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<ul> <li>Stabiles Arbeitsumfeld in einem wachsenden internationalen Unternehmen mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Marktumfeld (Lithium-Ionen- Batterien / Batterie Branche) </li> <li>Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und freundlichen Team </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Mitarbeiter Benefits wie Business Bike (Leasing von 2 Fahrrädern) </li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> </ul> <ul> <li>Personalführung: Sie sind disziplinarischer und fachliche Führungskraft für Ihr 6 köpfiges Team. </li> <li>Prozessgestaltung: Sie verbessernOrganisationsstrukturen und optimieren Prozesse in der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. </li> <li>Beratungsfunktion: Sie sind wichtiger Sparringpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Themen der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft </li> <li>Personalcontrolling: Sie bauen gemeinsam mit unserer Controlling-Abteilung das HR Reporting und Controllinga auf und führen Auswertungen aus dem Personalabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem durch. </li> <li>Betriebsprüfung: Sie betreuen die Betriebsprüfungen mit Ihrem Team. </li> <li>Jahresabschlusserstellung: In Zusammenarbeit mit Finance und weiteren Schnittstellen erarbeiten Sie zusammen den Jahresabschluss für Ihren Verantwortungsbereich. </li> <li>Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie erstellen unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorschriften ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnungen. </li> <li>Kommunikation mit Behörden: Sie sind Kontaktperson für Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden. </li> <li>Kontenabstimmung: In Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung behalten Sie die Kosten im Blick.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Durch Ihre mehrjährige Erfahrung (ca. 3-5 Jahre) in der Personalabrechnung und Zeitwirtschaft sind Sie hauptverantwortlich in Ihrem Bereich. </li> <li>Sie können durch Ihre Führungskompetenz punkten, indem Sie bereits ein Team geleitet haben. </li> <li>Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise in SAP. </li> <li>Sie bringen gerne Projekte voran und können sich für die Digitalisierung begeistern. </li> <li>Dank Ihrer Hands-On Mentalität setzen Sie sich für Prozessoptimierungen ein.</li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) Payroll

<ul> <li>Gehaltseinstufung als freigestellte Leitung einer 5-gruppigen Einrichtung nach BAT-KF </li> <li>Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügige zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen </li> <li>Eine unbefristete Anstellung </li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr </li> <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe, medizinischen und therapeutischen Einrichtungen </li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits </li> <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger </li> </ul> <ul> <li>Leitung und Organisation der pädagogischen und administrativen Aufgaben </li> <li>Verantwortung für die Betreuung, Erziehung und Bildung der Ihnen anvertrauten Kinder </li> <li>Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte </li> <li>Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung </li> <li>Teamentwicklung/-building, da wir in letzter Zeit einige neue Mitarbeitende begrüßen durften </li> <li>Zusammenarbeit mit unseren Regionalleitungen sowie aktive Mitgestaltung innerhalb der bestehenden Leitungsgremien </li> <li>Kooperation mit den Eltern und dem Elternrat </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen </li> <li>Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements </li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in </li> <li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion, gerne auch als stellvertretende Leitung </li> <li>Abenteuerlustig mit Freude an Teambuilding und multikultureller Elternarbeit </li> <li>Führungsqualitäten, Standing, Organisationsgeschick und ein verbindlich-herzliches Auftreten </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit der offen gestalteten Pädagogik und in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten </li> <li>Kenntnisse der Umsetzung des KiBiz Gesetzes, Erfahrung in allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und ein sicherer Umgang mit Word, Excel und Outlook </li> </ul>

