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<a href="https://www.smp-stb.de" target="_blank"></a> 
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 <h1>Finanzbuchhalter (m/w/d) Mittelstand / DATEV / moderne Kanzlei - in Teilzeit oder Vollzeit</h1> Finanzbuchhaltung ist für Dich mehr als Zahlen und Belege? Du möchtest Mandanten aktiv begleiten, Verantwortung übernehmen und in einer Kanzlei arbeiten, in der Menschlichkeit, Vertrauen und Qualität zählen? Dann bist Du bei Schreurs, Müller &amp; Partner genau richtig. Wir sind eine moderne Steuerberatungskanzlei für den Mittelstand, nationale wie internationale Mandanten, und setzen auf moderne Prozesse, digitale Workflows und ein unterstützendes Team, das sich gegenseitig weiterentwickelt. Bei uns bekommst Du den Raum, Deine Erfahrung einzubringen, eigenständig zu arbeiten und aktiv die Zukunft unserer Kanzlei mitzugestalten. 
<h3>Deine Aufgaben – abwechslungsreich &amp; eigenverantwortlich</h3> <ul>
<li>
Eigenständige Finanzbuchhaltung Du übernimmst die laufende Buchführung für mittelständische Mandanten – national wie international.</li> <li>
Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vorbereiten Du erstellst präzise Auswertungen und Bereit­stellungen für den Steuerberater.</li> <li>
Debitoren- und Kreditorenmanagement Du kontrollierst, buchst und klärst offene Posten zuverlässig.</li> <li>
Unterstützung bei Sonderprojekten z. B. Umstrukturierungen, Systemumstellungen oder digitale Workflow-Optimierungen.</li> <li>
Kommunikation mit Mandanten &amp; Behörden Du bist Ansprechpartner für steuerliche und buchhalterische Fragen.</li> </ul>
 
<h3>Dein Profil – das bringst Du mit</h3> <ul>
<li>
Fachliche Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum Steuer­fach­angestellten (m/w/d) und/oder kaufmännische Ausbildung zum Buchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>
Erfahrung in der Finanzbuchhaltung Du kennst die Abläufe mittelständischer Unternehmen und arbeitest sicher nach HGB.</li> <li>
Digitale Affinität DATEV, MS Office und moderne Buch­haltungs­software sind für Dich selbstverständlich - insbesondere die sichere Anwendung von DATEV Unternehmen Online und elektronische Verbuchung.</li> <li>
Zuverlässigkeit &amp; Eigenverantwortung Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.</li> <li>
Teamfähigkeit &amp; Kommunikationsstärke Du bringst Dich aktiv ein und pflegst einen professionellen Umgang mit Mandanten.</li> </ul>
 <h3>Das bieten wir Dir – Deine Vorteile bei SMP</h3> <ul>
<li>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance – abgestimmt auf Dein Leben, Verständnis für Familie und Freizeit.</li> <li>
Attraktive Vergütung &amp; Erfolgsbeteiligung – marktgerecht, transparent und leistungsorientiert.</li> <li>
Karriere &amp; Perspektive – Weiterbildung aktiv gefördert, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>
Modernes Arbeitsumfeld – helle Büroräume mit Wohlfühlatmosphäre.</li> <li>
Internationale Mandanten &amp; abwechslungsreiche Projekte – ideal, um Sprachkenntnisse einzusetzen und zu erweitern.</li> <li>
Zusätzliche Benefits &amp; Teamkultur – Corporate Benefits, Edenred-Gutscheine, Firmenhandy sowie regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten.</li> </ul>
 <h3>Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?</h3> Dann sende uns Deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@smp-stb.de" target="_blank">bewerbung@smp-stb.de</a> Bei SMP bist Du mehr als ein Finanzbuchhalter – Du wirst Teil eines Teams, das Zusammenhalt, Qualität und Freude an der Arbeit lebt. Willkommen bei SMP! Schreurs, Müller und Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB Hohenzollernstraße 91 | 47799 Krefeld <a href="https://www.smp-stb.de/" target="_blank">www.smp-stb.de</a>

Finanzbuchhalter (m/w/d) Mittelstand / DATEV / moderne Kanzlei - in Teilzeit oder Vollzeit

Um diese Aufgabe gut zu organisieren, sucht die BSBA am Dienstort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
Stellvertretende*n Direktor*in (m/w/d). 
Kennziffer: BSBA-2025-008
Sie verfügen über ein abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium (z.B. Masterabschluss), das Sie zum administrativen Management einer gemeinnützigen Stiftung befähigt (z.B. Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Rechtswissenschaften, Architektur oder Ingenieurwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikationen). Als ideale*r Kandidat*in (m/w/d) besitzen Sie mehrjährige einschlägige operative und strategische Berufserfahrung in der Steuerung einer Stiftung oder in einer der Aufgabe vergleichbaren Managementposition. Darüber hinaus haben Sie praktische eigene Erfahrungen in einzelnen Themenfeldern der Bauakademie sammeln können, wie z.B. Planen und Bauen, Wohnen und Stadtentwicklung. Zudem sollten Sie Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten sowie beim Einwerben von Sponsoring- und Drittmitteln gesammelt haben. 
Zudem haben Sie erfolgreich in oder mit öffentlichen Einrichtungen gearbeitet, kennen die Anforderungen, die sich aus der Arbeit mit Zuwendungsgebern ergeben und haben sehr gute administrative Fähigkeiten, insbesondere im Bereich Finanzen, Haushalt, Organisation, Personal, Einkauf und Vertragswesen. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse. 
Sie verfügen über nachfolgende anwendungssichere Fachkenntnisse: 
Haushaltsrecht (BHO, HGrG etc.), 
Zuwendungsrecht, 
Verwaltungsrecht, 
Personalrecht. 
Zu Ihren Aufgaben gehören die Anleitung und Führung von Mitarbeitenden sowie die Leitung und Steuerung der internen kaufmännischen Organisation. Ferner gestalten Sie Fachthemen mit und richten die kaufmännische Organisation auf die Erfüllung der Aufgaben der Bauakademie einschließlich der Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für den Neubau des Bauakademiegebäudes aus. Die Bestellung des*der stv. Direktor*in erfolgt durch den Stiftungsrat für die Dauer von vier Jahren; die Wiederbestellung ist möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst aus. Für die Position ist eine außertarifliche Vergütung (AT (B)) vorgesehen. Für außertariflich Beschäftigte in Führungspositionen gilt eine Probezeit von sechs Monaten. Die Stelle ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet, sofern eine ganztägige Wahrnehmung der Führungsaufgabe sichergestellt werden kann. 
Die Bundesstiftung Bauakademie begrüßt Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion/Weltanschauung, zugeschriebener Behinderung oder sexueller Orientierung und freut sich besonders über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte sowie People of Color. 
Wenn Sie eine überzeugende Persönlichkeit mit erkennbarem Interesse an einem Dialog zwischen Baubranche, Wissenschaft und Öffentlichkeit sind, über gute Kommunikationsfähigkeiten mit internen wie externen Gesprächspartnern (m/w/d) verfügen und Veränderungen aktiv mitgestalten möchten, dann sollten wir uns kennenlernen. 
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.01.2026 in elektronischer Form an: <a href="mailto:bauakademie@verwaltungsberatung.de" target="_blank">bauakademie@verwaltungsberatung.de</a>.

