field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Bei OAC treiben wir eine klare Mission voran: Unternehmen mit datengetriebenen Entscheidungen, integrierter Planung und moderner Technologie nachhaltig erfolgreicher zu machen. Unsere Vision: Die führende Beratung für BI, FP&amp;A und CPM im Mittelstand zu sein – pragmatisch, modern, umsetzungsstark.
Als Consultant im Bereich Corporate Performance Management gestalten Sie genau diese Zukunft aktiv mit. Mit Ihrem Controlling-Know-how und Ihrer technischen Affinität (insbesondere Excel, Power BI) unterstützen Sie unsere Kunden beim Aufbau moderner Planungs- und Reportinglösungen. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, übersetzen Anforderungen in praktikable Lösungen und setzen diese mit marktführenden CPM-Tools um. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie früh Verantwortung im Projekt und begleiten Kunden sicher durch ihre Transformation.
 Tätigkeiten
1. Fachliche Analyse &amp; Konzeption – nah am Kunden, nah an der Realität
<ul>
<li dir="ltr">Sie analysieren Controlling-Prozesse im Mittelstand und übertragen diese in klare, machbare Konzepte</li>
<li dir="ltr">Sie entwickeln Zielbilder für integrierte Planung und Reporting und bringen dabei OAC-Best Practices ein</li>
<li dir="ltr">Sie arbeiten eng mit CFOs, Controllern und operativen Teams, um fachliche Anforderungen sauber zu strukturieren</li>
</ul>
2. Umsetzung moderner CPM-Lösungen – mit echtem Impact
<ul>
<li dir="ltr">Sie bauen Planungsmodelle, die wirklich genutzt werden (GuV, Kostenstellen, Projekte, Personal, Bilanz/CF)</li>
<li dir="ltr">Sie implementieren Lösungen in Prophix oder Jedox, inklusive Businesslogik, Strukturen und Workflows</li>
<li dir="ltr">Sie bringen Ihre Controlling-Erfahrung ein, um fachliche Modelle auch technisch „übersetzbar“ zu machen</li>
</ul>
3. BI &amp; Daten – im Zusammenspiel mit dem OAC-BI-Team
<ul>
<li dir="ltr">Sie modellieren fachliche Dimensionen, KPIs und Businessregeln, die Grundlage unserer Lösungen sind</li>
<li dir="ltr">Sie arbeiten Hand in Hand mit den BI-Consultants an Datenmodellen, Schnittstellen und Validierungen</li>
<li dir="ltr">Sie stellen sicher, dass IST- und Plandaten sauber, konsistent und analysefähig sind</li>
</ul>
4. Projektarbeit &amp; Zusammenarbeit – kleine Teams, hohe Verantwortung
<ul>
<li dir="ltr">Sie arbeiten in projektbezogenen Teams (typisch 2–4 Personen), oft cross-funktional mit BI &amp; FP&amp;A</li>
<li dir="ltr">Sie übernehmen Verantwortung für Module oder ganze Teilprojekte – meist bereits nach wenigen Monaten</li>
<li dir="ltr">Sie führen Workshops, testen Lösungen mit Kunden und begleiten diese bis zum Go-Live</li>
<li dir="ltr">Sie sind für Kunden Sparringspartner auf Augenhöhe und kommunizieren klar und strukturiert</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fachlich &amp; Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Controlling oder Finance (idealerweise 2+ Jahre), z. B. in Planung, Reporting, Forecasting</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen (GuV, Kostenstellen, Projekte, Personal, Bilanz/CF)</li>
<li dir="ltr">Erste Projekterfahrung oder klare Motivation, in die Beratung einzusteigen</li>
</ul>
Technische Affinität
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pflicht – Formeln, Pivot, Strukturierung von Daten)</li>
<li dir="ltr">Interesse an BI/CPM-Technologien und moderne FP&amp;A-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung mit Power BI oder einem CPM-Tool ist ein Plus – aber keine Voraussetzung</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, fachliche Anforderungen in logische Modelle zu übersetzen</li>
</ul>
Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit
<ul>
<li dir="ltr">Freude an analytischem Denken, Struktur und datenbasierten Entscheidungen</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark – klar, ruhig, lösungsorientiert gegenüber Fachbereich und IT</li>
<li dir="ltr">Beratungs-Mindset: Verantwortung übernehmen, pragmatisch denken, Kunden begeistern</li>
<li dir="ltr">Selbstorganisiert und zuverlässig, besonders im Projektkontext</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft und Neugier für neue Tools, Methoden und Technologien (inkl. KI)</li>
</ul>
OAC-spezifisch
<ul>
<li dir="ltr">Lust, in kleinen, cross-funktionalen Teams mit BI &amp; FP&amp;A gemeinsam Lösungen zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Offenheit für moderne Arbeitsweisen, hohe Eigenverantwortung und direkten Kundenkontakt</li>
<li dir="ltr">Wunsch, aktiv an Templates, Standards und unserer „OAC-Toolbox“ mitzuwirken</li>
</ul>
Nice to Have
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Power BI, Jedox, Prophix oder anderen CPM-/BI-Tools</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse über ETL-/Datenprozesse oder Datenmodelle (nicht zwingend)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Mittelstand oder mit schnell wachsenden Organisationen</li>
</ul>
 Team
Unser Team bei OAC verbindet betriebswirtschaftliche Kompetenz mit technischem Verständnis – und genau diese Mischung macht unsere gemeinsame Arbeit aus. Wir arbeiten nicht getrennt nach Rollen oder Disziplinen, sondern bewusst als integriertes Team, in dem sich Controlling-, BI- und FP&amp;A-Skills ergänzen. Jeder bringt seinen Fokus mit, aber wir denken und handeln grundsätzlich gemeinsam.

