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The Fraunhofer-Gesellschaft and Hannover Medical School (MHH) are seeking to appoint a suitable candidate at the earliest possible opportunity to fill the joint position («Jülich model») of the 
Director of the Fraunhofer Institute for Toxicology and Experimental Medicine ITEM 
with a position as 
University Professor (W3) in Toxicology and Experimental Medicine 
in a non-pay-scale employment relationship or civil servant relationship according to pay grade W3 of the Niedersachsen pay scale (Besoldungsordnung Niedersachsen, NBesO). 
Applications are invited to fill this important and influential position as the Director of ITEM with a Professorship in Toxicology and Experimental Medicine in Hannover Medical School. This position offers a unique opportunity to shape and lead a high-impact translational research agenda at the interface of academia and applied science. It brings together world-class research infrastructure, interdisciplinary collaboration, and direct influence on the future of drug discovery, development, and safety with clinical innovation.
Fraunhofer ITEM specializes in drug development, respiratory medicine, and chemical safety, with focus on lung research. The institute currently employs around 330 staff. Its directorate plays a central role in driving the strategic evolution of the institute in line with Fraunhofer's overarching innovation model. As part of the Fraunhofer-Gesellschaft, the world's leading applied research organization, Fraunhofer ITEM bridges the gap between science and industry. It focuses on future-defining technologies, translation of basic scientific discovery to the patient, and practical implementation for public and economic benefit.
In the role as Director of the Fraunhofer ITEM the suitable candidate will be responsible for the scientific, technical and entrepreneurial strategy and management of Fraunhofer ITEM.
Hannover Medical School (MHH) and Fraunhofer ITEM maintain a deep, long-standing partnership, particularly in respiratory medicine, toxicology, pharmacology and clinical pharmacology. The candidate's role will also include further strengthening of this collaboration.
The professorship is expected to represent the field of toxicology and experimental medicine in both research and teaching. The successful candidate will be a visionary, collaborative researcher with a strong international reputation in preclinical and clinical therapeutic development and/or the toxicological assessment of chemicals.
Strategic objectives include: 
advancing the partnership between Fraunhofer ITEM and MHH, particularly in respiratory medicine, toxicology, pharmacology and clinical pharmacology 
strengthening collaborative research across MHH's core areas: Infection/Immunity, Transplantation/Regeneration, and Biomedical Engineering/Implants 
supporting the Excellence Strategy and national research initiatives such as the German Centers for Health Research (DZIF, DZL) and the Comprehensive Cancer Center (CCC) Lower Saxony 
We are looking for a candidate who has: 
comprehensive knowledge of strategic planning and management, proven ability to develop and implement both long-term and shortterm strategies, attract and manage significant third-party funding for national and international contract research in various fields, and excellent communication skills 
leadership experience in multidisciplinary research settings and an understanding of how to lead large organizational units is required. 
outstanding, internationally recognized research outputs 
deep insight into translating scientific questions into applicable solutions, ideally including experience in, or working with, the pharmaceutical or biotechnology industry 
entrepreneurial mindset and experience in collaboration and reliable networks within industry are necessary. Established connections in local research networks and an understanding of German political drivers of the research environment will further strengthen your profile. 
a conscious approach to diversity and equal opportunities is required. Fluency in German is not required at the time of application, but willingness to learn the language is essential. 
a commitment to university education and training; additional qualifications in university didactic are welcome. 
both a short- and long-term vision for Fraunhofer ITEM and its collaboration with MHH, outlining a research concept that emphasizes technology translation and practical utilization in the Fraunhofer-Model 
Applicants should meet the appointment requirements in accordance with § 25 of the Lower Saxony Higher Education Act.
Both MHH and Fraunhofer are strongly committed to fostering an inclusive research culture. Qualified individuals with any disabilities will be given preferential consideration. Both institutions promote diversity and actively encourage applications from women in science and leadership.
Applications (to be sent in electronic form only) must include: 
a tabular CV with information on the scientific career 
a list of publications and third-party funding 
a list of any teaching experience and/or teaching qualifications 
a high-level strategic vision for the future development of Fraunhofer ITEM and the collaboration with MHH 
HR management experience and commitment to equality concepts 
The complete application documents must be submitted in PDF format by 2nd February 2026 to the president of the Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="mailto:Praesident@fraunhofer.de" target="_blank">Praesident@fraunhofer.de</a>) and the president of MHH (<a href="mailto:berufungsverfahren@mh-hannover.de" target="_blank">berufungsverfahren@mh-hannover.de</a>).
For further information, please contact Dr. Birgit Geier (<a href="mailto:Birgit.Geier@zv.fraunhofer.de" target="_blank">Birgit.Geier@zv.fraunhofer.de</a>) at Fraunhofer or Dr. Sebastian Riese (<a href="mailto:Riese.Sebastian@mh-hannover.de" target="_blank">Riese.Sebastian@mh-hannover.de</a>) at MHH.
<a href="http://www.mhh.de" target="_blank">www.mhh.de</a>

