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Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
In der Abteilung Landesvermessung wirken Sie in der zentralen Anlaufstelle zur Durchführung von Vermessungsleistungen aller Art für die Stadt Solingen und ihrer Bürgerinnen und Bürgern mit. Vielfältige Anforderungen verschiedenster Auftraggeberinnen / Auftraggeber bieten dabei ein breites und anspruchsvolles Aufgabenspektrum.
Die Stelle ist im Stadtdienst Vermessung, Kataster, Landesvermessung zu besetzen und ist mit E12 (4.295,43 € - 6.712,24 € mtl.) TVöD ausgewiesen.​ Sie ist befristet 01.02.2026 bis 31.03.2027 zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%. 
Ihre Aufgaben bei uns:
Als Vermessungsingenieur/in im Außendienstdienst verstärken Sie unser Team bei der Suche nach vermessungstechnischen Lösungen und helfen dabei mit, die an uns gestellten Ansprüchen zu erfüllen.
Sie verantworten im Rahmen der außen- und innendienstlichen Aufarbeitung von Liegenschaftsvermessungen größeren Umfangs und Schwierigkeitsgraden folgende Bereiche:
<ul>
<li>Sie planen die Vermessung für den Außendienst durch Sichtung der Katasterunterlagen und mit Hilfe von Berechnungsprogrammen vor </li>
<li>Sie führen im Außendienst die örtliche Grenz- oder Teilungsvermessungen unter Berücksichtigung damaliger Genauigkeit und der vorherrschenden geometrischen Bedingungen durch</li>
<li>Sie erarbeiten vor Ort Ideen zur Lösung bei Widersprüchen im Katasternachweis</li>
<li>Zudem führen sie Gebäudeeinmessungen zur Verbesserung der Qualität der Liegenschaftskarte aus</li>
<li>Weiterhin führen Sie nach Planung der Aufnahmegeometrie unter Verwendung von GNSS-gestützten Vermessungssystemen die Aufmessung der Grenzpunkte oder der Gebäude durch</li>
<li>Sie fertigen unter Zuhilfenahme von digitalen Zeichenprogrammen die Dokumentation der in die Örtlichkeit ermittelten Daten an</li>
<li>Sie erarbeiten, in Zusammenarbeit mit dem Team oder eigenverantwortlich, Lösungsansätze bei fachlichen Fragestellungen</li>
</ul>
Im ingenieurtechnischen Bereich unterstützen Sie uns bei Vermessungen verschiedenster Art:
<ul>
<li>Sie übernehmen die Absteckung von Gebäuden oder Straßenachsen im Außendienst und werten diese im Innendienst mit Unterstützung geodätischen Hilfsberechnungen aus</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (möglichst Dipl.-FH / Bachelor / Master) im Bereich Vermessungswesen. Alternativ verfügen Sie über den erfolgreichen Hochschulabschluss (möglichst Dipl.-FH / Bachelor / Master) eines Studiengangs mit inhaltlich relevanten Studienschwerpunkten</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li>
<li>ziel- und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1</li>
</ul>
Darüber hinaus sind wünschenswert:
<ul>
<li>praktische Erfahrungen im vermessungstechnischen Außendienst</li>
<li>Kenntnisse des Vermessungs-, Liegenschafts- und Katasterrechts </li>
<li>Erfahrung im Umgang mit geodätischer Berechnungsprogramme und CAD-Bearbeitung</li>
<li>Fähigkeit zur offenen Kommunikation und Verhandlungsgeschick</li>
<li>ausgeprägte Kundenorientierung</li>
<li>Beratungs- und Sozialkompetenz</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 26.12.2025.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Oliver Brebeck Tel. 0212/290 4245 Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Volkmar Dahl Tel. 0212/290 2274 Personalwirtschaft
Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Sachbearbeitung Landesvermessung