Was uns besonders auszeichnet, ist der Teamgedanke. Neue Kolleginnen und Kollegen werden nicht „ins kalte Wasser geworfen“, sondern arbeiten von Beginn an eng mit erfahrenen Consultants zusammen. Wir setzen auf kleine, überschaubare Projektteams, in denen man sich gegenseitig unterstützt, fachlich wie technisch. Wir besprechen Lösungsansätze offen, helfen uns bei Engpässen und tauschen Wissen laufend aus – ob zu Controlling-Standards, Datenmodellen, Power BI oder unseren CPM-Tools. Niemand arbeitet allein an einem Problem, und wir legen Wert darauf, dass jeder versteht, wie seine Arbeit zum Gesamtergebnis beiträgt.

Unsere Arbeitsweise ist pragmatisch, offen und strukturiert. Wir bringen OAC-typisch eine Mischung aus Fachlogik, technischem Denken und gesundem Menschenverstand ein. Gleichzeitig pflegen wir eine Kultur, in der man Fragen stellen darf, Herausforderungen gemeinsam angeht und Fehler als Lernchance nutzt. Verantwortung gehört dazu – aber immer mit Rückhalt aus dem Team.

Wir sind ein junges, ambitioniertes Umfeld, das auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Uns eint der Anspruch, gemeinsam mit unseren Kunden moderne, nachhaltige Lösungen zu gestalten – und als Team kontinuierlich besser zu werden.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Consultant (m/w/d) – Controlling & Corporate Performance Management

Du bist ein Datenbank-Profi und denkst in Tabellen und Relationen? Idealerweise mit Schwerpunkt Microsoft SQL-Server und T-SQL? Dann bist du bei uns goldrichtig!

