field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<ul>
 <li>Sie planen die Touren im Nahbereich Koblenz unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie kundenspezifischer Besonderheiten.</li>
 <li>Sie sind zuständig für die Abfertigung und Betreuung der Nahverkehrstouren sowie der Überwachung des Fuhrparks.</li>
 <li>Sie planen die Abholungen unserer Kunden im Gebiet Koblenz</li>
 <li>Die Betreuung der Fahrer und Fahrerinnen gehören zusätzlich zu Ihren Aufgaben.</li>
 <li>Sie steuern die Warenein- und -ausgänge im ständigen Kontakt mit dem Umschlaglager.</li>
 <li>Die Kontrolle der Qualität und Wirtschaftlichkeit liegen auch in Ihrem Aufgabenbereich.</li>
 </ul>

Disponent (m/w/d) Nahverkehr Tagschicht

<ul>
 <li>Du gestaltest die Prozessoptimierung im Bereich EDI und Digitalisierung aktiv mit und übernimmst eigenverantwortlich Projekte – sowohl intern als auch gemeinsam mit unseren Kunden.</li>
 <li>Im abwechslungsreichen First-Level-Support unterstützt du unser Team bei der Betreuung unserer Standorte im Raum Memmingen.</li>
 <li>Du stellst sicher, dass unsere IT-Lösungen bei Kunden und Mitarbeitenden zuverlässig funktionieren – unterstützt durch ein Help-Desk-System und ein erfahrenes Spezialisten Team.</li>
 <li>Du wirkst bei der Bereitstellung und Betreuung von Hard- und Software mit und gewährleistest so einen reibungslosen IT-Betrieb an unseren Standorten.</li>
 <li>Administrative und kaufmännische Tätigkeiten, wie die Verwaltung von Hard- und Software sowie die Prüfung von Dienstleisterrechnungen, gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.</li>
 <li>Du arbeitest eng vernetzt in einem übergeordneten Sub-Cluster mit IT-Teams anderer Niederlassungen zusammen.</li>
 </ul>

IT-Mitarbeiter (m/w/d)

Tätigkeitsbeschreibung 
Wir suchen hochqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten (w/m/d), die auf dem Gebiet der experimentellen Optik &amp; Photonik mit Schwerpunkt Licht-Materie Wechselwirkung und deren Anwendungen in der kondensierten Materie tätig sind. Dies kann unter anderem, aber nicht ausschließlich, fortgeschrittene optische Mikroskopie, Biophotonik, lichtbasierte Nanotechnologie, Nanophotonik, nicht­lineare Optik, optische Metrologie, optische Quantentechnologie sowie ultra­schnelle Spektroskopie umfassen.
Es wird erwartet, dass das Forschungsprogramm der Kandidatin oder des Kandidaten (w/m/d) das Forschungsfeld Optik &amp; Photonik am KIT ergänzt und stärkt. Dieses Forschungsfeld trägt maßgeblich zur »Karlsruhe School of Optics &amp; Photonics« (KSOP), dem »Karlsruhe Center for Optics &amp; Photonics« (KCOP), dem Exzellenzcluster »3D Matter Made to Order« (3DMM2O), den Helmholtz-Pro­grammen »Materials Systems Engineering« (MSE) und »Natural, Artificial, and Cognitive Information Processing« (NACIP) sowie zum KIT-Zentrum »Materials in Technical and Life Sciences« (MaTeLiS) bei.
Von der Kandidatin bzw. dem Kandidaten (w/m/d) wird ein starkes Engagement in der Lehre erwartet sowie die Erfüllung von Universitätsaufgaben mit einer Lehrverpflichtung von 9 SWS. Dies umfasst die Lehrtätigkeit sowohl in den Bachelor- und Masterstudiengängen der KIT-Fakultät für Physik als auch im Masterstudiengang der KSOP.
Persönliche Qualifikation 
Für eine Einstellung werden eine abgeschlossene Promotion, hervorragende, international sichtbare wissenschaftliche Leistungen sowie exzellente Lehr­kompe­tenzen vorausgesetzt.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 14 Abs. 2 KIT-Gesetz i. V. m. § 47 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg.
Organisationseinheit 
Bereich V - Physik und Mathematik
Eintrittstermin 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer 
unbefristet
Bewerbungsfrist bis zum 
01.02.2026
Fachliche Ansprechperson 
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Vorsitzende der Berufungs­kommis­sion Prof. Dr. Markus Garst, E-Mail: <a href="mailto:markus.garst@kit.edu" target="_blank">markus.garst@kit.edu</a>
Bewerbung 
Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (d. h. Anschreiben, Lebenslauf, Forschungskonzept, Darstellung der bisherigen Lehrtätigkeit und Lehrkonzept, sowie eine Übersicht bisheriger Drittmitteleinwerbungen und eine Publikationsliste) sind bis 01.02.2026 in elektronischer Form als ein PDF-Dokument an den Bereich V, KIT-Fakultät für Physik, KIT, E-Mail: <a href="mailto:dekanat@physik.kit.edu" target="_blank">dekanat@physik.kit.edu</a> zu richten.
Ausschreibungsnummer: 1325/2025
Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeits­plätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen.
Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berück­sichtigt.
Das KIT bietet als familienfreundliche Hochschule Beurlaubung aus familiären Gründen, Dual-Career-Service und begleitendes Coaching zur Unterstützung der Vereinbar­keit von Beruf und Familie an.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das KIT erfolgt entsprechend dieser Datenschutzerklärung.
Weitere Informationen finden Sie im Internet: <a href="http://www.kit.edu" target="_blank">www.kit.edu</a>
KIT - Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft

