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BE YOU. BE APTAR.
Aptar is an equal opportunities employer. We believe that a diverse workforce is key to our success. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion or belief.
Your new challenge at Aptar:
<ul>
<li>Full ownership of tax matters across six German legal entities</li>
<li>Ensure compliance with German CIT, VAT, WHT, and Pillar II regulations</li>
<li>Lead tax audits and support statutory audit processes</li>
<li>Oversee tax reporting and maintain SOX tax controls</li>
<li>Handle withholding tax and non-routine tax issues</li>
<li>Implement new tax rules and processes across Germany</li>
<li>Collaborate with EMEA Tax Manager on transfer pricing matters</li>
<li>Maintain and review local TP documentation annually</li>
<li>Support new intercompany flows and cross-border transactions</li>
<li>Review intercompany contracts and tax-related invoices</li>
<li>Oversee monthly VAT filings and coordinate with external advisors</li>
<li>Develop and implement a Tax Control Framework (TCF) to mitigate risks</li>
</ul>
Your profile:
<ul>
<li>University degree in Tax, Accounting, Finance, or a related field</li>
<li>Extensive, relevant experience in German tax compliance and advisory (Gained in Big 4, reputable consultancy, in-house, or tax authorities)</li>
<li>Strong expertise in: </li>
<ul>
<li>German Corporate Income Tax (CIT)</li>
<li>Value Added Tax (VAT)</li>
<li>Withholding Tax (WHT)</li>
<li>International tax principles</li>
</ul>
<li>Fluent in German and English</li>
<li>Excellent communication and stakeholder management skills</li>
<li>Proactive, analytical, and solution-oriented mindset</li>
</ul>
Your benefits:
<ul>
<li>Professional development and career planning</li>
<li>Flexible working time and 30 days holiday</li>
<li>Employee profit-sharing</li>
<li>We offer flexibility: this role can be carried out from home or at one of our German sites</li>
<li>Special financial benefits such as company fitness, employee discounts, retirement provisions, canteen meals</li>
<li>Frequent company events "We act local – and think global"</li>
</ul>
Apply to the world market leader: <a href="http://www.aptar.com/careers" target="_blank">www.aptar.com/careers</a>
Your contact person: Sabrina Bruttel <a href="mailto:Sabrina.Bruttel@aptar.com" target="_blank">Sabrina.Bruttel@aptar.com</a> | 07732/801-763 Aptar Radolfzell GmbH | Öschlestraße 54-56 | 78315 Radolfzell
Your submitted personal data will only be processed within the context of its intended purpose and will be deleted after 6 months at the latest. You can find our privacy policy at <a href="https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/" target="_blank">https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/</a>.

Tax Manager - Germany Tax Lead (m/f/d)

