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An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, ist an der Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie (PSN) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d) 
auf dem Gebiet Untersuchung und Entwurf energieeffizienter Modulatortreiber-Chips 
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) 
zunächst bis zu 36 Monate (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion / Habilitation). Die Arbeiten erfolgen insbesondere im Rahmen des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekts PLASMODICS. In PLASMODICS erforschen wir zusammen mit der TU Berlin zur optischen Datenübertragung erstmals das Co-Design von plasmonischen Niederspannungs-Ringmodulatoren und maßgeschneiderten elektrischen Treiber- und Steuerschaltungen, welche eine Bandbreitenadaptivität ermöglichen. 
Die Projektaufgabe der PSN fokussiert sich auf den Hochfrequenz-Chipentwurf und die Untersuchung einer Treiberschaltung für neuartige plasmonische Ringmodulatoren mit extrem niedrigen Modulationsspannungen. Durch innovative Schaltungskonzepte sollen sowohl eine hohe Bandbreite als auch eine hohe Energieeffizienz erreicht werden. Darüber hinaus werden Energieeinsparungspotenziale durch Adaptivität untersucht, indem die Performanz der Schaltung flexibel eingestellt wird. Für maximale Bandbreiten steht eine schnelle SiGe-BiCMOS-Technologie und für niedrigere Datenraten eine hochskalierte CMOS-Technologie bereit. 
Die PSN widmet sich als eine führende Professur auf dem Gebiet der integrierten Schaltungstechnik dem Entwurf und der Modellierung von hocheffizienten, integrierten Hochfrequenz- und Mixed-Signal-Schaltungen. Die Anwendungen umfassen insb. die drahtlose und drahtgebundene 5G- und 6G-Informations- und Kommunikationstechnik sowie Sensorsysteme der Zukunft. Für den Entwurf und den Test der Schaltungen unterhält die PSN ein umfangreiches computergestütztes Designcluster sowie ein hoch-modern ausgestattetes Messlabor. 
Aufgaben: 
Ihre Aufgabe umfasst die Erforschung, den Entwurf, die Analyse, die Optimierung, die Implementierung und die Messung eines maßgeschneiderten Modulatortreibers für das Co-Design mit einem plasmonischen Ringmodulator. Der Schaltungsentwurf (inkl. Simulation und Layout) beinhaltet neuartige Schaltungskonzepte für niedrige Modulationsspannungen, eine hohe Energieeffizienz sowie für eine Performanz/Energieadaptivität. Systemeinsparpotenziale durch Adaptivität sollen unter Berücksichtigung unterschiedlicher statischer und dynamischer Leistungsanforderungen sowie Schnittstellen zu künstlicher Intelligenz untersucht werden. Für die Bewertung der erreichbaren Energieeffizienz und Bandbreite erfolgt ein Vergleich der Potenziale einer schnellen SiGe-BiCMOS-Technologie und einer energieeffizienten CMOS-Technologie. Zu den Untersuchungsergebnissen werden Sie wissenschaftliche Publikationen erarbeiten und an Konferenzen teilnehmen. 
Voraussetzungen: 
Gesucht wird eine Kandidatin bzw. ein Kandidat mit einem sehr guten oder guten ingenieurwissenschaftlichen Hochschulabschluss und ggf. mit Promotion in Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Informationstechnik mit Kenntnissen auf den Gebieten der Schaltungs-, Hochfrequenz , Halbleiter- sowie Nachrichtentechnik, Entwurfsmethodik, IC-Design, sowie Messtechnik. Neugierde für neue Technologien, selbständige und flexible Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Englisch, innovatives und analytisches Denken und hohen Einsatz setzen wir voraus. Kenntnisse bzgl. der Nutzung von CAD-IC-Design-Tools zur Schaltungssimulation und Erstellung des Chiplayouts sowie im Bereich der Optoelektronik sind hilfreich. 
Wir bieten: 
eine sehr gute Plattform für die interdisziplinäre Zusammenarbeit 
die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung und Fortbildung 
die Einbindung in das engagierte Team der Professur, welches mit etwa 100 Preisen ausgezeichnet wurde 
ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander 
die Möglichkeit, sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen 
ein dynamisches, innovationsförderndes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld 
flexible Arbeitszeiten 
30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche) 
ein ermäßigtes Job-/Deutschlandticket 
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. 
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien, senden Sie bitte bis zum 20.02.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD <a href="https://securemail.tu-dresden.de" target="_blank">https://securemail.tu-dresden.de</a> als ein PDF-Dokument an <a href="mailto:frank.ellinger@tu-dresden.de" target="_blank">frank.ellinger@tu-dresden.de</a> bzw. an: 
TU Dresden, Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie 
Herrn Prof. Frank Ellinger 
Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden 
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vor­stellungs­kosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: <a href="https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis" target="_blank">https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis</a>.

