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Versicherungsmakler:in in Voll- oder Teilzeit
Sichere Zukunft • Top-Benefits • Menschliches Team
-Daniel Mehrens Versicherungsmakler-
Wir sind ein unabhängiger Versicherungsmakler aus Bautzen und begleiten seit vielen Jahren rund 2.500 Mandanten – kompetent, herzlich und vollkommen unabhängig.
Mit Zugang zu über 250 Versicherungsgesellschaften bieten wir Lösungen statt Vorgaben.
Jetzt suchen wir Verstärkung für unser Team – jemanden, der Beratung liebt und Menschen gern weiterhilft.
Aufgaben
Ihr Job bei uns
✨ Angebote erstellen &amp; Schäden bearbeiten
✨ kurze Kundentermine im Büro (z. B. Kfz-Wechsel)
✨ Termine vorbereiten, dokumentieren &amp; nachbereiten
✨ auf Wunsch: große Beratungen eigenständig übernehmen
✨ Home Office Option in Absprache möglich
✨ Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
✨ jährliche Gewinnausschüttung
Qualifikation
Das bringen Sie mit
✔ Abschluss als Versicherungsfachmann/-frau (§34d GewO) (m/w/d) oder Kaufmann/-frau für Versicherungen &amp; Finanzen (m/w/d)
✔ souveräner Umgang mit Technik &amp; Office-Programmen
✔ Freude an Beratung, Zuverlässigkeit &amp; Teamgeist
Benefits
Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden
<ul>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>50 € Tankgutschein jeden Monat</li>
<li>kostenloses Mittagessen</li>
<li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>40 € VWL monatlich</li>
<li>jährliche Gewinnausschüttung</li>
<li>Weiterbildungen werden aktiv gefördert</li>
<li>familiäre Teamkultur &amp; wertschätzendes Miteinander</li>
<li>moderne Arbeitsumgebung &amp; klare Strukturen</li>
<li>ausführliche und persönliche Einarbeitung</li>
</ul>
Bereit für eine Veränderung?
Wir freuen uns über motivierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen möchten.
Einfach unverbindlich kontaktieren – wir melden uns schnell bei Ihnen!
Kontaktinformationen
Daniel Mehrens Versicherungsmakler
Humboldtstr. 25
02625 Bautzen
Telefon: 03591 5992755

Versicherungsprofi gesucht! m/w/d

Über unsGemeinsam stark!
Du verhandelst nicht nur Preise – du gestaltest Technik.
Du liebst Technik, hast ein gutes Gespür für Zahlen und verhandelst souverän auf Augenhöhe? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Einkäufer (m/w/d), der mit Leidenschaft, Weitblick und Durchsetzungskraft unsere Beschaffungsprozesse aktiv mitgestaltet.
Seit der Gründung im Jahr 1862 wird das Unternehmen HOFMEISTER von Generation zu Generation weiter auf Erfolgskurs geführt. Aus dem ursprünglichen Dachdeckerbetrieb wurde bereits in den 1960er Jahren einer der heutigen Marktführer für Gussasphaltarbeiten in Deutschland.
Denn Tradition, das ist unsere feste Überzeugung, kann sich nur dort fortsetzen, wo sie sich beständig erneuert, aktualisiert und eigene Antworten auf die Herausforderungen der Zeit findet.
Aufgaben
<ul>
<li>
Anfragen von Nachunternehmer-Leistungen in der Angebotsphase, einschließlich Erstellung von Preisspiegeln
</li>
<li>
Führen von Preisverhandlungen mit Lieferanten und Nachunternehmern.
</li>
<li>
Interne Workflow Bearbeitung von Nachunternehmer Aufträgen
</li>
<li>
Erstellung und Bearbeitung von Bestellungen, Überwachung von Lieferterminen sowie Abstimmung mit Lieferanten und internen Abteilungen.
</li>
<li>
Lagerbuchungen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
</li>
<li>
Berufserfahrung im Bereich Einkauf, vorzugsweise in der Baubranche
</li>
<li>
Technisches Verständnis
</li>
<li>
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit ERP-Systemen
</li>
<li>
Teamfähigkeit
</li>
<li>
Hohe Kommunikationsfähigkeit
</li>
<li>
Eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
30 Tage Jahresurlaub
</li>
<li>
Urlaubsgeld
</li>
<li>
JobRad
</li>
<li>
Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Betriebl. Altersvorsorge
</li>
<li>
Kaffee/Obst/Getränke kostenlos am Arbeitsplatz
</li>
<li>
Kurze Entscheidungswege
</li>
<li>
Langfristige berufliche Perspektive in einem Familienunternehmen
</li>
</ul>
Kontakt
Marcel Winter
Recruiting
<a href="mailto:bewerbung@hofmeistergruppe.de" target="_blank">bewerbung@hofmeistergruppe.de</a>
05221 99699181

