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Die Wahl Firmengruppe steht für fachliche Kompetenz, Erfahrung und
 Verlässlich­keit im Bereich der Baudienst­leistungen - aus
 mehr als sieben Jahrzehnten! 
 Unsere Innovations­kraft, Know-How, fortschritt­lichste
 Technik und die ausgeprägte Service­mentalität unserer
 Mitarbeiter sind der Antrieb für unseren Erfolg und die
 Zufriedenheit unserer Auftraggeber. Sei auch Du dabei!
 
 WIR SUCHEN DICH!
 SACHBEARBEITUNG UND ASSISTENZ DISPOSITION (M/W/D)
 ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT DEINE AUFGABEN <ul>
 <li>Planung und Disposition von Baugeräten</li>
 <li>Ausgabe und Rücknahme von Kleingeräten</li>
 <li>Betriebsstoffverwaltung</li>
 <li>Verwaltung Lagerbestandsübersicht Kleingeräte, Baugeräte und Betriebsstoffe</li>
 <li>Prüfung und Weiterleitung von Eingangsrechnungen</li>
 <li>Erfassung und Weiterleitung von Baumaschinenschäden</li>
 <li>Einholung von Mietangeboten und Erstellung von Preisvergleichen</li>
 <li>termin- und budgetgerechte Koordination von Ressourcen</li>
</ul> DAS BRINGST DU MIT <ul>
 <li>abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
 <li>optimalerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung und Branche</li>
 <li>sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Affinität zu digitalen Programmen</li>
 <li>hohes Maß an Organisations- und Problemlösungsfähigkeit</li>
 <li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li>
 <li>Begeisterungsfähigkeit gepaart mit einem sicheren Auftreten und hohem Qualitätsanspruch</li>
 <li>Du freust dich darauf, gemeinsam mit uns Dinge zu bewegen</li>
</ul> DAS BIETEN WIR DIR <ul>
 <li>30 Tage Urlaub</li>
 <li>flexible Arbeitszeit- und Urlaubsplanung</li>
 <li>Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszahlungen</li>
 <li>JobRad und corporate benefits Mitarbeiterangebote</li>
 <li>unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
 <li>Moderne Technik und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
 <li>Präventions- und Beratungsangebote</li>
 <li>familiäres, offenes Arbeitsumfeld</li>
 <li>Wasser, Kaffeegetränke und Obst kostenfrei</li>
</ul> UNSER TEAM IST UNSER ERFOLG! 
 SEI DABEI - WIR FREUEN UNS AUF DICH!
 

 
 <a href="https://jobapplication.hrworks.de/de/apply?companyId=mdb954e&amp;id=2ac855" target="_blank">Bewerben</a>
 
 
 WAHL GMBH 
 NINA DIELMANN | DORNIERSTRAßE 2 |
 53424 REMAGEN |
 TELEFON: 02642/30882214 <a href="https://wahl-firmengruppe.de" target="_blank">wahl-firmengruppe.de</a>

Sachbearbeitung und Assistenz Disposition (M/W/D)

Das Deutsche Rote Kreuz in der Region Hannover bietet vielfältige
 Hilfen an: von der Kinder- und Jugendhilfe über ambulante Pflege und
 Hausnotruf bis hin zu Erste-Hilfe-Kursen und Angebote für Familien.
 Das DRK ist stets für die Menschen in der Region da. Der DRK-Region
 Hannover e.V. ist heute Teil einer hochmodernen Organisation, die in
 unterschiedlichen gesellschaftlichen Aufgabenfeldern Hilfe in
 vielfältiger Form anbietet. Dabei liegen jeglichem Handeln die
 Grundsätze des Roten Kreuzes zu Grunde, die für unsere Arbeit von
 entscheidender Bedeutung sind.
 