Director of the Fraunhofer Institute for Toxicology and Experimental Medicine ITEM with a position as University Professor (W3) in Toxicology and Experimental Medicine

An der Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Fakultät für Humanwissenschaften, ist am Institut für Sonderpädagogik eine Stelle für 
eine Universitätsprofessorin/ 
einen Universitätsprofessor (m/w/d) 
für Pädagogik bei körperlichmotorischen Beeinträchtigungen 
im Beamtenverhältnis zum nächstmöglichen Termin zu besetzen. 
1402 erstmals gegründet zählt die Julius-Maximilians-Universität Würzburg (JMU) heute zu den fünfzehn großen forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland mit vollem Fächerspektrum und ist Mitglied der German U15. Getreu ihrem Leitprinzip »Wissenschaft für die Gesellschaft« strebt die Universität Würzburg nach neuen Erkenntnissen in zukunftsrelevanten Forschungsbereichen.
Die Besetzung erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation der Bewerberin/des Bewerbers in der BesGr.W3 auf Lebenszeit bzw. in der BesGr.W2 befristet auf 6 Jahre mit Tenure-Track auf eine Universitätsprofessur der BesGr. W 3 auf Lebenszeit. Im Fall der Besetzung der Stelle in der BesGr.W2 mit Tenure-Track wird die Verstetigung und Ernennung zur Universitätsprofessorin/zum Universitätsprofessor in der BesGr. W 3 in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit nur gewährt, wenn die Universitätsprofessorin/der Universitätsprofessor sich nach den Vorgaben des universitätsinternen Qualitätssicherungskonzeptes bewährt hat. Frühestens nach einer Beschäftigungsdauer von zwei Jahren und sechs Monaten als Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor kann das Tenure-Track-Verfahren gestartet werden.
Die künftige Stelleninhaberin oder der künftige Stelleninhaber soll das Fach Pädagogik bei körperlich-motorischen Beeinträchtigungen in Forschung und Lehre in seiner gesamten fachlichen Breite vertreten.
Erfahrung bei der Antragstellung von Drittmitteln und in interdisziplinärer Forschungskooperation werden erwartet. In der Forschung werden eine interdisziplinäre Ausrichtung und die Kooperation mit den Bezugswissenschaften vorausgesetzt. In der akademischen Lehre müssen die Erfordernisse der außerschulischen sowie der lehrkräftebildenden Studiengänge innerhalb der Sonderpädagogik gleichermaßen berücksichtigt werden.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, wie sie in Art. 57 Abs. 1 Sätze 3 und 4 BayHIG näher erläutert sind. Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen sollen im Bereich der Pädagogik bei körperlichmotorischen Beeinträchtigungen und möglichen weiteren, dafür bedeutsamen Bezugsdisziplinen erbracht worden sein.
Zusätzlich werden für den Karriereweg einer W 3-Professur auf Lebenszeitspezifisch hervorragende Leistungen in folgenden Bereichen erwartet: fachlich einschlägige, hochrangige nationale sowie internationale Publikationstätigkeit, auf das Fach bezogene grundlegende theoriebasierte und/oder empirische Arbeiten, erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln sowie fachlich einschlägige Lehrerfahrung in schulischen und/oder außerschulischen sonderpädagogischen Studiengängen.
Eine Ernennung in das Beamtenverhältnis kann gemäß Art. 60 Abs. 3 BayHIG nur bis zur Vollendung des 52. Lebensjahres erfolgen. Ausnahmen sind in dringenden Fällen möglich.
Die Universität misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung zu und erwartet von den Lehrenden ein entsprechendes Engagement.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Ausfallzeiten durch z.B. Elternzeit, Pflege von Angehörigen oder außeruniversitäre fachbezogene Tätigkeit werden berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Liste der Drittmitteleinwerbungen, Lehrveranstaltungsliste, Evaluationsergebnisse) bis zum 31.01.2026 einzureichen, bevorzugt per E-Mail, an die Dekanin der Fakultät für Humanwissenschaften der Universität Würzburg, Prof. Dr. Andrea Kübler, Wittelsbacherplatz 1, 97074 Würzburg, <a href="mailto:berufungen.hw@uni-wuerzburg.de" target="_blank">berufungen.hw@uni-wuerzburg.de</a>. Es wird gebeten, einen Bewerbungsbogen auszufüllen und zu übersenden. Bitte beachten Sie auch die Hinweise für Berufungsverfahren auf unserer Internetseite: 
<a href="https://go.uniwue.de/berufungen-hw" target="_blank">https://go.uniwue.de/berufungen-hw</a>
Die Bewerbung beinhaltet das Einverständnis der Bewerberinnen oder Bewerber zur elektronischen Erfassung der Bewerbungsunterlagen, der Erstellung von Kopien, der Aufbewahrung und der eventuellen Weitergabe der Bewerbungsunterlagen an die Gutachterinnen und Gutachter sowie der Rückgabe bzw. Löschung der Bewerbungsunterlagen erst nach Abschluss des Verfahrens.