Stellvertretende*r Direktor*in (m/w/d)

Die Technische Universität Nürnberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu zwei Stellen als
Professor (m/w/d) (Open Rank: W3 oder W2 mit Tenure Track zu W3) für Generative AI 
im Department Computer Science &amp; Artificial Intelligence
Ihre Aufgaben: 
Sie vertreten das Fach Generative AI in Forschung und Lehre und spielen eine wichtige Rolle beim Aufbau des Departments Computer Science &amp; Artificial Intelligence (CSAI). Sie kooperieren mit exzellenten internationalen Forschenden im Bereich der Computerwissenschaften und künstlichen Intelligenz. Ebenso bringen Sie mit exzellenten Forschenden am CSAI Department und den anderen Departments der UTN (interdisziplinäre) Projekte voran. Sie betreiben Forschung mit hohem Anwendungspotenzial und beteiligen sich an Public Outreach Aktivitäten der Universität. Darüber hinaus beteiligen Sie sich an (interdisziplinären) Drittmittelanträgen und betreuen Abschluss- und Promotionsarbeiten.
Ihr Profil: 
Diese Positionen sind sowohl geeignet für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen wissenschaftlichen Karrierephasen, die großes wissenschaftliches Entwicklungspotential aufweisen, als auch für etablierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit bereits ausgewiesener wissenschaftlicher Exzellenz. 
Sie haben eine für das jeweilige Karrierelevel exzellente wissenschaftlich Qualifikation und fachliche Breite im Bereich Generative AI, beispielsweise aber nicht ausschließlich in Large Language Models, Training and Inference Optimization, Vision Language Models, Vision Language Action Models, Generative Audio Models, Foundation Models for Robotics, Generative Tactile Models, Multimodal Generative AI Models, Privacy and Foundation Models, Responsibility and Foundation Models und Trustworthiness and Foundation Models. 
Für eine W2 Tenure-Track Position verfügen Sie über fachliche Exzellenz, welche Sie beispielsweise durch einschlägige Publikationen und erste Drittmittelerfahrung nachweisen können. Sie haben erste Erfahrungen in der Lehre und in der Betreuung von Abschlussarbeiten oder Promotionen. Als Kandidatin oder Kandidat für eine W3-Position können Sie substanzielle Erfolge nachweisen, die ihre fachliche Exzellenz sowie pädagogische und persönliche Eignung untermauern: Sie sind international ausgewiesen als Vertreter ihres Fachgebiets. Nachgewiesene Erfolge in der interdisziplinären Forschung sind von Vorteil. Sie haben signifikante Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln. Sie können ihre Fähigkeit zum Management von Forschungsgruppen demonstrieren und verfügen über substanzielle Lehr- und Betreuungserfahrung (beispielsweise durch abgeschlossene Promotionsbetreuungen). 
Für beide Karrierelevel suchen wir eine Persönlichkeit die Offenheit demonstriert für die innovativen Departmentstrukturen an der UTN. Eine Sensibilität und Offenheit für Diversitätsaspekte sowie die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft wird erwartet. Ein international geprägter akademischer Werdegang ist von Vorteil. Wir suchen Teamplayer, die bereit sind, sich auf etwas Neues einzulassen und sich in der Aufbauphase der UTN aktiv einzubringen. 
Wir erwarten von Ihnen Engagement in allen englischsprachigen Studienangeboten, an denen das Department aktuell und zukünftig beteiligt ist. Ebenso erwarten wir Ihre Mitwirkung bei der Entwicklung der Studiengänge, Engagement bei der Realisierung innovativer, digitaler Lehr- und Lernkonzepte sowie die Bereitschaft zur Kooperation innerhalb des Departments und über dessen Grenzen hinweg. 
Es gelten die gesetzlichen Einstellungskriterien gemäß Artikel 57 Absatz 1 und Artikel 60 Absatz 3 BayHIG. Die Ausschreibung richtet sich dementsprechend an Personen mit abgeschlossenem Hochschulstudium, pädagogischer und persönlicher Eignung, die ihre besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit in der Regel durch eine Promotion nachgewiesen haben und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen vorweisen können.
Unser Angebot: 
Die Technische Universität Nürnberg will die Universität auf allen Ebenen neu denken. Wir bieten ein motiviertes und fachlich exzellentes, internationales Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen und Kompetenzen einbringen und in dem Sie neue, interdisziplinäre Formen der Forschungszusammenarbeit und des Lehrens beziehungsweise Lernens erproben und mitgestalten können. 
Freiräume für Ihr Arbeiten gewährleisten wir durch dienstleistungsorientierte, zentrale Service-Units. Diversität verstehen wir als Gewinn. Die Technische Universität Nürnberg ist ein Ort, der den Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Weltanschauung oder Religion, Herkunft oder Behinderung Wissen und gleiche Chancen bietet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Familienfreundlichkeit verstehen wir als Basis, um Chancengleichheit für Männer und Frauen in der Wissenschaft zu erreichen. Daher bieten wir flexibles Arbeiten und familienfreundliche Zeiten für Veranstaltungen und Sitzungen sowie Dual-Career-Optionen an. Die Technische Universität Nürnberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben.
Sie sind interessiert? 
Bitte verweisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Kennziffer PF-2025-07. Bewerben Sie sich bitte bis zum 31.01.2026 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache (Motivationsschreiben, CV einschl. Drittmittelprojekte und Auszeichnungen, Publikationsliste, Research Statement, Teaching Statement (mit Bezug zu unserem innovativen UTN Lehr- Lernkonzept), Abschlusszeugnisse, (falls relevant) Promotionsurkunde und ggf. weitere relevante Urkunden, vier für Ihr Forschungsprofil aussagekräftige Publikationen) ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Richtlinien zur Abfassung des Teaching Statements finden Sie unter folgenden Links: 
Im Word-Format: <a href="https://www.utn.de/files/2022/11/UTN-Teaching-Statement-DE.docx" target="_blank">https://www.utn.de/files/2022/11/UTN-Teaching-Statement-DE.docx</a> 
Im PDF-Format: <a href="https://www.utn.de/files/2022/11/UTN-Teaching-Statement-DE.pdf" target="_blank">https://www.utn.de/files/2022/11/UTN-Teaching-Statement-DE.pdf</a> 
Sie haben Fragen? 
Ihre Rückfragen nehmen wir gerne per E-Mail an <a href="mailto:appointments@utn.de" target="_blank">appointments@utn.de</a> entgegen. Fragen zur wissenschaftlichen Ausrichtung der Stelle richten Sie bitte an den Gründungs-Chair, Herrn Prof. Dr. Wolfram Burgard, <a href="mailto:wolfram.burgard@utn.de" target="_blank">wolfram.burgard@utn.de</a>. 
Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier <a href="https://www.utn.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.utn.de/datenschutz/</a>.