 
 Abteilungsleitung Finanzen und Prozesse
 (m/w/d)
 
 <ul>
 <li>Hannover</li>

 <li>Voll- und Teilzeit</li>
 <li>unbefristet</li>
 </ul> Was den Job auszeichnet: Als Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das Liquiditätsmanagement und die Anlage und Verwaltung von Finanzmitteln. Dazu haben Sie jederzeit den Überblick über die liquiden undilliquiden Finanzmittel des Verbandes und stellen sicher, dass die jeweiligen Mittel zu den Zahlterminen vorhanden sind. Freie Mittel legen sie an, um damit zusätzliche Gelder für den gemeinnützigen Zweck zuerwirtschaften. Was für uns zählt: <ul>
 <li>Studium der Bankbetriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Kenntnisse</li>
 <li>Mehrjährige Erfahrung im Finanzmanagement, insb. der Liquiditätsplanung, Geldanlageplanung und Investitionsplanung</li>
 <li>Langjährige Kenntnisse in der Koordination von Fonds und anderen Anlagevehikeln</li>
 <li>Erfolge in der Prozessoptimierung</li>
 <li>Führungserfahrung</li>
 <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li>
</ul> Unsere Vorteile: <ul>
 <li>
 Selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle
 Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
 </li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li>
 <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
 <li>Leistungsgerechte Vergütung</li>
 <li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
 <li>Jahressonderzahlung</li>
 <li>
 kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige
 pflegen
 </li>
 <li>
 Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsver­günstigungen und
 Rotkreuz-Auslandshilfe
 </li>
 <li>30 Tage Jahresurlaub und frei am 24. und 31.12.</li>
 </ul> Wir freuen uns auf eine Bewerbung über unser Onlinesystem. 
 DRK in der Region Hannover 
 Karlsruher Straße 2c 
 30519 Hannover
 
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8516573&amp;src=5" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Abteilungsleitung Finanzen und Prozesse (m/w/d)

Das EJF eröffnet zum 01.04.2026 ein neues Angebot in Mülheim a. d. Ruhr. Hier werden 13 Plätze vorgehalten für Jugendliche ab 16 Jahren, die aus bestimmten Gründen nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben können, wollen, oder Jugendliche mit Fluchthintergrund, unbegleitete minderjährige Ausländer.
Wir suchen Sie ab 01.04.2026 in Vollzeit (39h/Woche) unbefristet.
Ihre Arbeitszeiten liegen überwiegend am Nachmittag und Abend sowie am Wochenende.
 
 Das EJF
 
 Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der
 Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener
 Hilfefelder.
 Aufgaben <ul>
<li>Orientierungsgespräche mit den Jugendlichen zur Klärung der individuellen Perspektive</li>
<li>Beratung und Begleitung bei allen individuellen Fragestellungen</li>
<li>Erwerb und Förderung von Deutschkenntnissen</li>
<li>Erwerb schulischer Bildung, Teilnahme an Praktika, sowie, abhängig vom Aufenthaltsstatus, Hilfestellung bei dem Beginn einer beruflichen Ausbildung</li>
<li>Unterstützung der Jugendlichen bei der Bewältigung verschiedener Anforderungen, z.B. Behördengänge, Klärung der finanziellen Situation, Begleitung bei schwierigen Themen</li>
<li>Unterstützung in Alltagssituationen und bei der Lebensbewältigung</li>
<li>Hilfeplanung, Erstellung von Vorberichten, Umsetzung der Hilfeplanziele </li>
<li>Dokumentation</li>
</ul> Voraussetzungen <ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung im Beruf Jugenderziehung oder Heimerziehung oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Bereitschaft, im Team zu arbeiten</li>
<li>hohe Zuverlässigkeit in der Arbeit, Pünktlichkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Reflektion</li>
<li>eigenverantwortliches Handeln</li>
<li>Bereitschaft zur regelmäßigen Rufbereitschaftsübernahme für die Jugendlichen</li>
</ul> Benefits <ul>
<li>tarifliche Vergütung nach TVÖD SuE 8b</li>
<li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (EZVK)</li>
<li>Zuschläge für vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage (24.12. + 31.12.)</li>
<li>2 Entlastungstage laut TVöD</li>
<li>berufliche Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens</li>
<li>Fort- und Weiterbildung</li>
<li>bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen</li>
<li>regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents</li>
<li>gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, etc.</li>
<li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li>
<li>Fahrrad-Leasing</li>
<li>keine Konfessionsvoraussetzung</li>
</ul> Für Rückfragen steht Ihnen Helmut Sorger, Bereichsleiter, unter der Rufnummer 0160 99699190 gern zur Verfügung.
Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
 