Einkäufer (m/w/d)

Über uns
Die Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV) gestaltet Gesundheit in Deutschland. Wir vertreten die Interessen von rund 63.000 Zahnärztinnen und Zahnärzten, die an der vertragszahnärztlichen Versorgung teilnehmen und stellen so die zahnmedizinische Versorgung sicher. Als Arbeitgeber mit zwei Standorten in Köln und Berlin bieten wir unseren Mitarbeitenden viel Sicherheit sowie Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz zu attraktiven Bedingungen. Wollen auch Sie Ihr Ding bei uns machen?
Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln als:
Sachbearbeiter Beschaffungsstelle (w/m/d)Was Sie bei uns machen?
<ul>
<li>
Sie bearbeiten Beschaffungsanträge gemäß der Beschaffungs- und Vergabeordnung der KZBV.
</li>
<li>
Sie überwachen die Vollständigkeit der Dokumentation der einzelnen Beschaffungsanträge.
</li>
<li>
Die Unterstützung der Fachabteilungen bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren zählt außerdem zu Ihren Aufgaben.
</li>
<li>
Bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen unterstützen Sie die Fachabteilungen.
</li>
<li>
Sie wirken bei der Erstellung und Fortführung von Vergabevermerken mit.
</li>
<li>
Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen.
</li>
</ul>
Wer Sie sind:
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im Beschaffungs- und Vergabewesen in der öffentlichen Verwaltung.
</li>
<li>
Sie sind vertraut mit den gesetzlichen Bestimmungen des Vergaberechts (GWB, VgV, VOB/A, VOB/B, UVgO, VOL/B etc.).
</li>
<li>
Sie verfügen über einen sicheren Umgang in der Nutzung von IT.
</li>
<li>
Sie arbeiten gerne im Team, sind praxisorientiert, eigenverantwortlich und sind zeitlich flexibel.
</li>
</ul>
Was wir Ihnen anbieten:
<ul>
<li>
Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen Sie selbstständig und herausfordernd arbeiten und sich stetig weiterentwickeln.
</li>
<li>
Eine attraktive Vergütung, die für uns als KZBV selbstverständlich ist (Haustarif).
</li>
<li>
Gleitzeit, Stundenausgleich und Lebensarbeitszeitkonto, die Ihre gesunde und familienfreundliche Work-Life-Balance unterstützt.
</li>
<li>
Möglichkeit zum anteiligen Mobilen Arbeiten.
</li>
<li>
Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank Betreuungszuschuss und flexiblen Regelungen für Mobiles Arbeiten – auch für pflegende Angehörige.
</li>
<li>
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
</li>
<li>
Großzügige Dienstreisevergütung und Urlaubsregelung.
</li>
<li>
Je nach Standort eine eigene Kantine (Köln) bzw. Essensgutscheine (Berlin).
</li>
<li>
Großzügiger Zuschuss zu einem Jobticket oder zu ÖPNV-Tickets.
</li>
<li>
JobRad-Angebot für unsere Mitarbeitenden.
</li>
<li>
Flache Hierarchien, ein sehr kollegiales Miteinander und ein interdisziplinäres Umfeld, in dem wir die fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung jederzeit fördern und unterstützen.
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Sollten Sie Fragen zur Ausschreibung haben, stehen wir Ihnen natürlich gern mit Rat und Tat zur Seite.
Für Fragen steht Ihnen Herr Dror Miesen, Referent der Beschaffungsstelle, gerne zur Verfügung:
+ 49 221 4001 238
Bewerben Sie sich am liebsten über unser Online-Formular auf <a href="http://www.kzbv.de/jobs" target="_blank">www.kzbv.de/jobs</a>
und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Gehaltswunsch.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die KZBV steht außerdem für Chancengleichheit von Bewerbenden. Deshalb bitten wir Sie, auf Angaben zum Familienstand, zu Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen bei Ihrer Bewerbung und im Auswahlverfahren zu verzichten. Wir sichern Ihnen selbstverständlich absolute Vertraulichkeit zu. Schwerbehinderte mit gleicher Eignung bevorzugen wir bei der Auswahl.