Universitätsprofessur (W3) "Optik und Photonik"

An der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover ist am Institut für Musikpädagogische Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Professur für Musikpädagogik (m/w/d) BesGr. W 2 NBesO (100 %, 9 SWS) 
zu besetzen.
Die Position:
 Die Professur ist in Lehre und Verwaltung verantwortlich für das Zweitfach Musik des Studiengangs Bachelor Sonderpädagogik und Master Lehramt für Sonderpädagogik. 
 Die Lehrtätigkeit umfasst gegenwärtig 9 SWS im Fach Musikpädagogik, u.a. in den Studiengängen der Sonderpädagogik und beinhaltet auch Veranstaltungen zum Musizieren in heterogenen Lerngruppen. 
 Die Professur widmet sich den Themen Diversität und Inklusion im Sinne des Masterplans 2030 der HMTMH studiengangsübergreifend in der Musikpädagogik. 
 Forschungstätigkeit am Institut für musikpädagogische Forschung und in Kooperation mit dem Research Hub.
Ihr Profil 
Zur Erfüllung der oben genannten Aufgaben wird erwartet:
 ein abgeschlossenes Lehramtsstudium mit dem Fach Musik bzw. ein mit einem Master abgeschlossenes musikpädagogisches Studium (künstlerisch-pädagogische Ausbildung, d.h. Instrumental- oder Gesangspädagogik, Elementare Musikpädagogik, Rhythmik u.a.) bzw. ein Studium in einer angrenzenden Disziplin mit deutlichen Bezügen zur Musikpädagogik 
 eine mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossene Promotion 
 eine mindestens dreijährige schulpraktische oder geeignete pädagogische Erfahrung oder eine den Aufgaben entsprechende Erfahrung in der empirischen Forschung (vgl. § 25 NHG) 
 Erfahrung in der tertiären Bildung mit entsprechender Erfahrung in akademischer Selbstverwaltung, Lehre und Forschung 
 Publikationstätigkeit, möglichst auch mit Veröffentlichungen, die einem peer review-Verfahren unterlagen 
 sichere Beherrschung der deutschen Sprache (Niveau B2) 
 gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weiterhin ist wünschenswert:
 ein deutlicher Arbeitsschwerpunkt im Bereich Musik und Vielfalt, zum Beispiel im Bereich der Sonderpädagogik bzw. Inklusion oder Heterogenität/ Diversität, der über Projekte und/oder Publikationen nachgewiesen werden kann 
 eine Orientierung am schulischen Berufsfeld 
 Erfahrung in der Arbeit mit sonderpädagogischen oder inklusiven Settings oder im Umgang mit heterogenen Lerngruppen 
 stilistisch vielfältige und ggf. auch genreübergreifende künstlerisch-praktische Erfahrungen 
 eine Ausrichtung auf und Erfahrungen in Unterrichtsforschung 
 Erfahrung im Einwerben von Drittmitteln
Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung auf Studienbereichs- und Hochschulebene sowie in der Kooperation mit der Leibniz Universität Hannover wird vorausgesetzt. Erwartet werden eine engagierte Mitwirkung, hohe Kommunikationskompetenz sowie Team- und Integrationsfähigkeit und Genderkompetenz.
Im Übrigen sei auf die Einstellungsvoraussetzungen für Professuren gemäß § 25 Abs. 1 NHG verwiesen.
Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
Die Hochschule 
Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover (HMTMH) zählt zu den renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen in Deutschland. Die Balance zwischen Musik, Schauspiel, Pädagogik und Wissenschaft sowie das Bekenntnis zur Exzellenz in der Spitzen- wie in der Breitenausbildung bilden den Kern ihres Selbstverständnisses.
Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am künstlerisch-wissenschaftlichen Personal an und lädt qualifizierte Frauen besonders ein, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation sollen Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt werden.
Die Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover fördert ebenso die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz in Bewerbungsverfahren unter <a href="https://www.hmtm-hannover.de/de/hochschule/stellenausschreibungen/" target="_blank">https://www.hmtm-hannover.de/de/hochschule/stellenausschreibungen/</a>.
Weitere Auskünfte über die Stelle erhalten Sie bei Prof. Dr. Joana Grow (<a href="mailto:joana.grow@hmtm-hannover.de" target="_blank">joana.grow@hmtm-hannover.de</a>).
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:berufungsverfahren@hmtm-hannover.de" target="_blank">berufungsverfahren@hmtm-hannover.de</a> ein. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an den Präsidenten der Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover. 
Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover
<a href="http://www.hmtm-hannover.de" target="_blank">www.hmtm-hannover.de</a>