Als Datenbank-Entwickler bist du ein wichtiger Bestandteil unseres&nbsp;Core-Entwickler-Teams. Du trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer&nbsp;Low-Code-Plattform ENGINE4&nbsp;bei und unterstützt bei Bedarf auch direkt unsere ENGINE4-Kundenprojekte.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Deine Hauptaufgabe besteht in der Produktentwicklung unserer generischen Low-Code-Plattform ENGINE4. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf der Backend-Funktionalität und Datenverarbeitung</li>
<li>Entwicklung von Stored Procedures, Functions, Views, etc.</li>
<li>Erstellung von Datenmodellen</li>
<li>Generische Datenbankentwicklung</li>
<li>Du überwachst, analysierst und optimierst regelmäßig die Performance unserer Datenbanken</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>ausgeprägte Berufserfahrung mit SQL-Server und T-SQL</li>
<li>starkes Interesse an Datenmodellierung und Datenbankentwicklung</li>
<li>Gute Deutsch-Kenntnisse</li>
<li>Von Vorteil: Erfahrung mit Reporting Services (SSRS), Azure DevOps, Git</li>
</ul>
 Team
Im Backend erwarten dich sechs Kolleginnen und Kollegen. Wir sind stolz auf unser hervorragendes Betriebsklima und pflegen ein Umfeld, das von Zusammenarbeit, Know-how, innovativem Denken und Spaß bei der Arbeit geprägt ist.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Direkt nach deiner Nachricht im Chat rufen wir dich spätestens am nächsten Tag an und klären erste Details.</li>
<li>Persönliches Gespräch mit deinem künftigen Teamleiter remote oder vor Ort. Am liebsten zeigen wir direkt dein künftiges Office und du lernst das Team kennen.</li>
</ol>
... und schon bekommst du ein Angebot von uns

Senior Datenbank-Entwickler (m/w/d)

Du bist ein Datenbank-Profi und denkst in Tabellen und Relationen? Idealerweise mit Schwerpunkt Microsoft SQL-Server und T-SQL? Dann bist du bei uns goldrichtig!
Als Datenbank-Entwickler bist du ein wichtiger Bestandteil unseres&nbsp;Core-Entwickler-Teams. Du trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer&nbsp;Low-Code-Plattform ENGINE4&nbsp;bei und unterstützt bei Bedarf auch direkt unsere ENGINE4-Kundenprojekte.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Deine Hauptaufgabe besteht in der Produktentwicklung unserer generischen Low-Code-Plattform ENGINE4. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf der Backend-Funktionalität und Datenverarbeitung.</li>
<li>Entwicklung von Stored Procedures, Functions, Views, etc.</li>
<li>Erstellung von Datenmodellen</li>
<li>Generische Datenbankentwicklung</li>
<li>Du überwachst, analysierst und optimierst regelmäßig die Performance unserer Datenbanken.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Interesse an Datenmodellierung und Datenbankentwicklung</li>
<li>Erfahrung mit SQL-Server und T-SQL</li>
<li>Von Vorteil: Erfahrung mit Reporting Services (SSRS), Azure DevOps, Git</li>
</ul>
 Team
Im Backend erwarten dich sechs Kolleginnen und Kollegen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Direkt nach deiner Nachricht im Chat rufen wir dich spätestens am nächsten Tag an und klären erste Details.</li>
<li>Persönliches Gespräch mit deinem künftigen Teamleiter remote oder vor Ort. Am liebsten zeigen wir direkt dein künftiges Office und du lernst das Team kennen.</li>
</ol>
... und schon bekommst du ein Angebot von uns

Senior Backend-Developer (m/w/d)

Voraussetzungen:
Abitur oder Fachhochschulreife
Deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines EU-Mitgliedsstaates
erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
Aufgaben: 
Kommunikation mit und Beratung von Bürgerinnen und Bürgern (persönlich, schriftlich, telefonisch)
Bearbeiten und Erstellen von Anträgen und sonstigen Schriftstücken auf der Grundlage von Rechtsvorschriften
Dauer, Gliederung:
Das Studium dauert 3 Jahre, beginnt am 1. Oktober und ist in schulische (Hochschule in Hof) und praktische Abschnitte gegliedert
Studium: 
je 3 bis 7 Monate werden an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern, Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung, in Hof absolviert (<a href="http://www.fhvr-aiv.de" target="_blank">www.fhvr-aiv.de</a>), die Unterbringung erfolgt dort unentgeltlich in Studentenwohnungen
Betriebliche Ausbildung: 
nach jedem Fachstudienabschnitt werden die theoretischen Lehrinhalte in 3 bis 5-monatigen Praktikumsabschnitten vertieft
Einsatz in den verschiedenen Dienststellen der Stadt Würzburg
Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden (Gleitzeit)
Die Stadt Würzburg bietet nach dem Studium unter anderem:
einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
je nach fachlicher Leistung und persönlichem Engagement, sehr gute Beförderungsmöglichkeiten
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Sie werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich.

Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung (3.QE)

Die STADT WÜRZBURG sucht Sie für das Mainfranken Theater zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
 Orchesterwart/in (w/m/d) 
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnismit bis zu 39 Stunden/Woche</li>
<li>eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 4 TVöD</li>
<li>Theaterbetriebszulage i. H. v. 6 % des Tabellenentgelts der Stufe 3</li>
<li>Vorteile einer Beschäftigungbei derStadt Würzburg: <a href="http://www.wuerzburg.de/benefits" target="_blank">www.wuerzburg.de/benefits</a> </li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Erstellen von Bühnenplänen und Plänen für den Orchestergraben</li>
<li>selbstständiger Auf-, Ab- und Umbau des Orchesters (Instrumente inkl. Schlagwerk, Bestuhlung, Notenpulte, Notenmaterial, Podeste, Pultbeleuchtung usw.) bei Proben, zu Vorstellungen und Konzerten und Anpassung an die jeweiligen Spielstätten (z. B. bei Gastspielen in der Hochschule für Musik)</li>
<li>Transport und Lagerung der wertvollen Instrumente innerhalb und außerhalb des Theaters sowie Wartung/Aufbewahrung des Orchesterinventars</li>
<li>Verwaltung der Orchesternoten (Ausgabe/Abnahme, Kontrolle und Aufbewahrung der Noten nach Register/Stimmgruppen)</li>
<li>Betreuung von Probespielen neuer Musikerinnen und Musiker</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit Generalmusikdirektor, Orchestermanagerin, Gastdirigenten Konzertdramaturgin und der technischen Leitung bei der Ausarbeitung von Lösungen für den Orchesteraufbau</li>
</ul>
Ihr fachliches Profil:
<ul>
<li>umfassende fachliche Kenntnisse, vor allem in klassischer Musik, Noten- und Instrumentenkunde sowie Kenntnis der Aufbauten eines Symphonieorchesters</li>
</ul>
<ul>
<li>Kenntnisse über die sachgerechte Behandlung der zum Teil wertvollen Musikinstrumente</li>
<li>Verständnis für die Belange und Bedürfnisse der Orchestermusikerinnen und -musiker</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studienabschluss ist wünschenswert, wobei eine artverwandte Ausbildung (Musikerin oder Musiker, Instrumentenbauerin oder -bauer) sehr von Vorteil ist</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse C1</li>
</ul>
Ihr persönliches Profil:
Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise. Sie besitzen eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. Neben Kontaktfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zählen technisches Verständnis und handwerkliches Geschick, Problemlösungsvermögen und Entscheidungsfreude zu Ihren persönlichen Stärken.
WIR - Das Mainfranken Theater ist ein Eigenbetrieb der Stadt Würzburg und als klassisches Mehrspartenhaus (Musiktheater, Schauspiel, Tanz und Konzert) ein kulturelles Zentrum in Franken mit überregionaler Ausstrahlung. <a href="http://www.mainfrankentheater.de" target="_blank">www.mainfrankentheater.de</a> 
 Derzeit wird das Theaterbestandsgebäude saniert und erweitert. Anstelle des Großen Hauses wird eine Interimsspielstätte (Theaterfabrik Blaue Halle) mit ca. 500 Plätzen genutzt. Außerdem verfügt das das Haus seit Dezember 2023 über die neu errichtete Spielstätte Kleines Haus mit ca. 330 Plätzen, die vorwiegend mit Schauspiel und Tanz bespielt wird. Temporär wird darüber hinaus die Probebühne als Spielstätte (125 Plätze) genutzt. Konzerte des Philharmonischen Orchesters finden nach wie vor im Saal der Hochschule für Musik Würzburg statt. Im Zuge der Sanierung und Erweiterung wird das Mainfranken Theater zu einem Staatstheater. 
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis zum 21.12.2025 online über das Bewerberportal der Stadt Würzburg. <a href="http://www.wuerzburg.de/jobs" target="_blank">www.wuerzburg.de/jobs</a> 
Ihre Ansprechperson:
Achim Sauer, Orchestermanager, 0931 37-5226