Universitätsprofessorin/Universitätsprofessor (m/w/d) für Pädagogik bei körperlichmotorischen  Beeinträchtigungen

An der Fakultät Umweltwissenschaften, Fachrichtung Geowissenschaften, ist im 
Institut für Geographie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die 
Professur (W3) für Modellbasierte Landschaftsökologie 
zu besetzen. Aufgaben der Professur: Sie (m/w/d) werden das Fachgebiet in Forschung und Lehre in der Fakultät Umweltwissenschaften vertreten. In der Forschung erarbeiten Sie Beiträge mit einem klaren landschaftsökologischen Profil und Schwerpunkten in der Nutzung und Entwicklung von Methoden der raum-zeitlichen Modellierung und der Analyse globaler Änderungen im Kontext Landnutzungen, Ökosysteme und Biodiversität. Für Ihre Forschung etablieren Sie interdisziplinäre Verbünde und initiieren Verbundvorhaben in nationalen und internationalen Förderprogrammen in enger Kooperation mit Partnern aus der Fakultät Umweltwissenschaften, aus anderen Fakultäten und wissenschaftlichen Einrichtungen der TUD und aus DRESDEN-concept-Einrichtungen. Ihre Lehre bieten Sie in deutscher und englischer Sprache im Widmungsgebiet der Professur in den Studiengängen Geographie (Bachelor, Master, Lehramt an Oberschulen und Gymnasien), in weiteren Studiengängen der Fakultät Umweltwissenschaften sowie für benachbarte Fakultäten an. Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der Studiengänge der Fachrichtung Geowissenschaften und der Fakultät Umweltwissenschaften ein. Sie engagieren sich in der Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses, von Abschlussarbeiten und Promotionen sowie in der akademischen Selbstverwaltung der Fakultät und der TUD. 
Anforderung an Ihr Profil: Wir suchen Sie als Persönlichkeit, die zur modellbasierten Landschaftsökologie international wissenschaftlich ausgewiesen und international vernetzt ist. Sie können umfangreiche Erfahrung in diesen Gebieten durch Publikationstätigkeit in internationalen referierten Fachzeitschriften sowie die erfolgreiche Akquise von Drittmitteln (insbesondere DFG, BMBF, EU und vergleichbar) nachweisen. Sie besitzen einschlägige Lehrerfahrungen, verfügen über sehr gute Lehrkompetenzen und haben Erfahrungen in der Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses, von Abschlussarbeiten und von Promotionen. Erfahrungen in akteurszentrierter Forschung sowie im Wissenschaftstransfer runden Ihr Profil ab. Die Berufungsvoraussetzungen, die Dienstaufgaben und die dienstrechtliche Stellung richten sich nach §§ 59, 69, 71 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG) und der Sächsischen Dienstaufgabenverordnung (HSDAVO). Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter 
<a href="https://tu-dresden.de/stellenausschreibung/12531" target="_blank">https://tu-dresden.de/stellenausschreibung/12531</a>.