We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Gestalte die Zukunft der Logistik mit uns – als Senior Projektmanager Warehouse Robotic (m/w/x) am Standort in Gütersloh. Du brennst für smarte Technologien, automatisierte Prozesse und innovative Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem interdisziplinären Team entwickelst du die nächste Generation von Intralogistiklösungen – gemeinsam mit internationalen Experten (m/w/x) und führenden Tech-Partnern.
Aufgaben
<ul>
<li>Tech-Scout &amp; Visionär (m/w/x): Du identifizierst neue Technologien wie autonome Transportsysteme, Robotik oder smarte Lagerlösungen und bewertest deren Potenzial für unsere Standorte.</li>
<li>Architekt (m/w/x) smarter Prozesse: Du entwickelst skalierbare Automatisierungskonzepte und bringst sie in den Standard – immer im engen Austausch mit IT, Operations und Engineering.</li>
<li>Pilot-Projektleiter (m/w/x): Du begleitest die Umsetzung innovativer Lösungen von der Idee bis zur erfolgreichen Integration – national und international.</li>
<li>Brückenbauer (m/w/x): Du sorgst für die reibungslose Einbindung automatisierter Systeme in bestehende Prozesse und IT-Strukturen.</li>
<li>Zukunftsgestalter (m/w/x): Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/x) für unsere Future-Warehouse-Vision und bringst deine Expertise aktiv in die strategische Weiterentwicklung ein.</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Logistik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Automatisierungstechnik – idealerweise mit Fokus auf IT oder Logistik</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung automatisierter Logistiklösungen</li>
<li>Erfahrung mit Projektmanagement, Systemintegration und Dokumentation sowie fließende Deutsch und Englischkenntnisse</li>
<li>Teamplayer (m/w/x) mit Innovationsgeist, Kommunikationsstärke und dem Drive, Dinge wirklich zu verändern</li>
<li>Vernetztes Denken, Interesse an komplexen Herausforderungen und ein gutes Gespür für technische Machbarkeit und wirtschaftliche Effizienz</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen</li>
<li>Wir lassen dich über den Tellerrand gucken! Du hast zum Beispiel Lust die Welt in internationalen Projekten kennenzulernen - wir bieten dir die Möglichkeiten</li>
<li>Ob Robotic, Automatisierung oder AI - in allen Zukunftsthemen sind wir vertreten und du hast die Möglichkeit, deine eigenen Ideen mit einzubringen</li>
<li>Unser Job wird immer digitaler - und wir nehmen dich mit auf die Reise. Partizipiere an unserem Digital Champions Programm oder entwickele dich in anderen Weiterbildungsprogrammen weiter</li>
<li>Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns, wir haben deinen internen Werdegang im Blick und verfolgen gemeinsam deine Entwicklung</li>
<li>Die Berufswelt dreht sich - lass dich begeistern von einer modernen, agilen und auf die Bedürfnisse unserer Teams zugeschnittenen Arbeitsumgebung</li>
<li>Deine Kolleg:innen schätzen bereits heute die Möglichkeiten unserer Konzernanbindung - ob eigene Betriebskantine, Fahrradleasing, Rabattprogramme, Sportprogramme oder andere vielfältige Angebote.</li>
<li>Arbeite so, wie es für dich am besten passt – in einer Kombination aus Mobile-Office und Büro/Dienstreise für deine Flexibilität im Alltag und dem Austausch mit Kolleg:innen</li>
<li>ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. ​ Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: 0170 9185192 | E-Mail: <a href="mailto:jana.eggers@arvato.com" target="_blank">jana.eggers@arvato.com</a> ​ Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>﻿

Senior Projektmanager Warehouse Robotic (m/w/x)

Weil’s bei uns um mehr als Geld geht. Wir sind ein moderner Arbeitgeber und gleichzeitig fest in der Region Allgäu verwurzelt. Mit unseren Filialen von Oberstdorf bis Buchloe kennen wir unsere Kundinnen und Kunden und deren Bedürfnisse gut. Darauf sind wir stolz. Unser Zusammenschluss macht uns als Partner für Ihre Karriere noch stärker. Fairness, Gestaltungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns selbstverständlich. Wir sind Lebensbegleiter, Ausbilder und Wirtschaftsförderer aus Leidenschaft.
Das erwartet Sie:
<ul>
<li>Führung, Motivation und strategische Weiterentwicklung der Abteilung MS Aktiv Firmenkunden</li>
<li>Ergebnisverantwortung für den Verantwortungsbereich</li>
<li>Proaktive Abstimmung mit dem Vertrieb Firmenkunden </li>
<li>Sparringspartner auf Augenhöhe – Unterstützung und Beratung der Bereichsleitung bei operativen und strategischen Fragestellungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Festsetzung bzw. Erreichung festgesetzter Qualitäts- und Prozessstandards und laufende Optimierung der Kreditprozesse </li>
<li>Vorbildfunktion in Sachen Digitalisierung</li>
<li>Mitwirkung in Projekten sowie im Risikofrühwarnprozess</li>
<li>Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken – Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft</li>
</ul>
Damit überzeugen Sie uns:
<ul>
<li>Abgeschlossene Fortbildung zum Bankbetriebswirt / betriebswirtschaftliches Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise in einer leitenden Position</li>
<li>Führungserfahrung bzw. stark ausgeprägtes Führungspotential</li>
<li>Hohe Affinität für digitale und prozessuale Themen</li>
<li>Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren, lösungsorientiert Veränderungen zu initiieren und durchsetzungsstark zu begleiten</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung</li>
<li>Ausgeprägte Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zielorientierung</li>
<li>Engagiertes, souveränes Auftreten mit hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Damit überzeugen wir Sie:
» Vergütung
<ul>
<li>Attraktives Gehalt von über 13,5 Gehältern nach TVöD-S</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li>
</ul>
» Karriere
<ul>
<li>Individuelle Karriereplanungen</li>
<li>Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Bezahlte Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der Arbeitszeit</li>
</ul>
» Freizeit und Familie
<ul>
<li>32 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage (24.12. und 31.12.)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Freizeitausgleich und Gleittage</li>
</ul>
» Weitere Benefits
<ul>
<li>JobRad und Geräteleasing</li>
<li>Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportgemeinschaft</li>
<li>Teamevents und Betriebsausflüge</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich jetzt bei uns bis 30.11.2025!
Für Fragen steht Ihnen Matthias Schädler, Bereichsleitung Marktservice (0831 2051-6390) Manfred Martin Abteilungsleitung MS (0831 2051-3260) oder Birgit Pfeifer, Bereichsleitung Unternehmensentwicklung (0831 2051-6190) gerne zur Verfügung.

