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BOCK – gemeinsam Zukunft gestalten
 Unser Weg begann vor über 50 Jahren in einer Garage in Postbauer-Heng. Heute entwickeln wir als verlässlicher Komplettanbieter zukunftsweisende Lösungen für die internationale Büromöbelindustrie. Mit über 2.000 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika zählen wir heute zu den führenden Herstellern funktionaler Komponenten aus Kunststoff, Aluminium und Polyurethan. 
Was uns antreibt? Der Anspruch, mit durchdachtem Engineering und echter Leidenschaft neue Maßstäbe zu setzen – für mehr Komfort, Flexibilität und Design am Arbeitsplatz. Bei BOCK arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen und dafür die Stabilität, Freiheit und Unterstützung eines verlässlichen, mittelständischen Familienunternehmens bekommen.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen engagierten Key Account Manager (m/w/d).
In Deiner Rolle bei uns:
Als Key Account Manager bist Du zentrale Ansprechperson für unsere Schlüsselkunden. Du gestaltest partnerschaftliche Beziehungen mit Weitblick und leistest einen wesentlichen Beitrag zu nachhaltigem, profitablem Umsatzwachstum – für unsere Kunden und für BOCK.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li> Ganzheitliche Betreuung unserer Key Accounts sowie Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen </li>
<li>Analyse von Kundenbedürfnissen, Erkennung von Potenzialen und Entwicklung individueller, passgenauer Lösungen </li>
<li>Strategische Weiterentwicklung Deiner Kunden inklusive Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Ergebnisziele </li>
<li>Eigenständige Führung von Vertrags-, Preis- und Konditionsverhandlungen</li>
<li> Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie Auftragszentrum, Marketing und Projektmanagement </li>
<li>Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li>
<li> Identifikation und Umsetzung von Cross- und Upselling-Potenzialen </li>
<li>Professionelle Repräsentation unseres Unternehmens bei Kundenterminen, Meetings und ggf. auf Messen </li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li> Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, wirtschaftlichen oder technischen Bereich bzw. eine vergleichbare Ausbildung </li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, Vertrieb oder strategischen Kundenmanagement technischer Produkte </li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes, überzeugendes Auftreten </li>
<li>Hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li>
<li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Handeln </li>
<li>Freude daran, Beziehungen aufzubauen und langfristig zu gestalten </li>
<li>Reisebereitschaft im Rahmen der Kundenbetreuung </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil </li>
</ul>
Was du bei BOCK findest:
<ul>
<li> Ein Umfeld, das Dich stärkt – mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen </li>
<li>Führungskräfte, die Vertrauen schenken und Dir Verantwortung übertragen </li>
<li>Stabilität und Verlässlichkeit eines erfolgreichen Familienunternehmens </li>
<li>Gestaltungsspielraum und Entwicklungschancen, um Deinen Weg mit Weitblick zu gehen </li>
<li>Eine partnerschaftliche Kultur, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird </li>
<li>Innovationsfreiraum, um neue Ideen einzubringen und umzusetzen </li>
</ul>
Kontakt
Wir bieten Dir ein Arbeitsumfeld, das aus Pioniergeist gewachsen ist und heute auf starken Fundamenten steht. Wir sind ein Unternehmen, das seine Geschichte kennt, Verantwortung übernimmt und Zukunft aktiv gestaltet – gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden, Partnern und Kunden. Wenn Du Lust hast, Kundenbeziehungen mit Leidenschaft zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Für eine Arbeitswelt nach heute! #betterBeBOCK
 Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung über unser Online-Portal.
 Bock 1 GmbH &amp; Co. KG Human Resources Frau Sema Colak An der Heide 17 92353 Postbauer-Heng Tel.: 09180 189-0 Fax: 09180 189-180 E-Mail: <a href="mailto:info@bockonline.de" target="_blank">info@bockonline.de</a> <a href="http://www.bockonline.de/" target="_blank">www.bockonline.de/</a>
inspired by smart concepts

