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<ul><li>Ein kleines Team, das gerne zusammen arbeitet und mit Engagement und Freude den gemeinsamen Arbeitsalltag gestaltet. </li><li>Als familiengeführtes Unternehmen haben Sie stets direkten Kontakt mit der Geschäftsführung und wir arbeiten mit Eigenverantwortung auf Augenhöhe. </li><li>Wir fördern und fordern Persönlichkeitsentwicklung sowie fachliche Entwicklung durch individuelle Coachings und Seminare. </li><li>Kaffee, Tee, Wasser, Apfelschorle und Obst stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung. </li><li>Wir zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem ersten Beschäftigungsjahr. </li><li>Sie können in unseren Hotels zu Mitarbeiterkonditionen übernachten. In bis zu 250 Partnerhotels erhalten Sie vergünstigte Konditionen.</li></ul> <ul><li>Wartung und Pflege der gesamten technischen Anlagen innerhalb und außerhalb der Einrichtungen</li><li>Durchführung und Reparaturen sowohl im Logisbereich, so auch in den Seminarräumen und Restaurants etc. zum Wohle und zur Begeisterung unserer Gäste.</li><li>Kontrolle und Überwachung der Einhaltung technischer Normen und vorgaben sowie der Unfallverhütungsmaßnahmen im technischen Bereich</li><li>Gartenarbeit </li></ul> Sie haben Freude daran das Etagenteam zu führen, mit zu arbeiten und mit zu putzen.

Leitung Etagenteam (m/w/d)

<ul><li>freundliches und kooperatives Arbeitsklima</li><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>fachliche und persönliche Stärkung unserer Mitarbeiter*innen durch verschiedene Fortbildungsschwerpunkte</li><li>Zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (audit berufundfamilie)</li><li>Die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft</li><li>Zusätzliche Altersversorgung (ZVK Stadt Hannover)</li><li>Die Arbeit in einem unterstützendem, innovativem Team</li></ul> <ul><li>Eigenverantwortliche und fachlich qualifizierte Planung und Durchführung der Gruppen- und Einzelangebote für die Besuchenden</li><li>Eigenverantwortliche Übernahme von besonderen Fach-Aufgaben</li><li>Aktive Einbeziehung der Besuchenden in die Planung der Tagesgestaltung und der Angebote</li><li>Umsetzung der individuellen Unterstützung der Besuchenden</li><li>Umsetzung und Unterstützung bei Hygiene und Körperpflege</li><li>Beobachtung und Begleitung in gesundheitlichen Bezügen</li><li> Fachgerechte Dokumentation</li><li>Teilnahme an Besprechungen/Dienstübergaben/Fortbildungen</li><li>Erstellung von Kurzberichten</li><li>Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Angebots</li></ul> <ul><li>Eine dreijährige Ausbildung im pädagogischen/sozialen/medizinischen Bereich. Grundsätzlich gilt die Qualifikationsvoraussetzung nach NuWGHpersVO.</li><li>Identifikation mit dem Konzept einer inklusiven Gesellschaft und eines selbstbestimmten Lebens</li><li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe LW und der Konzeption der Einrichtung</li><li>Gerontologische Fachkenntnisse wünschenswert</li><li>Positive und wertschätzende Grundhaltung</li><li>Professionelle Haltung und Distanz </li><li> Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Führerschein</li><li>PC-Kenntnisse</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Tagesgestaltung für Senior*innen

