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Die Firma Gabelstapler Graf wurde im Jahr 2001 von Robert und Claudia Graf gegründet und ist ein Familienbetrieb. Wir handeln mit Neu- und Gebrauchtstaplern, Lagertechnik und Flurförderzeugen verschiedener Hersteller im In- und Ausland. Wir bieten eine Vielzahl von Serviceleistungen rund um Gabelstapler an, einschließlich Wartung und Reparatur. Zudem vermieten wir sowohl Gabelstapler als auch Schwerlaststapler. Wir bedienen uns modernster Stapler-Diagnosetechnik und führen FEM4.004/UVV-Prüfungen durch. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team: Land- und Baumaschinenmechatroniker mit Schwerpunkt Flurförderzeuge / KFZ-/NFZ-Mechatroniker als Servicetechniker (m/w/d) für Gabelstapler IHRE AUFGABEN <ul> <li>Prüfung, Wartung und Reparatur von Gabelstaplern und Flurförderzeugen, direkt vor Ort bei unseren Kunden (Außendienst), bzw. in unserer Werkstatt (Innendienst) nach Einarbeitung</li> <li>Fehlerdiagnose</li> <li>Fehlerbeseitigung, Durchführung von Umbauten, Elektronik-Checks, Batterieservice usw.</li> <li>Durchführung von FEM4.004 / UVV-Prüfungen (Schulung wird durch Arbeitgeber ermöglicht)</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Berufsausbildung z.B. als KFZ- / NFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder vergleichbar</li> <li>Fähigkeit Schalt- und Funktionspläne richtig zu lesen</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B von Vorteil (wird bei Tätigkeit im Außendienst zwingend benötigt)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>eine abwechslungsreiche Arbeit in einem familiären Team</li> <li>im Bereich Außendienst einen voll ausgerüsteten Kundendienstwagen / bzw. im Bereich Innendienst einen voll ausgerüsteten Arbeitsplatz in der Werkstatt</li> <li>eine attraktive Vergütung</li> <li>Firmenhandy und Tablet für die Auftragserfassung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>geregelte Arbeitszeit, keine Wochenendarbeit</li> <li>hochwertige Arbeitskleidung</li> <li>individuelle Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>steuerfreie Sachbezüge (monatliche Aufladung einer Gutscheinkarte)</li> <li>Bike-Leasing</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über deine Kurzbewerbung per E-Mail, per Post, telefonisch oder sehr gerne auch persönlich: Gabelstapler Graf Maschinen- &amp; Fahrzeughandel e.K. Egglhauser Str. 42 84076 Pfeffenhausen Tel. 08782 978 500 Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:cg@gabelstapler-graf.de" target="_blank">cg@gabelstapler-graf.de</a> <a href="http://www.gabelstapler-graf.de" target="_blank">www.gabelstapler-graf.de</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Land- und Baumaschinenmechatroniker mit Schwerpunkt Flurförderzeuge / KFZ-/NFZ-Mechatroniker als Servicetechniker (m/w/d) für Gabelstapler