Professor (m/w/d) (Open Rank: W3 oder W2 mit Tenure Track zu W3) für Generative AI

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Lippstadt 2 die Stelle einer 
W2-Professur (m/w/d) »Webtechnologien» 
Haben Sie Freude daran, im Team neue didaktische Konzepte zur Ausbildung junger Studierender verschiedener Fachrichtungen zu entwickeln und umzusetzen? Möchten Sie das Fachgebiet »Webtechnologien« in der Lehre (Bachelor- und Masterstudiengänge) und angewandter Forschung vertreten? Freuen Sie sich darauf, praxisnahe Lehrveran­stal­tungen auf dem Gebiet der angewandten Informatik durchzuführen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Sie sind für die Professur optimal geeignet, wenn Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eines vergleichbaren Faches sowie eine überdurchschnittliche wissenschaftliche Qualifikation, üblicherweise in Form einer entsprechenden Promotion, mitbringen. Zusätzlich verfügen Sie über umfangreiche Kenntnisse in den aktuellen Frontendtechnologien, insbesondere HTML5, CSS3 und JavaScript Bibliotheken sowie einschlägige berufliche Erfah­rungen in deren Anwendung. Zudem sind ausgewiesene Kenntnisse im Einsatz von JavaScript auf dem Server sowie Erfahrungen im Bereich Sicherheit und Performance von Webapplikationen erwünscht. Ergänzende Kompetenzen in der Entwicklung von Web-Datenbanken und Web-Services sind von Vorteil. Bei der Ausbildung unserer Studierenden legen wir besonderen Wert auf Soft Skills und setzen deshalb auch auf Ihr Können, wenn es um das Vermitteln von Inhalten aus Bereichen wie Projektmanagement, Change Management sowie wissenschaftliches Arbeiten etc. geht.
Die Bereitschaft zur Unterstützung der Erweiterung des Studienangebots der Hochschule und zur Mitwirkung in der Lehre von Grundlagenfächern sollte für Sie so selbstverständlich sein wie für uns. Als Hochschule streben wir mit unseren Studiengängen auch eine aktive Impulssetzung für und effektive Verzahnung mit Unternehmen der Wirtschaft an, hierbei sind Ihre exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gefragt.
Allgemeines zur Stelle: 
Sie sollten ein hohes Maß an didaktischer Erfahrung mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität sowie der Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten kombinieren. Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Studien­gang­portfolios sind Sie bereit, englischsprachige Veranstaltungen durchzuführen. Außerdem kommen Ihre Kompetenzen beim Mitwirken an der akademischen Selbstverwaltung und beim Erweitern des Studienangebots ins Spiel.
Sie tragen zur aktiven Akquirierung und Durchführung von Drittmittelprojekten bei und setzen die fachliche Expertise auch in Forschung und Transfer ein, um im Team mit Ihren Kolleg*innen den Unternehmen in der Region wissen­schaftliche Impulse zu geben. Zudem sind Sie bereit, Forschungsaktivitäten im Themenfeld "Webtechnologien" zu initiieren und durchzuführen. Ihre Erfahrung in der Forschung können Sie z. B. durch Publikationen in renommierten Fachzeitschriften und/oder Konferenzen oder dem Fach äquivalente Leistungen belegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 HG NRW. Die Besoldung erfolgt nach W2 LBesO NRW. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die HSHL ihre Professor*innen und deren Familien beim Start in der Region und der Vereinbar­keit von Familie und Beruf. Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen wird erwartet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gewährt werden.
Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung nebst dem ausgefüllten Formular zu Ihrem beruflichen Werdegang, das Sie auf unserer Internetseite hshl.de finden, ausschließlich über das Online-Portal bis zum 16.02.2026 ein.
Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt 
Dezernat 4 - Personal 
Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
hshl.de