Professur für Musikpädagogik (m/w/d)

An der Universität Konstanz ist nach dem altersbedingten Ausscheiden der Amtsinhaberin zum 1. April 2027 die Stelle als 
Rektorin / Rektor (w/m/d) 
(Bes.Gr. W 3 zzgl. eines Funktionsleistungsbezuges) 
zu besetzen.
Die Rektorin/der Rektor ist hauptamtlich tätig und vertritt die Universität nach innen und außen.
Befugnisse, Ernennungsvoraussetzungen und die dienstrechtliche Stellung der Rektorin / des Rektors (w/m/d) ergeben sich aus § 17 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg.
Die Universität Konstanz sucht eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit mit internationaler Orientierung und einem breiten Wissenschaftsverständnis.
Sie besitzen die Fähigkeit, Perspektiven verschiedener Fächer und Fachkulturen anzuerkennen und zu integrieren sowie die Spitzenforschung auszubauen. Idealerweise verfügen Sie über Expertise in multi- oder interdisziplinären Forschungsverbünden.
Sie bringen umfassende Leitungserfahrungen im Wissenschaftsumfeld mit, idealerweise aus dem Hochschulbereich. Dabei führen Sie partizipativ, team- und mitarbeiter*innenorientiert, arbeiten konstruktiv mit allen Statusgruppen zusammen und stärken die Chancengleichheit und Diversität an der Universität. Sie setzen sich aktiv für die Gewinnung von Toptalenten in allen Bereichen der Universität ein. Sie kommunizieren motivierend, begeisternd und wertschätzend mit allen Gruppen der Universität.
Sie gestalten aktiv die zukunftsorientierte Profilbildung und die organisatorische Weiterentwicklung der Universität mit. Dafür bringen Sie Erfahrungen in der erfolgreichen Umsetzung von fächerübergreifenden Strategieprozessen sowie im Change Management ein und verfügen über ein hohes Maß an Innovations- und Gestaltungskompetenz. Sie fördern Neuerungen in Forschung und Lehre, bspw. in den Bereichen KI, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
Sie vernetzen sich mit unseren Partnerinnen und Partnern in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und vertreten die Universität wirkungsvoll nach außen. Sie verhandeln geschickt auch in schwierigen Situationen und vertreten die Interessen der Universität effektiv.
Die Rektorin/der Rektor wird vom Universitätsrat und Senat gewählt und vom Ministerpräsidenten des Landes Baden-Württemberg ernannt. Die Amtszeit beträgt sechs bis acht Jahre.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Vielfalt und die Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und fordert nachdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen in einem PDF-Dokument bis zum 08.03.2026 per Email, an <a href="mailto:findungskommission@uni-konstanz.de" target="_blank">findungskommission@uni-konstanz.de</a>, an die Vorsitzende der Findungskommission Dr. Henrike Hartmann, c/o Geschäftsstelle des Universitätsrates, Universität Konstanz, einzureichen. Die Findungskommission wird in dem Besetzungsverfahren von der Leadership Advisors for Academia GmbH, Dr. Norbert Sack, beratend begleitet, der Ihre Bewerbungsunterlagen zugänglich gemacht werden. Für Rückfragen zur Ausschreibung steht zusätzlich Herr Dr. Sack unter <a href="mailto:Norbert.Sack@leadershipadvisors.de" target="_blank">Norbert.Sack@leadershipadvisors.de</a> gerne zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten nach Artikel 13 DS-GVO können unserem allgemeinen Datenschutzhinweis unter <a href="https://www.uni-konstanz.de/universitaet/allginfo-footer/datenschutzinformation" target="_blank">https://www.uni-konstanz.de/universitaet/allginfo-footer/datenschutzinfo...</a> entnommen werden, mit weiterführenden Informationen auf den Websites der Personalabteilung.