Nr. 201 - Orchesterwart/in (w/m/d)

Für unsere Personalabteilung am Standort Bad Bocklet suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben: 
<ul type="disc">
<li>Unterstützung im Vertragsmanagement bspw. Schreiben von Arbeitsverträgen</li>
<li>Unterstützung im Team der Zeiterfassung</li>
<li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten</li>
<li>Ansprechpartner für Mitarbeiter</li>
</ul>
Ihr Profil: 
<ul type="disc">
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;</li>
<li>Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert</li>
<li>Grundkenntnisse im Arbeitsrecht</li>
<li>Professioneller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten</li>
<li>Belastbarkeit bei höherem Arbeitsaufkommen sowie Flexibilität</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle</li>
<li>Eine faire und leistungsgerechte Vergütung</li>
<li>30 Tage Urlaub </li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums und Schwimmbads</li>
<li>Vergünstigtes Mittagessen</li>
<li>Fort- und Weiterbildung mit Freistellung und finanzieller Kostenübernahme möglich</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen bei Reisen, PKW, Fahrräder, Kleidung etc.</li>
<li>Leasing von E-Bike und/oder E-Auto</li>
</ul>
Wir sind ein Arbeitgeber mit Herz - wir handeln familienfreundlich, wertschätzend und nachhaltig.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben Fragen? Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter der Telefonnummer 09708 79-3600.
HESCURO
Personalabteilung
Frankenstraße 36
97708 Bad Bocklet
Bitte beachten Sie, dass wir per Post zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden, sondern nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichten.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Trainee Pflegedienstleitung
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 159511</li>
<li>Tagespflegen im Raum Schweinfurt</li>
<li> 					 						 						Schweinfurt 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Ulrike Hahn 					 Kantstraße 45a 					 97074 Würzburg 				
 					Telefon: 0931 29938-216 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Trainee Pflegedienstleitung

Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job
Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.
Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir – befristet auf 2 Jahre – dich!
Das ist deine Aufgabe
Als Strategischer Einkäufer (m/w/d) mit Schwerpunkt Logistik im indirekten Einkauf sorgst du für einen professionellen Einkauf von Nicht-Handelswaren und Dienstleistungen, indem du die Versorgungssicherheit, Verfügbarkeit und Termineinhaltung zu einem optimalen Preis-Leistungs-Verhältnis sicherstellst. Im Schwerpunkt betreust du die Warengruppen Frachten und Lager. Diese Position ist auf 2 Jahre befristet.
Hierbei wirst du insbesondere
<ul>
<li>
den internationalen Frachteinkauf aller Verkehrsträger und Lager verantworten
</li>
<li>
die Vorbereitung, Analyse und Durchführung von Tendern mit elektronischen Ausschreibungstools umsetzen und dabei eng mit dem Fachbereich Supply Chain zusammenarbeiten, um Synergieeffekte und Optimierungspotentiale zu identifizieren und umzusetzen
</li>
<li>
eine eigenständige Aufbereitung und Auswertung von komplexen Datenmengen und Optimierung der Transport- und Lagerstrategien im Hinblick auf Kosten verantworten
</li>
<li>
die Lieferantenstruktur optimieren und die damit verbundene Entwicklung von Einkaufsstrategien, Beschaffungskonzepten und den daraus resultierenden Maßnahmen zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung umsetzen
</li>
<li>
Beschaffungsmärkte selbstständig analysieren und den Beschaffungsprozess ganzheitlich von der Angebotsphase über Lieferantenauswahl bis hin zu den Vertragsverhandlungen und der Erstellung der Vertragsdokumentation durchführen
</li>
<li>
das Lieferanten- und Risikomanagement in Abstimmung mit den Fachbereichen optimieren
</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>
Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Nicht-Handelswaren und Dienstleistungen, insbesondere in den Warengruppe Transport-Logistik und Warehousemanagement
</li>
<li>
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket und idealerweise SAP Kenntnisse
</li>
<li>
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
</li>
<li>
Eine souveräne und durchsetzungsstarke Handlungsweise und du überzeugst durch eine hohe soziale Kompetenz, die Dir den Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen erleichtert
</li>
</ul>
Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Darauf kannst du dich außerdem freuen
<ul>
<li>
Attraktiver Personalrabatt
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr
</li>
<li>
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
</ul>
Dein Weg zu uns
Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Lara Wölfing unter <a href="mailto:career@gebr-heinemann.de" target="_blank">career@gebr-heinemann.de</a>. 
Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.

