field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Logo 
Deutscher Studienpreis 
Dissertationen mit Relevanz gesucht 
Wir zeichnen junge Forschende aller Disziplinen aus, deren Dissertationen gesellschaftlich besonders relevant sind.Alle Promovierten, die im Jahr 2025 ihre Forschungsbeiträge mit einem exzellenten Ergebnis abgeschlossen haben, können sich bewerben. Insgesamt vergeben wir 135.000 Euro an neun Promovierte. 
Die drei Spitzenpreise sind mit je 25.000 Euro dotiert. 
-&gt; Einsendeschluss: 1.März 2026.
studienpreis.de

Deutscher Studienpreis

Idee 
25 Vollstipendien (Wert ca. 11.000 EUR) für außergewöhnliche Akademiker*innen, die Verantwortung in Forschung, Wirtschaft, Non-Profit oder als Gründer*in übernehmen wollen
Programm 
Zwei Präsenzmodule (Juli und November 2026) in Berlin &amp; Heidelberg inkl. Reise- und Unterkunftskosten
Inhalte 
Karriereplanung, Führungsentwicklung, Coaching, Mentoring &amp; Netzwerk
Bewerbung 
Für deutschsprachige Early- und Mid-Career-Wissenschaftler*innen weltweit, die aktuell im Ausland forschen, kürzlich nach Deutschland zurückgekehrt sind (max. 18 Monate) oder eine Rückkehr planen
Mehr Infos unter: 
<a href="https://gsonet.org/foerderprogramme/leadershipacademy/" target="_blank">https://gsonet.org/foerderprogramme/leadershipacademy/</a>
Kontakt 
Tobias Renner 
<a href="mailto:leadership@gsonet.org" target="_blank">leadership@gsonet.org</a> 
GSO e.V. | Friedrichstr. 60 
10117 Berlin

Leadership Academy

In der Philosophischen Fakultät, Institut für Germanistik, der Universität Potsdam ist zum 01.04.2027 folgende Professur zu besetzen: 
W3-Professur für Erwerb und Gebrauch des 
Deutschen in mehrsprachigen Kontexten 
Der/die Stelleninhaber/-in soll das Gebiet in Forschung und Lehre in seiner ganzen Breite abdecken. Erwartet wird die Mitwirkung am ,Zentrum für Sprache - Variation - Mehrsprachigkeit', der fakultären Forschungsinitiative Digitale Geisteswissenschaften und/oder dem universitären Forschungsschwerpunkt 
Kognitionswissenschaften. In der Lehre soll sich die Professur an sämtlichen Lehramts- sowie Bachelor- und Masterstudiengängen der Germanistik sowie dem Masterstudiengang Linguistik im Kontext (LinK) und deren Weiterentwicklung beteiligen.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 31.01.2026 per E-Mail an: 
<a href="mailto:ausschreibungen@uni-potsdam.de" target="_blank">ausschreibungen@uni-potsdam.de</a> 
Weitere Informationen finden Sie unter 
<a href="http://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/berufungen/berufungsverfahren/bewerbung" target="_blank">www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/berufungen/berufungsverfahren/b...</a>
Die vollständige Ausschreibung finden Sie unter: 
<a href="https://www.uni-potsdam.de/verwaltung/dezernat3/stellen/" target="_blank">https://www.uni-potsdam.de/verwaltung/dezernat3/stellen/</a>

W3-Professur für Erwerb und Gebrauch des Deutschen in mehrsprachigen Kontexten

An der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist im Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen: 
W3 Automatisierungstechnik 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.rptu.de/stellenangebote" target="_blank">www.rptu.de/stellenangebote</a>. Bewerbungsschluss ist der 14.02.2026.
The English version of these job offers is available online.
jobs.rptu.de