Professur (W3) für Modellbasierte Landschaftsökologie

Logo 
Juniorprofessur (W1) »Baustoffwissenschaften mit Methoden der Künstlichen Intelligenz« 
MATERIALPRÜFANSTALT UNIVERSITÄT STUTTGART (MPA) UND INSTITUT FÜR WERKSTOFFE IM BAUWESEN | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT 
Die Universität Stuttgart ist eine führende technisch orientierte Universität in Deutschland in einer der bedeutendsten Hightech- und Industrieregionen Europas. Sie ist verlässliche Arbeitgeberin, Partnerin für Technologietransfer und steht für die interdisziplinäre Integration von Ingenieur-, Natur-, Geistes- und Gesellschaftswissenschaften auf der Grundlage disziplinärer Spitzenforschung.
Die Aufgabe der Juniorprofessur ist die Erforschung digitaler, auf Verfahren des maschinellen Lernens und der Computer Vision beruhender Methoden zur sensorischen Erfassung der Materialeigenschaften und des Anwendungsverhaltens von Baustoffen - hier fokussiert auf den Werkstoff Beton - und der Entwicklung von Methoden zur automatisierten Regelung dieser Eigenschaften. Die Professur soll damit einen wichtigen Beitrag bei der Entwicklung und der praktischen Implementierung der digitalen Baustelle leisten. Daher bedarf es sowohl experimenteller Untersuchungen als auch KI-basierter Analysen.
Erwartet werden eine hervorragende Promotion, Forschungsarbeiten in mindestens einem der nachstehend genannten Forschungsschwerpunkte oder in verwandten Bereichen und die Befähigung zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Die Befähigung, Erfahrung und Bereitschaft zur selbstständigen Beantragung und Leitung von grundlagen- oder anwendungsorientierten Forschungsvorhaben sind erwünscht. Die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung wird ebenso erwartet.
Mögliche Forschungsschwerpunkte sind: 
Computer Vision-basierte Methoden zur Erfassung von Baustoffeigenschaften wie z. B. chemischer oder granometrischer Kenngrößen, rheologischer Parameter und mechanischer Eigenschaften; 
Datengetriebene Vorhersage von Baustoffeigenschaften, insbesondere von mineralischen Baustoffen; 
Datengetriebene und modellunterstützte Regelungsmethoden zur Aussteuerung von Baustoffeigenschaften. 
Die weiteren Professuren des Instituts für Werkstoffe im Bauwesen sowie die experimentellen Einrichtungen der Materialprüfungsanstalt MPA Universität Stuttgart bieten dabei die Chance für gemeinsame innovative Forschung an interdisziplinären Themen.
Die berufene Person vertritt das Fachgebiet in den deutsch- und englischsprachigen Studiengängen der Fakultät und in weiteren Studiengängen, an denen die Fakultät beteiligt ist.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die durch aussichtsreiche wissenschaftliche Veröffentlichungen und/oder vergleichbare Leistungen mit internationaler Sichtbarkeit ausgewiesen ist oder das Potenzial dafür erkennen lässt.
Für eine qualitative Bewertung Ihrer bisherigen Leistungen bitten wir Sie, eine maximal einseitige Beschreibung Ihrer drei wichtigsten wissen- schaftlichen Erfolge beizufügen. Denkbar sind z. B. Erfolge aus den Bereichen Forschung, Lehre, Wissenschaft und Gesellschaft, Wissens- und Technologietransfer, Erfindungen und Patente, Softwareentwicklung oder Ausgründungen.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 51 LHG Baden-Württemberg.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (einschließlich der o.g. Beschreibung Ihrer wichtigsten wissenschaftlichen Erfolge, bis zu 3 Veröffent- lichungen, Kurzbeschreibung der durchgeführten Projekte und der Lehrerfahrung sowie die wichtigsten Lehrevaluationen) werden bis zum Bewer- bungsschluss (13. Februar 2026) möglichst in einer einzelnen PDF-Datei an die Auswahlkommission per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@f02.uni-stuttgart.de" target="_blank">Bewerbung@f02.uni-stuttgart.de</a> erbeten. Bitte seien Sie sich bei der Übersendung Ihrer Bewerbung per unverschlüsselter E-Mail der Risiken der Vertraulichkeit und Integrität Ihrer Bewerbungsinhalte bewusst.
Alternativ werden auch Bewerbungen in Papierform an Universität Stuttgart, Fakultät 2: Bau- und Umweltingenieurwissenschaften, Pfaffenwaldring 7, 70569 Stuttgart akzeptiert. Fragen zum aktuellen Verfahren richten Sie bitte an den Vorsitzenden der Berufungskommission (Dekan Prof. Dr.-Ing. Jan Hofmann) oder an das Büro der Fakultät (+49 711 685-60076, <a href="mailto:manager@f02.uni-stuttgart.de" target="_blank">manager@f02.uni-stuttgart.de</a>).
Die Universität Stuttgart verfügt über ein Dual Career Programm zur Unterstützung der Partnerinnen und Partner berufener Personen: uni-stuttgart.de/dual-career
Informationen zum Umgang mit Bewerberinnen- und Bewerberdaten nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter: uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung
Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt

Juniorprofessur (W1) "Baustoffwissenschaften mit Methoden der Künstlichen Intelligenz"

Die Melanchthonstadt Bretten verleiht am 20.02.2027 zum 14. Mal den 
Internationalen Melanchthonpreis der Stadt Bretten 
Preiswürdig ist ein im Druck erschienenes Werk, das in hervorragender Weise dazu beiträgt, die Kenntnis über Melanchthons Leben und Werk oder die geistesgeschichtlichen Voraussetzungen, das Umfeld und die Folgen seines Wirkens zu vertiefen.
Der »Internationale Melanchthonpreis« ist mit 7.500 EUR dotiert und wird alle 3 Jahre verliehen.
Vorschläge mit Begründung sind bis 01.05.2026 an die Europäische Melanchthon-Akademie Bretten einzureichen.
Eine internationale Findungskommission entscheidet im Auftrag der Melanchthonstadt über die Vorschläge.
Weitere Informationen erhalten Sie bei der
Europäischen Melanchthon-Akademie Bretten 
Prof. Dr. Christian Neddens 
Melanchthonstraße 1-3, 75015 Bretten 
Tel. 07252/9441-0 
E-Mail: <a href="mailto:info@melanchthon.com" target="_blank">info@melanchthon.com</a>

Internationaler Melanchthonpreis der Stadt Bretten

An der Philosophischen Fakultät der Rheinischem Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist im Institut für Klassische und Romanische Philologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
W2-Professur für Romanische Sprachwissenschaft 
mit Schwerpunkt im Italienischen 
(mit Tenure Track nach W3) 
wiederzubesetzen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die Sprachwissenschaft des Italienischen in synchroner und diachroner Perspektive in ihrer gesamten Breite vertritt und daneben in einer weiteren romanischen Sprache (Französisch oder Spanisch) ausgewiesen ist. In der Forschung soll ein Schwerpunkt im Bereich der (historischen) Soziolinguistik liegen, methodisch ist Expertise im Bereich der digitalen Linguistik erforderlich. In der Lehre ist profunde Kenntnis und Vermittlungskompetenz empirischer Forschungsmethoden erwünscht.
Es wird vorausgesetzt, dass die Lehre sowohl in deutscher als auch in italienischer Sprache erbracht werden kann. Erwartet werden internationale und interdisziplinäre Lehr- und Forschungserfahrungen sowie Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln. Ebenfalls erwartet wird die Bereitschaft zur 
engagierten Mitarbeit in den internationalen und interdisziplinären Lehr- und Forschungsverbünden der Bonner Romanistik (u. a. internationale Studiengänge und Promotionsstudiengänge), der Fakultät bzw. der Universität (z. B. Transdisziplinäre Forschungsbereiche (TRAs)) sowie in den Gremien der akademischen 
Selbstverwaltung.
Voraussetzung für die Bewerbung ist eine fachlich einschlägige Promotion sowie die Habilitation bzw. habilitationsäquivalente Leistungen. 
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb 
einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter 
Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Bitte bewerben Sie sich beim Dekan der Philosophischen Fakultät über unser Online-Portal: <a href="https://berufungsportal.uni-bonn.de" target="_blank">https://berufungsportal.uni-bonn.de</a>
Bewerbungsschluss ist der 12.02.2025
Die Kriterien der Zwischen- sowie der Endevaluation finden Sie in der PDFVersion dieser Ausschreibung unter: <a href="https://www.uni-bonn.de/de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/stellenangebote/professuren" target="_blank">https://www.uni-bonn.de/de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/stellenangeb...</a>

W2-Professur für Romanische Sprachwissenschaft mit Schwerpunkt im Italienischen (mit Tenure Track nach W3)

The Hamburg University of Technology (TUHH) is seeking to fill the following position as soon as possible: 
FULL PROFESSORSHIP (W3) IN THE FIELD OF ELECTROCHEMICAL PROCESS ENGINEERING 
Ref. No. 2505
The complete, legally binding job advertisement with information on equal opportunities, the application requirements and the necessary application documents is available at
<a href="http://www.tuhh.de/professuren" target="_blank">www.tuhh.de/professuren</a>
The deadline for applications is 29 January 2026.
TUHH.DE