Die ITEBO Unternehmensgruppe ist ein leistungsfähiger IT-Dienstleister mit Standorten in Osnabrück und Braunschweig. Bei uns arbeiten über 250 hoch qualifizierte Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrem En­gagement unsere öffentlichen Kunden erfolg­reich unterstützen. Der Mensch steht im Mittelpunkt! Die wichtigste Ressource unseres Unterneh­mens sind unsere Mitarbeiter. Unterschied­lichste Werdegänge und vielfältige Talente prä­gen unsere offene Unternehmenskultur. Wir le­ben mit Leidenschaft und Begeisterung unsere langjährige Erfolgsgeschichte. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du erstellst komplexe kundenspezifische Angebote zu den IT-Services der ITEBO</li> <li>Du bearbeitest eingehende Anfragen und Ausschreibungen</li> <li>Du legst Kundenaufträge an</li> <li>Du wirkst bei der Optimierung von Vertriebsprozessen mit</li> <li>Du übernimmst eine koordinierende Rolle bei der Organisation von vertriebsbezogenen Projekten im Innendienst</li> <li>Du bringst deine Ideen aktiv ein sowie gestaltest und entwickelst den Vertriebsinnendienst weiter</li> <li>Du betreust die Auszubildenden innerhalb der Abteilung</li> <li>Du übernimmst eine Schnittstellenfunktion bzw. koordinierende Tätigkeiten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung und fachspezifischen Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Du hast Berufserfahrung im IT-Umfeld</li> <li>Du hast gute EDV-Kenntnisse im MS Office (Word, Excel, Power Point) und ERP-/CRM-Systemen</li> <li>Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit sowie durch deine Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten aus</li> <li>Du verfügst über kaufmännische Denkweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>Du bist kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Geschäftspartner</li> <li>eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Spielraum und Eigenverantwortung: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung</li> <li>Individuelle Förderung: Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele</li> <li>Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven</li> <li>Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste, Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit und HomeOffice) sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von Bike-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge sowie von spannenden Firmen- und Teamevents</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen kannst Du uns gerne kontaktieren: Tel.: 0541 9631-145 oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@itebo.de" target="_blank">bewerbung@itebo.de</a> ITEBO GmbH • Personal • Dielingerstraße 39/40 • 49074 Osnabrück • karriere.itebo.de

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Braunschweig

Die ITEBO Unternehmensgruppe ist ein leistungsfähiger IT-Dienstleister mit Standorten in Osnabrück und Braunschweig. Bei uns arbeiten über 250 hoch qualifizierte Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrem En­gagement unsere öffentlichen Kunden erfolg­reich unterstützen. Der Mensch steht im Mittelpunkt! Die wichtigste Ressource unseres Unterneh­mens sind unsere Mitarbeiter. Unterschied­lichste Werdegänge und vielfältige Talente prä­gen unsere offene Unternehmenskultur. Wir le­ben mit Leidenschaft und Begeisterung unsere langjährige Erfolgsgeschichte. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du unterstützt bei der zentralen Administration von SQL und NoSQL Datenbanksystemen</li> <li>Du übernimmst das Performance-Tuning der Datenbanksysteme</li> <li>Du setzt Sicherheitsstandards um und entwickelst diese weiter</li> <li>Du arbeitest aktiv an der Entwicklung und Optimierung der Infrastruktur und Architektur von Datenbanksystemen mit</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Ausbildung im IT-Bereich oder ein entsprechendes Studium</li> <li>Kenntnisse in der Entwicklung innerhalb von Datenbanksystemen</li> <li>Grundlagen im Bereich Einrichtung von DBMS sowie Backup &amp; Restore sind von Vorteil</li> <li>Grundlagen im Bereich Serverinfrastruktur sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie innovatives Handeln und Denken runden dein Profil ab</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Spielraum und Eigenverantwortung: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung</li> <li>Individuelle Förderung: Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele</li> <li>Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven</li> <li>Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste, Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit und HomeOffice) sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von Bike-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge sowie von spannenden Firmen- und Teamevents</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen können Sie uns gerne kontaktieren: Tel.: 0541 9631-145 oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@itebo.de" target="_blank">bewerbung@itebo.de</a> ITEBO GmbH • Personal • Dielingerstraße 39/40 • 49074 Osnabrück • karriere.itebo.de