Wissenschafltiche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d) auf dem Gebiet Untersuchung und Entwurf energieeffizienter Modulatortreiber-Chips

Ab 01.04.2026 
Doktorand*in (m/w/d)
in Teilzeit (75%), TVöD E 13, zunächst befristet auf drei Jahre
Das ISF München (Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.) ist eine der führenden arbeits- und industriesoziologischen Forschungseinrichtungen Deutschlands. Das unabhängige und gemeinnützige Institut erforscht und gestaltet seit über 60 Jahren die Entwicklung der Arbeitswelt. Dies umfasst empirische Untersuchungen in Unternehmen, die theoretische Reflexion, Gestaltungs- und Praxisorientierung, Politikberatung, den Wissenstransfer und die Öffentlichkeitsarbeit. Die Forschungen werden weitgehend über projektgebundene Mittel finanziert.
Sie werden eng in unser Forschungsteam am ISF München eingebunden, das in der Tradition kritischer Arbeitsforschung Studien in Branchen wie der Automobilindustrie, dem Maschinen- und Anlagenbau und der IT-Industrie durchführt. In den Forschungs- und Gestaltungsprojekten stehen der Zusammenhang neuer Organisations- und Technikentwicklungen sowie die damit verbundenen Veränderungen von Arbeit, der Qualifikationen und Kompetenzen und neuer Formen der Interessenvertretung im Mittelpunkt. Gegenwärtig werden Fragestellungen zur Transformation industrieller Wertschöpfung, der Entwicklung digitaler Datenräume, neuer Geschäftsmodelle sowie arbeitsorientierter Innovationsprozesse innerhalb und zwischen Unternehmen verfolgt.
Wir suchen Unterstützung für die Untersuchung der sich entwickelnden, digital gestützten Kollaborationsnetzwerke und deren Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten sowie die neuen Kompetenzanforderungen. Dabei geht es in erster Linie um empirisch-qualitative Analysen digitaler Zusammenarbeit und veränderter Organisationsstrukturen. Darüber hinaus ist der Einbezug in weitere Projekte und Forschungsthemen möglich. 
Ihre Aufgaben
 Eigenständige Entwicklung einer Fragestellung und Erstellung einer Doktorarbeit im oben genannten Themenfeld 
 Eigenständige Recherche und Aufarbeitung relevanter nationaler und internationaler Fachliteratur 
 Durchführung von leitfadengestützten qualitativen Interviews 
 Computergestützte Auswertung des empirischen Materials und Aufbereitung u.a. in Form von Fallstudien 
 Unterstützung bei der Projektkoordination 
 Administration, Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit 
 Beteiligung an der institutionellen Selbstverwaltung des ISF München
Was Sie mitbringen
 Sehr guter Abschluss in einem sozialwissenschaftlichen Fach (z.B. Soziologie, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften) oder in einem vergleichbaren Studienfach 
 Ausgeprägtes Interesse an den beschriebenen Themen, Grundkenntnisse über die Branchen Automobilindustrie, Maschinen- und Anlagenbau und IT-Industrie, Kollaboration, Arbeitsorganisation, qualitative Sozialforschung 
 Bereitschaft zu Dienstreisen, ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit zur Selbstorganisation
Was wir Ihnen bieten
 Praxisnahe Forschung in enger Kooperation mit Forschungseinrichtungen, Unternehmen und Sozialpartnern 
 Aktive Gestaltung der Arbeitswelt von Morgen und die Möglichkeit, eigene Ideen und Interessen einzubringen 
 Flexible Zeiteinteilung und teilweise Homeoffice
Ansprechpartner 
Interessiert? Aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 15.02.2026 per E-Mail an: <a href="mailto:personal@isf-muenchen.de" target="_blank">personal@isf-muenchen.de</a> 
Jakob-Klar-Str. 9 
D-80796 München 
Telefon: 089 272921-0 
Fax: 089 272921-60

Doktorand*in (m/w/d)

