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Als Digital Project Manager (all genders) planst, steuerst und implementierst Du eigenverantwortlich Projekte im Digital Content Bereich. Dabei bist Du Ansprechpartner:in für unsere Kundinnen und Kunden im gesamten Projektverlauf und bist das Bindeglied zwischen Kundenbedürfnissen und Projektteam.
 Tätigkeiten
Was erwartet dich?
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Steuerung und Implementierung von Projekten im Bereich Digital Marketing und Content – von Startups bis hin zu DAX-Konzernen</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Betreuung der Kunden während des gesamten Projektverlaufs als erste Ansprechperson und Koordinator zwischen Kundenbedürfnissen und Projektteam</li>
<li dir="ltr">Analyse und Spezifikation von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Aufzeigen von praxisnahen Umsetzungsoptionen für technische und inhaltliche Anforderungen</li>
<li dir="ltr">Fokus auf Zielgruppen, optimale User Journey und datengetriebene Ansätze – Anwendung entsprechender Tools und Strategien im Digital Content-Marketing </li>
<li dir="ltr">Identifikation von Optimierungspotenzialen, z. B. hinsichtlich CRO, Leadgenerierung und Performance-Marketing, sowie souveräne Präsentation dieser Insights vor Kund:innen</li>
</ul>
 Anforderungen
Was bringst du mit?
<ul>
<li dir="ltr">Du bist ein proaktives und motiviertes Teammitglied mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
<li dir="ltr">Du besitzt fundierte Erfahrung in der Planung, Koordination und Umsetzung von Content Projekten</li>
<li dir="ltr">Du hast ein tiefgehendes Verständnis von Projektmanagement und Content-Marketing-Techniken. Dabei stützt du deine Entscheidungen auf Daten aus Tools wie Google Analytics, Matomo, Adobe Analytics oder Contentsquare</li>
<li dir="ltr">Du verbindest eine schnelle Auffassungsgabe mit strategischem Beziehungsmanagement, erkennst frühzeitig Potenziale und Herausforderungen und entwickelst diese zu nachhaltigen Erfolgen weiter</li>
</ul>
 Team
Die gesamte Agentur ist geprägt durch eine herausragende Unternehmenskultur:
<ul>
<li dir="ltr">Auf Augenhöhe: Die beste Idee gewinnt, nicht der Titel  &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fehlerkultur: Lieber einen Fehler machen als gar nichts zu machen. Dennoch: Wir lernen aus unseren Fehlern und machen es das nächste Mal besser &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Miteinander: Wir sind Teamplayer:innen und unterstützen uns gegenseitig, sowohl unter Kollegen und Kolleginnen als auch mit unseren Kunden und Kundinnen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Selbstständig: Wir fördern mit- und weiterdenken bei den Mitarbeiter:innen. Jede:r hat die Möglichkeit einen Fußabdruck bei uns zu hinterlassen&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall mit HR </li>
<li dir="ltr">Videocall mit Chapter &amp; Team Lead </li>
<li dir="ltr">Meet the Team </li>
</ol>

Digital Project Manager Content (all genders)