<ul><li>ein freundliches und kooperatives Arbeitsklima,</li><li>Arbeiten auf Augenhöhe,</li><li>einen modernen Arbeitsplatz,</li><li>gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsfeiern,</li><li>attraktive Jahressonderzahlung,</li><li>zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (audit berufundfamilie),</li><li>die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft,</li><li>zusätzliche Altersversorgung mit 100% Arbeitgeberinnen-Anteil (ZVK Stadt Hannover)</li><li>Arbeitgeberinnenanteil vermögenswirksame Leistungen</li><li>Notfallbetreuung Ihrer Kinder über fluxx Hannover</li></ul> <ul><li>Erziehung, Bildung und Betreuung aller Kinder in der Einsatzgruppe im Kindergartenalltag</li><li>Förderplanung und Dokumentation</li><li>Entwicklungsdokumentation</li><li>Zusammenarbeit mit dem Gruppenteam</li><li>Reflexion des Gruppengeschehens, z. B. Planung und Umsetzung von Bildungsangeboten, Erziehungszielen oder der Tagesstruktur</li><li>aktive und konstruktive Mitarbeit in Dienstbesprechungen und Fachberatungen</li><li>Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten (z. B. Elterngespräche, Elternabende, Entwicklungsgespräche)</li></ul> <ul><li>Sie sind staatl. anerk. Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in, Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin oder haben eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung</li><li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und begegnen ihnen einfühlsam</li><li>Ihre Haltung gegenüber allen Beteiligten ist von Wertschätzung und Respekt geprägt</li><li>Sie verfügen über gute sprachliche und schriftsprachliche Fähigkeiten</li><li>Sie sind teamfähig und aufgeschlossen</li></ul>

Sozialpädagogin / Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d)

<ul><li>Durchführung von Geld- und Werttransporten (Tagestouren) gem. Tourenplan</li><li>Versorgung von Bank- und Handelskunden mit Bargeld, Abholung von Tageseinnahmen</li><li>Befüllung von Geldautomaten und sonstigen Geräten wie Fahrkartenautomaten mit Bargeld</li><li>Instandhaltung und Entstörung von Geldautomaten und sonstigen Geräten</li></ul>

Fahrer (m/w/d) Geld- und Werttransport

<ul><li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung, Haushalt</li><li>Mitentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität</li><li>Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Onboarding, Ausbildung und Personalbindung - auch unter Berücksichtigung der regionalen Arbeitsmarktbedingungen</li><li>Beratung von Führungskräften in Fragen des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts</li><li>Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung personal-wirtschaftlicher Prozesse</li><li>Aktive Mitgestaltung einer modernen Verwaltungskultur durch die gezielte Einführung neuer Arbeitsformen, die strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Organisationskultur</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Nachwuchskonzepten</li><li>Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich Personalservice</li></ul>

Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d)

<ul><li>Du bist für die Disposition und Tourenplanung des eigenen Fuhrparks sowie Einsatzsteuerung des eigenen Fuhrparks unter Nutzung der eingesetzten IT-Systeme verantwortlich</li><li>Du planst die Touren für Nah- und Begegnungsverkehr</li><li>Du optimierst Fuhrparkeinsätze unter wirtschaftlichen Anforderungen</li><li>Du beachtest Lenk- und Ruhezeiten unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften</li><li>Einhaltung von straßenverkehrsrechtlichen Bedingungen gehören ebenso zu Deinem Aufgabengebiet</li></ul>

Disponent / Tourenplaner Fuhrpark (m/w/d) - Nahverkehr & nationale Transporte

<ul><li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld</li><li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Zwei freie Nachmittage im Rahmen der Gleitzeitregelung möglich</li><li>Gutes Betriebsklima in einem modernen, freundlichen Unternehmen</li><li>Ein motiviertes und hilfsbereites Team</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Einen top ausgestatteten Arbeitsbereich</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeit</li></ul> Bei Bedarf helfen wir Ihnen bei der Wohnungssuche. <ul><li>Führung unserer Buchhaltung und Nebenbuchhaltung</li><li>Kontenabstimmungen und -analyse</li><li>Regelmäßige Stammdatenpflege</li><li>Bearbeitung von Finanzierungen, Darlehensbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung</li><li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer</li><li>Unterstützung bei der Jahres- und Liquiditätsplanung</li><li>Finanz- und Budgetplanung, Soll/Ist-Analysen</li><li>Ausschöpfung von Fördermittelansprüchen</li><li>Kontinuierliche Prozessoptimierung und Weiterentwicklung</li><li>Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Bank, Kasse)</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung</li><li>Pflege und Abstimmung von Konten sowie Erstellung von Reporting- und Auswertungsunterlagen</li><li>Betreuung der steuerlichen Themen und Steueranmeldungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Immobilienverwaltung und anderen Abteilungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder Bilanzbuchhaltung, bevorzugt in der Immobilienwirtschaft</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB</li><li>Erfahrung mit dem ERP-System SAP Blue Eagle wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken</li><li>Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d)