Junior Datenbanken Engineer (m/w/d) Braunschweig

Junior Datenbanken Engineer (m/w/d) Osnabrück

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land Sachsen-Anhalt. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Landgesellschaft über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Standorten in Sachsen-Anhalt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir mehrere Stellen eines Mitarbeiters im Flächenmanagement (m/w/d) am Standort Wittenberg besetzen - auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Unterstützung im Flächenmanagement: Sie begleiten die Verwaltung und Veräußern von landwirtschaftlichen Flächen und sind an der Beschaffung neuer Flächen beteiligt </li> <li>Wertermittlung von Flächen: Sie unterstützen bei der Ermittlung von Flächenwerten und führen erste Verhandlungen mit Eigentümern sowie Bewirtschaftern. </li> <li>Flurbereinigungspläne bearbeiten: Sie wirken bei der Erstellung und Bearbeitung von Flurbereinigungsplänen mit, um die Nutzung von landwirtschaftlichen Flächen zu optimieren </li> <li>Koordination mit Partnern: Sie unterstützen das Team bei der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ämtern, Kommunen, Dienstleistern und anderen externen Partnern, um Projekte voranzutreiben</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Agrarwirtschaft, Immobilienwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger mit Interesse am Thema Flächenmanagement sind willkommen! </li> <li>Interesse an der Arbeit im Bereich Flächenmanagement und/oder erste Erfahrungen in diesem Bereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung </li> <li>Grundkenntnisse in MS Office und idealerweise GIS-Anwendungen </li> <li>Gültiger PKW-Führerschein</li> </ul> Ihre persönlichen Anforderungen: <ul> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Sie haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen des Flächenmanagements zu engagieren und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln </li> <li>Intensive Einarbeitung: Eine umfassende Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie schnell in Ihre Aufgaben hineinwachsen können. Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrem Einstieg und stellen Ihnen ein erfahrenes Team zur Seite </li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, sich in Ihrem Fachgebiet kontinuierlich zu erweitern </li> <li>Ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgsorientiertes Gehaltspaket: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, die sich an Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Leistung orientiert </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, damit Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und bedarfsgerecht gestalten können. Darüber hinaus profitieren Sie von weiteren sozialen Leistungen, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, bis zum 31.08.2025 über unser Jobportal zu erhalten: <a href="https://bewerbung.lgsa.de/jobportal/#!/portal" target="_blank">https://bewerbung.lgsa.de/jobportal/#!/portal</a> Egal, ob Sie aus dem Bereich Agrarwirtschaft, Immobilienwirtschaft oder einem anderen Sektor kommen - wir sind offen für verschiedene Hintergründe und freuen uns, von Ihnen zu hören. Wenn Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren! Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und gemeinsam zu entdecken, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in unser Team passen. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH -Geschäftsführung- Große Diesdorfer Straße 56/57 39110 Magdeburg

Mitarbeiter im Flächenmanagement (m/w/d)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land. Unsere zentralen Aufgaben liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie in der Planung, Umsetzung und Begleitung komplexer Projekte zur ländlichen Entwicklung. Mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten gestalten wir aktiv die Zukunft des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt mit. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in der Region Altmark suchen wir eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit als Gruppenleiter (m/w/d) im Flächenmanagement IHRE AUFGABEN In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung eines Teams im Bereich Flächenmanagement und sind verantwortlich für: <ul> <li>Die strategische und operative Steuerung aller Prozesse rund um die Verwaltung, Entwicklung und Vermarktung landwirtschaftlicher Flächen </li> <li>Die Verhandlung und den Abschluss von Kauf-, Pacht- und Tauschverträgen mit Eigentümerinnen und Eigentümern sowie Bewirtschaftern </li> <li>Die fachliche Begleitung von Flurbereinigungs- und Flurneuordnungsverfahren - in enger Zusammenarbeit mit Ämtern, Kommunen und weiteren Projektbeteiligten </li> <li>Die Optimierung interner Abläufe und Förderung der digitalen Weiterentwicklung in Ihrem Aufgabenbereich </li> <li>Die Beratung und Unterstützung Ihres Teams bei anspruchsvollen Fragestellungen im Flächenmanagement </li> <li>Die enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Agrarwirtschaft, Landwirtschaft, Immobilienwirtschaft, Forstwirtschaft, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Flächenmanagement, idealerweise mit Personalverantwortung (nicht Bedingung) </li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und GIS-Anwendungen </li> <li>Souveränität im Umgang mit komplexen Flächenprozessen, rechtlichen Fragestellungen und Vertragsverhandlungen </li> <li>Einen gültigen PKW-Führerschein</li> </ul> Zudem überzeugen Sie durch: <ul> <li>Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz </li> <li>Organisationsgeschick und Eigeninitiative </li> <li>Entscheidungsfreude, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Einen lösungsorientierten, strukturierten und zielgerichteten Arbeitsstil</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive </li> <li>Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen und Impulse </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung </li> <li>32 Tage Urlaub </li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen </li> <li>Umfangreiche Einarbeitung in den Aufgabenbereich</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen - inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung - bis zum 31.07.2025 über unser Jobportal: <a href="https://bewerbung.lgsa.de/jobportal/#!/portal" target="_blank">https://bewerbung.lgsa.de/jobportal/#!/portal</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH -Geschäftsführung- Große Diesdorfer Straße 56/57 39110 Magdeburg