Professur W3 Automatisierungstechnik

(BesGr. W3 NBesO W zuzüglich Funktions-Leistungsbezüge) 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt wiederzubesetzen.
Die HMTMH ist eine der größten und renommiertesten künstlerisch-wissenschaftlichen Hochschulen in Deutschland und zugleich die einzige Musikhochschule in Niedersachsen. Rund 400 Lehrende engagieren sich in der Ausbildung von 1.500 Studierenden. Exzellenz bildet in allen Studiengängen den Kern ihres Selbstverständnisses.
Die Präsidentin/Der Präsident vertritt die Hochschule nach außen, führt den Vorsitz im Präsidium und legt die Richtlinien für das Präsidium fest. Das Präsidium leitet die Hochschule in eigener Verantwortung. Zur Präsidentin/Zum Präsidenten kann gewählt werden, wer nach dem Hochschulabschluss mindestens fünf Jahre in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege tätig war.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem deutlich sichtbaren künstlerischen oder wissenschaftlichen Profil und ausgewiesener Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und der Arbeit in kollegialen Leitungsgremien. Sie engagieren sich für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Kunst und Wissenschaft an der HMTMH sowie für ihre inter- und transdisziplinäre Verknüpfung. Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für die verschiedenen Fachkulturen dieser Hochschule. Sie bringen klare konzeptionelle Vorstellungen zur strategischen Weiterentwicklung der HMTMH ein und nehmen zugleich Initiativen aus der Hochschule auf, die Sie gemeinsam mit den Hochschulmitgliedern in partizipativen Prozessen umsetzen. Darüber hinaus erwarten wir eine gute Vernetzung in der Hochschullandschaft und im nationalen und internationalen Musik- und Kulturleben. Sie begegnen der Vielfalt der Hochschulmitglieder und -angehörigen mit einem ausgeprägten Diversitätsverständnis und großem Engagement für Fragen der Geschlechter- und Familiengerechtigkeit.
Zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigen Sie politisches Verhandlungsgeschick, Entscheidungskraft, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein kooperativer und kollegialer Führungsstil, um die HMTMH als herausragende Bildungs- und Kulturinstitution weiterzuentwickeln.
Einstellungsvoraussetzungen, Aufgaben und dienstrechtliche Stellung ergeben sich aus §§ 37, 38 ff. Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG). Die Präsidentin/Der Präsident wird auf Vorschlag des Senats der Hochschule für Musik, Theater und Medien vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur ernannt oder bestellt. Die Ernennung oder Bestellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Amtsdauer von sechs und bei Wiederwahl von acht Jahren oder in ein entsprechend befristetes Arbeitsverhältnis.
Aufgrund der Aufgabenvielfalt und zu wahrenden Kontinuität der Aufgaben ist die Stelle nicht teilzeitgeeignet. Die Hochschule beabsichtigt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Schwerbehinderung 
werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Vorsitzende der Findungskommission, Dr. h. c. Edelgard Bulmahn (<a href="mailto:findungsverfahren@hmtm-hannover.de" target="_blank">findungsverfahren@hmtm-hannover.de</a>).
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form, in einer einzigen PDF-Datei (maximal 10 MB), einschließlich einer privaten Post- und E-Mail-Adresse an <a href="mailto:findungsverfahren@hmtm-hannover.de" target="_blank">findungsverfahren@hmtm-hannover.de</a>.
Eingehende Bewerbungen werden bestätigt. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten gespeichert und weiterverarbeitet werden. Die Daten werden ausschließlich im Rahmen des Besetzungsverfahrens genutzt und nach dessen Abschluss gelöscht.
Die Bewerbungsfrist endet am 09.02.2026.
Hochschule für Musik, Theater und Medien Hannover 
Neues Haus 1, 30175 Hannover 
<a href="http://www.hmtm-hannover.de" target="_blank">www.hmtm-hannover.de</a>

Präsidentin/Präsident (w/m/d)

Logo 
In der Fakultät für Mathematik und Informatik der Universität Würzburg ist am Institut für Informatik eine 
Universitätsprofessur (W2) für Angewandte IT-Sicherheit 
zum 01.10.2026 im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.
Der Bewerber/die Bewerberin (m/w/d) hat das Gebiet »Angewandte IT-Sicherheit« (»Applied IT-Security«) in Forschung und Lehre zu vertreten und soll darin über eine hervorragende wissenschaftliche Qualifikation verfügen.
Eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie in der offiziellen Ausschreibung unter: <a href="https://go.uniwue.de/w2-aits" target="_blank">https://go.uniwue.de/w2-aits</a>
Bewerbungsfrist: 22. Februar 2026