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Facility Managementam Arbeitsort Bonn eine/einen
Immobilien Expertin/Immobilien Experte mit Schwerpunkt Liegenschaftsmanagement &amp; Standortentwicklung (w/m/d)
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM2304, Stellen‑ID 1361333)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:
<ul>
<li>Dank Ihnen werden die Unterbringungsmaßnahmen der Bundesbehörden im gesamten Bundesgebiet koordiniert und umgesetzt.</li>
<li>Bei Vertragsangelegenheiten der verschiedenen Liegenschaften unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen vor Ort.</li>
<li>Sie begleiten Erkundungsverfahren und wirken bei der Erarbeitung bzw. Fortentwicklung von nutzerbezogenen Unterbringungskonzepten mit.</li>
<li>Um einen guten und bundesweit einheitlichen Liegenschaftsstandard sicherzustellen, wirken Sie bei der Erarbeitung von strategischen Vorgaben und dem Abschluss von Infrastrukturvereinbarungen mit.</li>
<li>Zudem entwickeln Sie Konzepte für die Erweiterung vorhandener Behördenstandorte und zur Realisierung entstehender zusätzlicher Flächenbedarfe von Bundeseinrichtungen.</li>
<li>Sie sind für die Übernahme der Liegenschaften von Zuwendungsempfängern des Bundes in das Einheitliche Liegenschaftsmanagement zuständig, zudem übernehmen Sie die Unterbringungsvorhaben für Zuwendungsempfänger.</li>
<li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie zudem die Bundesbehörden bei deren Aufgabenerledigung und der Erstellung von Konzepten, Datenerhebung usw.</li>
</ul>
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, im Umfang von ca. 5-20 Tagen im Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Das bringen Sie mit:Qualifikation:
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und/oder immobilienwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Sie bringen Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management mit.</li>
<li>Ihre Kenntnisse im Themengebiet Unterbringung sind von Vorteil.</li>
<li>Sie verfügen über sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office).</li>
<li>Sie haben bereits Kenntnisse in SAP oder bringen die Bereitschaft mit, sich diese anzueignen.</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li>
<li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li>
<li>Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten.</li>
<li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li>
<li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li>
</ul>
Das bieten wir:
<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Parkmöglichkeiten</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 15.12.2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1361333.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer (0228) 37787-273 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Höppner unter der Telefonnummer (0228) 37787-943.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Immobilien Expertin/Immobilien Experte mit Schwerpunkt Liegenschaftsmanagement & Standortentwicklung (w/m/d)

Machen, lachen, durchatmen – so läuft’s bei uns.
Bei uns zählt, was du tust – nicht, wie schnell du rennst. Wir reißen was, ohne dass die Arbeit uns kaputtmacht. Volle Power, wenn’s drauf ankommt. Durchatmen, wenn’s nötig ist.
Arbeiten ohne Humor? Ist bei uns unvorstellbar! Ob feinsinnig, ironisch oder auch mal ziemlich derb – Insider, dumme Sprüche und Singen im Auto: Das bekommst du bei uns inklusive.
Fehler? Kein Drama. Eigeninitiative? Unverzichtbar.
Außerdem solltest du wissen: Als Tochter des OOWV ist Naturschutz für uns kein Extra, sondern ein Grundprinzip. Wir verbinden Landschaftsbau mit echtem Artenschutz – und suchen Menschen, die mit anpacken wollen.
Klingt nach dir? Dann komm ins Team.
Aufgaben
Du hast Lust, Baustellen nicht nur zu begleiten, sondern sie mit deinem Team zum Erfolg zu führen? Dann bist du bei uns genau richtig: Als Meister/in im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) leitest du unseren Standort in Aurich – gemeinsam mit unserer Meisterin (Schwerpunkt Pflanze).
So gestaltest du bei uns mit
<ul>
<li>
Standortleitung mit Herz: Du führst unseren Standort in Aurich mit rund 10 Kolleg/innen, immer im engen Austausch mit unserer Meisterin für Pflanzen.
</li>
<li>
Projekte von A–Z: Du planst, koordinierst und setzt Baustellen eigenständig um – vom ersten Spatenstich bis zum fertigen grünen Raum.
</li>
<li>
Mit anpacken statt nur delegieren: Wo es nötig ist, bist du selbst auf der Baustelle dabei, packst zu und zeigst, wie’s geht.
</li>
<li>
Organisation &amp; Struktur: Du sorgst dafür, dass alles rundläuft – von Arbeitsplanung über Aufmaß bis hin zu Abrechnung und Dokumentation.
</li>
<li>
Team führen &amp; entwickeln: Du begleitest deine Mitarbeitenden, förderst ihre Stärken und unterstützt Auszubildende auf ihrem Weg zum Profi
</li>
</ul>
Passt du zu uns?
<ul>
<li>
Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung als Meister/in oder Vorarbeiter/in mit – und weißt, wie man Projekte sicher und erfolgreich umsetzt.
</li>
<li>
Du führst, motivierst und begeisterst dein Team – gemeinsam findet ihr die besten Lösungen.
</li>
<li>
VOB-Grundkenntnisse und ein sicherer Blick für Arbeitsschutz sind für dich selbstverständlich.
</li>
<li>
Du gehst Aufgaben selbstständig und zielorientiert an, packst an, behältst den Überblick und bringst Projekte erfolgreich zum Abschluss.
</li>
<li>
Mit Führerschein Klasse B/BE bist du flexibel dort, wo dein Team und die Baustellen dich brauchen.
</li>
<li>
Humor gehört für dich genauso dazu wie Verantwortungsbewusstsein – bei uns wird geschafft und gelacht.
</li>
</ul>
Dein Plus bei uns
<ul>
<li>
Mehr Zeit fürs Wochenende: Geregelte Arbeitszeiten – und freitags ist schon mittags Schluss.
</li>
<li>
Starker Rückenwind: Ein stabiles, wachsendes Unternehmen mit drei Standorten im Nordwesten.
</li>
<li>
Grün gedacht: Natur- und umweltgerechte Projekte als Tochterunternehmen des OOWV – Nachhaltigkeit ist unser Standard.
</li>
<li>
Team mit Humor: Bei uns wird angepackt, aber genauso viel gelacht.
</li>
<li>
Raum für Verantwortung: Von der Planung bis zur Abrechnung – hier gestaltest du mit.
</li>
</ul>
Außerdem:
<ul>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
12,7 Gehälter
</li>
<li>
volle Fahrtvergütung
</li>
<li>
Weiterbildungen
</li>
<li>
E-Bike-Leasing
</li>
<li>
Hansefit
</li>
<li>
Work-Life-Balance
</li>
<li>
sicherer Job bei OOWV-Tochterunternehmen
</li>
</ul>
Kontakt
Wir sind ein buntes und lustiges Team und freuen uns auf dich.
Stadt.Land.Grün fördert Vielfalt und Chancengleichheit.
Bewerbungen von Menschen jeden Alters und Herkunft sind willkommen.
Stadt.Land.Grün GmbH
<a href="http://www.stadt-land-gruen.com" target="_blank">www.stadt-land-gruen.com</a>
<a href="mailto:bewerbung@stadt-land-gruen.com" target="_blank">bewerbung@stadt-land-gruen.com</a>
Telefon: 04401/829250
WhatsApp: 0162/6392848