Rektorin / Rektor (w/m/d)

Die compamedia GmbH hat sich zum Ziel gesetzt, hochinnovativen Mittelständlern und
 engagierten Unternehmensberatern die verdiente Aufmerksamkeit zu verschaffen. Seit 1993
 richten wir den Innovationswettbewerb TOP 100 aus und seit 2010 den Beraterwettbewerb TOP
 CONSULTANT. Gemeinsam mit renommierten Wissenschaftlern und prominenten Mentoren begleiten
 wir die prämierten Unternehmen mit viel Einsatzfreude und einer konsequenten
 Serviceorientierung.
 
 
 Wir suchen einen sympathischen
 Projektberater:in im Vertrieb (m/w/d) 
 Mit dir beginnt der Weg zur Auszeichnung – Projektberatung für TOP 100 &amp; TOP CONSULTANT
 
 Du willst Menschen überzeugen, statt ihnen etwas aufzuschwatzen? Du kannst zuhören, aber auch begeistern? Dann bist du bei uns richtig – wir suchen Persönlichkeiten, die mit Herz, Verstand und Haltung Unternehmen für unsere Projekte gewinnen.
 Was du tust – und warum es sinnvoll ist
 Bei compamedia begleiten wir den deutschen Mittelstand auf dem Weg zu mehr Sichtbarkeit, Reputation und Exzellenz. Unsere beiden renommierten Projekte:
 <ul><li>TOP 100 – zeichnet die innovativsten Unternehmen Deutschlands aus
 </li><li>TOP CONSULTANT – würdigt die besten Berater:innen für den Mittelstand
</li></ul> Deine Aufgabe? Du führst Gespräche mit Geschäftsführern, Entscheidern und Macher:innen. Du erklärst, warum eine Teilnahme wertvoll ist, was die Auszeichnung leisten kann und wie die Projekte funktionieren.Du verkaufst kein Produkt – Du begeisterst für eine Idee. Für Exzellenz. Für Teilhabe.
 Was Dich erwartet
 <ul>
 <li>Du übernimmst aktiv den telefonischen und digitalen Erstkontakt mit spannenden Unternehmen
</li><li>Du findest heraus, ob und warum ein Unternehmen zu unseren Projekten passt
</li><li>Du führst Beratungsgespräche auf Augenhöhe – ehrlich, klar, begeisternd
</li><li>Du begleitest die Interessenten über Wochen hinweg bis zur Entscheidung zur Teilnahme und darüber hinaus
</li><li>Du dokumentierst deine Kontakte und Erfolge in unserem CRM-System

