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Du denkst gerne analytisch und tüftelst an praktischen Lösungen? Dann bist du die ideale Person, um unsere Prozesse zu automatisieren!
 Tätigkeiten
Dein künftiges Aufgabengebiet nach einer gründlichen Einarbeitung:
<ul>
<li dir="ltr">Analyse, Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen mithilfe von Schnittstellen-Integrationen wie Zapier, Make etc.</li>
<li dir="ltr">Erstellung von KI-Agenten mithilfe von ChatGPT, n8n und ähnlichen Tools für die Bereiche Projektmanagement, Marketing, Vertrieb, Backoffice und HR</li>
<li dir="ltr">Entwicklung, Anpassung und Betreuung von bestehenden Anwendungen</li>
</ul>

Wenig Erfahrung mit KI-Anwendungen und Schnittstellen? Kein Problem!
Du musst kein IT-Crack sein, wenn du ein grundsätzliches Interesse an diesen Themen hast und ein gutes Prozessverständnis mitbringst. Wenn du in der Lage bist, mit einem guten Prompt der „Maschine“ zu erklären, was du haben möchtest, wird sie dir das richtige Ergebnis ausspucken. Außerdem haben wir mehrere Personen im Unternehmen, die notfalls dennoch programmieren und IT-Probleme auf Endgegner-Niveau lösen können. Somit ist auch eine gute Einarbeitung sichergestellt.
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">praxisrelevante Erfahrungen aus den Bereichen IT, BWL, Projektmanagement oder Prozessmanagement</li>
<li dir="ltr">Faible für standardisierte Prozesse</li>
<li dir="ltr">analytisches Denken &amp; Kreativität</li>
<li dir="ltr">Spaß an intellektuellen Herausforderungen und Lösungswegen, auf die sonst keiner kommt</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstständige Organisation</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li>
<li dir="ltr">Basic-Erfahrungen im Bereich KI</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Zapier, Make oder auch n8n von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li>
</ul>
 Team
Wer wir sind:
Die Kanzleibooster GmbH ist eine Unternehmensberatung, die sich ausschließlich auf Steuerberaterinnen und Steuerberater spezialisiert hat. Als Branchenführer sind wir bekannt dafür, Klartext zu sprechen und unsere Kunden zu besseren Unternehmern zu entwickeln.
Dank unserer Hilfe profitieren bereits über 350 Kanzleien in Deutschland von einer entspannteren Arbeitsweise, einem höheren Gewinn und von einem zufriedeneren Team. Das Besondere ist, dass wir mit all unseren Kundinnen und Kunden per Du sind und ausschließlich digital mit diesen zusammenarbeiten. Dies stellt eine angenehme und effiziente Arbeitsweise sicher.
 Bewerbungsprozess
Schritt 1: Bewerbung
Du bewirbst dich auf deine Wunschstelle und gibst dir dabei Mühe, damit du aus rund 3.000 Bewerbungen pro Jahr positiv hervorstichst.
Schritt 2: Kennenlerntelefonat
Kommst du in die engere Auswahl, beschnuppern wir uns im Rahmen eines kurzen Telefontermins.
Schritt 3: Zoom-Call
Hat bisher alles gepasst, führst du einen Zoom-Call mit einem der Geschäftsführer – keine Angst, die beißen nicht.
Schritt 4: Vorstellungsgespräch
Im letzten Schritt findet ein Vorstellungsgespräch vor Ort in größerer Runde statt. Brillierst du hier, wirst du Teil unseres Teams.

Prozessmanager (m/w/d)

Wirtschaftsinformatiker (m/w/d)