Gärtner-Meister/in GaLaBau / Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Über uns
Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je!
Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen.
Aufgaben
Als HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. Deine Analysen und Reports sind die Grundlage für strategische Entscheidungen und tragen dazu bei, dass wir als Unternehmen noch erfolgreicher werden.
<ul>
<li>
Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen
</li>
<li>
Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen
</li>
<li>
Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf
</li>
<li>
Optimiere: Du unterstützt uns bei der Datenaufbereitung für Monats- und Jahresabschlüsse und bringst dein Know-how in HR-Projekte ein
</li>
<li>
Wirke mit: Du gestaltest die jährliche Vergütungsplanung und den Budgetprozess aktiv mit
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
</li>
<li>
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling, idealerweise mit konzeptionellem Hintergrund
</li>
<li>
Know-how: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder QlikSense
</li>
<li>
Analytisches Denken: Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
</li>
<li>
IT-Affinität: Hohe IT-Affinität und Begeisterung für datengetriebene Entscheidungen
</li>
<li>
Von Vorteil: Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
30 Tage Urlaub / Jahr
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatte
</li>
<li>
Tariflohn, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
</li>
<li>
Du-Kultur
</li>
<li>
Anywhere Office
</li>
<li>
Corporate Benefits
</li>
<li>
Workation
</li>
<li>
Tarifliche Altersvorsorge
</li>
</ul>

HR-Controller (m/w/d)