Sachbearbeiter Beschaffungsstelle (w/m/d)

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit
Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Betrieb Verteilnetze Syke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Syke einen Teamleiter Verteilnetz Strom und Gas für unser Netzteam Syke Nord. Das Team ist für den Betrieb und die Instandhaltung unserer Strom- und anteilig Gasverteilnetze in und um Syke verantwortlich.
Eine Aufgabe, die herausfordert
<ul>
<li>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung für dein Team mit 11 Mitarbeitenden. </li>
<li>Du planst und steuerst die Jahres-, Quartals-, Monats- und Wochenaktivitäten in deinem Verantwortungsbereich.</li>
<li>Du koordinierst, setzt Ziele und kontrollierst die nachgeordneten Tätigkeiten.</li>
<li>Du führst den operativen Vertrieb für kleinere Maßnahmen durch.</li>
<li>Du übernimmst das Beschwerdemanagement, pflegst Kontakte zu Kommunen und Auftraggebern und akquirierst neue Aufträge.</li>
<li>Du trägst die Auftragsverantwortung und überwachst die Kosten und Qualität der Netzbetriebsprodukte für den DSO sowie externe Dienstleistungen.</li>
<li>Du beauftragst, überwachst und beaufsichtigst Dienstleister im Rahmen deiner Auftragsverantwortung.</li>
<li>Du stellst die Einhaltung der der Verkehrssicherungspflichten sicher.</li>
<li>Du implementierst und förderst unsere HSE-Kultur.</li>
<li>Du unterstützt die Integration von Smart Grid Technologien zur Steuerung der Verteilnetze.</li>
<li>Du erarbeitest Maßnahmenvorschläge und erstellst Angebote für deinen Verantwortungsbereich.</li>
<li>Du nimmst an der Bereitschaft auf Regieebene (koordinierend) teil.</li>
<li>Du übernimmst zeitlich begrenzte Sonderaufgaben in Absprache mit der Abteilungsleitung.</li>
</ul>
<ul>
<li>Du hast eine Fortbildung zum Meister/Techniker (Strom oder Gas) oder ein technisches Hochschulstudium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Zusätzlich hast du eine Mehrspartenqualifikation für Strom/Gas (z.B. Verteilnetztechniker, Netzmeister oder Netzingenieur) erfolgreich abgeschlossen oder bist bereit, die Qualifikation zu absolvieren.</li>
<li>Du bringst bereits praktische Erfahrung im täglichen Geschäft eines Netzbetreibers im Strom- und Gasverteilnetz mit.</li>
<li>Du fühlst dich als Botschafter des Unternehmens und hast unser Leitbild sowie das Große Ganze immer im Blick.</li>
<li>Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen: Du gibst deinem Team eine inspirierende Vision und trägst Motivation und Energie ins Team und bist Vorbild für unsere Werte.</li>
<li>Du kannst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen aber auch Teamfähigkeit vorweisen.</li>
<li>Du ergreifst die Initiative und treibst deine Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick auf das Wesentliche zu verlieren.</li>
<li>Du findest neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier nach vorn. Veränderung bedeutet für dich, neue Chancen zu ergreifen.</li>
<li>Du besitzt einen Füherschein Klasse B.</li>
<li>Idealerweise wohnst du in Syke oder Umgebung.</li>
<li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).</li>
</ul>
<ul>
<li>Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen </li>
<li>Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander</li>
<li>30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche </li>
<li>Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro oder von Zuhause)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst</li>
<li>Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter &amp; Bonus) </li>
<li>Dir wird ein Dienstfahrzeug zur Verfügung gestellt </li>
<li>Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad </li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li>
<li>Sabbatical</li>
<li>Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)</li>
<li>Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards, persönliche Schutzausrüstung</li>
</ul>
Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 
Fachliche Fragen beantwortet gern:
Alexander Schlegel (Abteilungsleiter Betrieb Verteilnetze Syke)
T +49 4242 69531096
Steffen Hoppe (zukünftiger Abteilungsleiter Betrieb Verteilnetze Syke)
T +49 4242 69534319
Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern:
Anika Bartels (Recruiter)
T +49 5351 12335109
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Teamleiter Verteilnetz Strom / Gas (m/w/d)

