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Wir suchen dich für unser Team in Hannover oder vom Homeoffice aus als
Leiter Finance Software Solutions (m/w/d)
Die COMRAMO AG ist ein bundesweit tätiges Unternehmen in der IT-Branche. Seit 50 Jahren sind wir auf die Beratung und Betreuung von Softwareanwendungen, Dienstleistungen sowie Cloud- und IT-Lösungen spezialisiert. Die Daten unserer Kunden hosten wir in unserem eigenen Rechenzentrum, welches zu einem der modernsten und sichersten mittelständischen Rechenzentren Deutschlands zählt. Wir sind ein starker Partner für innovative Lösungen im Personalwesen, HR Management, IT Services, Financial Solution und Project-Management.
Als Leiter Finance Software Solutions (m/w/d) verantwortest du den Auf- und Ausbau des Geschäftsbereiches rund um unsere Finanzsoftwarelösung Diamant. Gemeinsam mit deinem aktuell dreiköpfigen Team gestaltest du Services weiter und baust unseren Kundenstamm sowie dein Team aus. Du berichtest direkt an den Vorstand und trägst zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Dein Aufgabengebiet
<ul>
<li>Ertragsorientierte Steuerung und Verantwortung für Budget, Ressourcen und Ergebnisse deiner Business Unit</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Bereich Finance &amp; Accounting Solutions</li>
<li>Marktorientierte Entwicklung neuer Services und Geschäftsfelder rund um die Diamant Software</li>
<li>Unterstützung Sales &amp; Marketing bei der Gewinnung von Neukunden sowie dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li>
<li>Führung und Weiterentwicklung deines Teams</li>
<li>Gestaltung und Optimierung von Finanzprozessen, Schnittstellen und Systemlandschaften unserer Kunden</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Umfangreiches Know-how im Rechnungswesen und Controlling sowie Verständnis für finanzwirtschaftliche Gesamtzusammenhänge</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Geschäftsbereichen, idealerweise mit Schwerpunkt Softwarelösungen</li>
<li>Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit</li>
<li>Begeisterung für Digitalisierung und Prozessgestaltung im Finanzbereich</li>
<li>Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Freude an Teamarbeit</li>
</ul>
Annehmlichkeiten, die Freude machen!
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder vom Homeoffice aus</li>
<li>Wertschätzung und Verbundenheit in einem starken Team</li>
<li>Familienfreundliche Unternehmenskultur</li>
<li>30 Tage Urlaub; zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsangebote</li>
<li>Abwechslungsreiche Firmen- und Teamevents</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kaffeebars in den Etagen und wöchentliche Obstversorgung</li>
<li>Fahrrad-Leasing (BusinessBike)</li>
<li>Firmenwagen mit Privatnutzung (gehobene Mittelklasse)</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage und vieles mehr... lerne uns kennen und wir zeigen Dir, was uns besonders macht!</li>
</ul>
Wir – Du – Gemeinsam? Dann bewirb Dich gleich jetzt!
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anhänge bitte ausschließlich als PDF). Für Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin, Frau Dina Schmoll (Tel.: (+49) 511 12401-146) gerne zur Verfügung.
JETZT BEWERBEN
COMRAMO AG | Bischofsholer Damm 89 | 30173 Hannover | Tel.: (+49) 511 12401-0 | <a href="mailto:info@comramo.de" target="_blank">info@comramo.de</a> | <a href="http://www.comramo.de" target="_blank">www.comramo.de</a>

Leiter Finance Software Solutions (m/w/d)

