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Unser Customer-Engagement-Team unterstützt Unternehmen dabei, ihre Sales-, Marketing- und Service-Prozesse effizient zu gestalten. Mit den neuesten Technologien auf Basis von Microsoft Dynamics 365 sorgen wir für smarte Lösungen, die Kundenbeziehungen stärken. Bei uns zählen Teamspirit, Innovation und spannende Projekte. Klingt das nach deiner Welt? Dann werde Teil unseres Teams!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Analyse komplexer Kundenanforderungen und Entwicklung skalierbarer Lösungsarchitekturen</li>
<li dir="ltr">Entwurf und Verantwortung von Architekturen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 CE und Power Platform</li>
<li dir="ltr">Technische Führung in Projekten, Coaching von Consultants und Entwickler:innen</li>
<li dir="ltr">Beratung von Kunden, Projektleitenden und internen Teams zu technischen Lösungswegen</li>
<li dir="ltr">Integration von Dynamics 365 CE mit Microsoft-Produkten (Power Platform, Azure Services, M365)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Anbindung von Drittsystemen, insbesondere ERP- und Kundenbindungssoftware (Plus: Integration CE &amp; FO)</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung durch Reviews, Guidelines und technische Standards</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Analytisches Denkvermögen und methodisches Vorgehen bei komplexen Anforderungen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in leitender Projektrolle (z. B. technische Projektleitung, Lead Consultant, Lead Developer)</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Dynamics 365 CE und Power Platform (Canvas Apps, Model-Driven Apps, Power Automate)</li>
<li dir="ltr">Tiefes Wissen zu Dataverse, Sicherheitsmodellen und Customizing-Möglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in Entwicklungstechnologien (Client API, TypeScript, Plug-Ins, Custom Actions, PCF Controls)</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Cloud-Architekturen und Integrationsszenarien (REST APIs, Azure Logic Apps, Functions, Service Bus, MS Entra ID)</li>
<li dir="ltr">Microsoft-Zertifizierungen (z. B. PL-600, MB-600) von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, DevOps) und Tools wie Jira oder Azure DevOps</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li dir="ltr">Vorerfahrungen in der Integration von Dynamics CE und Dynamics Finance &amp; Operations (FO)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call zum Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Online-Interview </li>
<li dir="ltr">Persönliches-Interview </li>
</ul>

Solution Architect Microsoft Dynamics 365 CE (all genders)

(Senior) Gruppen-Controller (m/w/d)
Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.
Jetzt bewerben
Standort
Waltenhofen
Startdatum
Ab 01.01.2026
Einstieg als
Fachkraft
Arbeitszeit
Vollzeit
Einheit
Finanzen, Steuern und Recht
Aufgaben bei Geiger
<ul>
<li>Maßgeblicher Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Controllingsystems für die Gruppenfunktionen sowie für eines unserer Geschäftsfelder</li>
<li>Entwicklung von standardisierten Controlling-Prozessen sowie Reporting- und Analyse-Tools</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsfeldern und Gruppenfunktionen als Business Partner</li>
<li>Aktive Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen zur Optimierung der Entscheidungsprozesse und Zielverwirklichung</li>
<li>Unterstützung bei der Aufbereitung der monatlichen Berichte sowie Analyse der Ergebnisse und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen</li>
<li>Mitwirkung an gruppenweiten Controlling-Projekten, insbesondere bei der Einführung neuer Controlling-Tools und Umsetzung der Controlling-Strategie</li>
<li>Unterstützung bei der Jahresplanung und laufenden Forecasts der Geschäftsfelder, Analyse von Abweichungen und Ableitung von Empfehlungen zur Zielverwirklichung</li>
</ul>
Darauf freuen wir uns
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung</li>
<li>Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise im gruppenweiten Kontext</li>
<li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen</li>
<li>Begeisterung für Veränderungsprozesse und digitale Transformation</li>
<li>Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten, auch bei komplexen Themen</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit klarer Zielorientierung</li>
<li>Teamplayer-Mentalität und Motivation, gemeinsam Erfolge zu erzielen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Excel und Erfahrung mit ERP-Systemen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>
Gute Gründe für Geiger
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!
Die Geiger Gruppe. Mach was draus.
Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.
Noch Fragen?
Jetzt mitreißen lassen und bewerben.
Michael Budnik 
Personalreferent
Telefon +49 8322 18-10319
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(Senior) Gruppen-Controller (m/w/d)