W2-Professur (m/w/d) "Webtechnologien"

Die Hochschule Reutlingen in Baden-Württemberg, ist seit ihrer Gründung eine international ausgerichtete Bildungseinrichtung. Internationalität ist ein zentraler Bestandteil des Leitbildes und Markenzeichen der Hochschule Reutlingen. Mit ihren über 5.000 Studierenden, von denen rund 16 % aus mehr als 90 Nationen kommen, sowie mit ihren über 200 weltweiten Partnerhochschulen gehört sie zu den internationalsten Hochschulen in Deutschland. Bereits vor über 30 Jahren wurde das Reutlingen International Office (RIO) gegründet. Als zentrale Einrichtung der Hochschule ist das RIO direkt der Präsidentin unterstellt und zentraler Motor der internationalen Entwicklung der Hochschule. Es koordiniert, organisiert und pflegt die internationalen Aktivitäten der Bildungseinrichtung und ist wichtiger Ansprechpartner bezüglich aller internationalen Angebote für deutsche und internationale Studierende und Hochschulangehörige der sechs Fakultäten sowie für Gäste der Hochschule. Seine Mission ist es, die Internationalisierung der Hochschule langfristig, nachhaltig und profiliert auf hohem Niveau weiterzuentwickeln in gemeinsamer Abstimmung mit der Hochschulleitung und den Fakultäten. Unter dem Dach des RIO befinden sich drei eng verzahnte Bereiche: das Institut für Fremdsprachen, der Bereich Erasmus, Projektmanagement und Finanzen sowie der Bereich Internationale Kooperationen und Partnerschaftsmanagement. Das RIO trägt mit seinen 17 Mitarbeitenden und 39 Lehrbeauftragten die Gesamtverantwortung für Mobilität, Internationalisierung, Fremdsprachenbildung und internationale Profilstrategien. Jährlich absolvieren rund 750 Reutlinger Studierende ein Auslandssemester oder -praktikum; gleichzeitig begrüßt die Hochschule stetig wachsende Incoming-Zahlen. Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge und organisationstrategischer Entwicklungen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im RIO die folgende Schlüsselposition zu besetzen: Leitung International Office (w/m/d) in Vollzeit (100 %) - Auslandsamt, Bildung, Drittmittelmanagement, Erasmus, Exchange, Forschung, Fremdsprachen, Internationale Beziehungen, Kooperation, Kultur, Universität, Wissenschaft, Wissenschaftsmanagement - WAS SIE ERWARTET: Sie sind direkt der Hochschulleitung unterstellt. Es besteht die Möglichkeit, Mitglied des erweiterten Präsidiums zu werden. Gemeinsam mit der Hochschulleitung und den Fakultäten gestalten und realisieren Sie die Internationalisierungsstrategie der Hochschule. Sie verantworten die strategische, operative und strukturelle Weiterentwicklung des RIO, sorgen für die zukunftsgerichtete stetige Optimierung von Prozessen, Strukturen und Schwerpunkten sowie für die erforderlichen Ressourcen. Sie leiten und managen das Reutlingen International Office (RIO) mit derzeit 17 Mitarbeitenden, 39 Lehrbeauftragten sowie Wissenschaftlichen Hilfskräften in drei Bereichen. Sie führen Mitarbeitende team- und ergebnisorientiert, stellen deren notwendige und zukunftsgerichtete Qualifikationen und Kompetenzen sicher. Sie fördern eine auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung und Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil. Sie verstehen sich mit Ihren Teams als impulsgebend und innovationsfördernd mit einem hohen Maß an interner wie externer Serviceorientierung. Sie sind zuständig für die Einwerbung, Durchführung und Abwicklung von drittmittelfinanzierten Programmen (z.B. DAAD, Erasmus+, MWK-Sondermittel). Sie unterstützen Hochschulangehörige in allen Fragen der internationalen Zusammenarbeit sowie bei Förder- und Kooperationsprogrammen. Sie tragen die Verantwortung für die Erstellung und Ausgestaltung von (Kooperations-) Verträgen. Sie betreiben aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement, Beziehungs- und Netzwerkpflege in der regionalen, nationalen und internationalen Hochschullandschaft sowie zu Ministerien und Behörden, um gemeinsam internationale Programme und Kooperationen zu gestalten und zu implementieren. Sie präsentieren das RIO auf allen hierarchischen Ebenen intern und extern, pflegen einen offenen und kommunikativen Diskurs mit den Studierenden, den Hochschulen und weiteren relevanten Stakeholdern. WAS SIE MITBRINGEN: Sie sind eine empathische, verbindlich und souverän auftretende Persönlichkeit. Sie agieren mit hoher Lösungsorientierung, ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, sehr gutem Präsentations- und Kommunikationsvermögen. Sie besitzen eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom/ Magister/ Master / Staatsexamen). Sie blicken zurück auf eine mehrjährige Führungserfahrung, die Sie idealerweise im internationalen Bereich einer wissenschaftlichen oder wissenschaftsnahen Einrichtung oder in Bildungs- oder Kultureinrichtungen erworben haben. Sie führen Teams kollegial und wertschätzend mit einem modernen Verständnis von Zusammenarbeit und Entwicklung. Sie sind vertraut mit internationalen Hochschulsystemen, treten auch im internationalen Hochschulkontext souverän und kompetent auf. Sie verfügen über profunde Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Akquisition, Beantragung und Umsetzung von Drittmittelprojekten. Sie sind erfahren im Umgang mit Change- und Digitalisierungsprozessen, können Strukturen und Prozesse aktiv weiterentwickeln und innovative Lösungen vorantreiben. In Ihrer Arbeitsweise sind Sie sehr gut organisiert, strukturiert, lösungs- und serviceorientiert. Sie bringen ausgeprägte Beratungskompetenz und interkulturelle Sensibilität mit, verstehen es, diverse Stakeholder auf unterschiedlichen Leveln konstruktiv zusammenzuführen. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele! Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen. Ihre Präsenz in Reutlingen wird gewünscht. WAS DIE HOCHSCHULE REUTLINGEN BIETET: Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum sowie hervorragenden Vernetzungsmöglichkeiten in der nationalen und internationalen Hochschullandschaft. Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation. Eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L E 14. Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Jobticket BW, Essenszuschuss, betriebliche Altersversorgung (VBL), gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen. Die Hochschule Reutlingen legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bittet sie nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2026! Wenn Sie diese attraktive Führungsaufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen* (Anschreiben, aktueller CV, Zeugnisse und Nachweise) – wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@selaestus.de" target="_blank">bewerbung@selaestus.de</a>, Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste telefonische Anfragen beantworten wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 030 – 30104530. Selaestus Personal Management wurde mehrfach ausgezeichnet und gehört zu den Besten Personalberatungen in Deutschland (Wirtschaftswoche). Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.selaestus.de" target="_blank">www.selaestus.de</a>. Der weitere Bewerbungs-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat*innen-Gespräche finden im Zeitraum Januar-Februar 2026 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerber*innen sind im Anschluss geplant. (*Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als Passwortgeschützte zip-Datei zu senden.)