Über uns
Die Westfalia Immobilienverwaltung GmbH ist eine Immobilienverwaltungsgesellschaft mit zentralem Firmensitz in Duisburg und weiteren Niederlassungen in Mülheim, Hamburg, Berlin, Dresden und München.
Mit unserem Firmennetzwerk verwalten und pflegen wir seit mehr als 30 Jahren heterogen strukturierte Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Planung, Budgetierung, Kontrolle und Abrechnung von Renovierungs- und Sanierungsarbeiten</li>
<li>Wohnungsabnahmen und -übergaben mit Mietern</li>
<li>Überwachung technischer Anlagen </li>
<li>Steuerung externer Dienstleister</li>
<li>Rechnungskontrolle und Belegprüfung</li>
<li>Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern, Behörden und Mietervereinen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche und/oder technische Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Bau, TGA oder TGM</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Organisationstalent</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Verantwortung &amp; Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben sowie Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung</li>
<li>Teamgeist: Regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterevents</li>
<li>Kommunikation &amp; Zusammenarbeit: Offene, freundliche und schnelle Kommunikation in einem Team mit flachen Hierarchien. Persönlicher Austausch vor Ort ist uns dabei besonders wichtig.</li>
<li>Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing (JobRad)</li>
<li>Gesundheitliche Vorsorge: Ergonomische Büromöbel, betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>Finanzielle Vorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld, regelmäßige Lohn- und Gehaltsanpassungen, 30 Tage Urlaub</li>
</ul>

Bauleiter / Technischer Property Manager - Schwerpunkt Wohnen (m/w/d)

Machen, lachen, durchatmen – so läuft’s bei uns.
Bei uns zählt, was du tust – nicht, wie schnell du rennst. Wir reißen was, ohne dass die Arbeit uns kaputtmacht. Volle Power, wenn’s drauf ankommt. Durchatmen, wenn’s nötig ist.
Arbeiten ohne Humor? Ist bei uns unvorstellbar! Ob feinsinnig, ironisch oder auch mal ziemlich derb – Insider, dumme Sprüche und Singen im Auto: Das bekommst du bei uns inklusive.
Fehler? Kein Drama. Eigeninitiative? Unverzichtbar.
Außerdem solltest du wissen: Als Tochter des OOWV ist Naturschutz für uns kein Extra, sondern ein Grundprinzip. Wir verbinden Landschaftsbau mit echtem Artenschutz – und suchen Menschen, die mit anpacken wollen.
Klingt nach dir? Dann komm ins Team.
Aufgaben
Du hast Lust, Baustellen nicht nur zu begleiten, sondern sie mit deinem Team zum Erfolg zu führen? Dann bist du bei uns genau richtig: Als Meister/in oder Polier im Straßenbau (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für Baustellen im Raum Brake und Oldenburg.
So gestaltest du bei uns mit
<ul>
<li>
Leitung mit Überblick: Du führst dein Team auf unseren Baustellen – koordinierst Abläufe, planst Personal und sorgst dafür, dass jedes Projekt Hand und Fuß hat.
</li>
<li>
Mit anpacken statt nur delegieren: Du bist selbst auf der Baustelle dabei, packst zu und zeigst, wie’s geht.
</li>
<li>
Organisation &amp; Struktur: Du sorgst dafür, dass alles rundläuft – von Arbeitsplanung über Aufmaß bis hin zu Abrechnung und Dokumentation.
</li>
<li>
Team führen &amp; entwickeln: Du begleitest deine Mitarbeitenden, förderst ihre Stärken und unterstützt Auszubildende auf ihrem Weg zum Profi
</li>
</ul>
Passt du zu uns?
<ul>
<li>
Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung als Meister/in oder Vorarbeiter/in mit – und weißt, wie man Projekte sicher und erfolgreich umsetzt.
</li>
<li>
Du führst, motivierst und begeisterst dein Team – gemeinsam findet ihr die besten Lösungen.
</li>
<li>
VOB-Grundkenntnisse und ein sicherer Blick für Arbeitsschutz sind für dich selbstverständlich.
</li>
<li>
Du gehst Aufgaben selbstständig und zielorientiert an, packst an, behältst den Überblick und bringst Projekte erfolgreich zum Abschluss.
</li>
<li>
Mit Führerschein Klasse B/BE bist du flexibel dort, wo dein Team und die Baustellen dich brauchen.
</li>
<li>
Humor gehört für dich genauso dazu wie Verantwortungsbewusstsein – bei uns wird geschafft und gelacht.
</li>
</ul>
Dein Plus bei uns
<ul>
<li>
Mehr Zeit fürs Wochenende: Geregelte Arbeitszeiten – und freitags ist schon mittags Schluss.
</li>
<li>
Starker Rückenwind: Ein stabiles, wachsendes Unternehmen mit drei Standorten im Nordwesten.
</li>
<li>
Grün gedacht: Natur- und umweltgerechte Projekte als Tochterunternehmen des OOWV – Nachhaltigkeit ist unser Standard.
</li>
<li>
Team mit Humor: Bei uns wird angepackt, aber genauso viel gelacht.
</li>
<li>
Raum für Verantwortung: Von der Planung bis zur Abrechnung – hier gestaltest du mit.
</li>
</ul>
Außerdem:
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<li>
30 Tage Urlaub
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<li>
12,7 Gehälter
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<li>
volle Fahrtvergütung
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Weiterbildungen
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E-Bike-Leasing
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Hansefit
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Work-Life-Balance
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sicherer Job bei OOWV-Tochterunternehmen
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Kontakt
Wir sind ein buntes und lustiges Team und freuen uns auf dich.
Stadt.Land.Grün fördert Vielfalt und Chancengleichheit.
Bewerbungen von Menschen jeden Alters und Herkunft sind willkommen.
Stadt.Land.Grün GmbH
<a href="http://www.stadt-land-gruen.com" target="_blank">www.stadt-land-gruen.com</a>
<a href="mailto:bewerbung@stadt-land-gruen.com" target="_blank">bewerbung@stadt-land-gruen.com</a>
Telefon: 04401/829250
WhatsApp: 0162/6392848