Strategischer Einkäufer (m/w/d) - Logistik

Projektmanager (mwd) Real Estate ManagementDie DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH &amp; Co. KG gehört zur Sparkassen-Finanzgruppe und bietet mit ihrer Tochtergesellschaft DAL Real Estate Management GmbH (DAL REM) professionelle Dienstleistungen im Bereich Bau-Projektmanagement nach AHO-Standards an. Die DAL REM mit Haupt-Sitz in Mainz übernimmt im Kundenauftrag Leistungen der Projektsteuerung, Projektleitung sowie des Projektcontrollings für gewerbliche Immobilienprojekte – sowohl für Leasingkunden als auch für Sparkassen und deren Verbundpartner. Um dem stetig wachsenden Auftragsvolumen in Süddeutschland gerecht zu werden, bauen wir unseren Standorte in Stuttgart aus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Person (m/w/d) für das Projektmanagement, der mit uns gemeinsam den Aufbau am neuen Standort weiter vorantreibt. In der Einarbeitungsphase findet eine strukturierte Onboarding-Phase von ca. drei Monaten in Mainz statt – inkl. Unterbringung im Boardinghouse.Es gibt viel zu tun:
<ul>
<li>Aufbau und Steuerung der Projektorganisation, inklusive Termin- und Kostenmanagement für anspruchsvolle Bauprojekte</li>
<li>Auswahl der zu Beteiligenden (Planer, Gutachter, Unternehmer) und Führen von Verhandlungen mit Vorbereitung der Beauftragung</li>
<li>Wahrnehmung der zentralen Projektanlaufstelle und Leitung von Projektbesprechungen</li>
<li>Verantwortlichkeit der Einhaltung der Qualitätsanforderungen, Kostenbudgets und Termine der Bauprojekte im Rahmen von Beratungs-, Projektmanagement- und Projektsteuerungsverträgen</li>
<li>Überprüfen der Planungsergebnisse auf Konformität mit den vorgegebenen Projektzielen sowie die Dokumentation der Vorgänge</li>
<li>Durchsetzung des Entscheidungs-/Maßnahmenkataloges</li>
<li>Beurteilung von Kostenschätzungen und Kostenberechnungen der Planungsbeteiligten</li>
<li>Prüfung und Freigabe von Rechnungen</li>
<li>Führen der Verhandlungen mit Vertragspartnern und Behörden und Durchführung von Vertragsabschlüssen</li>
<li>Erarbeitung und Abstimmung von Anpassungsmaßnahmen bei Gefährdung von Projektzielen.</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur , oder ähnliches mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen in der Projektsteuerung, Projektleitung oder der Oberbauleitung schlüsselfertiger Bauvorhaben</li>
<li>Bau- und Vertragsrechtliche Grundkenntnisse und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>sehr gute analytische Fähigkeiten sowie übergreifendes Denken und Handeln</li>
<li>Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit sowie Seriosität</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Hohe Reisebereitschaft.</li>
</ul>
Unser Angebot für dich:
<ul>
<li>Dich erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung</li>
<li>Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team</li>
<li>Durch flexible Arbeitszeiten schaffst du es, Privates und Berufliches zu vereinbaren</li>
<li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li>
<li>Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.</li>
<li>Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bushaltestelle in Fußnähe und gute Autobahnanbindung) &amp; kostenlose Parkplätze</li>
<li>subventioniertes Betriebsrestaurant mit regionaler Küche</li>
</ul>
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.Bewirb dich jetzt als Unikat:
<ul>
<li>Agnes Bierbaum</li>
<li>Senior Referentin Recruiting &amp; Employer Branding</li>
<li>+49 6131 804-1114</li>
</ul>