Gruppenleiter (m/w/d) im Flächenmanagement

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land. Unsere zentralen Aufgaben liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie in der Planung, Umsetzung und Begleitung komplexer Projekte zur ländlichen Entwicklung. Mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten gestalten wir aktiv die Zukunft des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt mit. Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Altmark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Flächenmanagement zur Bearbeitung von Wasserwirtschafts- und Infrastrukturprojekten IHRE AUFGABEN <ul> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung und Dokumentation wasserwirtschaftlicher und vermessungstechnischer Maßnahmen im Rahmen von Infrastruktur- und ggf. Flurbereinigungsvorhaben </li> <li>Erfassung, Auswertung und Visualisierung von Geodaten mit Hilfe moderner GIS- -Anwendungen </li> <li>Abstimmung mit unseren Auftraggebern, Behörden und Fachplanern </li> <li>Durchführung von Grunderwerb zur Umsetzung von landesbedeutsamen Infrastrukturvorhaben </li> <li>Mitwirkung bei der Planung von Bodenordnungsmaßnahmen (Wegebau, Gewässerausbau, Drainagen etc.)</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Wasserwirtschaft, Vermessung, Geoinformatik, Bauingenieurwesen) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Wasserbau, Vermessung und bestenfalls Kenntnisse aus dem Notariatswesen (keine Bedingung) </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen (z.B. ArcGIS, ArcGIS Pro) </li> <li>Kenntnisse in der Projektabwicklung wasserwirtschaftlicher oder bodenordnerischer Maßnahmen von Vorteil </li> <li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft </li> <li>Gültiger Führerschein Klasse B</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem spannenden und zukunftsorientierten Aufgabengebiet </li> <li>Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation </li> <li>32 Tage Urlaub, betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li>Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung inkl. zusätzlicher Sozialleistungen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen - inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung - bis zum 31.07.2025 über unser Jobportal: <a href="https://bewerbung.lgsa.de/jobportal/#!/portal" target="_blank">https://bewerbung.lgsa.de/jobportal/#!/portal</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH -Geschäftsführung- Große Diesdorfer Straße 56/57 39110 Magdeburg

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Flächenmanagement zur Bearbeitung von Wasserwirtschafts- und Infrastrukturprojekten

Sie wollen interessante Projekte bearbeiten und deren Umsetzung begleiten? Sie erwarten ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstverwirklichung? Sie suchen einen Arbeitgeber mit einer hohen sozialen Kompetenz? Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Landgesellschaft über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Standorten in Sachsen-Anhalt. Zum nächst möglichen Zeitpunkt möchten wir die Stelle eines Bauingenieur (m/w/d) besetzen. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Planungs- und Bauüberwachungsleistungen gemäß HOAI in den LP 1 bis 9 (Objektplanung)</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Bauingenieur (FH oder Uni) mit Schwerpunkt Hochbau, Architektur oder vergleichbare Abschlüsse </li> <li>gute Fachkenntnisse </li> <li>Berufserfahrung wünschenswert </li> <li>überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>interessiert und neugierig </li> <li>selbstständige, sorgfältige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Fähigkeit zum planerischen, wirtschaftlichen, kreativen und teamfähigen Arbeiten</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li>eine langfristige Perspektiven, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen </li> <li>eine eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise </li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes, zukunftssicheres Geschäftsmodell </li> <li>bedarfsgerechte Weiterbildungen </li> <li>eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche soziale Leistungen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne unter der Telefonnummer 0391 73616-704 zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte bis zum 31.07.2025 an unser Jobportal: <a href="https://bewerbung.lgsa.de/jobportal/#!/portal" target="_blank">https://bewerbung.lgsa.de/jobportal/#!/portal</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH -Geschäftsführung- Große Diesdorfer Straße 56/57 39110 Magdeburg