Leitung International Office (w/m/d)

Richtig mitbestimmen: Als Führungskraft des höheren Polizeivollzugsdienstes nehmen Sie maßgeblichen Einfluss auf die Ausrichtung und Gestaltung der von Ihnen geleiteten Bereiche
Wir bieten Ihnen...
 einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz, 
 gute Karrieremöglichkeiten, 
 die Übernahme von Führungsfunktionen, 
 ein attraktives Gehalt (Besoldung nach A13 LBesO mit einem Grundgehalt von 5.051EUR brutto) sowie freie Heilfürsorge und 
 die Möglichkeit zur Mitwirkung bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte. 
Sie passen zu uns, weil Sie ...
 ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenzen, 
 überzeugende kommunikative Fähigkeiten, 
 Stressstabilität, 
 Flexibilität und hohe Eigenmotivation 
besitzen.
Gut zu wissen
Sie sind ab dem ersten Tag Ihrer Karriere Führungskraft in Uniform, d.h. Sie üben keine klassischen juristischen Tätigkeiten aus, sondern haben Personalverantwortung und wirken bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte mit.
Um Ihnen den Einstieg in die neue Funktion, aber auch den Einstieg in Ihren persönlichen Karriereweg zu erleichtern, absolvieren Sie ein 2 ½-jähriges Traineeship bei voller Bezahlung, einschließlich eines ca. neunmonatigen Studiums an der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Hiltrup. Im Rahmen dieser Vorbereitung auf Ihre Aufgaben und Tätigkeiten im Polizeivollzugsdienst erwerben sie u.a. Kenntnisse aus den Kernbereichen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalitätskontrolle sowie Verkehrssicherheitsarbeit.
Ihre konkrete Erstfunktion sowie der damit zusammenhängende Dienstort werden Ihnen kurz vor Abschluss des Traineeships mitgeteilt. In diese Entscheidung werden Sie im Rahmen von persönlichen Gesprächen eingebunden.
Sie erfüllen unsere Einstellungsvoraussetzungen
 Nachweis der zweiten juristischen Staatsprüfung oder der zweiten Prüfung (Staatsprüfung) für ein Amt der Laufbahngruppe II, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes, 
 Deutscher im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes oder der Nachweis der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der EU, 
 Eintritt für die freiheitliche demokratische Grundordnung 
 das nichtvollendete 40. Lebensjahr (Ausnahmen gemäß § 14 (5,6) LBG NRW möglich), 
 Polizeidiensttauglichkeit einschließlich dem Deutschen Sportabzeichen 
 Englischkenntnisse auf dem Level B1 
 Nachweis einer Fahrerlaubnis Klasse B für Fahrzeuge
Klingt interessant?
Umfassende und ausführliche Informationen zu Ihren künftigen Aufgaben, Informationen zum Auswahlverfahren sowie die entsprechenden Bewerbungsformulare finden Sie auf unserer Landingpage. Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Tätigkeit und dem Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen auch gerne Marcel Fülling (Tel. 0251 7795 - 5347, <a href="mailto:auswahl2.2@polizei.nrw.de" target="_blank">auswahl2.2@polizei.nrw.de</a>).
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem fördern wir die berufliche Entwicklung von Frauen. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Grundsätzlich begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Behinderung.
Die Polizei NRW freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 29. Mai 2026 für eine Einstellung zum 01.04.2027.
»Was zählt sind Empathie und Selbstreflektion.« 
»Ich war auf der Suche nach einer sinnstiftenden Arbeit.« 
»Die perfekte Kombi? Teamwork, Kollegialität und Motivation« 
Juristin erzählt, was ihren Beruf als Führungskraft bei der Polizei NRW besonders macht. 
Juristin tauscht Job in der freien Wirtschaft gegen Position als Führungskraft bei der Polizei NRW. 
Mann berichtet über die Entscheidung als Volljurist bei der Polizei NRW einzusteigen.