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit
Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Netzteams Sarstedt Nord oder Süd suchen wir zur Instandhaltung der Netze in und um Sarstedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker / Monteur Verteilnetze Strom und Gas.
Eine Aufgabe, die herausfordert
<ul>
<li>Du sorgst für die termin- und qualitätsgerechte Bearbeitung von Aufträgen im Verteilnetz Strom und Gas.</li>
<li>Du führst Sichtkontrollen, Inspektionen und Instandhaltungsarbeiten durch, um die ordnungsgemäße Funktion der Anlagen sicherzustellen.</li>
<li>Du bist für die Durchführung von geplanten und ungeplanten Instandhaltungsarbeiten verantwortlich.</li>
<li>Die Störungsbeseitigung/-bearbeitung im zugeordneten Bereitschaftsgebiet liegt in deinen Händen.</li>
<li>Du bist für die Einweisung, Überwachung und Beaufsichtigung der Dienstleister sowie der Verkehrssicherungspflichten im zugeordneten Verantwortungsbereich zuständig.</li>
<li>Du pflegst den Kontakt zu unseren Kunden.</li>
<li>Das Einsatzgebiet umfasst im Netzteam Nord vorrangig Gebiete nördlich von Hildesheim sowie die südliche Region Hannover, während das Netzteam Süd vorrangig für Regionen südlich von Hildesheim zuständig ist. Die Zuordnung zum jeweiligen Netzteam erfolgt unter Berücksichtigung des Wohnorts.</li>
<li>In Absprache mit der Teamleitung übernimmst du zeitlich abgrenzbare besondere Aufgaben im Arbeitsumfeld.</li>
<li>Du bist bereit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten Verantwortung zu übernehmen und beteiligst dich am operativen, spartenübergreifenden Bereitschaftsdienst.</li>
</ul>
<ul>
<li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik sowie eine Weiterbildung zum Verteilnetztechniker (Gas) oder die Bereitschaft, diese abzuschließen. Alternativ hast du eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker oder vergleichbar abgeschlossen, besitzt Erfahrung im Bereich Gas und bist bereit, die Weiterbildung zum Verteilnetztechniker (Strom) noch zu absolvieren. Die bestandene Prüfung zum Verteilnetztechniker (Strom bzw. Gas) ist Voraussetzung für die Entfristung des Arbeitsverhältnisses.</li>
<li>Idealerweise hast du bereits praktische Kenntnisse im Bereich der Verteilnetze Strom, Gas oder beides bzw. das Engagement, dir kurzfristig diese Kenntnisse anzueignen.</li>
<li>Du hast Spaß am Kontakt mit Kunden, bist ein Teamplayer und überzeugst durch eine selbsständige Arbeitsweise.</li>
<li>Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit aus.</li>
<li>Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und idealerweise einen Führerschein der Klasse BE oder bist bereit, diesen zu erwerben.</li>
<li>Zur Sicherstellung der operativen Bereitschaft ist ein Wohnort im Versorgungsgebiet des Standortes Sarstedt notwendig bzw. die Bereitschaft, dorthin umzuziehen.</li>
<li>Die gesundheitliche Eignung wird vorausgesetzt und du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).</li>
</ul>
<ul>
<li>Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen </li>
<li>Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards, persönliche Schutzausrüstung </li>
<li>30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche </li>
<li>Deine Arbeitszeit startet und endet zuhause</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst</li>
<li>Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter &amp; Bonus) </li>
<li>Dir wird ein Dienstfahrzeug (VW Transporter oder ähnliches) zur Verfügung gestellt </li>
<li>Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad </li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li>
<li>Sabbatical</li>
<li>Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)</li>
</ul>
Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Fachliche Fragen beantwortet gern:
Marcus Pauli (Teamleiter Netzteam Sarstedt Nord)
M +49 175 1818531
Nils Nolte (Teamleiter Netzteam Sarstedt Süd)
M +49 171 1293530
Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern:
Anika Bartels (Recruiterin)
T +49 5351 123 35109
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Elektroniker / Monteur Verteilnetze Strom und Gas (m/w/d)

Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – Wir fördern Bayern. Machen Sie mit!
Ihre Mission
Als IT-Architekt (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Security arbeiten Sie im engen Schulterschluss mit unseren Expertinnen und Experten aus dem IT-Architekturmanagement. Sie ergänzen unser Architekturteam ideal und stehen Projekten sowie dem Anforderungsmanagement beratend und unterstützend zur Seite – insbesondere in allen Fragen der IT-Security.
Ihre Aufgaben – mehr als ein Job
<ul>
<li>Verantwortung übernehmen: Sie begleiten IT-Projekte im Microsoft-Cloud-Umfeld als IT-Architekt (m/w/d) mit besonderem Fokus auf IT-Security und sorgen für eine sichere und nachhaltige Überführung in den operativen Betrieb. Dabei behalten Sie stets die übergeordnete IT-Sicherheitsstrategie der LfA im Blick.</li>
<li>Risikoorientiert vorgehen: Sie identifizieren Schwachstellen, bewerten Risiken und entwickeln passgenaue Sicherheitsmaßnahmen. Sie erstellen und pflegen Sicherheitskonzepte und tragen zur Stärkung unserer Sicherheitsarchitektur bei.</li>
<li>Cloud-Security vorantreiben: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für das Security-Solution-Design für M365 / Azure und übernehmen die Administration der Security- und Compliance-Themen in diesen Umgebungen.</li>
<li>Proaktiv agieren: Sie wirken aktiv an der Konzeption von Cloud-basierten Sicherheitsarchitekturen mit und unterstützen den Aufbau neuer Services und Lösungen in den Bereichen IT-Betrieb und IT-Security.</li>
<li>Weiterentwicklung vorantreiben: Sie prüfen und bewerten Weiterentwicklungen im Bereich M365 / Azure hinsichtlich ihrer sicherheitstechnischen Relevanz und Einführungs- und Nutzungsmöglichkeiten in der IT-Landschaft der LfA.</li>
</ul>
Ihr Profil – mehr als ein Lebenslauf
<ul>
<li>Eine gute Basis: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik mit Schwerpunkt IT-Security oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterbildung.</li>
<li>Relevante Expertise: Berufserfahrung in der IT – idealerweise in einer Bank oder Versicherung – im Bereich IT-Architektur, IT-Betrieb oder IT-Security. Sie kennen sich mit regulatorischen Anforderungen und Normen (z. B. BAIT, DORA, ISO 27001) aus und haben Erfahrung in IT-Projekten.</li>
<li>Wertvolles Know-how: Fundiertes Wissen in dem Bereich Cloud-Architekturen. Sie denken analytisch und konzeptionell, haben ein gutes Prozessverständnis und den Blick für das Detail. Sie beherrschen die Kommunikation in Wort und Schrift. Erste Erfahrung in EAM-Tools sind von Vorteil. </li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Die richtigen Skills: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Sie verfügen über Kommunikationsstärke, professionelles Zeitmanagement sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft, verbunden mit analytischem Denken und der Fähigkeit, Prüfungsergebnisse klar und überzeugend darzustellen und zu kommunizieren.</li>
<li>Die richtige Einstellung: Sie haben Teamgeist und Spaß an der Zusammenarbeit. Kontinuierliche Weiterbildung gehört zu Ihrer DNA.</li>
</ul>
Wir fördern nicht nur Bayern – Ihre Vorteile
<ul>
<li>Zuschüsse &amp; Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten </li>
<li>LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent</li>
<li>Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.</li>
<li>Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team</li>
<li>Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren</li>
<li>Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens</li>
</ul>
Ihr Kontakt zur LfA
Fachfragen zur Position oder zu Ihrem LfA-Einstieg beantwortet Ihnen gerne Ihre fachliche Ansprechpartnerin Frau Bornemann aus der Personalabteilung unter der Rufnummer 089 2124-2456. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten für Teilzeitarbeit an und begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die nach flexiblen Arbeitsmodellen suchen.
Jetzt bewerben
LfA Förderbank Bayern | Königinstraße 17 | 80539 München | <a href="http://www.lfa.de/karriere" target="_blank">www.lfa.de/karriere</a>