Du liebst es, dich komplexen technischen Herausforderungen zu stellen und findest schnell clevere, praxisnahe Lösungen? IT-Probleme bringst du souverän unter Kontrolle und Systeme laufen dank dir im Handumdrehen wieder rund? Dabei gelingt es dir nicht nur, analytisch zu denken, sondern auch verständlich zu kommunizieren – ob im Team oder mit anderen Fachabteilungen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Unterstützung im Bereich technischer 2nd- und 3rd-Level Support, die neben technischem Know-how auch kommunikatives Geschick mitbringt.
 Tätigkeiten
So sieht dein neuer Job aus:
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt die deutsche Bundesverwaltung als zentrale:r Ansprechpartner:in im 2nd- und 3rd-Level-Support beim Einsatz von Fabasoft-Software in einer anspruchsvollen und vielfältigen Systemlandschaft.</li>
<li dir="ltr">Du kennst deinen Kunden nicht nur technisch, sondern auch fachlich im Detail – dadurch bist du für dein Team eine unverzichtbare Wissensquelle bei komplexen Fragestellungen.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit dem Kunden und unserem Projektteam entwickelst du nicht nur technische Lösungen und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung, sondern wirkst auch an der Optimierung organisatorischer&nbsp;Prozesse mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
So stellen wir uns dich vor:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung und bereits erste Erfahrung im 2nd- oder 3rd-Level&nbsp;Support oder einer vergleichbaren Position.</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst den sicheren Umgang mit unterschiedlichen Client- und Server-Betriebssystemen (Windows und Linux) und bist im Umgang mit verschiedenen relationalen Datenbanksystemen, Web- und&nbsp;Cloud-native Technologien versiert.</li>
<li dir="ltr">Du schreckst nicht vor unbekannten Technologien zurück, sondern siehst sie als Chance, dein technisches Wissen noch weiter zu vertiefen.</li>
<li dir="ltr">Deine technische Expertise, deine kreative Herangehensweise bei der Problemanalyse, deine lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise und fließende Deutschkenntnisse zeichnen dich aus.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Genauigkeit sowie Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewirb dich jetzt!
Wir sind um eine zeitnahe Rückmeldung bemüht und werden nach ca. zwei gemeinsamen Terminen (1. online und 2. persönlich, evtl. 3. online) zu einer Entscheidung kommen.

Customer Support Enthusiast (w/m/d)

Unser Customer-Engagement-Team unterstützt Unternehmen dabei, ihre Sales-, Marketing- und Service-Prozesse effizient zu gestalten. Mit den neuesten Technologien auf Basis von Microsoft Dynamics 365 sorgen wir für smarte Lösungen, die Kundenbeziehungen stärken. Bei uns zählen Teamspirit, Innovation und spannende Projekte. Klingt das nach deiner Welt? Dann werde Teil unseres Teams!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Analyse komplexer Kundenanforderungen und Entwicklung skalierbarer Lösungsarchitekturen</li>
<li dir="ltr">Entwurf und Verantwortung von Architekturen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 CE und Power Platform</li>
<li dir="ltr">Technische Führung in Projekten, Coaching von Consultants und Entwickler:innen</li>
<li dir="ltr">Beratung von Kunden, Projektleitenden und internen Teams zu technischen Lösungswegen</li>
<li dir="ltr">Integration von Dynamics 365 CE mit Microsoft-Produkten (Power Platform, Azure Services, M365)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Anbindung von Drittsystemen, insbesondere ERP- und Kundenbindungssoftware (Plus: Integration CE &amp; FO)</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung durch Reviews, Guidelines und technische Standards</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Analytisches Denkvermögen und methodisches Vorgehen bei komplexen Anforderungen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in leitender Projektrolle (z. B. technische Projektleitung, Lead Consultant, Lead Developer)</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Dynamics 365 CE und Power Platform (Canvas Apps, Model-Driven Apps, Power Automate)</li>
<li dir="ltr">Tiefes Wissen zu Dataverse, Sicherheitsmodellen und Customizing-Möglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in Entwicklungstechnologien (Client API, TypeScript, Plug-Ins, Custom Actions, PCF Controls)</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Cloud-Architekturen und Integrationsszenarien (REST APIs, Azure Logic Apps, Functions, Service Bus, MS Entra ID)</li>
<li dir="ltr">Microsoft-Zertifizierungen (z. B. PL-600, MB-600) von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, DevOps) und Tools wie Jira oder Azure DevOps</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li dir="ltr">Vorerfahrungen in der Integration von Dynamics CE und Dynamics Finance &amp; Operations (FO)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call zum Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Online-Interview </li>
<li dir="ltr">Persönliches-Interview </li>
</ul>

Solution Architect Microsoft Dynamics 365 CE (all genders)