DU SUCHST EINEN JOB &amp; WIR SUCHEN DICH
DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch? 
DAS IST DER AUFGABENBEREICH
Du packst gerne an – wir auch! Unsere Teams der unterschiedlichen Logistikbereiche arbeiten Hand in Hand, dadurch realisieren wir gemeinsam Logistik-Strategien, steuern unsere Supply Chain und bewegen mehrere hunderttausend Teile pro Tag und sorgen damit für eine optimale Warenverfügbarkeit in unseren Stores. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:
<ul>
<li>Beauftragung und Managen der logistischen Prozesse für Austattungslieferungen in unsere Bauobjekte</li>
<li>Kommuniziere mit externen Lieferanten, der Speditions- und Logistikabteilung sowie internen Bauleitern</li>
<li>Beauftragen des termingerechten Transportes von Lieferanten zum Ort der Baumaßnahmen</li>
<li>Erstellen von Frachtbegleit-Dokumenten</li>
<li>Bestellen vorgegebener Ladenbaumaterialien für Neueröffnungen, Umbauten, Erweiterungen, Renovierungen sowie Bestandsfilialen</li>
<li>Koordination mit Fachplanern</li>
<li>Koordination und Kommunikatin mit externen und internen Schnittstellen</li>
<li>Pflege der Materiallisten und des Bestands im Warenwirtschaftsprogramm</li>
</ul>
DAS BRINGST DU MIT
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Verständnis für die Bereiche Ladenbau und Beschaffung</li>
<li>Erfahrung in der Vereinbarung mit Lieferanten bzgl. internationalen Zollbestimmungen sowie Grundkenntnisse im Zollrecht sind wünschenswert</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie ein Organisationstalent</li>
<li>Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!
DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER
Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter – mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat.
<ul>
<li>Benefits. • 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen • Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten • Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig</li>
<li>Fairness. • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Attraktive Vergütung &amp; umfassende Sozialleistungen • 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Sicherheit &amp; Perspektive. • Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen • Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert</li>
<li>Miteinander. • Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start • Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg • Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl</li>
<li>Standort &amp; Zukunft. • Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten • Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht</li>
</ul>

SACHBEARBEITER* LOGISTIKMANAGEMENT

Karriere bei der Ategris
Zur ATEGRIS gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen (EKM und EKO), mehrere Wohnstifte, ein Hospiz, das Bildungsinstitut, die Fachschule für Gesundheitsberufe, das Gesundheitszentrum Physalis, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten wir Menschen im Ruhrgebiet in allen Lebensphasen – von der Geburt bis zum würdevollen Abschied. Unsere Mitarbeitenden stehen für medizinische, therapeutische und pflegerische Kompetenz auf höchstem Niveau – mit Herz, Verantwortung und echter Zuwendung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01. Januar 2026 einen
MFA – medizinischen Fachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als 
 
Fallmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerpunkt: Abrechnung (Augenheilkunde) 
in Teilzeit (19,25 Std. / Woche) oder in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) und in unbefristeter Anstellung.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – im Team und in der Versorgung. Unsere Mitarbeitenden arbeiten in einem modernen Umfeld, das von Vertrauen, Wertschätzung und echtem Zusammenhalt geprägt ist. Wir fördern ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und schaffen Raum, um Stärken zu entfalten. Respekt, Offenheit und Verantwortung bilden die Grundlage unseres Miteinanders – für eine gemeinsame Zukunft, die wir mit Herz und Professionalität gestalten.
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen das Team der Augenklinik in der Vorbereitung der ambulanten Leistungsabrechnung für den Bereich der KV-Notfallabrechnung, KV-Ermächtigungen und den Verträgen nach VOA.
Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum MFA – medizinischen Fachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Augenheilkunde</li>
<li>Grundlagenkenntnisse im EBM</li>
<li>Kenntnisse in einem Krankenhausinformationssystem (ImedOne, Ifa) oder in einem Praxisverwaltungssystem sind wünschenswert</li>
<li>Konsequente Service- / Kundenorientierung</li>
</ul>
Das erwartet Sie bei uns
<ul>
<li>Abwechslung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das mit Begeisterung zusammenarbeitet</li>
<li>Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.</li>
<li>Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z. B. für Kinder).</li>
<li>Ihre Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.</li>
<li>Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!</li>
<li>Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) für Sie im Angebot.</li>
<li>Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!
Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:
Kerstin Lütgen-Schult Leitung Patientenabrechnung Telefon 0208 309-1020
Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
Folgen Sie uns auf facebook und Instagram @Ategris.Arbeitswelt
Die Ategris GmbH verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
JETZT BEWERBEN

MFA – medizinischer Fachangestellter (m/w/d) als Fallmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Abrechnung (Augenheilkunde)