 </li>
 </ul> Wen wir suchen – vielleicht ja dich? Erfahrung im Vertrieb? Gerne.
 Keine Erfahrung? Auch kein Problem, wenn du brennst.
 Wir suchen Menschen mit Haltung, Lust und Kommunikationsstärke. 
 Du passt zu uns, wenn du:
 <ul>
 <li>gerne sprichst – aber auch zuhören kannst
</li><li>dich für andere begeistern kannst – ohne aufdringlich zu sein
</li><li>Ziele magst – aber keine Ellenbogen brauchst
</li><li>strukturiert denkst und handeln kannst
</li><li>Wert auf gute Gespräche und echtes Interesse legst
</li>
 </ul> Was du bekommst <ul>
 <li>Sinnvolle Arbeit – du gestaltest mit, wer in Deutschland als Top-Unternehmen sichtbar wird
</li><li>Echte Einarbeitung &amp; Training – wir machen dich fit, auch ohne Vorerfahrung
</li><li>Attraktives Fixum + Erfolgsprämien – wertschätzend und leistungsgerecht
</li><li>Top-Arbeitsplatz direkt am Bodensee – ja, echt!
</li><li>Flexible Arbeitszeiten – solange du deine Ziele erreichst, passt alles
</li><li>Ein echtes Team – wir helfen einander, statt uns gegenseitig zu überholen
</li><li>30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) – dein Akku zählt auch
</li>
 </ul> Neugierig geworden? Bewirb dich einfach. 
 Was wir brauchen:
 <ul><li>Einen Lebenslauf
</li><li>Ein kurzes Anschreiben oder Motivations-Statement (gern als Text im E-Mail-Feld)
</li><li>Keine Romane. Kein Bullshit.
</li></ul>Das <a href="https://www.top100.de/die-macher/#team" target="_blank">compamedia-Team</a> freut sich auf dich!
 
 <a href="https://www.top100.de/projektberatung-im-vertrieb/ " target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
 
 
 Ihr Ansprechpartner
 
 Thomas Wörl 
 Geschäftsführender Gesellschafter 
 <a href="mailto:jobs@compamedia.de" target="_blank">E jobs@compamedia.de</a> 
 <a href="tel:+4975519498630" target="_blank">T 07551 949 86–30</a>