Führungskräfte in Uniform aus den Bereichen Jura und Verwaltung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Lippstadt 2 die Stelle einer 
W2-Professur (m/w/d) »Computer Architectures for Highly Parallel Computing» 
Freuen Sie sich auf eine dynamische und moderne Hochschule mit einem Fokus auf interdisziplinärer, praxisorientierter Lehre und Forschung? Haben Sie Freude daran, das Themenfeld »Computer Architectures for Highly Parallel Computing«, auch mit Bezug auf KI, im Rahmen des englischsprachigen Bachelorstudiengangs »Electronic Engineering« (B. Eng.) sowie in diversen zweisprachigen Informatik-Studiengängen zu lehren? Möchten Sie ein innovatives Arbeits­umfeld mit hervorragender Ausstattung und Infrastruktur? Schätzen Sie eine interdisziplinäre Verzahnung zu anderen Fachrichtungen wie Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften? Dann sind Sie bei uns richtig!
Ihr Profil: 
Sie verfügen über ein einschlägiges Studium im Bereich der Informatik, Elektrotechnik oder verwandter Fachrich­tungen sowie über eine überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in diesem Fachgebiet. 
Sie haben fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Gebiete: Hardwarearchitekturen für parallele Systeme mit Anwendungen im Bereich Hochleistungsrechner sowie Edge und IoT Systeme, Co-Design und hardware­orientierte Optimierungen, Hardware-Beschleunigung von Systemen für Anwendungen der Künstlichen Intelligenz, Quantum Computer Architekturen. 
Sie können Lehrveranstaltungen in grundlegenden und fortgeschrittenen Modulen der Studiengänge »Electronic Engineering« und »Computer Science« vorrangig in den Bereichen Grundlagen der Elektronik, Microcontroller und Echtzeitsysteme, Hardware-/Software-Co-Design, Schaltungstechnik und innovative Hardware-Technologien übernehmen. 
Sie können eine fundierte Berufspraxis in den oben genannten Bereichen, vorzugsweise im Unternehmen, vorweisen und können durch einschlägige aktuelle Peer-Review-Veröffentlichungen die wissenschaftliche Qualifikation nachweisen. 
Sie kombinieren didaktische Erfahrung vorzugsweise in der Hochschullehre und Interesse für moderne Lehrformate mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität sowie der Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten. 
Sie haben Fähigkeiten zur Motivation für eine praxisorientierte Lehre und Freude im Umgang mit Studierenden. Eine fachkundige Beherrschung der deutschen wie der englischen Sprache ist Voraussetzung. 
Sie haben Interesse an angewandter Forschung und idealerweise bereits erste Erfahrungen im Einwerben von Drittmitteln. 
Allgemeines zur Stelle: 
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Lehre und Forschung!
Unsere Hochschule verbindet Wissenschaft und Praxis und bietet Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie schätzen ein internationales Umfeld? Perfekt - in unseren Studiengängen sind englischsprachige Lehrveranstaltungen selbstverständlich, und Sie bringen die Bereitschaft mit, diese aktiv mitzugestalten.
Sie legen Wert auf praxisnahe Forschung? Dann freuen wir uns auf Ihre Expertise! Sie beteiligen sich an der Einwerbung und Umsetzung von Drittmittelprojekten und nutzen Ihre Forschungskompetenz, um Unternehmen in der Region innovative Impulse zu geben. Mit Ihrer Kommunikationsstärke tragen Sie dazu bei, die enge Verbindung zwischen Hochschule und Wirtschaft weiter auszubauen.
Sie möchten innovative Lehrkonzepte mitgestalten? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das Studienangebot aktiv weiterzuentwickeln, Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern zu übernehmen und sich in der akademischen Selbstverwaltung zu engagieren - denn eine lebendige Hochschule lebt vom Miteinander und gemeinsamen Gestalten.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 HG NRW. Die Besoldung erfolgt nach W2 LBesO NRW. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die HSHL ihre Professor*innen und deren Familien beim Start in der Region und der Verein­barkeit von Familie und Beruf. Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen wird erwartet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gewährt werden.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen Frau Vera Vornhusen (E-Mail: <a href="mailto:Vera.Vornhusen@hshl.de" target="_blank">Vera.Vornhusen@hshl.de</a>; Telefon: 02381/8789-7420) gerne zur Verfügung.
Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 16.02.2026 ein.
Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt 
Dezernat 4 - Personal 
Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
hshl.de