Als Unternehmen der Shell-Gruppe bietet die CARISSA eine end-to-end Dienstleistung für über 2.000 Shell Convenience Stores in der DACH Region – von der strategischen Sortimentsgestaltung über die Sicherstellung der Supply Chain bis hin zu innovativen Shop-Konzepten. In einem dynamischen Marktumfeld mit sich verändernden Kundenbedürfnissen, überzeugt CARISSA durch innovative und nachhaltige Konzepte, eine schnelle Verfügbarkeit, ein hochwertiges Sortiment sowie hohe Servicequalität. Für den Standort in Hamburg sind wir auf der Suche nach einem Finance Team Lead (m/w/d).
Die Aufgaben
<ul>
<li>Mit Ihrem Team sind Sie für das operative Tagesgeschäft verantwortlich (Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung, Credit Controlling, Bilanzbuchhaltung)</li>
<li>Als IT-affine Persönlichkeit unterstützen Sie bei der Optimierung (wie z.B. Digitalisierung) von Prozessen in der Bilanzbuchhaltung</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Jahres-, Quartals- und Monatsabschlusserstellung (nach HGB) inkl. Bestandsführung, Abgrenzungen und Ergebnisanalysen</li>
<li>Sie führen ein kleines Team, coachen dieses und unterstützen bei der individuellen Weiterentwicklung</li>
<li>Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, bringen Ihre Ideen ein und sind Sparringpartner</li>
<li>Sie sind die zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken, Versicherungen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL o.ä.)</li>
<li>3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung / im Accounting, Sie haben eine Weiterbildung im Bereich Bilanzbuchhaltung</li>
<li>Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung mit, ist aber kein Must have</li>
<li>Komplexes Stakeholdermanagement liegt Ihnen und Sie überzeugen durch starke Kommunikations-Skills</li>
<li>Sie bringen eine IT-Affinität mit und Sie kennen den Umgang mit SAP R3</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Das Angebot
<ul>
<li>Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich erfolgreich in einem wachsenden und dynamischen Markt bewegt</li>
<li>Sie arbeiten agil, in flachen Strukturen – und das eingebettet in die Stabilität und Power eines multinationalen Konzerns</li>
<li>Sie arbeiten in einem versierten und engagierten Team, in dem Erfolg als Ergebnis von Teamarbeit verstanden wird</li>
<li>Sie hinterlassen Ihre Handschrift in einem sich wandelden Geschäft und haben Einfluss auf die Geschäftsentwicklung</li>
<li>Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege sowie Freiraum Ihre eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen – Eigenverantwortung gehört zu den Kernwerten des Unternehmens</li>
<li>Die Kultur ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einem starken "Wir-Gefühl"</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24185 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Lars Grassmann (<a href="mailto:lars.grassmann@mercuriurval.com" target="_blank">lars.grassmann@mercuriurval.com</a> ) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg
<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Finance Team Lead (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*N
Technische*n Sachbearbeiter*in
für das Sachgebiet Energiemanagement (OE 19.32) für den Fachbereich Gebäudemanagement.
Der Landeshauptstadt Hannover obliegt die Verpflichtung zur Einhaltung der Betriebs- und Betreiberverantwortung bei allen Liegenschaften im städtischen Eigentum. Als Techniker*in oder Meister*in im Energiemanagement sind Sie verantwortlich für die Überprüfung von Rechnungen, die Verfolgung von Auffälligkeiten und die Erstellung von Abrechnungen im Bereich Energieverbrauch. Sie tragen dazu bei, die Energieeffizienz der Landeshauptstadt Hannover zu steigern und sicherzustellen, dass alle energierelevanten Abläufe reibungslos und korrekt ablaufen.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Überprüfung von Energieabrechnungen der Energieversorger*innen</li>
<li>Analyse von Rechnungen auf außergewöhnliche Kosten oder Unstimmigkeiten</li>
<li>Erstellen von internen Abrechnungen auf Grundlage der erfassten Verbrauchsdaten</li>
<li>Identifikation und Dokumentation von Auffälligkeiten im Energieverbrauch auch mit Hilfe einer Energiemanagementsoftware</li>
<li>Kooperation mit anderen Fachabteilungen, um Ursachen für Auffälligkeiten zu ermitteln</li>
<li>Veranlassen von Mängelbeseitigungen</li>
</ul>
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
<ul>
<li>einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in, vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li>
<li>oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in, vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li>
</ul>
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
<ul>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Energiemanagement</li>
<li>Erfahrung in Rechnungsprüfung und Datenanalyse sind von Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Kund*innenorientierung</li>
<li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (C1-Niveau)</li>
<li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (erforderlich sind gute Kenntnisse in MS-Office, wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP), bzw. die Bereitschaft sich die Kenntnisse fortlaufend anzueignen</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li>
<li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li>
<li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Dienstrad-Leasing</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li>
</ul>
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09B TVöD (A II 4 bzw. A II 5 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter <a href="https://karriere.hannover.de/" target="_blank">https://karriere.hannover.de/</a>.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brückner (Tel. 0511 168-43056, <a href="mailto:Alina.Brueckner@hannover-stadt.de" target="_blank">Alina.Brueckner@hannover-stadt.de</a>) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Dödtmann (Tel. 0511 168-40659, <a href="mailto:Esther.Doedtmann@hannover-stadt.de" target="_blank">Esther.Doedtmann@hannover-stadt.de</a>).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 14.11.2025 online über unser Bewerbungsportal.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Technische*r Sachbearbeiter*in Energiemanagement