Key Account Manager (m/w/d)

osma – der Spezialist für Wohnbauaufzüge ist eines der führenden deutschen Aufzugsunternehmen und seit über 100 Jahren familiengeführt. Wir entwickeln richtungsweisende und nachhaltige Lösungen speziell für den Wohnbau, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen. Mit Hauptsitz in Osnabrück und 12 Standorten plant, vertreibt und montiert unser Team deutschlandweit Aufzüge speziell für den Wohnbau und betreut sie ein Leben lang. osma. Wir bewegen Generationen.
Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir einen
Manager Serviceprozesse und Systeme Aufzugsanlagen (m/w/d)Deine Verantwortung:
<ul>
<li>Sparringspartner der Geschäftsleitung in Service-, Prozess- und Systemfragen</li>
<li>Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Serviceprozessen</li>
<li>Zentrale Ansprechperson für Serviceprozesse und ‑systeme</li>
<li>Weiterentwicklung unseres ERP-Systems im Serviceumfeld</li>
<li>Entwicklung von Standards, Tools und Hilfsmitteln für den Service</li>
<li>Konzeption und Begleitung von Schulungen, Workshops und Service-Tagungen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Serviceleitung, Meistern und Personalentwicklung</li>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (technisch oder betriebswirtschaftlich) oder technische / kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Techniker, Meister)</li>
<li>Erfahrung im Serviceumfeld, idealerweise in der Aufzugsbranche</li>
<li>Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Freude an nachhaltigen Verbesserungen</li>
<li>Hohe System- und IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, orderbase, Navision)</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen – vom Servicemonteur bis zur Geschäftsleitung</li>
<li>Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (Teams, PowerPoint, Word, Excel) sowie sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>
Das erwartet dich:
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>30 Tage Urlaub für deine Erholung</li>
<li>Jobrad über BusinessBike</li>
<li>Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingscenter in Osnabrück</li>
<li>Corporate Benefits und Firmenevents</li>
</ul>
Haben wir dich überzeugt?
Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze deine Chance und gestalte zusammen mit uns deinen beruflichen Erfolg.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular. Deine Ansprechpartnerin ist Jasmin Hofmann.
osma GmbH &amp; Co. KG | Unternehmenszentrale Hirtenstraße 4 | 49084 Osnabrück

Manager Serviceprozesse und Systeme Aufzugsanlagen (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG Job-ID 01/2026
Am Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie (Leibniz-HKI) erforschen wir die Pathobiologie von Mikroorganismen und entwickeln neue Naturstoff-basierte Wirkstoffe für die Behandlung von Infektionskrankheiten.
Technische Assistenz / Laborant*in (m/w/div)
Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Anzucht, Bestimmung und Konservierung von Bakterien und Pilzen</li>
<li>Testung und Bewertung neuer Wirkstoffe und Extrakte hinsichtlich ihres antimikrobiellen Wirkprofils in Panel-Assays mit pathogenen Bakterien und Pilzen</li>
<li>Unterstützung des Nationalen Referenzzentrums für invasive Mykosen (NRZMyk) bei der Molekulardiagnostik (PCR / Sequenzierung) und Resistenztestung humanpathogener Pilze</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als MTA (m/w/div), BTA (m/w/div) oder Laborant*in (m/w/div).</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt im Umgang mit pathogenen Mikroorganismen und im Erstellen von medizinisch relevanten Datensätzen.</li>
<li>Sie haben Erfahrungen in der Durchführung hochsensitiver molekularer Verfahren und kennen mögliche Problemquellen sowie Maßnahmen zu deren Vermeidung.</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit und in der Differenzierung von pathogenen Mikroorganismen oder haben Interesse, diese Verfahren zu erlernen.</li>
<li>Sie haben Interesse an Prozessen des Qualitätsmanagements oder verfügen bereits über einschlägige Fortbildungen in diesem Bereich.</li>
<li>Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können
Als Verstärkung für die Jena Microbial Resource Collection (JMRC) in Vollzeit (Teilzeit möglich) erwartet Sie:
<ul>
<li>Eine umfassende Einarbeitung, u. a. in die Anwendung neuer Labormethoden</li>
<li>Die Mitwirkung an der Entwicklung neuer Antiinfektiva</li>
<li>Die Mitarbeit in einem teamorientierten und freundlichen Arbeitsumfeld</li>
<li>Die Mitarbeit in einem der führenden Labore zur Diagnostik und Epidemiologie invasiver Pilzinfektionen</li>
<li>Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Gleitzeitregelung</li>
</ul>
BewerbungKontaktinformationen
Alina Zimmermann I +49 3641 532-1510 Dr. Grit Walther I +49 3641 532-1038
Das Leibniz-HKI ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Vielfalt und fördert die Inklusion am Arbeitsplatz. Es strebt an, den Anteil unterrepräsentierter Gruppen bei gleicher Eignung zu erhöhen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, bisherige Arbeiten, Empfehlungsschreiben, Arbeitszeugnisse) über das Bewerbungsportal des Leibniz-HKI ein. Die Ausschreibung endet am 28.02.2026, aber die Sichtung der Bewerbungen wird fortlaufend durchgeführt.
Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie Adolf-Reichwein-Straße 23 | 07745 Jena