W2-Professur (m/w/d) Computer Architectures for Highly Parallel Computing

Ihre AufgabenZentrale Aufgaben sind insbesondere: 
_Vermittlung von Gestaltungs- und Entwurfsgrundlagen im BA Product Design und MA Design Futures 
_Einführung in Methoden, Strategien und Haltungen des Entwerfens sowie in die Entwicklung einer eigenständigen gestalterischen Sprache 
_Förderung von Experimentierfreude, ästhetischer Sensibilität, Reflexionsfähigkeit und konzeptionellem Denken 
_Vermittlung grundlegender gestalterischer Mittel: von der Ideenfindung über Zeichnung, Skizze und digitale Entwurfsmittel bis zu Modellbau, Materialexperiment und prototypischer Umsetzung 
_Praxisbezogene Anleitung in Werkstatt-, Modellbau- und Prototypingprozessen als Instrumente der Formfindung 
_Schulung des Verständnisses für Form, Proportion, Materialität, Farbe sowie Wahrnehmungs-, Raum- und Kontextbezug 
_Unterstützung der Studierenden in der Entwicklung eigenständiger, verantwortungsbewusster Entwurfshaltungen, die künstlerische, gesellschaftliche und ökologische Fragestellungen integrieren 
_Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Grundlagenausbildung im Fachbereich Gestaltung 
_Beteiligung an interdisziplinären Formaten und Projekten, Ausstellungen innerhalb und außerhalb der Hochschule 
_Aktive Mitarbeit in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung 
Die Professur bewegt sich dabei bewusst zwischen gestalterischer Tradition und zukunftsorientierter Entwicklung: Sie pflegt den Bezug zu klassischen Linien des Produkt- und Industriedesigns, öffnet ihn jedoch zugleich hin zu multisensorischen, verantwortungsvollen, nachhaltigen und experimentellen Entwurfsstrategien. 
Ihr ProfilGesucht wird eine Persönlichkeit mit: 
_abgeschlossenem einschlägigen Hochschulstudium im Bereich Produktdesign, Industrial Design, Kunst, Gestaltung oder Architektur mit Master-, Diplom- oder gleichwertigem Abschluss 
_herausragender künstlerisch-gestalterischer Praxis mit eigenständiger Haltung und nationaler bzw. internationaler Sichtbarkeit 
_mindestens fünfjähriger beruflicher Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs 
_Nachweis pädagogischer Eignung und einschlägiger Lehrerfahrung im Hochschulbereich (mindestens zwei Jahre), vorzugsweise in der projektbasierten Grundlagenausbildung 
_fundierten Kenntnissen in Modellbau-, Werkstatt- und Prototypingprozessen als Erkenntnis und Entwurfsinstrument 
_Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit 
_Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kunst und Wissenschaft 
_der Fähigkeit in deutscher und englischer Sprache zu unterrichten 
_Neben der Lehrtätigkeit wird eine engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit potenziell allen Studiengängen der Hochschule erwartet. 
Erwünscht sind darüber hinaus besondere Kompetenzen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: 
_zeitgenössische Entwurfs- und Gestaltungsstrategien im Product Design 
_experimentelle Material- und Formforschung / werkstattbasierte Verfahren 
_künstlerische und ästhetische Methoden der Wahrnehmung und Raumgestaltung 
_nachhaltige, sozialreflektierte und kulturell situierte Entwurfsprozesse 
_interdisziplinäre und transdisziplinäre Ansätze an der Schnittstelle von Kunst, Design und Gesellschaft 
_Entwerfen und Arbeiten mit keramischen Werkstoffen 
Zudem erachtet die Folkwang Universität der Künste Diversitykompetenz als weitere wünschenswerte Schlüsselqualifikation. 
Einstellung amp; VergütungDie Stellenbesetzung erfolgt in der Regel unbefristet – je nach Vorliegen der Voraussetzungen im Rahmen eines Beamt*innenverhältnisses oder im Angestelltenverhältnis mit Privatdienstvertrag. Soweit die pädagogische Eignung noch festzustellen ist, erfolgt die Beschäftigung zunächst befristet. Im Übrigen sind die Einstellungsvoraussetzungen im § 29 Gesetz über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Kunsthochschulgesetz – KunstHG NRW) geregelt. 
Die Besoldung/Vergütung richtet sich nach der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W (LBesO NRW) i.V.m. dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Lehrverpflichtung beträgt z. Zt. 13 Semesterwochenstunden (vorbehaltlich einer möglichen Neuregelung in der kommenden Lehrverpflichtungsverordnung für die Kunst- und Musikhochschulen in Nordrhein-Westfalen). 
Allgemeine Hinweise zum BerufungsverfahrenDie Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. 
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. 
Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. 
Hinweis zum gendersensiblen Formulieren 
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen. 
Hinweis zum Datenschutz 
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Berufungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz. 
Bewerbung 
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) an den Rektor der Folkwang Universität der Künste. Bitte reichen Sie mit Ihrer Bewerbung alle nachfolgend genannten Unterlagen bis zum 31.01.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal ein: 
_ein Portfolio Ihrer künstlerisch-gestalterischen Arbeiten in Form eines PDFs, in dem Sie durch Ergebnisse Ihrer beruflichen Praxis und Ihrer interdisziplinären Vernetzung Ihre Qualitäten und Fähigkeiten als Gestalter*in und lehrende Person deutlich machen und Ihre besonderen künstlerisch-gestalterischen Leistungen sichtbar werden lassen 
_Lebenslauf 
_ein Lehrkonzept zu den „Fachspezifischen Grundlagen im Product Design“, in dem vertikale Grundlagen im Bachelor und Master dargelegt werden. 
_Benennung von ein bis zwei Referenzen, die die Berufungskommission kontaktieren kann 
_Im späteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens werden wir um eine Lehrprobe und einen Vortrag zur Entwicklung des Lehrgebietes bitten. Dieser Termin wird voraussichtlich zwischen dem 6. und 8. Mai 2026 stattfinden. 
Kontakt 
Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Christian Schreckenberger (Kommissionsvorsitzender), E-Mail: 
christian.schreckenberger(at)folkwang-uni.de 
Bei Rückfragen zum interdisziplinären Lehrkonzept wenden Sie sich bitte an den Prorektor für Interdisziplinarität, Prof. Wolfgang Kostujak, E-Mail: 
kostujak(at)folkwang-uni.de 
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung der Folkwang Universität der Künste, E-Mail: 
personal(at)folkwang-uni.de 
Bei Rückfragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: 
gleichstellungsbeauftragte(at)folkwang-uni.de

W2-Professur für “Fachspezifische Grundlagen im Product Design”