Abteilungsleitung Marktservice Aktiv Firmen- und Gewerbekunden (m/w/d)

Bereits ca. 650 Mitarbeitende der Sparkasse Düren geben täglich ihr Bestes, um die Zukunft unserer Region aktiv mitzugestalten. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir nachhaltige Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Zukunft. Sie möchten ein Teil unseres #teamsparkasse werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Spezialst:in Immobilienfinanzierungs-Center.
Ihre Aufgaben bei der Sparkasse Düren:
Sie erarbeiten bedarfsgerechte Finanzierungsangebote im Bereich der Immobilienfinanzierung (inkl. der Fördermittelberatung) für unsere Kund:innen – vor Ort, telefonisch oder digital.
 Sie sind der:die erste Ansprechpartner:in für Ihre Kolleg:innen zu allen Fragestellungen rund um das Thema Finanzierungsberatung.
 Sie erstellen Bausparverträge im Zusammenhang mit den Finanzierungen, sowie Personen- und Sachversicherungen und bauen Ihren Kundenstamm stetig aus. Dabei haben Sie auch Cross-Selling-Ansätze unter Mithilfe der Verbundpartner und anderer Bankbereiche im Blick.
 Sie pflegen den Kontakt zu Multiplikator:innen in Ihrem Netzwerk (z.B. Primärberater:innen, Bauunternehmer:innen, Bauämter etc.), z.B. als Verantwortliche:r bei Informationsverstaltungen.
Ihr Profil:
<ul>
<li>Sie haben eine Ausbildung zum:zur Bankfachwirt:in oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrungen in der Beratung einer definierten Produktpalette und eine Affinität zum Aktivgeschäft.</li>
<li>Sie möchten Ihr Fachwissen in dem Bereich Immobilienfinanzierung weiterbilden.</li>
<li>Sie sind aufgeschlossen, hilfsbereit und teamfähig und bringen sich gerne aktiv in ein leistungsorientiertes Team ein. Dabei arbeiten sie kunden- und lösungsorientiert.</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Arbeiten mit Kolleg:innen und Führungskräften in einem agilen Team auf Augenhöhe und die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.</li>
<li>Attraktive Vergütung, Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeiten (nach TVöD) – inkl. mobilem Arbeiten in vielen Bereichen.</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen (z. B. 40 Euro pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung) sowie eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.</li>
<li>Verschiedene Möglichkeiten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Job Rad-Leasing oder einen Zuschuss in Höhe von 20 Euro zum Monatsbeitrag in ausgewählten Fitnessstudios usw.) – denn Ihre Gesundheit ist uns besonders wichtig!</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den entsprechenden Bewerbungsunterlagen und einer Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen (oder Gleichgestellte) und stellen sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gerne bevorzugt ein.
Gerne informieren wir Sie vorab. Sie erreichen die zuständige Personalreferentin, Frau Corinna Reinartz, unter Tel. 02421/127-473115.
<a href="http://www.sparkasse-dueren.de" target="_blank">www.sparkasse-dueren.de</a>

Spezialist:in Immobilienfinanzierungs-Center (Vollzeit/ Teilzeit)