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!
Die Funk Alliance ist das internationale Partnernetzwerk von Funk, das unsere globalen Kunden weltweit betreut. Mit über 50 Jahren Erfahrung wird es zentral aus Hamburg gesteuert und zeichnet sich durch seine Flexibilität, Resilienz und enge Zusammenarbeit aus.
Das Aufgabenfeld
<ul>
<li>Sie übernehmen die präzise Erfassung und Pflege der Partnerstammdaten</li>
<li>Durch die Erstellung und Erneuerung diverser Kooperationsabkommen tragen Sie zur Sicherstellung langfristiger und strategischer Partnerschaften bei</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Compliance Themen, sodass relevante Vorschriften und Standards eingehalten werden</li>
<li>Ebenfalls wirken Sie bei der Abrechnung des Revenue-Sharings mit und unterstützen im Performance Management (Umfragen etc.) der Partner innerhalb der Funk Alliance bzw. der Funk Alliance Division</li>
<li>Ihre Fähigkeiten kommen zudem bei der Erstellung Präsentationen mit unseren Projekt-Managern zur Geltung, um die Akquise neuer internationaler Kunden zu unterstützen.</li>
<li>Zu guter Letzt sind Sie auch ein wichtiger Bestandteil bei der Planung und dem Management von Events mit unseren strategischen Partnern</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.. im Versicherungswesen) oder betriebswirtschaftliches Studium, auch Quereinsteiger*innen mit Interesse und Lernbereitschaft sind sehr willkommen</li>
<li>Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägter Teamgeist sowie Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur selbstständigen, lösungsorientierten Arbeit machen Sie aus. Sie sind flexibel, neugierig und lieben kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
<li>Ihre Erfahrungen im Umgang mit internationalen Stakeholdern bilden dabei das essentielle Fundament ihrer täglichen Arbeit</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide MS-Office-Kenntnisse unterstreichen Ihre Qualifikationen zusätzlich</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen</li>
<li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li>
<li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li>
<li>Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li>
<li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li>
<li>Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li>
</ul>
Ansprechpartnerin
Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!
Petra Linke | HR Managerin | +49 40 359140 335 | <a href="mailto:p.linke@funk-gruppe.de" target="_blank">p.linke@funk-gruppe.de</a>

Coordinator Global Network Management (m/w/d)