Kita-Leitung (m/w/d) Kita Abenteuerland

<ul> <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen </li> <li>Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats </li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber </li> <li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes </li> <li>Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>Möglichkeit der Beratung in persönlichen Krisen durch unsere Seelsorgerin / Pfarrerin </li> <li>Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen </li> <li>einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> <li>Und ganz besonders erwähnenswert: Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen: Wo andere in ihrer Freizeit Erholung suchen, können Sie mit den Ihnen anvertrauten Kindern die Natur und Outdoor-Freizeitaktivitäten genießen!</li> </ul> Ihr neuer Arbeitsort (Haus im Grünen): <ul> <li>Idyllische Lage in Eitorf-Mühleip bei Hennef im Rhein-Sieg-Kreis direkt am Wald</li> <li>Mit dem Auto schnell in 15 Minuten von Hennef oder Siegburg und 45 Minuten von Köln oder Bonn zu erreichen. </li> <li>Alleinstehendes Haus mit einem über 10.000 qm großem Außengelände mit kleinem Bachlauf und eigenem Baumbestand.</li> </ul> <ul> <li>Strukturierung und Begleitung des Alltags der Kinder, ab einem Aufnahmealter von 6 Jahren, deren Herkunftsmilieu den Erziehungsauftrag nicht sicherstellen kann</li> <li>Ruhe und Sicherheit vermitteln: den Kindern und der Herkunftsfamilie, um neue Entwicklungen zu ermöglichen</li> <li>Perspektivenentwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe</li> <li>Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation</li> <li>Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendamt, Arztpraxen, Kliniken, etc.)</li> <li>Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten</li> <li>Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen</li> <li>Gestaltung von Entspannungs- und Unterhaltungsangeboten für die anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung der ländlichen Lage</li> </ul> <ul> <li>die Arbeit im ländlichen Umfeld mitten in der Natur zu schätzen weiß</li> <li>eigene Hobbys und Interessen mit einbringt, dabei denken wir z.B. an Sport- oder Outdooraktivitäten</li> <li>die (Mit)Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen Team in einem eigenen Haus mit großem Grundstück zu schätzen weiß</li> <li>eine professionelle Haltung zeigen kann und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren hat</li> <li>ihre eigenen Stärken und Grenzen kennt und sich beruflich und menschlich weiterentwickeln will</li> <li>es zu schätzen weiß, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann</li> <li>die es schön findet, für eine übersichtliche Anzahl von Kindern Verantwortung (Bezugserzieher) zu übernehmen und sie intensiv in ihrem Alltag begleiten zu können</li> </ul>

Qualifizierte Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Seit mehr als 55 Jahren begeistern wir täglich unsere Kunden mit unserem Angebot an Reifen, Felgen und Dienstleistungen. Kundenzufriedenheit ist dabei unser höchstes Ziel. Unsere Stärke sind unsere Mitarbeiter, die sich jeden Tag mit Leidenschaft und Engagement zum Produkt und für unsere Kunden einsetzen. Lassen Sie sich auch von Reifen Straub begeistern und werden Sie zusammen mit 60 motivierten Kollegen Teil unserer Familienphilosophie. Fahren ist Ihre Leidenschaft? Dann machen Sie Ihre Leidenschaft zum Beruf und halten Sie Deutschland mobil. <ul><li>Effizientes Be- und Entladen von LKWs</li><li>Prüfung von Beschaffenheit, Menge und Art der eingehenden Waren</li><li>Ordentliche Einlagerung der Waren an den vorgesehenen Plätzen</li><li>Sorgfältige Kommissionierung von Reifen, Felgen und Rädern</li><li>Sicheres Verpacken und Versenden der Ware</li><li>Durchführung der Arbeitsvor- und Nachbereitung nach unseren Standards </li></ul> <ul><li>Erste Erfahrungen in Lagertätigkeiten zum Beispiel durch Minijobs wünschenswert</li><li>Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit</li><li>Wünschenswert, aber kein Muss: Staplerschein</li><li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Über ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis verfügen Sie </li></ul>

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Die EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz im nordhessischen Melsungen führt mit über 500 EDEKA-Märkten das Feld in der Lebensmittelbranche in der Region an. Wir beliefern in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Südniedersachsen und Thüringen von unseren Auslieferungslägern Melsungen, Großen-Buseck und Straußfurt die selbständigen EDEKA-Einzelhändler sowie unsere Regiebetriebe mit Lebensmitteln und Non-Food Artikeln. <ul><li>Einsatzplanung: Sie sind verantwortlich für die effiziente Einsatz-, Urlaubs- und Schichtplanung des technischen Außendienstes unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Ressourcen und Terminvorgaben.</li><li>Kontrolle Tickets: Sie überprüfen und bearbeiten eingehende OTRS-Tickets.</li><li>Verteilung der OTRS-Tickets: Sie weisen und verteilen OTRS-Tickets an die zuständigen Fachabteilungen und stellen sicher, dass Tickets zeitnah und effizient bearbeitet werden.</li><li>Pflege Wartungskalender: Sie übernehmen die Pflege des Wartungskalenders und koordinieren eingehende Störungs- und Wartungsmails. </li></ul> <ul><li>Ausbildung: Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung und bringen zudem technisches Verständnis für die Abläufe im Markt mit.</li><li>Erfahrung: Sie konnten bereits Erfahrungen und umfassende Kenntnisse über die eingesetzte Software im Markt erlangen.</li><li>Einsatzbereitschaft und Engagement: Sie haben eine selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit: Sie arbeiten zuverlässig, vertrauenswürdig und sind teamfähig. </li></ul>