Meister/in oder Techniker/in, Polier im Straßenbau (m/w/d)

Über uns
Echte Klassiker treffen die Geschmackstrends von morgen. Mit bester Salami, Kochschinken und Co. sind wir, die Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH, in der heristo Gruppe die Experten für echte Wurstspezialitäten. Unser Erfolgsrezept: über 100 Jahre Erfahrung, unsere Offenheit für Trends und vor allem unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken. Werden auch Sie Teil einer starken Gruppe, in der die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wird wie der Teamgeist.
Das können Sie bei uns leisten
<ul>
<li>
Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um
</li>
<li>
Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
</li>
<li>
Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schreiben mit hoher Sorgfalt und Vertraulichkeit
</li>
<li>
Zudem begleiten Sie Veränderungsprozesse und bringen Ihre Ideen in Arbeitskreisen zu Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding ein
</li>
<li>
Mit der Durchführung von HR-Projekten gestalten Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig mit
</li>
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Damit begeistern Sie uns
<ul>
<li>
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung
</li>
<li>
Idealerweise können Sie Ihre ersten Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement in der täglichen Arbeit einbringen
</li>
<li>
Optimalerweise besitzen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
</li>
<li>
Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gehört zu Ihren Stärken
</li>
<li>
Der sichere Umgang mit MS Office, sowie idealerweise Kenntnissen in SAP runden Ihr Profil ab
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</ul>
Wir bieten
Freuen Sie sich auf vielseitige und spannende Aufgaben im Personalmanagement. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, HR-Prozesse zu gestalten und unsere Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen. Übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen Sie mit Ihrer Expertise zum Unternehmenserfolg bei. Profitieren Sie von einem engagierten Team mit umfassendem HR-Know-how. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie Teil von #qualitygroup! Das können Sie bei uns leisten Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ob allgemeine Frage oder konkretes Interesse: Gerne beantworte ich offene Fragen per E-Mail oder direkt am Telefon.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser: Online-Bewerbungsportal
Ihr persönlicher Ansprechpartner: Tim Landwehr E-Mail: <a href="mailto:TLandwehr@stockmeyer.de" target="_blank">TLandwehr@stockmeyer.de</a> Tel.: 05426/82-134