An der Philosophischen Fakultät der Universität Greifswald ist&nbsp;– vorbehalt­lich haushalts­rechtlicher Regelungen&nbsp;– zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine W1-Juniorprofessur für „Slawische Sprachwissenschaft“ mit Tenure Track auf W3 zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die Slawische Sprach­wissen­schaft in Forschung und Lehre vertritt und durch entsprechende Publikationen und Lehr­erfahrung ausgewiesen ist. Voraus­setzung ist ein philologischer Schwer­punkt in der Polonistik oder in der Russistik mit einem Forschungs­fokus auf der Sozio­linguistik oder im Bereich Sprach­kontakt und Mehrsprachig­keit. Da am Institut neben den beiden genannten Philologien auch die Bohemistik und die Ukrainistik ver­treten sind, sind Kennt­nisse in der tschechischen oder der ukrainischen Sprache wünschens­wert. Wir erwarten die aktive Mitwirkung an der Konzeption des Greifswalder Polonicums sowie an den Forschungs­aktivitäten des Instituts und der Fakultät, ins­besondere im Rahmen der inter­disziplinären Projekte des Forschungs­schwerpunkts „Kulturen des Ostsee­raums“. Zudem soll die Professur die Partner­schafts­beziehungen mit den slawischen Ländern und deren wissen­schaft­lichen Institutionen weiter aus­bauen. Das Aufgabengebiet umfasst darüber hinaus zunächst die Lehrtätig­keit im Studien­gang B.&nbsp;A. Slawistik sowie in den Lehramts­studien­gängen Polnisch oder Russisch, perspektivisch die Mit­wirkung an allen am Institut für Slawistik angebotenen Studien­gängen und den inter­disziplinären Studien­gängen der Philosophischen Fakultät mit slawistischer Beteiligung. Die Lehr­ver­pflichtung beträgt zunächst vier, nach positiver Zwischen­evaluation sechs Semester­wochen­stunden. Erste Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sowie in der akademischen Selbstverwaltung sind wünschenswert. Die Bereitschaft zur Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen wird vorausgesetzt. Die Universität Greifswald fördert und erwartet familienfreundliches Führungsverhalten. Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 62 Abs. 1 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern: abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung sowie die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion (summa cum laude oder magna cum laude) nachgewiesen wird. Die Promotion muss im Bereich der Polonistik oder der Russistik erfolgt sein. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in oder wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungszeiten zusammen nicht mehr als neun Jahre betragen haben. Gemäß § 62 Abs. 2 LHG M-V werden Juniorprofessor*innen für die Dauer von drei Jahren im Beamten­verhältnis auf Zeit ernannt. Das Beschäftigungs­verhältnis wird im Falle der Bewährung nach dem dritten Jahr um weitere drei Jahre verlängert. Die Stelle ist mit einem Tenure Track (W3) versehen. Eine spätere Berufung auf die W3-Professur auf Lebens­zeit setzt voraus, dass die Berufungs­fähigkeit auf diese Professur im Rahmen eines entsprechenden Berufungs­verfahrens (Tenure-Evaluation) fest­gestellt wird (§ 62a Abs. 1 LHG M-V). Ein zweiter Forschungs­schwer­punkt (Polonistik oder Russistik) muss im Rahmen der Tenure-Evaluation zwingend nach­gewiesen werden. Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Die Universität will eine Erhöhung des Frauen­anteils dort erreichen, wo Frauen unter­repräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders will­kommen und werden bei gleich­wertiger Quali­fikation vorrangig berück­sichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe über­wiegen. Frauen werden nach­drück­lich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevor­zugt einge­stellt. Bewerbungskosten werden vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht über­nommen. Nähere Auskünfte erteilt Prof. Dr. Roman Dubasevych, Tel. 03834&nbsp;420-3233. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, aus dem der wissen­schaft­liche Werde­gang hervor­geht, Verzeichnis der Schriften und Lehr­veran­staltungen, akademische Zeugnisse, Exposé aktueller oder geplanter Forschungs­projekte bzw. Forschungs­schwerpunkte [maximal&nbsp;fünf Seiten]) sind aus­schließlich per E-Mail (als eine PDF-Datei) bis zum 08.02.2026 zu richten an: Universität Greifswald Dekanat der Philosophischen Fakultät Ernst-Lohmeyer-Platz 3 17489 Greifswald Tel.: +49 (0) 3834 420-3001, Fax: +49 (0) 3834 420-3002 <a href="mailto:bewerbungenphf@uni-greifswald.de" target="_blank">bewerbungenphf@uni-greifswald.de</a> Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz unter <a href="http://www.uni-greifswald.de/stellen" target="_blank">www.uni-greifswald.de/stellen</a>. 
Wissenschaftler Professur Promotion Hochschule Philologe Linguist Sprachwissenschaftler Slavistikforscher 
Russistikforscher Polonistikforscher

W1-Juniorprofessur für Slawische Sprachwissenschaft mit Tenure Track auf W3

An der Medizinischen Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: 
W2-Professur für Versorgungsforschung in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik (w/m/d)
(W2 im Angestelltenverhältnis auf Zeit)
Es wird eine integrative und engagierte Persönlichkeit gesucht, die das Gebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung kompetent vertreten kann. Mit der Professur ist die Leitung des neu aufzubauenden klinisch-wissenschaftlichen Arbeitsbereichs »Versorgungsforschung in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik« an der Universitätsklinik und Poliklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik verbunden. Dieser Arbeitsbereich soll Analysen von versorgungsnahen Daten der Kostenträger (insb. Krankenkassen) und Krankenhäuser zur Routineversorgung von schweren psychischen Erkrankungen insbesondere im Bereich Traumafolge- und Entwicklungsstörungen mit der Etablierung von Routineerhebungen digitalisierter psychiatrisch-psychotherapeutischer Daten im Kontext von Harmonisierungsprojekten, z.B. des Deutschen Zentrums für Psychische Gesundheit (DZPG), der Medizininformatikinitiative (MII) oder des Netzwerkes Universitätsmedizin (NUM), und damit den Fakultäts-Schwerpunktbereich Versorgungsforschung mit dem Querschnittsthema Digitalisierung verbinden. Dazu sollen Vernetzungen mit Akteuren der Versorgungsforschung an der Universitätsmedizin Halle, im DZPG, der MII und im NUM sowie die Zusammenarbeit mit dem Datenintegrationszentrum (DIZ) der Universitätsmedizin Halle gestärkt werden.
Die Professur soll den klinischen Forschungsschwerpunkt Versorgungsforschung im Rahmen des Profilzentrums Gesundheitswissenschaften (<a href="https://www.medizin.uni-halle.de/forschen" target="_blank">https://www.medizin.uni-halle.de/forschen</a>) stärken. Engagement bei der Einführung und Umsetzung moderner Lehrkonzepte und die Mitarbeit im Promotionskolleg Medizin (HaPKoM) werden vorausgesetzt.
Einstellungsvoraussetzungen sind Approbation, Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie, Promotion, Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, einschlägige und anhand internationaler Publikationstätigkeit sowie in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel und Durchführung und Koordination drittmittelfinanzierter Projekte ausgewiesene Leistungen in der Forschung, nachgewiesene Erfahrung in der Lehre und der Leitung von Arbeitsgruppen. Es sollen Erfahrungen in der Analyse von versorgungsnahen Daten sowie in Projekten zur Digitalisierung psychiatrisch-psychotherapeutischer Daten vorliegen.
Die Professur ist mit der Funktion eines Oberarztes/einer Oberärztin in der o. g. Klinik verbunden. Der/die künftige Stelleninhaber:in soll vor allem über langjährige Erfahrung und nachgewiesene Fortbildungen in der störungsspezifischen (vor allem psychotherapeutischen) Behandlung von Persönlichkeitsstörungen, insbesondere Borderline-Persönlichkeitsstörungen, sowie posttraumatischen Belastungsstörungen verfügen. Daneben sind umfassende Erfahrungen in allgemeiner akutpsychiatrischer Versorgung eine wichtige Anforderung.
Zu den Aufgaben des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin gehören außerdem die weiteren im § 34 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt (HSG LSA) genannten Aufgaben.
Die Aufgaben in der Krankenversorgung werden entsprechend des Beschlusses der Kultusministerkonferenz vom 19. November 1999 in einem gesonderten Vertrag (ohne Leitungsfunktion) mit dem Universitätsklinikum Halle (Saale) geregelt.
Die Professur ist zunächst auf fünf Jahre befristet und kann anschließend einmalig um fünf Jahre verlängert werden (§ 38 Abs. 1 Sätze 2 und 3 HSG LSA).
Die Martin-Luther-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Martin-Luther-Universität ist seit 2009 als »familiengerechte Hochschule« zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen reichen Sie bitte innerhalb von vier Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ein: 
W3-Professur - Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg - Zertifikat 
<a href="https://berufungsportal.uni-halle.de" target="_blank">https://berufungsportal.uni-halle.de</a>. Für weitergehende Informationen zum Prozess wenden Sie sich bitte an <a href="mailto:berufungen@uk-halle.de" target="_blank">berufungen@uk-halle.de</a>. Für inhaltliche Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen die Dekanin zur Verfügung (<a href="mailto:dekanin@medizin.uni-halle.de" target="_blank">dekanin@medizin.uni-halle.de</a>). Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen an oben genannte E-Mail-Adressen nicht berücksichtigt werden.