Als Team Lead Amazon Marketing übernimmst du die fachliche und strategische Führung unseres Amazon Marketing Teams. Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Amazon Advertising Services und steuerst gemeinsam mit deinem Team sämtliche Amazon-Werbeaktivitäten unserer Kunden.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben umfassen:
<ul>
<li dir="ltr">Führung &amp; Entwicklung:&nbsp;Du leitest ein Team von Amazon Marketing Spezialisten, förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung und sorgst für eine motivierende Teamkultur.</li>
<li dir="ltr">Strategische Verantwortung:&nbsp;Du entwickelst kanalübergreifende Amazon Marketing-Strategien (PPC, DSP, AMC) und setzt neue Standards für datengetriebenes Performance Marketing.</li>
<li dir="ltr">Kundenberatung auf C-Level:&nbsp;Du berätst unsere Key Accounts strategisch und bist Sparringspartner für komplexe Fragestellungen im Amazon Advertising.</li>
<li dir="ltr">Innovation &amp; Effizienz:&nbsp;Du identifizierst neue Tools, Trends und Automatisierungsmöglichkeiten und integrierst diese in unsere Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Reporting &amp; Forecasting:&nbsp;Du verantwortest die Erstellung und Präsentation von Analysen, Reportings und Forecasts zur Steuerung von Budgets und Performance-Zielen.</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenmanagement:&nbsp;Du arbeitest eng mit den Bereichen Content, Account Management und Data zusammen, um ganzheitliche Marketingstrategien umzusetzen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Marketing, E-Commerce, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung) und mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, davon idealerweise 2+ Jahre in einer Führungsrolle.</li>
<li dir="ltr">Du bringst tiefgehende Expertise im Amazon Advertising (PPC, DSP, AMC) mit und verstehst es, datenbasierte Strategien zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein starker Kommunikator, denkst unternehmerisch und hast Freude daran, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst Erfahrung im Umgang mit relevanten Amazon Advertising-Tools sowie fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) mit.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem erfahrenen, motivierten Führungsteam mit hoher Eigenverantwortung und Innovationskraft. Dabei übernimmst du die&nbsp;fachliche und disziplinarische Leitung unseres spezialisierten Advertising-Teams, das Premium-Marken auf Amazon erfolgreich macht.
 Bewerbungsprozess
In drei Schritten lernen wir uns kennen: Zunächst führst du zwei kurze Telefoninterviews – eines mit der Fachabteilung, eines mit der Geschäftsführung. Danach laden wir dich zu einem persönlichen Termin in unser Münchner Office ein, bei dem du einen vorbereiteten Case präsentierst und auch weitere Teammitglieder kennenlernst.

Team Lead Amazon Marketing (m/w/d)

Fachinformatiker (m/w/d)

KI-Manager (m/w/d)

Betriebswirt im Bereich Automatisierung & KI (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als&nbsp;Head of Advertising, die unsere Amazon Advertising-Unit strategisch und operativ leitet und diese zukunftsorientiert weiterentwickelt.
 Tätigkeiten
In dieser Rolle führst du direkt das Advertising-Team und verantwortest die strategische Ausrichtung sowie operative Exzellenz unserer Amazon-Werbeaktivitäten. Du bist dabei zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung und das Gesicht nach außen für alle Themen rund um Advertising bei unseren Kunden.
<ul>
<li dir="ltr">Führung &amp; Entwicklung:&nbsp;Du leitest das Advertising-Team direkt, förderst individuelle Stärken und baust eine leistungsstarke, motivierende Teamkultur auf.</li>
<li dir="ltr">Strategische Verantwortung: Du entwickelst kanalübergreifende Amazon Advertising-Strategien (PPC, DSP, AMC) und setzt neue Standards im datengetriebenen Amazon Marketing.</li>
<li dir="ltr">Kundenfokus &amp; Repräsentation:&nbsp;Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden im Bereich Advertising – kompetent, präsent und beratend auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern.</li>
<li dir="ltr">Prozessgestaltung:&nbsp;Du entwickelst unsere Advertising-Prozesse kontinuierlich weiter – mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und Innovation.</li>
<li dir="ltr">Reporting &amp; Forecasting:&nbsp;Du verantwortest die Erstellung und Präsentation von Analysen, Reportings und Forecasts zur Steuerung von Budgets und Performance-Zielen.</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zur Geschäftsführung:&nbsp;Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung und arbeitest eng mit den Bereichen Content, Account Management und Data zusammen, um ganzheitliche Marketingstrategien umzusetzen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle mit direkter Teamverantwortung.</li>
<li dir="ltr">Tiefgehende Expertise im Amazon Advertising (PPC, DSP, AMC) und Erfahrung in der Entwicklung datengetriebener Strategien.</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken, starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Teams.</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung mit branchenüblichen Amazon Schnittstellen und Tools sowie fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint).</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Begeisterung für ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem erfahrenen, motivierten Führungsteam mit hoher Eigenverantwortung und Innovationskraft. Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestaltest du die Zukunft unserer Amazon Advertising-Unit – strategisch, operativ und mit echtem Impact. Dabei übernimmst du die&nbsp;fachliche und disziplinarische Leitung eines spezialisierten Advertising-Teams, das Premium-Marken auf Amazon erfolgreich macht.
 Bewerbungsprozess
In drei Schritten lernen wir uns kennen: Zunächst führst du zwei kurze Telefoninterviews – eines mit der Fachabteilung, eines mit der Geschäftsführung. Danach laden wir dich zu einem persönlichen Termin in unser Münchner Office ein, bei dem du einen vorbereiteten Case präsentierst und auch weitere Teammitglieder kennenlernst.