#energiewendemacher
Die Energiewende ist ein Thema mit globaler Relevanz – wir bei eNeG setzen sie aktiv um! Sie ist ein maßgebliches gesellschaftsrelevantes Projekt und wir unterstützen viele renommierte Kunden dabei, klimaneutrale und umweltfreundliche Anlagen zu konzipieren und umzusetzen.
Unser Ziel ist es, einen Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel zu leisten. Unser engagiertes Team entwickelt Konzepte zur Steigerung der Energieeffizienz unserer Kunden und treibt den Umweltschutz in Teilprojekten oder auch ganzheitlichen Lösungen voran.
Du willst nicht nur Anlagen bauen, sondern Fortschritt gestalten?
Dann komm zu uns und übernimm Verantwortung für anspruchsvolle Projekte in der Gebäudeautomation (MSR-, GLT- und DDC-Systeme). Bei eNeG bringst du deine Ideen ein, steuerst Projekte eigenverantwortlich und entwickelst Technik mit Zukunft – für nachhaltige Gebäude und zufriedene Kunden.
Unsere Projektleiter sind dort, wo unsere Kunden sind – mit Schwerpunkt in Norddeutschland. Wir wachsen mit unseren Kunden – durch Nähe, Vertrauen und starke Projektarbeit.
Wenn du daran interessiert bist, die Zukunft mit eNeG zu gestalten, deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen, dann werde Teil unseres Teams!
Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d) – Technik gestalten statt nur verwaltenDas erwartet dich:
Als Projektleiter Gebäudeautomation im Bereich Neu- und Umbauprojekte mit technischem und kaufmännischem Fokus verantwortest du eigenständig vielseitige Aufgabenfelder:
<ul>
<li>Leitung von Neu- und Umbauprojekten mit Schwerpunkt Gebäudeautomation und moderner MSR-Technik</li>
<li>Konzeption und Planung innovativer technischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden</li>
<li>Koordination und Steuerung von Nachunternehmern sowie externen Fachbetrieben</li>
<li>Verantwortung für die erfolgreiche Projektsteuerung im Team – qualitätsorientiert, wirtschaftlich und terminsicher</li>
<li>Funktion als zentraler Ansprechpartner auf Augenhöhe, der Visionen in konkrete Ergebnisse überführt</li>
</ul>
Deine ideale Qualifikation:
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in Elektrotechnik, Mechatronik oder Anlagenmechanik</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in MSR-Technik, Elektrotechnik oder HLK-Systemen als solide Grundlage</li>
<li>Erste Erfahrung in der Projektleitung von Vorteil, jedoch nicht zwingend – entscheidend sind Engagement und technische Leidenschaft</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li>
<li>Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, kombiniert mit Teamfähigkeit und Organisationstalent</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir bieten dir:
Vergütung und Sicherheit
<ul>
<li>Attraktive Vergütung </li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
</ul>
Mobilität
<ul>
<li>Firmenfahrzeug mit Tankkarte und Firmenhandy, jeweils auch zur privaten Nutzung</li>
</ul>
Work-Life-Balance
<ul>
<li>38,5 Std./Woche mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>30 + 1 Urlaubstag (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)</li>
<li>Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice</li>
<li>Flexible Anpassung an individuelle Bedürfnisse</li>
</ul>
Arbeitsumfeld und Entwicklung
<ul>
<li>Verantwortung für vielseitige Aufgaben mit internen und externen Partnern</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und wachsenden eNeG-Team mit aktuell rund 140 Mitarbeitenden</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Gezielte Förderung persönlicher Stärken und Interessen</li>
<li>Wer bei eNeG anfängt, bleibt nicht stehen, sondern kann sich aktiv entwickeln</li>
</ul>
Kultur und Extras
<ul>
<li>Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation</li>
<li>Einarbeitung durch einen Paten, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht</li>
<li>Firmenfeiern &amp; gemeinsame Events</li>
<li>Diverse Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits und mehr)</li>
</ul>
Kontakt
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins.
eNeG 
Gesellschaft für wirtschaftlichen Energieeinsatz mbH 
Försterweg 144–146 
22525 Hamburg <a href="http://www.eneg.de" target="_blank">www.eneg.de</a>

Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d) – Technik gestalten statt nur verwalten