Maurer (m/w/d) PERMATON wpc Oberland GmbH Leitenweg 4 82386 Huglfing Als Spezialfirma für Bauwerksabdichtungen im Betonquerschnittsverfahren nach System PERMATON® suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Huglfing einen engagierten Maurer (m/w/d) - auch Quereinstieg möglich! Das Aufgabengebiet umfasst nach solider Einarbeitung: <ul> <li> Überwachung von Abdichtungsbetoniervorgängen </li> <li> Einbau und Schweißen von Fugenbändern </li> <li> Spezialabklebungen, Abdichtungsarbeiten </li> <li> Sanierung von Stahlbetonbauwerken, Betonprüfungen </li></ul> Das Tätigkeitsgebiet umfasst die Region südlich von München Wir bieten: <ul> <li> gute Dotierung mit den üblichen Sozialleistungen </li> <li> Firmenfahrzeug, Firmenhandy, gutes Betriebsklima </li></ul> Wir erwarten: <ul> <li> Praxiserfahrung und Kompetenz </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft </li> <li> Selbstständiges und teamorientiertes Verhalten </li></ul> Ihre schriftliche Bewerbung schicken Sie bitte an: PERMATON wpc Oberland GmbH • Björn Wanzl • Leitenweg 4 • 82386 Huglfing Tel: 0 88 02 / 91 49 28 • E-Mail: <a href="mailto:oberland@permaton-muenchen.de" target="_blank">oberland@permaton-muenchen.de</a> • <a href="http://www.permaton-muenchen.de" target="_blank">www.permaton-muenchen.de</a>

Maurer (m/w/d)

Die Sozialstation Trendelburg betreut mit ca. 35 Mitarbeitenden pflegebedürftige Menschen in ihrer häuslichen Umgebung im Bereich der Großgemeinde Trendelburg. Wir sind ein erfolgreicher Pflegedienst, der einen ständig wachsenden Klientenkreis versorgt und Wert auf Bezugspflege sowie kundenorientierte Pflege legt. Zusätzlich gehören die Beratung von Klienten und die Vermittlung weiterer Hilfen zu den Aufgaben der Sozialstation. Wir suchen Dich: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Umfang Vollzeit Befristung unbefristet Vergütung P 8 TVöD-B (VKA) Beginn ab sofort Ihre Aufgaben: <ul> <li> Vertretung der Pflegedienstleitung und Unterstützung im Tagesgeschäft </li> <li> Erstellung von Dienst- und Tourenplänen </li> <li> Sicherstellung und Kontrolle der Pflegequalität (inkl. Pflegevisiten) </li> <li> Durchführung von Pflege- und Angehörigenberatungen </li> <li> Kalkulation und Abschluss von Pflegeverträgen </li> <li> Zusammenarbeit mit MDK und Pflegekassen </li> <li> Gewinnung neuer Kunden und Durchführung von Erstgesprächen </li> <li> Pflege der Kundenbeziehungen und Angehörigenkommunikation </li> <li> Leitung und Organisation von Dienstbesprechungen </li> <li> Verantwortung für Materialwirtschaft, Hygiene- und Unfallvorschriften </li> <li> Erstellung der Urlaubsplanung </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.B. Leitungserfahrung, Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft) </li> <li> Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit Klient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse sowie in der wirtschaftlichen Betriebsführung eines ambulanten Dienstes </li> <li> Sichere Anwendung und Umsetzung von Qualitätsstandards in der Pflege </li> <li> Bereitschaft und Fähigkeit zur Übernahme von Leitungsaufgaben sowie zur Vertretung der Pflegedienstleitung </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen, zukunftsorientierten Arbeitgeber </li> <li> Vergütung nach TVöD-B (Entgeltgruppe P8) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> Strukturierte Einarbeitung sowie fachlich kompetente Anleitung und Begleitung </li> <li> Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten, wertschätzenden Team </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li> Gesundheitsangebote </li> <li> Fahrradleasing über JobRad </li> <li> Finanzielle Unterstützung bei Team-Building-Maßnahmen </li> <li> Erhöhte vermögenswirksame Leistungen (bis zu 25€/Monat) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK </li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Jetzt bewerben bis zum 04.07.2025 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular! Fragen? Wenden Sie sich gerne an Frau Bianca Rode, unsere stellvertretende Pflegedienstleitung. Erreichbar unter der 05675 / 7499-72 oder unter <a href="mailto:bianca.rode@trendelburg.de" target="_blank">bianca.rode@trendelburg.de</a> Hinweise Bitte haben Sie Verständnis, dass wir für etwaige Kosten, die für Sie mit der Wahrnehmung eines Kennlerngespräches verbunden sind, nicht aufkommen können. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Formular auf <a href="https://www.trendelburg.de/rathaus-und-politik/stellenangebote" target="_blank">https://www.trendelburg.de/rathaus-und-politik/stellenangebote</a>