Vertriebsmitarbeiter (M/W/D) in der Projektberatung

Ihr persönlicher Wirkungsraum:In dieser Stelle werden Sie eine wichtige Rolle an der Schnittstelle zwischen Forschung und Infrastruktur einnehmen. Der Schwerpunkt ist einerseits die Betreuung, Adaptierung und Optimierung der IT-Infrastruktur bzw. deren Weiterentwicklung in Kooperation mit dem Zentralen Informatikdienst der Universität Wien, und andererseits die Unterstützung der Forschenden in der Nutzung der HPC-Systeme, dem Betreiben numerischer Modelle, der Softwareentwicklung zur Analyse umfangreicher Datensätze, sowie dem Forschungsdatenmanagement. Darüber hinaus umfasst die Stelle bei Bedarf auch einen Beitrag zur Betreuung der grundständigen IT-Infrastruktur (Arbeitsplatzrechner, Drucker, audiovisuelle Ausstattung) und der IT-Infrastruktur für die Lehre.In einem international orientierten universitären Forschungsumfeld erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Sie ist zunächst auf ein Jahr befristet und kann bei beiderseitigem Einvernehmen entfristet werden.Das machen Sie konkret:• &nbsp; &nbsp;Sie betreuen und warten die institutseigene IT-Infrastruktur für Forschung und Lehre (HPC- und Storage-Systeme) und überwachen deren Betriebsqualität (Verfügbarkeit, Performance, Ressourcenentwicklung, Sicherheit).• &nbsp; &nbsp;Sie unterstützen die Forschenden bei der Nutzung der Systeme, dem Betreiben numerischer Modelle und der Entwicklung und Nutzung von Auswertungssoftware.• &nbsp; &nbsp;Sie beraten und unterstützen die Forschenden im Bereich Forschungsdatenmanagement und Open Science.• &nbsp; &nbsp;Sie erarbeiten Konzepte und Entscheidungsgrundlagen hinsichtlich der laufenden Anpassung und Weiterentwicklung der HPC-Systeme.• &nbsp; &nbsp;Sie erstellen Benutzungsanleitungen und bieten Trainings im Bereich HPC und Forschungsdatenmanagement.• &nbsp; &nbsp;Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung der vorhandenen Software und Infrastruktur mit.• &nbsp; &nbsp;Sie unterstützen die Forschenden bei der Nutzung anderer HPC-Systeme (z. B. ASC und ECMWF).• &nbsp; &nbsp;Sie betreuen bei Bedarf die grundständige IT-Infrastruktur des Instituts und beschaffen benötigte Hard- und Software. 
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:• &nbsp; &nbsp;Facheinschlägiger Studienabschluss (mindestens Bachelor in IT oder Geowissenschaften) und/oder Matura bzw. Fachmatura plus einschlägige Berufserfahrung• &nbsp; &nbsp;Fachkompetenzen im Bereich der zu betreuenden Systeme (Datenspeicher und Linux-Cluster, Queuing System, Wartung wissenschaftlicher Software Libraries)• &nbsp; &nbsp;Systemadministrations-Qualifikationen (Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz, Security-Bewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit)• &nbsp; &nbsp;Starkes Interesse an oder Erfahrung im Bereich Forschungsdatenmanagement und Open Science• &nbsp; &nbsp;Gute soziale und kommunikative Kompetenz• &nbsp; &nbsp;Serviceorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität• &nbsp; &nbsp;Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift• &nbsp; &nbsp;Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen &nbsp;&nbsp;Von Vorteil sind zudem Kenntnisse in den Programmiersprachen Python, Fortran und C, im Umgang mit numerischen Modellen, sowie in Physik und Geowissenschaften. 
Das bieten wir Ihnen:• &nbsp; &nbsp;Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage, und können teilweise auch im Homeoffice arbeiten (innerhalb Österreichs).• &nbsp; &nbsp;Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams in einer angenehmen Arbeitsumgebung.• &nbsp; &nbsp;Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.• &nbsp; &nbsp;Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.• &nbsp; &nbsp;Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.390,30 (14x pro Jahr / Betrag für 2025) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.• &nbsp; &nbsp;Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!Wenn Sie Interesse an der Arbeit mit modernster IT-Infrastruktur in einem wissenschaftlichen Umfeld haben und gerne in einem internationalen Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf und&nbsp;kurzem MotivationsschreibenAbschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Matura, Studium etc.)Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button&nbsp;Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Aiko <a href="mailto:Voigtaiko.voigt@univie.ac.atWir" target="_blank">Voigtaiko.voigt@univie.ac.atWir</a> freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!&nbsp;Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung&nbsp;und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.&nbsp;Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 31.01.2026 
 IT 
 Jetzt bewerben