(Senior) Gruppen-Controller (m/w/d)
Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.
Jetzt bewerben
Standort
Waltenhofen
Startdatum
Ab 01.01.2026
Einstieg als
Fachkraft
Arbeitszeit
Vollzeit
Einheit
Finanzen, Steuern und Recht
Aufgaben bei Geiger
<ul>
<li>Maßgeblicher Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Controllingsystems für die Gruppenfunktionen sowie für eines unserer Geschäftsfelder</li>
<li>Entwicklung von standardisierten Controlling-Prozessen sowie Reporting- und Analyse-Tools</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsfeldern und Gruppenfunktionen als Business Partner</li>
<li>Aktive Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen zur Optimierung der Entscheidungsprozesse und Zielverwirklichung</li>
<li>Unterstützung bei der Aufbereitung der monatlichen Berichte sowie Analyse der Ergebnisse und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen</li>
<li>Mitwirkung an gruppenweiten Controlling-Projekten, insbesondere bei der Einführung neuer Controlling-Tools und Umsetzung der Controlling-Strategie</li>
<li>Unterstützung bei der Jahresplanung und laufenden Forecasts der Geschäftsfelder, Analyse von Abweichungen und Ableitung von Empfehlungen zur Zielverwirklichung</li>
</ul>
Darauf freuen wir uns
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung</li>
<li>Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise im gruppenweiten Kontext</li>
<li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen</li>
<li>Begeisterung für Veränderungsprozesse und digitale Transformation</li>
<li>Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten, auch bei komplexen Themen</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit klarer Zielorientierung</li>
<li>Teamplayer-Mentalität und Motivation, gemeinsam Erfolge zu erzielen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Excel und Erfahrung mit ERP-Systemen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>
Gute Gründe für Geiger
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!
Die Geiger Gruppe. Mach was draus.
Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.
Noch Fragen?
Jetzt mitreißen lassen und bewerben.
Michael Budnik 
Personalreferent
Telefon +49 8322 18-10319
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(Senior) Gruppen-Controller (m/w/d)

<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Fortbildung (z. B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt) - oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen</li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung wären wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel</li>
<li>Kenntnisse in der Rechnungswesen- &amp; Controllingsoftware Diamant/4 sind von Vorteil</li>
<li>Erfahrung in der Bilanzierung von Versicherungsunternehmen sowie steuerliche Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Hohe technische Affinität, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie in Englisch oder idealerweise einer weiteren Sprache unseres Geschäftsgebietes</li>
</ul>


<ul>
<li>Eigenständige Durchführung von Buchungs- und Zahlungsvorgängen in verschiedenen Buchungskreisen</li>
<li>Digitale Bearbeitung der Kreditoren-, Debitoren-, sowie Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Geschäfts- und Finanzkennzahlen für Aufsichts-, Steuer- und sonstige Behörden sowie für interne Reportings</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Teams Controlling und Steuern</li>
</ul>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Wege, ein nettes Team und eine gute Einarbeitung</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld, das mobiles Arbeiten möglich macht</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen, wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsgeld, Fahrradleasing für Job und Freizeit und noch vieles mehr</li>
</ul>

Gemeinsam in die Zukunft Die VEREINIGTE HAGEL ist Europas führender Spezialist für Ernteversicherungen. Seit über 200 Jahren stehen wir als verlässlicher Partner an der Seite der Landwirtschaft und wachsen kontinuierlich weiter. Unsere maßgeschneiderten Produkte bieten umfassenden Schutz vor Ertragsverlusten durch Wettergefahren. Mit innovativen Ideen und modernster Technologie gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Branche. Unser engagiertes und kompetentes Team entwickelt nachhaltige Lösungen, die unseren Erfolg stetig vorantreiben. Gestalte die Zukunft mit uns und werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Tradition und Innovation vereint.

