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Über uns
Wir suchen für unser Haus Mainbogen in Gochsheim eine Einrichtungs- und Pflegedienstleitung
Die BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1.750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht.
Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft der Pflege!
Sind Sie bereit, eine Führungsposition zu übernehmen und aktiv die Bereiche Hauswirtschaft, Pflege und Betreuung in unseren innovativen Einrichtungen zu gestalten? Bei der BeneVit Gruppe haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrem Engagement und Fachwissen den Alltag unserer Bewohner*innen maßgeblich zu beeinflussen und weiterzuentwickeln.
Aufgaben
<ul>
<li>
Gesamtverantwortung für die Pflege: Sicherstellen einer hohen Pflegequalität in allen Bereichen
</li>
<li>
Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit der Hauswirtschaftsleitung zur Umsetzung des Hausgemeinschaftskonzeptes
</li>
<li>
Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung unseres innovativen Pflegeansatzes in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team
</li>
<li>
Dienstplanung: Erstellen und Optimieren von Dienstplänen für das Pflegeteam
</li>
<li>
Personalführung und -entwicklung: Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen
</li>
<li>
Qualitätsmanagement: Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
</li>
<li>
Einzugsmanagement: Organisation und Koordination von Neuaufnahmen
</li>
<li>
Leitungsdienst: Übernahme des Leitungsdienstes an Wochenenden nach Bedarf
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung: Erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
</li>
<li>
Leitungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung von Pflegeteams mit
</li>
<li>
Engagement und Zuwendung: Sie haben ein Herz für unsere Bewohner*innen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
</li>
<li>
Kommunikationsstärke und Teamgeist: Sie führen mit Empathie und klarer Kommunikation
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit – Planungssicherheit und Stabilität
</li>
<li>
Leistungsgerechte Vergütung – Anerkennung für Ihr Engagement
</li>
<li>
Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre Erholung und Ausgeglichenheit
</li>
<li>
Firmenfahrzeug und -handy – auch zur privaten Nutzung
</li>
<li>
Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile
</li>
<li>
Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter
</li>
<li>
Berufsbezogene Leitungsqualifizierung – individuelle Einarbeitung und Fortbildung
</li>
<li>
Ein motiviertes Team an Ihrer Seite – Unterstützung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
</li>
</ul>
Kontakt
Ann-Kristin Ambs
Personalabteilung
0747394864 24
<a href="mailto:bewerbung@benevit.net" target="_blank">bewerbung@benevit.net</a>

Einrichtungs- und Pflegedienstleitung (m/w/d)

UnternehmensprofilKennziffer: J000018526 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Leipzig Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbH
Im Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist der Standort kontinuierlich gewachsen. Heute ist das Werk ein Kompetenzstandort für Elektromobilität und gleichzeitig auf maximale Flexibilität ausgelegt: Benzin-, Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge laufen über eine Fertigungslinie. Derzeit produzieren mehr als 4.600 Mitarbeiter pro Tag rund 600 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera. 
Porsche Leipzig ist gleichzeitig nicht nur Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich rund 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.
Aufgaben
Im Rahmen des Praktikums lernst du die beschriebenen Tätigkeitsfelder kennen und unterstützt die Mitarbeiter bei täglichen Aufgaben. Neben Durchführung eigener Messungen an Karossen wertest du selbst Messdaten aus und bereitest diese graphisch auf. Du unterstützt bei der Organisation von Besprechungen und bekommst selbst Einblick in den Ablauf und die Atmosphäre firmeninterner und externer Veranstaltungen. Durch die täglich wechselnden Herausforderungen werden interdisziplinäre Kompetenzen, wie technisches Verständnis und Analysefähigkeit, erlernt und angewandt.
Während deines Praktikums erhältst du umfassende Einblicke und unterstützt uns beispielsweise bei den folgenden Tätigkeiten:
<ul>
<li>Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Lack- und Applikationstechnik</li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Auswertung von Betriebsversuchen</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung und Dokumentation von Messreihen und Laboruntersuchungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Digitalisierung von Abläufe im Labor sowie in der Mess- und Prüftechnik</li>
</ul>
Anforderungen
<ul>
<li>Studium der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesens, der Werkstoffwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit den Schwerpunkten mechanische Verfahrenstechnik, Anlagentechnik oder Werkstoffkunde</li>
<li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrung</li>
<li>Erste Praxiserfahrung</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse und Gute Englischkenntnisse</li>
<li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Start: idealerweise zum Beginn eines Semesters Voraussetzung: gültige Immatrikulation während des gesamten Praktikums Dauer: 6 Monate 
Hinweise zur BewerbungKontakt
Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig, steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 3 41 - 9 99 - 1 31 15 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.

