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Du bist kommunikativ, baust starke Kundenbeziehungen auf und möchtest mit deiner Arbeit echten Impact schaffen? Dann bist du bei Cloover genau richtig! Als Account Executive (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Installateurs-Partner, führst qualifizierte Demos durch und hilfst ihnen, unsere Software optimal zu nutzen. Gemeinsam mit ihnen entwickelst du Wachstumsstrategien und sorgst für den Ausbau unserer Partnerschaften.
Klingt spannend?&nbsp;Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, das die Zukunft der erneuerbaren Energien revolutioniert!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Demo- und Abschlussgespräche: Unser SDR-Team terminiert für dich qualifizierte Demos – du übernimmst die Gespräche, begeisterst potenzielle Partner und führst sie bis zum Abschluss.</li>
<li>Partnerbetreuung &amp; Schulung: Du baust langfristige Beziehungen zu unseren Installateurs-Partnern auf und pflegst sie aktiv. Als ihr fester Ansprechpartner stehst du im engen Austausch mit ihnen und sorgst dafür, dass sie unsere Software erfolgreich nutzen und das Onboarding durchlaufen.&nbsp;</li>
<li>Skalierung: Gemeinsam mit deinen Partnern definierst du klare Performance-Ziele und setzt diese um. Dein Ziel: Bestehende Partnerschaften sowohl weiter auszubauen als auch den wiederkehrenden Software-Umsatz (ARR) pro Partner durch Upsells zu steigern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast relevante Erfahrung als Account Executive, Account Manager oder Customer Success Manager mit nachweislichen Erfolgen im Aufbau von Kundenbeziehungen und Skalierung von Umsätzen.</li>
<li>Du kennst dich idealerweise in der Bau-, Solar-, Wärmepumpen- und der Handwerksbranche gut aus.</li>
<li>Du bist eine proaktive, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten, die Eigenverantwortung übernimmt und aktiv Aufgaben angeht.</li>
<li>Du motivierst dich selbst zu außergewöhnlichen Leistungen in Beruf und Privatleben und gehst immer die Extrameile.</li>
<li>Du hast eine starke Leidenschaft für den Kampf gegen den Klimawandel und bist bereit, dich neuen Herausforderungen in einem dynamischen und schnell wachsenden Startup zu stellen.</li>
<li>Du bist bereit in unserem Berliner Büro zu arbeiten, aber auch bereit, innerhalb Deutschlands regelmäßig Partner zu besuchen.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Wettbewerbsfähiges Gehalt inkl. attraktiver Bonus Struktur (100% Eigenverantwortung und Transparenz)</li>
<li>Mach Vertrieb für ein Produkt, was die Leute wirklich brauchen und einen Impact hat</li>
<li>Power dich aus im Gym mit einer Urban Sports Mitgliedschaft M</li>
<li>Modernes Büro in Berlin Prenzlauer Berg inkl. Apple Hardware</li>
<li>Ein internationales Arbeitsumfeld; Exposure zu Triple-A Investoren</li>
<li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung inkl. einer steilen Lernkurve und viel Verantwortung</li>
<li>Regelmäßige Teamevents</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
 Erster Call 

 Video-Interview 

 Triff das Team

Account Executive (m/w/d)

Du brennst für die Umsetzung moderner IT-Projekte und willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann werde Teil der relyon AG – einem wachsenden, ambitionierten IT-Dienstleister mit Fokus auf Cloud, Automatisierung und Sicherheit. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir zukunftsfähige IT-Infrastrukturen und intelligente Automatisierungslösungen – häufig auf Basis von Microsoft 365 und KI-Technologien.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du definierst Projektziele, entwickelst Projektpläne und steuerst den gesamten Projektverlauf – von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live.</li>
<li dir="ltr">Du behältst Timings, Budgets und Qualitätsstandards im Blick und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Du koordinierst interne wie externe Stakeholder und stimmst Anforderungen und Interessen ab.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst Risiken frühzeitig und entwickelst geeignete Gegenmaßnahmen.</li>
<li dir="ltr">Du nutzt moderne WorkOS-Plattformen zur strukturierten Projektsteuerung und baust diese mit uns weiter aus.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Reports, Statusberichte und Entscheidungsvorlagen für das Management.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im IT-Projektmanagement – idealerweise mit Fokus auf Microsoft 365, Cloud-Infrastruktur oder Automatisierungslösungen</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit modernen Projektmanagement-Tools (z.?B. Monday, Asana, Jira, MS Project)</li>
<li dir="ltr">Spaß an Digitalisierung, Effizienz und kontinuierlicher Verbesserung</li>
</ul>
 Team
Was dich bei relyon erwartet
<ul>
<li dir="ltr">Anspruchsvolle Projekte mit sichtbarem Impact</li>
<li dir="ltr">Moderne Technologien und Tools</li>
<li dir="ltr">Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien</li>
<li dir="ltr">Ein motiviertes Team mit echter Hands-on-Mentalität</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten &amp; attraktive Benefits</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Project Manager (m/w/d)