FULL PROFESSORSHIP (W3) IN THE FIELD OF ELECTROCHEMICAL PROCESS ENGINEERING

An der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) ist im Zentrum Biochemie eine 
Universitätsprofessur für Biophysikalische Chemie 
im Beamtenverhältnis oder außertariflichen Angestelltenverhältnis entsprechend 
BesGr. W3 der Anlage 3 zum NBesG zu besetzen. 
Zu den Aufgaben der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftigen Stelleninhabers gehört die Vertretung des Faches Biochemie in Forschung und Lehre. Neben der biophysikalischen Chemie stellt die Strukturbiologie hierbei einen besonderen Schwerpunkt dar. Mit der Professur verbunden ist zudem die Leitung des Instituts für Biophysikalische Chemie.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Universitätsstudium, die Promotion, ausgewiesene Expertise und Lehrerfahrungen im Bereich der biophysikalischen Chemie sowie die Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen. International herausragende Forschungsergebnisse und eine erfolgreiche Drittmitteleinwerbung werden vorausgesetzt.
Gesucht wird eine wissenschaftlich hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit mit einem international anerkannten Forschungsprofil sowie einer exzellenten Publikationsleistung. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, das Fach Biophysikalische Chemie und Strukturbiologie an der MHH durch wissenschaftliche Originalität, methodische Kompetenz und eine klare Forschungsstrategie weiterzuentwickeln. Darüber hinaus stehen durch die Beteiligung der MHH am CSSB in Hamburg weitere Labore und State-of-the-art-Großgeräte zur Strukturaufklärung zur Verfügung. Bewerbungen aus dem gesamten Spektrum der Biophysik und Strukturbiologie/Strukturbiochemie sind ausdrücklich erwünscht, insbesondere von Personen, die innovative und interdisziplinäre Ansätze verfolgen und somit zur Verknüpfung der verschiedenen Forschungsschwerpunkte der MHH beitragen.
Eine Stärkung der wissenschaftlichen Verbundforschung unter besonderer Berücksichtigung der drei Schwerpunkte der MHH (Infektion/Immunität, Transplantation/Regeneration, Biomedizintechnik/Implantate) wird daher erwartet. Es bieten sich zudem Beteiligungen in den Exzellenzclustern RESIST (Resolving Infection Susceptibility) und Hearing4all.connects, den deutschen Zentren der Gesundheitsforschung DZIF und DZL sowie dem Comprehensive Cancer Center (CCC) Niedersachsen an.
Besonderes Engagement in der studentischen Lehre, auch in den fächerübergreifenden Lehrveranstaltungen im Modellstudiengang »HannibaL« der Humanmedizin, in der Zahnmedizin und den biowissenschaftlichen Studiengängen, insbesondere den BSc- und MSc-Studiengängen Biochemie der MHH, wird vorausgesetzt. Innovative Lehransätze und didaktische Zusatzqualifikationen werden ausdrücklich begrüßt.