W2-Professur für Versorgungsforschung in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik (w/m/d)

Lektor*in Anglistik / Amerikanistik Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt. In der Fakultät für Geistes- und Kulturwissenschaften, in der Fachgruppe Anglistik/Amerikanistik – Sprachpraxis, suchen wir Unterstützung. IHRE AUFGABEN Selbstständige Durchführung von sprachpraktischen Lehrveranstaltungen im Umfang von 16 LVS im Fach Anglistik/Amerikanistik, einschließlich der Abnahme von Prüfungen in allen vom Fach Anglistik/Amerikanistik angebotenen Studiengängen (Bachelor und Master) Organisation von Prüfungen, insbesondere der Modulabschlussprüfungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen sowie des diagnostischen Tests für Studienanfänger*innen Beratung von Studierenden, einschließlich Studienanfänger*innen, im Hinblick auf die sprachpraktischen Anteile des Anglistikstudiums Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Lehrangebote sowie der Weiterentwicklung von Studieninhalten im Bereich Sprachpraxis, einschließ­lich der Neukonzeption von Lehrveranstaltungstypen sowie der Beteiligung an Akkreditierungsverfahren Betreuung internationaler Studierender im Bereich Sprachpraxis (insbe­sondere ERASMUS-Studierende sowie Studierende des AKWI-Studiengangs) Korrektur von in englischer Sprache verfassten wissenschaftlichen und administrativen Texten (ggf. auch Übersetzungen, z. B. für den Internetauftritt) für Kolleg*innen im Fach Anglistik/Amerikanistik Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt. IHR PROFIL Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fach Anglistik/Amerikanistik oder Anglophone Studien bzw. einem inhaltlich gleichartigen Fach Abschlussarbeit im Bachelor- oder Masterstudium mit einem Thema aus dem Bereich der Anglistik/Amerikanistik oder Anglophonen Studien Einschlägige universitäre Lehrerfahrungen in für die Aufgaben relevanten Bereichen Exzellente Kompetenzen im mündlichen und schriftlichen Gebrauch des Englischen (vorzugsweise Muttersprache/C2-Niveau) Nachgewiesene Erfahrungen im und Fähigkeit zum teamorientierten und zugleich eigenständigen Arbeiten Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Souveräne Beherrschung zeitgemäßer Medien- und Präsentationsformen in der Lehre (z. B. nachgewiesen durch hochschuldidaktische Weiterbildungen) Hervorragende Kompetenzen im mündlichen und schriftlichen Gebrauch des Deutschen, die auch die Bewältigung von Aufgaben in der universitären Selbstverwaltung ermöglichen Beginn 01.04.2026 Dauer unbefristet Stellenwert E 13 TV-L Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) Kennziffer 25369 Ansprechpartnerin Frau Prof. Dr. Birgit Spengler <a href="mailto:bspengler@uni-wuppertal.de" target="_blank">bspengler@uni-wuppertal.de</a> Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de Bewerbungsfrist 16.02.2026 WIR BIETEN IHNEN Kollegiales und wert­schätzendes Miteinander Flexible Arbeits­zeiten und Homeoffice 30 Urlaubstage Familienfreundliche Arbeits­bedingungen Betriebliches Gesundheits­management und UniSport Arbeiten in internationalem Kontext Großes Fort- und Weiterbildungs­angebot Betriebliche Alters­vorsorge An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Lektor*in Anglistik / Amerikanistik