 <a href="https://ejfgag.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=a13a5352-379c-4f41-baf2-0a0c98018c75" target="_blank">ONLINE BEWERBEN</a>

Erzieher für betreutes Jugendwohnen (m/w/d) in Winkhausen

Wir sind ein etabliertes Software-Unternehmen, das eine führende ERP-Lösungen für die
Sozialwirtschaft in Deutschland entwickelt. Unser engagiertes Team arbeitet daran, den
Arbeitsalltag von Fachkräften in sozialen Einrichtungen durch benutzerfreundliche
Softwarelösungen und erstklassigen Kundenservice zu erleichtern. Um unser Support-Team zu
verstärken, suchen wir ab sofort einen motivierten


 Customer Support Mitarbeiter (m/w/d)
 Deine Aufgaben: <ul>
<li>Erste Anlaufstelle für Kundenanfragen via Telefon, E-Mail und unser Ticketsystem</li>
<li>
Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei technischen und anwendungsbezogenen
Fragen
</li>
<li>
Analyse und Lösung von Problemen sowie Weiterleitung komplexer Anfragen an die
entsprechenden Kollegen
</li>
<li>Dokumentation und Nachverfolgung von Supportfällen in unserem System</li>
<li>
Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Wissensdatenbanken und Supportdokumentationen
sowie gelegentlich beim Software-Testing
</li>
<li>Schulung und Anleitung der Nutzer zur optimalen Nutzung unserer Software</li>
</ul> Profil &amp; Anforderungen: <ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Erste Erfahrung im Customer Support oder technischen Support</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Serviceorientierung</li>
<li>Gute technische Auffassungsgabe und Problemlösungskompetenz</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Empathie</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit für Schulungen und Seminaren</li>
</ul> Das bieten wir: <ul>
<li>Attraktives Gehalt sowie Teilnahme am betrieblichen Bonussystem</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice oder in unserem modernen Büro in Dortmund</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven</li>
<li>Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li>
</ul> Bewerbung: 
Wenn Du Dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Teil unseres Teams werden möchtest, dann
sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante
Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) per E-Mail an: <a href="mailto:personalabteilung@dobrick-wagner.com" target="_blank">personalabteilung@dobrick-wagner.com</a>.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kontakt:

Olaf Lückner | Dobrick + Wagner Softwarehouse GmbH | Hohenbuschei-Allee 2 | 44309 Dortmund |
Tel: 0231 97 4534 | E-Mail:
<a href="mailto:o.lueckner@dobrick-wagner.com" target="_blank">o.lueckner@dobrick-wagner.com</a>

Hinweis:

Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Bewerbungen werden laufend geprüft, und wir behalten uns
vor, das Stellenangebot vor Ablauf der Frist zu schließen, sollte die Position bereits besetzt
werden.