Praktikant (m/w/d) Prozesse Lackiererei

INOVA ist die Qualitätsmarke für Schiebetore, Drehfügeltore, Zaun- und Zugangssysteme. Die Berlemann Torbau GmbH gehört als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen europaweit als Hersteller zu den Marktführern im Bereich Perimeterschutz. Ein eingespieltes Team aus über 150 engagierten Mitarbeitern sorgt dafür, dass INOVA® - Produkte seit mehr als 50 Jahren für Qualität, Sicherheit und Langlebigkeit stehen. 
Werden Sie Teil eines wachsenden, familiengeführten Unternehmens. Wir suchen: Kaufmann in der Logistik (m/w/d) Ihr Aufgaben:
<ul>
<li>Disposition und Bestellung von Frachten und Stückgut </li>
<li>Warenkontrolle sowie Überprüfung der Lieferdokumente </li>
<li>Koordination zwischen Kunden, Speditionen und internen Abteilungen </li>
<li>Terminabsprachen und Nachverfolgung von Lieferungen </li>
<li>Unterstützung bei Zoll- und Außenhandelsprozessen </li>
<li>Pflege von Stammdaten und Aufträgen im ERP-System </li>
<li>Allgemeine administrative Tätigkeiten im Logistikbereich </li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Speditionskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Erfahrung im Bereich Logistik, Zoll oder Außenhandel wünschenswert </li>
<li>Englisch- o. Polnischkenntnisse sind ein Plus </li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, idealerweise Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV / Business Central </li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li>
<li>Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern </li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team </li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li>
<li>Individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li>
</ul>
Kontakt:Ihr Ansprechpartner: Sam Berlemann Tel.: +49 5973 9481- 45 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zu seinen Händen oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@berlemann.de" target="_blank">bewerbung@berlemann.de</a>
Berlemann Torbau GmbH Ulmenstraße 3 48485 Neuenkirchen
Tel.: 05973 94810 <a href="http://www.berlemann.de" target="_blank">www.berlemann.de</a>

Kaufmann in der Logistik (m/w/d)