An der Medizinischen Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: 
W2-Professur für Versorgungsforschung in der Zahnmedizin (w/m/d)
Die Professur ist organisatorisch an der Universitätspoliklinik für Zahnärztliche Prothetik und Alterszahnmedizin, die integraler Bestandteil des Departments für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde ist, angesiedelt. Ihr sollen die Leitung und Koordinierung des neu zu etablierenden Masterstudiengangs »Digitale Zahnheilkunde mit dem Schwerpunkt ländliche Versorgung« federführend übertragen werden. Wir suchen eine Persönlichkeit, die den Bereich Versorgungsforschung in der Zahnmedizin in Lehre und Forschung vertreten kann.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Lebenswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder in einem verwandten Fachgebiet (ein durch »anabin« <a href="https://anabin.kmk.org/rechercheanleitung-hochschulabschluss" target="_blank">https://anabin.kmk.org/rechercheanleitung-hochschulabschluss</a> anerkannter Hochschulabschluss) und Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen in einem für die Professur relevanten Bereich. Erfahrungen in der Leitung von wissenschaftlichen Arbeitsgruppen werden ebenso erwartet wie mindestens B2-Sprachniveau Deutsch (oder Äquivalent).
Die wissenschaftliche Expertise soll anhand herausragender Publikationsleistungen in hochrangigen nationalen/internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften sowie der Einwerbung kompetitiver Drittmittel ausgewiesen werden und zur Stärkung der klinischen Forschungsschwerpunkte Versorgungsforschung und Alternsmedizin der Universitätsmedizin Halle beitragen. Ferner wird eine Beteiligung an der Entwicklung des Programms »Sustainable Concepts for Interprofessional Implementation Science in an Ageing Society» des Profilzentrums Gesundheitswissenschaften (PZG) und der Nationalen Kohorte an der Medizinischen Fakultät erwartet. Ein hohes Maß an Engagement in der studentischen Lehre/Fortbildung sowie die Umsetzung moderner Lehrkonzepte und die Mitarbeit im Promotionskolleg Medizin (HaPKoM) werden vorausgesetzt.
Mit der Professur sind der Aufbau und die Leitung einer selbstständigen wissenschaftlichen Arbeitsgruppe innerhalb der oben genannten Einrichtung verbunden.
Zu den Aufgaben des künftigen Stelleninhabers / der künftigen Stelleninhaberin gehören außerdem die weiteren im § 34 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt (HSG LSA) genannten Aufgaben.
Die Martin-Luther-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Martin-Luther-Universität ist seit 2009 als »familiengerechte Hochschule« zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt hat, Sie sich den Herausforderungen stellen und Teil des Teams an der Universitätsmedizin Halle werden wollen, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte innerhalb von vier Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ein: <a href="https://berufungsportal.uni-halle.de" target="_blank">https://berufungsportal.uni-halle.de</a>. Für weitergehende Informationen zum Prozess wenden Sie sich bitte an <a href="mailto:berufungen@uk-halle.de" target="_blank">berufungen@uk-halle.de</a>; für inhaltliche Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen die Dekanin gern zur Verfügung (<a href="mailto:dekanin@medizin.uni-halle.de" target="_blank">dekanin@medizin.uni-halle.de</a>). Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen an oben genannte E-Mail-Adressen nicht berücksichtigt werden.
Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet.

W2-Professur für Versorgungsforschung in der Zahnmedizin (w/m/d)

The Universities of Stuttgart and Freiburg offer 10 Positions for Research Assistants (Doctoral Researcher) (m/f/d) within the new Research and Training (RTG) group GRK 3123 „BioBuild – Bioinspired Materials and Systems for Responsive Building Components“. The RTG BioBuild is funded by the Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) and is located at the interface between architecture, engineering, and natural sciences. The program will start on 01.04.2026. The research focus of the program is on bio-inspired building envelopes that respond flexibly to weather and light conditions, thereby reducing the energy required to operate buildings. Graduate schools offer doctoral students the opportunity to pursue a doctorate in a structured research and qualification program at a high academic level. Via this program, several doctoral researcher (PhD) positions in the field of bioinspiration, materials research, process technology and architecture will be opened. Topics of the doctoral theses will address questions on: 1. Deciphering mechanics and kinematics of motile plant organs 2. Designing responsive materials systems for compliant mechanisms 3. Upscaling 4D printing for responsive mechanisms 4. Complex shape changes in fiber-reinforced composites 5. Integrating materials systems and fabrication processes for responsive building components Dead line for applications: 20.02.2026, however, later applications will be accepted until the positions are filled. Starting date: from 01.04.2026 Type of employment: part time 65% -100 % FTE Salary category: TVL E13 Location: Home base for thesis on Architecture will be Stuttgart, on Material Sciences and Bioinspiration will be Freiburg Requirements An excellent master’s or equivalent degree in Architecture, Civil- or Mechanical Engineering, Chemistry, Materials Sciences, Biology or a related field A strong interest in interdisciplinary research as well as a creative, proactive, and team-oriented mindset High proficiency in English, both written and spoken What we offer We offer a stimulating and supportive environment based on the broad expertise developed in many years of fruitful collaboration between our universities. We offer the successful applicant the opportunity to engage in highly interdisciplinary research in the exciting field of adaptive architecture and bioinspired materials. Participants in the program benefit from a worldwide unique infrastructure. On the Stuttgart side this will be the Clusters of Excellence INTCDC with the Advanced Materials Innovation and Characterization Lab (AMICA). On the Freiburg side the Cluster of Excellence Living, Adaptive and Energy-autonomous Materials Systems (livMatS) with the Freiburg Center on Interactive Materials and Bioinspired Technologies (FIT). Access to state-of-the-art technology is provided ranging from large scale robotic fabrication, 4D printing, materials synthesis and characterization. We offer a comprehensive qualification and training program consisting of individual training in the area of the RTG, key transferable skills and interdisciplinary cooperation, The position is limited to 3+1 years and intended for the completion of a PhD degree. Please note that your application must include the following documents in order to be processed: 1. Cover letter expressing your motivation 2. Curriculum vitae (CV) 3. Complete transcripts &amp; grade reports (school education, bachelor's degree/preliminary diploma, master's degree/diploma) 4. Additional certificates (e.g., certificates of level of proficiency in English or proof of in-ternships completed) 5. Names and contact addresses of at least two referees with whom you have worked and who can provide a reliable assessment of your work ethic. The positions are offered for 3 + 1 years. The salary will be determined in accordance with TVL E13. The Universities of Freiburg and Stuttgart are dedicated to the principles of equal opportunity and diversity and welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, nationality, ethnic and social background, religion/belief, disability, age, or sexual orientation. Applicants with disabilities will be given preferential consideration in case of equal qualification. Contact Uni Freiburg (Bioinspiration+Material Science) Prof. Jürgen Rühe Technische Fakultät der Universität Freiburg <a href="mailto:ruehe@imtek.uni-freiburg.de" target="_blank">ruehe@imtek.uni-freiburg.de</a> +49 761-2037160 Contact Uni Stuttgart (Architecture and Engineering) Prof. Jan Knippers Institut für Tragkonstruktionen und Konstruktives Entwerfen Universität Stuttgart <a href="mailto:info@itke.uni-stuttgart.de" target="_blank">info@itke.uni-stuttgart.de</a> +49 711 685-83280