Fahrer*in
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 151899</li>
<li>Tagespflege Buchbrunn</li>
<li> 					 						 							Kitzinger Straße 21, 							97320 						 						Buchbrunn 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						Minijob 					</li>
</ul>

Fahrer*in

Fahrer*in
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 151898</li>
<li>Tagespflege Kitzingen</li>
<li> 					 						 							Am Stadtgraben 3 , 							97318 						 						Kitzingen 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						Minijob 					</li>
</ul>

Heilerziehungspfleger*in
Psychiatrische Einrichtungen/Eingliederungshilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 151884</li>
<li>Sozialzentrum "Am Rosensee"</li>
<li> 					 						 							Siegfried-Rischar-Str. 2-4, 							63743 						 						Aschaffenburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit – Schicht 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 				Ansprechpartner*in
Sozialzentrum "Am Rosensee"
Jutta Freund 					 Siegfried-Rischar-Str. 2-4 					 63743 Aschaffenburg 				
 					Telefon: 06021-902 500 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Heilerziehungspfleger*in

Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität. Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als Netzbetreiber aus der Region gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Wir gewährleisten sichere, stabile und leistungsstarke Versorgungsnetze und sind verantwortlich für Hausanschlüsse und Zähler.
Bei der Mainfranken Netze GmbH suchen wir für unsere Abteilung Netz-R am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;einen Meister Fernwärme (m/w/d).
Ihre Aufgaben als Meister Fernwärme (m/w/d): 
<ul type="disc">
<li>Sie sind für die Inbetriebnahme und die wiederkehrenden Prüfungen an den Fernwärmestationen Heizwasser zuständig</li>
<li>Sie organisieren die Gruppe Fernwärme</li>
<li>Sie wickeln Bau- und Instandhaltungsaufgaben in der Sparte Fernwärme ab </li>
<li>Sie inspizieren Anlagen und dokumentieren den Anlagenzustand</li>
<li>Sie wirken bei der Ausschreibung von Kundenstationen mit</li>
<li>Sie betreuen die Auftragsvergabe von Dienstleistern </li>
<li>Sie beseitigen Störungen und Schäden an Fernwärmeanlagen</li>
<li>Sie dimensionieren Netz- und Anlageteile</li>
<li>Sie erstellen und aktualisieren Betriebs- und Arbeitsanweisungen </li>
<li>Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst teil</li>
</ul>
Ihr Profil als als Meister Fernwärme (m/w/d): 
<ul type="disc">
<li>Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), idealerweise mit dem Schwerpunkt Fernwärme&nbsp;</li>
<li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse C1E</li>
<li>Sie besitzen idealerweise eine Anweisungs- und Schaltberechtigung im Bereich Fernwärme</li>
<li>Sie haben idealerweise die Zusatzqualifikation „befähigte Person für die Abnahme von Kundenstationen AGFW FW 610“</li>
<li>Sie haben gute Kenntnisse in Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit </li>
<li>Sie konnten erste Erfahrung im Betreiben von öffentlichen oder industriellen Energieversorgungsnetzen sowie in der Planung und Errichtung von Fernwärme-Kundenstationen sammeln </li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse in Anlagen- und Netzstrukturen sowie im Regelwerk AGFW FW</li>
<li>Sie haben einen guten Umgang mit SAP sowie den MS-Office Produkten</li>
</ul>
Ihre Vorteile als als Meister Fernwärme (m/w/d): 
<ul type="disc">
<li>30+2 Tage Urlaub</li>
<li>Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krankenzusatzversorgung</li>
<li>Fahrradleasing&nbsp;</li>
<li>Und vieles <a href="https://jobbenefits-wvv.career.softgarden.de/" target="_blank">mehr</a></li>
</ul>
Interessiert? Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Larissa Kratsch, Tel. 0931 36-1201.
WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg.