Mitarbeiter Technischer Außendienst (m/w/d)

<ul><li>Beratungs- und Verkaufsgespräche mit (inter-)nationalen Kunden</li><li>Warenpräsentation und Reinhaltung der Ausstellungsflächen</li><li>Warenlieferungen annehmen, auspacken und prüfen</li><li>Kassentätigkeit und Verpacken der Waren für unsere Kunden </li></ul>

Verkäufer (m/w/d)

Unsere Wurzeln machen uns stark - aber unser Blick geht nach vorn. Denn die Zukunft gehört denen, die sie gestalten. Wenn du Teil eines Unternehmens sein möchtest, das mitten im Herzen der Nahrungsmittelproduktion arbeitet und dabei Tradition und Innovation auf besondere Weise verbindet, dann könnte Heiss MSP genau dein Match sein. Klingt nach einem Volltreffer? Dann melde dich bei uns! Bewirb dich direkt über die Plattform oder schick deine Unterlagen per E-Mail an Johanna Kühne: <a href="mailto:info@heiss-msp.de" target="_blank">info@heiss-msp.de</a>. Lass uns gemeinsam Lebensmittelzukunft gestalten. <ul><li>Du führst unser bestehendes QM-System weiter und entwickelst es aktiv mit</li><li>Als zentrale:r Ansprechpartner:in für alle qualitätsrelevanten Prozesse im Betrieb hältst du unser HACCP-Konzept lebendig</li><li>Bei anstehenden Zertifizierungsaudits übernimmst Du die Rolle als Ansprechperson und führst den Prozess aktiv zum Erfolg</li><li>Du schulst Mitarbeiter im Rahmen des HACCP-Konzepts und trägst so zur Qualitätskultur bei</li><li>Reklamationen gehst Du mit Sorgfalt an und sorgst für eine lösungsorientierte, nachhaltige Bearbeitung</li><li>Du berätst Geschäftsführung und Produktion in allen qualitätsrelevanten Fragen und bringst Deine Expertise gezielt ein</li><li>Du arbeitest eng mit der Produktion zusammen und verstehst es, Qualitätsdenken im Betriebsalltag zu verankern</li></ul> <ul><li>Mehrjährige Praxis im Qualitätsmanagement innerhalb der Lebensmittelindustrie (insbesondere Kenntnisse in IFS Food)</li><li>Routiniert im Umgang mit HACCP-Konzepten und deren wirksamer Umsetzung im betrieblichen Alltag</li><li>Erfahren in der Planung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits</li><li>Kommunikationsstark, mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und einem pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsstil</li><li>Starker Praxisbezug sowie Neugier für das Verständnis von Produktionsprozessen</li></ul>

Qualitätsmanager/in Lebensmittelherstellung (m/w/d)

<ul><li>Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job: Bei uns übernimmst spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Team und modernem Arbeitsumfeld.</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir gerne.</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns kannst du Dich und Deine Ideen einbringen.</li><li>Ein Job mit Sinn: Du trägst mit Deinen Kompetenzen und Erfahrungen dazu bei, unsere stationären und mobilen Pflegeeinrichtungen zu unterstützen.</li><li>Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. Eine professionelle Einarbeitung ist die Basis.</li></ul> <ul><li>Begleitung bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen: Hygieneplan, HACCP, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung.</li><li>Wirtschaftliche Steuerung des Lebensmitteleinsatzes.</li><li>Analyse und Optimierung hauswirtschaftlicher Prozesse in unseren stationären Pflegeeinrichtungen mit Hausgemeinschaftskonzept.</li><li>Fachliche Beratung der Einrichtungen sowie Begleitung von Prüfungen externer Behörden.</li><li>Planung und Durchführung von Schulungen (z. B. Hygiene, Ernährung, Speiseplanung).</li><li>Organisation und Moderation von Arbeitskreisen.</li><li>Mitarbeit an innovativen Projekten und deren Umsetzung in der Praxis.</li></ul> <ul><li>Studium im Bereich Hauswirtschaft, Lebensmitteltechnologie, Ernährung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Wünschenswert: mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.</li><li>Generalistisches Denken und strukturiertes Arbeiten.</li><li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz für interdisziplinäre Zusammenarbeit.</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.</li><li>Fundierte Kenntnisse in Lebensmittelhygiene (HACCP).</li><li>Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO Nordhessen.</li></ul>