Research Assistants (Doctoral Researcher) (m/f/d)

Seite teilen Bei Facebook teilen Bei Twitter teilen Per E-Mail teilen In der Medizinischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum ist zum 01.04.2026 eine Universitätsprofessur&nbsp;W3 (m/w/d) für Medizinische Mikrobiologie zu besetzen. Die*der zukünftige Stelleninhaber*in soll in Forschung und Lehre das Fachgebiet Medizinische Mikrobiologie vertreten. Die Professur vertritt das Fach Medizinische Mikrobiologie in seiner ganzen Breite in Forschung und Lehre, und ggf. der Krankenversorgung. Die Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an forschungsstarke Mediziner*innen (m/w/d) wie auch Naturwissenschaftler*innen (m/w/d). Gesucht wird eine national und international ausgewiesene wissenschaftliche Persönlichkeit mit methodischer Expertise in Infektionsmodellen, in der molekularen Mikrobiologie und ggf. der mikrobiellen Diagnostik, die den Forschungsschwerpunkt ‚Pathogen-Wirt-Interaktion‘ an der Fakultät verstärkt. Von der*dem Stelleninhaber*in wird erwartet, sich in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät (Onkologie, Neurowissenschaften und Proteinwissenschaften) zu integrieren. Klinisch- wissenschaftliche Kooperationen mit Einrichtungen der Medizinischen Fakultät und des UK RUB in den bestehenden Forschungsschwerpunkten und Entwicklungsbereich Host/Microbe Interaktionen sowie die Beteiligung an existierenden und künftigen Verbund- Forschungsprojekten sind erwünscht. Beginn: zum 01.04.2026 Bewerben bis: 02.03.2026 Voraussetzungen Positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen sowie der Nachweis besonderer Eignung für die akademische Lehre werden ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung. Die Berufungsvoraussetzungen nach § 36 ff. Hochschulgesetz NW müssen erfüllt sein. Weiterhin werden erwartet: Die Bereitschaft und nachgewiesene Fähigkeit, erhebliche drittmittelgeförderte Forschungsprojekte einzuwerben Ein hohes Engagement in der Lehre Die Bereitschaft zu interdisziplinärem wissenschaftlichen Arbeiten Erfahrungen in translationaler mikrobiologischer Forschung Weitergehende Informationen: Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Kopien der Zeugnisse/Urkunden, Schriftenverzeichnis bzw. Publikationsliste, Nachweise besonderer Eignung für die akademische Lehre, Lehrveranstaltungsverzeichnis, Angaben der Forschungsinteressen und klinischen Schwerpunkte, Auflistung eigener Drittmitteleinwerbungen) werden bis zum 02.03.2026 erbeten über unser Online-Bewerbungsformular. Bitte füllen Sie außerdem folgendes Formular aus und laden es mit Ihren Bewerbungsunterlagen hoch: <a href="https://www.medizin.ruhr-uni-bochum.de/fileadmin/user_upload/medizinische-fakultaet/akademische-verfahren/berufungsverfahren/bewerbungsbogen_2023.docx" target="_blank">https://www.medizin.ruhr-uni-bochum.de/fileadmin/user_upload/medizinisch...</a> Weiterführende Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.medizin.ruhr-uni-bochum.de/dekanat/sachgebiete_service/berufung.html.de" target="_blank">https://www.medizin.ruhr-uni-bochum.de/dekanat/sachgebiete_service/beruf...</a> Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit. Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen. Ansprechpersonen für weitere Informationen: Jennifer Jung , Tel.: +49 234 32 28923 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR&nbsp;5344 über unser Online-Bewerbungsportal Online-Bewerbung RUHR-UNIVERSITÄT BOCHUM 44801 Bochum Universitätsstraße 150 Datenschutz Impressum Anreise und Lagepläne SOCIAL MEDIA Facebook Twitter Youtube Instagram Seitenanfang <a href="https://uni.ruhr-uni-bochum.de/de/stellenangebote" target="_blank">https://uni.ruhr-uni-bochum.de/de/stellenangebote</a>