Technische Assistenz / Laborant*in (m/w/div)

KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.
Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!
Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als
Senior Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-PerspektiveDein Umfeld:
Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Senior Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive.
Spannende Aufgaben erwarten dich:
<ul>
<li>Fokus: Neukundenakquise sowie Gewinnung und Einarbeitung neuer Sales-Mitarbeiter:innen</li>
<li>Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen in den verschiedensten Branchen.</li>
<li>Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li>
<li>Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li>
<li>Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
Mit diesem Profil überzeugst du uns:
Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:
<ul>
<li>Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li>
<li>Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit, genauso wie erste Führungserfahrung.</li>
<li>Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li>
<li>Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li>
</ul>
Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:
<ul>
<li>Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li>
<li>Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li>
<li>Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li>
<li>Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li>
<li>Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li>
<li>Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li>
<li>Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen.</li>
</ul>
Jetzt schnell und einfach bewerben:
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.
DIREKT BEWERBEN
Du willst Infos aus erster Hand?
Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard Reese, Geschäftsführung, gerne weiter: +49 173 1821238.
Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.
Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!

Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive

1954 gegründet, bis heute ohne Unterbrechung geliefert: Die Bodensee-Wasserversorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trinkwasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr.
Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik in Stuttgart einen
IT Solution Architect Transformation und Digitalisierung (m/w/d)
<ul>
<li> Stuttgart </li>
<li> Vollzeit</li>
<li> Ab sofort</li>
</ul>
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Analyse und Bewertung von Geschäftsanforderungen im IT-Kontext sowie Ableitung optimaler technischer Lösungen</li>
<li>Entwicklung und Design von Lösungsarchitekturen inklusive Schnittstellendesign, Systemintegration und prozessnahen Applikationen</li>
<li>Implementierung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung komplexer IT-Anwendungen (z. B. Dokumentenmanagement, Prozessdigitalisierung, Bauprozessmanagement)</li>
<li>Koordination und Leitung komplexer IT-Projekte wie Softwareeinführungen, Migrationen oder Aufbau neuer Systemlandschaften</li>
<li>Konzeption und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen gemäß BSI-Anforderungen für KRITIS-Betreiber</li>
<li>Planung, Auswahl und Einführung einer EAM-Software sowie Abbildung der IT-Landschaft</li>
<li>Steuerung externer Dienstleister und Beratung bei der Auswahl und Integration geeigneter Lösungen</li>
<li>Mitwirkung sowie Impulsgebung in unternehmensweiten Transformations- und Digitalisierungsprojekten</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>(Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in IT-Architektur, Schnittstellen-, System- und Prozessdesign sowie deren Optimierung</li>
<li>Nachweisbare Expertise in der Integration unterschiedlicher Softwarelösungen (z. B. Dokumentenmanagement-, Workflow- oder Prozessmanagementsysteme) in bestehende IT-Infrastrukturen</li>
<li>Vertrautheit mit den Bereichen BS / ISO 27001, IT-Service-Management und Projektmanagement</li>
<li>Analytisches und kreatives Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie ein selbstständiger, methodischer Arbeitsstil</li>
<li>Ausgeprägtes Geschäftsverständnis und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen</li>
</ul>
Ihre Benefits
<ul>
<li>Wir bieten Sicherheit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und eine Vergütung nach TV-V – inklusive 13. Monatsgehalt und eine betriebliche Altersvorsorge. </li>
<li>Wir legen großen Wert auf Ihre Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie kostenlosen Parkplatzen. </li>
<li>Wir fördern den Austausch: Gemeinsame Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern sind bei uns fester Bestandteil. Verschiedene interne Netzwerke bieten Raum für abteilungsübergreifenden Austausch.</li>
</ul>
Bewerben Sie sich bitte über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins. 
Jetzt online bewerben ⟩ 
Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung
Abteilung KD-PW Hauptstraße 163 70563 Stuttgart-Vaihingen
Ihre Ansprechpartnerin: Natalie Kußbach, Personalreferentin Tel.: 0711 973-2070
<a href="http://www.bodensee-wasserversorgung.de" target="_blank">www.bodensee-wasserversorgung.de</a>

IT Solution Architect Transformation und Digitalisierung (m/w/d)

Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten.
In der Abteilung "Service und Ressortplanung" ist im Referat "Finanzen" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent/in (w/m/d) Controlling Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14 Kennziffer 2025/12-2 
zu besetzen.
Das Referat "Finanzen" ist ein Team von 14 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Hier werden insbesondere Aufgaben des Haushalts- und Rechnungswesens, des Controllings, der Kosten- und Leistungsrechnung und der Liquiditätssteuerung des Sondervermögens Infrastruktur wahrgenommen. Als Referent oder Referentin verantworten Sie das strategische Controlling und arbeiten eng mit dem operativen Controlling zusammen. Sie steuern zudem in enger Zusammenarbeit mit der Referatsleitung die aktuell laufende Umstellung des Systems von einem kameralen auf doppische Strukturen mit SAP HANA.
Ihre Aufgaben:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine hochmotivierte, ergebnisorientierte Persönlichkeit (w/m/d) mit schneller Auffassungsgabe sind und Interesse an den folgenden Aufgaben haben:
<ul>
<li>Sie übernehmen die Liquiditäts- und Risikosteuerung im Kontext des Quartalscontrollings, der Jahresrechnung und Risiko-Controllings. </li>
<li>Sie erstellen strategischen Controlling- und Planungskonzepte für das Ressort und einzelne Budgets.</li>
<li>Sie entwickeln strategische Konzepte zur Erfolgsmessung, zum Benchmarking und zur Integration in das Controlling.</li>
<li>Sie haben Freude an der Erarbeitung, dem Ausbau und der Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung zu den Themen Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau sowie bei der Gebührenberechnung.</li>
<li>Sie übernehmen betriebswirtschaftliche Analysen und Beteiligung an Projekten.</li>
</ul>
Sie bringen zwingend mit:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltung oder einer gleichartigen Fachrichtung oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li>
<li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Controlling und in der Kosten- und Leistungsrechnung, insbesondere Umgang mit SAP und Excel/Pivot.</li>
<li>Erfahrungen in den einschlägigen Tätigkeitsgebieten als Controller/In.</li>
</ul>
Des Weiteren erwarten wir:
<ul>
<li>Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement.</li>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und engagiert, sind konfliktfähig und innovativ.</li>
</ul>
Darüber hinaus ist wünschenswert:
<ul>
<li>Sie verfügen über Verwaltungserfahrung.</li>
<li>Sie haben Erfahrung mit doppischen Strukturen.</li>
</ul>
Das können Sie von uns erwarten:
<ul>
<li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li>
<li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li>
<li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li>
<li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li>
<li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li>
</ul>
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die kommissarische Referatsleitung Frau Lüllmann (Tel.: 0421/361-89698) sowie Frau Stelljes vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-30099) gerne zur Verfügung. 
Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes PDF-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) unter Angabe der Kennziffer 2025/12-2 bis zum 06.02.2026
Performa Nord -Bewerbermanagement- Schillerstr. 1 28195 Bremen E-Mail: <a href="mailto:bewerbermanagement@performanord.bremen.de" target="_blank">bewerbermanagement@performanord.bremen.de</a>

Referent/in (w/m/d) Controlling

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Wir suchen Sie – unbefristet - in Vollzeit für unseren Standort in Prossen als:
Leiter Kompetenzzentrum (w/m/d)
Unsere Aufbereitungszentren sind für die Aufbereitung, Instandsetzung und Verwertung der Bekleidung und Ausrüstungsgegenstände der Bundeswehr zuständig. Die von den SoldatInnen zurück gegebenen Artikel werden hier gesichtet, ggf. durch Fachhandwerker gereinigt und aufbereitet und zum Rückversand an die deutschlandweiten Ausgabestellen vorbereitet.
Aufgaben
<ul>
<li>Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung für ein Team von ca. 70 Mitarbeitenden und stellen die reibungslose Umsetzung aller Prozesse sicher.</li>
<li>Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die Leistungsfähigkeit zur Einhaltung definierter Service Level Agreements (SLAs) und relevanter KPIs sicher.</li>
<li>Sie planen und steuern strategische sowie operative Maßnahmen, um die Leistungsfähigkeit Ihres Bereichs kontinuierlich zu verbessern und identifizieren messbare Kriterien und Vorgaben, um Transparenz und Effizienz zu erhöhen.</li>
<li>Sie gestalten den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Steuerung unserer Prozesse, um eine effiziente Abarbeitung aller Anforderungen sicherzustellen.</li>
<li>Sie treiben Projekte zur Optimierung, Technisierung und Digitalisierung der Prozesse im Bereich Lagerlogistik voran und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Abteilungen zusammen.</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Supply Chain Management, Logistik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer relevanten Rolle im Bereich Logistik, Aufbereitung, Kreislauflogistik oder ähnlichen Bereichen</li>
<li>Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren, davon mindestens 2 Jahre disziplinarische Verantwortung für mehr als 5 Mitarbeitende</li>
<li>Sehr gute MS Office Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft sowie agile und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Gute rhetorische Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität</li>
<li>Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen</li>
</ul>
Wir bieten
Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
<ul>
<li>Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit</li>
<li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li>
<li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li>
</ul>
Weitere Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, alle Arbeitszeugnisse, sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts "Leiter Kompetenzzentrum (w/m/d) Prossen", ausschließlich per E-Mail.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.
Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 0173-8610589 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungost@bwbm.de" target="_blank">bewerbungost@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Leiter Kompetenzzentrum (w/m/d)