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die ausgesprochen teamorientiert ist sowie einen familienfreundlichen und kooperativen Führungsstil vertritt und ihre Führungskompetenzen systematisch ausbaut. International ausgewiesene Leitungskompetenzen in universitären oder außeruniversitären Forschungseinrichtungen werden begrüßt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die MHH fördert die Vielfalt von allen Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeitenden. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und bittet explizit Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben.
Bewerberinnen und Bewerber müssen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz erfüllen. Einzelheiten können auf Anfrage erläutert werden.
Bewerbungen in ausschließlich elektronischer Form beinhalten: 
den tabellarischen Lebenslauf 
den wissenschaftlichen und - falls vorhanden - den klinischen Werdegang 
das Publikations- und Drittmittelverzeichnis 
den vollständigen Nachweis der Lehrerfahrung und weiterer didaktischer Zusatzqualifikationen (hochschuldidaktische Fortbildungen, Evaluationsergebnisse, Lehrpreise) 
Forschungs- und Lehrkonzepte 
Personalführungs- und Gleichstellungskonzepte 
Darstellung und gegebenenfalls Nachweise zur Erfahrung in der wirtschaftlichen Betriebsführung - sofern vorhanden 
Auswahl der fünf wichtigsten Publikationen 
Zeugnisse 
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache sind bis zum 15. Februar 2026 an die Präsidentin der Medizinischen Hochschule Hannover per E-Mail als eine PDF-Datei an <a href="mailto:berufungsverfahren@mh-hannover.de" target="_blank">berufungsverfahren@mh-hannover.de</a> zu senden.
<a href="http://www.mhh.de" target="_blank">www.mhh.de</a>

Universitätsprofessur für Biophysikalische Chemie

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Bürokratie ist ein zentraler Ordnungsfaktor moderner Gesellschaften: Sie strukturiert staatliches Handeln, organisiert Verwaltungsprozesse, reguliert wirtschaftliche Abläufe und prägt nicht zuletzt auch das Wissenschaftssystem. Dabei wird sie höchst ambivalent wahrgenommen - einerseits als Garant für Rechtssicherheit, Transparenz und Verlässlichkeit, andererseits als Sinnbild für Überregulierung, 
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Die interdisziplinären Werkstätten bringen bis zu 20 Teilnehmer zusammen. Sie erhalten die Chance innerhalb von drei Tagen in kreativer Atmosphäre neue Forschungs- und Lösungsansätze zu entwickeln. Es gibt eine Überschrift, aber keine weiteren Vorgaben.
Weitere Informationen zur Antragstellung finden Sie unter: w-s-w.org

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Wir zeichnen junge Forschende aller Disziplinen aus, deren Dissertationen gesellschaftlich besonders relevant sind.Alle Promovierten, die im Jahr 2025 ihre Forschungsbeiträge mit einem exzellenten Ergebnis abgeschlossen haben, können sich bewerben. Insgesamt vergeben wir 135.000 Euro an neun Promovierte. 
Die drei Spitzenpreise sind mit je 25.000 Euro dotiert. 
-&gt; Einsendeschluss: 1.März 2026.
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