Kundenbetreuer - Customer Support / Software, Digitalisierung Sozialwesen (m/w/d) (Dortmund mit Home-Office-Regelung)

denn die Küche ist für uns der Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Wir bei Häcker Küchen haben eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit Küchen, die erstklassig sind - in Funktion, Technik und Design. Ein Team von 2.000 Kolleginnen und Kollegen wartet auf Sie. Gestalten Sie mit uns Qualität, die begeistert, und unterstützen Sie uns als

 REFA-Prozessorganisator (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: <ul><li>Durchführung und Auswertung von Zeitaufnahmen sowie Prozessanalysen nach REFA - selbstverständlich PC&nbsp;gesteuert</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen und betrieblichen Prozessen</li><li>Unterstützung bei der Definition und Verbesserung von Fertigungsabläufen</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsbewertungen</li><li>Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Prämienlohnsystems</li><li>Strukturierung und Standardisierung von Arbeitsabläufen und Tätigkeitsbeschreibungen</li></ul> Damit überzeugen Sie uns: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung – oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Die Zusatzqualifikation der REFA-Grundausbildung ist zwingend erforderlich</li><li>Erste Erfahrungen in der Küchenmöbelbranche sind wünschenswert, aber nicht zwingend</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Tätigkeit an beiden Standorten (Rödinghausen &amp; Venne) sind vorhanden</li><li>Sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul>
 
 <li>
 30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
 </li>
 
 <li>
 Arbeitszeitkonten für Ihre zeitliche Flexibilität
 </li>
 
 <li>
 Abwechslungsreiche Arbeit mit und an den modernsten Technologien
 </li>
 
 <li>
 Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen als Bausteine für Ihre finanzielle Absicherung auch während der Rente
 </li>
 
 <li>
 Diverse Angebote an Sportgruppen, wie z.B. Fitnessgruppe, Fußball, Laufen, Tennis, …
 </li>
 
 <li>
 Eine Vielzahl an frischen und leckeren Gerichten in unserem Betriebsrestaurant
 </li>
 
 <li>
 Ein inhabergeführtes Familienunternehmen, welches Ihnen einen langfristig ausgerichteten Arbeitsplatz bietet
 </li>
 
 <li>
 Gute Verkehrsanbindung – egal ob mit Auto, Rad oder Zug
 </li>
 
 <li>
 Intensive und umfangreiche Einarbeitung, um Sie optimal auf Ihre Aufgabe vorzubereiten
 </li>
 
 <li>
 Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und E-Ladesäulen auf dem Firmengelände
 </li>
 
 <li>
 Viele Vorteile durch z.B. Corporate Benefits und das JobRad-Leasing
 </li>
 
</ul> Ihr direkter Draht zu uns: Frau Maja Grolle, HR Business Partner, steht Ihnen bei Rückfragen unter der Telefonnummer 05746/940-6549 gerne zur Verfügung.
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.
 Häcker Küchen GmbH &amp; Co. KG Werkstr. 3 32289 Rödinghausen
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8516597&amp;src=5" target="_blank">Bewerben</a>

REFA-Prozessorganisator (m/w/d)

Stellenangebot Nr. 1528

 Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist ein großer kommunaler Klinikverbund des öffentlichen Gesundheitswesens mit Standorten in Oberbayern und im Raum München. Die Verwaltungsbereiche tragen maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Kliniken bei und unterstützen die medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachbereiche durch verlässliche Strukturen, Prozesse und Steuerung. In der Verwaltung arbeiten Mitarbeitende in unterschiedlichen Funktionen, unter anderem in den Bereichen Personal, Finanzen, Controlling, Medizincontrolling, Organisation und Administration. Sie sorgen für strukturierte Abläufe, wirtschaftliche Transparenz und fundierte Entscheidungsgrundlagen innerhalb eines komplexen Klinikbetriebs im öffentlichen Dienst. Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Sie begleiten Veränderungs- und Entwicklungsprojekte und unterstützen die nachhaltige Ausrichtung des Klinikverbunds. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir sichere Rahmenbedingungen, klare Verantwortlichkeiten, fachlichen Austausch sowie Entwicklungsmöglichkeiten in administrativen, steuernden und projektbezogenen Tätigkeiten im Gesundheitswesen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitäts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum München und in Oberbayern ein. 
Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung!
 
 Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Taufkirchen (Vils) Personalservice als 
 Leitung Team Personalservice (m/w/d) Ihre Aufgaben <ul><li>Führung und Weiterentwicklung des Personalservice-Teams (6 MA) in Taufkirchen (Vils)</li><li>Gesamtverantwortung für alle administrativen HR-Prozesse sowie die termingerechte, gesetzeskonforme Gehaltsabrechnung für ca. 1.000 Mitarbeitende</li><li>Eigenständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich inkl. besonders komplexer Fälle</li><li>Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Payroll- und HR-Prozesse inkl. Key-User-Verantwortung für P&amp;I LogaHR</li><li>Fachliche Beratung des HR-Teams zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li><li>Steuerung und Unterstützung der Jahresabschlüsse</li><li>Zentrale Ansprechperson für interne und externe Ansprechpartner sowie bei Audits und behördlichen Prüfungen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachwirt*in Personal)</li><li>Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise mit P&amp;I Loga</li><li>Souveräner Umgang mit hoher Arbeitslast, Termindruck und dynamischen Veränderungen</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht; TVöD/TV-L und Krankenhausumfeld von Vorteil</li><li>Verantwortungsbewusste, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung</li><li>Kommunikationsstärke, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Freude an Führung und Weiterentwicklung</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation, Prozesse aktiv zu optimieren und voranzutreiben</li><li>Nachweis eines ausreichendes Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 31.12.1970 geboren sind)</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Gesund &amp; fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm </li> <li> Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege </li> <li> Mobil &amp; klimafreundlich: Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag </li> <li> Sicher &amp; stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Familienfreundlich: Ferienbetreuung für Ihre Kinder </li> <li> Lecker &amp; gesund: Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. wöchentlicher Aktion „Gesundes Essen“) </li> <li> Arbeitszeit &amp; Flexibilität: 38,5-Stunden-Woche, 24. und 31. Dezember frei, gelebte Gleitzeit im Rahmen der 5-Tage-Woche </li> <li> Vorsorge &amp; Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Entwicklung &amp; Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert </li> <li> Sicheres Arbeitsumfeld: Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit</li></ul>Wir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann.
 Arbeitszeit
 Vollzeit / Teilzeit: mind. 75 %


 Eintrittsdatum
 ab sofort / nach Vereinbarung
 Befristung
 Unbefristet

 Bewerbungsfrist
 25.02.2026

 Veröffentlichung ab
 26.01.2026 Ihre Bewerbung 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden
 Unterlagen:
 
 <ul>
 <li>Lebenslauf</li>
 <li>Zeugnisse</li>
 </ul>
 
 Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8516580&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>“.
 
 
 Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
 (AGG).
 
 
 Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter
 
 <a href="https://recruitingapp-5656.de.umantis.com/Vacancies/1528/Description/1" target="_blank">kbo-karriere.de</a>, Rubrik Ihre Ansprechpartner.
 
 Kontakt
 
 kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH 
Stefanie Becker 
T: 089/4562-2215

Leitung Team Personalservice (m/w/d)

Die Baloop GmbH wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem 
erfolgreich im pädagogischen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung 
etabliert. Mit klaren Konzepten, innovativen Ansätzen und dem 
Anspruch, bestehende Prozesse sinnvoll weiterzuentwickeln, 
setzen wir neue Maßstäbe in der Zusammenarbeit mit pädagogischen 
Fachkräften. 
 
Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Mitarbeitenden. 
Unser Ziel ist es, pädagogischen Fachkräften die Anerkennung, 
Wertschätzung und Rahmenbedingungen zu bieten, die ihrer 
verantwortungsvollen Arbeit gerecht werden. 
 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir INTERN zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Düsseldorf 
einen (Junior) HR Manager (m/w/d). Deine Aufgaben <ul>
 <li>Mitarbeiterführung und vertrauensvoller Ansprechpartner 
in allen Belangen für unsere externen Mitarbeiter u. a. 
Urlaubsplanung, Rückkehr- und Fehlzeitengespräche</li>
<li>Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher 
Bestimmungen</li>
<li>Onboarding und zukünftige Einsatzbesprechung mit unseren 
Mitarbeitern</li>
<li>Persönliche Mitarbeiterbesuche als wertschätzende 
Aktivitäten</li>
<li>Pflege der Mitarbeiterkontakte</li>
<li>Prüfung der von den externen Mitarbeitern 
bereitgestellten Dokumente</li>
<li>Dokumentation von Vorgängen und Mitarbeiterstammpflege</li>
 </ul> Unsere Erwartungen an Dich <ul>
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder 
Vergleichbares</li>
<li>Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung 
wünschenswert</li>
<li>Sehr gutes Organisationsvermögen und lösungsorientierte 
Arbeitsweise</li>
<li>Emphatisches sowie sozialkompetentes Auftreten</li>
<li>Kommunikationsstärke</li>
<li>Führerschein Klasse B zur Durchführung der 
Mitarbeiterbesuche</li>
 </ul> Was wir bieten <ul>
 <li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb der üblichen 
Geschäftszeiten (Mo-Fr) ermöglichen Dir eine ideale 
Work-Life-Balance</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>modernste und gesundheitsfördernde Büroausstattung 
(Ergonomische Arbeitsplätze, Laptop, Firmenhandy)</li>
<li>Freie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser in unseren 
Offices</li>
<li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit in flacher Hierarchie </li>
<li>Ein unbefristeter Vertrag ist bei uns selbstverständlich</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert</li>
 </ul> Du möchtest Dich bei uns bewerben? Dann sende uns ein ansprechendes Anschreiben, Deinen 
Lebenslauf sowie Deine relevanten Zeugnisse per E-Mail an 
<a href="mailto:fs@baloop.de" target="_blank">
fs@baloop.de</a>, 
über unsere Website oder ganz klassisch per Post.
Wir freuen uns auf Dich!
 Herr Elis Giese 
T: 0211 17606701 
Baloop GmbH 
Kesselstraße 3 
40221 Düsseldorf
 *Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.

(Junior) HR Manager (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten
 betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich
 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und
 umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches
 Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.
 
 
 Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder
 der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit
 unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von
 Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten
 wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das
 Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
 preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der
 Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.
 
 

Stellvertretende Ambulanzleitung - Haut-Poliklinik
 
 Einsatzbereich Klinik für Dermatologie 
- Haut-Poliklinik 
 Stellenart Stelle in der Pflege 
 Stellen-ID 13196 
 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; 
Teilzeit möglich 
 Vertragsart Unbefristet 
 
 Vergütung KR 12 TV-L Ihre Aufgaben <ul>
<li>Sicherstellung der Betreuung und Versorgung unserer 
Patient/innen auf universitärem Niveau</li>
<li>Verantwortlich für die Ablauforganisation und die 
Steuerung der Prozesse des Bereiches</li>
<li>Steuerung des Personaleinsatzes sowie einer 
zielgerichteten Personal- und Organisationsentwicklung</li>
<li>Dienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement 
unter Nutzung bereichsinterner und 
bereichsübergreifender Personalressourcen</li>
<li>Verantwortlich für die Einarbeitung neuer 
Beschäftigter, Auszubildenden und 
Weiterbildungsteilnehmer/innen gemäß 
Einarbeitungskonzept sowie Unterstützung der 
Praxisanleiter/innen und Mentor/innen bei der Umsetzung</li>
<li>Planung, Steuerung und Evaluierung des 
Pflegeprozesses im Rahmen des Risiko- und 
Qualitätsmanagements</li>
</ul> Ihr Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / 
Pflegefachmann (m/w/d) oder als Medizinische/r 
Fachangestellte/r (m/w/d)</li>
<li>Leitungserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>Kommunikationsstärke und Belastbarkeit</li>
<li>Eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches 
Handeln</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Planungs-, Organisatins- und Steuerungsvermögen</li>
<li>Didaktisches Geschick bei der Anleitung und 
Wissensvermittlung</li>
<li>Sichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten 
Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, 
Mutterschutzgesetz u.a.)</li></ul> Freuen Sie sich auf <ul><li>Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im 
Tagdienst</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen 
Dienst des Landes NRW</li>
<li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. 
Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li>
<li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 
5-Tage-Woche)</li>
<li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus 
anderen Fachbereichen</li>
<li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und 
zertifizierten Qualitätsstandards</li>
<li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. 
Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für 
schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch 
das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 
bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li>
<li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches 
Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von 
Sportangeboten</li>
<li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. 
vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, 
Wohnheimplätze</li></ul> 
 Rahmenbedingungen
 <ul><li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils 
in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. 
Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs 
bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</li>
<li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und 
Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei 
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für 
Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li>
<li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen 
und tariflichen Voraussetzungen.</li>
<li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz 
(IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist 
erforderlich.</li></ul> Jetzt Online bewerben! Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram
 
