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job_organization_name

<ul>
<li>Organisation und Steuerung von Projekten, Abläufen und Termine</li>
<li>Unterstützung bei Projekten, sowie internen und externen Veranstaltungen</li>
<li>Erstellung, Aufbereitung und Verwaltung von Unterlagen und Präsentationen</li>
<li>Koordination von administrativen Prozessen und Ressourcen</li>
<li>Organisation administrativer Abläufe wie Reisen</li>
<li>Sicherstellung von Büroorganisation</li>
</ul>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<ul>
<li>Umfassende organisatorische und administrative Unterstützung des Bereichsleiters Finanzen im operativen Tagesgeschäft</li>
<li>Erstellung von Recherchen und Analysen zur Vorbereitung strategischer und operativer Entscheidungen</li>
<li>Anfertigung betriebswirtschaftlicher Auswertungen, aussagekräftiger Präsentationen sowie strukturierter Protokolle</li>
<li>Mitwirkung bei der Verwaltung und Überwachung von Kapitalanlagen</li>
<li>Koordination, Nachverfolgung und Überwachung von Aufgaben sowie Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung</li>
<li>Unterstützung bei der internen und externen Korrespondenz sowie bei der Terminorganisation</li>
<li>Übernahme von Sonder- und Projektaufgaben im Finanzbereich, z. B. Organisation, Einrichtung und Pflege von Bankvollmachten</li>
<li>Verantwortung für die Reisekostenabrechnung sowie ordnungsgemäße Führung der Barkasse</li>
<li>Durchführung allgemeiner administrativer, organisatorischer und verwaltungstechnischer Tätigkeiten</li>
</ul>

Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung Finanzen

<ul> 
 <li> Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten</li> 
 <li> Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten</li> 
 <li> Vergütung: eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen</li> 
 <li> Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO</li> 
 <li> Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere hauseigene MEIKO Academy</li> 
 <li> Anbindung: gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze</li> 
 <li> Betriebsrestaurant: bezuschusste Mahlzeiten</li> 
</ul> <ul> 
 <li> auftragsbezogene Kommissionierung in 2-Schicht</li> 
 <li> Be- und Entladung der Wechselbrücken</li> 
 <li> Warenannahme und -eingangskontrolle</li> 
 <li> Ein- und Auslagern von Teilen</li> 
 <li> Durchführung von Bestandskontrollen</li> 
</ul> <ul> 
 <li> abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist oder vergleichbare Kenntnisse oder mehrjährige Berufserfahrung im Lagerbereich</li> 
 <li> Staplerschein</li> 
 <li> gute Deutschkenntnisse</li> 
 <li> Tamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> 
</ul>

Fachlagerist (m/w/d)

<ul> 
 <li>Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeits­zeiten für eine ausge­glichene Work-Life-Balance</li> 
 <li>Kostenfreies Mittag­essen – jeden Tag</li> 
 <li>Moderne Technik, Homeoffice-Ausstattung und Dienst­handy</li> 
 <li>Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kosten­übernahme über DATEV, die Steuer­kammer und den Steuer­berater­verband</li> 
 <li>Firmenevents wie Sommerfest, Team­tage und Weihnachts­feiern</li> 
 <li>Mitarbeiter­parkplatz</li> 
 <li>Attraktiver Standort im Villen­viertel, nahe der Elbe und Prießnitz, mit optimaler Anbindung an den ÖPNV</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellen­schaltung bis zur Einstellung</li> 
 <li>Aktive Ansprache und Betreuung von Bewer­berinnen und Bewerbern (inkl. Vor­auswahl, Kommuni­kation, Termin­organisation)</li> 
 <li>Entwicklung und Pflege geeigneter Recruiting-Kanäle (z.&nbsp;B. Onlineportale, Social Media, Netzwerke)</li> 
 <li>Organisation und Entwicklung eines struktu­rierten Bewerber­managements</li> 
 <li>Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und der Karriereseite</li> 
 <li>Pflege und Auswertung von Bewerber­daten sowie Reporting zu Recruiting-Kenn­zahlen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung, Studium im Bereich HR, Personal­management oder ver­gleichbare Qualifi­kation</li> 
 <li>Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personal­bereich, idealer­weise im Dienst­leistungs- oder Kanzlei­umfeld</li> 
 <li>Strukturierte, zuverlässige Arbeits­weise mit hohem Organisations­vermögen</li> 
 <li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Bewer­benden und internen Ansprechpartnern</li> 
 <li>Interesse an digitalen Tools und modernen Recruiting-Methoden</li> 
 <li>Diskretion, Verbind­lichkeit und ein gutes Gespür für Menschen</li> 
 <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> 
</ul>

HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

<ul><li>Du legst Wert darauf, dass deine Gäste zufrieden sind! Deswegen ist dir eine ansprechende Präsentation der Speisen und Getränke sowie die serviceorientierte Weitergabe an den Gast wichtig</li><li>Du bist verantwortlich für die reibungslose Abwicklung des Kassiervorgangs und sorgst dafür, dass unsere Kunden schnell und freundlich bedient werden</li><li>Du stellst sicher, dass dein Arbeitsplatz stets sauber und hygienisch ist, denn Sauberkeit ist ein Kernwert unserer Arbeitsweise, wobei die Einhaltung der HACCP-Richtlinien selbstverständlich ist</li></ul>

Mitarbeiter Küche/Service Restaurant Rötelstraße 35 (m/w/d)

<ul>
 <li>Repräsentation und Interessenvertretung des Vereins nach innen und außen</li>
 <li>laufende Unterrichtung des Vorsitzenden bzw. Vorstandes über aktuelle Geschäftsvorgänge und notwendige Entscheidungen</li>
 <li>Personalverantwortung und fachliche Anleitung von zur Zeit 21 thüringenweit tätigen Prophylaxefachkräften und einer Büroassistenz</li>
 <li>betriebswirtschaftliche Planung, Umsetzung und Überwachung im Rahmen des Haushaltes</li>
 <li>Überwachung und Umsetzung der Organisationsentwicklung mit Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz und BEM</li>
 <li>Zusammenarbeit mit den Gesundheitsämtern</li>
 <li>Einbindung von Patenzahnärzten zur Durchführung von Gruppenprophylaxe</li>
 <li>Zusammenarbeit mit der Deutschen Arbeitsgemeinschaft Jugendzahnpflege, Gesundheitsgremien, Netzwerkpartnern</li>
 <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li>
 </ul>

Geschäftsführer (m/w/d)

<ul>
 <li>
 Organisation und Koordinierung aller Reparatur- und
 Wartungsaufträgen
 </li>
 <li>Überwachung und Einhaltung der Servicequalität</li>
 <li>
 eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung der Werkstatt
 </li>
 <li>Durchführung von Fahrzeugkontrollen</li>
 <li>Steigerung der Rentabilität im Werkstattbereich</li>
 <li>
 Sicherstellung der Auftrags- sowie Arbeitsqualität gemäß
 Mitsubishi und GWM Richtlinien
 </li>
 </ul>

Kfz-Meister/Werkstattleiter (m/w/d) in Bocholt

<ul>
 <li>fachliche Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse und Begleiten der Selbstbildungsprozesse der Kinder entsprechend ihrer Themen</li>
 <li>Pflege, Erziehung und Betreuung der in der Einrichtung betreuten Kinder</li>
 <li>Initiieren von gruppenübergreifenden Bildungsimpulsen zur Begleitung der kindlichen Selbstbildungsprozesse</li>
 <li>Gestaltung und Begleitung des pädagogischen Geschehens nach dem situationsorientierten Ansatz</li>
 <li>kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
 <li>konstruktive Zusammenarbeit im Team</li>
 <li>aktive Mitarbeit bei Dienstbesprechungen, Teamfortbildungen, Qualitätsmanagement und Weiterführung der Konzeption</li>
 </ul>

Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) in Teilzeit

<ul>
 <li>Maschinenbedienung in der Produktion von Schleifpapieren 
und -geweben</li>
<li>Qualitätskontrolle und Einlagerung bzw. Kommissionierung 
produzierter Ware</li>
 </ul>

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

<ul>
 <li>Umsetzung, Koordination und Weiterentwicklung gemeinschaftsfördernder Angebote</li>
 <li>Einzelfallhilfe, Sozial- und Wohnberatung</li>
 <li>
 Zusammenarbeit und Vernetzung mit relevanten Behörden, Wohlfahrtsverbänden, Beratungsstellen und Vereinen
 </li>
 <li>
 Beschwerde- und Konfliktmanagement in enger Kooperation mit der Vermietungsabteilung (Mediation und
 Streitschlichtung, Vor-Ort-Termine, Mietrechtlicher Schriftverkehr etc.)
 </li>
 <li>
 Organisation und Durchführung von Präsentations- und Mitgliederveranstaltungen, Stadtteilrunden sowie
 ähnlichen Formaten
 </li>
 <li>Außentermine in den Wohngebieten sowie Besuche bei Mitgliedern zu besonderen Anlässen</li>
 <li>Aktive Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Verbands der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft</li>
 <li>Vertretung im Empfangsbereich (Kundenkontakt und Erstberatung, Telefon)</li>
 <li>Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit</li>
 </ul>

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