Buchhalter (m/w/d)

<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, (Betriebs-)Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld</li>
<li>Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</li>
<li>Gute Kenntnisse der geltenden Normen und Richtlinien</li>
<li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und der Wille, mittelfristig Führungsverantwortung zu übernehmen</li>
<li>Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li>
<li>Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagsdienste</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>


<ul>
<li>Bedienung, Wartung und Optimierung der technischen Gebäudeanlagen (Heizung, Lüftung, Klima, Brand- und Rauchschutz, Aufzüge)</li>
<li>Durchführung kleinerer Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten sowie Koordination von Fremdfirmen</li>
<li>Begleitung von Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen</li>
<li>Pflege der Liegenschaften und Außenanlagen</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung und Vorbereitung von Veranstaltungen</li>
<li>Wartung und Pflege des eigenen Fuhrparks sowie gelegentliche Fahrdienste</li>
<li>Übernahme der Rufbereitschaft</li>
<li>Perspektivisch: Übernahme der Teamleitung Haustechnik</li>
</ul>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Wege, ein nettes Team und eine gute Einarbeitung</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen, wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsgeld, Fahrradleasing für Job und Freizeit und noch vieles mehr</li>
</ul>

Gemeinsam in die Zukunft Die VEREINIGTE HAGEL ist Europas führender Spezialist für Ernteversicherungen. Seit über 200 Jahren stehen wir als verlässlicher Partner an der Seite der Landwirtschaft und wachsen kontinuierlich weiter. Unsere maßgeschneiderten Produkte bieten umfassenden Schutz vor Ertragsverlusten durch Wettergefahren. Mit innovativen Ideen und modernster Technologie gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Branche. Unser engagiertes und kompetentes Team entwickelt nachhaltige Lösungen, die unseren Erfolg stetig vorantreiben. Gestalte die Zukunft mit uns und werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Tradition und Innovation vereint.

Mitarbeiter (m/w/d) Haustechnik

User 2-jähriges Traineeprogramm führt Dich durch die Bereiche&nbsp;Real Estate Operations, Development, Transactions &amp; Market Intelligence, Finance, Controlling &amp; Reporting&nbsp;sowie&nbsp;Executive&nbsp;oder&nbsp;Sustainability &amp; Future Research.
Du wirst von Anfang an in unser Tagesgeschäft eingebunden und arbeitest eigenverantwortlich an projektbezogenen Aufgaben. Dabei lernst Du nicht nur Prozesse und Strukturen kennen, sondern auch viele tolle Kollegen, die unsere einzigartige Unternehmenskultur prägen und Dich durch Dein Traineeprogramm begleiten.
Detailliertere Informationen zum Traineeprogramm findest Du auf LinkedIn und unter&nbsp;#traineeprogramm

Das bringst Du mit
<ul>
<li>Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen</li>
<li>Engagement und Teamgeist</li>
<li>Interesse für die Potentiale von Bestandsimmobilien</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel</li>
<li>Kommunikationsgeschick und selbstbewusstes Auftreten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Starke</li>
<li>Teamkultur</li>
<li>Nachhaltigkeit &amp; Innovation</li>
<li>Mitarbeiterentwicklung</li>
<li>Mobiles</li>
<li>Arbeiten</li>
<li>32 Tage</li>
<li>Urlaub</li>
<li>Klimaaktiv</li>
<li>mit Jobrad</li>
<li>Fahrtkostenübernahme</li>
<li>Urban</li>
<li>Sports Club</li>
<li>Gesundheitsförderung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

alstria advisors&nbsp;ist Teil der alstria Unternehmensgruppe und agiert exklusiv als strategischer, operativer und finanzieller Berater der alstria office AG, einem führenden deutschen Büroimmobilienunternehmen. Wir betreuen die Objekte ganzheitlich während des gesamten Lebenszyklus, von der Akquisition über die Vermietung bis hin zur Modernisierung und potenziellen Veräußerung.&nbsp;&nbsp;

Trainee Real Estate Management (m/w/d)