<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Fortbildung (z. B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt) - oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen</li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung wären wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel</li>
<li>Kenntnisse in der Rechnungswesen- &amp; Controllingsoftware Diamant/4 sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrung in der Bilanzierung von Versicherungsunternehmen sowie steuerliche Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Hohe technische Affinität, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie in Englisch oder idealerweise einer weiteren Sprache unseres Geschäftsgebietes</li>
</ul>


<ul>
<li>Eigenständige Durchführung von Buchungs- und Zahlungsvorgängen in verschiedenen Buchungskreisen</li>
<li>Digitale Bearbeitung der Kreditoren-, Debitoren-, sowie Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Geschäfts- und Finanzkennzahlen für Aufsichts-, Steuer- und sonstige Behörden sowie für interne Reportings</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Teams Controlling und Steuern</li>
</ul>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Wege, ein nettes Team und eine gute Einarbeitung</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld, das mobiles Arbeiten möglich macht</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen, wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsgeld, Fahrradleasing für Job und Freizeit und noch vieles mehr</li>
</ul>

Gemeinsam in die Zukunft Die VEREINIGTE HAGEL ist Europas führender Spezialist für Ernteversicherungen. Seit über 200 Jahren stehen wir als verlässlicher Partner an der Seite der Landwirtschaft und wachsen kontinuierlich weiter. Unsere maßgeschneiderten Produkte bieten umfassenden Schutz vor Ertragsverlusten durch Wettergefahren. Mit innovativen Ideen und modernster Technologie gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Branche. Unser engagiertes und kompetentes Team entwickelt nachhaltige Lösungen, die unseren Erfolg stetig vorantreiben. Gestalte die Zukunft mit uns und werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Tradition und Innovation vereint.

Buchhalter (m/w/d)

<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, (Betriebs-)Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld</li>
<li>Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</li>
<li>Gute Kenntnisse der geltenden Normen und Richtlinien</li>
<li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und der Wille, mittelfristig Führungsverantwortung zu übernehmen</li>
<li>Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li>
<li>Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagsdienste</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>


<ul>
<li>Bedienung, Wartung und Optimierung der technischen Gebäudeanlagen (Heizung, Lüftung, Klima, Brand- und Rauchschutz, Aufzüge)</li>
<li>Durchführung kleinerer Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten sowie Koordination von Fremdfirmen</li>
<li>Begleitung von Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen</li>
<li>Pflege der Liegenschaften und Außenanlagen</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung und Vorbereitung von Veranstaltungen</li>
<li>Wartung und Pflege des eigenen Fuhrparks sowie gelegentliche Fahrdienste</li>
<li>Übernahme der Rufbereitschaft</li>
<li>Perspektivisch: Übernahme der Teamleitung Haustechnik</li>
</ul>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Wege, ein nettes Team und eine gute Einarbeitung</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen, wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsgeld, Fahrradleasing für Job und Freizeit und noch vieles mehr</li>
</ul>

Gemeinsam in die Zukunft Die VEREINIGTE HAGEL ist Europas führender Spezialist für Ernteversicherungen. Seit über 200 Jahren stehen wir als verlässlicher Partner an der Seite der Landwirtschaft und wachsen kontinuierlich weiter. Unsere maßgeschneiderten Produkte bieten umfassenden Schutz vor Ertragsverlusten durch Wettergefahren. Mit innovativen Ideen und modernster Technologie gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Branche. Unser engagiertes und kompetentes Team entwickelt nachhaltige Lösungen, die unseren Erfolg stetig vorantreiben. Gestalte die Zukunft mit uns und werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Tradition und Innovation vereint.