Projektmanager (mwd) Real Estate Management

Werksstudent Risikocontrolling mit Schwerpunkt Aufsichtsrecht (m/w/d)Werkstudent Risikocontrolling (m/w/d)Du willst deine Zukunft so früh wie möglich sinnvoll gestalten? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Werksstudent Risikocontrolling mit Schwerpunkt Aufsichtsrecht (m/w/d) Es gibt viel zu tun:
<ul>
<li>Sie erstellen eigenverantwortlich die aufsichtsrechtlichen Meldungen – insbesondere Beteiligungsanzeigen – und stellen die Weiterentwicklung der im Meldewesen eingesetzten IT-Systeme (z. B. Abacus, SAP) sicher </li>
<li>Sie erhalten Einblick in die aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Entwicklungen (z. B. KWG, MaRisk) eines Leasinginstituts mit Bezug zum Risikocontrolling und Meldewesen </li>
<li>Sie erhalten Einblick in die Methoden und Prozesse des Risikocontrollings </li>
<li>Wir entwickeln Sie zum (Junior) Referenten Risikocontrolling mit Schwerpunt Aufsichtsrecht in Festanstellung </li>
<li>Sie übernehmen die Beobachtung, Analyse und Bewertung von aufsichtsrechtlichen Veränderungen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung ab </li>
<li>Sie setzen neue (aufsichtsrechtliche) Anforderungen im Risikocontrolling und Meldewesen um, übersetzen diese auf die Leasingspezifischen Anforderungen und erstellen die dazugehörigen Fachkonzepte </li>
<li>Sie entwickeln die Risikomessmethoden und -prozesse weiter (z.B. RTF- und Stresstestkonzept) und konzipieren ein Rahmenwerk zur Risikoermittlung bei der Einführung neuer Produkte </li>
<li>Sie übernehmen Verantwortung in interdisziplinären Projekten zur Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen, wirken bei Gremientätigkeiten mit und bringen Ihre Expertise aktiv ein </li>
<li>Sie sind kompetenter Ansprechpartner unserer internen Kunden und beraten diese bei aufsichtsrechtlichen Fragestellungen </li>
</ul>
Was wir uns von Ihnen wünschen:
<ul>
<li> Sie haben erfolgreich ein Bachelor-Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbar abgeschlossen und befinden sich in einem Gap Year zum Master oder im Master-Studium </li>
<li>Sie bringen theoretisch oder (idealerweise) erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit im Risikocontrolling eines Kredit- oder Finanzdienstleistungsinstitut mit </li>
<li>Sie haben Spaß daran konzeptionell und eigenverantwortlich zu arbeiten </li>
<li>Sie gehen organisiert und strukturiert an neue Aufgaben heran, arbeiten gerne im Team und legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander </li>
</ul>
Unser Angebot für Sie:
<ul>
<li>Dich erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung</li>
<li>Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team</li>
<li>Durch flexible Arbeitszeiten schaffst du es, Privates und Berufliches zu vereinbaren</li>
<li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li>
<li>Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.</li>
<li>Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bushaltestelle in Fußnähe und gute Autobahnanbindung) &amp; kostenlose Parkplätze</li>
<li>subventioniertes Betriebsrestaurant mit regionaler Küche</li>
<li>Möglichkeit zur Übernahmen nach erfolgreicher Werkstudententätigkeit </li>
</ul>
 Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
<ul>
<li>Agnes Bierbaum</li>
<li>Senior Referentin Recruiting &amp; Employer Branding</li>
<li>+49 6131 804-1114</li>
</ul>

22.042 Jobs