Referent*in der Abteilung Altenhilfe für den Bereich Hauswirtschaft (m/w/d)

<ul><li>Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li><li>Attraktive Vergütung inkl. Erfolgsbonus &amp; Zusatzleistungen</li><li>Dienstwagen zur privaten Nutzung (nach der Probezeit)</li><li>Berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld &amp; verlässliche Perspektive</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul> <ul><li>Betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung: Du übernimmst die wirtschaftliche Leitung mehrerer Standorte eines großen ambulanten Pflegedienstes sowie einer Tagespflege im Raum Kassel, inklusive Budgetplanung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie betriebswirtschaftlicher Analysen.</li><li>Steuerung &amp; Controlling: Du entwickelst zusammen mit unserem zentralen Controlling die Wirtschaftlichkeit unserer ambulanten und teilstationären Angebote weiter, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt gezielte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um.</li><li>Strukturentwicklung &amp; Aufbau: Du koordinierst den Auf- und Ausbau neuer Pflegestandorte bzw. -strukturen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten - von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Implementierung.</li><li>rozessoptimierung: Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst nachhaltige betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente, die eine wirtschaftlich erfolgreiche Versorgung sichern.</li><li>Führung &amp; Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Pflegedienstleitungen vor Ort und der Geschäftsführung zusammen, führst interdisziplinäre Teams und begleitest Steuerungskreise und Fachgremien.</li><li>Strategie &amp; Innovation: Du gestaltest aktiv die wirtschaftliche Weiterentwicklung der ambulanten Pflege im Rahmen von Projekten, Benchmarking und Innovationsvorhaben.</li></ul> <ul><li>Ausbildung/Studium: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft oder Pflegemanagement oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung im Sozial- oder Gesundheitswesen - idealerweise in der Leitung ambulanter Pflegedienste.</li><li>Führungskompetenz &amp; Analysefähigkeit: Du besitzt ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, analytische Stärke und bist in der Lage, Menschen zu führen und zu motivieren.</li><li>Kommunikationsfähigkeit &amp; Organisationstalent: Du kommunizierst überzeugend, arbeitest strukturiert und selbstständig, und agierst souverän mit allen Stakeholdern.</li><li>Mobilität: Führerschein Klasse B, um die Standorte flexibel erreichen zu können.</li><li>AWO-Werte: Du identifizierst Dich mit unseren Grundwerten: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz.</li></ul>

Wirtschaftliche Leitung ambulanter und teilstationärer Pflegeeinrichtungen der AWO Nordhessen (m/w/d)

<ul><li>Sie beschäftigen sich mit Themen aus dem Umfeld E-Government.</li><ul><li>Koordination und Kommunikation mit Portalanbietern und Fachabteilungen</li><li>Prozessanalyse, -design und -anpassung</li><li>Dokumentation der Prozesse</li></ul><li>Sie sind zuständig für die Widersprüche der Gebührenpflichtigen.</li><li>Sie beschäftigen sich generell mit der laufenden Rechtsprechung und der Entwicklung der Methodik in der kommunalen Gebührenpolitik.</li><li>Sie übernehmen die Fakturierung/Veranlagung im Bereich kommunale Gebühren (z. B. Abfallgebühr) sowie Abrechnungen von Einmal- und Logistikaufträgen.</li><li>Sie führen die Gebührenkalkulation durch.</li><li>Sie übernehmen die Stammdatenpflege im ERP-System, im CRM-System und im Dokumentenmanagementsystem.</li></ul>

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