"Wir bauen mit Leidenschaft!" Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. 
Mit unseren 15 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe. Von komplexen Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken, Brücken oder Innenstadtsanierungen bis hin zu Kanal-, Gewerbe- und Hochbau – mehr als 4.000 unserer Mitarbeitenden bedienen viele Seiten des modernen Infrastrukturbaus.
Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil von unserem Team!
Hierbei ist Ihr Können gefragt:
<ul>
<li>Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil)</li>
<li>Konfiguration und Pflege der Systemeinstellungen, Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen (Berechtigungen, Rollenkonzepte, Integration Drittanbieter,..)</li>
<li>Beratung der Organisation bei der Weiterentwicklung bzw. Planung und Implementierung neuer Systeme</li>
<li>Planung, Verwaltung und Durchführung von Upgrades und Erweiterungen mit den zuständigen HR Ansprechpartnern</li>
<li>Übernahme des First Level Support für Eiffage Infra-Bau inklusive aller Tochtergesellschaften und bei Bedarf die Eskalation an den Second Level Support</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem französischen Mutterkonzern</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Erfolgreich, abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt IT, Informationstechnologie oder ähnlich</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme</li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement</li>
<li>Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten</li>
<li>Erfahrung mit globalem und lokalem Design zur Anpassung an die lokalen Geschäftsanforderungen</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit einem ausgeprägten Sinn für Details</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:
<ul>
<li>Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)</li>
<li>Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten</li>
<li>Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) </li>
<li>Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers</li>
</ul>
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Jetzt bewerben

HR Systems Manager (m/w/d)

Strong in welding technology – together for the future
Bavaria Schweißtechnik GmbH, a specialist in welding and producing fluxes as well as development of new technologies in this area for over 40 years, is now part of ESAB, a global leader in welding and cutting technology with over 120 years of experience. Together we combine know-how, innovative strength, and international presence to support our customers with high-performance solutions.
 Become a part of this strong network and shape the future of welding technology with us.
 We offer an exciting job in a strong team with international flair. Our associates enjoy all the benefits of a global player.
 Are you passionate about creating safe and sustainable workplaces? We are looking for an experienced
 Environment Health and Safety Manager (m/f/x) Located in Unterschleißheim near Munich, Bavaria
As the Environment Health and Safety Manager, you will lead our EHS initiatives and ensure compliance with legal and internal standards. In this role, you will be responsible for developing and maintaining our Environment, Health and Safety Management Systems in accordance with ISO 14001 and ISO 45001, while fostering a strong safety culture across the organization.
What you’ll be doing:
<ul>
<li> Championing health and safety across the company, from risk assessments to training</li>
<li> Ensuring legal and internal compliance in all EHS matters</li>
<li> Investigating incidents and implementing preventive measures</li>
<li> Collaborating with internal teams and external partners (e.g., safety specialists, company doctors)</li>
<li> Supporting audits and process safety in close cooperation with Quality Management</li>
<li> Managing environmental permitting and EMS documentation</li>
<li> Promoting a safety-first mindset through active communication and on-site presence</li>
<li> Occasional travel (e.g., supplier audits)</li>
</ul>
What you bring:
<ul>
<li> Technical training or a degree in safety / environmental / health management</li>
<li> Three to five years of EHS experience, ideally in manufacturing or metalworking</li>
<li> Familiarity with ISO 14001 and 45001 as well as experience in audits</li>
<li> Strong knowledge of occupational safety regulations and environmental law</li>
<li> Confident with MS Office, HSE tools, and ideally ERP systems (e.g., Navision)</li>
<li> Fluent in German, with good English skills</li>
</ul>
Who you are:
<ul>
<li> Analytical, structured, and self-driven</li>
<li> A strong communicator who can influence across all levels </li>
<li> Reliable, quality-focused, and passionate about safety and sustainability</li>
<li> Skilled in training and moderation</li>
</ul>
What we offer:
<ul>
<li> A modern corporate culture</li>
<li> Self-determined work, an appreciative working atmosphere, and collaboration in a global environment</li>
<li> Flexible working hours and home office</li>
<li> Workplaces with modern equipment</li>
<li> Training and development opportunities</li>
<li> Intensive induction and onboarding</li>
</ul>
Is this the right challenge for you?
Please send your application documents, stating your earliest possible starting date and your salary expectations, by e-mail to <a href="mailto:personal@subarcflux.com" target="_blank">personal@subarcflux.com</a>. Your contact person is Ms. Natascha Högen.