Bauingenieur (m/w/d)

Die RBO - Inmitten gemeinnützige GmbH ist ein gemeinnütziges soziales Unternehmen mit Wohn-, Freizeit- und Beschäftigungsangeboten für über 300 Erwachsene, Jugendliche und Kinder vorwiegend in den Bezirken Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf und Pankow. Die Menschen, die zu uns kommen, können zwischen verschiedenen Wohnformen wählen. Darüber hinaus beteiligen wir uns aktiv an der sozialen Kiezarbeit, betreiben Kinder- und Jugendprojekte, leisten Elternarbeit, bieten Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen Hilfe und Unterstützung an. Wir bemühen uns in all diesen Feldern um Inklusion und schaffen Orte, an denen Menschen sich begegnen können. Der Bereich Wohngemeinschaften bietet, vorrangig für Menschen mit Lernbeeinträchtigungen und Behinderungen, Assistenz in unterschiedlichen Lebenslagen an. Ziel ist die Förderung einer selbstbestimmten und selbständigen alltäglichen Lebensführung und der Teilhabe an der Gesellschaft. Wir stellen ein: Heilerziehungspfleger/ Erzieher/ Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachkraft für den Bereich Wohngemeinschaften für Menschen mit Behinderungen <ul> <li>Zu besetzende Stellen: 2</li> <li>Zu besetzen ab: sofort, nach Vereinbarung</li> <li>Arbeitszeit: 25 - 30 Wochenstunden</li> <li>Arbeitsorte: Frankfurter Allee 147, 10365 Berlin Hasenholzer Allee 10, 12685 Berlin</li> <li>Vergütung: bei 30 h/ Woche Einstiegsgehalt von 2.572,54 € bis 2.981,81 € brutto pro Monat möglich - abhängig vom Nachweis einschlägiger Berufserfahrung und je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 3.720,51 € brutto pro Monat möglich basierend auf Vergütung laut PTG Berlin (E4)</li> </ul> IHRE AUFGABEN <ul> <li>Arbeiten im gruppenpädagogischen Kontext in einer Wohngemeinschaft</li> <li>pädagogische Assistenz der Klientinnen und Klienten in der alltäglichen Lebensführung</li> <li>psychosoziale Unterstützung und Weitervermittlung bei Krisen o.ä.</li> <li>Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten und Gruppenreisen</li> <li>Zusammenarbeit mit Angehörigen und weiteren Kooperationspartnern*innen</li> <li>EDV-gestützte Dokumentation der Betreuungsarbeit und der Finanzen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Heilerziehungspfleger/ Erzieher/ Pflegefachkraft/ Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge/ Heilpädagoge/ Psychologe (m/w/d)</li> <li>Erfahrungen in der ambulanten Eingliederungshilfe SGB IX wünschenswert</li> <li>Freude, Empathie und Geduld im Umgang mit erwachsenen Menschen mit Behinderungen</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum ressourcenorientierten und ganzheitlichen Arbeiten mit hoher Selbständigkeit</li> <li>Team- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC, gute Kenntnisse der Office-Programme</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung von 85 %</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Ermäßigungen/ Einkaufsvorteile im Rahmen von Partnerprogrammen (z.B. Sportangebote)</li> <li>nach Beendigung der Probezeit Anspruch auf Krankengeldzuschuss bei längeren Erkrankungen</li> <li>jährliche Fortbildungen, kollegialen Austausch, regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li> <li>die Möglichkeit der Inanspruchnahme unseres Angebots der flexiblen Kinderbetreuung</li> <li>Kernarbeitszeiten: 14:00 bis 20:00 Uhr, auch an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das Einreichen der Bewerbungsunterlagen kann anonymisiert erfolgen. Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Internetseite <a href="http://www.rbo-inmitten.berlin" target="_blank">www.rbo-inmitten.berlin</a> . Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format an: <a href="mailto:bewerbung@rbo.berlin" target="_blank">bewerbung@rbo.berlin</a> . Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Ulandowski unter 030 - 55 44 06 930. Wir freuen uns auf Sie!