<ul>
<li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Außendienst, idealerweise im B2B- und B2C-Bereich.</li>
<li>Überzeugungskraft und Hands-on-Mentalität für erfolgreiche Abschlüsse.</li>
<li>Erfahrungen in der Gastronomie sind von Vorteil.</li>
<li>Starke organisatorische Fähigkeiten zur eigenständigen Gestaltung der Vertriebsaktivitäten.</li>
</ul>


<ul>
<li>Verantwortung für die erfolgreiche Neukundenakquise im Gastronomiebereich.</li>
<li>Durchführung von Vertriebsaktivitäten sowohl im Home-Office als auch direkt beim Kunden vor Ort.</li>
<li>Eigenständige Planung und Administration der Routen und Termine für den Außendienst.</li>
</ul>


<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li>
<li>Starkes Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision.</li>
<li>Strukturiertes 3 Phasen-Onboarding zur optimalen Vorbereitung.</li>
<li>Kontinuierliche Weiterbildung und Trainings.</li>
<li>Firmenwagen inklusive Tankkarte auch für private Nutzung.</li>
<li>Eigenständige Routen- und Zeitplanung für maximale Flexibilität.</li>
<li>Wohnortnahes Vertriebsgebiet.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Top-Performer-Bonus für 12 Monate bei entsprechender Leistung.</li>
<li>Legendäre Firmenevents.</li>
<li>Zugang zu Ströer Corporate Benefits.</li>
<li>Performancebasierte Gewinnchance bei Platinum Club VIP Reisen.</li>
</ul>

Wer wir sind Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales &amp; Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus sind wir 2019 erfolgreich den Schritt in den B2B-Vertrieb gegangen und agieren mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.

B2B Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Gastronomie (m/w/d)

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und der Direktansprache von Kandidat:innen</li>
<li>Routine darin, Talente für unterschiedlichste Rollen und Verantwortungsebenen zu gewinnen vom Tagesgeschäft bis zur strategischen Leitung.</li>
<li>Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und gängigen Suchtechniken (Boolean Search, X-Ray etc.)</li>
<li>Gute Kenntnisse moderner Recruiting-Tools, CRM-Systeme und Datenbanken</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Gespür für Zielgruppen und Tonalität</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Eigenmotivation, Begeisterung für Talentgewinnung und ein professionelles Auftreten</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus</li>
</ul>


<ul>
<li>Identifikation, Begeisterung und Gewinnung passender Talente über LinkedIn, XING, StepStone DirectSearch und weitere Plattformen.</li>
<li>Kreative Nutzung von Netzwerken, Nischenkanälen und unkonventionellen Wegen, um Top-Talente zu erreichen weit über klassische Suchpfade hinaus.</li>
<li>Führen authentischer Gespräche mit Empathie, Klarheit und Persönlichkeit</li>
<li>Aufbau und Pflege langfristiger Talentpools sowie Gestaltung einer positiven und nachhaltigen Candidate Experience.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Recruiter:innen und Hiring Manager:innen, um Bedarfe zu verstehen, Profile zu schärfen und passende Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Laufende Markt- und Trendbeobachtung mit dem Ziel, unsere Sourcing-Strategien stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln.</li>
</ul>


<ul>
<li>Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld</li>
<li>Vertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li>
<li>Sicherheit: Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub &amp; Gleitzeitregelung</li>
<li>Flexibilität 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche</li>
<li>Karrierechancen: Persönliche &amp; fachliche Entwicklung durch Schulungen und individuelle Entwicklungspläne</li>
<li>Gesundheit: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze im neuen Headquarter, frisches Obst &amp; Getränke sowie Gesundheitsleistungen über Helios</li>
<li>Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Gutscheine, Zuschuss für Urban Sports Club / ÖPNV sowie Bike Leasing</li>
<li>Hunde willkommen: Vierbeinige Begleiter sind bei uns im Büro herzlich willkommen für ein tierisch gutes Arbeitsklima!</li>
<li>Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Team- &amp; Firmenevents für Austausch, Spaß und ein starkes Wir-Gefühl</li>
</ul>

Culligan Deutschland GmbH Als globaler Marktführer in der Wasseraufbereitung bei Culligan bieten wir nicht nur innovative Lösungen, sondern auch eine Vision, die den Planeten schützt und Leben verändert. Wir sind mehr als nur ein Anbieter von Wasserfiltern und Spendern wir sind ein Unternehmen, das in über 90 Ländern tätig ist und auf über 80 Jahre Expertise zurückblickt. Die Möglichkeit, mit uns zusammenzuarbeiten, bedeutet, Teil eines Teams zu werden, das einen echten Unterschied macht.