IT-Systemadministrator*in

Sie
<ul>
<li>erstellen landschaftspflegerische Fachbeiträge beziehungsweise Grünordnungspläne zu Bebauungsplänen</li>
<li>betreuen Fachbüros bei der Erarbeitung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen beziehungsweise Grünordnungsplänen und sind zuständig für die fachliche Betreuung von Planungsbüros</li>
<li>wirken bei der Entwicklung von Konzepten zur Bewältigung der Eingriffsregelung auf Bebauungsplanebene sowie bei der konzeptionellen Grün- und Freiraumplanung auf Bauleitplanungsebene mit</li>
<li>wirken bei städtebaulichen Verträgen sowie Stellungnahmen und Abstimmungen im Zusammenhang mit Erschließungsverträgen mit</li>
<li>beantworten Anfragen und fertigen Stellungnahmen (für städtische Gremien, et cetera) in den Themenbereichen des Sachgebietes</li>
<li>beraten Fachämter, Landschaftsarchitekt*innen und Architekt*innen</li>
<li>wirken bei Vertragsangelegenheiten mit</li>
<li>betreuen Wettbewerbe und Workshops</li>
<li>nehmen Außendiensttermine wahr</li>
</ul> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.
Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie...
<ul>
<li>verfügen bereits über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Bauleitplanung sowie über Kenntnisse in der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen in der Bauleitplanung</li>
<li>besitzen Kenntnisse in der Anwendung der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung, Kompensationsberechung sowie Biotopbewertungsverfahren und verfügen über landschaftsökologische Fachkenntnisse</li>
<li>verfügen über digitale Kompetenz und bringen Erfahrungen im Umgang mit fachspezifischen GIS-Programmen sowie Office Standardprogrammen</li>
<li>sind eine service- dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich durch Analysefähigkeit, Teamfähigkeit und Integrität auszeichnet</li>
<li>zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft und verfügen über Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li>
</ul>
Wünschenswert wäre: Sie...
<ul>
<li>bringen optimalerweise bereits Ortskenntnisse im Kölner Stadtgebiet mit</li>
</ul>

Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Grundlagen- und Landschaftsplanung

Ihre Aufgaben
Standortverantwortung für das Katholische Bildungswerk Köln und Leitung der Geschäftsstelle&nbsp; 
&nbsp;Programmentwicklung,&nbsp; Mitarbeiterführung, Finanzplanung, Gebäudemanagement und Verwaltung 
Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Katholischen Erwachsenen- und Familienbildung im Erzbistum Köln unter Berücksichtigung der strategischen Ziele und der pastoralen Schwerpunktsetzung 
Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit 
im fachlichen Zuständigkeitsbereich: Entwicklung, Planung, Durchführung und Evaluation eines anspruchsvollen kirchlichen Programms der Erwachsenen- und Familienbildung
Leitung des DOMFORUMs in Personalunion 
Weiterentwicklung und Gestaltung des Profils und Programms des DOMFORUMs unter Berücksichtigung der strategischen Ziele und der pastoralen Schwerpunktsetzung des Erzbistums Köln 
Aufgaben in der Außenvertretung (Netzwerk Citykirche und innerhalb des Stadtdekanats)&nbsp;
Ihr Profil
Abgeschlossenes Universitätsstudium bevorzugt theologischer oder anderer relevanter Fachrichtung, evtl. Promotion 
Verantwortungsbereitschaft 
Mehrjährige Erfahrung in der kirchlichen Erwachsenen- und Familienbildung und Kenntnisse Citypastoraler Ansätze&nbsp; 
Innovationskraft verbunden mit konzeptioneller und strategischer Kompetenz 
Kommunikations- und Vernetzungskompetenz 
Stresstoleranz, Leistungsstärke und zeitliche Flexibilität 
Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kompetenzen&nbsp; 
Erfahrung in der Leitung von Teams 
Mitwirkung im Gesamtteam des Bildungswerks der Erzdiözese Köln e.V. auf Bistumsebene
Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche und aktive Teilnahme am kirchlichen Leben&nbsp; 
&nbsp; 
&nbsp; 
&nbsp;
Ihre Vorteile
Ein Arbeitsplatz für vielseitiges, kreatives und eigenverantwortliches Handeln 
Einarbeitung, Begleitung, Weiterbildung 
einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs 
Arbeitszeit mit Gleitzeitregelung und die Option auf Homeoffice 
Brauchtumstage 
Jobrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket (derzeit erhältlich für 40,60 €) 
Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15 KAVO)
Ihre Bewerbung 
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp; 
Für Vorabauskünfte steht Ihnen Herr Stefan von der Bank unter der Rufnummer 0221/1642-1219 gerne zur Verfügung. 
&nbsp; 
Ihre schriftliche Bewerbung erbitten wir bis zum 15.02.2026 unter der Kennziffer 43100-01-26 an: 
&nbsp; 
<a href="mailto:bewerbung@bildungswerk-ev.de" target="_blank">bewerbung@bildungswerk-ev.de</a>