Das Erzbistum Paderborn sucht für das Dekanat Märkisches Sauerland einen Dekanatskirchenmusiker (m/w/d) Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchent­lichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 14 KAVO. Die Stelle ist aufgeteilt in Tätigkeiten im Pastoralen Raum (50 %) und im Dekanat Märkisches Sauerland (50 %). Dienstsitz ist die Pfarrei St. Pankratius in Iserlohn. Ihre Aufgaben: Aufgaben im Pastoralen Raum Planen, Koordinieren und Weiterentwickeln der Kirchenmusik Leiten profilierter Chöre (Collegium Vocale, Kammerchor, Junger Chor Cantis, Vokalensemble) Organisieren und Durchführen vielfältiger Konzertformate (u. a. „Sommerklänge“, ökumenische Kooperationen) Liturgisches und konzertantes Orgelspielen an den Orgeln des Pastoralen Raumes (u. a. Feith/Sauer-Orgel, 46/III/P, 1974) Mitwirken an innovativen Projekten Aufgaben im Dekanat bzw. auf diözesaner Ebene Kirchenmusikalisches Koordinieren und Beraten im Dekanat Märkisches Sauerland Durchführen von Fortbildungen, Chortagen und Projekten Mitwirken bei der Ausbildung nebenberuflicher Kirchenmusiker/innen (C-Ausbildung) Mitarbeiten in der Kirchenmusikausbildung (C-Kurs, Orgelunterricht) Vernetzen und Kooperieren mit dem Fachbereich Kirchenmusik und anderen Dekanaten Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master bzw. A-Examen) der katholischen Kirchenmusik Sie bringen die Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten mit Sie verfügen über eine ausgeprägte pädagogische, organisatorische und kommunikative Art und sind offen gegenüber unterschiedlichen kirchen­musikalischen Formaten und Gruppen Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren Wir bieten Ihnen: Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld (eigenes Büro, moderner Probenraum, umfangreiches Notenarchiv), gute Vernetzung mit Chören, Ensembles und kirchlich Engagierten Einen fest angestellten, engagierten Stimmbildner als Unterstützung für die Chorarbeit Eine fundierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine über­wiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.02.2026. Jetzt bewerben! Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird betreut durch das Erzbischöfliche Generalvikariat Paderborn. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dechant Andreas Schulte unter der Telefonnummer 02375/2223 oder Herrn Tobias Leschke unter der Telefonnummer 02371/2194426 bzw. mobil unter der Handy­nummer 0172/2867793. Bei Fragen zum Ablauf des Auswahlverfahrens steht Ihnen Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251/125-1683 gerne zur Verfügung. Erzbischöfliches Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung Domplatz 3 | 33098 Paderborn <a href="http://www.erzbistum-paderborn.de" target="_blank">www.erzbistum-paderborn.de</a>

Dekanatskirchenmusiker (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Lippstadt 2 die Stelle einer 
W2-Professur (m/w/d) »Parallel and Distributed Embedded Systems« 
Freuen Sie sich auf eine dynamische und moderne Hochschule mit einem Fokus auf interdisziplinärer, praxisorientierter Lehre und Forschung? Haben Sie Freude daran, das Themenfeld »Parallele und verteilte Eingebettete Systeme« im Rahmen des englischsprachigen Bachelorstudiengangs »Electronic Engineering« (B. Eng.) sowie in diversen zweisprachigen Informatik-Studiengängen zu lehren? Möchten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld mit hervorragender Ausstattung und Infrastruktur? Schätzen Sie eine interdisziplinäre Verzahnung zu anderen Fachrichtungen wie Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften? Dann sind Sie bei uns richtig!
Ihr Profil 
Sie verfügen über ein einschlägiges Studium im Bereich der Informatik sowie über eine überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in diesem Fachgebiet. 
Sie haben fundierte Kenntnisse in der Theorie und Analyse von Parallelen und Verteilten technischen Systemen (z. B. Cyber-Physical Systems). Dazu gehört die formale Modellierung und Verifikation dieser Systeme. 
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Systems und Software Engineering von Eingebetteten Systemen und deren Implementierung. 
Auf der Anwendungsebene ist der Umgang mit autonomen Systemen, sowohl in der Theorie wie in der Praxis selbstverständlich. 
Sie können eine fundierte Berufspraxis in den oben genannten Bereichen vorweisen und können durch einschlägige aktuelle Veröffentlichungen die wissenschaftliche Qualifikation nachweisen. 
Sie kombinieren ein hohes Maß an didaktischer Erfahrung vorzugsweise in der Hochschullehre mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität sowie der Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten. 
Sie haben Fähigkeiten zur Motivation für eine praxisorientierte Lehre und Freude im Umgang mit Studierenden. Eine fachkundige Beherrschung der deutschen wie der englischen Sprache ist Voraussetzung. 
Allgemeines zur Stelle: 
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Lehre und Forschung! 
Unsere Hochschule verbindet Wissenschaft und Praxis und bietet Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie schätzen ein internationales Umfeld? Perfekt - in unseren Studiengängen sind englischsprachige Lehrveranstaltungen selbstverständlich, und Sie bringen die Bereitschaft mit, diese aktiv mitzugestalten.
Sie legen Wert auf praxisnahe Forschung? Dann freuen wir uns auf Ihre Expertise! Sie beteiligen sich an der Einwerbung und Umsetzung von Drittmittelprojekten und nutzen Ihre Forschungskompetenz, um Unternehmen in der Region innovative Impulse zu geben. Mit Ihrer Kommunikationsstärke tragen Sie dazu bei, die enge Verbindung zwischen Hochschule und Wirtschaft weiter auszubauen.
Sie möchten innovative Lehrkonzepte mitgestalten? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das Studienangebot aktiv weiterzuentwickeln, Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern zu übernehmen und sich in der akademischen Selbstverwaltung zu engagieren - denn eine lebendige Hochschule lebt vom Miteinander und gemeinsamen Gestalten.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 HG NRW. Die Besoldung erfolgt nach W2 LBesO NRW. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die HSHL ihre Professor*innen und deren Familien beim Start in der Region und der Verein­barkeit von Familie und Beruf. Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen wird erwartet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gewährt werden.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen Frau Vera Vornhusen (E-Mail: <a href="mailto:Vera.Vornhusen@hshl.de" target="_blank">Vera.Vornhusen@hshl.de</a>; Telefon: 02381/8789-7420) gerne zur Verfügung.
Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 16.02.2026 ein.
Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt 
Dezernat 4 - Personal 
Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
hshl.de

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