Mitarbeiter (m/w/d) Haustechnik

User 2-jähriges Traineeprogramm führt Dich durch die Bereiche&nbsp;Real Estate Operations, Development, Transactions &amp; Market Intelligence, Finance, Controlling &amp; Reporting&nbsp;sowie&nbsp;Executive&nbsp;oder&nbsp;Sustainability &amp; Future Research.
Du wirst von Anfang an in unser Tagesgeschäft eingebunden und arbeitest eigenverantwortlich an projektbezogenen Aufgaben. Dabei lernst Du nicht nur Prozesse und Strukturen kennen, sondern auch viele tolle Kollegen, die unsere einzigartige Unternehmenskultur prägen und Dich durch Dein Traineeprogramm begleiten.
Detailliertere Informationen zum Traineeprogramm findest Du auf LinkedIn und unter&nbsp;#traineeprogramm

Das bringst Du mit
<ul>
<li>Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen</li>
<li>Engagement und Teamgeist</li>
<li>Interesse für die Potentiale von Bestandsimmobilien</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel</li>
<li>Kommunikationsgeschick und selbstbewusstes Auftreten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Starke</li>
<li>Teamkultur</li>
<li>Nachhaltigkeit &amp; Innovation</li>
<li>Mitarbeiterentwicklung</li>
<li>Mobiles</li>
<li>Arbeiten</li>
<li>32 Tage</li>
<li>Urlaub</li>
<li>Klimaaktiv</li>
<li>mit Jobrad</li>
<li>Fahrtkostenübernahme</li>
<li>Urban</li>
<li>Sports Club</li>
<li>Gesundheitsförderung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

alstria advisors&nbsp;ist Teil der alstria Unternehmensgruppe und agiert exklusiv als strategischer, operativer und finanzieller Berater der alstria office AG, einem führenden deutschen Büroimmobilienunternehmen. Wir betreuen die Objekte ganzheitlich während des gesamten Lebenszyklus, von der Akquisition über die Vermietung bis hin zur Modernisierung und potenziellen Veräußerung.&nbsp;&nbsp;

Trainee Real Estate Management (m/w/d)

<ul>
<li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Außendienst, idealerweise im B2B- und B2C-Bereich.</li>
<li>Überzeugungskraft und Hands-on-Mentalität für erfolgreiche Abschlüsse.</li>
<li>Erfahrungen in der Gastronomie sind von Vorteil.</li>
<li>Starke organisatorische Fähigkeiten zur eigenständigen Gestaltung der Vertriebsaktivitäten.</li>
</ul>


<ul>
<li>Verantwortung für die erfolgreiche Neukundenakquise im Gastronomiebereich.</li>
<li>Durchführung von Vertriebsaktivitäten sowohl im Home-Office als auch direkt beim Kunden vor Ort.</li>
<li>Eigenständige Planung und Administration der Routen und Termine für den Außendienst.</li>
</ul>


<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li>
<li>Starkes Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision.</li>
<li>Strukturiertes 3 Phasen-Onboarding zur optimalen Vorbereitung.</li>
<li>Kontinuierliche Weiterbildung und Trainings.</li>
<li>Firmenwagen inklusive Tankkarte auch für private Nutzung.</li>
<li>Eigenständige Routen- und Zeitplanung für maximale Flexibilität.</li>
<li>Wohnortnahes Vertriebsgebiet.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Top-Performer-Bonus für 12 Monate bei entsprechender Leistung.</li>
<li>Legendäre Firmenevents.</li>
<li>Zugang zu Ströer Corporate Benefits.</li>
<li>Performancebasierte Gewinnchance bei Platinum Club VIP Reisen.</li>
</ul>

Wer wir sind Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales &amp; Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus sind wir 2019 erfolgreich den Schritt in den B2B-Vertrieb gegangen und agieren mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.

B2B Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Gastronomie (m/w/d)

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und der Direktansprache von Kandidat:innen</li>
<li>Routine darin, Talente für unterschiedlichste Rollen und Verantwortungsebenen zu gewinnen vom Tagesgeschäft bis zur strategischen Leitung.</li>
<li>Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und gängigen Suchtechniken (Boolean Search, X-Ray etc.)</li>
<li>Gute Kenntnisse moderner Recruiting-Tools, CRM-Systeme und Datenbanken</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Gespür für Zielgruppen und Tonalität</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Eigenmotivation, Begeisterung für Talentgewinnung und ein professionelles Auftreten</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus</li>
</ul>