Einleitung
Die Marbach-Gruppe ist weltweit mit 1.600 Mitarbeitenden führender Werkzeughersteller für die Verpackungsmittelindustrie. Als familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Heilbronn (650 Mitarbeitende), steht der Name Marbach für Qualität und innovative Ideen. Seit 1923 sichern unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden den wachsenden Unternehmenserfolg der Marbach-Gruppe.
IT-Administrator (m/w/d) – Microsoft 365 Standort Heilbronn
Als IT-Administrator (m/w/d) – Microsoft 365 gestalten Sie aktiv den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Modern-Workplace-Plattform. Sie verantworten zentrale Cloud-, Endpoint- und Security-Themen und sorgen für stabile, sichere und zukunftsfähige IT-Services innerhalb der Marbach-Gruppe. In dieser Rolle liegt Ihr Fokus weniger auf klassischem Support, sondern auf nachhaltigen technischen Lösungen, Standards und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung.
Aufgaben
<ul>
<li>Betrieb, Weiterentwicklung und Standardisierung unserer Microsoft-365-Plattform mit Fokus auf Modern Workplace</li>
<li>Verantwortung für Identitäts-, Zugriffs- und Sicherheitskonzepte in Entra ID, Intune und angrenzenden Systemen</li>
<li>Technische Umsetzung von Client-, Endpoint- und Richtlinienkonzepten inklusive Automatisierung</li>
<li>Analyse, Bewertung und Integration neuer Microsoft-365-Funktionen sowie angrenzender Cloud-Services</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Weiterentwicklung digitaler Arbeitsprozesse</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Idealerweise haben Sie eine erfolgreiche Ausbildung im Bereich der IT wie z.B. Systemintegration (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbares Studium im Bereich der IT</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365, Entra ID (Azure AD) und relevanten Cloud-Technologien</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Active Directory sowie im Management von Endpoint- und Client-Systemen</li>
<li>Sicherer Umgang mit PowerShell für Automatisierung und Skripterstellung</li>
<li>Know-how in Softwarepaketierung (z. B. MECM / AppDeployment Toolkit)</li>
<li>Analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einer internationalen Systemumgebung</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie quartalsweise Beteiligung am Unternehmenserfolg</li>
<li>Intensive Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner:in</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch Schulungen an unserer Marbach ACADEMY</li>
<li>Zusatzleistungen wie vergünstigte Einkäufe (Corporate Benefits), Dienstfahrrad-Leasing und Gesundheitsprogramm</li>
</ul>
Weitere Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich direkt hier. Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Personalreferentin Jula Jasmin Trinkner unter 07131 918-187.
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Karl Marbach GmbH &amp; Co. KG | Karl-Marbach-Str. 1 | 74080 Heilbronn | <a href="http://www.marbach.com" target="_blank">www.marbach.com</a>