IT-Architekt (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Security

Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – Wir fördern Bayern. Machen Sie mit!
Ihre Mission
Als Kreditsachbearbeiter Fördergeschäft (m/w/d) betreuen Sie in Voll- bzw. Teilzeit gemeinsam mit unserem Bestandsteam über 80.000 aktive Förderdarlehen. Dies bedeutet zum einen die eigenständige Bearbeitung der Anfragen unserer Bankenpartner und zum anderen die Sicherstellung der fachlichen Qualität der Förderdarlehen. Gemeinsam stellen wir sicher, dass der bayerische Mittelstand bestmöglich unterstützt wird. Kurz: Unsere Mission Wir fördern Bayern wird erst mit Ihrem Einsatz wahr.
Ihre Aufgaben – mehr als ein Job
<ul>
<li>Verantwortung übernehmen: Fachliche sowie prozesskonforme Förderkreditbearbeitung der Anfragen von Partnerinstituten nach Kreditzusage </li>
<li>Risikoorientiert vorgehen: Sicherung der Datenqualität durch Analysen, Lösungserarbeitung und -findung sowie Datenbereinigungen</li>
<li>Proaktiv agieren: Übernahme der fachlichen Verantwortung für Kreditarbeitsbearbeitungsprozesse, einschließlich Erstellung und Pflege von Arbeitshilfen, Anforderungen und Fachkonzepten sowie Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für teaminterne und externe Mitarbeitende rund um die Kreditbearbeitungsprozesse</li>
<li>Weiterentwicklung vorantreiben: Fachliche Unterstützung bei Projekten zu Optimierungen und Änderungen von Bearbeitungsprozessen sowie am Kernbanksystem (SAP) </li>
</ul>
Ihr Profil – mehr als ein Lebenslauf
<ul>
<li>Eine gute Basis: Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung </li>
<li>Relevante Expertise: Erste Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft wünschenswert</li>
<li>Wertvolles Know-how: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, IT-Affinität sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Die richtigen Skills: Gutes Prozessverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige wie auch gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick gegenüber internen und externen Ansprechpartnern</li>
</ul>
Wir fördern nicht nur Bayern – Ihre Vorteile
<ul>
<li>Zuschüsse &amp; Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten </li>
<li>LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent</li>
<li>Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12 / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.</li>
<li>Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team</li>
<li>Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren</li>
<li>Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens</li>
</ul>
Ihr Kontakt zur LfA
Fachfragen zur Position oder zu Ihrem LfA-Einstieg beantwortet Ihnen gerne Ihre fachliche Ansprechpartnerin, Frau Hörner, unter der Rufnummer 089 2124-2292 bzw. Frau Bornemann aus der Personalabteilung unter der Rufnummer 089 2124-2456. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten für Teilzeitarbeit an und begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die nach flexiblen Arbeitsmodellen suchen.
Jetzt bewerben
LfA Förderbank Bayern | Königinstraße 17 | 80539 München | <a href="http://www.lfa.de/karriere" target="_blank">www.lfa.de/karriere</a>

Kreditsachbearbeiter (m/w/d) Fördergeschäft

Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – Wir fördern Bayern. Machen Sie mit!
Ihre Mission
Als Revisor / Auditor in der allgemeinen Revision (m/w/d) sind Sie nicht nur für die Überprüfung und Bewertung von Systemen wie auch Prozessen zur operativen Steuerung der Bank verantwortlich, sondern für den gesamten Prüfprozess von Prüfprogramm, dem Prüfbericht sowie das Follow-up. Das bedeutet: Sie stellen sicher, dass interne Kontrollen effektiv sind, Risiken identifiziert sowie gemanagt werden und die Compliance mit Gesetzen wie auch Richtlinien gewährleistet ist. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Kurz: Unsere Mission "Wir fördern Bayern" wird erst mit Ihrem Einsatz wahr.
Ihre Aufgaben – mehr als ein Job
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<li>Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche Planung, Leitung und Durchführung von Revisionsprüfungen inklusive Berichterstellung, Abstimmung der Ergebnisse sowie Follow-up.</li>
<li>Risikoorientiert vorgehen: Bewertung der Prozesse, Systeme sowie des internen Kontrollsystems.</li>
<li>Proaktiv agieren: Beratung des Vorstandes und der Fachbereiche, Aufsetzen von Empfehlungen zu Prozessverbesserungen sowie Begleitung wesentlicher Projekte und der Einführung neuer Produkte durch prüfungsnahe Beratung, einschließlich der Prüfung von Prozessen im aufsichtsrechtlichen Meldewesen.</li>
<li>Weiterentwicklung vorantreiben: Mitwirkung an Veränderungsprozessen, Integration von neuen Technologien und Best Practices sowie Sicherstellung, dass die interne Revision auf dem neuesten Stand bleibt.</li>
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Ihr Profil – mehr als ein Lebenslauf
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<li>Eine gute Basis: Studienabschluss in z. B. Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung im Bankenbereich wie z. B. Bankfachwirt (m/w/d).</li>
<li>Relevante Expertise: Berufserfahrung als Prüfer (m/w/d) in der allgemeinen Revision, idealerweise in der internen Revision von Kreditinstituten oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, einschließlich Erfahrung im aufsichtsrechtlichen Meldewesen.</li>
<li>Wertvolles Know-how: Kenntnisse im aufsichtsrechtlichen Meldewesen, der Banksteuerung sowie Praxiswissen zu gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen für Banken (KWG, MaRisk und CRR), ein sicherer Umgang mit MS Office und gute SAP-Kenntnisse.</li>
<li>Die richtigen Skills: Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude am gemeinsamen Arbeiten sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung, verbunden mit analytischem Denken und der Fähigkeit, Prüfungsergebnisse klar wie auch überzeugend darzustellen und zu kommunizieren.</li>
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Wir fördern nicht nur Bayern – Ihre Vorteile
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<li>Zuschüsse &amp; Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten </li>
<li>LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent</li>
<li>Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 6:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.</li>
<li>Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team</li>
<li>Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad, EGYM Wellpass) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren</li>
<li>Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens</li>
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Ihr Kontakt zur LfA
Fachfragen zur Position oder zu Ihrem LfA-Einstieg beantwortet Ihnen gerne Ihre Ansprechpartnerin Frau Bornemann aus der Personalabteilung unter der Rufnummer 089 2124-2456. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten für Teilzeitarbeit an und begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die nach flexiblen Arbeitsmodellen suchen.
Jetzt bewerben
LfA Förderbank Bayern | Königinstraße 17 | 80539 München | <a href="http://www.lfa.de/karriere" target="_blank">www.lfa.de/karriere</a>