<ul>
<li>Identifikation, Begeisterung und Gewinnung passender Talente über LinkedIn, XING, StepStone DirectSearch und weitere Plattformen.</li>
<li>Kreative Nutzung von Netzwerken, Nischenkanälen und unkonventionellen Wegen, um Top-Talente zu erreichen weit über klassische Suchpfade hinaus.</li>
<li>Führen authentischer Gespräche mit Empathie, Klarheit und Persönlichkeit</li>
<li>Aufbau und Pflege langfristiger Talentpools sowie Gestaltung einer positiven und nachhaltigen Candidate Experience.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Recruiter:innen und Hiring Manager:innen, um Bedarfe zu verstehen, Profile zu schärfen und passende Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Laufende Markt- und Trendbeobachtung mit dem Ziel, unsere Sourcing-Strategien stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln.</li>
</ul>


<ul>
<li>Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld</li>
<li>Vertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li>
<li>Sicherheit: Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub &amp; Gleitzeitregelung</li>
<li>Flexibilität 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche</li>
<li>Karrierechancen: Persönliche &amp; fachliche Entwicklung durch Schulungen und individuelle Entwicklungspläne</li>
<li>Gesundheit: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze im neuen Headquarter, frisches Obst &amp; Getränke sowie Gesundheitsleistungen über Helios</li>
<li>Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Gutscheine, Zuschuss für Urban Sports Club / ÖPNV sowie Bike Leasing</li>
<li>Hunde willkommen: Vierbeinige Begleiter sind bei uns im Büro herzlich willkommen für ein tierisch gutes Arbeitsklima!</li>
<li>Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Team- &amp; Firmenevents für Austausch, Spaß und ein starkes Wir-Gefühl</li>
</ul>

Culligan Deutschland GmbH Als globaler Marktführer in der Wasseraufbereitung bei Culligan bieten wir nicht nur innovative Lösungen, sondern auch eine Vision, die den Planeten schützt und Leben verändert. Wir sind mehr als nur ein Anbieter von Wasserfiltern und Spendern wir sind ein Unternehmen, das in über 90 Ländern tätig ist und auf über 80 Jahre Expertise zurückblickt. Die Möglichkeit, mit uns zusammenzuarbeiten, bedeutet, Teil eines Teams zu werden, das einen echten Unterschied macht.

Active Sourcing Specialist (m/w/d) Teamzuwachs finden & begeistern

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaft,</li>
<li>Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP &amp; SAP BW; Kenntnisse in Power BI und Data Analytics sind von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägtes Planungs- und Dispositionsvermögen sowie hohe analytische Fähigkeiten</li>
<li>Überzeugendes Auftreten mit starker Kommunikationsfähigkeit schriftlich wie mündlich</li>
<li>Teamgeist, hohe Serviceorientierung und interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
<li>Konflikt- und durchsetzungsstark mit diplomatischem Verhandlungsgeschick</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und hohe digitale Affinität</li>
</ul>


<ul>
<li>Sicherstellung der operativen Materialversorgung für Triebwerkskomponenten und -systeme</li>
<li>Reichweitenanalysen und Feinplanung für Projekte, Events und Serienbedarf</li>
<li>Prüfung und Bewertung von Materialquellen sowie Ableitung versorgungskritischer Erkenntnisse</li>
<li>Organisation, Monitoring und Abstimmung von Tausch- und Schrottersatzoptionen</li>
<li>Durchführung relevanter Materialbuchungen im ERP-System</li>
<li>Entwicklung versorgungssichernder Alternativen bei Engpässen unter Berücksichtigung von Technik, Luftrecht, Wirtschaftlichkeit und Kundenanforderungen</li>
<li>Identifikation und Eskalation kritischer Teile inklusive Priorisierung in Abstimmung mit den Fachbereichen</li>
<li>Eigenständige Einleitung und Steuerung von Eskalationsprozessen</li>
<li>Koordination bereichsübergreifender Maßnahmen mit Einkauf, Fulfillment, Materialplanung etc.</li>
<li>Analyse und Umsetzung von Optimierungspotenzialen, inkl. Digitalisierungsmöglichkeiten</li>
<li>Übernahme von Sonderaufgaben</li>
</ul>