Landeshauptstadt Düsseldorf
Wr suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Leiter*in des Bezirkskitadienstes im Stadtbezirk 08
für das Amt für Soziales und Jugend
EG S 18 TVöD 
Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Als Mitarbeitende im Sachgebiet Bezirkskitadienst haben Sie die Dienst- und Fachaufsicht über die städtischen Kindertageseinrichtungen in dem Stadtbezirk 08 (Eller, Lierenfeld, Vennhausen und Unterbach).
Gleichzeitig sind Sie sozialräumlich für alle Angebote der Kinderbetreuung nach dem Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) verantwortlich. Das heißt, Sie initiieren Netzwerkveranstaltungen und entwickeln zur Sicherstellung des Rechtsanspruches auf einen Betreuungsplatz konzeptionelle Standards, gemeinsam mit den freien Kitaträgern. Dazu gehören auch die qualitative und quantitative Sicherstellung der Übergänge zwischen Kindertagespflege, Kindertagesbetreuung und Grundschule.
Darüber hinaus arbeiten Sie gemeinsam mit dem Sachgebiet Grundsatz kontinuierlich an der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung der Abteilung.
Für diese verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben suchen wir eine Leitung Bezirkskitadienst im Stadtbezirk 08, die selbständig und eigenverantwortlich dazu beiträgt, dass die Erfüllung des Rechtsanspruches der frühkindlichen Bildung, in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung Bezirkskitadienst, sichergestellt ist.
Aufgaben
Ihre Aufgaben unter anderem:
<ul>
<li>
Dienst- und Fachaufsicht für 10 städtische Tageseinrichtungen für Kinder
</li>
<li>
Wahrnehmung der pädagogischen und administrativen Verantwortung sowie Förderung und Vernetzung von Bildungsangeboten im Elementarbereich im Stadtbezirk (Kindertagespflege, Schulen, Familienbildung et cetera)
</li>
<li>
Vernetzung mit den im Kinderschutz tätigen Akteur*innen im Stadtbezirk und Entwicklung gemeinsamer Qualitätsstandards
</li>
<li>
sozialpädagogische Fachberatung zu den Themen Betreuung, Erziehung und Bildung für alle am Erziehungsgeschehen Beteiligten
</li>
<li>
qualitätsorientierte Weiterentwicklung des Systems Tageseinrichtungen
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung für den Bereich der Förderung in Tageseinrichtungen und der Tagespflege.
</li>
</ul>
Profil - Qualifikation
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Bachelor in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation oder Bachelor Frühe Kindheit mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren
</li>
<li>
mehrjährige Leitungserfahrung vorzugsweise im Elementarbereich
</li>
<li>
Führungskompetenz/-fähigkeit
</li>
<li>
Erfahrungen und fachliche sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
</li>
<li>
Erfahrungen in der Koordination, fachlichen Beratung und Kooperation mit Institutionen, kommunalen Dienststellen und überregionalen Einrichtungen
</li>
<li>
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen, Flexibilität, persönliches Engagement
</li>
</ul>
Wir bieten
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 27. November 2025 über den Link:
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/leiterin-des-bezirkskitadienstes-im-stadtbezirk-08-de-f7696.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/leiterin-des-bezirkskitadienstes-im-stad...</a>
Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51H/02/89/25/220
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Dieter Plaggenborg, Telefon 0211 89-95109, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser
 Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900
Landeshauptstadt Düsseldorf
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Leiter*in des Bezirkskitadienstes  im Stadtbezirk 08

Über uns
Gestalte die digitale Transformation des öffentlichen Finanzwesens!
Für einen unserer Kunden suchen wir erfahrene SAP-Beraterinnen und -Berater, die an der Schnittstelle von Finance, Accounting und öffentlicher Verwaltung arbeiten möchten. Du unterstützt öffentliche Institutionen – von Ministerien über Landesverwaltungen bis hin zu kommunalen Betrieben – bei der Digitalisierung und Optimierung von kameralen und doppischen Haushaltsprozessen im SAP-Umfeld.
Je nach Erfahrungsstand kannst du als Professional oder Senior SAP Consultant (m/w/d) einsteigen und übernimmst Verantwortung in der Leitung von Projekten sowie Teilteams im öffentlichen Sektor.
Aufgaben
<ul>
<li>
Konzeption, Implementierung und Customizing von SAP-Lösungen im öffentlichen Finanzwesen
</li>
<li>
Beratung zu kameralen, doppischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen der öffentlichen Hand
</li>
<li>
Leitung von Projekten und Koordination interner sowie externer Ressourcen
</li>
<li>
Durchführung von Workshops, Systemtests und Anwenderschulungen
</li>
<li>
Unterstützung bei Ausschreibungen und Präsentation von Lösungsansätzen gegenüber öffentlichen Auftraggebern
</li>
<li>
Public Sector Management (PSM/FM)
</li>
<li>
SAP Financials (FI), Haushaltsplanung und Konsolidierung
</li>
<li>
Vendor Invoice Management (VIM)
</li>
<li>
Projekt- &amp; Portfoliomanagement im Verwaltungsumfeld
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise mit Kenntnissen in PSM oder FI
</li>
<li>
Verständnis für Verwaltungs- und Haushaltsprozesse
</li>
<li>
Erste Erfahrung in der Projektleitung oder -steuerung
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
</li>
<li>
Bereitschaft, sich bei Bedarf einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) zu unterziehen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Mitgestalten an der digitalen Transformation von Bund, Ländern und Kommunen
</li>
<li>
Langfristige Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz
</li>
<li>
Individuelle Entwicklungspfade (Fach- oder Führungslaufbahn)
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten, moderne Tools
</li>
</ul>