Meister Fernwärme (m/w/d)

Du suchst echte Technik, klare Verantwortung und Kunden, die was bewegen? Bei NorCom gestaltest du SQL-Datenbankprojekte von Planung bis Betrieb – mit Fokus auf Performance, Sicherheit und Substanz. Wenn du mitdenken und mitgestalten willst, passt du perfekt zu uns!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest und coachst ein Team von Datenbank-Experten</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest unsere Kundenprojekte auf Basis MS SQL-Server</li>
<li dir="ltr">Du berätst die Kunden in der Planung, Konzeption, Konfiguration und Tuning ihrer hochverfügbaren SQL-Server Plattformen</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Dein Team bei kniffligen Fehlern und komplexen Migrationen</li>
<li dir="ltr">Du hilfst uns in der SQL-Server-Projektakquise und im Recruiting</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Enterprise-Umgebungen und ein Studium einer IT-nahen Fachrichtung mit</li>
<li dir="ltr">Du hast tiefe Datenbankkenntnisse in Microsoft SQL-Server (AlwaysOn, SSRS, SSIS, SSAS, etc.)</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Teamleitung oder möchtest Dich dorthin entwickeln</li>
<li dir="ltr">Du kennst Ticketsysteme und bewegst Dich in den ITIL-Betriebsprozessen</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (Mindestniveau C1) und bist bereit, eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) zu durchlaufen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir bieten Dir einen abwechslungsreichen, modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und überdurchschnittlichem Urlaubsanspruch</li>
<li dir="ltr">Du bekommst bei uns die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und neue Technologien kennenzulernen</li>
<li dir="ltr">Wir leben eine Start-Up Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li dir="ltr">Du bist Teil unseres internationalen Teams aus DataScientists, Entwicklern und Consultants</li>
<li dir="ltr">Wir setzen tagtäglich neue Impulse - an vorderster technologischer Front und als Partner in der Entwicklung unserer Mitarbeiter</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir führen zumeist zwei Bewerbungsgespräche und stellen dabei sicher, dass Du dabei auch 1-2 künftige Kollegen kennen lernst.