Universitätsprofessur W3 (m/w/d) für Medizinische Mikrobiologie

Wissenschaft 
Professur für »Betriebswirtschaftslehre, insb. Personal­manage­ment« W/M/D 
Münster 
Online-Bewerbung bis zum 20.02.2026 
Jetzt bewerben! 
Vollzeit, unbefristet 
#teamfhms Karriere 
Münster School of Business 
WAS SIE ERWARTET 
Sie vertreten das Lehrgebiet Human Ressource Management und lehren in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs.
Sie forschen im Bereich Personalmanagement, insb. zu aktuellen Entwicklungen.
Sie begeistern Studierende und wirken bei der Entwicklung der Lehre, z. B. durch digitalisierte Lehrarrangements, mit.
Durch englischsprachige Lehrveranstaltungen und eine internationale Perspektive unterstützen Sie die Internationalisierungsstrategie der Hochschule.
Nicht zuletzt übernehmen Sie Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule und tragen zum kooperativen Miteinander am Fachbereich bei. 
WAS SIE MITBRINGEN 
Ihre Basis bildet ein Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar sowie eine abgeschlossene qualifizierte Promotion.
Sie bringen mehrjährige praktische Berufserfahrung im Personalmanagement mit.
Sie verfügen über organisations- und personalpsychologische Kenntnisse sowie idealerweise Praxiserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Aus- und Weiterbildungsmanagement.
Sie haben im Bereich des Personalmanagements publiziert und idealerweise auch schon Forschungsprojekte konzipiert.
Durch Ihr Interesse an Forschungs- und an Kooperationsprojekten mit der regionalen Wirtschaft können Sie ihr bereits vorhandenes Netzwerk erweitern und zeichnen sich durch hohes Engagement und Sozialkompetenz sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit aus. 
WAS WIR BIETEN 
Eine unbefristete W2-Professur im Beamtenverhältnis ermöglicht Ihren verantwortungsvollen Einsatz in Lehre, Forschung und Hochschulmanagement.
Unsere familienfreundlichen Rahmenbedingungen stärken Ihnen den Rücken, sodass sich Familie und Beruf im Einklang befinden.
Unser didaktisches Fortbildungsportfolio ist breit gefächert - so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.
Freuen Sie sich auf eine spannende Herausforderung in unserem Team; engagierte Kolleg*innen unterstützen Sie von Anfang an. 
FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT? 
Prof. Dr. Sonja Öhlschlegel-Haubrock 
Telefon 0251 83-65619 
E-Mail <a href="mailto:oehlschlegel@fh-muenster.de" target="_blank">oehlschlegel@fh-muenster.de</a> 
FRAGEN ZUR BEWERBUNG? 
Lisa-Marie Wosberg 
Telefon 0251 83-64429 
E-Mail <a href="mailto:lisa.wosberg@fh-muenster.de" target="_blank">lisa.wosberg@fh-muenster.de</a>
Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.
An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.

Professur für "Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement" (w/m/d)