SAP Manager öffentliches Rechnungswesen (m/w/d) 100% Remote

Über unsWir sind HASOMED
Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg spezialisierte Softwarelösungen für psychotherapeutische Praxen und neurologische Rehabilitation. Unsere Produkte, wie Elefant und RehaCom, unterstützen Behandler im Alltag und verbessern Therapieprozesse.
Wir setzen auf:
<ul>
<li>
Verlässlichkeit
</li>
<li>
Eigenverantwortung
</li>
<li>
Teamgeist
</li>
</ul>
Unsere Arbeitsweise ist geprägt von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven.
Um weiter zu wachsen, suchen wir eine erfahrene Marketing-Führungskraft, die Marketing als strategischen Wachstumstreiber versteht und unsere Marke sowie Produktlinien messbar voranbringt.
Head of Marketing (w/m/d) – eHealth &amp; Digital Growth
 Magdeburg | ⏰ Vollzeit | Hybrid
AufgabenWir bieten dir:
<ul>
<li>
Eine Schlüsselrolle beim Ausbau von Marke, Demand &amp; Revenue über mehrere Produktlinien (Elefant, RehaCom u. a.).
</li>
<li>
Gestaltungsspielraum in einem Umfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und großem gesellschaftlichem Impact.
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Sales &amp; Produkt.
</li>
</ul>
Deine Mission – so bringst du HASOMED weiter voran:
<ul>
<li>
Marketing als interne Agentur &amp; Wachstumsmotor aufbauen und führen: zentrale Verantwortung für Marke, Kommunikation und Performance über mehrere Produktlinien.
</li>
<li>
Go-to-Market &amp; End-to-End-Funnel verantworten: Positionierung, Kampagnenstrategie, Content &amp; Creation, Paid/Owned/SEO, Leadgenerierung bis zur qualifizierten Übergabe an Sales.
</li>
<li>
Verzahnung mit Vertrieb &amp; Produkt: Anforderungen priorisieren, Transparenz schaffen, KPI-basiert steuern.
</li>
<li>
Bestandskunden-Kommunikation skalieren: segmentierte kurz- und langfristige Strategien entwickeln und deren Wirkung kontinuierlich messen (CRM/Automation).
</li>
<li>
Team auf- und ausbauen (hybrid): Spezialist:innen (z. B. SEO/SEA, Design, Web, Produktmarketing) führen, coachen und entwickeln; Agenturen &amp; Freelancer steuern.
</li>
<li>
Budget- &amp; KPI-Verantwortung übernehmen; datengetriebene Entscheidungen treffen und Reportings für das C-Level etablieren.
</li>
<li>
Marketing als Speerspitze des Vertriebs denken – erster Kontaktpunkt in der Neukundenakquise.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
7+ Jahre Marketing-Erfahrung, davon mind. 4 Jahre in leitender Rolle, idealerweise in eHealth/HealthTech oder SaaS.
</li>
<li>
Nachweisbare Erfolge in Performance Marketing (SEO/SEA, Paid Media), Leadgenerierung, CRM/Automation sowie Brand- &amp; Kommunikationsstrategie.
</li>
<li>
Stakeholder-Stärke: souveräne Zusammenarbeit mit C-Level, Sales und Produkt; Fähigkeit, Anforderungen mehrerer Produktlinien zu koordinieren.
</li>
<li>
Führungserfahrung in hybriden Teams und sichere Agentur-/Freelancer-Steuerung.
</li>
<li>
Tool-Sicherheit: HubSpot/CRM, Google Ads, Meta Ads Manager, Analytics, KI-Tools (z. B. ChatGPT) u. ä.
</li>
<li>
Hands-on-Mentalität, analytisches Denken, klare Priorisierung und Umsetzungsstärke.
</li>
<li>
Erfahrung in großvolumiger Bestandskunden-Kommunikation inkl. Entwicklung kurz- und langfristiger, segmentierter Strategien; du kannst viele unterschiedliche Themen sicher und zielgerichtet kommunizieren.
</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li>
Erfahrung im Aufbau serviceorientierter Marketingstrukturen ("interne Agentur") und skalierbarer Prozesse.
</li>
<li>
Background in Agentur UND Unternehmen sowie Healthcare-/Technologie-Umfeld.
</li>
</ul>
Wir bieten
Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein "Little Office" für Kids.
 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.
 New Work at its best
Erlebe modernes Arbeiten mit Retrospektiven, Coaches, Mediation und vielem mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstützt.
 Gesund und gestärkt durch den Tag
Freu dich auf kostenlose Getränke, Obst, eine Müslibar und leckeres Essen in unserer firmeneigenen Kantine.
 Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen (#Dogs@Work).
 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.
Kontakt
Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf, relevante Arbeitsproben und ein paar Zeilen zu Deinen größten Growth-/Brand-Erfolgen.