Universitätsprofessur (W2) für Angewandte IT-Sicherheit

An der Universitätsfrauenklinik und Poliklinik der Universitätsmedizin Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen, eine 
W3-Professur für Gynäkologie und Geburtshilfe 
(Nachfolge Prof. Dr. med. Bernd Gerber) 
unbefristet entsprechend § 61 LHG M-V zu besetzen. Für die Wahrnehmung der Aufgaben an der Universitätsmedizin Rostock wird ein privatrechtlicher Dienstvertrag mit der Universitätsmedizin Rostock geschlossen. Die Krankenversorgung ist gegenwärtig am Klinikum Südstadt lokalisiert. Für die Wahrnehmung der Aufgaben in der Krankenversorgung am Klinikum Südstadt wird ein privatrechtlicher Dienstvertrag mit dem Klinikum Südstadt, Eigenbetrieb der Hansestadt Rostock, geschlossen. Die Inhaberin/der Inhaber der Professur ist Direktorin/ Direktor der Universitätsfrauenklinik und Poliklinik. 
Die Bewerberin/der Bewerber sollte das gesamte Fachgebiet der Frauenheilkunde und Geburtshilfe beherrschen. Mit dem Direktorat sind die Leitung der Geburtsmedizin (Entbindung, Präpartalmedizin) und der Gynäkologie verbunden. Die Bewerberin/der Bewerber soll über eine ausgewiesene Expertise in der operativen Gynäkologie verfügen. Ein interdisziplinäres und zertifiziertes Brustzentrum ist vorhanden. 
Die Universitätsmedizin Rostock strebt eine nachhaltige Fokussierung unter dem Schwerpunkt HealthTechMedicine und eine Stärkung der universitären Departments »Leben, Licht und Materie« und »Altern des Individuums und der Gesellschaft« an, die die Bewerberin/der Bewerber verstärken soll. 
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 LHG M-V. Insbesondere gehören dazu die Habilitation im Fach Gynäkologie und Geburtshilfe oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen, die Facharztanerkennung für Gynäkologie und Geburtshilfe, der Schwerpunkt »Gynäkologische Onkologie« sowie die hochschulpädagogische Eignung. Die Voraussetzungen für den Erwerb der fachgebietsbezogenen Weiterbildungsbefugnis müssen gegeben sein. 
Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. 
Die Universitätsmedizin Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen mit Bezug auf § 7 Abs. 3 des Gleichstellungsgesetzes Mecklenburg-Vorpommern nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei im Wesentlichen gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Die Bewerbungen mit ausführlichem Lebenslauf, Schilderung des wissenschaftlichen Werdeganges, OP-Katalog, Beschreibung der Vorleistungen in Forschung und Lehre, einem strukturierten Publikationsverzeichnis mit Angabe der Impactfaktoren unter Beifügung von fünf wesentlichen Originalarbeiten sowie einer Auflistung bisher eingeworbener Drittmittel sind spätestens bis zum 10. Februar 2026 webbasiert unter <a href="https://berufungen.med.uni-rostock.de" target="_blank">https://berufungen.med.uni-rostock.de</a> (aktuell offene Professuren) einzureichen, adressiert an den Dekan und Wissenschaftlichen Vorstand der Universitätsmedizin Rostock, Herrn Prof. Dr. med. Bernd J. Krause, Ernst-Heydemann-Str. 8, 18057 Rostock. 
Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen unter <a href="mailto:dekanat-berufungen@med.uni-rostock.de" target="_blank">dekanat-berufungen@med.uni-rostock.de</a> gern zur Verfügung. Die Bewerbungskosten werden entsprechend der geltenden Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.
<a href="http://www.med.uni-rostock.de" target="_blank">www.med.uni-rostock.de</a>

W3-Professur für Gynäkologie und Geburtshilfe (Nachfolge Prof. Dr. med. Bernd Gerber)

The Hamburg University of Technology (TUHH) is seeking to fill the following position as soon as possible: 
FULL PROFESSORSHIP (W3) 
IN THE FIELD OF DATA ENGINEERING 
Ref. No. 2504
The complete, legally binding job advertisement with information on equal opportunities, the application requirements and the necessary application documents is available at 
<a href="http://www.tuhh.de/professuren" target="_blank">www.tuhh.de/professuren</a>
The deadline for applications is 29 January 2026.
TUHH.DE