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Stadt Trendelburg liegt im nordhessischen Landkreis Kassel und zeichnet sich durch ihre naturnahe Lage aus. Mit rund 5.000 Einwohnern bietet sie eine familienfreundliche Umgebung und ein aktives Vereinsleben. Als moderne und zukunftsorientierte Kommune setzen wir auf eine effiziente Verwaltung, nachhaltige Entwicklung und interkommunale Zusammenarbeit. In diesem Rahmen arbeiten wir eng mit der Stadt Bad Karlshafen zusammen, was sich auch in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle widerspiegelt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit für folgende Position: Leitung der Kämmerei (m/w/d) Umfang Vollzeit Befristung unbefristet Vergütung bis EG 11 TVöD Beginn ab sofort Ihre Aufgaben: <ul> <li> Leitung des Fachbereichs Finanzen (Kämmerei und Stadtkasse) </li> <li> Organisation, Steuerung und Kontrolle des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens </li> <li> Federführende Mitwirkung bei der Haushalts-, Investitions- und Finanzplanung sowie im Kreditmanagement </li> <li> Kalkulation von Gebühren und Entgelten sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Satzungen </li> <li> Beobachtung und Umsetzung aktueller gesetzlicher Entwicklungen im Aufgabenbereich </li> <li> Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Steuerrecht und der Anlagebewertung </li> <li> Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen im Haushalts-, Finanzausgleichs- und Abgabenwesen </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li> Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (FL II) oder abgeschlossenes Studium in Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft (z. B. Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts (Public Management), Bachelor of Laws) </li> <li> Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, z. B. aus dem Bankenwesen </li> <li> Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Steuerrecht sowie betriebswirtschaftliches Verständnis sind von Vorteil </li> <li> Kooperativer Führungsstil, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Innovationsbereitschaft </li> <li> Sicheres und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Effizientes Selbst- und Zeitmanagement sowie Entscheidungsfreude </li> <li> Konzeptionelles Denken und strategisches Handeln </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der üblichen Geschäftszeiten </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (Hinweis: Aktuell findet im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit mit der Stadt Bad Karlshafen eine Überprüfung und Neubewertung der Stelle statt. Im Zuge dieser Neubewertung kann sich perspektivisch eine Höhergruppierung ergeben.) </li> <li> Betriebliche Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, erhöhte vermögenswirksame Leistungen sowie vergünstigte Freizeitangebote </li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Jetzt bewerben bis zum 20.06.2025 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular! Fragen? Kontaktieren Sie gerne Herrn Bürgermeister Manuel Zeich telefonisch unter 05675 / 7499 - 12 oder per Mail unter <a href="mailto:manuel.zeich@trendelburg.de" target="_blank">manuel.zeich@trendelburg.de</a> Hinweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte benutzen Sie dazu ausschließlich das Onlineformular auf <a href="http://www.trendelburg.de/rathaus-und-politik/stellenangebote" target="_blank">www.trendelburg.de/rathaus-und-politik/stellenangebote</a>. Die Auswahlgespräche sind für den 3. Juli 2025 geplant. Bitte halten Sie sich diesen Termin nach Möglichkeit frei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

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