Erfahrung in Verlagsleitung oder in vergleichbarer Position 
Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in Budgetierung, Controlling und Personalführung 
Begeisterung für zeitgenössische Kunst und Kunstkritik 
Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist 
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und strategisches Denken 
Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten
Mitarbeit in einem international renommierten Kunstverlag 
Ein professionelles, engagiertes und kreatives Arbeitsumfeld 
Ein sympathisches, inspirierendes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung 
30 Tage Urlaub&nbsp; 
Deutschlandticket&nbsp; 
Home Office
Wir fördern und begrüßen Vielfalt:&nbsp; 
Wir schätzen eine Kultur des wechselseitigen Respekts und der Chancengleichheit. 
&nbsp; 
Wenn diese Position Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) im PDF-Format an: Silvia Koch <a href="mailto:verlag@textezurkunst.de" target="_blank">verlag@textezurkunst.de</a>.

TEXTE ZUR KUNST sucht Verlagsleitung (m/w/d)

Your personal sphere of influence:The University of Vienna offers a world-class research environment, lab access, and outstanding research infrastructure across its faculties. The Fellowship programme offers up to 20 full-time 4-year positions with structured career development.Fellows will benefit from Vienna’s vibrant academic ecosystem and access to a structured career-development track (mentoring, grant-writing, supervision, leadership). Successful candidates will select a preferred PI and department/research group and may suggest co-mentors across the University’s rich networkfinal lists will be provided on the call website: <a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem.Your" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem.Your</a> future tasks:You will:- Conduct highly original and internationally competitive research in one of the designated fields.- Develop and execute an ambitious Research Plan (as submitted with the application).- Publish in high-impact, peer-reviewed journals and present at international conferences.- Build and maintain international research collaborations. 
This is part of your personality:Female applicants (inclusive understanding of gender identities within the legal framework and the University’s Equality Plan: <a href="https://satzung.univie.ac.at/alle-weiteren-satzungsinhalte/frauenfoerderungs-und-gleichstellungsplan/PhD" target="_blank">https://satzung.univie.ac.at/alle-weiteren-satzungsinhalte/frauenfoerder...</a> awarded by the application deadline or within the last 4 years (extensions recognized for parental/care duties, illness, or other career breaks).A strong research track record commensurate with the career stage.The ability to work effectively in a collaborative, international research environment. 
What we offer:Work-Life-Balance: Our employees enjoy flexible, family-friendly working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the centre of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Fair salary: A basic gross salary of EUR 4.932,90 (on a 40h/week basis) per month, 14 times a year.Model 2: The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration.Internal further training &amp; coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from – free of charge.Equal opportunities for all: We welcome every personality to the team! 
It is that easy to apply (in English):Please submit the following documents with your application through our job portal (“Apply now” button) at <a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem-" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem-</a> Research plan (max. 3 pages) including objectives and motivations, methods, positioning, and infrastructure needs.- Full academic CV with publication list- Preferred PI and department/research group selected from the published list, with a brief fit statement (no prior commitment required; matching takes place during the recruitment process)- Optional: statement on career breaks or circumstances affecting productivity.If you have any questions, please contact:Programme website (Hosts &amp; Mentors, FAQs, Templates):[<a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem]" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem]</a>( (<a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem</a>)If you have any questions, please contact:Charlotte <a href="mailto:Birnbaum-Nybergesteem@univie.ac.atWe" target="_blank">Birnbaum-Nybergesteem@univie.ac.atWe</a> look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women’s representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Application deadline:&nbsp;03/02/2026 
 Post Doc 
 <a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem</a> Apply now

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