Environment Health and Safety Manager (m/f/x)

Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München
Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen!
Auf diese Abteilung kannst du dich freuen
Im Bereich HR arbeitest du mit deinem Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Du begleitest alle Mitarbeitenden – vom Azubi bis zur Führungskraft – intensiv über den gesamten Employee-Life-Cycle hinweg. Das stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern ermöglicht auch maßgeschneiderte Lösungen für die Businessziele unserer Fachbereiche. Du hast die Bedürfnisse und Herausforderungen sowohl der Mitarbeitenden als auch der Geschäftsbereiche im Blick und sorgst dafür, dass unser Team jederzeit optimal aufgestellt ist.
Bewirke Großes – deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d)
<ul>
<li>Strategie &amp; Beratung: In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften entwickelst du passgenaue HR-Lösungen, begleitest strategische Personalplanungen und gibst klare Handlungsimpulse in allen HR-Themen.</li>
<li>Personalgewinnung: Die eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen – insbesondere bei Führungs- und Schlüsselpositionen – gehört ebenso dazu wie der enge Austausch mit dem Recruiting-Team.</li>
<li>Vergütung &amp; Marktvergleich: Gehaltsstrukturen werden von dir analysiert, Handlungsoptionen entwickelt und marktgerechte sowie vergleichbare Vergütungsentscheidungen initiiert.</li>
<li>Organisation &amp; Veränderung: Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit, begleitest Maßnahmen der Organisationsentwicklung und optimierst teaminterne Abläufe.</li>
<li>Mitarbeiterbindung: Durch gezielte Beratung von Führungskräften unterstützt du bei der Identifikation von Entwicklungspotenzialen und der Umsetzung wirkungsvoller Bindungsmaßnahmen.</li>
<li>Arbeitsrecht &amp; Umsetzung: Ob personelle Einzelmaßnahmen oder arbeitsrechtliche Fragestellungen – du agierst sicher, lösungsorientiert und in enger Abstimmung mit der Mitarbeitervertretung.</li>
<li>Employee Lifecycle: Mitarbeitende werden von dir ganzheitlich betreut – von der Einstellung bis hin in allen weiteren Lebensphasen.</li>
<li>Zusammenarbeit &amp; Schnittstellenmanagement: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in unserer HR-Abteilung.</li>
</ul>
Mit Kompetenz ans Ziel – dein Profil
Fachkenntnisse
<ul>
<li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bringst Erfahrung in der Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen mit.</li>
<li>Der Umgang mit SAP HCM ist dir vertraut sowie die Anwendung von HR-Kennzahlen.</li>
</ul>
Expertise
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von Führungskräften zeichnen dich aus.</li>
<li>Auch in der Personalplanung und im Recruiting – insbesondere im Bereich von Führungs- und Spezialistenrollen – bist du versiert.</li>
</ul>
Motivation &amp; Teamspirit
<ul>
<li>Unternehmerisches Denken und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.</li>
<li>Du trittst professionell und verbindlich auf – sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch gegenüber Führungskräften und externen Partnern.</li>
<li>Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz runden dein Profil ab.</li>
</ul>
Unsere Top-Benefits auf einen Blick
<ul>
<li>Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende.</li>
<li>Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen.</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.</li>
<li>Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.</li>
</ul>
Darauf kannst du dich verlassen – deine Benefits
Work-Life-Balance:
Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.
Gesundheit:
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.
Mobilität:
Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.
Weiterentwicklung:
Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.
Unsere Vielfalt macht uns stärker
Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen – ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.
Dein Weg zu uns – der Bewerbungsprozess
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<li>Online-Bewerbung: Du bewirbst dich unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenes Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglich Rückmeldung zu deiner Bewerbung.</li>
<li>Persönliches Gespräch: In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Kandidatinnen und Kandidaten meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch Du voneinander überzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt.</li>
<li>Vertragsabschluss: Wenn alles passt und Du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der Vertragsabschluss! Bis Du bei uns startest, bereiten wir und dein zukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Und dann heißt es auch schon bald "Willkommen bei BRUNATA-METRONA München!"</li>
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Du willst bei uns durchstarten? – Dein Kontakt zu uns
Ansprechpartner: Viktoria Pietrek Head of Recruiting &amp; Talent Acquisition <a href="https://www.brunata-metrona.de" target="_blank">https://www.brunata-metrona.de</a>
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HR Business Partner (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Unser Auftrag: Innovationen schaffen, die Gesellschaft und Wirtschaft unmittelbar zugutekommen. Dafür gestalten wir auch unsere Forschungsgebäude mit höchsten Ansprüchen an Funktion, Qualität und Nachhaltigkeit. In der Abteilung Forschungsbau an der Fraunhofer-Zentrale in München arbeiten rund 80 engagierte Kolleg*innen gemeinsam daran, zukunftsweisende Forschungsgebäude zu planen und umzusetzen. In Zusammenarbeit mit freiberuflichen Architekt*innen und Fachingenieur*innen realisieren wir deutschlandweit technisch und architektonisch anspruchsvolle Institutsbauten. Wir leisten einen entscheidenden Beitrag zur Forschungslandschaft von morgen. Wir betreuen Bauten – Sanierungen und Neubauten – mit einem gegenwärtigen Bauvolumen von ca. 200 Mio. € pro Jahr. Unsere Bauprojekte bewegen sich in einem spannenden Spektrum – von Kleinbauten bis hin zu anspruchsvollen Großbauvorhaben mit einem Volumen je Projekt bis zu 140 Mio. €. Werde Teil von Fraunhofer – und baue mit uns die Zukunft der Forschung!
Was du bei uns tust
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<li>Du bringst deine organisatorischen Stärken in Bauprojekte ein.</li>
<li>Du arbeitest an Neubauten, Umbauten und modernen Laborgebäuden mit.</li>
<li>Du erfasst Aufträge und bearbeitest Rechnungen selbstständig.</li>
<li>Du verfolgst Kosten und sorgst für reibungslose Abläufe.</li>
<li>Du übernimmst die projektbezogene Korrespondenz.</li>
<li>Du unterstützt die Projektleitungen im Tagesgeschäft.</li>
<li>Du behältst im Backoffice stets den Überblick.</li>
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Was du mitbringst
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<li>Du hast große Lust, dich mit deiner kaufmännischen Erfahrung in spannende Bauprojekte einzubringen.</li>
<li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du bringst Berufserfahrung in der Projektarbeit mit – idealerweise im Bauwesen oder in der Finanzbuchhaltung.</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung, idealerweise in SAP.</li>
<li>Du verstehst technische Abläufe in Bau- oder Projektprozessen.</li>
<li>Du arbeitest zuverlässig und achtest auf Details.</li>
<li>Du kommunizierst klar und arbeitest gern im Team.</li>
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Was du erwarten kannst
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<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit mobiler Arbeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen sowie gezielte Förderung.</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: z. B. durch das Eltern-Kind-Büro oder die Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse«.</li>
<li>Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket-Job.</li>
<li>Sehr gute Erreichbarkeit der Arbeitsstätte mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li>
<li>Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander; der Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig.</li>
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Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position beantwortet dir gerne: Kristina Jendrowiak Abteilungsleiterin Forschungsbau Telefon +49 89 1205-3300 
Fraunhofer-Zentrale <a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>
Kennziffer: 81638
Die Stelle ist befristet bis zum 31.08.2027
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Kaufmännische Sachbearbeitung Abteilung Forschungsbau (all genders)

sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen.
 sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.
Ihre Aufgaben
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<li>fachliche und technische Betreuung der Projekte im Bereich von Sanierungen / Modernisierungen</li>
<li>Durchführung von Zustandsbewertungen der elektrischen Anlagen </li>
<li>Planung, Berechnung und Koordination der Baustellenabwicklung sowie Personaleinteilung</li>
<li>Teilnahme an Baubesprechungen, Baustellenbegehungen und Abstimmung mit der Bauleitung</li>
<li>Überwachung der Projektdurchführung mit Fokus auf der Einhaltung technischer und sicherheitsrelevanter Vorschriften auf der Baustelle</li>
<li>Sicherstellung der fachgerechten Ausführung der Montagen und Inbetriebnahmen</li>
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Ihr Profil
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<li>abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechnikermeister (m/w/d) im Elektrotechnikerhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>fundierte Kenntnisse im Bereich Installation von elektrotechnische Anlagen </li>
<li>Erfahrung in der Modernisierung von Wohngebäuden unter bewohnten Bedingungen </li>
<li>die gängigen MS Office-Anwendungen beherrschen Sie sicher </li>
<li>Freude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe </li>
<li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li>
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Wir bieten
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<li>eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li>
<li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet)</li>
<li>kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale in Karlsruhe</li>
<li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li>
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Kontakt
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sanierungsprofi GmbH · Ludwig-Erhard-Allee 21 · 76131 Karlsruhe Telefon 0721 61935-800 E-Mail <a href="mailto:info@sanierungsprofi.de" target="_blank">info@sanierungsprofi.de</a>

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