FULL PROFESSORSHIP (W3) IN THE FIELD OF DATA ENGINEERING

Experte SAP HCM Payroll (m/w/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Experten SAP HCM Payroll (w/m/d) für den Unternehmensbereich Personalmanagement – Abteilung Abrechnung und Systembetreuung in Vollzeit ab sofort

DEIN AUFGABENGEBIET
 • Aktive Weiterentwicklung unseres SAP HCM-Systems und der angebundenen Systeme
 • Kommunikationsschnittstelle zwischen den Fachbereichen sowie den Beraterinnen und Beratern unseres SAP HCM-Systems und der angebundenen Systeme
 • Fachliche und technische Ansprechperson bei Fragen rund um das Thema Entgelt und SAP HCM
 • Konzipierung und Realisierung tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischer Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung mit SAP HCM
 • Definition und Realisierung von Optimierungspotentialen
 • Optimieren und Begleiten der Qualitätssicherung der Daten in Abstimmung mit den Fachverantwortlichen

DEIN PROFIL
 • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten
 • Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM (PY und OM)
 • Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
 • Hohe IT-Affinität
 • Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
 • Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
 • Organisations- und Problemlösungsgeschick
 • Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
 • Hohe Integrität und gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
 • Ausgeprägte Serviceorientierung

WIR BIETEN
 • eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem professionellen und engagierten Team in kollegialer Atmosphäre
 • eine qualifizierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsangebote
 • Vergütung nach Entgeltgruppe E14 TVÖD
 • Homeoffice möglich
 • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
 • Fahrradleasing über JobRad
 • Attraktive Sozialleistungen
 • eine betriebliche Altersversorgung
 • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
 • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

KONTAKTFür Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.
Frau Anja Schmädicke
Leiterin Abrechnung und Systembetreuung
Tel.: (040) 18 18 80-68 30
E-Mail: <a href="mailto:a.schmaedicke@asklepios.com" target="_blank">a.schmaedicke@asklepios.com</a>

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA

Experte SAP HCM Payroll (m/w/d)