<ul>
<li>37,5 Stunden pro Woche</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Ein Gehalt zwischen 4.200 - 5.600 , je nach Berufserfahrung</li>
<li>Gehaltsanstieg nach Equal Pay</li>
<li>Bezuschussung zum Kantinenessen und mehrere Kantinen</li>
<li>kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li>
<li>fachspezifische Weiterbildungen nach Absprache</li>
<li>Betriebsarzt auf dem Gelände</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Freizeitausgleich durch ein Freizeitkonto</li>
<li>Deutschlandticket Zuschuss</li>
<li>Persönliche Betreuung durch das UP4U Team</li>
<li>jährliche Glühwein-Kuttertour</li>
<li>einfache Kommunikation und Anträge für Urlaub etc. in der UP4Y App</li>
<li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktiver Prämie</li>
</ul>

upgrade4you GmbH upgrade4you steht für Deine berufliche Zukunft. Dank unserer engen Kontakte zu renommierten Unternehmen, unter anderem aus den Branchen Luftfahrt, Maritime und Wehrtechnik, verhelfen wir Dir zum Ein- oder Aufstieg - über Vermittlung oder Überlassung. Wir finden: Ein Job soll Spaß machen, gut bezahlt sein und die richtige Flexibilität bieten. Hinter upgrade steht ein junges Team mit langer und fundierter Branchenerfahrung. Gemeinsam mit regionalen Büros im Bundesgebiet bringen wir Dich mit unseren Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen.

Supply Chain Manager Triebwerksbereich (m/w/d)

Wir suchen Dich!
Du suchst eine optimale Ausbildung mit Zukunft? Dann komme zu uns, denn Ausbildung ist uns wichtig! Wir sind&nbsp;Ausbildungsbetrieb des Jahres und zertifiziert als "Top-Ausbildungsbetrieb".
Du möchtest einen abwechslungsreichen Beruf lernen, der Spaß macht und in dem du jede Menge Karrierechancen hast? Du arbeitest gern in einem freundlichen Team? Bauen geht bei uns nur als Mannschaft. Ob Arbeitsvorbereitung, Fertigung im Werk, Bauen auf der Baustelle oder Rechnungswesen alle Teammitglieder müssen ihren Job gut machen.

Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li>Abgeschlossener Hauptschulabschluss</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
<li>Spaß an körperlicher Arbeit</li>
<li>Technisches Verständnis und Interesse</li>
<li>Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit</li>
</ul>
Was auf dich zukommt:
Ob bei Wohnhäusern, Industrieanlagen, Brücken, Treppen oder Geschossdecken, bei der Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer setzt du Beton auf den unterschiedlichsten Baustellen für Neubau, Sanierung, Modernisierung und Ausbesserung ein. Bei der Ausbildung hast du es aber nicht nur mit Beton zu tun. Vor allem, um die Schalungen anzufertigen, musst du auch Holz bearbeiten um Schalungen zu bauen oder die Stahlkonstruktionen zurechtschneiden und miteinander verdrahten.
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und findet sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule sowie in überbetrieblichen Ausbildungsstätten statt. Nach 2 Jahren endet die Stufenausbildung mit dem Abschluss zum Hochbaufacharbeiter. Im 3. Jahr findet die Spezialisierung mit Abschluss zum Beton- und Stahlbetonbauer statt.

Deine Karrierechancen und was wir dir bieten:
Beispiele für deine Karrierechancen:
<ul>
<li>Berufsspezifische Weiterbildungen als Facharbeiter</li>
<li>Weiterbildung zum Vorarbeiter und Polier</li>
<li>Weiterbildung zum Meister</li>
<li>Weiterbildung zum Techniker</li>
</ul>
Was wir dir bieten:
<ul>
<li>Spannende Aufgaben, die dir so schnell nicht langweilig werden</li>
<li>Ein tolles Betriebsklima, in dem du Fragen stellen darfst und optimal betreut wirst</li>
<li>Eine der höchsten Ausbildungsvergütungen in Deutschland</li>
<li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche in denen wir deine Zukunft planen</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung nach der Ausbildung</li>
<li>Azubiworkshops mit Teamevents und Übernachtung</li>
</ul>

Über uns:
Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf über 125 Jahre Erfahrung, 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte.
Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen.