Head of Marketing (w/m/d) – eHealth & Digital Growth

Über uns
Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines bodenständigen Unternehmens, das seit 1936 mit Herz und Verstand Landwirte, Gartenbauer und Gewerbetreibende begleitet. Wir legen viel Wert darauf nah am Menschen zu sein: nah an unseren fast 600 Mitarbeitenden und nah an unseren Mandantinnen und Mandanten. Bei der LGG Steuerberatung GmbH erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Talente zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen - mit flexiblen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen und einem starken Team an Ihrer Seite. Hier haben Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten! Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spiegelt sich auch im Bewertungsportal Kununu wider, das uns zum dritten Mal in Folge mit dem TOP Company-Siegel ausgezeichnet hat. Sie sehen das große Ganze hinter den Zahlen Ihrer Mandanten? Sie suchen ein Umfeld, in dem Ihr Beitrag wertgeschätzt wird? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Für unsere Niederlassung in Herrenberg suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als Steuerassistent (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) oder erfahrenen Steuerfachangestellten (m/w/d).
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Eigenständige Betreuung eines festen Mandantenstamms.
</li>
<li>
Beratung der Mandanten bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen und komplexen steuerlichen Sachverhalten.
</li>
<li>
Erstellung von Jahresabschlüssen sämtlicher Gesellschaftsformen sowie von Privatpersonen und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen.
</li>
<li>
Erstellung von Finanz- und Anlagenbuchhaltungen für unsere Mandanten überwiegend mit dem System DATEV bis hin zur Umsatzsteuervoranmeldung.
</li>
<li>
Ausarbeitung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen.
</li>
<li>
Bearbeitung von Steuererklärungen und prüfen von Steuerbescheiden.
</li>
<li>
Begleitung von Betriebsprüfungen.
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit steuerlichem Fokus, beispielsweise ein duales Studium in Rechnungswesen, Steuern oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt auf Steuern und Prüfungswesen, eine Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt/in oder eine entsprechend langjährige Erfahrung als Steuerfachangestellte/r.
</li>
<li>
Noch keine Erfahrung in der Bearbeitung landwirtschaftlicher Mandanten? Kein Problem mit unserer guten Einarbeitung!
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und Rechnungswesen.
</li>
<li>
Vertrautheit mit DATEV oder ähnlichen Systemen.
</li>
<li>
Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Mandanten, sowohl im gewerblichen als auch im landwirtschaftlichen Bereich.
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Wir garantieren Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
</li>
<li>
Sie bekommen eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich regelmäßig weiterentwickelt, zusätzlich Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Kinderbetreuung und auf Wunsch ein Deutschlandticket oder einen Fahrtkostenzuschuss.
</li>
<li>
Mit bis zu 31 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. ist für Erholung gesorgt.
</li>
<li>
Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung begleitet von regelmäßigen Feedbackgesprächen und einem Paten sichert Ihnen einen guten Start.
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage mobiles arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
</li>
<li>
Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen an allen Niederlassungen zur Verfügung. Gemeinsame Events fördern den Teamzusammenhalt: egal ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
</li>
<li>
Mit zielgruppenspezifischen internen und externen Schulungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei ihr Wissen auf dem aktuellen Stand zu halten und fördern sie individuell in ihrer persönlichen Entwicklung.
</li>
</ul>
Kontakt
Wir haben Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich unkompliziert nur mit Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen. Unser Team freut sich auf Sie. Mehr über uns erfahren Sie im Internet unter <a href="http://www.lgg-steuer.de" target="_blank">www.lgg-steuer.de</a> Für erste Fragen steht Ihnen Frau Oehler, Telefon 0711 33505-203 gerne zur Verfügung.
Hinweis: Unsere Stellenausschreibungen sind grundsätzlich gem. § 1 AGG geschlechtsneutral zu verstehen. Sollten einzelne Formulierungen geschlechtsspezifisch ausgeführt sein, so soll dies lediglich der Vereinfachung bzw. dem besseren Leseverständnis dienen.
LGG Steuerberatung GmbH <a href="http://www.lgg-steuer.de" target="_blank">www.lgg-steuer.de</a>