Die Hochschule für Musik und Theater München (HMTM) zählt zu den be­deutendsten und viel­fältigsten Aus­bildungs­stätten für Musik-, Tanz- und Theater­berufe in Europa und ist ein Begegnungs­ort in einem inter­national geprägten Umfeld. Ihre Institute bieten über 100 Studien­gänge mit künstlerischem, pädagogischem und wissen­schaft­lichem Profil an. Etwa 500 inter­national renommierte Lehrende und zahl­reiche erfolg­reiche Alumni tragen zur welt­weiten Strahl­kraft der Hoch­schule bei. Mit rund 900 Ver­an­staltungen jährlich bereichert die HMTM das kulturelle Leben Münchens. Am Institut für Schulmusik studieren aktuell etwa 230 Studierende in den Studien­gängen Lehramt an Gymnasien im Fach Musik als Doppel­fach, Lehramt an Gymnasien im Fach Musik in der Fächer­verbindung, Lehramt an Grund­schulen (Unter­richts­fach Musik), Lehramt an Mittel­schulen (Unter­richts­fach Musik) sowie Lehramt an Real­schulen (Unter­richts­fach Musik). An der HMTM ist zum Winter­semester 2026/27 folgende Stelle zu besetzen: W3-Professur für Musikpädagogik&nbsp;/ Musikdidaktik (Lehramtsstudiengänge) (100&nbsp;%) Gesucht wird eine hoch­ qualifizierte Persönlichkeit mit einem Forschungs­schwer­punkt im Bereich musik­bezogener Lehr-Lern­-Pro­zesse im schulischen Kontext. Die Professur über­nimmt eine zentrale Funktion und Ver­antwortung in der Neu­auf­stellung des Instituts für Schul­musik und der ganz­heit­lichen Weiter­ent­wicklung der Studien­gänge und ihrer Profile wie auch in der Stärkung der Musik­pädagogik als einem Standbein im neuen Forschungs­profil der HMTM. Deshalb suchen wir eine Person, die das Fach in seiner ganzen Breite in Lehre und Forschung vertritt und in der Lage ist, aktuelle Ent­wicklungen und Heraus­forderungen wahr­zu­nehmen und in Weiter­ent­wicklungs­prozesse konzeptionell zukunfts­weisend zu integrieren. Die Professur hat einen Schwerpunkt im Bereich schul­be­zogener Lehr-Lern-Forschung. Zum Aufgaben­bereich gehören die Über­nahme von Lehr­ver­an­staltungen für alle Lehr­amts­studien­gänge, die Betreuung von Schul­praktika und Abschluss­arbeiten, die Mit­wirkung bei Prüfungen sowie die Koordination der Betreuung und Aus­ge­staltung der Lehr­amts­studien­gänge. Erwartet wird deren konzeptionelle Weiter­ent­wicklung im Rahmen des neu ent­stehenden Instituts­profils, auch in Ver­netzung in die gesamte Hoch­schule. Die Diversifizierung musik­kultureller Hinter­gründe prägt die Gesell­schaft und damit auch die Gemein­schaft an Schulen. Fragen nach dem Umgang mit heterogenen Gruppen im Sinne der Zu­gänglich­keit sowie der Teilhabe an musikalischen Bildungs­angeboten sind zentral. Erwünscht ist eine aus­ge­wiesene Expertise im Bereich Diversität und Musik­pädagogik. Bei der Bewerbung sind gemäß §57 (2) BayHIG i. d. F. vom 01.01.2025 nachzuweisen: Ein ab­ge­schlossenes Hoch­schul­studium der Fachrichtung Lehramt im Unter­richts­fach Musik in Sekundar­stufe&nbsp;II (Erste Staats­prüfung oder gleich­wertiger Abschluss) Die Befähigung für das Lehramt in Sekundar­stufe&nbsp;II im Unter­richts­fach Musik (Zweite Staats­prüfung oder gleich­wertiger Abschluss) Der Nachweis einer möglichst fünf­jährigen haupt­beruf­lichen Unter­richts­tätigkeit an all­ge­mein­bildenden Schulen nach Ab­schluss des Vor­bereitungs­diensts Besondere Befähigung zu wissen­schaft­licher Arbeit, nach­zu­weisen durch die Qualität einer Promotion in einem der Fächer Musik­pädagogik oder Musik­wissen­schaft oder einem anderen fach­be­zogenen Bereich, sowie Zusätzliche wissen­schaft­liche Leistungen, die durch eine Habilitation oder gleich­wertige wissen­schaft­liche Leistungen nach­ge­wiesen oder im Rahmen einer Junior­professur erbracht wurden Der Forschungs­schwer­punkt wird durch Publikationen sowie durch erfolg­reiche, ggf. dritt­mittel­ge­stützte Forschungs­projekte nach­ge­wiesen. Erwartet wird besondere Expertise in der Ver­mittlung pädagogischer, wissen­schaft­licher und künstlerischer Kompetenzen mit Blick auf das Berufs­feld Schule und seine zukünftigen Heraus­forderungen. Erwartet wird die Fähigkeit zu forschungs­basierter Ent­wicklung von hoch­schul­didaktischen Konzepten im Sinne einer klar an­wendungs­orientierten Lehre, auch in inno­vativen digitalen Formaten. Die Hoch­schule legt be­sonderen Wert auf die Bereit­schaft zu inter­disziplinärer Zu­sammen­arbeit und auf die engagierte Mit­arbeit in Gremien und Netz­werken in der Selbst­verwaltung. Bei einer Berufung in das Beamten­ver­hältnis dürfen Bewerber*innen&nbsp;(m/w/d) zum Zeitpunkt der Er­nennung das 52. Lebens­jahr noch nicht voll­endet haben. Für den Fall der Über­schreitung der Alters­grenze erfolgt die Be­schäftigung in einem privat­recht­lichen Dienst­ver­hältnis. Wir freuen uns über alle Bewerbungen un­ab­hängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion oder Welt­an­schauung, sexueller Identität oder Orientierung. Die Hoch­schule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Kunst und Lehre an und bittet deshalb Frauen nach­drücklich, sich zu bewerben. Bewerbende mit einer Schwer­be­hinderung werden bei an­sonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt ein­ge­stellt. Be­sonderen Wert legen wir auf eine hohe Sensibilität hin­sicht­lich eines aus­balancierten Ver­hältnisses von Nähe und Distanz in der Lehre. Bitte reichen Sie Ihre voll­ständige Bewerbung (Lebens­lauf, Schriften­ver­zeichnis, Ver­zeichnis der Lehr­ver­an­staltungen, optional Liste der Forschungs­projekte, Zeugnisse) aus­schließ­lich über unser Onlineportal unter <a href="https://hmtm.de/stellenausschreibungen/" target="_blank">https://hmtm.de/stellenausschreibungen/</a> bis spätestens 01.02.2026 ein. Bitte reichen Sie mit Ihrer Bewerbung auch ein Lehr- und Forschungs­konzept (maximal fünf Seiten exklusive Quellen­apparat), das die eigenen Er­fahrungen als Lehrkraft&nbsp;(m/w/d) im schulischen Kontext reflektiert und Kon­se­quenzen wie Weiter­ent­wicklungs­möglich­keiten in der hoch­schulischen Lehre und Forschung darstellt. Es ist geplant, die Probe­lehr­ver­an­staltungen voraus­sicht­lich in der Kalender­woche 12 (hier voraus­sicht­lich 18.&nbsp;/ 19. März 2026) durchzuführen. Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an <a href="mailto:berufungen@hmtm.de" target="_blank">berufungen@hmtm.de</a>. Wir weisen darauf hin, dass die Hoch­schule keine Reise­kosten im Rahmen des Vor­stellungs­ver­fahrens über­nehmen kann. HOCHSCHULE FÜR MUSIK UND THEATER MÜNCHEN Arcisstraße 12 80333 München <a href="http://www.hmtm.de" target="_blank">www.hmtm.de</a>

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