Microsoft SQL-Server Consultant m/w/d

Bei uns arbeitest du an der Speerspitze der Digitalisierung an abwechslungsreichen Aufgaben, anspruchsvollen Themen in einem stark wachsenden und familiären Umfeld mit top Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Neuentwicklung&nbsp;„auf der grünen Wiese“:&nbsp;Du entwirfst und entwickelst im Team neue,&nbsp;innovative zumeist datengetriebene Anwendungen&nbsp;und Produkte. Dabei bringst du deine Ideen bei der Konzeption von Lösungen ein und übernimmst Verantwortung bei deren Umsetzung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung:&nbsp;Du arbeitest dich in vorhandene Anwendungen ein und entwickelst diese weiter.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit:&nbsp;Du arbeitest eng mit&nbsp;Produkt&nbsp;Managern, fachlichen Anwendern, deinen Entwicklungskollegen und der QA zusammen.</li>
<li dir="ltr">Agilität:&nbsp;Du arbeitest mit deinem Team (Squad) in einem agilen Umfeld nach&nbsp;Scrum und Kanban&nbsp;im Spotify Modell.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung/Studium:&nbsp;Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung&nbsp;als Anwendungsentwickler,&nbsp;ein abgeschlossenes Studium im&nbsp;Bereich&nbsp;Informatik&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dein Tech Stack:&nbsp;Du verfügst über Kenntnisse in&nbsp;Angular,&nbsp;Typescript,&nbsp;CSS&nbsp;sowie&nbsp;RxJS&nbsp;und bist vertraut&nbsp;mit der&nbsp;Anbindung von Services per REST APIs.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen:&nbsp;Du hast deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung bereits durch mehrjährige praktische Erfahrung unter Beweis gestellt. Dabei entwickelst du mit einem pragmatischen Ansatz und einem klaren Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Qualität.</li>
<li dir="ltr">Nice-to-Have:&nbsp;Hervorstechen würdest du mit Erfahrungen in&nbsp;Micro Frontend Architekturen unter Nutzung von Module&nbsp;Federation,&nbsp;DevExtreme&nbsp;und&nbsp;Containerisierung. Außerdem freuen wir uns&nbsp;über deine Begeisterung für testgetriebene Entwicklung und Clean Code Development.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit und kannst problemlos mit internationalen Kollegen auf Englisch kommunizieren.</li>
<li dir="ltr">Agiler Teamplayer:&nbsp;Du hast eine Affinität für agile Entwicklungsprozesse und weißt in der Kommunikation auch deine Teamkollegen zum gemeinsamen Erfolg zu bewegen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Arbeitsweise:&nbsp;Auch abseits der Arbeit im Team kannst du selbstständig, eigeninitiativ und eigenverantwortlich arbeiten.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Team
In unserer Softwareentwicklung arbeiten insgesamt&nbsp;ca. 25 Mitarbeitende.&nbsp;
Wir haben&nbsp;4 agile Produktteams, in denen zwischen 6-12 Kolleg:Innen (Produktmanagement, Product Owner, Entwickler [Frontend, Backend und Full Stack] sowie QA) tätig sind.&nbsp;
Wir arbeiten nach&nbsp;Scrum und Kanban&nbsp;und sind nach dem&nbsp;Spotify-Modell&nbsp;aufgestellt.
Unser Tech Stack:
<ul>
<li dir="ltr">Programming language:&nbsp;C#,&nbsp;TypeScript</li>
<li dir="ltr">Frameworks:&nbsp;.NET, Entity Framework,&nbsp;DevExtreme,&nbsp;Angular</li>
<li dir="ltr">Database:&nbsp;SQL Server,&nbsp;RavenDB</li>
<li dir="ltr">Environment:&nbsp;Microsoft Azure, own Datacenter&nbsp;located&nbsp;in Münster</li>
<li dir="ltr">Version control &amp; CI/CD:&nbsp;Microsoft Azure DevOps,&nbsp;YAML,&nbsp;Git</li>
<li dir="ltr">IDEs:&nbsp;Microsoft Visual Studio,&nbsp;Rider,&nbsp;WebStorm</li>
<li dir="ltr">Technologies:&nbsp;Microsoft Azure Service Bus,&nbsp;Microsoft Azure App Insights,&nbsp;SignalR,&nbsp;Matomo&nbsp;Web Analytics&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Security:&nbsp;OAuth2,&nbsp;SSL encryption</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Je nach Wünschen/Anforderungen sind wir flexibel, was die Prozessgestaltung betrifft.
Unser normaler Recruiting-Prozess sieht folgendermaßen aus:
<ol>
<li dir="ltr">Im Rahmen eines ersten telefonischen Kennenlernens mit unserem Karriere-Team (ca. 30 Minuten) bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon.</li>
<li dir="ltr">Bei einem zweiten Gespräch (ca. 1-1,5 Stunden) mit dem Fachbereich hast du anschließend die Möglichkeit die Abteilung und unsere Arbeitsweisen kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Der letzte finalen Schritt wird ein lockerer Austausch mit deinen direkten Kolleg:innen sein.</li>
</ol>
Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.&nbsp;

Developer Frontend (m/w/d)