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Über uns:
Als Dienstleister sind wir unseren Kunden ein starker Partner – als Arbeitgeber sind wir es für Sie. Wir leben das Miteinander und erzielen zusammen Wachstum und Erfolg. Gemeinsam entwickeln wir IT-Lösungen für die Versorgungswirtschaft – eine der spannendsten Branchen der Gegenwart – sowie für den ÖPNV und die Kommunalverwaltung. Wir sind gut und wollen besser werden, individuell und als Unternehmen. Hast auch du hohe Ziele und keine Lust auf Umwege? Hier ist dein Einstieg zum Aufstieg.
Bei uns kannst du – je nach Erfahrung – direkt als Junior oder Senior einsteigen, z. B. als Application Manager, Solution Consultant, Project Manager, System Administrator, Service Owner oder Developer. Auch für Rollen wie IT Security Expert, Service Manager oder People Lead suchen wir regelmäßig Verstärkung – ebenso wie in den Bereichen Business Management, Kommunikation und Marketing.
Das erwartet dich:
Wir suchen einen erfahrenen Application Manager SAP MM oder jemanden, der das Potenzial hat, sich in diese Rolle zu entwickeln. Auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100% erfüllst, bewirb dich gerne! Viel wichtiger als ein perfektes Match ist deine Motivation, dich in unser Team und unsere Technologien einzuarbeiten. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungen, um dich auf Senior-Level zu bringen!
<ul>
<li>
Du implementierst neue komplexe Projekte und Applikationen in der Materialwirtschaft und übernimmst gegebenenfalls auch die Teilprojektleitung in Einführungs- und Migrationsprojekten auf unser Template NextGen.
</li>
<li>
Du betreust komplexe Applikationen, die beispielsweise vielfältige Module, viele Kunden, eine hohe Anzahl an Nutzern oder einen hohen Customizing-Anteil aufweisen in der Materialwirtschaft – vorwiegend SAP/MM, aber auch AVA@SAP und non SAP-Lösungen.
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Du berätst Kunden im Regelbetrieb zu einer Vielzahl von komplexen Applikationen und zu anspruchsvollen fachlichen sowie prozessualen Themen in der Materialwirtschaft, für die in der Regel eine tiefe fachliche Expertise erforderlich ist.
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Du betreust inhaltlich anspruchsvolle Dokumentationen, entwickelst die Prozesse zur Informationspflege und Bereitstellung weiter und stimmst diese mit den internen Beteiligten ab.
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Du steuerst interne Beteiligte und externe Partner.
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Du definierst Anforderungen aus dem laufenden Betrieb und die Qualitätsstandards in enger Abstimmung mit dem Service Owner zu den v.g. Themen.
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Du entwickelst Planungs-, Steuerungs- und Monitoringsysteme sowie Standards und führst diese ein. Außerdem optimierst du die Betriebsprozesse in Abstimmung mit dem Service Owner.
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Du bearbeitest Störungen in komplexen Applikationen der Materialwirtschaft im 2nd- und 3rd-Level-Support fallabschließend und bindest dabei die Hersteller ein.
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</ul>
Das bringst du mit:
Du musst nicht alles mitbringen – aber den Willen, dich weiterzuentwickeln, neue Perspektiven einzunehmen und gemeinsam mit uns die Materialwirtschaft auf ein neues Level zu bringen. Mit deinem Hintergrund in BWL, IT oder Wirtschaftsinformatik und deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dazuzulernen, bist du bei uns genau richtig. Nutze die Chance, über dich hinauszuwachsen – bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die SAP-Welt von morgen!
Das bieten wir dir:
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Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit)
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Flexible Arbeitszeiten
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Tarifvertrag Versorgungsbetriebe
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Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung
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Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Vielfältige Lernangebote
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Gesundheitsmanagement
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Firmenfitness mit Hansefit
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Fahrradleasing mit mein-dienstrad
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Branch Office in Leipzig mit SimpliOffice
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Mitarbeitendenparkplätze
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Fahrtkostenzuschuss
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Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr.
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Kontakt:
Bewirb dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins!
Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden.
Hast du Fragen?
Dann kontaktiere bitte unseren Talent Acquisition Manager
André Maletzki
Telefon: +49 2323 3688-402

Application Manager SAP MM (m/w/d)

Über uns
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.
Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als
Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Support im Innendienst, Bereich Produktsupport Thermoprozessanlagen
Als globaler Partner legen wir großen Wert auf exzellenten Service – in unserer deutschen Serviceorganisation sind über 180 Mitarbeitende dafür im Einsatz. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und verstärken Sie unser Produktsupportteam für Thermoprozessanlagen im Bereich Flachwäsche. Es erwarten Sie spannende Aufgaben, internationale Kunden und ein starkes Team!
Aufgaben
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Technischer Produktsupport für unsere Maschinen und Anlagen für den Flachwäschebereich im In- und Ausland
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Übernahme der Produktverantwortung für Thermoprozessanlagen und RFID Technologie
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Analyse und Bearbeitung technischer Kundenanfragen und Reklamationen
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Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen
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Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb und Service
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Dokumentation und Pflege technischer Unterlagen
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Schulung von Kunden und internen Mitarbeitenden 
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Profil
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Technische Ausbildung (Meister / staatl. geprüfter Techniker) Mechatronik oder Elektrotechnik
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Fundierte Facherfahrung im Kundenservice (Anlagenbau) ist vorteilhaft 
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Berufserfahrung im technischen Support oder in der Anwendungstechnik, idealerweise im Bereich Thermoprozessanlagen 
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<li>
Kenntnisse im Umgang mit industrieller Steuerungstechnik
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Fundierte Kenntnisse im Bereich RFID-Technologien (z. B. Transponder, Lesegeräte, Middleware) sind wünschenswert 
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Hohe Serviceorientierung, unterstützt durch Ihr persönliches Engagement
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
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Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
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SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
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Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Kommunikations- und Teamfähigkeit
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<li>
Bereitschaft zur anteiligen Reisetätigkeit 
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Wir bieten
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<li>
Starkes Team &amp; offene Kultur: Kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung mit dem Fokus auf Zusammenarbeit und Lösungsorientierung.
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Technische Exzellenz &amp; Vielfalt: Technisch anspruchsvolle Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum.
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Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neuesten Technologien und Trends mitzugehen und Ihre Weiterentwicklung zu fördern.
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Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
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Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
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Kontakt
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Tanja Thiedig
Recruiterin
Tel.: +49 5733 / 12-8228

Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Support im Innendienst, Bereich Produktsupport Thermoprozessanlagen

Die SVG Straßenverkehrsgenossenschaft Berlin und Brandenburg eG bietet als Branchenspezialist für das Transport- und Logistikgewerbe gemeinsam mit starken Verbundpartnern individuelle gewerbewirtschaftliche Dienstleistungen an.
Auf der Grundlage unserer langjährigen Erfahrung im Verkehrsgewerbe bieten wir intelligente Lösungen und Services für die Transport- und Logistikbranche. Mit unserem Angebot gehören wir zu den Marktführern in diesem Segment.
Zur Verstärkung unseres Teams Mobilität suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
 Backoffice-Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Mobilitätslösungen 
 für unseren Standort in Berlin.
Ihre Aufgaben:
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<li>Ansprechperson für Kund:innen sowie Abteilungen bei Anliegen, Fragen und administrativen Themen</li>
<li>Koordination organisatorischer Abläufe im Backoffice, z. B. Dokumentenverwaltung und interne Abstimmungen</li>
<li>Angebotserstellung und Nachverfolgung für Tankkarten/Mautsysteme sowie die Vorbereitung von Unterlagen für Gespräche und Präsentationen</li>
<li>Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System</li>
<li>Beschwerde- und Anliegenmanagement in Abstimmung mit den entsprechenden Abteilungen</li>
<li>Unterstützung des Vertriebs bei der Neukundengewinnung sowie der Betreuung von Bestandskunden</li>
<li>Erstellung von regelmäßigen Berichten sowie Auswertungen für die Geschäftsleitung und das Vertriebsteam</li>
<li>Teilnahme an Vertriebsveranstaltungen und Messen</li>
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Ihr Profil:
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<li>Kaufmännischer Ausbildungsabschluss (z. B. als Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Industriekaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Speditionskaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Vertriebsassistenz)</li>
<li>Berufserfahrung im Vertrieb bzw. Kundenservice oder die Ambition, sich in diesen Bereichen zu entwickeln</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Serviceorientierung</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint); idealerweise Erfahrungen mit CRM-Systemen</li>
<li>Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Servicementalität</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Affinität zu Logistik/Mobilität, insbesondere für die Bereiche Tankkarten und Mautsysteme</li>
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Unser Angebot:
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<li>Wir bieten Ihnen ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins</li>
<li>Sie erwartet ein gutes Betriebsklima mit gegenseitiger Wertschätzung in einem aufgeschlossenen Team mit dem Rückhalt eines genossenschaftlichen Verbundes.</li>
<li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist u. a. durch flexible Arbeitszeiten gegeben.</li>
<li>Freuen Sie sich auf eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen.</li>
<li>Wir bieten Ihnen regelmäßig die Chance an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen.</li>
<li>Sie erhalten eine gründliche Einarbeitung in eine langfristig angelegte Tätigkeit.</li>
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Sie möchten als Backoffice-Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Mobilitätslösungen Teil unseres starken Teams werden?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte bevorzugt per E-Mail an: 
<a href="mailto:bewerbung@svg-berlin.de" target="_blank">bewerbung@svg-berlin.de</a>.
Ansprechperson
Robert Rudwaleit
SVG Straßenverkehrsgenossenschaft Berlin und Brandenburg eG 
 Rankestraße 17 
 10789 Berlin
<a href="http://www.svg-berlin.de" target="_blank">www.svg-berlin.de</a>
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