Active Sourcing Specialist (m/w/d) Teamzuwachs finden & begeistern

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaft,</li>
<li>Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP &amp; SAP BW; Kenntnisse in Power BI und Data Analytics sind von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägtes Planungs- und Dispositionsvermögen sowie hohe analytische Fähigkeiten</li>
<li>Überzeugendes Auftreten mit starker Kommunikationsfähigkeit schriftlich wie mündlich</li>
<li>Teamgeist, hohe Serviceorientierung und interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
<li>Konflikt- und durchsetzungsstark mit diplomatischem Verhandlungsgeschick</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und hohe digitale Affinität</li>
</ul>


<ul>
<li>Sicherstellung der operativen Materialversorgung für Triebwerkskomponenten und -systeme</li>
<li>Reichweitenanalysen und Feinplanung für Projekte, Events und Serienbedarf</li>
<li>Prüfung und Bewertung von Materialquellen sowie Ableitung versorgungskritischer Erkenntnisse</li>
<li>Organisation, Monitoring und Abstimmung von Tausch- und Schrottersatzoptionen</li>
<li>Durchführung relevanter Materialbuchungen im ERP-System</li>
<li>Entwicklung versorgungssichernder Alternativen bei Engpässen unter Berücksichtigung von Technik, Luftrecht, Wirtschaftlichkeit und Kundenanforderungen</li>
<li>Identifikation und Eskalation kritischer Teile inklusive Priorisierung in Abstimmung mit den Fachbereichen</li>
<li>Eigenständige Einleitung und Steuerung von Eskalationsprozessen</li>
<li>Koordination bereichsübergreifender Maßnahmen mit Einkauf, Fulfillment, Materialplanung etc.</li>
<li>Analyse und Umsetzung von Optimierungspotenzialen, inkl. Digitalisierungsmöglichkeiten</li>
<li>Übernahme von Sonderaufgaben</li>
</ul>


<ul>
<li>37,5 Stunden pro Woche</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Ein Gehalt zwischen 4.200 - 5.600 , je nach Berufserfahrung</li>
<li>Gehaltsanstieg nach Equal Pay</li>
<li>Bezuschussung zum Kantinenessen und mehrere Kantinen</li>
<li>kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li>
<li>fachspezifische Weiterbildungen nach Absprache</li>
<li>Betriebsarzt auf dem Gelände</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten: Freizeitausgleich durch ein Freizeitkonto</li>
<li>Deutschlandticket Zuschuss</li>
<li>Persönliche Betreuung durch das UP4U Team</li>
<li>jährliche Glühwein-Kuttertour</li>
<li>einfache Kommunikation und Anträge für Urlaub etc. in der UP4Y App</li>
<li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktiver Prämie</li>
</ul>

upgrade4you GmbH upgrade4you steht für Deine berufliche Zukunft. Dank unserer engen Kontakte zu renommierten Unternehmen, unter anderem aus den Branchen Luftfahrt, Maritime und Wehrtechnik, verhelfen wir Dir zum Ein- oder Aufstieg - über Vermittlung oder Überlassung. Wir finden: Ein Job soll Spaß machen, gut bezahlt sein und die richtige Flexibilität bieten. Hinter upgrade steht ein junges Team mit langer und fundierter Branchenerfahrung. Gemeinsam mit regionalen Büros im Bundesgebiet bringen wir Dich mit unseren Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen.

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