Revisor / Auditor in der allgemeinen Revision (M/W/D)

Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort: Hannover Erfahrung: mit Berufserfahrung Abteilung: IT Vertragsmodell: Voll- / Teilzeit Jahresgehalt: 57.705,26–67.395,21EUR
Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 250 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team.
 Zur Verstärkung unseres Kompetenzcenters Customer Management suchen wir dich als IT Account Manager*in. Du berätst unsere Kunden zu innovativen Digitalisierungsansätzen – von leistungsfähiger Hardware bis hin zu maßgeschneiderter Software – und entwickelst gemeinsam zukunftsorientierte Lösungen. Keine Kaltakquise, sondern professionelle Beratung und der Aufbau nachhaltiger Partnerschaften. Werde Teil unseres Teams und treibe die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung voran!
Aufgaben
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<li>Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere bestehenden kommunalen Kund*innen und pflegst langfristige Partnerschaften</li>
<li>Bestehende Services analysierst du, erkennst Digitalisierungspotenziale und erarbeitest technische Handlungsempfehlungen</li>
<li>Jahresgespräche organisierst du, planst Kundenpräsentationen und führst Beratungsaktionen durch, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen</li>
<li>Du entwickelst innovative Konzepte zur Kundenbindung unter Berücksichtigung aktueller Förderprogramme wie dem Digitalpakt 2.0</li>
<li>Du steuerst Projekte und Teilprojekte, koordinierst Ressourcen und arbeitest eng mit unserem Projekt- und Portfoliomanagement zusammen</li>
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Qualifikationen
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<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Alternativ bringst du eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit dem / der Betriebs- / Fachwirt*in oder Angestelltenlehrgang II mit</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb – idealerweise im IT-Umfeld – zeichnet dich aus – hier geht es aber nicht um Kaltakquise</li>
<li>Du bist vertraut mit Projektmanagement und setzt Methoden, Prozesse und Tools sicher und zielorientiert ein</li>
<li>Du überzeugst mit Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick und arbeitest eigenverantwortlich.</li>
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Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.
Benefits
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<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 11 TVöD VKA</li>
<li>30 Urlaubstage plus Jahressonderzahlung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit – familienfreundlich und planbar</li>
<li>Homeoffice-Möglichkeit für mehr Flexibilität</li>
<li>Ergonomische Ausstattung – im Büro und für dein Homeoffice</li>
<li>Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander</li>
<li>Zusatzversorgung / Betriebsrente über hannIT für deine Zukunft</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Vergünstigtes Jobticket für deinen Arbeitsweg</li>
<li>Smartphone – auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li>
<li>Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents</li>
<li>Betriebs-Kita "Computermäuse" für die Kleinen</li>
<li>Bereichsübergreifende Projektmitarbeit – spannende Aufgaben und Perspektiven</li>
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Kontakt
Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.
Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.
Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug?
Dann bewirb dich bitte bis zum 01.02.2026 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.
Hoang Loc Nguyen 0511 70040 178

IT Account Manager (m/w/d)