 
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 Rückfragen an 
Zentrales Bewerbermanagement Pflege 
<a href="mailto:karriere.pflege@uk-essen.de" target="_blank">
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Stellvertretende Ambulanzleitung - Haut-Poliklinik

Gemeinsam digitale Lösungen für soziale Arbeit gestalten! Die RBO – Zentrale Dienste &amp; Beratung gemeinnützige GmbH erbringt im Firmenverbund der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost zentrale IT-, Verwaltungs- und kaufmännische Dienstleistungen. Wir unterstützen innerhalb des Firmenverbundes mit IT-Services, Personal- und Objektverwaltung, Buchhaltung, Abrechnung und fachlicher Beratung – und tragen so zur verlässlichen Basis sozialer Arbeit bei.
 Wir stellen ein:
 Teamleiter (m/w/d) IT-Services
 <ul>
 <li>Zu besetzen ab: nächstmöglich</li>
 <li>Arbeitszeit: 39 Wochenstunden</li>
 <li>Arbeitsorte: Allee der Kosmonauten 23 A, 10315 Berlin</li>
 <li>Vergütung: bei 39 h/ Woche Einstiegsgehalt von 3.753,10 € bis 4.290,27 € brutto pro Monat möglich - abhängig vom Nachweis einschlägiger Berufserfahrung und je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 5.172,79 € brutto pro Monat möglich – in Anlehnung an den PTG Berlin</li>
 </ul> Ihre Aufgaben bei uns: <ul>
 <li>Fachliche und organisatorische Führung des IT-Teams (Helpdesk &amp; IT-Services)</li>
 <li>Sicherstellung des User Helpdesks und Bearbeitung eingehender IT-Anfragen (Anrufe &amp; Tickets)</li>
 <li>Koordination und Unterstützung des Teams bei der Anwenderbetreuung</li>
 <li>Verantwortung für die Beschaffung, Verwaltung und Pflege des IT-Inventars</li>
 <li>Steuerung der Installation, Administration, Ausgabe und Betreuung von IT-Endgeräten (z. B. Smartphones, Laptops, Peripherie) Steuerung der Installation, Administration, Ausgabe und Betreuung von IT-Endgeräten (z. B. Smartphones, Laptops, Peripherie)</li>
 <li>Organisation und Durchführung von Field-Services in unseren Außeneinrichtungen</li>
 <li>Sicherstellung der Benutzerunterstützung im Arbeitsalltag sowie Koordination von Einweisungen neuer Mitarbeiter*innen</li>
 <li>Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung hausinterner IT-Projekte</li>
 <li>Optimierung von Prozessen, Standards und Servicequalität im IT-Bereich</li>
 <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, unseren Schwesterngesellschaften und externen Dienstleistern</li>
 </ul> Sie bringen mit: <ul>
 <li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker*in für Systemintegration, Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support / IT-Service-Umfeld</li>
 <li>Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden</li>
 <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Endgeräte-Management, Anwendersupport und IT-Services</li>
 <li>Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von IT-Projekten wünschenswert</li>
 <li>Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung</li>
 <li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li>
 <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>30 Tage Urlaub – steigend mit der Betriebszugehörigkeit, sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
 <li>Einkaufsvorteile bei zahlreichen Partner-Shops und Dienstleistern</li>
 <li>Umfassende Gesundheitsangebote</li>
 <li>Gleitzeitregelung für eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li>
 <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % nach der Einarbeitung</li>
 <li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (VBLU)</li>
 <li>Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Entwicklung</li>
 <li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV oder Auto</li>
 <li>Kostenfreie Parkplätze sowie moderne, ergonomische Arbeitsplätze</li>
 </ul> Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Internetseite <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8517226&amp;src=5" target="_blank">www.rbo-zdb.berlin</a>.
 Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Richter unter 030 54 99 63 32.
 Wir freuen uns auf Sie!