Auszubildender zum Hochbaufacharbeiter / Beton- und Stahlbetonbauer (gn*) 2026

Deine Ausbildung bei der DFS
Die folgenden Punkte treffen alle auf dich zu...?
<ul>
<li>Du hast Deine Allgemeine Hochschulreife (Abitur) mit einem Notendurchschnitt von mind. 2,7 erworben oder bist auf dem Weg dahin</li>
<li>Du kannst Dich sicher in Deutsch und Englisch verständigen und hast das Sprachniveau C1 in beiden Sprachen</li>
</ul>
....dann könntest du für unsere Ausbildung zum Fluglotsen genau die richtige Person sein!
Wir suchen ganzjährig Auszubildende zum Fluglotsen in Vollzeit (w/m/d).
Für einen reibungslosen Flugverkehr in und über Deutschland braucht es Profis, die den Überblick behalten. Unsere Lotsinnen und Lotsen sitzen entweder im Tower an einem der 15 internationalen Flughäfen oder in einer der vier Kontrollzentralen. Dort sorgen sie im direkten Austausch mit den Pilotinnen und Piloten dafür, dass die Flugzeuge sicher starten und landen und dass sie in der Luft immer ausreichend Abstand zueinander haben. Auch wenn die Pilotin oder der Pilot die Maschine steuert auf Deine Anweisungen per Sprechfunk, z. B. bei Kurs- und Höhenvorgaben, kommt es an.

Deine Aufgaben
Du startest Deine Ausbildung an unserer Flugsicherungsakademie in Langen (bei Frankfurt am Main). Hier erlernst Du praxisnah alle Grundlagen und tiefes Fachwissen für Ihren Karriereweg zum Fluglotsen.

Training an der Akademie: Theorie- und Simulationsausbildung (Initial Training, 12 15 Monate)
 Navigationslehre &amp; Meteorologie
 Flugzeugtypenkunde &amp; Luftrecht
 Sprechfunkverfahren &amp; Luftfahrt-Englisch
 Simulator-Training ab dem dritten Ausbildungsmonat

Training im Live-Traffic: Praktische Ausbildung / Training on the job (Unit Training, 12 18 Monate) Mit dem Start Deiner praktischen Ausbildung geht es für Dich an Deinen späteren Arbeitsplatz in eine Kontrollzentrale oder in einen Tower. Ab sofort setzt Du das Erlernte unter Aufsicht Deines Coaches im Live-Traffic um.
 Lotsen von Luftfahrtzeugen und Kontrollieren der Flugbewegungen im direkten Kontakt mit den Piloten.
 Sukzessive Erweiterung der Kompetenzen mit dem Erwerb der letzten Lotsenlizenz darfst Du dann vollkommen eigenverantwortlich in Deinem Zuständigkeitsbereich als Fluglotse arbeiten.

Deine Benefits
 Großer praktischer Ausbildungsanteil, erste Übungen im Simulator bereits nach wenigen Monaten
 Nur 1,5 Jahren nach Ausbildungsstart geht es im Training-on-the-job in den Live-Traffic
 Hohe gesellschaftliche Verantwortung von Anfang an
Gelebter Teamgeist zwischen den Auszubildenden und ihren Ausbildern aus der Praxis
 Sehr gutes Gehalt vom ersten Tag - alle Ausbildungskosten übernimmt die DFS
 Eine sichere Perspektive für Dein ganzes Berufsleben, wir bilden dich aus, um dich zu übernehmen
 Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus Langen mit eigener S-Bahn-Station
 Erholung durch verpflichtende Pausen während der Arbeitszeit, regelmäßig mehrwöchige bezahlte Kuren und eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen
 Eine betriebliche Altersversorgung, den Maximalbetrag für Vermögenswirksame Leistungen und günstige Gruppentarife für Kranken-, Auto-, Unfall- und Pflegeversicherung
 Unterstützung bei der Wohnungssuche im Rhein-Main-Gebiet&nbsp;

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Du hast Deine Allgemeine Hochschulreife (Abitur) erworben oder bist kurz vor dem Abschluss. </li>
<li>Du kannst Dich sicher in Deutsch und Englisch verständigen.</li>
</ul>
Fragen zur Bewerbung
Wir beantworten gerne deine Anfragen zur Ausbildung und Bewerbung, melde dich bei unserem Team Bewerbermanagement oder schreib uns deine Fragen per Whats-App!
Telefon: +49 (0)6103 707-5155
Whats-App: 0162 2541843
Oder komm einfach am 20.06.2026 zu unserem DFS Recruiting Day auf dem Campus in Langen und stell deine Fragen an die Spezialistinnen und Spezialisten vor Ort.
Zur Anmeldung und für nähere Informationen hier entlang: <a href="http://www.dfs-recruitingday.de" target="_blank">www.dfs-recruitingday.de</a>

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