Steuerassistent / Steuerfachwirt (m/w/d)

Über uns
Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Du erstellst die Verrechnungspreisdokumentation (Master- und Local File) für die GRIMME-Gruppe und unterstützt unsere ausländischen Tochtergesellschaften bei der Erstellung der lokalen VP-Dokumentation
</li>
<li>
Du bereitest die GRIMME-Gruppe auf zukünftige Berichtspflichten (z.B. Pillar 2, CbCR) vor, bzw. kommst diesen Pflichten nach
</li>
<li>
Du arbeitest beim Aufbau und Weiterentwicklung der internen Konzernrichtlinien und eines Tax-Compliance-Management-Systems mit
</li>
<li>
Du wirkst bei der Erstellung von Einzelabschlüssen und des Konzernabschlusses (nach HGB) mit
</li>
<li>
Du beobachtest fortlaufend die steuerrechtlichen Entwicklungen (Gesetzgebung, Rechtsprechung) und leitest hieraus wertvolle Handlungsmaßnahmen für die Unternehmensgruppe ab
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Steuern oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Steuern / Bilanzierung
</li>
<li>
Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Erstellung von Verrechnungspreisdokumentation sammeln
</li>
<li>
Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Du hast erste Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System (z.B. SAP oder MS-Dynamics-AX)
</li>
<li>
Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) um
</li>
<li>
Du zeichnest dich durch Deine eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft aus
</li>
<li>
Du hast Spaß an der intensiven inhaltlichen Durchdringung steuerlicher Sachverhalte und den daraus resultierenden Konsequenzen für die betriebliche Praxis
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Kantine
</li>
<li>
Teamevents
</li>
<li>
Dienstfahrrad
</li>
<li>
Firmenfitness
</li>
<li>
Kindergartenzuschuss
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Berufsunfähigkeitsversicherung
</li>
<li>
Home-Office-Möglichkeit
</li>
</ul>
Kontakt
Für Fragen steht Jannic Ostermann telefonisch unter +49 5491 666-2697 oder auch über WhatsApp unter +49 151 41503298 gerne zur Verfügung.

Teammitglied im Bereich International Accounting & Tax mit Schwerpunkt Verrechnungspreise (m/w/d)

Über uns
Die m+m Gebäudetechnik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit aktuell über 60 Mitarbeitern/-innen an zwei Standorten in Deutschland. Sie plant und installiert Heizungs-, Sanitär-, Kälte- und RLT-Anlagen. Das umfangreiche Angebot im Anlagenbau wird durch individuelle Servicekonzepte, sowie Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung gebäudetechnischer Anlagen ergänzt.
Da wir weiterwachsen, suchen wir zur Unterstützung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiter in Vollzeit als Servicemonteur Heizung/Klima/Lüftung/Sanitär (m/w/d).
Deine Aufgabenschwerpunkte:
<ul>
<li>
Ausführung von Arbeiten im Zuge von Wartungstätigkeiten, Reparaturaufträgen und Einsätzen zur Störungsbeseitigung an Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung (H, K, L, S)
</li>
<li>
Selbständige Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
</li>
<li>
Kompetente Analyse und Entscheidungsfindung in Fällen von Havarien und Störungen
</li>
<li>
Fachlich fundierte Beratung und Betreuung von Kunden
</li>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf der Technischen Gebäudeausrüstung
</li>
<li>
Berufserfahrung im Service der Gewerke Raumluft-, Kälte-, Heizungs- und/oder Sanitärtechnik
</li>
<li>
Verantwortungsbewusstsein, Fleiß, Ehrgeiz und ein hohes Maß an Engagement
</li>
<li>
Selbständiges und kundenorientiertes Arbeiten
</li>
<li>
Freundliches und verbindliches Auftreten
</li>
<li>
Führerschein Klasse B
</li>
</ul>
Das bieten wir dir:
<ul>
<li>
Mitarbeiterevents, gemeinsame Freizeitaktivitäten
</li>
<li>
Zuschuss Fitnessstudio
</li>
<li>
Aktives Gesundheitsmanagement
</li>
<li>
eine Unfallversicherung für jeden Mitarbeiter
</li>
<li>
Möglichkeit Dienstradleasing 
</li>
<li>
Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
</li>
<li>
Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitmodelle 
</li>
<li>
Grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
</li>
<li>
Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung
</li>
<li>
Pünktliche Bezahlung und Prämienmodelle
</li>
<li>
Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen 
</li>
<li>
Unbefristete Arbeitsverträge
</li>
<li>
Sehr gute berufliche Entwicklungschancen
</li>
<li>
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Bildungsurlaub
</li>
<li>
Flache Hierarchien
</li>
<li>
Kurze Entscheidungswege
</li>
<li>
Offene und kommunikative Firmenkultur
</li>
<li>
Hervorragendes Arbeitsklima
</li>
<li>
Modernste Technik und digitale Arbeitsweisen
</li>
<li>
Vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
</li>
<li>
Arbeiten in einem hochmotivierten Team
</li>
</ul>
Kontaktinformation
Angela Wolf
Personalreferentin
Telefon: +49-30-750062-260
<a href="mailto:angela.wolf@mm-gt.de" target="_blank">angela.wolf@mm-gt.de</a>