Ich. MAAG. Karriere.
Rund um die Welt präsent. Breit aufgestellt. Und hochgradig innovativ. Das ist die MAAG Group, Dein zukünftiger Arbeitgeber. Gestalte die Zukunft eines Global Players, der die verschiedensten Branchen mit seinen integrierten, kundenindividuell anpassbaren Maschinenbau-Lösungen begeistert – ob Polymer-, (Petro-)Chemie-, Pharma- oder Lebensmittelindustrie – unsere Maschinen sind auf (Energie-) Effizienz und die Vermeidung von Produktionsabfällen ausgelegt. In unseren Kompetenzbereichen Pump &amp; Filtration Systems, Pelletizing &amp; Pulverizing Systems, Recycling Systems und Digitalisierung vereinen wir die langjährige Erfahrung und das tiefgreifende Wissen unserer Produktmarken AMN, AUTOMATIK, ETTLINGER, MAAG, GALA, REDUCTION, SCHEER, SIKORA, WITTE und XANTEC.
Die MAAG Group beschäftigt heute über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Produktionswerken in der Schweiz, in Deutschland, Italien, Frankreich den USA und China. Zusätzliche Vertriebs- und Serviceniederlassungen in Taiwan, Malaysia, Indien, Thailand und Brasilien erhöhen die Kundennähe.
Hast Du Lust auf eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und persönlicher Wertschätzung geprägt ist? Dann werde Teil unseres starken Teams der MAAG Group am Standort Großostheim bei Aschaffenburg als
Teamleiter (m/w/d) Fräsen &amp; Drehen
Unsere Produktion besteht aus einem engagierten Team von rund 180 Mitarbeitern, das sämtliche Anlagenwünsche der Kunden gemäß den Konstruktionsunterlagen anfertigt und unsere innovativen Einzel- / Sondermaschinen in Früh- /Spät- und/oder Nachtschicht herstellt.
Deine Aufgaben
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<li>Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich Fräsen &amp; Drehen sowie deren Weiterentwicklung</li>
<li>Produktionsfeinplanung und Überwachung der Liefertermine und Planlieferzeiten für die Produktion, Optimierung der Produktionsplanung für Engpassmaschinen</li>
<li>Stetige Optimierung von Arbeitsabläufen und Durchlaufzeiten, Weiterentwicklung bestehender Fertigungsprozesse, Integration von neuen Technologien und Mitwirkung bei der Einführung von neuen Teilen und Produkten im Werk</li>
<li>Tägliche Erfassung, Auswertung und Analyse von Performance- und Qualitätskennzahlen zugeteilter Produktionsanlagen und Ursachenanalysen im Fall von Fehlern / Reklamationen sowie die Umsetzung und Prüfung von kurz- und langfristigen Abstellmaßnahmen (KVP, KAIZEN, etc.) sowie Sicherstellung und Umsetzung von 5S, SMED, TPM</li>
<li>Schulung und Umsetzung von Managementvorgaben unter Beachtung der gültigen Leitlinien für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Energiemanagement</li>
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Dein Hintergrund
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<li>Abgeschlossene Meisterprüfung im Metallbereich (z. B. Industriemeister Metall oder vergleichbar)</li>
<li>Berufserfahrung als Fräser oder Programmierer für CNC-Fräsmaschinen</li>
<li>Erfahrung in der Anleitung, Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern</li>
<li>Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement und in der Anwendung von Problemlösungstechniken</li>
<li>Kenntnisse mit LEAN Produktionsmethoden, LEAN Management und modernen Produktionskonzepten</li>
<li>Spaß am Gestalten der digitalen Zukunft mit der Fertigung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Stressresistenz und gute Englischkenntnisse</li>
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Deine Vorteile
++ Individuelle Einarbeitung und intensive Produktschulungen ++ Leistungsgerechte Vergütung ++ Weiter-/ Fortbildungs- und Gesundheitsangebote ++ 30 Tage Urlaub ++ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ++ Mitarbeiterbeteiligung / Bonusprogramm ++ JobRad ++ Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) ++ Corporate Benefits ++ Mineralwasserstationen ++ Betriebliche Ferienbetreuung ++
Klingt das nach deiner Chance?
Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Deine E-Mail-Bewerbung mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:jobs@maag.com" target="_blank">jobs@maag.com</a>
Fragen vorab beantworten wir gerne telefonisch unter +49 6026 503-244 (Human Resources).
Die vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachte, dass Du mit Deiner Bewerbung den Datenschutzbestimmungen auf <a href="http://www.maag.com/de" target="_blank">www.maag.com/de</a> einwilligst.
Maag Germany GmbH | Ostring 19 | 63762 Großostheim | Germany | <a href="http://www.maag.com" target="_blank">www.maag.com</a>

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