About us
Optimus Search is delighted to be working with an exciting SaaS company that has been on the market for over 25 years. The company has grown internationally, employs over 600 people and boasts an impressive Kununu rating of 4.6! Our client is launching a brand new product and is looking for an experienced Fullstack Developer to join their agile team.
Tasks
<ul>
<li>
Develop, test, and maintain high-quality SaaS applications using ASP.NET Core.
</li>
<li>
Design and implement responsive, user-friendly interfaces with Angular and .NET MAUI for mobile and web applications.
</li>
<li>
Build robust server-side applications, APIs, and microservices with ASP.NET Core and deploy them on Azure.
</li>
<li>
Ensure smooth integrations with third-party services, implement cloud solutions using Azure services (e.g., Azure Functions, App Services, and Azure SQL).
</li>
<li>
Optimize and maintain the performance of applications, ensuring they are secure, scalable, and maintainable.
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Proven experience with ASP.NET Core and Angular (ideally Angular 18) for developing complex web applications.
</li>
<li>
Proficiency in .NET MAUI for cross-platform mobile and desktop app development.
</li>
<li>
Strong understanding of cloud services and deployment pipelines in Microsoft Azure (Azure Functions, App Services, SQL, etc.).
</li>
<li>
Experience with microservices architecture, RESTful APIs, and modern software design principles.
</li>
<li>
Familiarity with DevOps practices and tools such as Git, CI/CD pipelines (e.g., Azure DevOps), Docker, and Kubernetes.
</li>
<li>
German Speaking proficiency B2 Minimum.
</li>
</ul>

Fullstack Developer - ASP.NET Core/Angular - Düsseldorf / 100% remote - €70,000

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte Träger der deutschen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Berlin und Standorten in Brandenburg an der Havel, Gera, Stralsund und Würzburg. Wir begleiten unsere Versicherten und Rentner*innen auf dem Weg durch das gesamte Arbeitsleben und darüber hinaus. Mit unseren Leistungen tragen wir wesentlich zur Lebensstandardsicherung bei und sind somit eine tragende Säule des Sozialstaats. Der demografische Wandel, die Digitalisierung, die Flexibilisierung der Arbeitswelt und die Nachhaltigkeit sind nur einige der Megatrends, die die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Deutschen Rentenversicherung Bund beeinflussen. Ihre anspruchsvolle Aufgabe wird es sein, die strategische Ausrichtung unserer internen Services sowie der Bereiche Personal, Bildung, Organisation und Aufsichts- und Einkaufsmanagement kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei sind Sie gefordert, innovative Lösungen zu gestalten, die den aktuellen und künftigen Bedürfnissen unserer internen und externen Kund*innen umfassend gerecht werden.
Die Aufgaben
In Ihrer Funktion als Direktor*in CSO übernehmen Sie in besonderem Vertrauensrahmen die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich interner Service sowie die Steuerung und Weiterentwicklung der Themenfelder Personal, Bildung, Organisation und Aufsichts- und Einkaufsmanagement. Dafür stehen Sie im direkten Austausch mit dem Direktorium. Mit Ihrem guten Gespür für HR- und Dienstleistungstrends erkennen Sie zuverlässig Innovationspotenziale, sorgen für deren Implementierung und treiben die Entwicklung der DRV Bund aktiv weiter voran.
<ul>
<li>Verantwortung für die Steuerung und Leitung aller HR- und internen Serviceprozesse sowie des Aufsichts- und Einkaufsmanagements</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung aller bereichsrelevanten Strategien (HR, Organisation, Aufsichts- und Einkaufsmanagement und interner Services) zur Erreichung der Unternehmensziele</li>
<li>Entwicklung und Steuerung effizienter, kundenzentrierter Arbeits- und Serviceprozesse (Ende-zu-Ende-Blick auf das gesamte Dienstleistungsportfolie für interne Kund*innen)</li>
<li>Disziplinarische Führung der obersten Leitungsebene und Ihrer direkten Mitarbeiter*innen</li>
<li>Verantwortung für die Steuerung, Priorisierung und übergreifende Koordination von Prüfungen des Bundesrechnungshofes und Aufsichtsverfahren sowie die Weiterentwicklung und Harmonisierung der zugrunde liegenden Prüfungs-, Vergabe und Einkaufsprozesse</li>
<li>Proaktive Identifikation und Umsetzung von HR-/Markt- und Technologietrends zur Fachkräftegewinnung sowie zur Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots</li>
<li>Impulsgeber*in und Berater*in für die Organisationsentwicklung und – Begleitung aller Bereiche der DRV Bund.</li>
<li>Verantworten der Ressourcen- und Budgetsteuerung aller zugeordneten Bereiche, inklusive Reporting, Controlling und Einbindung in die übergreifende Unternehmenssteuerung sowie Sicherstellung wirtschaftlicher Prozesse und Kennzahlensteuerung</li>
<li>Repräsentieren der DRV Bund nach Innen und Außen, insbesondere gegenüber der Selbstverwaltung und Gremien, den Ministerien, den Aufsichtsbehörden und anderen Institutionen</li>
</ul>
Ihr Profil
Mit Ihrem strategischen Weitblick für das gesamte Aufgabenportfolio und einer hohen Dienstleistungsorientierung bringen Sie sich proaktiv und visionär ein. Aktuellen Themenfeldern, wie z.B. der doppelten demographischen Herausforderung, der Digitalisierung und der Flexibilisierung der Arbeitswelt begegnen Sie souverän. Mit ihrer exzellenten Kommunikationskompetenz vermitteln Sie Ihre Strategie empathisch, motivierend und mit einem guten Blick für Machbares. Hierzu bringen Sie Folgendes mit:
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom), idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) oder Verwaltungswissenschaften</li>
<li>Langjährige Führungs- und Berufserfahrung im Aufgabengebiet einer Organisation mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden, idealerweise im öffentlichen Sektor</li>
<li>Kenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht sowie deren praxisorientierte Anwendung in einem komplexen Verwaltungs- und Organisationsumfeld sind von Vorteil</li>
<li>Eine stark ausgeprägte Dienstleistungsperspektive und eine hohe Kund*innenorientierung</li>
<li>Ein hohes Maß an strategischem Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude</li>
<li>Ausgewiesene Erfahrung und Expertise im Leiten von interdisziplinären Projekten und Veränderungsprozessen</li>
<li>Gremienerfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li>
</ul>
Das Angebot
<ul>
<li>Eine herausgehobene Schlüsselposition in der DRV Bund, die sowohl die tägliche Arbeit als auch die langfristige Ausrichtung maßgeblich beeinflusst</li>
<li>Eine sinnstiftende, zukunftssichernde Tätigkeit zur Sicherstellung des deutschen Rentensystems bei einer modernen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort</li>
<li>Gestaltungsspielräume und Bereitstellung von erforderlichen Ressourcen zur Umsetzung der verantwortungsvollen visionären Aufgabe</li>
<li>Ein modernes und nachhaltig ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation mit gesellschaftlicher hoher Relevanz</li>
</ul>
Kontakt
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§14 SÜG). Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
 Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Anschreiben, Gehaltsvorstellung und Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer DE-24473 zu.
Für erste Fragen steht Ihnen David Stachelhaus (<a href="mailto:david.stachelhaus@mercuriurval.com" target="_blank">david.stachelhaus@mercuriurval.com</a> | +49 151 29 50 79 14 ) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf
<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Direktor/Chief Service Officer (m/w/d)