Head of Advertising (m/w/d)

Als Sales Development Representative bist du der Erstkontakt für unsere potenziellen Neukunden und legst damit den Grundstein für eine langfristige Zusammenarbeit. In dieser Vertriebsrolle entscheidet deine Einschätzung bezüglich des Potentials eines Interessenten maßgeblich über den Teamerfolg.
<ul>
<li dir="ltr">Prospecting: Gezielte Suche nach potenziellen Kunden und Entscheidungsträgern.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Qualifizierung: Kontaktaufnahme mit Leads und Bewertung ihrer Bedürfnisse, um sie als qualifizierte Verkaufsmöglichkeiten einzustufen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erstkontakt: Durchführung von Kaltanrufen und Versenden von Kalt-E-Mails, um Cosuno vorzustellen und Interesse zu wecken.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Aufbau von Beziehungen: Knüpfen und Pflegen von Kontakten zu potenziellen Kunden, um langfristiges Vertrauen aufzubauen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Terminvereinbarung: Vereinbarung von Meetings oder Demos für die Account Executives und das Vertriebsteam.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Verwaltung der Pipeline: Dokumentation und Pflege der interessierten Prospects in Salesforce.</li>
</ul>


 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gestalte ein Produkt, das reale Probleme in der Baubranche löst.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Arbeite in einem offenen, kooperativen, dynamischen und internationalen Team.</li>
<li dir="ltr">Du hast die Flexibilität, in unserem modernen Büro in Berlin-Friedrichshain oder vollständig im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Teilnahme an Firmenevents und regelmäßigen Teamevents (sowohl offline als auch online).</li>
<li dir="ltr">Attraktive Vergütung mit ungedeckelter Kommission, unbefristetem Vertrag und modernem Equipment. Transparente Provisionsregelung mit vollumfänglichen eigenem Einfluss auf deinen Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Offene Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1-Meetings und Entwicklungsgesprächen.</li>
<li dir="ltr">Transparente Provisionsregelung mit 100% eigenem Einfluss auf deinen Erfolg.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Akquise und Verkauf, optimalerweise im B2B Sales</li>
<li dir="ltr">Du zeigst Zielstrebigkeit und den Ehrgeizig, um selbst für deinen persönlichen Erfolg verantwortlich zu sein</li>
<li dir="ltr">Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, sowohl verbal als auch schriftlich</li>
<li dir="ltr">Du bringst gerne deine eigenen Ideen ein, um dich und dein Team auf das nächste Level zu bringen</li>
<li dir="ltr">Du hast den Wunsch, eine Karriere im Vertrieb auf- bzw. auszubauen</li>
<li dir="ltr">Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache oder Zweitsprache)</li>
<li dir="ltr">Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil (vor allem Englisch)</li>
</ul>
 Team
Bei Cosuno triffst du auf ein dynamisches, motiviertes Team, das gemeinsam die Bauindustrie digitalisiert. Wir sind ein Mix aus erfahrenen Profis und neugierigen Querdenkern, die jeden Tag daran arbeiten, Prozesse smarter, schneller und erfolgreicher zu machen. 
Bei uns zählt jeder Beitrag: Ideen werden gehört, Initiative wird gefördert und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Wenn du Lust hast, in einem wachsenden Startup Verantwortung zu übernehmen, dein Know-how einzubringen und echte Impact zu erzielen, bist du bei uns genau richtig.
 Bewerbungsprozess
1st Call - mit HR 2nd Call - "Department Call" mit Hiring Manager 3rd Call - "Case Study" mit Hiring Manager und CRO