Leiter/in des Katholischen Bildungswerks Köln und des DOMFORUMs (m/w/d)

Sie haben im Bauwesen Verantwortung getragen, Entscheidungen getroffen und Projekte erfolgreich ins Ziel geführt. Jetzt suchen Sie eine Position, in der Ihre Erfahrung zählt – mit Gestaltungsspielraum, Rückhalt und einer Unternehmenskultur, die Leistung anerkennt und Balance ermöglicht? 
Dann sollten wir uns kennenlernen.

 Wer wir sind
 
 Die LeitWerk AG mit Hauptsitz in Augsburg steht seit über
 28 Jahren für professionelles Bau- und Projektmanagement.
 Mit rund 250 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in
 Deutschland begleiten wir anspruchsvolle Hochbauprojekte für
 öffentliche und private Auftraggeber – von der Projektsteuerung über
 das Baumanagement bis hin zur energetischen Sanierung. Für unsere neue Niederlassung LeitWerk Allgäu-Bodensee, suchen wir Unterstützung.


 
 Wofür wir stehen
 
 Klare Strukturen, verlässliche Zusammenarbeit und fachliche
 Exzellenz. 
 Bei LeitWerk zählen
 Kompetenz, Verbindlichkeit und partnerschaftlicher Umgang –
 intern wie extern. Wir denken langfristig, handeln vorausschauend
 und schätzen Menschen, die Verantwortung übernehmen.
 
 Ihre Rolle bei uns
 
 Für unsere Projekte im Allgäu suchen wir eine erfahrene Projektleitung (m/w/d) 
für die HOAI-Leistungsphasen 6–8, die Projekte souverän steuert und Teams sicher führt.


 Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig <ul>
 <li>Eigenständige Leitung komplexer Hochbauprojekte</li>
 <li>Fachliche und organisatorische Führung Ihres Projektteams</li>
 <li>Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität über alle Bauphasen</li>
 <li>Beratung unserer Auftraggeber in technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen</li>
 <li>Sicherstellung einer hochwertigen Ausführung und Leistungserbringung</li>
 <li>Nachtragsmanagement sowie Vertrags- und Vergabeverhandlungen</li>
</ul> Was Sie mitbringen <ul>
 <li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur</li>
 <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 6–8</li>
 <li>Sehr gute Kenntnisse im Bauvertrags- und Werkvertragsrecht</li>
 <li>Sicherer Umgang mit MS Project</li>
 <li>Erfahrung in Projektkoordination, Bau- und Prozesssteuerung</li>
 <li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und natürliche Führungskompetenz</li>
</ul> Was Sie bei LeitWerk erwartet <ul>
 <li>Verantwortung mit Spielraum: Eigenständige Betreuung von Projekten im Millionenbereich</li>
 <li>Kultur auf Augenhöhe: Wertschätzendes Miteinander, kurze Wege, klare Entscheidungen</li>
 <li>Strukturiertes Onboarding: Persönlicher Welcome Day und klare Einarbeitung</li>
 <li>Fachlicher Austausch: Wöchentliche Bauleiterbesprechungen und kollegiales Sparring</li>
 <li>Gezielte Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen und praxisnahe Workshops</li>
 <li>Flexibilität &amp; Benefits: Edenred-Karte oder Urban Sports Club</li>
 <li>Perspektiven: Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der LeitWerk-Gruppe und an weiteren Standorten</li>
 <li>Echte Teamevents: Wintertag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, – persönlich</li>
</ul> Bereit für den nächsten Schritt? 
 Sie möchten Verantwortung übernehmen, ohne auf Ausgleich und
 Wertschätzung zu verzichten? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie
 kennenzulernen.
 
 
 Ihre Ansprechpartnerin: 
 Eva Motzet 
 <a href="mailto:bewerbung@leitwerk-ag.de" target="_blank">bewerbung@leitwerk-ag.de</a>

26.552 Jobs