Servicemonteur (m/w/d)

Über uns
Die m+m Gebäudetechnik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit aktuell über 60 Mitarbeitern/-innen an zwei Standorten in Deutschland. Sie plant und installiert Heizungs-, Sanitär-, Kälte- und RLT-Anlagen.
Das umfangreiche Angebot im Anlagenbau wird durch individuelle Servicekonzepte, sowie Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung gebäudetechnischer Anlagen ergänzt.
Da wir weiterwachsen, suchen wir zur Unterstützung unserer Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiter in Vollzeit als Projektleiter Versorgungstechnik Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkte:
<ul>
<li>
Leitung und Bearbeitung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung (Heizungs-, Kälte-, Raumluft- und Sanitärtechnik)
</li>
<li>
Führung von Projektteams
</li>
<li>
Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle
</li>
<li>
Nachtragsmanagement
</li>
<li>
Kommunikation mit Auftraggebern, Projektbeteiligten, Lieferanten und Nachunternehmern 
</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>
Dipl.-Ing. (Uni/FH) Fachrichtung Versorgungstechnik, bei entsprechender Erfahrung auch Techniker oder Meister Sanitär-Heizung-Klima/Lüftung oder eine vergleichbare Ausbildung
</li>
<li>
VOB-Kenntnisse
</li>
<li>
Möglichst fundierte Kenntnisse im Word und Excel (MS-Office)
</li>
<li>
Verbindliches und freundliches Auftreten
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<li>
Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
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<li>
Verantwortungsbewusstsein, Fleiß, Ehrgeiz und ein hohes Maß an Engagement
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</ul>
Das bieten wir dir:
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<li>
Mitarbeiterevents, gemeinsame Freizeitaktivitäten
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<li>
Zuschuss Fitnessstudio
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<li>
Aktives Gesundheitsmanagement
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<li>
eine Unfallversicherung für jeden Mitarbeiter
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<li>
Möglichkeit Dienstradleasing 
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<li>
Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
</li>
<li>
Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitmodelle 
</li>
<li>
Grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
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<li>
Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung
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<li>
Pünktliche Bezahlung und Prämienmodelle
</li>
<li>
Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen 
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<li>
Unbefristete Arbeitsverträge
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<li>
Sehr gute berufliche Entwicklungschancen
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<li>
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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<li>
Bildungsurlaub
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<li>
Flache Hierarchien
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<li>
Kurze Entscheidungswege
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<li>
Offene und kommunikative Firmenkultur
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<li>
Hervorragendes Arbeitsklima
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<li>
Modernste Technik und digitale Arbeitsweisen
</li>
<li>
Vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
</li>
<li>
Arbeiten in einem hochmotivierten Team
</li>
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Kontakt
Angela Wolf
Personalreferentin
Telefon: +49-30-750062-260
<a href="mailto:angela.wolf@mm-gt.de" target="_blank">angela.wolf@mm-gt.de</a>

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