Als Professorin oder Professor (w/m/d) an der Ohm haben Sie ein einzigartiges beruf­liches Umfeld. Als große Hoch­schule bieten wir Ihnen viele Möglich­keiten, Ihre Tätigkeit flexibel zu gestalten. Ihre inno­vativen Ideen in Lehre und For­schung und Ihre Mitwirkung in strate­gischen Projekten prägen das Profil unserer Hoch­schule mit.
Bei uns agieren Sie vernetzt in kolle­gialen Teams. Sie arbeiten mit Studie­renden in inno­vativen Lehr- und Lern­formaten und begleiten aktiv ihre Persön­lich­keits­entwicklung. Sie bringen Ihre Kompetenz in interes­sante und gesell­schaftlich relevante Vorhaben ein. Sie sind hoch­schulweit und international inter­disziplinär vernetzt. Der Transfer Ihrer Erkennt­nisse in die Praxis schafft einen Mehrwert für die Menschen - so gestalten Sie den techno­logischen und gesell­schaftlichen Wandel aktiv mit.
An der Fakultät Maschinenbau und Versorgungs­technik ist zum Winter­semester 2026 / 2027 oder später eine 
Professur für Maschinelles Lernen in der Produktion (W2) 
zu besetzen.
Als Stelleninhaberin oder Stellen­inhaber (w/m/d) sollen Sie das Lehr­gebiet sowohl in der Grundlagen­vermittlung als auch in Vertiefungs­modulen vertreten und in dem ausgewiesenen Gebiet über­durch­schnittlich und nach­haltig in der Forschung aktiv sein. Für die ersten fünf Jahre ist das Lehr­deputat zugunsten von Forschungs­aktivitäten um die Hälfte reduziert. Drittmittel­einwerbung und Engagement im Bereich der Förderung des wissen­schaft­lichen Nach­wuchses sowie des Wissens- und Technologie­transfers werden erwartet. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) sollen bereit sein, inter­disziplinär mit anderen Fakultäten, Instituten und Kompetenz­zentren der Hoch­schule zusammen­zuarbeiten und zur Umsetzung der Strategie der Hoch­schule international aktiv sein. Bei positiver Evaluierung der forschungs­bezogenen Leistungen ist eine Verlängerung der Lehr­deputats­reduzierung über die fünf Jahre hinaus vorgesehen.
Die Professur bietet die Möglichkeit, eine moderne Forschungs­umgebung an der Schnitt­stelle von KI, Robotik und Produktions­systemen maßgeblich mitzu­gestalten. Im Mittel­punkt stehen Methoden des maschinellen Lernens und deren Anwendung in adaptiven, flexiblen Automatisierungs­systemen in der Produktion, z. B. in der Mensch-Roboter-Kollaboration oder im Einsatz humanoider Robotik. Gesucht wird eine Persön­lichkeit mit Begeisterung für angewandte Forschung, inter­disziplinäre Zusammen­arbeit und Technologie­transfer, die das Thema »selbst­lernende, selbst­organisierende Automatisierung- und Produktions­systeme« wissen­schaftlich weiter­entwickelt.
Ihre Aufgaben 
Übernahme von Lehr­veranstaltungen in den Themen­feldern Data Science und Maschinelles Lernen in deutscher und englischer Sprache 
Durchführung von Forschungs­projekten in den Bereichen Maschinelles Lernen, Robotik und intelligente Auto­matisierung 
Leitung und Weiterentwicklung der Ohm Innovation Factory als inter­disziplinäres Forschungs- und Transfer­labor am Ohm Innovation Center 
Entwicklung und Erprobung von ML-basierten Methoden für Wahr­nehmung, Planung und Interaktion technischer Systeme 
Kooperation mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft 
Aktive Teilnahme an der Selbst­verwaltung der Fakultät 
Ihr Profil 
Einschlägige Promotion in einem der folgenden Bereiche: Maschinenbau, Informatik, Robotik, Mechatronik, Data Science oder einem verwandten Gebiet 
Einschlägige Erfahrungen im Produktions­umfeld 
Nachgewiesene Expertise in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Wahr­nehmung (Computer Vision, Sensorfusion), Aufgaben­verständnis (LLM, VLM, VLA), Bewegungs­planung (RL, Simulations­training), Skill-Learning (Meta-Learning, Transfer-Learning), Digitale Zwillinge / virtuelle Trainings­umgebung (Isaac Sim, MuJoCo) 
Erfahrung in der Einwerbung und Durch­führung von Forschungs- oder Industrie­projekten 
Interesse an interdisziplinärer Forschung, Transfer und Zusammen­arbeit mit der Wirtschaft 
Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen 
Einstellungsvoraussetzungen 
Grundvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschul­studium. Die besondere Befähigung zu wissen­schaft­licher Arbeit ist durch die Qualität einer Promotion oder durch ein Gutachten über promotions­adäquate Leistungen zu belegen. Vorausgesetzt wird die pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, hoch­schul­didaktische Qualifi­kationen und durch eine Probe­lehr­veranstaltung nachgewiesen wird. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkennt­nisse und Methoden müssen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach­gewiesen werden, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen. In besonderen Fällen kann der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs aus­geübten beruflichen Praxis dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindes­tens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis er­bracht wurde.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebens­jahr noch nicht vollendet hat. Nach Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen ist die Berufung in das Beamten­verhältnis auf Lebens­zeit vorgesehen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähi­gung und fach­licher Leistung bevorzugt ein­gestellt.
Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des An­teils von Frauen an. Bewer­bungen von Frauen sind au­drücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat »Familien­gerechte Hochschule« erstmals 2005 erworben.
Interessiert? 
Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruf­lichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 29. Januar 2026. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.
Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Prof. Dr. Philipp Gölzer (<a href="mailto:philipp.goelzer@th-nuernberg.de" target="_blank">philipp.goelzer@th-nuernberg.de</a>) zur Verfügung.
Werden Sie Teil der Ohm und erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten und zum Berufungsverfahren unter den FAQ.

31.042 Jobs