Heilerziehungspfleger/ Erzieher/ Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachkraft für den Bereich Wohngemeinschaften für Menschen mit Behinderungen

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Wir suchen ab sofort für das Team Finanzen eine:n motivierte:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Risikomanagement / Personalkostencontrolling Kennziffer 45-2025 | Vollzeit 39,83 Stunden | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13 Das Dezernat II bündelt Aufgaben aus den Bereichen Finanzmanagement, Buchhaltung und Steuern, Controlling und Berichtswesen, Drittmittelmanagement und Einkauf. Bringen Sie Ihre Expertise im Risikomanagement und Personalkostencontrolling in unser engagiertes Team Finanzen ein und gestalten Sie aktiv die finanzielle Zukunft unserer Hochschule mit. In dieser verantwortungsvollen Position haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich zur finanziellen Stabilität und Transparenz unserer Organisation beizutragen. Wir suchen eine:n motivierte:n und qualifizierte:n Kolleg:in, der:die unser Team mit Wissen und strategischem Weitblick bereichert. Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben und ein Umfeld, das Innovation und Wachstum fördert. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Risikomanagement: <ul> <li>Sie identifizieren und analysieren Risiken, bewerten und priorisieren diese</li> <li>Sie entwickeln Risikomanagementstrategien und verantworten das diesbezügliche Monitoring und Reporting</li> <li>Sie führen Workshops durch, um hochschulintern organisationsübergreifend zu sensibilisieren</li> <li>Mit Ihrem Engagement schaffen Sie ein Risikobewusstsein und bilden mit Ihrer Arbeit eine Grundlage für das Rücklagen- und Liquiditätsmanagement</li> </ul> </li> <li>Personalkostencontrolling: <ul> <li>Sie erstellen und überwachen das Personalkostenbudget, analysieren ggf. Abweichungen</li> <li>Mit Hochrechnungen und Prognosen unterstützen Sie andere Organisationseinheiten</li> <li>Sie sind verantwortlich für den verursachungsgerechten Nachweis von Personalkosten und erstellen intern wie extern geforderte Reportings und Statistiken</li> </ul> </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master /Uni-Diplom) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement und/oder Controlling, wobei ein Bezug zum Hochschulbereich oder universitären Umfeld von Vorteil sein kann</li> <li>Fundierte anwendungsbereite Kenntnisse von Risikomanagement- und / oder Controlling-Tools und -Methoden</li> <li>Kenntnisse zu Rechts-, Organisations- und Finanzstrukturen im öffentlichen Sektor</li> <li>Routinierter Einsatz von Word, Excel, weiterer Datenbanken sowie Präsentationstools</li> <li>SAP S4/HANA (CO, FI, HCM) - Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit sind unabdingbar</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li> <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li> <li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li> <li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li> <li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li> <li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li> </ul> Egal wie Sie anreisen: <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li> <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li> <li>Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 30. Juni 2025 über unser Bewerberportal.</li> <li>Die Stelle ist unbefristet Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 22. Juli 2025 terminiert.</li> </ul> Bei fachlichen Fragen: Melanie Vatter Leiterin Finanzen Telefon: 0208 882 54-303 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Carolin Schmitz Personalservice Telefon: 0208 882 54-397 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Online-Bewerbung

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