About us
DevSecOps Engineer – bis 100.000 € – New Mobility
Unser Kunde ist ein etabliertes IT-Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in Deutschland. Seit fast 30 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative, digitale Lösungen für den öffentlichen Nahverkehr und die Mobilität der Zukunft. Die Schwerpunkte reichen von E-Ticketing und Digitalisierung über On-Demand-Verkehre und autonome Mobilität bis hin zu Mobilitätsstationen. Das Unternehmen arbeitet eng mit Verkehrsunternehmen, Aufgabenträgern und Ministerien zusammen und zählt zu den führenden Spezialisten für nachhaltige Mobilitätslösungen in Deutschland.
Tasks
Deine Aufgaben
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Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung sicherer CI/CD-Pipelines und Cloud-Umgebungen
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<li>
Integration von Security-Mechanismen in bestehende DevOps-Prozesse (DevSecOps-Ansatz)
</li>
<li>
Analyse und Bewertung von Sicherheitsanforderungen neuer Projekte und Kundenlösungen
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Enge Zusammenarbeit mit internen Teams bei Architektur- und Designfragen
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Mitwirkung bei der Definition von Standards und Best Practices im Bereich Security
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<li>
Unterstützung bei Audits und kontinuierliche Verbesserung der IT-Security
</li>
</ul>
Profile
Dein Profil
<ul>
<li>
Solide Kenntnisse im Bereich DevOps und IT-Security – du musst keine Expertin sein, aber solltest ein Fundament und echtes Interesse an Security-Themen mitbringen
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<li>
Erfahrung mit Container-Orchestrierung (Kubernetes), Automatisierungstools und Cloud-Umgebungen (Azure, AWS o. Ä.)
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<li>
Verständnis für Java-basierte Anwendungen (Java, Spring Boot) ist ein Plus
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Motivation, dich in Security-Themen weiterzuentwickeln und eine Expert*innenrolle einzunehmen
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<li>
Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Vorteil
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We offer
Das Angebot
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<li>
Attraktive Vergütung bis 100.000 € p.a.
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<li>
Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 2 Tagen/Woche im Büro
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Eine starke Unternehmenskultur mit Events, Austausch und viel Kollegenzusammenhalt
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<li>
Umfangreiche Benefits: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, eGym-Mitgliedschaft
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Individuelle Weiterbildungen, Schulungen und Konferenzbesuche
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Langfristige Perspektive in einem Unternehmen, in dem Mitarbeitende im Schnitt viele Jahre bleiben
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Contact
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Gestalte die Mobilität von morgen mit und entwickle dich in einem spannenden Umfeld zum DevSecOps-Experten.