Sales Development Representative

Business Development Manager (m/w/d)

Bei uns arbeitest du an der Speerspitze der Digitalisierung an abwechslungsreichen Aufgaben, anspruchsvollen Themen in einem stark wachsenden und familiären Umfeld mit top Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Einrichtung und Fehlerbehebung:&nbsp;Du kümmerst dich um&nbsp;Laptops,&nbsp;Telefonanlagen,&nbsp;Drucker und Videokonferenzsysteme sowie die modernen vor Ort und remote Arbeitsplätze der Kolleginnen und Kollegen sowie neuer Mitarbeitenden.</li>
<li dir="ltr">Management mobiler Endgeräte:&nbsp;Du verantwortest die&nbsp;Ersteinrichtung&nbsp;neuer und die&nbsp;Konfiguration&nbsp;bestehender&nbsp;mobiler Endgeräte&nbsp;in&nbsp;Microsoft 365&nbsp;(iPhone und iPad via Intune MDM).</li>
<li dir="ltr">Aufnahme und Behebung von Störungen:&nbsp;Du priorisierst, klassifizierst und dokumentierst Störungen im Ticketsystem und behebst Fehlersituationen im Rahmen des First Level Supports.</li>
<li dir="ltr">Optimierung der Serviceprozesse:&nbsp;Du dokumentierst die Serviceprozesse und arbeitest aktiv an deren Weiterentwicklung mit.</li>
<li dir="ltr">Technischer Betrieb: Du verantwortest den Betrieb unserer vielfältigen Application-Landschaft und betreust unter anderem Office 365, Microsoft CRM, Navision, Jira, Confluence sowie unsere Datenbanken.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung: Du entwickelst die Applikationslandschaft kontinuierlich weiter, überwachst und optimierst sie und schaffst so für unsere Mitarbeitenden echten Mehrwert in Funktion und Nutzung.</li>
<li dir="ltr">IT-Projektmanagement:&nbsp;Gemeinsam mit unseren Fachabteilungen und externen Partnern arbeitest du an innovativen IT-Projekten und führst dabei zum Beispiel neue Softwaretools ein.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung / Studium: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich. Auch mit vergleichbarer Qualifikation oder als Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung kannst du überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen: Du bringst ein gutes technisches Verständnis sowie erste Erfahrung im IT-Support, in der Konfiguration, im Customizing oder im Betrieb von Enterprise-Produkten mit (z. B. Office 365, Microsoft CRM, Navision, Jira, Confluence). Wünschenswert sind mindestens 2 Jahre Arbeitserfahrung im Bereich IT / IT Support.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen und Programmen zur Softwareverteilung ist von Vorteil. Erste Einblicke in Web-, Cloud- und SaaS-Lösungen oder den Umgang mit Massendaten runden dein Profil ab.</li>
<li dir="ltr">Nice-to-Have: Kenntnisse in Hardware, Scripting, SQL oder Automatisierung sind wünschenswert. Zusätzlich punktest du mit Erfahrungen in Microsoft 365 Features wie Intune MDM oder Defender Endpoint Security.</li>
<li dir="ltr">Soft Skills &amp; Arbeitsweise: Du arbeitest teamorientiert, dienstleistungsorientiert und lösungsorientiert. Gleichzeitig bringst du die Fähigkeit mit, Aufgaben eigenständig zu bearbeiten und dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.</li>
</ul>
 Team
Unser Team
Du wirst Teil eines engagierten Teams aus 6 Kolleginnen und Kollegen in deiner direkten Abteilung – eingebettet in ein Unternehmen mit insgesamt rund 250 Mitarbeitenden weltweit.
Vielfalt &amp; Fairness
Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, körperlicher Beeinträchtigung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion.
 Bewerbungsprozess
Je nach Wünschen/Anforderungen sind wir flexibel, was die Prozessgestaltung betrifft.
Unser normaler Recruiting-Prozess sieht folgendermaßen aus:
<ol>
<li dir="ltr">Bei einem ersten Gespräch (ca. 1 Stunde) mit dem Fachbereich und der Personalabteilung hast du die Möglichkeit die Abteilung und unsere Arbeitsweisen kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Der letzte finale Schritt wird ein lockerer Austausch mit deinen direkten Kolleg:innen sein.</li>
</ol>

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