IT-Administrator (m/w/d) – Microsoft 365

Einleitung
Die DNWAB ist eine wirtschaftlich stabile Betriebsführungsgesellschaft mit rund 300 Beschäftigten südlich von Berlin, die mit wasserwirtschaftlichen Anlagen von Zweckverbänden und Kommunen für ca. 300.000 Einwohner Trinkwasser erzeugt, verteilt sowie Abwasser ableitet und behandelt. Namens und im Auftrag unserer Gesellschafter und Mandanten realisieren wir kaufmännische und technische Dienstleistungen.
Wir suchen Sie als
Bilanzbuchhalter (M/W/D) im Bereich Rechnungswesen ab sofort | unbefristet | in Königs Wusterhausen
Aufgaben
<ul>
<li>Mitwirkung bei der vollständigen und ordnungsgemäßen Erfassung sämtlicher Geschäftsvorfälle der DNWAB sowie der angeschlossenen Wasserverbände.</li>
<li>Eigenständige und verantwortungsbewusste Durchführung von Buchungen im Hauptbuch sowie Abstimmung mit den Nebenbüchern unter Berücksichtigung der handels- und steuerrechtlichen Vorschriften.</li>
<li>Eigenständige Abwicklung von barem und unbarem Zahlungsverkehr sowie verantwortungsvolle Liquiditätsdisposition.</li>
<li>Aktive Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Anfertigung von Auswertungen und Statistiken.</li>
<li>Mitwirkung bei der Anlagenbuchhaltung, einschließlich Pflege und Abstimmung sowie Sicherstellung korrekter Aktivierungen und Abschreibungen gemäß geltender Vorschriften.</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als (IHK)-Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d).</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchführung und Bilanzierung, vorzugsweise in einem Versorgungsunternehmen.</li>
<li>Ausgeprägtes logisches und präzises Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sicher zu erfassen und umzusetzen.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht.</li>
<li>Gute, praxisorientierte IT-Kenntnisse (Office 365, Buchführungssoftware, Electronic Banking).</li>
<li>Führerschein der Klasse B und sicherer Umgang in Wort und Schrift -deutsch-.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktive Beschäftigungsbedingungen mit marktgerechter, tariflicher Vergütung bis EG 9a TVöD (V). Wir zahlen Ihnen zudem ein volles 13. Gehalt sowie eine leistungsorientierte Bezahlung.</li>
<li>Onboarding und Entwicklung: Durch unser umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie gern gezielt in Ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung.</li>
<li>Zukunfts- und krisensicher: Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber der Wasserwirtschaft, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.</li>
<li>Familie und Beruf vereinen: Bei uns geht es durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens.</li>
</ul>
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail.
Sie haben noch offene Fragen?
Dann melden Sie sich bei Stephanie Böger Personalsachbearbeiterin 03375 2568-265 <a href="mailto:bewerbung@dnwab.de" target="_blank">bewerbung@dnwab.de</a>
Datenschutzhinweis: Die von Ihnen im Zuge des Bewerbungsverfahrens zur Verfügung gestellten Daten werden im Sinne des § 26 Absatz 1 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes vom 18.05.2018 nur für diesen Zweck gespeichert und verarbeitet.

Bilanzbuchhalter (M/W/D) im Bereich Rechnungswesen

Einleitung
Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen
Entgeltabrechnungsbetreuer (m/w/d) SSC Payroll
Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.
Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.200 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.
Aufgaben
<ul>
<li>Termin- und qualitätsgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung unter Verwendung unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle und Entgeltmethoden und unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen</li>
<li>Pflege und Bearbeitung der Zeitwirtschaft für die zugeordneten Mitarbeitenden</li>
<li>Betreuung der zugeordneten Mitarbeitenden im Rahmen der Abrechnung</li>
<li>Pflege der Stammdaten in SAP EC bzw. ECP sowie Pflege der digitalen Personalakte</li>
<li>Durchführung von Betriebsrenten-Abrechnungen sowie administrative Bearbeitung der Rentnerinnen und Rentner</li>
<li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen bezüglich der Entgeltabrechnung</li>
<li>Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin für die Kommunikation mit externen Stellen wie z. B. Behörden, Sozialversicherungsträgern etc. als auch mit internen Stellen wie z. B. Finanzbuchhaltung, Controlling, IT etc.</li>
<li>Unterstützung bei der Kontenklärung mit der Finanzbuchhaltung</li>
<li>Weiterentwicklung und Optimierung von teaminternen und funktionsübergreifenden Prozessen und Abläufen</li>
<li>Durchführung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts</li>
<li>Gute Kenntnisse in Zeitwirtschafts- und Entgeltabrechnungsprogrammen, vorzugsweise in ATOSS und SAP HCM / SuccessFactors ECP</li>
<li>Herstellung von abrechnungsübergreifenden Sachverhalten und Zusammenhängen</li>
<li>Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung und Vertraulichkeit</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen</li>
<li>Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung</li>
<li>Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits</li>
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Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal (jobs.renolit.com).

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