Teamleiter (m/w/d) IT-Services

Der Fachgroßhandel KONRAD KLEINER GmbH ist als mittelständisches Familienunternehmen in der Region fest verwurzelt und beschäftigt heute über 500 Mitarbeitende. Mit den Geschäftsbereichen Bad &amp; Fliesen, Wärme &amp; Energie, Bau &amp; Handwerk sowie Stahl, sind wir ein zuverlässiger Partner für Handwerk und Industrie. Zum Stammsitz in Mindelheim gehören zwei Filialen in Kempten und Kaufbeuren sowie ein Verkaufsbüro in Ulm.
 Wir leben eine wertebasierte Unternehmenskultur, wagen Neues, sind zukunftsorientiert und denken langfristig. Eines unserer Unternehmensziele ist es seit jeher, 10 Prozent der Arbeitsplätze für Auszubildende anzubieten, die nach erfolgreichem Abschluss übernommen werden und zahlreiche berufliche Entwicklungschancen vorfinden. KLEINER ist als stabiler Arbeitgeber für die Zukunft bestens gerüstet.
 Zur Verstärkung unserer Abteilung Fuhrpark in Mindelheim besetzen wir ab sofort folgende Stelle:
 Kraftfahrer (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: <ul>
 <li>Auslieferung unserer Waren zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und in der richtigen Menge</li>
 <li>Vorbereitung und Beladung des Fahrzeugs für den Transport sowie Sicherung der Ladung</li>
 <li>Verantwortung für ein fest zugeteiltes Fahrzeug</li>
 </ul> Sie verfügen über: <ul>
 <li>Gute Deutschkenntnisse (Deutschkurse werden angeboten)</li>
 <li>Einen Führerschein der Klasse C oder CE mit Eintragung der Kennzahl 95 und eine gültige Fahrerkarte</li>
 <li>Ein hohes Maß an Einsatzfreude und Motivation</li>
 <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
 <li>Offenheit und Kommunikationsstärke</li>
 </ul> Bei der KONRAD KLEINER GmbH erwartet Sie: <ul>
 <li>Geplante Tagestouren in unserem Liefergebiet (120 km um Mindelheim) mit Abfahrt und Rückkehr am gleichen Tag - ohne Nachtfahrten</li>
 <li>Technisch hochwertig ausgestatteter Fuhrpark und regelmäßiger Flottenaustausch</li>
 <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz</li>
 <li>Ein engagiertes Team und eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li>
 <li>Eine lukrative, leistungsgerechte Vergütung sowie eine Vielzahl an Sozialleistungen</li>
 <li>Mitarbeiterrabatte auf das gesamte KLEINER-Sortiment</li>
 </ul> Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns umsetzen wollen, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail, zu.
 KONRAD KLEINER GmbH Personalwesen Kurt-Kleiner-Str. 1 87719 Mindelheim <a href="mailto:Personalwesen@kleiner.de" target="_blank">Personalwesen@kleiner.de</a>

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