DevSecOps Engineer – bis 100.000 € – New Mobility

Über uns
Willkommen bei der Ingenieurgesellschaft Nordwest, der IGNW!
Wir sind als Ingenieurinnen und Ingenieure Profis rund um alle Themen aus dem Ingenieurbau sowie der Vermessung und Geoinformation – an 10 Standorten in ganz Deutschland. Seit über 45 Jahren vertrauen unsere Kunden, überwiegend öffentliche Auftraggeber sowie große Unternehmen aus der Privatwirtschaft, bei nationalen Projekten auf unsere Planung.
Unsere über 350 Mitarbeitenden bauen auf uns als einen starken Partner für die gemeinsame Zukunft.
Hier hast du einen Plan
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Du bearbeitest selbstständig oder im Team anspruchsvolle Infrastrukturvorhaben – von der Vorplanung bis zur örtlichen Bauüberwachung
</li>
<li>
Du planst verschiedene Verkehrsanlagen und Flugbetriebsflächen sowie den Kanalbau wie z. B. klassifizierte Straßen, Erschließungsstraßen und auf Liegenschaften und leitest die örtlichen Bauüberwachungsmaßnahmen
</li>
<li>
Du betreust unsere Kunden sowohl aus dem öffentlichen Bereich wie auch Privatunternehmen und bist für sie die erste Ansprechperson in deinen Projekten
</li>
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Alles im Blick: Bei den Kosten, Terminen und der Qualität sorgst du für einen reibungslosen Ablauf
</li>
</ul>
Darauf können wir bauen
<ul>
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Es macht dir Spaß, an der Entstehung von Infrastruktur-Bauwerken mitzuwirken und du hast schon Berufserfahrung in diesem Bereich sammeln können
</li>
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Du hast erfolgreich dein Bauingenieurstudium abgeschlossen (als Dipl-Ing, Bachelor oder Master) oder dich durch praktische Erfahrungen weitergebildet
</li>
<li>
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Planungsbüro
</li>
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Der Umgang mit branchenüblicher Ingenieur-Fachsoftware und MS-Office gehört für dich zur Routine
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Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, um in deinem Team und mit den Auftraggebern erfolgreich zu kommunizieren
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IGNW - Warum wir?
Neben einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien mit Duz-Kultur und einem wertschätzenden Miteinander bieten wir dir:
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<li>
Work-Life-Balance - individuelle Arbeitszeitmodelle &amp; mobiles Arbeiten
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<li>
jährliches Gesundheitsbudget (300 €/ Jahr)
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Firmenfitness (Hansefit &amp; Wellpass)
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<li>
Fahrradleasing
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Arbeitsplatzbrille
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Coaching &amp; Weiterbildungen - eigene WIR-Akademie
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vermögenswirksame Leistungen (30 €/ Monat) und betriebliche Altersvorsorge
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Mitarbeitenden-Events wie Sportveranstaltungen, Sommerfeste, Grillen im Sommer und gemeinsame Weihnachtsfeiern
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Zusätzlich verhandelbare Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Kita-Zuschuss und Fahrtkostenpauschale
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Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
Vielfalt und Inklusion liegen uns am Herzen – wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion oder sexuellen Orientierung.

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