Du suchst echte Technik, klare Verantwortung und Kunden, die was bewegen? Bei NorCom gestaltest du SQL-Datenbankprojekte von Planung bis Betrieb – mit Fokus auf Performance, Sicherheit und Substanz. Wenn du mitdenken und mitgestalten willst, passt du perfekt zu uns!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest in einem Team von Datenbank-Experten</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest unsere Kundenprojekte auf Basis MS SQL-Server</li>
<li dir="ltr">Du berätst die Kunden in der Planung, Konzeption, Konfiguration und Tuning ihrer hochverfügbaren SQL-Server Plattformen</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Dein Team bei kniffligen Fehlern und komplexen Migrationen</li>
<li dir="ltr">Du hilfst uns in der SQL-Server-Projektakquise und im Recruiting</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Enterprise-Umgebungen und ein Studium einer IT-nahen Fachrichtung mit</li>
<li dir="ltr">Du hast tiefe Datenbankkenntnisse in Microsoft SQL-Server (AlwaysOn, SSRS, SSIS, SSAS, etc.)</li>
<li dir="ltr">Du kennst Ticketsysteme und bewegst Dich in den ITIL-Betriebsprozessen</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (Mindestniveau C1) und bist bereit, eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 Sabotageschutz) zu durchlaufen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir bieten Dir einen abwechslungsreichen, modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und überdurchschnittlichem Urlaubsanspruch</li>
<li dir="ltr">Du bekommst bei uns die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und neue Technologien kennenzulernen</li>
<li dir="ltr">Wir leben eine Start-Up Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li dir="ltr">Du bist Teil unseres internationalen Teams aus DataScientists, Entwicklern und Consultants</li>
<li dir="ltr">Wir setzen tagtäglich neue Impulse - an vorderster technologischer Front und als Partner in der Entwicklung unserer Mitarbeiter</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir führen zumeist zwei Bewerbungsgespräche und stellen dabei sicher, dass Du dabei auch 1-2 künftige Kollegen kennen lernst.

Berater MS-SQL Datenbank m/w/d

Als Fullstack TypeScript Entwickler (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft einer innovativen Softwarelösung für Karosserie- und Lackierbetriebe aktiv mit. In einem agilen Team entwickeln Sie moderne Anwendungen mit Angular und Node.js – von der Architektur bis zum Deployment – und übernehmen dabei Verantwortung für technisch anspruchsvolle, praxisnahe Projekte. Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsspielraum, neueste Technologien und die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem stark wachsenden Unternehmen direkt einzubringen.
 Tätigkeiten
In dieser Rolle übernehmen Sie die Fullstack-Entwicklung mit Angular und Node.js und sind für die Umsetzung robuster, skalierbarer und wartbarer Webanwendungen verantwortlich. Sie entwickeln neue Features, optimieren bestehende Systeme und stellen durch sauberen, getesteten Code die Stabilität und Performance unserer Plattform sicher. Zudem arbeiten Sie eng mit Produktmanagement und Design zusammen, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen, führen Code-Reviews durch und tragen aktiv zu einer innovativen und kollaborativen Teamkultur bei – sowohl remote als auch bei unseren regelmäßigen Team-Meetings in Berlin-Schöneberg.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Angular und Node.js</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in TypeScript, Angular Material, RxJS, NgRx und Express.js</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit HTML5, CSS3, RESTful APIs</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Schreiben von Unit- und End-to-End-Tests</li>
<li dir="ltr">Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau</li>
<li dir="ltr">Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Cloud-Plattformen (Google Cloud, Firebase, AWS oder Azure)</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft, einmal im Monat nach Berlin zu kommen</li>
</ul>
 Team
Sie werden Teil unseres engagierten, interdisziplinären Entwicklungsteams, das aus erfahrenen Fullstack-Entwicklern, UX-Designern und Product Managern besteht. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und eine konstruktive Feedback-Kultur. Während Sie überwiegend remote arbeiten können, treffen wir uns regelmäßig in Berlin-Schöneberg, um gemeinsam Ideen zu entwickeln, Strategien abzustimmen und natürlich auch, um zusammen Mittag zu essen. In unserem Team herrscht eine flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und eine freundschaftliche, kollegiale Atmosphäre, die Raum für Kreativität und persönliches Wachstum bietet.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich gestaltet:
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (Remote) – Ein kurzes Gespräch, um Sie und Ihre Motivation kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview – Technisches Gespräch mit unseren Entwickler:innen, ggf. inkl. Code-Review oder kleiner Praxisaufgabe.</li>
<li dir="ltr">Team-Interview – Austausch mit zukünftigen Kolleg:innen, um Fragen zu stellen und unser Arbeitsumfeld kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch &amp; Angebot – Gemeinsame Abstimmung zu Rahmenbedingungen und nächstmöglichem Starttermin.</li>
</ol>
Wir legen Wert auf schnelle Rückmeldungen und begleiten Sie während des gesamten Prozesses offen und wertschätzend.

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